第一篇：編辦09年上半年機關效能年工作總結

編辦2009年上半年機關效能年工作

總結

市機關效能建設領導小組辦公室:

按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年

活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人年度學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議

26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內

傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

第二篇：編辦18年上半年機關效能年工作總結

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編辦2009年上半年機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:28免費文秘網免費公文網市機關效能建設領導小組辦公室: 按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高

度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。

大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次

活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機

關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

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第三篇：編辦2009年上半年機關效能年工作總結

市機關效能建設領導小組辦公室:

按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段。現將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

1、加強組那一世小說網 http://www.tmdps.cn織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科（局）長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。

2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。

二、精心組織，扎實推進

1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確保活動取得實效。

2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。

3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。

5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科（局）長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。

6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣（市、區）編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條；在班子內部自查收集的意見建議13條；向機關干部收集的意見建議6條；召開市直部分單位人事（秘書）科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②在學習上還存在學用脫節的問題；③在工作落實上還存在督查不夠的問題；④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題；⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題；⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。

三、邊整邊改，成效明顯

1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。

2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。

3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科（局）的辦事流程等。

4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。

5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度（討論稿），并在領導班子成員、科（局）負責人范圍內傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。

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第四篇：編辦XX年工作總結

編辦XX年工作總結

XX年，在區委、區政府和區編委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，統籌兼顧，突出重點，著力加強機構編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。

一、圓滿完成了鄉鎮機構改革。

根據省、市統一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區實際的鄉鎮機構改革方案，為各個鄉鎮街道印發了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉鎮職能，科學設置機構，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉鎮人員都得到了妥善安置。整個工作平穩有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優化了干部隊伍，促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區鄉鎮機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。

二、切實做好了事業單位清理規范。

我辦結合政府機構改革和鄉鎮機構改革工作，切實做好事業單位清理規范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業單位進行了整合；將xx個具有行政職責的事業單位撤銷后職責并入機關；將xx個公益事業單位轉為財政供養；撤銷了xx個經營性事業單位。以平穩漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關于事業單位分類改革的指導精神，完成了清理規范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。

三、抓好了機構編制動態化管理。

一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衛生、林業等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規范用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優化人員結構、充分履行職能職責。

四、認真做好了實名制管理和監督監查工作。

今年，我們嚴格執行有關規定，結合上面的要求進行了機構編制監督檢查。對部門單位、鄉鎮街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監督檢查活動，少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區范圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監督檢查，充實了機構編制臺賬，確保了人員編制賬冊數據準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關系，樹立節編就是節錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。

五、依法依規做好了登記管理工作。

我們以《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據，堅持憑法人證辦理事業單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況；協調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環境；將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業單位報送了XX執行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉鎮機構改革后事業單位的登記工作，已辦理了設立、變更、注銷手續xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現超期限違規審批的現象。

六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。

今年，對區里下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。

1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資xx千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區委區政府項目建設要求，完成了招商引資xx萬的目標任務。

2、落實民生100工程中食品藥品監管站建設工作，我們在每個鄉鎮設立了食品藥品監管機構，配備了人員編制。

3、聯點幫扶工作。我們對照區委、區政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創”工作任務。在新農村建設聯系點xx，組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯系點xx、計生聯系點xx村、群防群治聯系點xx社區的相關工作。還有，作為雙聯幫扶參與單位，盡心盡力搞好xx脫困改制工作。

4、引進人才用編管理工作。根據市委、區委人才引進戰略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。

5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。

七、抓好了辦公室綜合工作。

一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研xx篇；報送信息及時，被市、區采用xx篇。二是人大建議、政協提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統xx競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續費手續，得到了服務對象的一致好評。

八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。

我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區的要求展開，一是成立了干部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了活動方案，制作了作風整頓專欄，把作風問責、“xx”等制度上墻，切實搞好宣傳發動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱，發放征求意見函，深入基層調研，召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會，做好事、辦實事。參加了xx上街做好“三創”督導工作；在機關，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發現黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則，模范帶頭遵守《廉政準則》各項規定，嚴格律已律人，加強干部管理，全年無違紀違規或其他不廉潔的現象和行為，機關效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。

九、明年的主要工作。、繼續深化行政管理體制改革，重點推進事業單位分類改革；理順事業單位管理體制，在清理規范的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。

2、貫徹十八大精神，落實領導職數的管理規定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。

3、做好機構編制法律法規宣傳和業務培訓工作，在全區各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規和業務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。

4、加強機構編制監督檢查，督促部門單位鄉鎮街道嚴格落實機構編制規定。

5、加強電子政務和信息化建設，繼續做好網上中文域名和管理工作，做好實名制數據庫更新維護工作，做好網上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。

6、加強隊伍建設，繼續開展好機關作風大整頓活動，著力提高工作執行力，切實加強機構編制部門效能建設。

7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區委區政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。

二〇一四年十二月

第五篇：XX年機構編辦工作總結

XX年機構編辦工作總結

XX年，我辦在市委市政府的堅強領導下，在省編辦的正確指導下，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，學習貫徹落實好省、市兩會精神和市委二屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作，結合工作計劃，切實加強自身建設，充分發揮職能作用，認真履行職責，圓滿完成了各項工作任務。并在認真分析總結的基礎上，結合深入學習實踐科學發展觀，按照中編辦、省編辦和市委市政府的總體工作安排部署，理清了XX年的工作思路。現就XX工作總結和XX工作計劃如下：

一、XX工作總結

一年來，我辦在市委、市政府的正確領導下和上級業務部門的關心、指導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分發揮職能作用，圓滿完成了今年的各項工作任務。

提高效率，圓滿完成部門業務工作

1、按質按時完成XX機構編制統計年報工作。根據云南省編辦的統一部署，全市各級機構編制部門高度重視機構編制統計工作，做到統計工作人員相對穩定，并積極參加省編辦組織的業務培訓。同時，按照統計年報要求，嚴把質量關，認真審核，做到統計數據真實、準確、完整。市編辦在完成好本級統計工作的同時，對各縣編辦的統計數據進行 了認真復核。全市各級機構編制部門已實事求是、全面準確地完成了XX機構編制統計年報工作。

2、全面完成事業單位年檢工作。《根據事業單位登記管理暫行條例》規定，市事業單位登記管理局全面完成了市級事業單位法人檢驗工作。結合事業單位一年來有關情況的綜合性審查,對需要變更的事業單位進行了變更，需要注銷的事業單位進行了注銷，并將檢驗工作結果在市編辦門戶網站上進行了公告。通過檢驗工作的開展，將監督管理的有關內容和程序法定化，實現了登記目的的必然要求，實現了事業單位動態管理的需要，促進了事業單位的自我規范。同時，積極督促指導各縣編辦完成好了事業單位登記年檢工作。

3、進一步加強了事業單位機構編制管理工作。根據《云南省機構編制委員會關于嚴格控制事業單位機構編制，實行全省事業編制總量管理的通知》精神，對全市事業單位的機構編制和實有人員進行了統計核查，結合實際按省的要求測算了全市事業單位的編制精簡比例，合理分配下達了事業編制控制總量，進一步規范了事業單位的機構編制管理工作。

4、積極配合人事局開展事業單位崗位設置工作。為進一步深化事業單位人事制度改革，規范事業單位崗位設置管理，建立健全事業單位崗位管理制度，實現事業單位人事管理的科學化、規范化、制度化，市人民政府全面部署了事業 單位崗位設置管理工作，我辦積極配合人事局，嚴格按照《云南省機構編制管理條例》和《**市事業單位機構編制管理暫行規定》，做好有關機構編制事宜工作。在做好市級各事業單位人員編制審核工作的同時，還督促指導縣編辦做好相關工作。

5、認真完成好機構編制管理日常工作。服從和服務于黨委政府中心工作。一是根據《**市機構編制委員會工作規則》和《**市事業單位機構編制管理暫行規定》，以及省、市有關機構編制管理工作的各項政策、規定，對各縣和市直各部門要求調整機構編制事宜的請示報告進行了認真審核和辦理。二是按照《機關、事業單位補充人員編制審核卡制度》的規定，審核市級黨、政、群機關和事業單位補充人員編制審核卡。三是發揮部門職能，積極爭取各項編制和辦理機構編制事宜。在完成好各項工作任務的同時，充分發揮職能作用，積極向上級主管部門反映我市機構編制管理工作中的實際困難。

6、認真貫徹落實機構編制管理政策法規。一是認真學習貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《云南省機構編制管理條例》及《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編 制的通知》精神，要求各級編辦嚴格執行《云南省機構編制管理條例》和各項機構編制管理的規定及程序，繼續堅持機構編制管理的“三個一”和“五個不準”制度，同時著力強化機構編制管理，推進制度建設，建立健全機構編制監督檢查組織，建立監督檢查機制，加大監督檢查力度，營造依法管理的濃厚氛圍。二是進一步組織機構編制系統的工作人員認真學習《云南省機構編制管理條例》，將《條例》的學習納入部門的日常學習計劃，要求全體機構編制系統的干部職工要充分認識《條例》的重要性，準確把握主要內容和精神實質，努力提高貫徹落實的自覺性。三是結合責任政府、陽光政府“四項制度”的貫徹實施，切實深入貫徹落實好《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《事業單位登記管理暫行條例》、《機構編制監督檢查工作暫行規定》和《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數管理暫行辦法》以及機構編制管理的各項政策法規。

7、認真做好機構編制監督檢查工作。XX年6月17日，中共中央紀委制定并以中紀發〔XX〕15號文件公開發布了《機構編制違紀行為適用若干問題的解釋》。省編辦編印了《機構編制違紀行為適用若干問題的解釋》小冊子，我辦將小冊子送至市、縣區的黨委、人大、政府、政協和編委領導各1本，編委成員單位3-4本，編辦系統人手一冊，鄉鎮街道2-3 本，并組織各級機構編制管理部門認真學習貫徹落實。這是一份進一步嚴肅機構編制管理工作紀律的文件，對于我們加強機構編制日常管理和監督檢查工作，嚴肅機構編制紀律，保障機構編制法律法規和中央有關方針政策的貫徹實施具有重要作用。我辦以此為契機，加大機構編制監督檢查力度，努力提高我市機構編制管理水平。

8、進一步加強政府信息公開工作。一是嚴格按照政府信息公開工作的相關要求，積極參加重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢“陽光政府四項制度”的平臺應用、后臺管理等業務工作培訓，繼續落實好行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的“責任政府四項制度”，按質按量、按要求完成了政務信息公開工作。二是編印《機構編制工作信息》，爭取每月出一期，年內編印了10期77條信息，其中有30則信息被中央編辦機構編制網采用。

9、切實開展對縣機構編制管理工作的調研和指導。深入到XX區，通過座談會、個別訪談、問卷調查、相互交流等方式，對“如何科學推進地方政府機構改革和如何科學解決機構編制日常管理工作存在的問題”兩個課題進行專題調研，認真聽取了基層機構編制工作人員的意見、建議，(其他四縣以發放問卷調查的方式進行)，掌握第一手資料，著重梳理出了在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題，探 求解決問題的思路和辦法。并且，兩位班子領導帶頭撰寫專題調研報告，每人完成了1篇有針對性、可行性，符合我市機構編制工作實際，對今后工作具有較強的指導意義的高質量調研報告。

履行職責，扎實開展專項工作

1、搞好調研，穩步推進政府機構改革工作。按照中央、省委和市委、市政府的統一部署和要求，堅持改革創新，精心謀劃、通盤考慮、提前介入、加強調研、全力以赴抓落實。一是搞好調研。著重從我市地方政府機構目前存在的問題，政府機構改革應該提前搞好的準備工作，地方政府機構改革的核心和目標，面臨的困難和壓力等開展了調研。為高標準按時完成新一輪政府機構改革工作打好了基礎。二是反復研究，為制定政府機構改革方案做好充分準備。7月6日全省州市縣政府機構改革電視電話會議召開以后，我辦及時將會議主要精神和開展我市政府機構改革工作的一些打算向市長和秘書長作了專題匯報，王市長作了重要批示。在前期調研工作的基礎上再次對各級黨政群機構，特別是各級政府機構的設置和人員編制情況進行摸底調查，對前期掌握的情況進行了完善和充實；草擬了《中共**市委、**市人民政府關于市縣政府機構改革的實施意見》；下發了《關于**市政府機構改革相關工作安排的通知》，要求各級機構編制部門要按照具體的安排，結合實際，把握進度，做好階段性工作，卓有成效地推進改革；召開了市縣政府機構改革工作會議，市委常委、常務副市長、編委副主任楊廷仁同志代表市委、市政府作了重要指示，市委組織部副部長、編辦主任梁永康就貫徹落實好《中共云南省委、云南省人民政府關于州市縣政府機構改革的實施意見》精神，做好政府機構改革工作作了具體安排，會議還進行了業務培訓，對政府機構改革工作中涉及到的政策要求作了強調和解釋。9月2至3日，省編辦州市縣政府機構改革第一工作組組長、地方處處長尚敏率隊到**市進行地方政府機構改革工作指導。尚敏組長聽取匯報后，充分肯定了**市貫徹落實《中共云南省委、云南省人民政府關于州市縣政府機構改革的實施意見》的工作情況和市、縣政府機構改革的相關工作；介紹了省級政府機構改革和全省州市縣政府機構改革的進展情況；并對這次政府機構改革中的有關政策作了強調和說明，就具體問題作了詳細解答。三是擬定上報政府機構改革方案。XX年9月27日，市編委召開政府機構改革專題會議，審核研究市政府機構改革方案。11月12日，市編委領導又研究審核了各縣政府機構改革方案，會議原則通過了市、縣政府機構改革的上報方案，并對市編辦的工作作了充分肯定。作為政府機構改革工作的具體承擔部門，各級編辦都嚴格按照省委省政府和市委市政府對改革的要求，深入調研，仔細推敲，吃透吃準本地的社會、經濟、政治等各方面的情況，綜合考慮不同管理層級的 職能任務和特點，積極探索符合本地情況的改革路子，加強與上級業務部門的匯報銜接，擬定上報了一份經得起實踐檢驗、科學合理的改革方案，正待批復，我市市縣政府機構改革正在積極穩妥地推進。特別是市編辦作為上傳下達和下情上報的橋梁，充分發揮作用，就市縣政府機構改革工作做了大量的溝通銜接工作。

2、認真落實消化黨政機關超編人員工作。根據云南省機構編制委員會《關于認真落實消化黨政機關超編人員工作意見》文件精神，為確保中央編委提出的XX年底前消化地方黨政機關行政編制超編人員的任務如期完成，各級機構編制部門要切實制定可行的消化計劃，確保工作有序開展。按照文件精神，到XX年，我市面臨超編問題情況復雜，涉及面廣，基數較大，消化任務十分艱巨的實際困難，為了開展好這項工作，我們按要求，積極主動與組織、人事部門協調配合，按照確保社會穩定，經濟健康發展；堅持量力而行，逐步消化；堅持因地制宜，制定具體措施的原則，提出了進一步加強機構編制管理工作，規范機構編制管理，依法行政；從嚴控制自然減員空出行政編制的使用，優先解決消化超編人員，組織人事部門要積極協調將超編單位人員向空編單位進行調配；嚴禁黨政機關在行政編制限額外調入和招錄人員，控制人員招錄數量，嚴把黨政機關進人關，引導符合公務員法提前退休條件的公務員辦理提前退休手續，保證人員 出口順暢。

3、結合實際開展保穩定工作。作為機構編制部門，是黨委、政府管理機構、編制、領導職數的重要部門，也是一項敏感特殊的工作，十分引人注目。諸如機構設置、下達編制、規定職數等工作都是各部門、各單位和干部群眾普遍關心的問題，工作政策性強、具體復雜、矛盾多、困難大、上級領導要求高、規定嚴，稍有不慎將造成不良影響，客觀上要求每辦一件事都必須認真慎重，符合規范，加強協調溝通。工作中，我們始終堅持積極穩妥的原則，做到依法、規范、有序，統籌考慮，合理安排，緊貼黨委政府中心工作，在大局中定位、在大局下謀劃、在大局中行動，為地方經濟社會發展服務，穩步、有序地推進市縣政府機構改革的各項工作。

4、切實做好落實中央擴大內需、促進經濟增長的相關工作。我辦一是認真組織學習貫徹落實中央有關部署和各級相關會議精神、領導講話精神及重要評論，學習每一期《每日經濟》等，切實做到認清形勢，堅定信心，統一思想和行動。二是把擴大內需作為立足點，充分發揮機構編制工作的積極作用，為具體落實進一步擴大內需、促進經濟增長十項措施的相關單位提供機構編制保障，有力促進了我市經濟平穩較快發展。

5、積極開展“堡壘共建”活動。按照《關于在深入學習實踐科學發展觀活動中開展“堡壘共建”活動的通知》，我辦結合黨內互助“八個一”的五年長遠規劃，結合深入學習實踐科學發展觀活動，到掛鉤村寧蒗縣金棉鄉金棉村委會，開展實地調查摸底，掌握第一手資料，現正在商議擬定村級活動場所建設共建方案措施。金棉村兩委還特別地致信感謝市編辦，在市編辦的支持下，金棉村的便民橋已修建完成，并已開始使用，告別了以往踩水過河的歷史，方便了村民，特別是學生上學道路安全有了保障。

結合部門實際，有效開展學習教育活動

1、深入學習實踐科學發展觀活動見成效。我辦于XX年3月31日全面啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。在整個學習實踐活動工作中，在市委第六指導檢查組的有力指導和幫助下，我辦緊密結合機構編制工作實際，加強領導，認真組織，并嚴格要求，強化措施，豐富學習內容，創新活動載體，增強學習實踐活動的針對性和實效性；廣泛征求意見，找準存在問題，分析存在問題的原因，明確思路、措施和努力方向；明確整改重點，確定整改時限，認真制定整改落實的方案；狠抓整改落實，集中時間、集中精力，解決群眾提出的具體困難和問題，解決全體干部職工在思想、組織、作風等方面存在的突出問題；建立健全長效機制，公布整改情況，進行群眾滿意度測評等。通過全體干部職工的共同努力，高質量完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的具體工作。全體干部職工的思想認識有了新的提高，理論武裝 得到了強化，對科學發展觀的思想方法、科學內涵、精神實質和根本原理的理解掌握更透徹，并始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，營造了學習實踐活動與業務工作全面推進的良好局面，整個學習實踐活動出成果、見實效，一是對科學發展理解認識更深刻；二是解決突出問題有成效；三是機關作風轉變明顯；四是有力地促進了機構編制管理工作。較好地實現了干部受教育、群眾得實惠、發展上水平的目標，圓滿完成了學習實踐活動各項任務。

2、扎實開展以“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動。按照市委的安排部署，我辦一是及時召開會議，專題研究開展作風建設教育活動工作，及時成立了由主任梁永康同志為組長、馮建雯同志任成員的作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責作風建設教育活動的組織開展，加強對作風建設工作的組織領導和檢查指導，并把加強領導貫穿于整個教育活動的始終。二是結合實際制定了《**市機構編制委員會辦公室開展以“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題作風建設教育活動的實施方案》，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關鍵環節等進行了細化和規范，對每個階段提出具體要求，以保證教育活動各個環節和具體工作有步驟、有計劃地進行。三是按照《實施方案》，在學習研討階段，組織全體干部職工觀看了《真水無香》、《緝毒警》、《女檢察官》、《遠山》、《國門懲腐》、光輝起點》、《效能風氣春潮涌》等廉政教育專題片，開展了“11.28”云南銅業集團有限公司原董事長鄒韶祿等人違紀違法案件案例警示教育活動。全體干部職工學習熱情高，學習氛圍濃厚，都能伏下身子靜下心來認真學習，做好學習筆記。并能結合自身的工作和思想實際邊學習、邊思考、邊總結，撰寫好了學習心得體會，四是在查找問題階段，全面完成了廣泛征求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會等工作。五是針對存在的問題，結合開展深入學習實踐科學發展觀活動制定整改方案，認真落實并搞好整改。

扎實有效地實施陽光政府四項制度。

1、及時全面動員部署實施陽光政府四項制度工作。3月31日，我辦召開了實施陽光政府四項制度動員部署大會。會上，梁永康主任在回顧XX年市編辦實施責任政府四項制度的基礎上，從充分認識實施陽光政府四項制度的重要意義、準確把握陽光政府四項制度的內涵和基本要求、全面認真地推進陽光政府四項制度的貫徹實施三個方面作了全面動員部署。全體干部職工做到了認真學習、深刻領會，力求把實施陽光政府四項制度與學習實踐科學發展觀有機結合起來，與提高科學決策、民主決策結合起來，與狠抓工作落實，改進機關作風，提高工作效率結合起來，切實保障人民群眾對政府工作的知情權、表達權、參與權和監督權，努力提升我 辦的執行力和公信力，進一步增強做好各項工作的緊迫感、責任感，不斷改進工作方式，提高工作質量和水平。

2、加強組織領導，確保工作落到實處。貫徹實施陽光政府四項制度意義重大，為確保貫徹落實陽光政府四項制度工作落到實處，我辦及時成立了實施陽光政府四項制度工作領導小組，領導小組下設辦公室在綜合科，負責具體日常工作。明確各科室負責人是推行陽光政府四項制度的責任人，切實負起責任，每一位同志都通力合作，確保了陽光政府四項制度領導有力、組織到位，整體推進實施工作。

3、深入研究，制定實施辦法。為全面貫徹落實《**市人民政府關于在全市縣級以上行政機關推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的決定》精神，建立和拓展社會監督機制，廣泛吸取社會民意，切實增大依法行政的透明度，深化和鞏固法制政府、責任政府建設成效，推動陽光政府建設，提高我辦科學決策、民主決策、依法決策能力，實施好重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢陽光政府四項制度，營造有利于機構編制工作發展的社會環境，在廣泛征求意見的基礎上，制定了《**市機構編制委員會辦公室關于實施陽光政府四項制度的工作方案》。明確了實施陽光政府四項制度的指導思想、目標任務、組織領導、工作步驟和有關事項。與此同時，結合機構編制工作實際，在征求意見的基礎上，制定了《**市 機構編制委員會辦公室政務信息查詢制度實施細則》，明確了具體事項和程序。擬定了XX年實施的重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報工作計劃表。

4、建好制度，明確職責分工。首先，建立了工作月報制度，規定從3月起，于次月5日前將我辦上月的實施情況形成書面報告報市監察局、市人事局、市信息辦、市法制辦和市政府督查室，報告的內容中要包括上月聽證、公示、通報事項的目錄和查詢的次數。其次，建立了聽證、公示、通報、查詢事項公布制度，本部門的聽證、公示、通報、查詢事項要在政府門戶網站設立的專欄公布，并在其他媒體公布事項的同時將電子稿報送市信息辦。第三，建立了工作簡報報送制度，及時將實施陽光政府四項制度工作中好的經驗做法報市級相關責任部門。在建好制度的基礎上，明確了實施陽光政府四項制度相關科室職責，細化工作內容，由綜合科負責實施四項制度的日常工作，負責重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報的組織實施和學習培訓、開展情況總結以及簡報編寫等日常工作。同時抓好文件的學習，吃透文件精神，掌握基本內容，熟悉相關業務知識，并根據工作的開展情況適時組織培訓，確保此項工作按時正常運轉;事業科和監督檢查科負責政務信息查詢的組織實施；監督檢查科負責受理有關陽光政府四項制度的投訴、舉報工作。確定了政務信息查詢機構負責人1名，政務信息網絡查詢管理員1 名，“96128”政務專線信息聯絡員2名并積極組織參加了相關業務培訓。

5、抓好平臺建設，做好信息查詢工作。根據市政府的部署和要求，結合我辦實際，一是抓好了“96128”政務信息電話專線聯絡員隊伍建設。我辦的“96128”政務信息查詢專線設在綜合科和監督檢查科，接聽處理“96128”專線轉來的查詢電話。確定熟悉業務的科室負責人為聯絡員，專門負責處理“96128”專線轉來的相關問題，承擔為公眾提供電話咨詢服務的任務，并要求聯絡員端正服務態度、提高服務水平、提升政務信息查詢制度的執行效果。二是做好政務信息查詢有關工作。按照部署和要求，依托政府信息公開網，建立了部門政務信息網絡查詢系統。收集了常見問題及解答信息，建立起政務信息數據庫，完成了現階段常見問題及解答條目的收集整理工作，填報了“96128”政務信息查詢專線基礎信息表。確保了政務信息數據庫按時運行。收集整理了我辦的行政許可事項、非行政許可審批事項和行政服務事項，完成行政審批項目信息采集表。按全市的要求做好了查詢系統的建設和維護工作，確保公眾政務信息查詢暢通。三是高度重視我辦門戶網站信息的建設和更新。認真核實辦理程序是否一致，不一致的及時進行了調整更新。按照政府信息公開和政務公開的要求，結合科室工作，認真檢查核對是否有應當公開而未公開的信息，及時公開應當公開的 政務信息。

加強自身建設，內強素質外樹形象

1、堅持民主集中制原則，發揮班子的整體活力。我辦在班子內部始終堅持領導班子集體議事制度和堅持重大問題集體研究決定制度。對涉及機構編制工作方面的重大問題和內部建設的一些重要措施，都堅持集體討論決策，認真堅持“四個服從”，做到既反對獨斷專行，又防止軟弱渙散，保證決策的科學化和民主化，維護班子的團結和統一。認真落實《**市深化紀檢監察派出機構統一管理改革試點實施方案》文件精神，凡涉及重大決策事項和議事內容均邀請第一紀工委參加，自覺接受監督。

2、開好深入學習實踐科學發展觀和作風建設教育活動專題民主生活會。根據“學習實踐科學發展觀”及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動的有關要求，結合我辦實際，于XX年6月16日召開了領導班子“學習實踐科學發展觀”及“講黨性、抓機遇、謀發展、重民生”為主題的作風建設教育活動專題民主生活會和黨員組織生活會。會議開得富有成效，達到了預期目的。一是領導高度重視，精心安排。為開好這次專題民主生活會，班子成員充分認識召開此次專題民主生活會及黨員組織生活會的重要性和必要性，在廣泛征求意見建議和與全體干部職工交心談心的基礎上，認真分析、查擺存在的問題，撰寫了發言 提綱，積極組織召開民主生活會和黨員組織生活會。二是統一思想，提高認識。通過系統學習和專題民主生活會上的再學習，領導班子成員對科學發展的理論體系、實踐意義和解決思想及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動的重要性有了進一步認識。充分認識到科學發展觀反映了我們黨對發展問題的新認識，反映了我國經濟社會進入關鍵時期、經濟社會又好又快發展的新要求。大家都深刻認識到作風建設教育活動有利于發展黨的事業；有利于新形勢下進一步密切黨和人民群眾的關系；有利于增強黨員干部特別是領導干部的服務意識，提高服務效率，培養扎實的工作作風，形成良好的紀律觀念；有利于進一步弘揚干事創業、勤勉敬業、爭創一流、真抓實干、艱苦奮斗、嚴守紀律等“六種風氣”。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，做好機構編制管理工作。三是深刻反思，查擺問題，明確努力方向。在會上，主任梁永康同志切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評與自我批評，同時積極引導班子成員及其他同志開展批評與自我批評，找準了自身和領導班子存在的問題。同時，結合部門實際，明確了下一步努力方向。

3、切實加強班子和隊伍建設，強化內部管理。一是加強班子建設，不斷轉變學風，端正學習態度、改進學習方法、豐富學習內容、提高學習效率，著力解決干部在思想和工作中存在的問題，提高貫徹執行“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性，不斷增強領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力，建設了一個團結務實、朝氣蓬勃、開拓創新、奮發有為的領導集體。二是帶好機構編制工作隊伍，教育全體干部職工樹立光榮感、自豪感和責任感，建立并完善崗位責任制，使每一位職工都明確自己的職責，熱愛本職工作。我辦還組織全體干部職工到扶貧掛鉤村開展扶貧掛鉤活動，體驗山區群眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識，樹立了隊伍的良好形象。

4、與人民群眾保持密切聯系。我們把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點，以群眾的評價作為衡量工作的唯一標準，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面良好風氣；大力發揚求真務實、真抓實干、密切聯系群眾、真心實意為群眾辦事的作風，通過深入開展“五抓五促，感恩社會，走進鄉村”主題實踐活動，以座談和走訪的方式，全體干部職工深入了解了扶貧掛鉤村農民生產生活、貧困老黨員情況，并扶持寧蒗縣金棉鄉金棉村修建了便民橋，讓村民及學生告別了以往踩水過河的歷史。并堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣；糾正以接待和工會活動為名，上班時間進行娛樂活 動的行為。杜絕給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行政行為，切實把領導干部的權力與責任統一起來。

結合實際，搞好黨風廉政建設工作

1、認真貫徹落實XX年黨風廉政建設責任制。領導高度重視，建立健全機構。為提高干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市人民政府和市紀委關于XX年黨風廉政責任制工作的總體部署和要求，我辦將黨風廉政建設列入重要議事日程，成立了由梁永康任組長，馮建雯副主任任副組長，各科室負責人任成員的黨風廉政建設領導小組，強化了“一把手”對黨風廉政負總責的責任制。并充分發揮黨風廉政建設領導小組及辦公室的作用，今年上半年已專題研究部署黨風廉政建設工作3次，把黨風廉政建設工作納入工作重點，同時把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合起來，做到了一起布置、一起落實，機構健全、責任明確、監督有力、常抓不懈，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進機構編制管理工作的協調發展。

2、嚴明黨的政治紀律，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展政治紀律教育，促使廣大黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識、安全意識，始終同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。同時加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處編造、傳播、散布政治謠言，泄露黨和國家秘密，以及參與各種組織和非法活動等違反政治紀律的行為。

3、突出抓教育，加強黨風廉政建設。首先，抓好學習。針對我辦全體干部職工都是共產黨員的實際，采取中心學習組的學習和支部學習相結合的方式。重點學習《中國共產黨黨章》、黨的十七大精神和XX年全國“兩會”精神、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、國務院廉政工作會議精神、省委八屆六次全會和XX年省“兩會”精神、省政府廉政工作會議、省紀委八屆四次全會、市委二屆六次全委會和XX年市“兩會”精神、全市黨風廉政建設會議和市紀委二屆四次全會精神，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定。同時，結合業務工作實際，認真學習機構編制管理工作的方針、政策和各項規定，重點突出了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》和《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數管理暫行辦法》、《正確處理十個關系，構建民主和諧干部工作新機制工作規則》的學習和貫徹。進一步加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀黨規和國家法律法規教育，要求全體干部職工必須充分認識加強黨風廉政建設工作的重要性、必要 性，在思想上、工作上、作風上嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到學法、懂法和依法辦事。其二，結合深入學習實踐科學發展觀活動，深入開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高拒腐防變的意識和能力，進一步提高反腐倡廉工作的水平和干部廉潔自律的自覺性，在工作中做到既堅持原則，公道正派，不徇私情，不拿原則做交易，又注意工作方法，對不符合原則政策規定的一些要求做好耐心細致的思想政治工作，把政策和道理講清講明，有效地防止門難進、臉難看、事難辦的不良習氣，促進了社會的和諧穩定。

4、明確責任、完善和簽訂目標責任書。黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，為全面貫徹落實全市黨風廉政建設工作會議精神，積極營造激情工作、務實工作、高效工作、清正工作的良好氛圍，努力造就一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍，結合我辦實際，明確部門主要領導是黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總責。領導班子對各科室的黨風廉政建設負全面領導責任；主要領導對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任；領導班子成員按分工，對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各科室主要負責人對本科室黨風 廉政建設負直接領導責任；個人對自身執行黨風廉政建設情況負主要責任。并與每一位干部職工簽定了XX年黨風廉政建設責任書，對責任內容、責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了各個工作環節和每一位黨員，做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵，營造了齊抓共管的良好局面。

5、建立健全懲防體系，完善各項規章制度，嚴格遵守各項紀律。為了貫徹落實好黨風廉政建設的各項任務，按照市紀委、第一紀工委有關要求，結合部門實際，明確目標、突出重點，制定了《XX黨風廉政建設工作方案》。結合部門的實際情況，建立健全了落實科學發展觀的紀律保障機制、領導機制、責任機制、協調機制、督查機制、評價機制、獎懲機制、保障機制和創新機制。進一步修改完善了《勤政廉政制度》、《會議制度和議事規則》、《文件收發起草審批制度》、《工作請示報告制度》、《接待制度》、《財產管理制度》、《財務管理制度》、《考勤請銷假制度》、《車輛管理制度》等14項制度，使制度更具有可操作性，易于堅持、便于遵守，不流于形式。做到了有制度保障、有章可循、按制度辦事、用制度管人，逐步建立健全了教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系。

6、認真落實廉潔自律的各項規定。領導班子始終把黨風廉政建設工作作為一件大事來抓，在部門的內部管理規定 中突出了領導干部廉潔自律各項規定，要求時時用《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對照自己的言行，嚴格執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等中央、省委和市委有關領導干部廉潔自律的各項規定，堅持和發揚“兩個務必”的優良傳統，做到正人先正己，領導作表率。同時，加強對干部職工的思想教育，要求干部職工遵守廉潔自律的各項規定，勤政廉政，從小事做起，從自己做起，從而營造了一種違反原則、違反規定的事不做，違反原則、違反規定的話不講的良好氛圍。通過全體干部職工的共同努力，逐步形成了工作上勤政務實、生活上清廉儉樸、紀律上令行禁止的好風氣，至今，沒有出現和發生違反廉潔自律各項規章制度的人和事。

7、四項并舉認真貫徹落實厲行節約八項要求。為認真貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府關于加強節約型社會建設的重要部署，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，進一步規范消費行為，降低行政成本，提高行政效率，結合實際，我辦建立健全工作機制、加強宣傳教育、嚴格管理、加強督查四項并舉認真貫徹落實厲行節約八項要求。一是建立健全工作機制。按照《中共**市委辦公室關于采取有力措施認真貫徹落實厲行節約八項要求的通知》文件有關要求，進一步建立健全了市編辦厲行節約工作相關制度和長效機制，嚴格落實責任分工，把厲行節約八項要求分解到有關職能科室，進一步明確了責任分工。二是加強宣傳教育。分別于7月10日、24日，在中心理論學習組學習會及辦公室集體學習會上專題學習了中辦發〔XX〕11號、中紀發〔XX〕11號、云辦發〔XX〕13號等文件精神，結合國際、國內資源形勢，充分利用政務公開欄、辦公網等平臺，加大了落實厲行節約八項要求的宣傳力度，營造出厲行節約、反對浪費的濃厚氛圍，以全面執行中央、省、市要求的公務接待費用降低10%、水電油指標下降5%的厲行節約目標，進一步增強了全體干部職工堅決制止奢侈浪費，厲行節約的意識。三是嚴格管理。辦公室制定切實可行措施，加強機關管理，節約經費開支。四是加強督查。將節約工作納入日常管理和考核制度，并隨時進行檢查督促。對節約措施不利、浪費現象嚴重的科室及個人，將給予考核扣分并通報批評，切實加強節約意識教育，增強勤儉節約觀念，做到明確責任，厲行節約。

存在的問題和不足

一年來，盡管做了大量的工作，也取得了一些成績，得到了領導的好評。但是，在充分看到成績的基礎上，也看到了一些存在的問題和差距。一是理論學習和業務知識學習方面還需要在學以致用上下功夫；二是在根據部門實際，有針對性的抓好落實方面還需要探索和努力；三是在解放思想，開拓創新，增強工作的主動性，創造性地開展工作還需要進一步努力和改進；四是部門的自身建設還需要進一步加強。這些存在的問題和差距，還需要引起高度重視，并在今后的工作中認真加以改進和完善。

我們將發揚成績，克服不足，進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，緊緊抓牢發展這個第一要務，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變作風，狠抓落實，確保圓滿完成各項工作任務。

二、XX工作計劃

在XX年里，我辦將在市委市政府的正確領導下，在省編辦的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，深入貫徹十七大和十七屆四中全會精神，全面落實全省機構編制工作會議精神，不斷加強自身建設，切實做好我市的機構編制管理工作，為推進我市經濟社會又好又快發展做出應有貢獻。現將XX的工作計劃如下：

思想政治工作方面

1、繼續深入學習實踐科學發展觀。加強理論學習，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步提高落實科學發展觀的能力，力求在實際工作中，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，用科學發展觀的正確 理念引導和促進各項工作順利開展。

2、繼續深入學習貫徹十七大精神。深入學習貫徹黨的十七大和中央、省、市“兩會”精神，進一步端正學風，改進學習方法，提高學習效率，著力解決在思想中存在的問題，提高貫徹執行“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性，不斷增強依法行政能力。

3、加大干部職工教育培訓力度。落實市委組織部的干部培訓規劃和市人事局的公務員、事業人員和工勤人員培訓規劃，按照相關通知要求，妥善處理好工學矛盾，安排干部職工參加各種學習培訓，加強政策理論學習和業務知識學習，加強思想道德、職業道德、理論武裝和素質建設，提高業務能力。

4、積極組織好有意義的黨支部活動和工會活動，從政治上、工作上、生活上關心干部職工，為干部職工提供良好的工作氛圍和條件，充分調動干部職工的積極性和創造性。

業務工作和中心工作方面

1、嚴格按照省委、省政府批準的《**市人民政府機構改革方案》，組織實施好市級政府機構改革實施工作，堅持貫徹權責一致的事權配置原則，認真做好部門“三定”工作，在賦予部門職權的同時，明確其承擔相應責任，著力解決權責脫節、有權無責、有責無權、權責不對稱等現象。通過對部門的“三定”工作，重點解決職能轉變、理順關系、強化 責任等問題，把“三定”工作作為機構改革的重中之重，認真研究，反復推敲。首先要按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開的要求，全面推進政府職能轉變，科學合理配置部門職能，使政府能夠全面、科學、正確的履行職責。其次要著力理順部門關系，明確和強化部門責任，重點解決好部門職責交叉問題，堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門負責的事項必須分清主辦和協辦關系，明確牽頭部門；努力克服多頭管理、政出多門和交叉扯皮等弊端。同時，堅持精簡、統一、效能的原則，進一步優化部門內設機構設置，嚴格控制人員編制和領導職數。力求通過“三定”工作，使改革的成效真正體現出來，使改革的各項要求真正落到實處。同時認真指導督促縣開展好縣政府機構改革方案的實施工作。保證市、縣政府機構改革方案落到實處，按時、按質完成好市、縣政府機構改革工作。

2、切實加強機構編制日常工作，堅持實行集中統一領導和分級管理原則，堅持“一支筆”審批制度，凡是涉及機構增設、升格和編制數、領導職數增加等問題，都必須嚴格按照審批權限和程序報批，不能自行其事。

3、堅持集中學習日制度，繼續認真學習貫徹執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《事業單位登記管理暫行條例》、《機構編制監督檢查工作暫行規定》、中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》廳字[XX]2號和《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數管理暫行辦法》和市委關于《正確處理十個關系，構建民主和諧干部工作新機制工作規則》麗發[XX]21號，以及機構編制管理的各項政策法規。不斷加強隊伍能力建設，探索機構編制實名制管理制度，建立機構編制公開制度，健全機構編制管理工作考核和評估制度，完善機構編制統計和報告制度，進一步規范程序，使機構編制工作更加規范化、科學化、制度化。

4、以開展機構編制督查工作為抓手，會同市紀檢、組織、人事、財政四個部門組成四個聯合檢查組，深入五個縣區和市直有關部門，對貫徹落實《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》執行情況以及機構設置、編制、領導職數配備等情況進行督查，切實維護機構編制管理的權威性、嚴肅性，保證機構改革平穩推進。宣傳和落實好《機構編制違紀行為適用若干問題的解釋》

5、結合機構編制部門實際，提出調研課題，責任落實到人。分別就地方政府機構改革、事業單位分類改革、深化鄉鎮機構改革、機構編制動態管理以及其他體制機制改革和調整等方面的重點、熱點、難點問題確定專題，集中精力，主動深入基層，廣泛開展調查研究活動。努力形成一批具有 現實性、指導性、操作性較強的調研成果，不斷總結符合科學發展的工作思路、方式、方法，為機構編制管理工作提供決策服務和實踐指導，為實現**跨越式發展提供體制機制保障。

6、認真學習貫徹落實市委市政府的各項重大決策，保質保量按時完成好市委市政府交辦的各項工作任務；認真落實和完成省編辦的各項工作要求；積極加強縱橫聯系、協調溝通，進一步爭取省編委、各級黨委政府、各部門、各單位對我市機構編制工作的廣泛關注與支持，形成合力。

7、進一步鞏固和發展機構編制管理信息工作成果，重視機構編制工作經驗的總結和理論研究，加大機構編制信息的收集、提煉和報送工作力度。

8、進一步完善制度，強化管理。不斷優化結構，為**市經濟社會發展提供強有力的機構編制保障。

政府信息公開方面

1、進一步加強學習培訓，熟練掌握實施政府信息公開的具體程序和操作方法。進一步抓好“96128”政務信息電話專線聯絡員隊伍建設，端正服務態度、提高服務水平、提升政務信息查詢制度的執行效果，進一步收集常見問題及解答信息，做好查詢系統的建設和維護工作，確保公眾政務信息查詢暢通。

2、進一步把實施陽光政府四項制度與學習實踐科學發 展觀活動結合起來，與抓好法制政府、責任政府各項制度的深入落實結合起來，與抓好機構編制管理各項工作結合起來。

3、繼續加強隊伍作風建設，強化業務培訓，提高全體干部素質、依法行政的水平，提高政府信息公開意識和認識，增強崗位責任心。

4、拓寬信息來源渠道，增加網上信息發布量，加大信息公開面，豐富公開信息內容，規范信息發布欄目設置。

5、繼續認真貫徹落實《政府信息公開條例》，建立與社會公眾交流互動的平臺，健全政務信息數據庫，進一步深化政務公開，加強社會監督。

6、進一步組織實施好陽光政府四項制度的各項具體工作，并及時將我辦實施情況上報相關部門，按照市政府的統一部署和要求，扎扎實實抓好各項制度的實施工作，確保新一輪政府機構改革及編辦日常工作的順利圓滿完成，確保實施陽光政府四項制度出成效。

作風建設和黨風廉政建設方面

1、通過強化管理、改進作風，打造做到思想上清醒、政治上堅定、業務上出色、能力上提高、作風上過硬、執行上有力、團結上增強、自律上從嚴的一流隊伍，更好地服務奉獻于社會，為地方繁榮、國家富強、民族振興發揮好機構編制作用。

2、進一步增強政治責任感和使命感，弘揚優良傳統，發揚改革創新精神，不斷推進機構編制工作創新，保持奮發進取的精神狀態。

3、認真落實市委、市紀委、市監察局、第一紀工委關于作風建設和黨風廉政建設的相關部署和要求，進一步加強作風建設，狠抓各項分解任務的落實。

4、召開好專題組織生活會和領導班子民主生活會，開展好述學、述職、述廉，統一班子的思想，增強班子的凝聚力、號召力和戰斗力。

5、服從和服務于黨委政府中心工作，把工作的著力點放在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設上，堅持以人為本，強化服務意識，增強凝聚力、親和力；端正服務態度，提高服務質量；嚴格要求干部職工，落實好承諾，為群眾排憂解難，抓好扶貧濟困獻愛心活動，實事求是，注重實效，團結協作，艱苦奮斗，始終樹立黨政機關在群眾中的良好形象。

6、解放思想，開拓創新，增強工作的主動性，創造性地開展黨風廉政建設工作，根據部門實際，把教育、制度和監督管理有機結合起來，并有針對性的抓好落實。

總之，在新的一年里，我們將按照科學發展觀的要求，進一步解放思想、更新觀念、奮發進取，大膽地去探索、去實踐新形勢下的機構編制工作和重要改革舉措，發揮好黨 委、政府的參謀助手作用。同時充分發揮班子成員和全體干部職工的積極性和創造性，真正做到心往一處想、勁往一處使，切實做好我市的機構編制管理工作。