第一篇：縣委黨組2009上半年效能辦機關效能年工作總結

為切實抓好此次機關效能年活動，按照省、市的統一部署，我縣以高度的政治責任感，扎扎實實地深入開展機關效能年活動工作。現將我縣現階段機關效能年活動工作匯報如下：

一、加強領導，形成工作合力

我縣領導十分重視此次機關效能年活動，并將此事擺上了全縣工作的重要議事日程。一是成立了機關效能活動工作領導小組。縣委副書記、縣長鄧偉同志那一世小說網 http://www.tmdps.cn擔任組長，下設了機關效能活動領導小組辦公室，并專門抽調了6名工作人員集中辦公，具體負責和指導全縣機關效能年活動工作。二是全縣各鄉鎮（場）、黨政機關、人大機關、政協機關、司法機關、縣委各部門、縣直各單位和窗口服務行業以及民團組織都成立了由單位一把手任組長的機關效能領導小組，下設辦公室，并做到專人負責此項工作。三是縣財政在前階段專門下撥了專項經費，使此項工作能夠順利進行。

二、創新形式，打造效能特色

一是層層動員，讓全縣廣大干部職工積極參與機關效能年活動工作。2月6日，我縣召開全縣機關效能年活動動員大會，會上縣領導部署了機關效能活動工作，縣機關效能辦公室還制定下發了《關于在全縣開展機關效能年活動的實施方案》和關于在全縣開展機關效能年活動的通知。二是廣泛發動，讓社會各界積極參與機關效能年活動工作。為把機關效能年活動工作抓好、抓實，充分營造機關效能年活動氛圍，讓社會各界參與到機關效能年活動工作中來，我們采取了形式多樣的宣傳方式，進行廣泛宣傳。首先，全縣各單位都采取了懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、出宣傳欄、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。其次，為了解全縣機關效能年活動工作動態，我們還辦了十期《**縣機關效能年活動工作簡報》，在簡報上介紹有關單位機關效能年活動一些好的作法，并及時交流工作經驗，反饋機關效能年活動信息。三是以“生態立縣、工業強縣、和諧興縣”為戰略目標，以責任、落實、效率為主題，以提高機關工作效能為重點，以全面、依法履行職責為根本，以加強執行力建設為突破口，3月中旬印發了《**縣2009年機關效能年活動工作要點》，明確了各單位以建立健全規章制度，著力提高工作效能，優化經濟發展環境為目標，著力搞好今年的機關效能年活動。如縣文教局在全縣文化教育系統中開展了“三個表率”活動，開展了“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動；縣公安局開展了“查三亂、減負擔”活動，開展了“領導談效能、民警談效能”征文活動，制定了公安局機關效能20項重點工作實施計劃表；縣法院開展了“科學發展促提高，求真務實強實效”演講比賽活動；縣衛生局開展了“牢固樹立‘三種理念’全面提升服務質量”主題教育、開展了服務三農黨員志愿者小分隊及“五同五心”送醫送藥下鄉下村活動；工商局出臺服務當前經濟發展的若干意見；司法局出臺司法工作為全縣農村改革發展服務的意見；供電公司開展縣重點工程供電跟蹤服務、“群眾滿意服務窗口”活動；人口與計生委開展“下評上”“請農民兄弟姐妹評主生”活動、開辦計劃生育之窗電視專題節目；國土資源管理局建立了機關效能年活動基層聯絡點、大力推進“三個轉變”、開展“提速增效、優質服務”主題活動；地稅局開展了效能建設“萬人評、千人談”專題走訪活動、開展了機關效能建設民主測評活動、開展了“辦稅不廉、服務不周、承諾不兌現”專項整治活動；物價局開展“十個一”活動；電信局開展了“客端星級達標及寬帶服務質量提升”競賽活動；縣檢察院開展“檢察官進鄉村、進社區、進工業園”活動等。通過上述活動，各單位各部門的工作作風和辦事效率得到了進一步提高，服務質量得到了明顯的提升。

三、及時督查，查找工作不足

今年的效能建設督查工作，以縣委、縣政府安排和交辦的重點工作為主線，針對各單位各部門提高執行力、履行職責、改進作風、辦事效率、工作落實和機關工作紀律等方面來開展效能督查。一是制訂了《**縣機關效能年活動工作督查表（第一次和第二次）》，針對近階段個別單位存在思想松懈、工作斷檔、作風不實和到崗到位情況差等問題，縣效能辦采取了明查暗訪、檢查與抽查、突擊檢查等方式，并于3月初和4月中旬分2個組對全縣105個單位的機關效能年活動進行了督查。二是及時通報，對全縣機關效能年活動開展較好的單位給予通報表揚，對工作不力或做得不重視的單位在全縣進行通報批評，并將通報發至全縣主要領導和全縣各單位和各部門。并對督查出來的問題責成相關單位提出整改措施。三是督查效果明顯。至6月30日止，縣效能辦共開展全縣性的機關作風和機關效能督查2次，發放工作督查通報2次，對機關干部實行誡勉教育4人，責令寫出書面檢查4人。四是加強效能投訴查辦，切實維護廣大群眾利益，效能投訴的受理是黨和政府聯系人民群眾的重要渠道和建立和諧社會的有效措施。今年1—6月，縣行政投訴中心共受理投訴件15件，辦結15件，其中自辦件7件，轉辦8件，辦結率100%，無一

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第二篇：縣委黨組18上半年效能辦機關效能年工作總結

縣委黨組2018上半年效能辦機關效能年工作總結免費文秘網免費公文

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“>縣委黨組2009上半年效能辦機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:20免費文秘網免費公文網縣委黨組2009上半年效能辦機關效能年工作總結縣委黨組2009上半年效能辦機關效能年工作總結(2)為切實抓好此次機關效能年活動，按照省、市的統一部署，我縣以高度的政治責任感，扎扎實實地深入開展機關效能年活動工作。現將我縣現階段機關效能年活動工作匯報如下：

一、加強領導，形成工作合力

我縣領導十分重視此次機關效能年活動，并將此事擺上了全縣工作的重要議事日程。一是成立了機關效能活動工作

領導小組。縣委副書記、縣長鄧偉同志擔任組長，下設了機關效能活動領導小組辦公室，并專門抽調了6名工作人員集中辦公，具體負責和指導全縣機關效能年活動工作。二是全縣各鄉鎮（場）、黨政機關、人大機關、政協機關、司法機關、縣委各部門、縣直各單位和窗口服務行業以及民團組織都成立了由單位一把手任組長的機關效能領導小組，下設辦公室，并做到專人負責此項工作。三是縣財政在前階段專門下撥了專項經費，使此項工作能夠順利進行。

二、創新形式，打造效能特色 一是層層動員，讓全縣廣大干部職工積極參與機關效能年活動工作。2月6日，我縣召開全縣機關效能年活動動員大會，會上縣領導部署了機關效能活動工作，縣機關效能辦公室還制定下發了《關于在全縣開展機關效能年活動的實施方案》和關于在全縣開展機關效能年活動的通知。二是廣泛發動，讓社會各界積極參與機關效能年活動工作。為把機關

效能年活動工作抓好、抓實，充分營造機關效能年活動氛圍，讓社會各界參與到機關效能年活動工作中來，我們采取了形式多樣的宣傳方式，進行廣泛宣傳。首先，全縣各單位都采取了懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、出宣傳欄、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。其次，為了解全縣機關效能年活動工作動態，我們還辦了十期《**縣機關效能年活動工作簡報》，在簡報上介紹有關單位機關效能年活動一些好的作法，并及時交流工作經驗，反饋機關效能年活動信息。三是以“生態立縣、工業強縣、和諧興縣”為戰略目標，以責任、落實、效率為主題，以提高機關工作效能為重點，以全面、依法履行職責為根本，以加強執行力建設為突破口，3月中旬印發了《**縣2009年機關效能年活動工作要點》，明確了各單位以建立健全規章制度，著力提高工作效能，優化經濟發展環境為目標，著力搞好今年的機關效能

年活動。如縣文教局在全縣文化教育系統中開展了“三個表率”活動，開展了“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動；縣公安局開展了“查三亂、減負擔”活動，開展了“領導談效能、民警談效能”征文活動，制定了公安局機關效能20項重點工作實施計劃表；縣法院開展了“科學發展促提高，求真務實強實效”演講比賽活動；縣衛生局開展了“牢固樹立‘三種理念’全面提升服務質量”主題教育、開展了服務三農黨員志愿者小分隊及“五同五心”送醫送藥下鄉下村活動；工商局出臺服務當前經濟發展的若干意見；司法局出臺司法工作為全縣農村改革發展服務的意見；供電公司開展縣重點工程供電跟蹤服務、“群眾滿意服務窗口”活動；人口與計生委開展“下評上”“請農民兄弟姐妹評主生”活動、開辦計劃生育之窗電視專題節目；國土資源管理局建立了機關效能年活動基層聯絡點、大力推進“三個轉變”、開展“提速增效、優質服務”主題活動；地稅局開展了效能建

設“萬人評、千人談”專題走訪活動、開展了機關效能建設民主測評活動、開展了“辦稅不廉、服務不周、承諾不兌現”專項整治活動；物價局開展“十個一”活動；電信局開展了“客端星級達標及寬帶服務質量提升”競賽活動；縣檢察院開展“檢察官進鄉村、進社區、進工業園”活動等。通過上述活動，各單位各部門的工作作風和辦事效率得到了進一步提高，服務質量得到了明顯的提升。

三、及時督查，查找工作不足 今年的效能建設督查工作，以縣委、縣政府安排和交辦的重點工作為主線，針對各單位各部門提高執行力、履行職責、改進作風、辦事效率、工作落實和機關工作紀律等方面來開展效能督查。一是制訂了《**縣機關效能年活動工作督查表（第一次和第二次）》，針對近階段個別單位存在思想松懈、工作斷檔、作風不實和到崗到位情況差等問題，縣效能辦采取了明查暗訪、檢查與抽查、突擊檢查等方式，并于3月初和4月中旬分2

個組對全縣105個單位的機關效能年活動進行了督查。二是及時通報，對全縣機關效能年活動開展較好的單位給予通報表揚，對工作不力或做得不重視的單位在全縣進行通報批評，并將通報發至全縣主要領導和全縣各單位和各部門。并對督查出來的問題責成相關單位提出整改措施。三是督查效果明顯。至6月30日止，縣效能辦共開展全縣性的機關作風和機關效能督查2次，發放工作督查通報2次，對機關干部實行誡勉教育4人，責令寫出書面檢查4人。四是加強效能投訴查辦，切實維護廣大群眾利益，效能投訴的受理是黨和政府聯系人民群眾的重要渠道和建立和諧社會的有效措施。今年1—6月，縣行政投訴中心共受理投訴件15件，辦結15件，其中自辦件7件，轉辦8件，辦結率100%，無一 人罪 帶著軍隊玩穿越 都市全異能大師 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://

第三篇：國資委2009上半年機關效能年工作總結

市機關效能年建設領導小組辦公室：

根據市機關效能年建設領導小組指導要求，現將本委上半年機關效能年活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

根據市委、市政府《關于在全市開展機關效能年活動的通知》，我委于今年1月全面啟動機關效能年活動。按照《方案》，整個活動分動員部署、查擺問題、重點整改、總結完善四個階段組織實施。到目前那一世小說網 http://www.tmdps.cn為止，已經完成了動員部署、查擺問題兩個階段，組織集中學習、召開動員大會、制定實施方案、確立查擺重點、廣泛征求意見、深刻剖析原因六個環節的工作，從4月份起進入重點整改階段。整個活動開展以來，我委以集中解決“八個方面”影響機關效能的突出問題為重點，以實現“五個明顯”為目標，緊貼單位工作職能和具體實際，著力在學習教育、查擺問題、建章立制、監督檢查上下功夫，取得了較好的活動成效。

二、主要工作

（一）領導高度重視。開展機關效能年活動是省、市兩級今年的一項重大工作部署，是加強機關作風建設、推動經濟社會發展的“基礎工程”，對此，本委從班子到機關都高度重視，把它作為當前優化機關發展環境的一件大事，列入議事日程和工作重點。一是建立了機構。成立了委機關效能建設領導小組，由委主任、黨組書記彭蘆新同志任組長，為活動的第一責任人，委副職任副組長，分工負責職責范圍內的效能建設各項工作。抽調專人設立了活動辦公室，具體負責活動的組織協調和具體事務。二是制定了《方案》。結合自身實際，制定了本委活動總體實施方案和階段性工作計劃，對本委開展活動的四個階段十六個環節，逐項明確了時限、內容、目標和責任分工。三是強化了督查。為確保整個活動的有效開展，本委專門制定了效能年活動考評獎懲責任制，細化各工作項目的責任考核和責任追究。由委主任牽頭，紀檢組長具體負責，對各階段活動情況、問題整改情況和改進機關作風政策措施落實情況進行督查，做到每月通報，每季講評，建立臺帳，年終綜合考評，兌現責任獎懲。

（二）活動環節落實。堅持以各個環節的精心組織實施來保證整體活動的成效。一是抓學習討論。市活動《通知》和《工作方案》下發后，本委及時組織召開了黨組擴大會，機關支部會和機關全體干部職工大會，傳達市委精神，進行動員發動，學習相關文件，在此基礎上，組織了“改進作風、提升效能”的主題討論。使干部職工在思想上先行解決好這次活動抓什么、怎么抓、抓到什么標準、達到什么成效的問題，切實增強搞好活動的自覺性和責任感。二是抓宣傳發動。委機關為配合活動開展，專門開辦了《專題活動簡報》，開辟了學習實踐活動專欄，及時宣傳市委活動精神和本委活動動態，較好地營造了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。到目前為止，本委共出宣傳欄4期，活動簡報8期，上報信息37條，市以上報刊刊登稿件18篇。三是抓征求意見。把了解社情民意，找準自身差距，作為實現活動目標的前提來抓，以增強改進作風，提升效率的針對性。因此，本委采取的開通投訴電話、設立征求意見箱、發放征求意見表、上門走訪座談等多種征求意見方式，確保走到、看到、聽到、問題了解到。整個征求意見階段，共召開座談調研會12次，專門走訪服務對象單位34個，發放征求意見表115份，收集整理意見建議22條，為本委研究改進對策提供了有益的幫助。

（三）整改緊貼實際。本委把查擺和整改問題作為整個活動的重點環節來抓，在確立整改重點時，我們既緊緊圍繞市委、政府提出的著重抓好的“八個方面”，又突出了規范產權管理、國資監管、資產運營，服務國企改革和加強機關建設等職能性內容。逐項對照行政審批、經費節約、涉企“三亂”、中介服務、文山會海、檢查評比、產權交易、政務公開、糾風治亂、“六條禁令”和干部作風等方面進行意見征集和自查自糾。通過多種途徑的查擺，基本摸清了情況底數，結合黨組民主生活會進行了問題剖析，制定了整改措施。如，對個別干部違規、機關人員調配等4個問題當即進行了處理整改；對加強專業業務培訓、提高干部職工工作積極性等3個方面的問題，制定了3項具體措施；對強化國資監管方面的8條意見，在原出臺了16項監管文件的基礎上，又制定了嚴格“九個不準”、把好“八個關口”等規定；對提高行政效能方面的7條意見，專門成立了委“創建最優發展環境”工作領導小組，制定了《市國資委創優發展環境工作意見》，進一步強化了“三項責任制”的獎懲措施。應該說，在問題的整改上，做到了件件有著落，項項有對策，并且都以制度的形式形成了長效機制。

（五）活動成效明顯。當前我委承擔的宜工重組、汽運改制后期、資產清收融資等多項重點工作都到了攻堅克難階段。我委堅持以活動指導實踐，以成效檢驗成果，把改進作風、優化環境的促進工作，具體成效體現在三個方面。一是加強產業發展問題研究。圍繞發揮國資作為，推進產業發展，全委撰寫了20余篇調研文章，其中由黨組書記彭蘆新同志組織撰寫的《深化市本級國有資產監督

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體制改革的思考》等多篇調研文章，分別獲得“四特杯”秀江論壇二、三等獎，并被《**論壇》刊登和市政府辦以參閱件轉發全市。二是在服務企業上，以“三促三進”主題實踐活動為平臺，深入企業一線進行具體幫帶指導，在委主任彭蘆新同志的帶領下，本委機關和工商聯、城投公司干部一起派出五個工作組，深入汽運、宜工、長青、城投和供水公司，幫助企業解決實際那一世小說網 http://www.tmdps.cn問題，研究謀劃共克時艱的對策。全力抓好機電龍頭企業宜工的重組工作。在與隆標簽訂合同后，全力以赴展開沃德退出的財務清算工作。同時派出工作組歷時40天，行程5個省，對外存外銷342臺裝載機及相關貨款進行清理核查，為加快沃德集團和隆標集團的順利交接，推進隆標集團早日落地投產做出了積極努力。積極做好汽公司改制后的后續工作，積極為公司擔保融資5000萬元，以保障企業的正常運轉。在長青的政策性破產中做到特事特辦，使清產核資工作進展順利，并同步開展了選商洽談。三是市直行政事業單位資產清收正在加快劃轉。為支持企業債券的發行，第一批46家一級單位資產提前1個月劃轉到位。并及時配套制定了《市直行政事業單位經營性國有資產統一經營管理經營收益分配辦法》，為下步更好地打造支持產業建設的融資新平臺奠定了基礎。四是國資公司雖然剛剛開始運作，但已承擔了政府賦予的為宜工重組，汽運改制、組建鋰電新能源公司等多個項目的質押、擔保、融資任務6個多億，目前已完成1個多億。

三、存在問題

盡管本委在前階段的活動中，緊緊圍繞“作風改進、服務提升、效率提高、環境優化、能力增強”的總體要求，求真務實，扎實工作，也取得了階段性成果，但仍感到存在不少差距：一是一些解決問題的對策措施還不夠成熟，有待于進一步完善；二是在保障長效機制的落實上，還需要進一步完善相關措施；三是還要在正確處理好提升效率與執行制度的矛盾上下功夫。

四、下步工作

下半年是機關效能年活動的關鍵時期，我們將緊扣工作方案，思路上再優化，重點上再突出，載體上再創新，措施上再加強，扎扎實實地抓好每項工作，確保整改落實取得實效。將著力抓好以下工作。一是進一步抓好問題整改。強化對整改落實階段工作重要性的認識，狠抓整改措施的兌現和落實，集中時間、集中力量確保整改質量。二是進一步組織“回頭看”。重點檢查問題查擺是否有“死角”，整改措施是否有虛招，規章制度是否有欠缺，整治效果是否有走過場，既得成果是否有反彈。三是組織好自評考核。按照本委活動獎懲責任制，逐項對照自查，抓好拾遺補缺，固強補弱。四是嚴格獎懲責任。按照市委和本委的考核情況，對照責任分工，對責任人和責任科評定優劣，兌現獎懲。

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第四篇：編辦09年上半年機關效能年工作總結

編辦2009年上半年機關效能年工作

總結

市機關效能建設領導小組辦公室:

按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年

活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議

26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內

傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

第五篇：編辦18年上半年機關效能年工作總結

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編辦2009年上半年機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:28免費文秘網免費公文網市機關效能建設領導小組辦公室: 按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高

度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。

大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次

活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機

關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

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