第一篇：淺談工商基層干部的道德修養

基層是工商部門監管執法的前沿陣地，又是為經營者、消費者服務的重要窗口，直接面對企業和群眾，是工商行政管理工作的最終落腳點和著力點。工商基層干部道德修養的高低將直接影響工作質量的好壞和工商部門形象。隨著依法行政、執法為民執政理念的貫徹深入及工商執法實踐的飛速發展，對基層干部的道德修養提出了更高的要求。加強工商基層干部的道德修養已成為推動工商事業發展的清源之計，治本之策。我局在加強基層工商干部道德修養、立德修身方面，提出了以下八個方面的要求。

一、以苦為樂。“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。以苦為樂，就是把自己所做的工作，看作有意義的事去做，就能夠把吃苦當作愉快。基層干部必須帶頭吃苦，以吃苦為樂，在基層形成比奉獻的氛圍。對額外的工作，能以高度的責任心帶頭去完成。要牢固樹立干部帶頭奉獻的意識，比別人做更多的事情，把工作抓細、抓實、抓關鍵、抓出成效；要深入到一線，吃苦到一線，立功在一線，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

二、以實為本。一要誠實做人。誠實是做人的根本，是做好工作的前提，同時，誠實促進團隊的和諧。誠實做人，就要嚴格信守公正執法承諾，維護好市場秩序；誠實做人，就要嚴格信守優質服務承諾，提高辦事效率；誠實做人，才能嚴格信守廉潔從政承諾，贏得人民群眾的信賴；誠實做人，才能寬以待人、嚴于律己，從而淡化矛盾，解決矛盾。二要踏實認真做事。工作中要注重客觀規律，遵守客觀規律和實際去做事，才能保證工作有實效。正確決策要想實現效益最大化，要親自去看，踏實去干，提前考慮，通盤考慮。這樣，才能保證做任何事都能低成本，高效率，取得最佳效果。三要有誠信精神，市場經濟是以雙方的互相信任為基礎，是誠信經濟。工商機關作為市場經濟秩序的建設者，維護者，要有誠信精神，并大力倡導和建設誠信精神，這是我們必須要做的主要工作之一。工商基層干部帶頭樹立說話算數，信守承諾的誠信精神。

三、以和為貴。和睦才會產生合力，才能產生效率。與社會和諧，才能為社會所容，促進與外界的溝通、了解，才能創建一個良好的執法征收環境。與集體和諧，才能以局為家，以單位為家，愛崗敬業，愛局如家。與他人和諧，要有一顆寬容包含的心，以人為本，誠實待人。與家庭和諧，一個人事業上的成功，離不開家庭的幫助。要營造子女上進、夫妻和睦，孝敬父母的家庭關系。與自己和諧，關鍵要加強自己身心與心理的修煉，達到身心平衡，實現身心健康。

四、以律為尺。一是以相關規范作為行為標準。要很好地定立做人，工作，處事的三大標準，并在生活、工作中把握運用，恪守、遵循標準。做人要規范，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。工作要規范，要做其他同志的表率和楷模。要樹立干實事的工作作風。處事要規范，要做到利在人后。二是應法律法規作為我們執法辦事的基本準則規范標尺。工商行政管理機關是市場監管和行政執法部門，理應具備強烈的規則意識、法治精神。但事實并非如此，人情重于規則，缺乏規則意識的現象還有存在。仍然有一部分人缺乏規則意識，法治精神，不嚴格按照統一規則辦事，不依照法律法規行事，從個人或者小集團的利益出發，違反有關法律法規，亂罰款、亂收費、亂攤派。

五、以儉為榮。以節簡為高尚的美德，節儉精神是近代社會經濟得以發展的重要的源泉之一，在現代社會，崇尚節儉精神成為個人、單位、團隊成功的重要原因之一。基層干部必須遵守這個原則，現實需求要合理有度，從思想上行為上做到勤儉節約，凡事不能講排場，搞享受，影響整體隊伍廉潔勤政的良好形象。

六、以躁為戒。正如毛主席所說“牢騷太成功防腸斷，風物長宜放眼量。”特別是基層干部要具備一種“得意坦然，失意淡然”的境界，做到冷靜處事，以躁為戒。政治上戒煩燥，打消自己非份的欲望想法。要有滿足感，讓歷史、群眾、社會去評價，實力派生尊嚴，工作成績才能展現自身能力，才華，才能凸現個人人格魅力。只要把自己的事辦好，做到身心健康和諧，過份加壓會帶來極端，放任自流是對自己的不負責。經濟上要戒浮躁，要做到“貧賤不能移”。作為工商干部，一定要明確自己的身份，要一心為民，做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系。”在經濟上，要接受群眾監督，嚴格執行相關財經制度。工作上要戒急躁，不能急于求成。“心急吃不到熱豆腐”，違反客觀規律，急躁冒進，就可能把事情辦砸。在工作實踐中，我們要注重每一個細節，換位思考，為群眾著想，要辦成事，辦好事。

七、以人為基。人是做好一切工作的決定性因素，要想抓好工作就一定要抓好人這塊基石，基層干部必須關心人、尊重人、理解人、溝通人的感情，才能充分調動廣大干部職工的積極性。首先要堅持以人為本的工作理念。和諧寬松的工作環境才能充分發揮人的潛能，實現人盡其才，人盡其用，最大程度發揮團隊的戰斗力。一要因勢利導，面對各種復雜的問題，要保持始終保持清晰的思路，靈活駕馭，因勢利導，變不利為有利，轉劣勢為勝勢；二要因人而異，每位同志都有不同的秉性、氣質、性格，在工作中，應有針對性地開展工作，有的放矢，才能取到事半功倍的效果，才能避免因個性差異而產生的沖突；三要因才施用。在用人問題上要破除傳統觀念，金無赤足，人無完人，要用人之長，充分發揮每一個人的能力、水平、才干，實現人力資源的最優化開發。其次獎懲并用，互為補充，建立公正、公平、公開的評價激勵機制。各單位應結合本單位情況，按標準化要求進行分解、細化工作任務，形成考評獎懲的長效機制，靠制度激發人的積極性、主動性、創造性，在單位形成學先進、爭先進、趕超先進的良好工作氛圍。

八、以效為重。隨著市場經濟的發展，時間就是金錢，效率就是生命，越來越成為社會普遍接受的價值觀念。人民群眾對政府機關不講行政效能的精神狀態深惡痛絕。因而基層干部在工作中要講究辦事效率，貫徹立即就辦的辦事準則；追求工作效能，努力實現低本高效；時刻注重工作效益，爭取社會效益的最大化，摒棄只抓指標，不抓質量的做法，既要在完成硬指標，又要不得不斷提高內在工作質量。努力尋求效率、效能、效益的最佳結合點，認真做好每一件事。要弘揚敬業精神，在單位形成竭盡全力追求“最優”“最強”“最快”“第一”的氛圍，有效地激發工商干部職工群體的精神，推動工商基層工作真正進步發展。

總之，工商行政管理工作重任在基層、希望在基層、出路也在基層。抓基層關鍵抓基層干部這群領頭雁，以三個代表重要思想為指導，緊扣保持共產黨員教育活動這一契機，緊抓基層干部道德修養這一突破口，不斷提升工商基層干部素質，增強工商基層干部隊伍凝聚力、戰斗力、帶動力，才能圓滿完成新歷史條件下工商行政管理監管重任。

第二篇：工商基層干部樂于奉獻先進事跡

扎根基層 樂于奉獻

我是一名基層工商干部，長期戰斗在邊遠湖區。多年來，在本職工作崗位上，我始終堅持恪盡職守，發揚無私奉獻精神，為所摯愛的工商事業作出了自己應有的貢獻。先后被省局評為先進工作者，被**市局評為“百佳”工商干部，被**市局樹為學習的先進典型。

一、奉獻體現在默默無聞，腳踏實地

光陰似

箭，時光如梭。轉眼我已在工商部門戰斗了二十多年春秋，我將“奉獻”作為一種信念始終熔化在血液中，落實在工作上。我認為，通過腳踏實地的工作時刻詮釋著這種信念。說起奉獻，可能有人會認為只屬于英雄的行為，是常人難以企及的高尚和無私。我則認為，普通人做好平凡事，就是一種奉獻。1987年4月從部隊退伍后，我被分配到麻河所工作，從此，開始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖區工作。

我深知，知識要靠積累，工作要靠態度。所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”到崗后，為了盡快縮短一名軍人到國家工作人員的距離，熟練掌握業務知識和工商法律法規，我堅持認真學理論、學法規，勤于思考，謙虛請教，《工商行政管理》半月刊成為我的良師益友，不斷地為自己充電，同時，腳踏實地的干好身邊的每一件事。不斷地學習積累為后來的工作奠定了堅實的基礎。隨后，我立足本職，腳踏實地做好監管服務工作。1989年我在麻河工商所任專管員期間，了解到涼亭村是一個以紡織草包為主的家庭副業村，由于信息不暢通，造成草包滯銷，村民一籌莫展后，及時與楊水湖糧管報聯系，為他們牽線搭橋，為村民找到了銷路，共銷售草包10萬余條，為他們解決了實際困難。事后，村民感激不盡，村支部書記還專門到所里致謝。

二、奉獻彰顯在盡職盡責，無怨無悔

1998年至2003年，我在劉隔任副職期間，甘當綠葉扶紅花，邊工作邊總結工作中的成績和不足，不斷給自己定位，反復告誡自己，沉心踏實做好本職工作，不待揚鞭自奮蹄，對領導分配的各項工作積極主動完成，并努力配合主職盡職盡責地做好工作。

2003年，市政府撤銷了楊水湖鄉的建制，7人編制的工商所也被取消，分局指派我一個人到楊水湖去工作。面對這個調配，我心里明白，這意味著壓力和重擔，是對我的一次重大考驗。我去了，一干就是三年。在這三年里，我身兼數“職”，即是指揮員，又是戰斗員，還是炊事員；同時，沒有執法交通工具，也沒有后勤保障，再加上工作任務重，在這種條件下，我沒有退縮，沒有放棄，而是勇敢的堅持下來了，因為我有一種信念——奉獻，它是我力量的源泉，是這股力量，支撐著我，伴隨著我堅守崗位。但卻讓我虧欠了自己至親至愛的家人。大家知道，楊水湖是一個糧產區，九至十月秋收后，是我們工商管理人員監管任務最為繁重的時段。我的妻子患有心臟病，也是我的一大心病，因為不能陪在身邊照顧，所以一直最令我提心吊膽。2004年9月的一天，我妻子的心臟病突然發作，最擔心的事情還是發生了，妻子病發時，只有年幼的女兒在她身邊，見到媽媽萬分的痛苦，女兒害怕得哭著叫媽媽，妻子掙扎著讓女兒別哭，讓女兒打電話給爸爸。接到女兒緊急的電話，稚嫩的聲音喊著爸爸快回來的剎那，我的心都在流血。此時，我正好有一件糧食案件在處理，在這個節骨眼上，因工作不允許我只身離開，我的內心無比矛盾和焦慮是盡快回家照顧妻子，還是先處理完工作再回，讓我舉棋不定，但強烈的工作責任感和無私奉獻的精神，讓我選擇了后者。我一面趕緊打電話給鄰居幫我去照看病痛中的妻子；一面堅持處理好了工作。等我回去的時候，妻子已經躺在了醫院。此事過去很久，還有人在質疑我處理事不分輕重緩急，我只是淡淡一笑、不再辯解，因為只有自己深知，是一種深入骨髓的工作責任感和奉獻精神激勵著我作出了選擇工作，事后雖然有些遺憾，但我無怨無悔。

三、奉獻落實在甘心付出，不求回報

奉獻意味著付出，一個自私自利的人永遠不懂得奉獻。有人錯誤地認為人的奉獻是為了更多地索取，把奉獻當作謀取私利的工具，而真正意義上的奉獻在于無私無利。在實現社會價值的同時，獲得自我價值的實現。二十余年的風雨兼程讓我明白奉獻的本質就是一種心甘情愿的不求回報，奉獻的回報不是一般意義上的物質的收獲，而是一種精神上的富足，我將奉獻立足于通過努力工作，轄區市場發展有序了、消費者的投訴減少了、經濟繁榮昌盛了，就是最大的欣慰和滿足。

2006年市局黨組指派我到麻河任中隊長，三年來，我帶領大家將麻河中隊變成了一個讓市局黨組放心的單位、讓地方政府信得過的滿意單位。隨著在工商執法管理系統工作實踐的不斷深入，我沒有忘記時刻保持清醒的頭腦，面對成績戒驕戒躁，面對失誤必有錯必糾，面對誘惑保持冷靜，因為我清楚地意識到自己工作距上級領導的要求和期望還存在著一定的距離。在不斷的反思與自我否定中，必須戰勝自我，不斷超越。作為一名工商干部而言，或多或少有一些

權利，但我時刻牢記心底無私天地寬。謹慎用權，做到常在河邊走，就是不濕鞋。2008年7月，我隊在市場巡查時發現羅某在證照不全的情況下，從事建筑房地產開發。于是，我隊迅速立案調查，定性以無證經營進行查處。而羅某在向我隊求情無效后，找到麻河鎮政府領導及市法院的熟人出面給我“說情”，并私下塞兩條高檔香煙和一個紅包想疏通我這道關卡，面對金錢

和物質的誘惑，我抵擋住了。我把香煙和紅包如數交到了單位財務，并對羅某的違法行為進行了嚴肅查處。

第三篇：工商系統基層干部工作心得

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統的一名新兵，今天能夠站在這里發言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領導、同事們給予批評指正。

我是部隊出身，特別喜歡看電視連續劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛士。

一、鑄劍。

剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網絡、報刊等媒介，學習工商相關的理論知識，并結合自身的工作體會撰寫調研文章；其次，我虛心向領導、同事們特別是一些經驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應新的工作崗位，在今年責任區考核中成績優秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責任區監管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。

二、護劍。

作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區的工作，/>-->庥植槐硤啻蔚鶻舛嘉闖曬αｗ詈笸陸形乙黃鶉ィ伊私飭飼榭齪螅擻瞇睦硌у募記桑蕓煬痛蚩慫男慕幔飭訟嗷ブ淶拿埽鶻飩峁蕉擠淺ｂ狻ｍ痹誚衲昶咴路藎一怪鞫渭臃志志儺械暮誦募壑倒壑魈庋萁脖熱〉玫諞幻暮貿杉ǎ嗽麓矸志植渭恿宓諏烊裨碩嵊斡頸熱露?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內共榮獲了11項大獎。

各位領導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！

第四篇：工商系統基層干部工作心得

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統的一名新兵，今天能夠站在這里發言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領導、同事們給予批評指正。

我是部隊出身，特別喜歡看電視連續劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛士。

一、鑄劍。

剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網絡、報刊等媒介，學習工商相關的理論知識，并結合自身的工作體會撰寫調研文章；其次，我虛心向領導、同事們特別是一些經驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應新的工作崗位，在今年責任區考核中成績優秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責任區監管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。

二、護劍。

作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區的工作，狀二責任區共有經營戶1142戶，屬于狀元最繁華的地段，涉及面廣、監管難度大、投訴也多。為了做好責任區的監管工作，我總是認真細致做好每一次的巡查計劃，并合理安排巡查的路線和巡查時間、通過看、查、問、聽、幫、總結出一套行之有效的監管方法。在今年分局兩次季度考核中均排名第一、其次是“細”，就是服務細致。在巡查的過程中我經常和經營戶拉拉家常、問問經營情況，對他們存在的困難我都想方設法給予幫助解決。比如轄區安裝食品電子監控臺賬工作，由于經營者文化知識參差不齊，上傳的臺賬非常不規范。我就利用中午休息的時間一家家的幫助、指導！耐寶路一位70多歲的老人，既不識字又聽不懂普通話，脾氣還很倔，多次通知就是不愿配合我們的工作。我就連續三天中午到她店里，做她的思想工作，手把手的教，最后她感激的對我說，“開這家店不容易，孩子不孝順，叫了幾次都沒回來幫她，你呀比我兒子還好”。我臉紅了，但電子臺賬再沒亮紅燈。第三，“新”，就是思路創新。今年，針對一些外來人口地點不熟悉、語言不暢通、人員又不認識、經常提到辦證難問題。為此我就自行設計了一張攜帶方便、制作簡單的便民服務卡。服務卡推出以后，得到群眾的充分肯定和支持。有群眾就說：“這張小小的服務卡辦事程序清清楚楚，辦證信息一目了然，讓我們少跑了多少冤枉路”。群眾的這些鼓勵，正是我們工商基層干部最大自豪。

三、亮劍.今年汽車消費投訴特別多，牽案金額高、涉及面廣、調解難度大，我借助在鄉鎮擔任常務副鎮長期間積累的工作經驗，合理妥善的處理所管轄區所有投訴，解決率達100%、滿意率達100%。機場大道凱迪拉克車行有個投訴案件，這位姓饒的車主，為人內向、性格孤僻、對我們的調解既不同意又不表態，多次調解都未成功。最后同事叫我一起去，我了解了情況后，運用心理學的技巧，很快就打開了他的心結，化解了相互之間的矛盾，調解結果雙方都非常滿意。同時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇奪50米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內共榮獲了11項大獎。

各位領導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！

第五篇：加強道德修養

加強道德修養，提高自身素質

道德修養是一個人最基本的修養。共產黨員要保持先進性，首先要解決的就是道德修養問題。道德是判斷一個人行為正當與否的標準，是調節人們行為的社會規范。它指導人們認識自己對家庭、對他人、對社會、對國家應負的責任和應盡的義務，指導人們正確地認識社會道德生活的規律和原則，從而正確地選擇自己的行為和生活道路。

社會輿論、風俗習慣和良心可以對道德產生約束或指導作用。但更多時候，道德是個人長期自我教育、自我領悟、自我修煉的結果。荀子在《勸學篇》里有“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣”。可見道德修養是一個自我檢查、自我修正的過程。

在當今時代，世界多元化的發展提出了很多難題，很多物質誘惑麻木著人們的神經。如果不加強道德修養，容易迷失方向，容易缺乏抵御誘惑的定力。

古今中外無數志士仁人給我們做出了道德典范，我們需要不斷從書本中、從五千年中國傳統文化中、從世界文明的精神財富中吸取營養，尋找答案。仁、義、禮、智、信、忠、孝這些中華傳統美德應該由我們繼承并發揚光大。民主、公正、博愛、慈善等西方美德也值得我們學習和借鑒。

任何時代，任何條件下我們都需要有區別善惡、美丑、是非、榮辱的能力，任何時代，我們都需要有“不以善小而不為，不以惡小而為之”、“已所不欲，勿施于人”、“富貴不屈，榮辱不驚”的內在品質。

加強道德修養要重在小事，從小事做起，小中自有大原則。

在家庭中做個好成員，恪守家庭道德，尊老愛幼。做到“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼。”只有和諧的家庭，才能構成和諧的社會。在單位做個好員工，遵守職業道德，勤懇敬業。做到干一行，愛一行，鉆一行。努力成為某領域的行家里手，用自己的特長服務于民，在職業生涯中體現自己的人生價值。在公共場所做個遵紀守法的好公民。無論用餐、購物、旅游還是步行、乘車、開車，做什么都有相應的規則和社會公德。能否做到禮貌謙讓，扶老攜幼，友愛互助，在細微處能體現出人的修養，在小事中能看出一個人的品德。在黨內做個好黨員，既然確定了理想信念，就應該牢記自己的追求和使命，遵守《黨章》和黨的各項紀律，不斷加強黨性修養，做到吃苦在先，享受在后，把全心全意為人民服務落實到具體行動中，在群眾中起模范作用，在建設中國特色社會主義的實踐中履行自己的職責。

胡錦濤總書記提出的八榮八恥重要論述，充分體現了中華民族傳統美德和時代要求，反映了社會主義世界觀、人生觀、價值觀，明確了當代中國最基本的價值取向和行為準則。八榮八恥是對新時期社會主義道德的系統總結，對加強社會主義道德建設，形成積極健康向上的社會風尚，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們每個黨員應以八榮八恥為準則，在生活和工作中不斷加強道德品質修養，提高自身素質，在工作和學習中充分發揮模范帶頭作用。