第一篇：編辦18年上半年機關效能年工作總結

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編辦2009年上半年機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:28免費文秘網免費公文網市機關效能建設領導小組辦公室: 按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高

度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。

大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人年度學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次

活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機

關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

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第二篇：編辦09年上半年機關效能年工作總結

編辦2009年上半年機關效能年工作

總結

市機關效能建設領導小組辦公室:

按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年

活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議

26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內

傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

第三篇：編辦2009年上半年機關效能年工作總結

市機關效能建設領導小組辦公室:

按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組那一世小說網 http://www.tmdps.cn織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

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第四篇：編辦XX年工作總結

編辦XX年工作總結

XX年，在區委、區政府和區編委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，統籌兼顧，突出重點，著力加強機構編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。

一、圓滿完成了鄉鎮機構改革。

根據省、市統一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區實際的鄉鎮機構改革方案，為各個鄉鎮街道印發了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉鎮職能，科學設置機構，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉鎮人員都得到了妥善安置。整個工作平穩有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優化了干部隊伍，促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區鄉鎮機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。

二、切實做好了事業單位清理規范。

我辦結合政府機構改革和鄉鎮機構改革工作，切實做好事業單位清理規范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業單位進行了整合；將xx個具有行政職責的事業單位撤銷后職責并入機關；將xx個公益事業單位轉為財政供養；撤銷了xx個經營性事業單位。以平穩漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關于事業單位分類改革的指導精神，完成了清理規范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。

三、抓好了機構編制動態化管理。

一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衛生、林業等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規范用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優化人員結構、充分履行職能職責。

四、認真做好了實名制管理和監督監查工作。

今年，我們嚴格執行有關規定，結合上面的要求進行了機構編制監督檢查。對部門單位、鄉鎮街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監督檢查活動，少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區范圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監督檢查，充實了機構編制臺賬，確保了人員編制賬冊數據準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關系，樹立節編就是節錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。

五、依法依規做好了登記管理工作。

我們以《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據，堅持憑法人證辦理事業單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況；協調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環境；將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業單位報送了XX執行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉鎮機構改革后事業單位的登記工作，已辦理了設立、變更、注銷手續xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現超期限違規審批的現象。

六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。

今年，對區里下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。

1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資xx千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區委區政府項目建設要求，完成了招商引資xx萬的目標任務。

2、落實民生100工程中食品藥品監管站建設工作，我們在每個鄉鎮設立了食品藥品監管機構，配備了人員編制。

3、聯點幫扶工作。我們對照區委、區政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創”工作任務。在新農村建設聯系點xx，組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯系點xx、計生聯系點xx村、群防群治聯系點xx社區的相關工作。還有，作為雙聯幫扶參與單位，盡心盡力搞好xx脫困改制工作。

4、引進人才用編管理工作。根據市委、區委人才引進戰略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。

5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。

七、抓好了辦公室綜合工作。

一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研xx篇；報送信息及時，被市、區采用xx篇。二是人大建議、政協提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統xx競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續費手續，得到了服務對象的一致好評。

八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。

我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區的要求展開，一是成立了干部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了活動方案，制作了作風整頓專欄，把作風問責、“xx”等制度上墻，切實搞好宣傳發動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱，發放征求意見函，深入基層調研，召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會，做好事、辦實事。參加了xx上街做好“三創”督導工作；在機關，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發現黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則，模范帶頭遵守《廉政準則》各項規定，嚴格律已律人，加強干部管理，全年無違紀違規或其他不廉潔的現象和行為，機關效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。

九、明年的主要工作。、繼續深化行政管理體制改革，重點推進事業單位分類改革；理順事業單位管理體制，在清理規范的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。

2、貫徹十八大精神，落實領導職數的管理規定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。

3、做好機構編制法律法規宣傳和業務培訓工作，在全區各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規和業務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。

4、加強機構編制監督檢查，督促部門單位鄉鎮街道嚴格落實機構編制規定。

5、加強電子政務和信息化建設，繼續做好網上中文域名和管理工作，做好實名制數據庫更新維護工作，做好網上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。

6、加強隊伍建設，繼續開展好機關作風大整頓活動，著力提高工作執行力，切實加強機構編制部門效能建設。

7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區委區政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。

二〇一四年十二月

第五篇：縣委黨組18上半年效能辦機關效能年工作總結

縣委黨組2018上半年效能辦機關效能年工作總結免費文秘網免費公文

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“>縣委黨組2009上半年效能辦機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:20免費文秘網免費公文網縣委黨組2009上半年效能辦機關效能年工作總結縣委黨組2009上半年效能辦機關效能年工作總結(2)為切實抓好此次機關效能年活動，按照省、市的統一部署，我縣以高度的政治責任感，扎扎實實地深入開展機關效能年活動工作。現將我縣現階段機關效能年活動工作匯報如下：

一、加強領導，形成工作合力

我縣領導十分重視此次機關效能年活動，并將此事擺上了全縣工作的重要議事日程。一是成立了機關效能活動工作

領導小組。縣委副書記、縣長鄧偉同志擔任組長，下設了機關效能活動領導小組辦公室，并專門抽調了6名工作人員集中辦公，具體負責和指導全縣機關效能年活動工作。二是全縣各鄉鎮（場）、黨政機關、人大機關、政協機關、司法機關、縣委各部門、縣直各單位和窗口服務行業以及民團組織都成立了由單位一把手任組長的機關效能領導小組，下設辦公室，并做到專人負責此項工作。三是縣財政在前階段專門下撥了專項經費，使此項工作能夠順利進行。

二、創新形式，打造效能特色 一是層層動員，讓全縣廣大干部職工積極參與機關效能年活動工作。2月6日，我縣召開全縣機關效能年活動動員大會，會上縣領導部署了機關效能活動工作，縣機關效能辦公室還制定下發了《關于在全縣開展機關效能年活動的實施方案》和關于在全縣開展機關效能年活動的通知。二是廣泛發動，讓社會各界積極參與機關效能年活動工作。為把機關

效能年活動工作抓好、抓實，充分營造機關效能年活動氛圍，讓社會各界參與到機關效能年活動工作中來，我們采取了形式多樣的宣傳方式，進行廣泛宣傳。首先，全縣各單位都采取了懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、出宣傳欄、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。其次，為了解全縣機關效能年活動工作動態，我們還辦了十期《**縣機關效能年活動工作簡報》，在簡報上介紹有關單位機關效能年活動一些好的作法，并及時交流工作經驗，反饋機關效能年活動信息。三是以“生態立縣、工業強縣、和諧興縣”為戰略目標，以責任、落實、效率為主題，以提高機關工作效能為重點，以全面、依法履行職責為根本，以加強執行力建設為突破口，3月中旬印發了《**縣2009年機關效能年活動工作要點》，明確了各單位以建立健全規章制度，著力提高工作效能，優化經濟發展環境為目標，著力搞好今年的機關效能

年活動。如縣文教局在全縣文化教育系統中開展了“三個表率”活動，開展了“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動；縣公安局開展了“查三亂、減負擔”活動，開展了“領導談效能、民警談效能”征文活動，制定了公安局機關效能20項重點工作實施計劃表；縣法院開展了“科學發展促提高，求真務實強實效”演講比賽活動；縣衛生局開展了“牢固樹立‘三種理念’全面提升服務質量”主題教育、開展了服務三農黨員志愿者小分隊及“五同五心”送醫送藥下鄉下村活動；工商局出臺服務當前經濟發展的若干意見；司法局出臺司法工作為全縣農村改革發展服務的意見；供電公司開展縣重點工程供電跟蹤服務、“群眾滿意服務窗口”活動；人口與計生委開展“下評上”“請農民兄弟姐妹評主生”活動、開辦計劃生育之窗電視專題節目；國土資源管理局建立了機關效能年活動基層聯絡點、大力推進“三個轉變”、開展“提速增效、優質服務”主題活動；地稅局開展了效能建

設“萬人評、千人談”專題走訪活動、開展了機關效能建設民主測評活動、開展了“辦稅不廉、服務不周、承諾不兌現”專項整治活動；物價局開展“十個一”活動；電信局開展了“客端星級達標及寬帶服務質量提升”競賽活動；縣檢察院開展“檢察官進鄉村、進社區、進工業園”活動等。通過上述活動，各單位各部門的工作作風和辦事效率得到了進一步提高，服務質量得到了明顯的提升。

三、及時督查，查找工作不足 今年的效能建設督查工作，以縣委、縣政府安排和交辦的重點工作為主線，針對各單位各部門提高執行力、履行職責、改進作風、辦事效率、工作落實和機關工作紀律等方面來開展效能督查。一是制訂了《**縣機關效能年活動工作督查表（第一次和第二次）》，針對近階段個別單位存在思想松懈、工作斷檔、作風不實和到崗到位情況差等問題，縣效能辦采取了明查暗訪、檢查與抽查、突擊檢查等方式，并于3月初和4月中旬分2

個組對全縣105個單位的機關效能年活動進行了督查。二是及時通報，對全縣機關效能年活動開展較好的單位給予通報表揚，對工作不力或做得不重視的單位在全縣進行通報批評，并將通報發至全縣主要領導和全縣各單位和各部門。并對督查出來的問題責成相關單位提出整改措施。三是督查效果明顯。至6月30日止，縣效能辦共開展全縣性的機關作風和機關效能督查2次，發放工作督查通報2次，對機關干部實行誡勉教育4人，責令寫出書面檢查4人。四是加強效能投訴查辦，切實維護廣大群眾利益，效能投訴的受理是黨和政府聯系人民群眾的重要渠道和建立和諧社會的有效措施。今年1—6月，縣行政投訴中心共受理投訴件15件，辦結15件，其中自辦件7件，轉辦8件，辦結率100%，無一 人罪 帶著軍隊玩穿越 都市全異能大師 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://