第一篇：基層干部事跡材料

基層干部事跡材料

基層干部事跡材料

時值七月流火的季節，在xxxx縣xxxx鄉xxxx村，經常可以看到一位老人，頭戴草帽，腳穿黃膠鞋，在田間地頭穿梭。哪些煙葉該烤了，哪塊烤煙該打煙芽了，他不停地向煙農叮囑。

老人名叫xxxx，xxxx53年出生于xxxx，不知道的人還以為他是xxxx煙站的烤煙技術員，其實不然，他是xxxx縣煙辦的一名普通的干部，但同時又是為xxxx縣烤煙做出貢獻的一名優秀的烤煙技術人員。因為和群眾太熟悉了，大家親切地叫他“老xxxx”，另外由于他是搞烤煙種植的，農業的知識是相通的，誰家玉米脫肥了，誰家茄子爛根了，誰家黃瓜感染病菌了，老xxxx都要指出來，并開出醫治良方，結果效果還真不錯，時間長了，大伙都知道老xxxx知道的農業知識多，農業生產中遇到的疑難雜癥都來問老xxxx，老xxxx是來而不拒，樂于解答。年齡偏大的人和老xxxx開玩笑，給老xxxx起了個外號“萬金油”，老xxxx對“萬金油”的稱呼并不反對，“萬金油就萬金油，只要能起作用，哪里抹都行”，老xxxx很樂意大伙那樣叫。

駐村指導農民增收，一絲不茍

xxxx9年3月，xxxx縣開展縣直機關事業單位部門包村促進農民增收活動，煙辦包扶xxxx鄉xxxx村。年紀56歲的老xxxx說一輩子抓烤煙忙慣了在單位坐不住就主動找到煙辦領導要求駐村。4月1日帶著被褥、換洗衣服和日常用品，煙辦領導開車送老xxxx到xxxx村。xxxx村村干部在村委會辦公室早為老xxxx騰出一間房子作為老xxxx的辦公休息室，同時安置了床和桌子，購置了熱水器，從此老xxxx便把家安在了xxxx坡。

作為一名駐村干部，老xxxx對自己要求很嚴格。星期一坐景村公交車下車后要走5里路才能到xxxx村委會駐地，在xxxx村工作5天，到了星期五下午再坐公交車回縣城和家人團聚。老xxxx在xxxx村吃的是派飯，一組一組，一家一家挨著過，各村民小組組長提前給老xxxx排好了吃飯名單并通知到了各戶，農戶都非常熱心地給老xxxx做飯。多數情況下是老xxxx根據指導烤煙的工作需要讓各組組長把飯安排到煙農家，可以通過攀談了解更多的農戶知識，指導好烤煙生產。許多時候張三家安排了飯，到了吃飯時間，老xxxx還在李四家煙田指導烤煙，李四硬拉著老xxxx去他家吃飯，老xxxx堅決不去。按老xxxx的話說“誠信是金，吃飯也要講誠信，說好了到張三家吃飯，張三家把飯做好了，結果不去，失去了誠信，也造成糧食浪費”。“要說工作，就是煙地里走走，嘮嘮叨叨幾句”，老xxxx謙虛地說。談到xxxx9年xxxx村農民增收，老xxxx拿出了一個小本子，上面記錄著一些數字：

1、xxxx鄉xxxx8年和xxxx9年烤煙+%比較

xxxx8年：烤煙產量99.8萬公斤，產值1224萬元，煙葉公斤均價12.26元

xxxx9年：烤煙產量116.6萬公斤，+16.83%；產值1484萬元，+21.4%；煙葉公斤均價12.73元，+3.83%

2、xxxx9年縣、鄉、村烤煙與xxxx8年比較

xxxx縣：產量+xxxx.02%，產值+25.24%

xxxx鄉：產量+16.83%，產值+21.24%

xxxx村：產量+15.7%，產值+29.9%

xxxx村xxxx9年烤煙產量是12.92萬公斤，較xxxx8年增長15.7%，產值163.8萬元，較xxxx8年增長29.9%，xxxx9年農民烤煙凈增收37.7萬元。“如果說37.7萬元烤煙增收中有三分之一是我指導的話那也是近13萬元，我也是很高興的”，老xxxx欣喜地說。

成立蔬菜協會，甘當蔬菜銷售的聯絡員

xxxx9年秋季，國家調整了xxxx0年烤煙種植計劃，xxxx烤煙面積被大幅度壓縮。老xxxx敏銳地看到，隨著國家倡導健康的生活方式，部分公共場合禁止吸煙，今后農民依靠種煙增收空間有限，要實現農民增收，就必須另尋出路。xxxx坡土地肥沃。光照充足，不僅適宜烤煙，也適合蔬菜生長。一年來，老xxxx除了指導烤煙外，對xxxx村農民種的瓜果蔬菜也很感興趣。烤煙是訂單農業，煙葉烤了有人收購，黃瓜、西紅柿、辣椒成熟了拿到縣城去賣，路程比較遠，還是發展訂單農業比較好，老xxxx想到縣城蔬菜賣的火的是全都購物超市。一有了想法，老xxxx就和全都超市蔬菜區的經理談，超市提出要供貨必須是有組織地源源不斷地提供貨源，并且超市對蔬菜質量要求很高，收的是綠色無污染的純天然菜。xxxx村農民種的菜無牌子，超市不敢收，除非成立蔬菜專業合作組織，種植的蔬菜經過檢測，質量有保證。超市聯絡受挫，老xxxx并沒有灰心，想到超市賣的就是牌子，如果xxxx成立蔬菜協會或者專業合作社把牌子打出去，蔬菜質量達到要求，超市肯定愿意收。經過和xxxx村兩委會成員商議，大家一致同意老xxxx的意見成立xxxx蔬菜專業合作社，然后大家分頭做部分群眾的工作，組織群眾種菜。xxxx0年春季由老xxxx聯系統一為村民以批發價購買了西葫蘆、黃瓜、大豆王、茄子、辣椒等蔬菜種子。在老xxxx的精心指導下，不打農藥，農戶不施化肥，為蔬菜施的是沼氣的沼液沼渣，保證了xxxx坡種的蔬菜純天然綠色無污染。同時經過多方協調，檢測，xxxx0年4月“xxxx縣綠兌蔬菜專業合作社”在xxxx村成立。有了蔬菜專業合作社，加之老xxxx的努力，xxxx村和超市的合作是水到渠成的事了。初期該合作社擁有會員30戶，注冊資金8萬元。綠兌蔬菜專業合作社提出“誠信公平”的經營宗旨、“菜地原生態、種植老辦法，產品純綠色”的生產宗旨和“服務無償，銷售有償”的運作模式。綠兌專業合作社有一人專門從各家各戶低于市場價0.2元收回蔬菜，然后統一以低于市場0.1元送到全都超市。截止6月份銷售西葫蘆6000公斤、甘藍、黃瓜、西紅柿、洋芋、大豆王等常見蔬菜3000公斤。老xxxx策劃成立的蔬菜專業合作社架起了農戶與超市的橋梁，形成良性互動，xxxx坡的蔬菜源源不斷地通過超市平臺進入了千家萬戶。xxxx1年老xxxx提出新的種菜思路：30戶群眾每戶種植0.5畝地，多則1.5畝地，全村形成15——20畝的蔬菜種植面積，發展小拱棚，從春季到秋季，每天向全都超市送菜1000公斤。

天氣預報，做好群眾的義務廣播員

在老xxxx的辦公室安了臺廣播擴大機，高音喇叭就架在村委會門前的大楊樹上，有什么事情在喇叭上喊一下，全村三條溝，兩道梁的人都聽得到。平時烤煙生產遇到共性的問題了，老xxxx就在早上7點鐘把廣播打開播出去了，群眾就聽了。xxxx0年4月份遇到霜凍天氣，老xxxx提前在喇叭上做了預報，播了預防霜凍的辦法，到了20日凌晨3點老xxxx叫醒群眾統一起來點火防霜，效果很好，如今xxxx坡核桃樹個個枝繁葉茂，果實累累，枝頭壓彎了腰。

7月23—25日的大雨對公路、橋梁、民房造成巨大破壞，同時也給農業生產造成了重大損失。在大雨來臨之前，老xxxx指揮得當，xxxx群眾裝上了第一爐煙，加之雨量不很大，xxxx村烤煙損失較小。作為一名老技術員，老xxxx養成關注天氣預報的習慣，7月xxxx日，老xxxx注意到天氣預報在22日以后有大雨的消息，在7月20日早上，老xxxx在喇叭上通知大家抓緊時間在兩天時間內將第一爐煙裝上烘烤。當時部分群眾有些猶豫，認為有些早，部分煙葉成熟度不夠，但一想到老xxxx平時指導大伙烤煙的經歷，聽老xxxx的話沒壞處。結果，全村108戶煙農在兩天之內都裝上了爐，一時造成用人荒，許多群眾到外村找人，有的打電話把親戚叫來幫忙。就在22日中午下雨的時候，其它村部分煙農一爐煙沒裝上，加之連續多雨，第一爐下鋪煙失去烘烤價值，煙農損失600元左右。

第二篇：選最美基層干部事跡

選最美基層干部事跡5篇！

【篇一】

家人眼里，她是大忙人，整天早出晚歸，不知道是什么時候出的門，也不知道是什么時候回的家。同事眼里，她是一團火，在平凡中堅守，在堅守中綻放，在一個平凡的崗位上干得風生水起。群眾眼里，她是好干部，遇到什么事請都可以找她幫忙。她，一頭利落短發，一件樸實外衫，她就是xx市xx區李渡街道龍橋社區黨支部書記xx。

“村民碰到困難，我必須到場”

“她做事很公道，我們服她！”“她能干事會干事，我們信她！”“有她在，我們放心！”……在xx區李渡街道龍橋社區居民的眼里，社區的大小事務，只要有黨支部書記xx在，他們就是一百個放心。xx當選龍橋社區的黨支部書記，可以說是“請”出來的，民心所向。而俘獲民心的，就是xx身上那股實實在在謀事做事的干勁兒。

2000年的春天，她被群眾推選當上了龍橋村的村干部，先后擔任婦女主任、計生專干、文書、主任。社區成立后，社區黨員又推選她為龍橋社區黨支部書記。“從那時起，我就暗暗發誓，一定帶領社區黨組織認真服務群眾，把黨和政府的溫暖送到老百姓的心坎上。”xx說。xx始終把群眾的冷暖放在心上，社區每家每戶的情況她都了解得清清楚楚。xx對自己有一個要求：村民碰到困難，自己必須到場。

社區有農村分散特困戶14戶，低保戶15戶，建卡脫貧戶38戶，殘疾人102人。他們的家是xx常去的地方，這些年來，特困人辭世，喪事她都要去幫忙，還要親自將逝去的特困老人送到殯儀館。她還自己出錢給購買羊羔給脫貧戶、為刑滿釋放人員繳醫保。“不論事情大小，居民有求于社區的事都是大事。無論多苦多累，我們都要積極去協調解決。“這是xx常掛在嘴邊的話。社區有很多父母外出打工從而忽略子女教育的問題，“不能讓孩子在放學后沒有學習和娛樂的地方”，她帶領社區一班人，創建婦女兒童之家，開設“4:30課堂”，利用社區農家書屋圖書、學習器材，供全社區120多名兒童每天學習和娛樂，讓他們的父母在外安心工作。

“要把群眾利益放在首位”

2014年，李渡街道為發展經濟，讓廣大群眾早日走上致富之路，決定在龍橋社區建設占地165畝的斜陽溪小企業基地。動員群眾、征地拆遷的繁重任務就落在街道干部、xx以及其他社區干部頭上。

xx開始用“笨”辦法挨家挨戶地跑。“誰啊？”“您好！我是社區工作人員，麻煩開下門。”“啥區？”“社區！”“社區？干啥的？”

開始進展并不順利，“跑斷腿、磨破嘴”不說，群眾還不理解、不配合。

為了做好這項工作，xx每天早上天不亮就出門，晚上十一二點鐘還回不了家，對于個別不配合的群眾，她更是苦口婆心、不耐其煩地動員他們支持斜陽溪小企業基地建設。

三個月后，xx終于做通了當地群眾的思想工作，使得斜陽溪小企業如期順利開工建設。

這幾年面對龍橋社區涉及地方發展建設性的很多工作，xx傾注了一片心血，她為社區發展費盡心思。“要把群眾的利益放在首位，做好群眾工作是干部履職的體現。”她總是說這是自己的分內工作，是責任擔當。

“群雁高飛頭雁領，船載萬斤靠舵人”，功夫不負有心人，在xx和社區其他干部的努力下，現落戶在龍橋社區斜陽溪小企業基地的企業和微型企業37戶，發展農家樂3家，種養殖“十星級”農戶十家。

“我將繼續扎根基層，做好本職工作，為人民服務。”xx說。

【篇二】

5月29日，xx最美人物錄制現場，中國四大名醋——山西老陳醋、xx香醋、四川保寧醋、xx永春老醋的商標對著觀眾，xx恒順集團制醋車間主任xx與兩名觀眾代表采取望聞品的辦法，現場競猜鑒別醋名。xx不用品嘗就準確辨識出4瓶醋，贏得了現場觀眾的熱烈掌聲。

學紡織機械專業的xx一開始進入制醋行業，完全就是一個門外漢。看到師傅每天喝醋，感到很奇怪。師傅告訴他，遇醋搖一搖，品一品，就能發現其中微妙的變化，從而糾編生產環節中的過失。品醋的功力來源于制醋的功夫，20多本筆記忠實記錄了xx在“醋海”中不斷“沖浪”前行的足跡。

釀醋業內有個不成文的規矩，進入夏季高溫，醋醅容易感染“病菌”，一般6-9月份都要停工。可xx偏不服，為什么要向“病菌”低頭，白白忍受幾個月的損失？為攻克這個難題，xx做了大量的試驗。他每天都帶著一把鍬，在醋醅池里深一鍬淺一鍬地翻，終于找到問題的癥結所在，原來醋醅需要合適的溫度才能健康發酵，夏天溫度高，如果每次翻醅程度深淺不一，都不利于醋酸菌發酵所需的溫度濕度和養分，所以容易感染病菌。既然通過改變翻醅的深度，可保持醋醅的“健康”，那么每次要翻多深，每天是否一樣？xx和同事們通過摸索，終于在汗水中蹚出一條解決路徑——固態分層發酵：第一天至第三天，通過接種擴培醋酸菌提溫；第四天到第八天，一層一層往下翻，做到醋醅發酵溫度穩定可控，同時控制好室內溫度濕度并注意通風，保持足夠含氧量。至2016年，恒順夏季食醋生產效益效率穩定提升。

把每一個問號變成句號，xx硬是通過一點一滴的積累，掌握了從一粒米到一滴醋的三大過程40多道工序。現在只要看一看，聞一聞，就能知道哪道工序有沒有問題。2013年6月，恒順擴建5萬噸白醋項目上馬，但生產白醋的菌種一直要從德國進口，價格昂貴不說，海上至少要走兩個多月時間，設備流水線投產等不起。國內通行的做法都是直接進口醋酸菌種，但恒順提出從米醋中提取醋酸菌種，馴化后釀造純釀白醋。這一艱巨的任務交給了xx團隊。

米醋與白醋都用醋酸菌，但前者的介質是水+食用酒精，后者的介質是水+營養鹽+食用酒精。如何讓醋酸菌在不同的環境里成活，看似簡單，卻讓xx團隊經歷了21天的“生死”煎熬——xx平均每兩小時就要爬上14米高的發酵罐，一看就是半小時，累了就在辦公室瞇一眼。開始七八天，菌種狀態良好，可后來經常反復，到了最后幾天，菌種就像有意考驗他們的耐心一樣，突然陷入休眠狀態。人人都捏著一把汗，然而xx心里有數，只要沒死就有希望。果然到最后關鍵時刻，菌種突然活躍起來，意味著他們成功馴化菌種，突破了受制于國外菌種的窘境。恒順集團白醋生產線順利投產，進入發展新天地。德國專家接到xx的短信后感嘆：賣了這么多生產流水線，只有恒順是例外——自己培養出了菌種。

釀醋的核心工藝——固態分層發酵技藝，屬于國家級非物質文化遺產，一百多年來靠的都是師徒口口相傳。如何將傳統的模糊技藝形成數據化、程序化的操作手冊？xx2008年成立工作室，帶領徒弟們訪遍xx制醋大師，將他們的經驗和心得體會揣摩、分解、試驗后，變成徒弟們的“速成教材”。

從2000年進入恒順集團，xx由一名普通的食醋制作工，成長為食醋制作高級技師、xx香醋的領軍人物，先后培養出食醋制作高級技師3名、技師56名、高級工98名、中級工126名，獲得xx市技能育徒名師、全國輕工行業勞動模范、xx省“333工程”第五期高層次人才、省技能大師、xx工匠等多項榮譽。今年5月29日，xx省委宣傳部、省總工會授予他“xx最美職工”榮譽稱號。

“xx香醋是xx的金色名片，也是中國釀醋產業的領頭雁，一定要在我們這一代手中發揚光大！”xx說，他心里最大的問號就是，“為xx的香醋事業留下一點什么？”最大的心愿就是給xx香醋添一份“新香”——“為制造工藝留下更詳細、更標準化的作業手冊及問題解決方案，推動中國的民族產業走向全球”。

【篇三】

他是城里的小伙，可比農民還操心農田里的那些事，無論春夏秋冬，總是風雨無阻趕到田間地頭，用自己一步一個腳印的堅守，成為當地農民的貼心人和“麥田守望者”。

他叫xx，現任xx市姜堰區農業農村局團委書記、種子站站長、作栽站副站長。他主持和參與實施部省級項目近20項，先后獲“國家糧食豐產科技工程xx項目突出貢獻科技人員”“xx省中青年學術技術帶頭人”“xx省優秀農技指導員”“xx省最美青年”等稱號。

三天不下田，心里就空落落

上個月，小麥抽穗揚花進入關鍵時期，麥田里的每一點細節變化都可能關系到一年的收成。有天早上6時左右，姜堰區婁莊鎮先進村農場的曹德余早早下田。這時，一個身影闖進曹德余的視線，那不是xx嘛，他正彎著腰仔細檢查小麥抽穗情況。

xx家住姜堰城區，曹德余的農場在婁莊鎮。xx這么早就下田，最遲早上5點前就得從家里出門。“亞偉辛苦啦，過會兒到我家吃早飯吧。”“不了不了，我自己帶了。”xx向曹德余揮了揮礦泉水和面包。

“農田就是我的辦公室，如果碰到有事三天不能下田，我就覺得心里空落落的。”每到農忙，他有時一下田就是一天，提前準備一瓶水、幾塊燒餅當干糧。

姜堰區農業農村局局長王國斌記得，有一次，xx去參加全省小麥觀摩會，一到地里，他就習慣性地拿出卷尺，量行距、株高，邊量邊記錄、拍照片。正是這把卷尺，讓省農技推廣總站的領導認識了xx，“這就是我們基層需要的農技人員，卷尺不離手。”正是得益于平時的隨手量、隨手記、隨手拍，xx每年制作的小麥、玉米生產技術總結課件堪稱“教科書”，誰也問不倒他。

蹲守試驗田，稻麥畝產創紀錄

xx對農業農村事業的熱愛，要從他的父親李穩林說起，李穩林是原泰縣有名的農業專家。“從我記事起，父親一直工作在鄉村田間，鞋上褲腿上沾滿泥巴，他經常捧回一張張獎狀回家。”xx從小暗下決心，立志學農，長大后也要成為一名像父親那樣的農業科技工作者。

2004年，xx從xx大學畢業，希望回家鄉從事農業技術推廣工作。那時候，父母已為他在xx聯系好一份國企的工作。可xx說，能成為一名像父親那樣的農業科技工作者，一直是他的理想。最終，父母只好尊重他的選擇，父親還把自己用過的一個計算器送給他。

xx在工作中體會到，要想更好地幫助農民解決生產中的問題，就必須練就一身過硬本領。2008年，他考取xx大學農學院在職碩士研究生。在繁忙的工作、學習之余，他仍起早貪黑出入田間地頭，還常常帶著一把麥穗回家，和父親討論一番。

2007年，xx接受姜堰稻麥科技綜合示范基地的小麥試驗示范任務。他長期蹲守在沈高鎮河橫稻麥試驗基地，通過引進新品種進行試驗示范，基地每年展示小麥新品種20個以上、新技術8項以上、專題試驗6項以上。如今，姜堰稻麥科技綜合示范基地在全省頗有名氣，最終篩選出南粳9108、揚麥23作為姜堰主體種植品種，近3年種植面積推廣至170萬畝次，為農民增收1.2億元。xx還大力推廣多項農業新技術，參與種植的水稻畝產903.3公斤，創稻麥兩熟制水稻產量全國歷史新高；小麥畝產605.1公斤，創xx市最高紀錄。

隨叫隨到的“農技指導員”

15年來，xx一直從事稻麥新品種新技術的引進、試驗、示范和推廣工作。他經常到鄉村掛鉤蹲點，進村入戶，制定有針對性的技術指導方案。對于農民通過各種形式和途徑提出的問題，都及時耐心解答，需要到現場的，他承諾24小時內趕到，突發性災害2小時內趕到現場。

2013年7月的一天，xx和同事到婁莊鎮查苗時不慎摔了一跤，他的雨褲裂了個大口子。同事們勸他在田邊歇著，可他穿著沙灘短褲繼續查苗。苗情查好后，他的腿部被稻葉劃出一道道鮮紅的印痕。

如何提高大戶的種糧效益？xx調研后發現，解決這個問題最有效的辦法，就是實現“優質優價”。他先后與xx姜豐種業、姜堰糧食購銷總公司溝通，爭取支持，還邀請上海農場黃海種業、xx種植產業聯盟到姜堰考察，尋求合作。通過多輪磋商，確定訂單種植實施方案。xx奔赴多地向種植大戶宣傳政策，到2017年秋播時實施專用小麥訂單生產1萬畝，去年夏熟收儲專用小麥2058.7噸，增加農民收入411.7萬元。去年秋播，訂單面積已擴大到6萬畝，預計可增收2500萬元。在xx的推廣下，姜堰優質食味水稻和專用小麥種植覆蓋率達到90%以上，處于全省領先水平。

如今，四鄉八鎮的農民親切地稱xx為“隨叫隨到的農技指導員”。他還多次與科教部門對接，爭取項目資金，在全區10個鄉鎮街道建起20多個村級農業技術服務站

【篇四】

雖然擁有很多值得驕傲的瞬間，xx五四青年獎章獲得者、中國科學院紫金山天文臺高級工程師胡一鳴卻始終強調，“我所有的成績都離不開所在平臺，在一個科學工程項目中，每個人都有自己的崗位職責，而我只是努力發揮好自己的作用。在平凡的崗位上，把平凡的工作做到最好”。

一套動作，他練習了上百遍

在四川西昌，嫦娥三號發射塔架54.5米的平臺上，胡一鳴趴在懸空搭建的平板上，聚精會神。他的任務，是在幾分鐘內為粒子激發X射線譜儀裝上月球生存裝置。冬天零下的溫度，他穿著薄薄的防靜電服，卻汗如雨下。

粒子激發X射線譜儀是我國嫦娥三號玉兔月球車機械臂上唯一的科學載荷，它就像是“玉兔”的鼻子，可以嗅到探測區域各類礦物元素的定量組成，是開展月球地質化學研究的重要“法寶”。粒子激發X射線譜儀的探頭，由于裸露在巡視器外部，在月球夜晚零下180攝氏度的環境下，很容易被凍壞。

“所謂月球生存裝置，打個不太恰當的比方，就是它的‘暖寶寶’。”胡一鳴介紹，他的任務就是研制和安裝APXS中含有放射性同位素熱源（RHU熱源）的月夜生存裝置，保障前端探頭的存儲溫度。

由于月夜生存裝置含有钚238同位素，有產生一定輻射的風險，因此月球生存裝置RHU熱源只能趕在火箭整流罩合罩前安裝，最大限度減少外界人員接觸放射性物質的概率。

在地面上普通的工作，在發射塔架上難度卻很大。平臺上操作位置周圍均布滿重要設備，空間狹小，更重要的是不容許絲毫差錯！“安裝過程中哪怕一個螺絲釘掉下去，后果也不堪設想。”胡一鳴說。

安裝熱源的一套動作，胡一鳴進行了無數次反復演練。他特地在辦公室里面專門準備了一張桌子，人懸空趴在桌子上不停練習，試驗過各種方案。“我考慮過借助工裝夾住RHU放入，對我的影響也小，但到最后我們還是決定直接用手將熱源放進去，這樣心里感覺最穩妥。”每天上班練習兩個小時，下班回家繼續練一個小時，將近三個月每天如此。

“壓力非常大，就怕自己手抖，還好一點也沒抖。”胡一鳴笑道，由于動作熟練，比任務要求的時間還短了不少，過程異常順利，下了塔臺，他才發覺自己早已全身是汗。

一套方案，他打磨了三個月

在甘肅xx，我國第一顆暗物質粒子探測衛星“悟空”發射前夜，胡一鳴是團隊陪伴“悟空”到地上最后一刻的人。凌晨時分，他還在“悟空”旁邊值班，為“悟空”的各項性能指標進行全面的“體檢”，確保萬無一失。

“‘悟空’的科學構想來自于常進等科學家，我們所做的，是盡可能把他們提出的指標變為工程上的現實。”作為有效載荷結構分系統主任設計師，胡一鳴與科研人員放棄了幾乎所有的節假日，確定了暗物質粒子探測衛星內部最為關鍵載荷——BGO量能器的設計方案。

“‘悟空’號1.8噸左右，其中用于測量的四臺有效載荷1.45噸，而我們的BGO量能器1.045噸，占據了整星重量的55%。”胡一鳴介紹，由于運載能力的限制，整個BGO量能器承載結構的占比要壓低到15%以內才能滿足發射要求。

BGO量能器采用308根600mm長BGO晶體，形似“玻璃棒”。這么多的“玻璃棒”堆疊有講究，結構越緊湊越好，金屬材料越少越好，否則都會直接影響量能器的性能。此外，BGO量能器還需要能承受發射過程中的震蕩，構型設計容不得半點馬虎。

“一開始我們做的方案是比較粗的，BGO量能器特別重，一層層疊起來的晶體間隙也特別大……”胡一鳴說，團隊在短短兩三個月時間內，反復設計和驗證，迭代了有七八次，“一次次磨打，一點點改善，過程非常磨人，但我們最大的樂趣，就是量能器的重量又省了多少，結構的安全性又上升了多少。”

最后，BGO量能器采用特別設計的非金屬承力結構，在原有的基礎上增加4.46個輻射長度，提高了探測能段上限；減少了量能器占空比，使BGO量能器100GeV以上電子探測效率提高到98%；同時保證了整體結構穩定性和熱穩定性，大幅度提升了“悟空”號衛星的探測能力及在軌壽命，確保了整個衛星工程的順利進行。

一路向前，最愧對的是家人

對胡一鳴來說，人生最激動的時刻，當然是“悟空”上天后，載荷開機各項指標正常的那一刻。雖說感覺鼻子酸酸的，但這時他心里的那顆石頭才算真正放下。

“‘悟空’在天上情況特別好，我最關心的量能器內部308根晶體都沒有壞，晶體上兩端的光電倍增管也都沒有壞。”很多人都覺得發射衛星特別“高大上”，胡一鳴笑道，我承擔的崗位其實很普通，就是把地面上的設備，通過工程化設計，放到天上去，“把本職工作做到最好，這就是我的職責所在”。

胡一鳴的生活一直跟著載荷旋轉。嫦娥三號2013年發射，載荷的研制重點其實在2012年。他的第一個孩子是2012年5月24日出生的，可他5月26日就到了北京出差，直到6月24日才趕回xx。“家里人說孩子滿月酒你總得來”，他當天的早班飛機都延誤了，千方百計才終于在飯點前趕到。

2015年第二個孩子出生，又趕上了“悟空”即將發射，胡一鳴要與團隊一起做出場的各種測試，又是成天顧不了家，對家里人胡一鳴特別感激，但更多的是深深的愧疚。

胡一鳴有著理工男不善表達情感的一面。今年“五一”假期，他特意陪伴家人出門逛了逛，彌補平時的缺位。“我們目前正參與研制我國第一顆太陽衛星——先進天基太陽天文臺，負責硬X射線成像儀的研制工作，計劃在2021年前后發射。”奮斗是永恒的主題，對他而言，下一階段的工作早已經在路上。

【篇五】

9.5米，是一臺700噸級液壓挖掘機的爬梯高度；6.8秒，是設計師xx從地面攀登到操控室的時間。一年的調試期，xx早已數不清自己在這臺大家伙上攀爬了多少次，每一節履帶的編號，他都了然于胸。

2018年4月，xx主持研發的700噸液壓挖掘機成功下線，首次實現中國在超大噸位液壓挖掘機領域關鍵核心技術的集中應用突破，在全球礦業機械領域，擎起了“中國臂膀”。

初心永恒潛心編織工匠夢

42年前，xx出生在xx一個普通農民之家。“父親和鄰居們時常抬著石頭，不斷夯實家門前的土路，但每逢下雨，小路總會泥濘不堪。”某一天，一臺印有徐工標志的壓路機緩緩駛來，小路不再難走，父輩們也不用那般辛苦。年幼的xx腦海里激蕩起久久的波瀾：“原來，機械設備的力量如此偉大。”此后，被雨淋過的鄉間小路，在xx的記憶里變成“一條閃閃發光的綢帶”，載著他的夢想，一路奔向遠方。

1999年從燕山大學畢業，xx進入他魂牽夢繞的徐工集團。根據實際需要，xx需要設計一款支架，提供給工人制作成實物。“開始并沒感覺有多難，畢竟我是機械設計專業科班出身嘛。”然而，深入到生產一線，跟蹤完整個制作過程的xx發現，自己信心滿滿的設計，其實存在巨大缺陷——可實現性。

“我一心想的是紙面作業，并沒有考慮到實際操作。”xx意識到，作為設計師，脫離實際操作維度的紙面設計，即便再“完美”也不過是廢紙一張。

從平面到實物，xx不斷自我否定，又不斷重新實踐，最終，他的圖紙以實物形式完美呈現。此后，深感設計重要性的xx頻繁穿梭于設計室和生產車間，“嚴謹、合理、精益求精”，成為根植在他內心的箴言，也是指導他實踐的律令。

壯心不已矢志創新攀高峰

2013年，700噸液壓挖掘機項目正式啟動。“真的是完全沒見過這么大噸位的產品實物。”按照當時xx的理解，700噸的挖掘機，絕不是把現有產品按比例放大一定倍數那么簡單。

用什么樣的材質？內部構造如何？怎樣來布局等等，這些在當時均是未知數。“干就是了，咱們決不能受制于人，讓外國人卡脖子！”xx的話擲地有聲。

自此，從林海雪原到大漠戈壁，xx帶著不足20人的團隊，深入露天礦區實地調研，不到半年的時間，他們的足跡遍布甘肅、xx、xx、西藏、山西，行程超過10萬公里，分析不同環境下大型挖掘機的性能參數，了解用戶各類需求。“大型挖掘機的使用和當地的施工工況有很大關系，比如在煤礦上，設備的配置是一種情況，到了金屬礦，設備又得換成另外一種配置。”跑了大半個中國的xx有很多琢磨不透的難題，當時，橫亙在他面前最大的“攔路虎”，便是挖掘機的核心部件——“四輪一帶”。

xx把“四輪一帶”比喻為700噸液壓挖掘機的大力“金剛腿”，這也是他必須攻克的技術瓶頸。他說，國外的“四輪一帶”不僅采購價格高、配送周期長，售后服務也跟不上。“必須要實現‘四輪一帶’的自主研發。”這是xx給自己立的軍令狀。他帶領研發團隊潛心研究，不斷模擬分析、對比、再優化，一步步地實現了目標性能參數，選出適合制造“四輪一帶”的材料。“我們的‘四輪一帶’成本僅是國外引進價格的三分之一，制作周期也縮短到3個月，并具備全面的售后保障服務。”

臥薪嘗膽半生抒寫報國志

“別的意義我就不講了，只有一句，中國終于有了超大型液壓挖掘機！”在700噸級超大型液壓挖掘機下線儀式上，徐工集團董事長王民說，臺下的xx熱淚盈眶。

榮耀的背后，是xx無數個不眠之夜里傾注在3萬多張圖紙上的心血。

“2000年以前，國內使用的挖掘機95%以上都是外資品牌，幾乎看不到國產品牌的身影。”xx說，當時盡管也有國有企業與外資企業合作，但根本得不到真正的技術。

上世紀90年代，徐工組織員工去國外參觀學習，在詢問外方人員是否可以拍照時，得到的回答竟是：“可以拍照，錄像都可以，就是拍下來你們也學不會。”

正是那句“拍下來你們也學不會”，像根堅硬的刺，深深刺痛了xx的心。此后，xx和徐工同仁臥薪嘗膽，不斷攻克技術難題，勇攀高峰。

2010年，70噸中型挖掘機開始研發；2012年，200噸以上重型挖掘機投入生產；2018年3月，700噸級液壓挖掘機首次點火，“點火前那一刻，我的心情如同當年在產房外等待孩子降生一樣。”

如今，xx的技術團隊已經從最初的18人，壯大到了200多人。“下一步，我們還要突破千噸位級液壓挖掘機的研制。”xx說，中國品牌，就是他和團隊追求的價值所在。

輕撫著挖掘機的操縱桿，xx抬起了頭，目光投向操控室外，一排排不同型號的挖掘機整齊停放在場地上；遠處的廠房，流水線上的轟鳴聲有序地傳了過來。“在我們這個行業，就是要讓世界聽到中國的聲音！”

第三篇：基層干部個人為群眾辦實事簡短事跡

基層干部個人為群眾辦實事簡短事跡1

近日，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組開展“六個一”活動的安排，市檢察院結合實際開展“為群眾辦一件實事好事”活動，動員全院黨員干警為博羅縣觀音閣鎮中心小學希望家園捐款XXXXX元，用于購置桌椅等學習工具，切實把群眾路線落到了實處。

活動中，市檢察院機關黨委通過與團市委聯系，了解到博羅縣觀音閣鎮中心小學希望家園缺少教學電腦、課桌椅課外讀物和教學用具。為幫助學校解決這一問題，市檢察院及時在全院開展了“關愛留守兒童”捐款活動。全院黨員干警積極響應，紛紛慷慨解囊，共自愿捐款15600元，用于購置教學電腦、課桌椅課外讀物和教學用具，為孩子們能夠在寬敞、明亮、設施齊全的教室好好學習、豐富學習知識貢獻了力量。該校教師、小學生及家長對市檢察院十分感謝，紛紛表示，市檢察院機關和檢察干警通過自愿捐助為孩子們辦實事、辦好事，想百姓之所想、急百姓之所急，尤其是對困難基層群眾十分關心，真正做到了全心全意為人民服務，以實際行動踐行了群眾路線。

市檢察院結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續關注該校孩子們的學習和生活，讓愛心傳遞、延續，讓孩子們特別是留守兒童感受到黨和檢察機關的溫暖，促進他們努力學習，健康成長，早日成為有用人才。

基層干部個人為群眾辦實事簡短事跡2

“我為群眾辦實事”是黨史學習教育中貫穿全年的一項重要工作，是學黨史、悟思想、辦實事、開新局要求的集中體現，必須融入日常、抓在經常。要在思想認識上再提升，深刻認識到實踐活動在黨史學習教育中的重要意義和地位，深刻認識到各級實踐活動組在工作推進中的重要作用，堅決扛起政治責任。要在頂層架構上再完善，緊扣“指導、協調、梳理、總結、提煉、督促”工作要求，抽調精兵強將，研究制訂方案，健全工作機制，強化對實踐活動的組織領導。要在相互銜接上再緊密，加強上下溝通、左右協調，建立聯絡網絡、暢通信息渠道，確保各項工作無縫對接、信息共享。要在統籌協調上再加強，按照“切口小、發力準、效果好”的要求，細化量化工作標準，推動黨史學習教育、實踐活動、當前工作有機融合、一體推進。

畢業后參加工作已有二年多，我院關于群眾工作各項經驗做法使我受益頗多。現本人結合在檢察院工作的實際，就群眾工作談談自己的認識。

首先干警與群眾打交道，首先要擺正自己的位置，絕不能以為自己勝人一籌、高人一等。如果我們總是一副高高在上的姿態，與人溝通的時候就處在了一個個性不受歡迎的位置。大家都厭惡你，你還怎樣與人相處?杜絕高人一等的官本位思想，是警民溝通的前提。

其次要營造適合溝通的氛圍，中國人講話很少開門見山，都要寒暄一番。的確如此，我們平時與親友一齊吃飯還要先等“門面酒”下肚才開始介紹賓客們相互認識。這個噓寒問暖的過程之所以必不可少，是因為雙方在溝通前需要表示友好、充分釋放善意。民警在與群眾溝通的時候也需要利用一個提前的環節來了解對方脾性，穩定情緒、緩和氣場，營造適合交流的氛圍，以此來拉近距離。那么如何營造適合交流的氛圍呢?其實很簡單，只要我們與群眾交往能從對方最關心的事、最著急的事、最苦惱的事入手，講禮貌不去擺譜，說實話不繞彎子就行。“你愛人身體恢復得怎樣樣了?”、“你家的水管修好了沒有?”、“家里此刻還有什么困難?”――如果我們一開始就能站在群眾角度替人著想，多關心一下別人的事，溝通便成功了一半。

再次，不要隨便“為民做主”諺云：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”而在當今的法制社會，封建時代那種事事想著為民做主的“父母官”已經不值得我們提倡。尊重民意、關注民生，都要求我們要把決定權留給群眾。事實上無論是誰，你讓他做決定，他都會覺得自己很受重視，反之你替他做決定，他心里一百個不愿意。中國的家長在教育子女時往往有著相同的苦惱：“自己明明是為他好、替他著想，孩子卻總是好心當成驢肝肺，一點也不領情。”這就是因為我們慣于越俎代庖替人做主而忽視了別人的感受。同樣，在與群眾交往時也有自己的期望和選取，我們就應更多地傾聽群眾心聲，真誠地給予幫忙。在工作、交往中，如果我們能站在群眾身邊給他們提提推薦、幫幫忙，遠比直接替他們決定什么更容易讓人理解。

最后要多聽多想，少說后說，給足群眾話語權。要主動把話語權讓給群眾，“少說”是溝通的美德，“后說”是工作的需要。路上的車多了，就容易出事故，交流時講話多了，也容易有摩擦。群眾與我們打交道必然有話要說，大家都七嘴八舌就容易吵架。只有我們自己少說一點，群眾才能多說幾句，得到提想法、表達意見的機會，此外“多說無益、言多必失”;后說，是指我們要在多聽群眾講話的同時也為自己騰出一個思考的空間，以便把經過大腦加工的東西妥當地表達出來。

基層干部個人為群眾辦實事簡短事跡3

連日來，XX市社保中心開展形式多樣、內容豐富的“我為群眾辦實事”實踐活動，各分中心結合工作實際，全方位為群眾排憂解難。

XX分中心把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的抓手，有針對性地解決群眾實際需求。前幾日，在天津工作的范女士碰到一件棘手的事。她想異地參保，但按規定須本人到XX市社保部門辦理相關手續。為給遠在天津的范女士解燃眉之急，經辦負責人通過視頻核實、并采用“線上線下”同步辦理的方式，僅用3分鐘，就為其出具了停止繳納養老保險通知單，讓她可以順利在天津繼續參保。

與此同時，XX社保中心還圍繞群眾“牽腸掛肚的事”“牢騷滿腹的事”，創新服務機制，簡化經辦程序，助推服務群眾實行打包辦、提速辦、簡約辦的“快辦行動”。

XX分中心靶向發力積極破解“老農保”遺留問題。今年3月，XX22個鄉鎮179名村干部通過換屆選舉走上新崗位。XX社保中心對這些村書記進行了“老農保”業務培訓，重點對《農村社會養老保險與城鄉居民養老保險制度銜接工作宣傳提綱》進行了政策宣傳和解讀，動員新任村書記做好群眾思想工作，使村干部成為推進“老農保”工作的排頭兵和領路人。

基層干部個人為群眾辦實事簡短事跡4

我叫XX，是XX計劃生育服務站婦產科主治醫師，1990年畢業于省計劃生育學校，投身于我縣人口與計劃生育事業，近二十年來，忠誠于黨的人口與計劃生育事業，以高度的事業心和責任感，改革創新、拼搏進取，以一個共產黨員的先進性實踐著全心全意為人民服務的諾言。充分發揮所學專業技能優勢，本著履職盡責，服務發展，修醫德、強醫能、鑄醫魂、樹形象的原則。為我縣的人口與計劃生育事業做出了積極的貢獻，受到廣大育齡群眾的好評，也得到了各級領導和同志們的認可。2008年被評為縣優秀共產黨員，當選為縣政協六屆、七屆政協委員。被評為2012年、2013年XX縣計生系統先進工作者。

一、牢記宗旨意識，踐行科學發展觀

人口與計劃生育事業是黨和人民的事業，必須堅持一切從群眾的利益出發，做到一切為了人民群眾。是人民群眾的需要把我推上計劃生育技術服務的工作崗位，廣大育齡群眾是我的服務對象，必須心中時刻裝著育齡群眾、想著群眾，時刻不忘為她們服務。因此每年都要花大量的時間深入鄉村、深入育齡群眾之中，宣傳國策，宣傳計生科普知識和生殖保健知識、藥具使用知識，青春期生殖健康教育知識，免費孕前優生知識，跟蹤技術服務效果。對于流動人口和弱勢人群，更是耐心細致地對他（她）服務。我視育齡群眾為親人、為姐妹。近二十多年來走遍了全縣二十四個鄉鎮，188個村（居），走訪了近萬名育齡群眾，不僅推動了事業的發展而且與育齡群眾交了朋友。用自己的實際行動踐行了科學發觀，樹立了新時期最可愛的人的良好形象。

二、熱愛計生事業，提高工作水平

計劃生育工作是天下第一難事，要把它做好，不投入百分之百的熱情和精力，不取得服務對象充分信賴和理解是不可能的，為此我潛心鉆研業務，不斷提高自身的業務能力和服務水平，根據不同時期計劃生育技術服務工作的要求，不斷提高和調整自己的工作思路和方法。1998年在安徽醫科大學學習，2003年到上級醫院學習B超、心電圖，2006——2007年到上級醫院進修，借此進一步提高自己的醫療技術服務能力；積極參與各種短期業務培訓和項目實施活動；如“出生缺陷干預工程”推廣使用福施福項目（福施福內含十二種礦物質和維生素能夠全面補充孕婦及胎兒所缺的營養成分，能夠有效地預防新生兒神經管畸形，提高出生人口素質）。為了準確掌握情況對服用福施福的孕婦進行了跟蹤調查，做了祥細的記錄。1200例服藥者，無一例出現神經管畸形，出生嬰兒健康率100%。在“生育關懷●家庭幸福母親健康”項目中對藍氧治療儀的應用推廣做了詳細的記錄和療效的觀察。在不斷加強自身學習的同時還先后帶教鄉所技術服務工作人員百余人次；到職業技術學校講青春期生殖健康知識。寫出工作心得、理論文章、調查報告10篇，2008年我縣創省優質服務站，我和同事們日夜加班，整理各種資料，參加修訂《XX縣計劃生育服務站管理規范》和《優質服務先進縣站資料匯編》，三個多月從沒有一天休息，為順利通過省市驗收做了積極的努力。

三、與時俱進、追求工作創新

我在工作中十分注重觀念和知識更新，堅持不斷學習，不斷提高，并把學到的理論知識與工作實際結合起來，注重探索新思路、新方法，創造性地開展工作，為廣大育齡群眾解除了不少疾苦。我縣是貧困山區縣，廣大農村育齡群眾生殖保健意識淡薄，醫療服務條件差生活水平不高。我們積極開展“生殖道感染干預工程”，深入到鄉村，為育齡婦女普查普治婦科病，衛生知識講座。如2003年8月份青天鄉的汪小平同志自訴上環10年月經淋漓不盡，通過婦檢、宮頸刮片等檢查后發現是宮頸癌早期建議到上級醫院手術，至今無不適，本人及家人多次表示感謝。如2008年12月份天堂城西余淑華同志普查時發現“子宮肌瘤”如孕4個多月大小，經本人及站內充分準備成功地切除巨大的肌瘤，術后患者非常滿意。這樣例子舉不勝舉。在工作中我發現很多婦女絕經后沒有及時取環，后因年齡大子宮萎縮（最大60多歲）無法取出，思想上很痛苦，我通過米索外用軟化宮頸等方法取出約2百余例。孕5個月以內引產運用藥流既減輕病人的痛苦又為鄉鎮解決了問題。

2021年我縣被確定為第三批國家免費孕前優生健康檢查項目試點縣。我積極參與項目的籌建工作和后續服務工作。得到對象的一致好評。

四、愛崗敬業，樂于無私奉獻

計劃生育技術服務工作是我鐘愛的事業，從走上工作崗位那天起，我就一心撲在工作上，堅持舍小家、顧大家，特別是成家后，我娘婆兩家老人都已70多歲，家有生病的老人孩子，既要上班又要照顧多病的婆婆和孩子，但上班從不計較個人的得失。平凡的我深知：敬老之奉、相夫之職、育子之任。是職責激發了我的工作熱情，是那份執著堅定了我以站為家的恒心，對育齡對象的愛代替了對家庭的一切付出，用淚水、理解、堅持去完善、提高工作中的我。深得同事們的好評。通過自己的不斷努力和同事們的幫助，二十多年來我始終嚴格要求自己，為我縣的計劃生育技術服務事業做了一些工作，接待就診、咨詢育齡群眾近十萬人次，成功實施女扎術后復通120例，復通生育率達95%。深受手術對象一致好評。安全有效地落實結扎、人流、引產、上（取）環、上（取）皮埋計劃手術4萬余例。其它婦產科手術千余例。接生300例，為生殖健康服務5萬人次。積極為政協撰寫提案共計10份，關系到環保、計生、宗教、交通等方面問題。積極為縣域發展獻計獻策。

機遇與挑戰并存，希望與困難同在，作為新時代的計生人踏實與創新是我們的不懈追求，百尺竿頭、策馬揚鞭，才無愧于時代賦予我們的職責。在各級領導的關心和支持下，克難攻堅，秀出完美的自我，盡情放飛青春的夢想。

二十多年來我一直工作在技術服務崗位，始終如一為群眾提供熱情周到的服務。通過這次黨的群眾教育實踐活動更加進一步認識到做一名共產黨員要一如既往，更要密切聯系群眾，全方位服務好每一位來站對象和患者，使她們感受到我們的服務是優質的、放心的、可靠的。為對象排憂解難是我的職責所在，對象的滿意就是我工作的標準，人民的希望就是我努力的方向。

第四篇：學習基層干部最美公務員事跡心得體會

學習基層干部最美公務員事跡心得體會三篇

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學習基層干部最美公務員事跡心得體會 ? ? ?月 6 日，中央組織部、中央宣傳部公布“最美公務員”評選結果，劉立飛等 32 名同志確定為“最美公務員”。這 32 名“最美公務員”絕大部分來自基層一線，在各自的工作崗位上不忘初心、牢記使命，恪盡職守、奮發有為，用忠誠干凈擔當繪就了最美的“花”。

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他們是“臘梅花”，不畏寒冬迎風立，頂霜傲雪迎春來。不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。臘梅花不懼嚴寒，頂風冒雪，芳香四溢。生活和工作都不可能是一帆風順的，黨員干部要向“最美公務員”學習，做一枝“臘梅花”，在任何情況下都要堅守初心，困難面前不退縮，遇到問題不低頭，在逆境中積蓄綻放的力量。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以高度的政治自覺擔當作為，把為黨做事、服務群眾當作崇高價值和畢生追求，始終保持堅忍不拔的定力和韌勁，勇于攻堅克難，善作善成。

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他們是“茉莉花”，耐得寂寞居偏隅，為有暗香獨自開。茉莉花雪白純凈，清香撲鼻。其實，茉莉花在未綻放之前，枝葉平淡，與其它普通花卉相比沒有什么特別之處。黨員干部向“最美公務員”學習，就要做一枝“茉莉花”，坐得住“冷板凳”，始終嚴格黨性修養，嚴守做人底線，自覺保持一股高潔的清氣。要堅持把紀律和規矩挺在前面，耐得住寂寞，經得起誘惑，受得了考驗，在任何時候都做到拒腐蝕、永不沾，以一身正氣、兩袖清風踐行共產黨人的初心使命，努力為人民多做實事多做好事。

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他們是“牡丹花”，熱烈燦爛美如畫，爭奇斗艷繁似海。牡丹花開的時候，花形美麗大氣，花香撲鼻醉人，一朵朵、一篷篷，色澤鮮艷，華貴高雅。黨員干部要向“最美公務員”學習，做一枝“牡丹花”，把最美麗的青春獻給祖國和人民。要干一行愛一行、鉆一行精一行，在平凡的工作崗位上，干出不平凡的業績來;要以嚴謹的工作作風，以崇高的職業操守，以精益求精的工匠精神，努力成為本職工作的行家里手;要敢于在艱難困苦中攻堅克難，善于在開拓進取中創新發展，勇于在高質量發展中逐夢前行，讓青春之花盡情綻放。

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他們是“君子蘭”，剛強勇毅直如劍，端莊優美有氣概。君子蘭具有比較好的寓意，它厚實的葉片如劍一般，象征著堅強剛毅，它開放的花朵豐滿艷麗，象征著幸福美滿。黨員干部學習“最美公務員”，就要像他們一樣做一枝“君子蘭”。要有一股“君子之風”，始終保持崇高的思想境界，不與組織談條件，不給組織添麻煩，只要黨和人民需要，隨時奉獻

一切;要有一股“君子之氣”，始終初心如磐、使命在肩，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在解決群眾的急難愁盼問題中經受錘煉，砥礪奮進，勇往直前。

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學習基層干部最美公務員事跡心得體會 ?

好的榜樣，是最好的引導。近日，中央組織部、中央宣傳部公布了“最美公務員”評選結果，劉立飛等 32 名在一線脫貧攻堅、疫情防控、復工復產、防汛救災等重大工作中做出突出成績的同志被確定為“最美公務員”。這 32 名優秀的公務員長期扎根奉獻基層，用“敢教日月換新天”的擔當精神、“不破樓蘭終不還”的攻堅精神、“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神引領著廣大公務員的“最美”樣子。

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你的樣子，是繪就真情為民的“最美”底色。在脫貧攻堅一線，你奔波于健康扶貧、教育扶貧、產業扶貧前線，用雙手參與每一戶貧困戶的生活，用雙腳丈量腳下的每一寸土地，用汗水與真情換來每家貧困家庭的脫貧致富;在疫情防控一線，你夜以繼日地在這片深愛的土地上，逐人逐車地排查，舍生忘死地守在人流密集的小區要道，不顧自身安危地處在疾患與病毒都是未知數的最前線;在司法為民的一線，你一步一個腳印踐行公正司法的初心，辦好一件件老百姓身邊的小案子，解決好一個個群眾身邊的民生問題，用辦案千件零錯案、解紛千起零投訴生動演繹“認真、勤勉、負責、擔當、公正、耐心”的職業精神，贏得了人民群眾的普遍贊

譽。這，就是你真情為民的樣子，真美!? ?

你的樣子，是展現時不我待的“最美”速度。在疫情之下，你跟疫情賽跑，僅用 24 小時，設計開發了“城市大腦·新型冠狀病毒防控系統”，實現了利用大數據開展疫情分析預測和防控工作，僅用 48 個小時，設計完成了第一版“健康碼”。經過 29 輪次技術調整、14 個版本規則完善、63 項功能應用迭代、連續工作 72 小時，杭州“健康碼”成功投入使用，疫情防控有了新的方法和手段。汛期期間，面對圩堤垮塌的險情，你不顧危險，第一個跳入水中，在混濁的洪水中慢慢用腳試探，帶領黨員干部在水下封堵滲漏洞口，終于確保了圩堤安全。這，就是你時不我待的樣子，真美!? ?

你的樣子，是彰顯逆水行舟的“最美”擔當。哪里有困難，哪里有需要，哪里就有你的身影。你身著一身警服，以擔當彰顯英雄本色;你身穿白大褂，以生命踐行醫者使命;你披上紅戰袍，以行動守護群眾安全，你義無反顧地堅定逆行，托起了無數生命的希望，傳遞著人性的最大溫情和社會的最美大愛。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，你用責任和擔當，樹立新時代公務員忠誠干凈擔當的公仆本色和精神風貌。你奔波于脫貧攻堅一線、堅守在疫情防控最前沿、沖鋒在防汛救災緊急關頭，知重負重、攻堅克難。這，就是你逆水行舟的樣子，真美!你，是胡銀寬、劉立飛、鐘毅，你是 32 名“最美公務員”，你是所有不忘初心、牢記使

命，恪盡職守、奮發有為的黨員干部。

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學習基層干部最美公務員事跡心得體會 ?

為了鮮明樹立做人民公仆、為人民服務、讓人民滿意價值取向，激勵廣大公務員新時代新擔當、新作為，今年 8 月以來，中央組織部、中央宣傳部聯合開展了“最美公務員”學習宣傳活動。近日，經推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部確定 32 名“最美公務員”。他們在基層一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，以實際行動彰顯人民公仆本色。

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公務員是人民的公仆，是社會主義事業的中堅力量。32名“最美公務員”是公務員群體中的優秀代表，他們或是拼在疫情一線，挺身而出、沖鋒在前，或是干在脫貧戰場，扎根基層、不勝不休，或是守在防汛前沿，擔當作為、真情奉獻，以“最美姿態”樹立起新時代“人民公仆”良好形象，書寫了無愧于時代、人民的“最美答卷”。“榜樣是看得見的哲理”，奮進““十四五””，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，廣大公務員需對標“最美”、踐行“最美”，爭做新時代最好“人民公仆”。

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踐行“最美”，把能拼肯干作為最好的“公仆人設”。“幸福是都奮斗出來的”，人民對美好生活的向往就是廣大公務員的奮斗目標，更好滿足人民群眾對美好生活的需要，離不開廣大公務員的苦干實干拼命干。年初，當組建北京馳援湖

北醫療隊的消息傳來，北京市醫院管理中心劉立飛第一時間報名，義無反顧沖上戰疫第一線;上海臨港新片區管委會孫筱和早出晚歸、爭分奪秒，制定企業防疫和復工指南，助力臨港新片區在上海全市率先實現億元以上產值企業、規上企業 100%復工……這些“最美公務員”用拼搏實干刻畫了最美公仆風采。以榜樣為標桿，廣大公務員當只爭朝夕、不負韶華，在一往無前、毫不懈怠中書寫好為民答卷。

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踐行“最美”，把敢扛善做作為最好的“公仆格局”。“志不求易者成，事不避難者進”，敢不敢扛事、善不善做事考驗的是一名公務員的擔當品質、本領水平。“二十幾歲的愣頭青，能干出個啥?”面對這樣的質疑，內蒙古喀喇沁旗馬鞍山村扶貧“第一書記”劉葉陽沒有打退堂鼓，而是憑著“不破樓蘭終不還”的干勁，讓昔日的窮山溝成為“中國鄉村旅游模范村”。對標“最美公務員”，我們既要有敢扛事的擔當，做“關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來”的“疾風勁草”，又要有善成事的能力本領，用硬核“金剛鉆”化解群眾急難愁盼事。

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踐行“最美”，把傾情奉獻作為最好的“公仆情懷”。“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，“最美公務員”的名字背后，寫滿的是“人民公仆”不計個人得失、甘于為民奉獻的深厚情懷。湖北宜昌市夷陵區韓沂妗面對機構改革主動申請到急難險重的應急管理部門工作，湖南湘陰縣教育局曾維光

汛期不分日夜深入一線堤段巡查防守，甘肅永昌縣城關鎮干部劉韶華甘當萬家燈火的守望者……向優秀看齊，廣大公務員應自覺把小我融入到國家、民族、人民的“大我”之中去，多一些“執事敬”，少一些“小家子氣”，在“我將無我、不負人民”中譜寫精彩華章。

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第五篇：學習最美基層干部蔣乙嘉事跡心得體會

學習最美基層干部蔣乙嘉事跡心得體會

從千萬身家的企業家，回到家鄉小村造福父老鄉親，為幫村民修路、建水塘、建村文體中心，蔣乙嘉掏出了全部積蓄。隨著村民生產生活條件不斷改善，收入持續增加，蔣乙嘉被全村黨員一致推選為村黨支部書記。如今蔣乙嘉放棄了城市的優越生活，扎根農村，全身心帶領村民增收致富。2013年，他被評為遂寧市“最美基層干部”。（人民5月20日電）

個人致富不圖享受，一身本領回報鄉親，蔣乙嘉“為黨分憂、為民造福”的情懷營造了一個共產黨員的崇高境界，他的財富觀、價值觀和人生觀體現了全心全意為人民服務的堅定信念，堅守著共產黨人的精神家園。蔣乙嘉是最美基層干部，美就美在他既有創業能力又有奉獻激情。在全面建成小康社會的進軍中，我們迫切需要這樣的先進分子，帶領群眾科學奮斗，過上美好的日子。

他的事跡讓我們不禁想起了祖國大地上涌現出的諸多“最美基層干部”。他們都有著一個同樣的特點，那就是懷著對黨的忠誠和對人民的摯愛，扎根基層謀發展，()甩開膀子干實事，奮斗在改革發展的主戰場，在維護穩定的第一線，在服務群眾的最前沿，展現了廣大基層干部一心為民的公仆情懷、務實進取的敬業精神和清正廉潔的崇高品格，用自己出色的業績、良好的形象凝聚了民心、贏得了口碑。

“治國難，最難在基層。”大家都知道，基層工作是“上面千條線，下面一根針”，基層情況很復雜，稍不留神就會出狀況。基層干部往往處在各種矛盾的中心地帶，與群眾直接接觸，站在解決問題的最前沿，還處于社會各方關注的焦點之下。要當好基層干部委實不容易。而蔣乙嘉這樣的干部用他們的親身經歷告訴我們，只要沉得下去、用心做事，感情上做群眾的貼心人，就能獲得群眾的信任和理解。

這些“最美基層干部”們，用自己的實際行動告訴世人什么是契合時代要求的新時期基層好干部，以自己的實際行動為黨員干部樹立了一面旗幟，為廣大干部群眾樹立了典范，用自己的言行踐行了一名共產黨員全心全意為人民服務的神圣使命，用自己的付出詮釋了魚水情深的黨群、干群關系。

新農村的建設發展，更是需要我們的基層干部以蔣乙嘉同志這樣的先鋒模范為鏡，立志做大事，為民辦實事，在基層這片平凡而又廣闊的土地上，通過一心為民，干出屬于自己閃亮的事業，讓理想飛得更高、更遠，讓“最美基層干部”在祖國熱土上不斷涌現。