第一篇：編辦上半年工作

XX縣上半年機構編制工作情況匯報

（XX縣編辦）

今年以來，在上級機構編制部門的精心指導下，我辦緊緊圍繞機構編制工作的中心任務，依據年初制定的各項工作目標，不斷強化措施，狠抓工作落實，努力創新提高，較好地完成了上半年各項工作任務，現將有關工作匯報如下：

一、今年以來工作情況：

一是推進縣級行政體制改革。為進一步深化黨政機構改革，推動政府職能轉變，按照上級明確我縣政府組成部門20個紅線不得突破的要求，我辦積極組織人員開展調研，認真梳理改革涉及的機構職能、人員編制等工作，制定改革方案并細化任務分工及明確責任人員，進一步整合分散在不同部門或相近的職責，理順部門之間職責不清或交叉問題。在我縣政府組成部門壓縮空間非常有限的情況下，統籌研究衛生、人口計生、工商、質監、食品藥品監管等機構改革工作，對機構的設置和調整，進行反復的醞釀和研究，確定政府機構整合方案，同時，進一步了解和掌握全縣食品藥品監督管理機構的工作職責履行情況，探討縣級食品藥品監管職能整合劃轉工作，通過深入到縣食品藥品監督管理局調研。與縣食品藥品監督管理局領導共同學習領會國務院關于地方食品藥品監

1督管理體制改革政策，分析我縣食品藥品監管工作現狀，探討下一步縣級食品藥品監督管理體制模式，明確了下步改革中需要重點注意和解決的相關問題，為順利推進全縣食品藥品監督管理機構改革奠定了堅實的基礎

二是開展轉變政府職能深化行政審批制度改革工作。2013年下半年以來，我辦認真貫徹落實全省轉變政府職能深化行政審批制度改革工作會議和全省編辦主任會議精神，采取切實措施，積極開展加快轉變政府職能深化行政審批制度改革工作，經過全體工作人員共同努力，按時出臺《XX縣人民政府2013年行政審批制度改革事項目錄（第一批）》。目前，我縣涉及到有行政審批項目的34個單位已全部清理完畢，保留的行政審批事項528項，經過反復對照研究，已初步擬訂《2014年XX縣保留行政審批事項目錄》（初稿），擬由縣政府向社會公布實施。

三是積極配合做好網上辦事大廳建設工作。作為縣網上辦事大廳建設工作的成員單位，我辦能積極按照有關要求，認真履行職責，密切配合相關部門，努力做好網上辦事大廳建設的事項梳理工作。目前，涉及全縣34個單位374項審批事項（其中行政許可280項，非行政許可事項32項、服務事項62項）全流程辦理服務目錄已上線運行。同時，我辦積極配合縣網建辦做好網上辦事大廳事項優化、培訓、解釋、督查等說明工作，使縣的網上辦事大廳建設工作提速，確保“公開、便民、廉潔、高效”的服務宗旨落到實處。

四是加強機構編制管理工作。為加強和完善機構編制管理，我辦認真加強機構編制管理工作，結合推進機構編制實名制工作，嚴肅機構編制紀律，進一步挖掘機構編制潛力，加強我縣機構編制基礎建設，推進機構編制實名制管理，更好地發揮機構編制資源使用效益。在平時的日常管理中，對全縣的機構編制實行動態管理，掌握好各單位的人員變動情況。一是要求各單位如有人員變動時，要及時將該變動的人員信息報我辦對統計表進行更新管理，確保我辦及時真實地掌握全縣各單位的人員在編情況。二是嚴格把關，不隨便增設機構，不隨便給單位增編，禁止各單位超編進人，確保全縣機構編制總數不超編。

五是扎實開展事業單位分類改革工作。根據省、市的事業單位分類改革工作的精神，我們按照“服務大局，規范管理”原則，加大力度，扎實開展事業單位分類改革工作。著重對事業單位分類改革工作可能面臨的困難和問題進行深入分析和研究，進而尋找合理的解決辦法，并加強事業單位機構編制管理，從嚴控制財政供養人員規模。目前，全縣涉改的330多個事業單位“三定”規定進行重新編制和修訂。全縣119所中小學分類改革工作已完成，嚴格按學生數定教職員工編制，確保中小學校教職員不缺編、不超編。同時，縣編辦經常組織人員就新形勢下如何加強和完善我縣教育

管理體制和運行機制建設，促進教育持續、快速、健康發展提供更好的服務深入各地進行走訪和調研，共同探討和破解發展中的各項難題，進一步增強教育事業的發展后勁。

六是切實抓好事業單位法人登記的工作。我省事業單位年檢改年報后，對加強后續監管任務作出了明確要求。為確保按時完成年報任務，堅持把握年報工作質量第一的原則，以優質服務促年報。進一步簡化辦事程序，縮短審批時限，對申請材料齊全、手續完備的，當場辦結；對提交材料不合格的單位盡量允許現場更改，減少辦理次數。對于沒有電腦的或有電腦不能上網的單位，由登記局工作人員為其辦理登記、年報事項，確保了網上登記工作的質量和效率。對不按時上報年度報告材料的，我辦積極加強與工商質監部門的聯系和協調，加強把關，確保取消事業單位年檢后各項監管工作落實到位。

七是著力強化自身建設。積極利用集體學習時間，深入學習貫徹黨的十八大精神，牢固樹立宗旨觀念，增強公仆意識。繼續嚴格落實機關效能建設制度，將加強機關作風建設與機構編制重點工作有機結合起來。結合效能督查的要求，強化自身督查力度，嚴格自律，樹立良好的單位形象。

二、存在不足：

我辦雖然在工作中取得了一定成績，但也要看到我們工

作中還有一些薄弱環節：一是上級的工作要求高、工作任務新，我們對相關的業務還不夠熟悉，還需加強學習，盡快掌握好相關政策，熟悉業務，推進各方面工作的順利開展；二是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入探索；如何更好地發揮機構編制綜合協調的作用有待加強。

三、下一步工作設想

一是繼續深入學習，特別是加強對黨的十八精神的學習；加強對新形勢下如何做好機構編制管理工作的學習探索，內強素質，外樹形象，提高機構編制的管理水平。

二是繼續深化轉變政府職能深化行政審批制度改革工作，切實做好改革后保留和調整的行政審批項目的后續服務管理工作。

三是認真做好自上而下的有關機構管理體制調整和職能劃轉等工作。

四是加強做好機構編制管理工作，嚴把機構編制關口。五是創新管理工作方式，全力協助做好全縣網上辦事大廳建設工作。

第二篇：編辦XX年工作總結

編辦XX年工作總結

XX年，在區委、區政府和區編委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，統籌兼顧，突出重點，著力加強機構編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。

一、圓滿完成了鄉鎮機構改革。

根據省、市統一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區實際的鄉鎮機構改革方案，為各個鄉鎮街道印發了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉鎮職能，科學設置機構，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉鎮人員都得到了妥善安置。整個工作平穩有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優化了干部隊伍，促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區鄉鎮機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。

二、切實做好了事業單位清理規范。

我辦結合政府機構改革和鄉鎮機構改革工作，切實做好事業單位清理規范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業單位進行了整合；將xx個具有行政職責的事業單位撤銷后職責并入機關；將xx個公益事業單位轉為財政供養；撤銷了xx個經營性事業單位。以平穩漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關于事業單位分類改革的指導精神，完成了清理規范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。

三、抓好了機構編制動態化管理。

一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衛生、林業等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規范用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優化人員結構、充分履行職能職責。

四、認真做好了實名制管理和監督監查工作。

今年，我們嚴格執行有關規定，結合上面的要求進行了機構編制監督檢查。對部門單位、鄉鎮街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監督檢查活動，少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區范圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監督檢查，充實了機構編制臺賬，確保了人員編制賬冊數據準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關系，樹立節編就是節錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。

五、依法依規做好了登記管理工作。

我們以《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據，堅持憑法人證辦理事業單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況；協調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環境；將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業單位報送了XX執行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉鎮機構改革后事業單位的登記工作，已辦理了設立、變更、注銷手續xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現超期限違規審批的現象。

六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。

今年，對區里下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。

1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資xx千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區委區政府項目建設要求，完成了招商引資xx萬的目標任務。

2、落實民生100工程中食品藥品監管站建設工作，我們在每個鄉鎮設立了食品藥品監管機構，配備了人員編制。

3、聯點幫扶工作。我們對照區委、區政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創”工作任務。在新農村建設聯系點xx，組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯系點xx、計生聯系點xx村、群防群治聯系點xx社區的相關工作。還有，作為雙聯幫扶參與單位，盡心盡力搞好xx脫困改制工作。

4、引進人才用編管理工作。根據市委、區委人才引進戰略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。

5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。

七、抓好了辦公室綜合工作。

一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研xx篇；報送信息及時，被市、區采用xx篇。二是人大建議、政協提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統xx競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續費手續，得到了服務對象的一致好評。

八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。

我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區的要求展開，一是成立了干部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了活動方案，制作了作風整頓專欄，把作風問責、“xx”等制度上墻，切實搞好宣傳發動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱，發放征求意見函，深入基層調研，召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會，做好事、辦實事。參加了xx上街做好“三創”督導工作；在機關，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發現黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則，模范帶頭遵守《廉政準則》各項規定，嚴格律已律人，加強干部管理，全年無違紀違規或其他不廉潔的現象和行為，機關效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。

九、明年的主要工作。、繼續深化行政管理體制改革，重點推進事業單位分類改革；理順事業單位管理體制，在清理規范的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。

2、貫徹十八大精神，落實領導職數的管理規定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。

3、做好機構編制法律法規宣傳和業務培訓工作，在全區各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規和業務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。

4、加強機構編制監督檢查，督促部門單位鄉鎮街道嚴格落實機構編制規定。

5、加強電子政務和信息化建設，繼續做好網上中文域名和管理工作，做好實名制數據庫更新維護工作，做好網上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。

6、加強隊伍建設，繼續開展好機關作風大整頓活動，著力提高工作執行力，切實加強機構編制部門效能建設。

7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區委區政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。

二〇一四年十二月

第三篇：區編辦200X年工作總結及200X年工作要點

區編辦200X年工作總結及200X年工作要點

2006年，我辦在區委、區政府的正確領導和區編委的直接領導下，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2006年的工作總結如下：

一、2006年工作總結

（一）抓好深化行政管理體制改革和區鄉機構改革的有關工作

1、認真做好政府機構改革的掃尾工作。根據中央、省、市的統一部署，我區政府機構改革于去年開始。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合隆陽區實情制定了改革方案，經區委、政府審批后，逐級上報審批實施。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年來，我辦還重點抓好督查工作，力求改革無遺漏，切實鞏固改革成果。

2、搞好鄉鎮機構改革工作。根據省、市2005年政府機構改革精神，我辦就配合農村稅費改革深化鄉鎮機構改革工作開展了多次調研，在調研的基礎上，形成“隆陽區關于深化鄉鎮機構改革實施方案”上報主管部門審批實施，嚴格審批各鄉鎮，街道辦事處的“三定方案”，抓好機構設置、人員編制的落實。改革至3月底結束，鄉鎮黨政內設機構由2002年的10個減為3個，精簡70%，事業站所由2002年的17個整合為7個，精簡59%。

3、抓好新一輪的競爭上崗工作。為使機構改革工作能取得成效，鄉鎮機構改革結束后，我辦還配合有關部門抓好鄉鎮機關、事業單位的競爭上崗工作和清退混編混崗人員，采取有效措施，實施有效的監督和管理。

（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理

1、切實加強對機構編制的控制和管理。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

截止2006年底，經同級政府黨委部門及上級編制主管部門審批同意，區政府直屬機構增加1個（++區社會主義新農村建設辦公室），區政府直屬機構更名1個（++區畜牧局更名為++區畜牧獸醫局），直屬機構的二級單位（內設機構）增加6個（交警大隊增科技設施科、++中隊和++中隊，森林公安分局增++林區派出所，農業局增設農產品質量安全中心，紀委監察局增設干部室），直屬機構的二級單位（內設機構）更名6個（++公安分局的++警署更名為++派出所、++警署更名為++派出所、后勤處更名為裝備財務科、通信計算機科更名為公共信息網絡安全監察大隊、防暴警察大隊更名為巡邏警察大隊、++區治安拘留所更名為++++拘留所），直屬機構的二級單位（內設機構）撤消7個（撤消公安分局的++、++、++3個派出所其行政編制由公安分局內部調整使用，撤消財政局的駐廠員、控辦、糧食協官員和旅游局的++賓館，其事業編制上收回編委）；

全年行政編制增加++名（公安分局增政法專項編制++名，其中，偵查部門++名，情報部門++名，強制戒毒所++名；區法院增政法專項編制++名），行使行政職能的事業編制增++名（綜合治理委員會辦公室增編++名，信訪局由區委辦劃歸政府辦管理增編++名，紀委監察局增設干部室增編++名，愛國衛生運動委員會機構升格增編++名，成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名），事業編制增++名（疾病預防控制中心增事業編制++名），工勤編制增++名（成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名。）

2、認真做好文體局二級事業單位的機構調整工作。根據《關于深化文化體制改革的實施意見》（+發?2006?+號）文件精神，下發了《關于撤消++區文化體育局部分二級事業單位機構的通知》，撤消文工團、電影公司、++影劇院成立++區文化藝術中心，撤消溫水游泳館、保蛐廣場籃球場、少體校成立體育服務中心（加掛少體校的牌子）。

3、認真做好鄉鎮、街道辦事處衛生院的機構設置及編制的調整工作。根據++區鄉鎮區劃調整的實際，區劃調整后，我辦與區衛生局對衛生院改革后及區劃調整后的機構設置和編制調整等問題進行調查研究，最后下發了《關于++區鄉鎮區劃調整后衛生院機構設置及編制調整的通知》，共撤消鄉鎮衛生院子+個，保留+個，成立+個，更名+|個；區劃調整后，全區鄉鎮、街道辦事處共設置8個中心衛生院、2個社區衛生服務中心、16所衛生院，為區衛生局派駐鄉鎮的基層醫療機構，并重新核定事業編制++名（新增事業編制++名）。

4、認真抓好公務員招錄、事業單位招聘、流動調配工作編制使用情況審核及每月的人員（工資）增減審核工作。嚴格按照機構編制管理的有關政策，對黨政群機關及事業單位人員的調配，經編辦核編后才能研究辦理有關調動手續，否則人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。全年，經編辦核編后辦理調動的人員，公務員+人，事業人員+人，工勤人員+人。

5、認真做好機構編制的統計工作。在機構編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統計數據為依據。為加強對全區機構編制、實有人數進行動態管理，年初，我辦根據省編辦關于2005年機構編制統計報表編制的有關要求，完成了我區機關、事業單位及公檢法司的機構編制統計報表并制定編制一覽表，為領導及各單位進人、調人提供了依據。在日常管理中，我辦還根據各單位的人員變化，隨時調整編制統計表，力求統計報表的準確、及時，不出差錯。截止年底，全區行政編制++名，行使行政職能的事業編制++名，事業編制++名，工勤編制++名。

6、加強機構編制的監督檢查。一是結合每月工資的審核工作，對不及時辦理核編特別是不及時辦理人員增減的單位提出批評，要求各單位嚴格按規定做好每月人員增減的核編工作。

第四篇：區編辦XX年工作總結及XX年工作要點

區編辦XX年工作總結及XX年工作要點

++區編辦XX年工作總結及XX年年工作要點

XX年，我辦在區委、區政府的正確領導和區編委的直接領導下，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將XX年的工作總結如下：

一、XX年工作總結

（一）抓好深化行政管理體制改革和區鄉機構改革的有關工作

1、認真做好政府機構改革的掃尾工作。根據中央、省、市的統一部署，我區政府機構改革于去年開始。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合隆陽區實情制定了改革方案，經區委、政府審批后，逐級上報審批實施。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年來，我辦還重點抓好督查工作，力求改革無遺漏，切實鞏固改革成果。

2、搞好鄉鎮機構改革工作。根據省、市XX年政府機構改革精神，我辦就配合農村稅費改革深化鄉鎮機構改革工作開展了多次調研，在調研的基礎上，形成 “隆陽區關于深化鄉鎮機構改革實施方案”上報主管部門審批實施，嚴格審批各鄉鎮，街道辦事處的 “三定方案”，抓好機構設置、人員編制的落實。改革至3月底結束，鄉鎮黨政內設機構由XX年的10個減為3個，精簡70%，事業站所由XX年的17個整合為7個，精簡59%。

3、抓好新一輪的競爭上崗工作。為使機構改革工作能取得成效，鄉鎮機構改革結束后，我辦還配合有關部門抓好鄉鎮機關、事業單位的競爭上崗工作和清退混編混崗人員，采取有效措施，實施有效的監督和管理。

（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理

1、切實加強對機構編制的控制和管理。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

截止XX年底，經同級政府黨委部門及上級編制主管部門審批同意，區政府直屬機構增加1個（++區社會主義新農村建設辦公室），區政府直屬機構更名1個（++區畜牧局更名為++區畜牧獸醫局），直屬機構的二級單位（內設機構）增加6個（交警大隊增科技設施科、++中隊和++中隊，森林公安分局增++林區派出所，農業局增設農產品質量安全中心，紀委監察局增設干部室），直屬機構的二級單位（內設機構）更名6個（++公安分局的++警署更名為++派出所、++警署更名為++派出所、后勤處更名為裝備財務科、通信計算機科更名為公共信息網絡安全監察大隊、防暴警察大隊更名為巡邏警察大隊、++區治安拘留所更名為++++拘留所），直屬機構的二級單位（內設機構）撤消7個（撤消公安分局的++、++、++3個派出所其行政編制由公安分局內部調整使用，撤消財政局的駐廠員、控辦、糧食協官員和旅游局的++賓館，其事業編制上收回編委）；

全年行政編制增加++名（公安分局增政法專項編制++名，其中，偵查部門++名，情報部門++名，強制戒毒所++名；區法院增政法專項編制++名），行使行政職能的事業編制增++名（綜合治理委員會辦公室增編++名，信訪局由區委辦劃歸政府辦管理增編++名，紀委監察局增設干部室增編++名，愛國衛生運動委員會機構升格增編++名，成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名），事業編制增++名（疾病預防控制中心增事業編制++名），工勤編制增++名（成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名。）

2、認真做好文體局二級事業單位的機構調整工作。根據《關于深化文化體制改革的實施意見》（+發〔XX〕+號）文件精神，下發了《關于撤消++區文化體育局部分二級事業單位機構的通知》，撤消文工團、電影公司、++影劇院成立++區文化藝術中心，撤消溫水游泳館、保蛐廣場籃球場、少體校成立體育服務中心（加掛少體校的牌子）。

3、認真做好鄉鎮、街道辦事處衛生院的機構設置及編制的調整工作。根據++區鄉鎮區劃調整的實際，區劃調整后，我辦與區衛生局對衛生院改革后及區劃調整后的機構設置和編制調整等問題進行調查研究，最后下發了《關于++區鄉鎮區劃調整后衛生院機構設置及編制調整的通知》，共撤消鄉鎮衛生院子+個，保留+個，成立+個，更名+|個；區劃調整后，全區鄉鎮、街道辦事處共設置8個中心衛生院、2個社區衛生服務中心、16所衛生院，為區衛生局派駐鄉鎮的基層醫療機構，并重新核定事業編制++名（新增事業編制++名）。

4、認真抓好公務員招錄、事業單位招聘、流動調配工作編制使用情況審核及每月的人員（工資）增減審核工作。嚴格按照機構編制管理的有關政策，對黨政群機關及事業單位人員的調配，經編辦核編后才能研究辦理有關調動手續，否則人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。全年，經編辦核編后辦理調動的人員，公務員+人，事業人員+人，工勤人員+人。

5、認真做好機構編制的統計工作。在機構編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統計數據為依據。為加強對全區機構編制、實有人數進行動態管理，年初，我辦根據省編辦關于XX年機構編制統計報表編制的有關要求，完成了我區機關、事業單位及公檢法司的機構編制統計報表并制定編制一覽表，為領導及各單位進人、調人提供了依據。在日常管理中，我辦還根據各單位的人員變化，隨時調整編制統計表，力求統計報表的準確、及時，不出差錯。截止年底，全區行政編制++名，行使行政職能的事業編制++名，事業編制++名，工勤編制++名。

6、加強機構編制的監督檢查。一是結合每月工資的審核工作，對不及時辦理核編特別是不及時辦理人員增減的單位提出批評，要求各單位嚴格按規定做好每月人員增減的核編工作。二是監督檢查機構改革后各單位執行“三定”方案的情況，認真查處干預鄉鎮機構設置的行為。三是結合中央、省、市編辦的監督檢查內容有針對性的檢查。

（三）認真做好事業單位登記管理工作

1、健全登記機構，加強登記管理部門自身建設。為了更好地開展我區的事業單位登記管理工作，經上級批準成立了隆陽區事業單位登記管理局，同時掛牌并啟用公章，配備了工作人員，并且我們還建立健全了《事業單位法人設立登記（備案）工作流程圖》、《事業單位變更登記工作流程圖》、《事業單位注銷登記（備案）工作流程圖》、《事業單位年檢工作流程圖》、《事業單位工作人員守則》等制度，并懸掛在辦公室醒目處，促使登記管理的各項工作納入制度化、規范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全區事業單位登記管理的規范化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、認真做好XX事業單位檢驗工作。為做好今年的年檢工作，我們下發了《關于開展事業單位法人檢驗的通知》，對XX事業單位年檢工作進行了布署。通過年檢，我區共++個單位參加了年檢，年檢率達到100%，年檢合格率100%。

4、督促區鄉機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業單位辦理相關手續。到XX年底，我區事業單位共辦理變更手續++個，新設立++個，注銷++個。

（四）認真做好財政供養人員吃“空響”的清清

1、搞好財政供養人員吃“空響”的清理。根據中央、省編辦的安排部署和市編辦〔XX〕+號文件的要求，我辦積極與人事局、財政局溝通協商，下發了《關于清理檢查吃“空響”問題的通知》，對全區財政供養人員吃“空響”問題進行了部署。

2、認真做好吃“空響”清理的后續工作。為及時掌握各單位開展吃“空響”的清理情況，我辦還根據各單位上報的自檢自查和統計表及時查找普遍存在的問題，下發《關于對財政供養人員吃“空響”問題開展自糾工作的通知》，要求各單位無條件追回“空響”金額，認真做好清理的后續工作。為使清理工作取得成效，我辦還與人事局，財政局組成檢查組對涉及的單位進行檢查督查。通過清理，全區共涉及++人，涉及金額++元。其中，未經組織批準離崗而長期曠工逾期不歸的++人，涉及金額++元；孩子超齡后仍繼續領取獨生子女費的共++人，涉及++元；多領、冒領津貼共++人，涉及++元。

（五）妥善處理好日常事務工作

1、認真做好文件資料的收發、打印、整理歸檔工作。

2、積極參加區里組織的中心工作。在今年的先進性教育活動中我辦派出一名干部到++村指導工作，取得了明顯效果。

3、做好人大、政協提案工作。機構編制工作既是關系到國計民生的大事，也是涉及到廣大人民群眾個人切身利益的事情。因此我們認真做好人大代表和政協委員提案、議案和區委政府轉文的辦理工作。

4、加強學習，提高自身素質。每周一學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神、《江澤民文選》、《公務員法》以及《事業單位登記管理暫行條例》等業務知識。使大家工作責任感明顯增強，工作作風明顯改善，工作效率明顯提高。

二、存在問題

過去的一年里，面對機構編制工作的新形勢、新要求，編辦全體同志努力克服矛盾，務實進取，開拓創新，勇于吃苦，甘于奉獻，做了大量卓有成效的工作，但也還有一些遺憾和不足：

一是雖然重視了機構編制管理制度建設，有了文件規范，但在完善細節，抓落實上還有差距，有的操作還不能完全到位；

二是雖然狠抓了工作質量和效率的提高，但機構編制管理干部的整體素質和隊伍力量與做好新時期的機構編制工作，尚有許多不適應的地方，在某些工作上還存在被動應付的現象；

三是雖然加強了機構編制信息調研工作，但仍存在調查研究的時間不多，研究不深，成果偏少的問題，特別是在前瞻性、超前性和預測性調研方面有差距。

四是雖然政府機構改革已結束，“三定”方案已經區委、政府審批印發，但還存在執行不統一的問題，出現職能定了，政事分開仍難以實現，機構撤并了，實際運作難以完全到位。

五是事業單位登記管理工作還不夠規范，需嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的規定，進一步完善事業單位登記管理程序和管理方式，推進登記管理工作規范化建設。

六是機構編制審批、需求與編制凍結矛盾長期存在，落實中央和省編辦關于控制鄉鎮5年內機構編制和財政供養人員只減不增的目標任務艱巨。

所有這些問題和不足，我們將在XX年年的工作中努力改進、完善，并獲得新的提升。

三、XX年年工作重點

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。貫徹好中央編辦提出的機構管理“五不準”，嚴禁超編進人，禁止違規設立新的機構和機構升格，機構設立及增加編制要報同級政府黨委部門和市編辦審批。

3、切實做好一年一度的機構編制管理統計工作。確保統計數據的真實可靠性，提高統計工作服務于機構編制管理的質量。

4、搞好調研，為深入推進農村綜合改革做準備。圍繞農村稅費改革和社會主義新農村建設工作，研究鄉鎮機構改革后機構綜合設置的運行情況及政府職能轉變過程中出現的新情況新問題，進一步探索深化鄉鎮機構改革的新思路，以便能切實轉變鄉鎮職能，嚴格控制鄉鎮機構編制，為我區農村稅費改革最終成功和改革成果的長期鞏固提供保障。

5、積極探索，為做好事業單位的分類改革的準備工作。依據事業單位的社會功能，按照中央和省編辦的有關要求，認真搞好事業單位分類改革的調查研究和分析工作，為事業單位分類改革奠定基礎。

6、繼續做好事業單位登記管理工作。一是按中央、省、市編辦的要求，將工作重點轉移到監督管理上來。二是按中央、省、市編辦要求，做好事業單位信息管理庫的建設。三是嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的規定，進一步完善事業單位的登記管理程序和管理方式，推進登記管理工作的規范化，以提高工作的效率。四是認真做好一年一度的事業單位年檢工作。

7、進一步加強機構編制日常工作。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。

8、搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。全面實施《進人控編通知單》制度，進一步加強編制使用計劃管理，有效控制財政供養人員增長，要求各單位憑《進人控編通知單》及相關材料向組織人事部門申報、辦理人員錄用流動手續，憑《機關事業人員手冊》和《機構編制證》等到編辦核編，做到編制與人員一一對應、明確清晰。積極發揮《機構編制管理手冊》的憑證作用，完善機構編制管理與組織、人事、財政、勞動和社會保障等部門相互配套協調的約束機制，確保《機構編制管理手冊》的時效性、準確性與權威性，使“編制實名制”管理真正落到實處。

9、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。

10、繼續做好區委、區政府下達的其他中心工作。

XX年十一月二十日

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第五篇：區編辦200X年工作總結及200X年工作要點

區編辦200X年工作總結及200X年工作要點2006年，我辦在區委、區政府的正確領導和區編委的直接領導下，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2006年的工作總結如下：

一、2006年工作總結

（一）抓好深化行政管理體制改革和區鄉機構改革的有關工作

1、認真做好政府機構改革的掃尾工作。根據中央、省、市的統一部署，我區政府機構改革于去年開始。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合隆陽區實情制定了改革方案，經區委、政府審批后，逐級上報審批實施。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年來，我辦還重點抓好督查工作，力求改革無遺漏，切實鞏固改革成果。

2、搞好鄉鎮機構改革工作。根據省、市2005年政府機構改革精神，我辦就配合農村稅費改革深化鄉鎮機構改革工作開展了多次調研，在調研的基礎上，形成“隆陽區關于深化鄉鎮機構改革實施方案”上報主管部門審批實施，嚴格審批各鄉鎮，街道辦事處的“三定方案”，抓好機構設置、人員編制的落實。改革至3月底結束，鄉鎮黨政內設機構由2002年的10個減為3個，精簡70%，事業站所由2002年的17個整合為7個，精簡59%。

3、抓好新一輪的競爭上崗工作。為使機構改革工作能取得成效，鄉鎮機構改革結束后，我辦還配合有關部門抓好鄉鎮機關、事業單位的競爭上崗工作和清退混編混崗人員，采取有效措施，實施有效的監督和管理。

（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理

1、切實加強對機構編制的控制和管理。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

截止2006年底，經同級政府黨委部門及上級編制主管部門審批同意，區政府直屬機構增加1個（++區社會主義新農村建設辦公室），區政府直屬機構更名1個（++區畜牧局更名為++區畜牧獸醫局），直屬機構的二級單位（內設機構）增加6個（交警大隊增科技設施科、++中隊和++中隊，森林公安分局增++林區派出所，農業局增設農產品質量安全中心，紀委監察局增設干部室），直屬機構的二級單位（內設機構）更名6個（++公安分局的++警署更名為++派出所、++警署更名為++派出所、后勤處更名為裝備財務科、通信計算機科更名為公共信息網絡安全監察大隊、防暴警察大隊更名為巡邏警察大隊、++區治安拘留所更名為++++拘留所），直屬機構的二級單位（內設機構）撤消7個（撤消公安分局的++、++、++3個派出所其行政編制由公安分

局內部調整使用，撤消財政局的駐廠員、控辦、糧食協官員和旅游局的++賓館，其事業編制上收回編委）；

全年行政編制增加++名（公安分局增政法專項編制++名，其中，偵查部門++名，情報部門++名，強制戒毒所++名；區法院增政法專項編制++名），行使行政職能的事業編制增++名（綜合治理委員會辦公室增編++名，信訪局由區委辦劃歸政府辦管理增編++名，紀委監察局增設干部室增編++名，愛國衛生運動委員會機構升格增編++名，成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名），事業編制增++名（疾病預防控制中心增事業編制++名），工勤編制增++名（成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名。）

2、認真做好文體局二級事業單位的機構調整工作。根據《關于深化文化體制改革的實施意見》（+發?2006?+號）文件精神，下發了《關于撤消++區文化體育局部分二級事業單位機構的通知》，撤消文工團、電影公司、++影劇院成立++區文化藝術中心，撤消溫水游泳館、保蛐廣場籃球場、少體校成立體育服務中心（加掛少體校的牌子）。

3、認真做好鄉鎮、街道辦事處衛生院的機構設置及編制的調整工作。根據++區鄉鎮區劃調整的實際，區劃調整后，我辦與區衛生局對衛生院改革后及區劃調整后的機構設置和編制調整等問題進行調查研究，最后下發了《關于++區鄉鎮區劃調整后衛生院機構設置及編制調整的通知》，共撤消鄉鎮衛生院子+個，保留+個，成立+個，更名+|個；區劃調整后，全區鄉鎮、街道辦事處共設置8個中心衛生院、2個社區衛生服務中心、16所衛生院，為區衛生局派駐鄉鎮的基層醫

療機構，并重新核定事業編制++名（新增事業編制++名）。

4、認真抓好公務員招錄、事業單位招聘、流動調配工作編制使用情況審核及每月的人員（工資）增減審核工作。嚴格按照機構編制管理的有關政策，對黨政群機關及事業單位人員的調配，經編辦核編后才能研究辦理有關調動手續，否則人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。全年，經編辦核編后辦理調動的人員，公務員+人，事業人員+人，工勤人員+人。

5、認真做好機構編制的統計工作。在機構編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統計數據為依據。為加強對全區機構編制、實有人數進行動態管理，年初，我辦根據省編辦關于2005年機構編制統計報表編制的有關要求，完成了我區機關、事業單位及公檢法司的機構編制統計報表并制定編制一覽表，為領導及各單位進人、調人提供了依據。在日常管理中，我辦還根據各單位的人員變化，隨時調整編制統計表，力求統計報表的準確、及時，不出差錯。截止年底，全區行政編制++名，行使行政職能的事業編制++名，事業編制++名，工勤編制++名。

6、加強機構編制的監督檢查。一是結合每月工資的審核工作，對不及時辦理核編特別是不及時辦理人員增減的單位提出批評，要求各單位嚴格按規定做好每月人員增減的核編工作。