第一篇：關(guān)于中學(xué)團(tuán)建情況的調(diào)研報告

關(guān)于*********中學(xué)團(tuán)建情況的調(diào)研報告

為了更好地加強(qiáng)和了解***中學(xué)團(tuán)建工作，促進(jìn)***中學(xué)團(tuán)建工作更加科學(xué)、規(guī)范、高效、務(wù)實，按照團(tuán)省委《關(guān)于組織我省高校掛職團(tuán)干部集中開展中學(xué)團(tuán)建工作調(diào)研活動的通知》的要求，于2011年6月 至7月底，對***中學(xué)團(tuán)建工作進(jìn)行調(diào)研。通過走訪***各個中學(xué)實地考察、聽取學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委書記關(guān)于各校團(tuán)建工作取得的成績和典型案例匯報、與團(tuán)干部、團(tuán)員代表座談等形式，客觀真實的了解***中學(xué)團(tuán)建工作情況?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)如下：

一、調(diào)研方法

****團(tuán)區(qū)委對此次調(diào)研活動高度重視。為了更全面、客觀、真實地反映***中學(xué)團(tuán)建工作，團(tuán)區(qū)委精心籌劃安排，成立***中學(xué)團(tuán)建工作調(diào)研小組，選取老邊區(qū)具有代表性的1所高中和4所初中作為重點調(diào)研對象，以實地考察、聽取匯報、經(jīng)驗交流、與團(tuán)干部、團(tuán)員代表座談等形式，有針對性地調(diào)查了解學(xué)校團(tuán)建工作取得的成績以及存在的一些問題和建議，同時，將各自學(xué)校在團(tuán)建工作中的具體情況、精品工作、特色項目和推進(jìn)中學(xué)團(tuán)建工作的意見和建議進(jìn)行詳實、客觀的反映，保證調(diào)研內(nèi)容全面準(zhǔn)確。

二、***中學(xué)團(tuán)建工作現(xiàn)狀

***共有高級中學(xué)1所，初中4所。共有青年學(xué)生3800多人人，其中團(tuán)員青年1800多人，團(tuán)青比例48.28%。5所學(xué)校均建有在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下具有明確工作職責(zé)的團(tuán)組織。35學(xué)校團(tuán)委書記年齡最大38歲，最小30歲，全部為黨員，全部具有大學(xué)本科學(xué)歷。

三、***中學(xué)團(tuán)建工作特點

從調(diào)研的整體情況看，近年來，全區(qū)中學(xué)團(tuán)建工作扎實推進(jìn)，成效明顯，形成了一些好的工作經(jīng)驗，主要表現(xiàn)在：

1、把握政治方向，突出抓好理論武裝工作，提高青年的思想道德素質(zhì)

全區(qū)各級團(tuán)組織始終堅持把團(tuán)員青年的思想建設(shè)放在團(tuán)建工作的首要位臵，切實加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)，組織青年學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫。通過召開團(tuán)干部培訓(xùn)班、勵志報告會等有效的活動載體努力使社會主義核心價值體系教育成為青年學(xué)生的信仰和追求。加強(qiáng)形勢政策教育，以建黨90周年、五四運動92周年、建團(tuán)89周年等重大紀(jì)念活動為契機(jī)，采取生動有效的形式，廣泛開展國情和****區(qū)情教育，今年3月份以來，廣泛組織了學(xué)雷鋒活動、祭掃烈士墓活動、參觀柳樹石灰山愛國主義教育基地、青年大造林活動、演講比賽活動等等，引導(dǎo)青少年增進(jìn)民族自豪感和自信心，增強(qiáng)成才報國的使命感和責(zé)任感。教育引導(dǎo)青少年進(jìn)一步增強(qiáng)投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感和使命感。繼續(xù)深化“邁入青春門，走好成人路”、民族精神代代傳、知榮明恥我能行等主題教育。加強(qiáng)對學(xué)生的社會公德、家庭美德和勵志教育，幫助青少年形成良好的道德和學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)青少年樹立和踐行社會主義榮辱觀，推動形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的社會風(fēng)氣。

2、堅持服務(wù)青年，切實關(guān)心和幫助青年學(xué)生，積極促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定

近年來，團(tuán)區(qū)委繼續(xù)扎實開展扶貧幫困工作，進(jìn)一步做好完善

貧困學(xué)生檔案等捐資助學(xué)基礎(chǔ)性工作，通過結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等多種措施，做好學(xué)習(xí)扶助、生活救助、法律援助等工作，從生活上和精神上關(guān)心各類困難青少年。全區(qū)各級團(tuán)組織累計為貧困學(xué)生捐款3萬元。從多方面幫助留守兒童解決實際問題。充分利用重大節(jié)慶之際，以各項主題教育為載體，以學(xué)生社團(tuán)為依托，廣泛開展豐富多彩，積極向上的校園文化活動，寓教于樂，為學(xué)生提供展示才華的舞臺，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長。五四期間各中學(xué)廣泛開展了如演講比賽、革命歌曲、校園歌手大賽、五四征文等紀(jì)念活動；

在活躍校園文化，服務(wù)團(tuán)員青年的同時，我們在調(diào)研過程中密切關(guān)注青少年思想動態(tài)，堅持經(jīng)常性的正面思想教育和形勢政策教育，引導(dǎo)青年學(xué)生正確看待國際國內(nèi)形勢，增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，自覺維護(hù)校園和社會穩(wěn)定。進(jìn)一步完善信息反饋、校園輿情分析監(jiān)測等機(jī)制，及時掌握學(xué)生動態(tài)，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處臵等工作，促進(jìn)校園穩(wěn)定，維護(hù)社會和諧。全年各校開展法律講座、安全教育講座共計180期。

3、提高自身素質(zhì)，加大團(tuán)建基礎(chǔ)工作力度，加強(qiáng)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè) 在調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)，各校團(tuán)組織充分利用業(yè)余黨、團(tuán)校對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的基本知識教育，使廣大團(tuán)員進(jìn)一步明確團(tuán)的宗旨、性質(zhì)，團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)，從戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌等基礎(chǔ)性工作做起，樹立團(tuán)的社會影響，增強(qiáng)團(tuán)員光榮感和使命感。各中學(xué)團(tuán)組織為了更加科學(xué)、規(guī)范的開展團(tuán)建工作，加強(qiáng)團(tuán)室的規(guī)范化建設(shè)，健全組織機(jī)構(gòu)，完善“三簿一冊”制度，指導(dǎo)學(xué)生會有效開展活動，更好地為學(xué)生成長成才服務(wù)。

四、***中學(xué)團(tuán)建工作存在的問題及不足

總體來看，***中學(xué)團(tuán)建工作還是比較好的，但是，當(dāng)前中學(xué)團(tuán)組織在工作中也存在一些問題。總結(jié)以下五方面：

1、媒體對青年學(xué)生價值觀的負(fù)面影響較大

在青少年時期，伴隨生理發(fā)育的日漸成熟，個體的心理和社會性開始趨于成熟，但又處于尚未完全成熟的人生發(fā)展階段。強(qiáng)烈的偶像崇拜心理是這一時期學(xué)生的突出特征。國內(nèi)各電視臺“選秀”等娛樂節(jié)目，對一些明星的過分渲染讓青年學(xué)生形成“一夜成名”的幻想，造成青年學(xué)生對功成名就的渴望和對成功模式的片面理解。真正能夠成名的畢竟是少數(shù)，更多人只不過是走走過場，浪費金錢、消耗精力，助長了社會的浮躁情緒。新聞媒體對未成年人思想道德建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任，應(yīng)該為青年學(xué)生的成長創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，幫助青年學(xué)生樹立正確的思想意識。

2、團(tuán)員青年面對升學(xué)壓力，致使團(tuán)員組織觀念淡薄

面對嚴(yán)重的升學(xué)壓力，社會、家長和學(xué)校不同程度的把學(xué)習(xí)成績作為評價學(xué)生成長的唯一評價標(biāo)準(zhǔn)。表現(xiàn)在學(xué)生身上，就是對國家形勢政策不夠關(guān)心，對參加集體活動、公益事業(yè)的不關(guān)心，把精力完全放在文化知識的學(xué)習(xí)上。家長只關(guān)心子女的學(xué)習(xí)成績而漠視思想道德品質(zhì)，團(tuán)員的政治性、先進(jìn)性在升學(xué)壓力面前難以體現(xiàn)，致使團(tuán)員青年對團(tuán)的意識淡化。對團(tuán)組織表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度，出現(xiàn)了青年不了解團(tuán)的歷史，團(tuán)員不關(guān)心團(tuán)的狀況、不會唱團(tuán)歌等現(xiàn)象。加之基層共青團(tuán)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，造成廣大團(tuán)員青年對團(tuán)工作的參與熱情下降，致使團(tuán)的作用弱化。

3、團(tuán)干部兼職現(xiàn)象比較普遍、活動經(jīng)費保證不足

全區(qū)5所中學(xué)中，僅有1所學(xué)校團(tuán)干部是專職，其余4所均為兼任。通過座談了解到，部分團(tuán)干部考慮到職稱聘任方面的問題，即使自己辛苦一些，還是要兼部分課程的教學(xué)任務(wù)。兼職團(tuán)干部大多每周兼課10節(jié)以上，有的還兼任班主任等其他工作，導(dǎo)致了團(tuán)干部不能專注于團(tuán)的工作，不能更加系統(tǒng)完善地完成團(tuán)的工作使命。同時，由于各個中學(xué)的具體狀況和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不同，基本存在著活動經(jīng)費保證不足的問題。

五、***中學(xué)團(tuán)建工作的建議

根據(jù)***中學(xué)團(tuán)建工作的特點和現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)團(tuán)的建設(shè)，特從以下三個方面提出建議：

1、以特色教育活動為載體，增強(qiáng)學(xué)生樹立新時代團(tuán)員形象的意識。廣大團(tuán)員與青年時代精英有零距離的接觸機(jī)會，從精英身上體會成人成才的方向，用鮮活的形象引領(lǐng)團(tuán)員選擇積極進(jìn)取的人生觀、價值觀，以適應(yīng)社會發(fā)展的新要求、迎接新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。在活動中使團(tuán)員明確青年作為社會的中流砥柱，不僅在科學(xué)文化知識方面要有充足的積淀；更應(yīng)該培養(yǎng)自己的社會責(zé)任感，承擔(dān)民族復(fù)興的偉大使命，奉獻(xiàn)自己的一切力量。

2、找準(zhǔn)適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的團(tuán)建工作著力點，加強(qiáng)團(tuán)的活動的針對性

學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點，有的放矢地開展團(tuán)的活動。如針對他們思想活躍、易于接受新事物，獨立性強(qiáng)、樂于表現(xiàn)自我的特點，在活動中引入競爭機(jī)制，如公開招聘團(tuán)干部、學(xué)生會干

部，鼓勵學(xué)生自己成立各種興趣小組，自己設(shè)計團(tuán)日活動方案，以此來培養(yǎng)學(xué)生的參與競爭意識、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊精神。同時，要以“長才干，受教育，增見識”為原則，認(rèn)真抓好社會實踐活動，為學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力創(chuàng)造條件；在校期間開展多種形式的教育，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生，用豐富多彩的活動陶冶學(xué)生的情操，使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。

3、積極為學(xué)校團(tuán)組織創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境

要建立和健全學(xué)校團(tuán)的內(nèi)部動力機(jī)制和外部保障機(jī)制，為學(xué)校的團(tuán)組織創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。首先要把共青團(tuán)工作納入學(xué)校工作總體安排，在學(xué)校教育教學(xué)中把共青團(tuán)工作給予統(tǒng)籌安排，要把學(xué)校團(tuán)工作的開展和教育部門的工作統(tǒng)籌一體化；其次要建立健全規(guī)范的學(xué)校團(tuán)干部聘任、考評、獎勵機(jī)制，特別要落實好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇和保證團(tuán)干部從事共青團(tuán)工作的時間和精力；再次要明確保證學(xué)校團(tuán)組織必要的工作經(jīng)費，保證團(tuán)組織工作有活力、有長勁。

通過近一階段深入***各中學(xué)，總體來說，全區(qū)各中學(xué)團(tuán)組織在團(tuán)市委及各學(xué)校黨委的指導(dǎo)下，已經(jīng)形成了一套富有自己學(xué)校特點的工作方法。分析研究當(dāng)前團(tuán)建工作取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)工作中存在一些困難和問題，只有通過不懈努力，提升團(tuán)建工作整體水平，充分發(fā)揮團(tuán)組織組織青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年的核心作用，才能更好地服務(wù)青年學(xué)生成長成才。

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2011年8月2日

第二篇：南模中學(xué) 團(tuán)建調(diào)研課題報告

南模中學(xué)團(tuán)建調(diào)研課題報告

完善基層“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制與工作載體

一、背景與概述

上海市南洋模范中學(xué)作為一所百年名校，歷來以培養(yǎng)具有“青鋒”意識、“模范”行為，“健全”人格的優(yōu)秀學(xué)生為育人目標(biāo)，學(xué)校各項教育教學(xué)活動都圍繞著目標(biāo)展開。

南模中學(xué)的學(xué)生原本都是初中學(xué)校中的佼佼者，所以絕大部分同學(xué)都是共青團(tuán)員，在這樣的環(huán)境中，如何更好地發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用，讓他們成為合格的黨的助手和后備軍，黨的力量和引領(lǐng)是至關(guān)重要的。有效的“黨建帶團(tuán)建”機(jī)制和載體能提升共青團(tuán)隊伍建設(shè)，幫助青年不斷進(jìn)步。

所以，我們在2010年初的時候確定了《完善基層“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制與工作載體》這個課題方向。

南模中學(xué)黨委工作扎實，作風(fēng)樸實，為南模中學(xué)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)，被評為2009“徐匯區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)黨組織”。團(tuán)委與黨委商議下來，總結(jié)出我?！包h建帶團(tuán)建”主要體現(xiàn)在思想上重視，機(jī)制上配套，載體上保證。在機(jī)制上，學(xué)校黨委將團(tuán)的工作納入黨委工作整體格局，由黨委青年委員負(fù)責(zé)團(tuán)的各項工作。在載體上，通過學(xué)生的青年黨校、教師的青年自培學(xué)校以及黨員老師進(jìn)班級等平臺帶動團(tuán)的各項工作。所以，我們這個課題的任務(wù)就是進(jìn)一步完善和鞏固這些有效地做法。

二、實施目標(biāo)

南模中學(xué)“黨建帶團(tuán)建”歷來已有著良好的傳統(tǒng)和做法，對團(tuán)工作的開展幫助很大。團(tuán)委希望通過課題的進(jìn)行，與黨委一起探討，進(jìn)一步地完善和鞏固這些有效的做法。

南模中學(xué)“黨建帶團(tuán)建”工作希望在實踐中能進(jìn)一步緊密黨團(tuán)關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)組織各項工作不斷進(jìn)步，并且?guī)右淮笈兄緢F(tuán)員的發(fā)展。

三、具體舉措和實施情況

（一）、思想上重視，黨建帶團(tuán)建

高中時期是培養(yǎng)黨的生力軍的絕好時段。同樣，對于團(tuán)的組織來說，能得到黨的關(guān)懷和隨時的指導(dǎo)，對于團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)以及團(tuán)員青年無疑能起到更好的推進(jìn)和激勵作用。

基于南模學(xué)生幾乎全員團(tuán)員的這樣一個特點，學(xué)校黨委工作全覆蓋，在指導(dǎo)思想上，將學(xué)校各項教學(xué)工作、各項學(xué)生活動都納入團(tuán)的建設(shè)的整體格局，任何教學(xué)工作和活動的開展都從培養(yǎng)團(tuán)員青年的能力、增長才干為出發(fā)點進(jìn)行考慮。

團(tuán)的組織生活是團(tuán)員青年相互交流，接受教育的一個很重要的載體，但現(xiàn)在學(xué)校中很普遍的一個問題就是，學(xué)生沒有時間過組織生活。針對這一問題，南模中學(xué)黨委決定，盡可能地每月留出一節(jié)校班會課時間用于支持團(tuán)組織生活。這一經(jīng)驗也值得其他學(xué)校借鑒。

（二）、機(jī)制上配套，黨建帶團(tuán)建

南模中學(xué)的黨建從機(jī)制上就非常注重團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)的建設(shè)納入整體格局，在黨委委員設(shè)置中，有青年委員一職，主要負(fù)責(zé)青年工作，關(guān)注團(tuán)的建設(shè)。事實證明，這一舉措非常有效，在黨委會上，黨委班子能隨時了解青年動態(tài)，也能隨時提出指導(dǎo)意見，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。

學(xué)校黨委共設(shè)6個二級黨支部，其中包括高

一、高

二、高三黨支部，這些二級黨支部的一個很重要的作用就是關(guān)注團(tuán)的建設(shè)，關(guān)心團(tuán)員青年的發(fā)展，為黨培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀后備力量。通過二級黨支部的工作，讓黨團(tuán)關(guān)系更緊密，團(tuán)員青年近距離看到黨員老師勤勉的工作態(tài)度和無私的奉獻(xiàn)精神，對他們也是一種很好的教育。

（三）、載體上保證，黨建帶團(tuán)建

黨建帶團(tuán)建，除了在思想上重視，機(jī)制上保證之外，學(xué)校在具體實施過程中，有幾個很好的做法，這些載體和平臺使“帶”能夠有所依托，不會成為空中樓閣，能夠落在實處。實踐證明，這些載體發(fā)揮了很好的作用。

1、學(xué)生青年黨校

南模中學(xué)有一大批優(yōu)秀的學(xué)生，他們要求上進(jìn)，積極向黨組織靠攏。由黨委牽頭，團(tuán)委具體實施，學(xué)校每年開辦青年黨校，合理設(shè)置課程，學(xué)習(xí)跨度為整個

學(xué)年。在這一個學(xué)習(xí)周期中，處處體現(xiàn)了黨委的作用。

首先，黨委委員全部參與黨校的講座，2010年，黨委書記高屹進(jìn)行開班動員，談入黨動機(jī)。黨委副書記李小樸介紹發(fā)展黨員的基本程序。其次，充分發(fā)揮二級支部的作用，每年的學(xué)員都是高一學(xué)生，高一年級黨支部從黨校招生、學(xué)習(xí)、座談到社會實踐，都全程參與，高一年級黨支部書記許華弟為學(xué)生做“黨的歷史和性質(zhì)”的講座，支部委員吳云鳳老師做“黨員的權(quán)利和義務(wù)”的講座。黨員自身嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對團(tuán)員青年就是一種很好的教育。

青年黨校只是個開始，高二黨支部的主要任務(wù)就是考察，高三進(jìn)行深入了解并發(fā)展。在這樣一個過程中，黨委和所有的黨員老師都充分發(fā)揮了作用。

2、教師青年自培學(xué)校

除了關(guān)注學(xué)生團(tuán)工作之外，對于青年教工團(tuán)，學(xué)校黨委也給予了很多關(guān)心和幫助。黨委深知青年教師是南模中學(xué)的未來和希望，對這一批老師給予厚望。利用各種渠道，搭建各類平臺通過青年自培學(xué)校助推青年教師更快更好地成長。

校黨委書記親自擔(dān)任青年自培學(xué)校校長，教工團(tuán)支部委員擔(dān)任教務(wù)，學(xué)員范圍進(jìn)行了擴(kuò)大，除了教工團(tuán)老師之外，還包括所以35周歲以下青年教師，2010學(xué)年青年自培學(xué)校的學(xué)員共計73位。

為了幫助青年教師更快適應(yīng)學(xué)校環(huán)境，更出色完成各項教育教學(xué)任務(wù)，最終向名師的行列邁進(jìn)，能夠“出觀點，出書，出人”，青年自培學(xué)校在黨委的指導(dǎo)下，設(shè)計了一系列活動。其中包括讓青年教師與區(qū)各學(xué)科教研員面對面；強(qiáng)勢學(xué)科建設(shè)之物理組3位青年教師與老校長張茂昌結(jié)對；向區(qū)三獎或者者學(xué)習(xí)；與校長、書記面對面；?！鞍倩í劇鼻嗄杲處焻①惣奥犝n評課等。

黨委想青年教師所想，急青年教師所急，重點關(guān)注師德和教育技能的培養(yǎng)，使青年教師進(jìn)步的步子邁得更大，更穩(wěn)。這與教工團(tuán)支部團(tuán)建的關(guān)注點——服務(wù)青年教師，幫助青年教師的業(yè)務(wù)成長可謂不謀而合。

3、黨員老師進(jìn)班級

黨員老師進(jìn)班級是黨團(tuán)親密接觸的一個很好的機(jī)會，南模中學(xué)黨委每個學(xué)期都會安排一至兩次這樣的活動。黨委選題，黨員老師集體備課。精心準(zhǔn)備后，在班會課時間進(jìn)入各班，集體宣講，并接受學(xué)生提問。高

一、高

二、高三共計30余個團(tuán)支部，所以，幾乎所有的黨員老師都參與過這項活動。積極向黨組織靠攏的學(xué)生也會經(jīng)常與進(jìn)入班級的黨員老師進(jìn)行溝通。

近兩年來，黨委的宣講題目包括：2009年6月——“改革開放三十年”、2009年12月——“廉潔教育進(jìn)課堂”、2010年，結(jié)合南模中學(xué)即將到來的110周年校慶，進(jìn)班級的主題被定為“南模歷史上的地下黨工作者”。

四、工作成效與體會

實踐證明，南模中學(xué)的黨建帶團(tuán)建工作是有效的、務(wù)實的，能夠落在實處的工作才有其生命力。只要是富有意義的團(tuán)活動，學(xué)校黨委都非常支持，在資金和時間上予以充分保障，并給予及時悉心的指導(dǎo)。學(xué)校黨委的這種態(tài)度保護(hù)了團(tuán)員青年的積極性。使學(xué)校團(tuán)的工作富有朝氣，具有創(chuàng)意，也緊緊圍繞著黨的中心工作進(jìn)行，堅定不移地沿著黨指明的方向。

在這樣一個氛圍中，南模中學(xué)團(tuán)組織工作有聲有色，團(tuán)委每年都被評為“徐匯區(qū)共青團(tuán)工作先進(jìn)集體”。2010年，我們獲得了這樣一些榮譽(yù)：教工團(tuán)支部被評為“2009徐匯區(qū)新長征突擊隊”，顧培琳老師被評“2009徐匯區(qū)青年崗位能手”，2011屆9班、10班團(tuán)支部被評為“09徐匯區(qū)一團(tuán)一品建設(shè)先進(jìn)團(tuán)組織”，“彩云之南，愛心之旅”南模中學(xué)暑期優(yōu)秀學(xué)生夏令營被評為2010年上海市中等學(xué)校系統(tǒng)團(tuán)組織暑期工作“優(yōu)秀項目獎”，在徐匯區(qū)“青春世博行動”評選中，2009屆高一年級被評為“新長征突擊隊”、教工團(tuán)支部被評為“世博志愿服務(wù)先進(jìn)集體”、朱翠鳳老師被評為“新長征突擊手”、胡潔斐老師被評為“志愿服務(wù)先進(jìn)個人”。

南模中學(xué)團(tuán)委所獲得的上述成績與黨委的領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，我們還會繼續(xù)堅持“黨建帶團(tuán)建”的這些有效做法，把我們的工作做得更好。

共青團(tuán)上海市南洋模范中學(xué)委員會

2010年11月

第三篇：基層團(tuán)建工作調(diào)研報告

XX市基層團(tuán)建工作調(diào)研報告

2011年5月份，團(tuán)市委結(jié)合黨建帶團(tuán)建工作的開展，緊緊抓住基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的有利契機(jī)，積極開展了基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作調(diào)研活動。通過座談?wù){(diào)查、訪談對話、隨機(jī)調(diào)查等方式，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談材料初步整理分析出以下調(diào)研報告。

一、當(dāng)前我市基層團(tuán)組織的基本情況

1、團(tuán)員青年分布情況：目前，我市有青年120199人，其中14—28周歲青年73423人，分布在農(nóng)村的青年67584人，街道社區(qū)青年12745人，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年3762人，學(xué)校22832人；全市現(xiàn)有共青團(tuán)員24489人，其中分布在農(nóng)村的團(tuán)員6740人，街道社區(qū)團(tuán)員3845人，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位團(tuán)員244人，學(xué)校團(tuán)員11330人。

2、團(tuán)組織設(shè)置情況：團(tuán)市委下轄直屬團(tuán)委69個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委20個，市直戰(zhàn)線團(tuán)委18個，市教育局團(tuán)委1個；設(shè)學(xué)校團(tuán)委28個和公、檢、法團(tuán)委2個，基本上以行政區(qū)劃、行業(yè)部門為依據(jù)設(shè)置。

3、團(tuán)干部配備情況：據(jù)統(tǒng)計，在全市基層團(tuán)委的20名專兼職團(tuán)干部中，平均年齡29歲，大專以上文化程度的有20名，占總數(shù)100%。從任職情況看，在現(xiàn)任的20名團(tuán)干部中，16人是單位中層以上干部，占80%，其余20%是一般干部。

二、我市加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的主要做法

1、鞏固和健全團(tuán)的基層組織，完善黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

近年來，我們積極爭取市委的重視和支持，與市委組織部先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好加強(qiáng)全市基層團(tuán)組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于做好團(tuán)干部選拔配備工作的通知》《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（X團(tuán)聯(lián)發(fā)【2011】3號）等文件。成立了全市基層黨建帶團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。各基層單位都成立了由黨組織負(fù)責(zé)人任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級對一級負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，形成了較為規(guī)范的團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制

團(tuán)干部是黨的干部隊伍的組成部分，在黨的干部隊伍建設(shè)中重視加強(qiáng)團(tuán)的干部隊伍建設(shè)是黨建帶團(tuán)建的重要內(nèi)容，近年來，隨著政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我市機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員人數(shù)銳減，使基層團(tuán)干隊伍、團(tuán)員隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著的變化，一些單位配備團(tuán)干隨意性大，團(tuán)干素質(zhì)參差不齊，工作積極性不高，已嚴(yán)重影響了團(tuán)的工作健康發(fā)展。為徹底改變基層團(tuán)組織“軟”、“弱”的問題，我們從關(guān)鍵處著手，大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，著力配硬配強(qiáng)基層團(tuán)干。市委組織部、市人事局、團(tuán)市委就團(tuán)干部的選拔配備、工作職責(zé)、教育培訓(xùn)等作出了明確的規(guī)定，要求市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和學(xué)校要按本單位中層干部標(biāo)準(zhǔn)選拔配備

團(tuán)委（總支、支部）書記。市委組織部會同團(tuán)市委專門研究團(tuán)干部的選拔配備工作，就團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)和程序提出具體要求，要求在市直局級單位選配35歲以下的股級干部兼任團(tuán)委（總支、支部）書記，條件成熟的單位配備專職團(tuán)干，專職團(tuán)干必須按中層干部標(biāo)準(zhǔn)配備；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），深入推行了“1+4+N”模式（即1名團(tuán)委書記，4名兼職副書記，N名委員），從黨政干部或選調(diào)生中選配1名35歲以下青年干部擔(dān)任團(tuán)委書記，副書記從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社副主任、民警、大學(xué)生村官、教師、致富帶頭人等有號召力的青年中選配。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配團(tuán)委書記20名，團(tuán)委副書記80名，委員222名，平均年齡34歲，使共青團(tuán)干部向著年輕化發(fā)展。

目前，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直局級單位的團(tuán)干部都已調(diào)整配備到位，市直各局級單位團(tuán)委書記也大都由股級干部擔(dān)任。全市團(tuán)的工作呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的良好局面，基層團(tuán)干的精神面貌煥然一新，基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為做好我市今后的共青團(tuán)工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。

3、創(chuàng)新工作方法，建立健全黨團(tuán)基層組織建設(shè)統(tǒng)一評估機(jī)制

幾年以來，我們緊緊依靠各級黨組織，不斷強(qiáng)化基層黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任，創(chuàng)造性地將市委對基層的黨建考核與基層團(tuán)建考核結(jié)合起來，一并考核，一起評分，取得了明顯的成效。團(tuán)市委專門制定了《基層團(tuán)建工作考核評分細(xì)則》，考核項目分思想建設(shè)、團(tuán)的活動、組織工作、宣傳工作、學(xué)校工作、青工工作、青農(nóng)工作、綜合工作八大塊，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性?；鶎狱h建帶團(tuán)建考核分半年考核和年終考核兩次，由市委組織部與團(tuán)市委聯(lián)合組成專班進(jìn)行，考核結(jié)果向全市通報，按得分排名次，作為基層評先、獎勵的重要依據(jù)。

4、找準(zhǔn)切入點，落實非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的創(chuàng)建機(jī)制

目前，我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織迅速增長，已成為一個重要的增長點，吸納了數(shù)量眾多的青年。近年來，在黨組織的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，我市團(tuán)組織對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作進(jìn)行了積極探索，取得了初步成效。突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，凡是已經(jīng)建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，力爭在今年內(nèi)完成建團(tuán)工作；對尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的，幫助盡快建立團(tuán)組織，積極開展團(tuán)的活動，為建立黨組織創(chuàng)造條件。截止到目前，我市在兩新團(tuán)組織中建團(tuán)119家，其中新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)108家，新社會組織中建團(tuán)11家，為我市兩新組織黨建奠定了良好基礎(chǔ)。

三、存在的主要問題

1、市直機(jī)關(guān)團(tuán)員“斷層”。近年來，基于機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和嚴(yán)格控制進(jìn)人的原因，許多市直機(jī)關(guān)已出現(xiàn)了青年干部和青年人“斷層”的現(xiàn)象，團(tuán)員隊伍萎縮的問題表現(xiàn)尤為突出。選調(diào)生已經(jīng)成為機(jī)關(guān)青年干部的唯一來源。在為數(shù)不多的現(xiàn)有團(tuán)員中整體年齡偏大，多數(shù)團(tuán)員將在1—2年內(nèi)達(dá)到離團(tuán)年齡，許多機(jī)

關(guān)28歲以下的青年已全部發(fā)展為黨員。

2、農(nóng)村團(tuán)員青年“斷線”。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我市農(nóng)村青年和團(tuán)員的比例占到了全市青年和團(tuán)員總數(shù)的56%以上，應(yīng)該是青年團(tuán)員最集中的地方。但事實上，絕大部分都已離開農(nóng)村流向外地，留守在農(nóng)村的青年已寥寥無幾。農(nóng)村青年大都是在學(xué)校入團(tuán)，選擇繼續(xù)升學(xué)和參軍的團(tuán)員還能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，大量外出打工的青年由于流動性大，基本不會主動接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，因而長期與組織“斷線”。

3、基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。由于團(tuán)員隊伍存在的上述突出問題，直接決定和影響了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共青團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的很多工作部署到團(tuán)縣市委一級后，再就難以繼續(xù)分解落實到基層團(tuán)委，只能依靠團(tuán)市委來具體推動，造成很多工作熱在上面，冷在基層，上級抓得很緊，基層反響不大。許多面向青年、服務(wù)青年的工作無法充分地深入和落實到青年當(dāng)中去，僅在團(tuán)干部之間封閉式的循環(huán)，產(chǎn)生“團(tuán)內(nèi)轉(zhuǎn)圈”現(xiàn)象。

四、下一步的打算

當(dāng)前我市基層團(tuán)組織建設(shè)中存在的突出問題，具有一定的普遍性，不僅嚴(yán)重制約了我市共青團(tuán)工作的整體發(fā)展，也是全團(tuán)關(guān)注的重點問題。我們認(rèn)為，只有緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化責(zé)任，勇于創(chuàng)新，才能推進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)取得實效。

1、要靈活設(shè)置基層團(tuán)的組織。團(tuán)組織自身要調(diào)整工作思路，主動適應(yīng)青年從業(yè)流向的新變化，打破地域界限和行政隸屬關(guān)系，積極探索社區(qū)建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)建團(tuán)、協(xié)會建團(tuán)等新的團(tuán)建模式，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到哪里有團(tuán)員青年、哪里就有團(tuán)的組織。要最大限度地網(wǎng)絡(luò)農(nóng)村青年，擴(kuò)大團(tuán)組織在農(nóng)村的覆蓋面和影響力。積極推進(jìn)在兩新組織中建團(tuán)，重點抓好青年較集中的非公企業(yè)建團(tuán)工作，凝聚和引導(dǎo)青年為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。結(jié)合大量農(nóng)村青年外出轉(zhuǎn)移就業(yè)的新特點，努力探索在集中培訓(xùn)地和外出務(wù)工地組建團(tuán)組織，為務(wù)工青年提供及時有效的維權(quán)服務(wù)，要做好“團(tuán)員安家”工程，讓游離于組織之外的團(tuán)員青年也能重新歸團(tuán)。

2、要大力加強(qiáng)基層團(tuán)的能力建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)的能力建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)新時期團(tuán)的自身建設(shè)的現(xiàn)實需要，是服務(wù)大局、服務(wù)青年的必然選擇。一是要增強(qiáng)服務(wù)能力。共青團(tuán)組織對青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于服務(wù)青年的能力。要把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，針對青年在學(xué)習(xí)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、權(quán)益維護(hù)等方面的具體需求，著眼幫助青年解決實際困難。結(jié)合我市實際，要充分發(fā)揮“市青年就業(yè)指導(dǎo)中心”和“市青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心”的作用，切實抓好服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。堅持自主籌資和爭取社會援助相結(jié)合，通過“希望工程”資助更多的貧困生就學(xué)。深化創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”活動，依托“市未成年人維權(quán)服務(wù)中心”，做好青少年權(quán)益保護(hù)和預(yù)防未成年人犯罪工作。二是要增強(qiáng)凝聚能力。要充分發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，把青年最廣泛地團(tuán)結(jié)在黨組織的周

圍，加強(qiáng)青年文化建設(shè)，深化“青年文明號”創(chuàng)建、“青年志愿者”等品牌項目，用建設(shè)小康舒蘭這一目標(biāo)凝聚青年力量，鼓舞青年士氣，在全市青年中形成“我為實現(xiàn)舒蘭和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。三是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。要抓好重點青年群體的理論武裝，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，進(jìn)一步整合社會資源，堅持以青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、外出務(wù)工青年技能培訓(xùn)為牽動，利用青少年教育培訓(xùn)基地，在廣大青少年中營造人人學(xué)習(xí)、隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。四是要增強(qiáng)合作能力。必須加強(qiáng)多領(lǐng)域、全方位的交流與合作，進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)外、市內(nèi)外的資源，構(gòu)建開放互動的工作平臺，借助一切可利用的有形和無形資源，不斷提升共青團(tuán)實力，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力，提高共青團(tuán)工作對我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

第四篇：社區(qū)團(tuán)建工作調(diào)研報告

社區(qū)團(tuán)建工作調(diào)研報告

近年來，街道團(tuán)工委市委、市政府和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，按照“服務(wù)中心、挖掘優(yōu)勢、完善機(jī)制、重點突破”的工作思路，認(rèn)真研究和把握新形勢下青年工作的規(guī)律，積極探索組織、引導(dǎo)、服務(wù)、聯(lián)系青年的新途徑，充分發(fā)揮了共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍、黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用。

一、堅持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織制度化建設(shè)。我們把統(tǒng)籌資源、整合力量作為鞏固和拓展我街道社區(qū)團(tuán)建的基礎(chǔ)性工作來抓，圍繞隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、機(jī)制建設(shè)和載體建設(shè)逐步構(gòu)建起較為完善的工作機(jī)制，基本做到了“七有”：有組織、有制度、有場所、有隊伍、有活動、有記錄、有成效，推動社區(qū)團(tuán)建工作走上制度化、規(guī)范化建設(shè)軌道。一是統(tǒng)籌整合社區(qū)內(nèi)的優(yōu)秀青年人才資源，以社區(qū)團(tuán)委的整體力量推動區(qū)域內(nèi)團(tuán)建工作的開展。為增強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建工作力量，我們還組建了四支“隊伍”：由具有一定專長的優(yōu)秀青年組成青年志愿者隊伍，面向社區(qū)青少年開展科技培訓(xùn)、法律宣傳、文化交流、扶貧幫困等服務(wù)活動；由老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范，組成“五老”志愿者隊伍，定期在社區(qū)開展“老少共建”活動；組織少先隊員參與進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭“三進(jìn)”志愿服務(wù)活動；聘請新聞媒體、人大代表、政協(xié)委員和基層群眾組成社會指導(dǎo)員隊伍，以外部的力量助推社區(qū)團(tuán)委工作順利開展。二是統(tǒng)籌工作機(jī)制，確保社區(qū)團(tuán)建工作規(guī)范運行。針對土墻社區(qū)團(tuán)建的實際，重點建立健全了聯(lián)系協(xié)調(diào)、監(jiān)督保障和教育培訓(xùn)三項工作機(jī)制，社區(qū)團(tuán)委及時有效的對社區(qū)內(nèi)各村、單位團(tuán)組織開展工作情況進(jìn)行指導(dǎo)；對社區(qū)內(nèi)各村、單位團(tuán)組織推動發(fā)展、維

１

護(hù)穩(wěn)定、環(huán)境整治、精神文明建設(shè)等重點工作進(jìn)行監(jiān)督；抓好社區(qū)內(nèi)團(tuán)干部、青年及志愿服務(wù)人員的教育培訓(xùn)。

（二）大力加強(qiáng)社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。不斷深化“青春創(chuàng)業(yè)”行動，整合社區(qū)內(nèi)的項目資源和優(yōu)秀青年人才資源，積極開展了“青春建功新農(nóng)村——百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”，充分發(fā)揮青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的帶動輻射作用，并同步成立部分見習(xí)基地團(tuán)總支，做好大學(xué)生與見習(xí)基地的對接工作，做好青年企業(yè)家的聯(lián)系和凝聚工作，充分發(fā)揮和利用各級共青團(tuán)自身的組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，成立了青年企業(yè)家協(xié)會，增進(jìn)了優(yōu)秀青年企業(yè)家與黨委、政府的溝通和聯(lián)系，有力的促進(jìn)了廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，較好地發(fā)揮出他們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“主力軍”作用。

二、促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，搭建成才橋梁。

社區(qū)團(tuán)支部在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)置服務(wù)窗口，為有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面需求的青年提供就業(yè)信息、信貸聯(lián)系服務(wù)。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)。社區(qū)團(tuán)支部充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，注重加強(qiáng)與勞動、工商聯(lián)、青年企業(yè)家協(xié)會等單位的聯(lián)系交流，加強(qiáng)了對青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的科學(xué)指導(dǎo)。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。充分利用社區(qū)團(tuán)校、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地以及城鄉(xiāng)聯(lián)建團(tuán)組織等教育載體，先后舉辦各種形式的培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了廣大青年的政策理論水平和創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。三是提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。社區(qū)團(tuán)支部充分發(fā)揮宣傳引導(dǎo)、聯(lián)系協(xié)調(diào)作用，廣泛聯(lián)系有實力的青年企業(yè)家入園辦廠，并幫助搞好市場分析、項目規(guī)劃、資金信貸支持以及招工培訓(xùn)等方面的服務(wù)，既促進(jìn)了工業(yè)園的發(fā)展壯大，又保證了青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的成果。

三、存在問題及工作打算

現(xiàn)階段，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷深入，各項社區(qū)團(tuán)建工作正如火如荼的開展，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在一些不足和困難，例

２

如團(tuán)的工作還不能完全滿足團(tuán)員青年日益增長的多樣化需求，服務(wù)青年的能力有待進(jìn)一步提高；基層基礎(chǔ)薄弱的問題還客觀存在，團(tuán)的基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步提升；團(tuán)干部隊伍建設(shè)與新形勢新任務(wù)的要求還有差距，整體素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。針對上述問題，我們將在今后的工作中結(jié)合本地社區(qū)團(tuán)建工作的實際，努力做好以下方面的工作：

一是堅持社區(qū)團(tuán)組織和城鄉(xiāng)聯(lián)合團(tuán)組織建設(shè)常抓不懈。堅持黨建帶團(tuán)建，整合資源，推進(jìn)社區(qū)團(tuán)組織和城鄉(xiāng)聯(lián)建團(tuán)組織制度建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)干部和團(tuán)員青年隊伍建設(shè)，以重大節(jié)慶活動為抓手，通過城鄉(xiāng)聯(lián)合等方式搞好團(tuán)的組織生活和主題團(tuán)日活動。

二是繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織服務(wù)青年能力。把服務(wù)青少年作為基層團(tuán)組織建設(shè)的重要任務(wù)，使團(tuán)的工作貼近青年、走進(jìn)青年；加強(qiáng)思想引導(dǎo)，特別是多關(guān)注并幫助青少年解決實際困難；加大對團(tuán)員青年的科技培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)力度，增強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予各方面支持。

三是教育引導(dǎo)青年加強(qiáng)思想道德建設(shè)，做好青少年維權(quán)工作。以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展宣傳教育活動；繼續(xù)開展“未成年人保護(hù)行動”和留守兒童關(guān)愛活動；積極幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，并整合發(fā)揮社區(qū)關(guān)工委職能作用，積極創(chuàng)建“零犯罪”社區(qū)。

３

第五篇：國有企業(yè)團(tuán)建綜合調(diào)研報告

國有企業(yè)團(tuán)建綜合調(diào)研報告

近期，團(tuán)市委企業(yè)團(tuán)建調(diào)研組采取走訪、座談的形式，對全市9家國有大中型企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：好范文版權(quán)所有

一、主要特點和做法

大多數(shù)國有企業(yè)黨政重視團(tuán)的工作，為開展團(tuán)的工作營造了良好的大環(huán)境。團(tuán)組織能夠緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)青年成長成才，滿足青年職工需求，努力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，起好了黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

國有企業(yè)共青團(tuán)組織基本健全，團(tuán)委班子基本健全，能根據(jù)實際情況合理調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置。從調(diào)研的情況來看，大多數(shù)國有企業(yè)團(tuán)組織基本健全，團(tuán)委班子的配備基本健全，能夠按期換屆選舉，工作經(jīng)費有一定程度的保障。在國有企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制過程中，能夠結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略性改組以及所有制調(diào)整的實際情況，緊緊圍繞企業(yè)黨組織關(guān)系的設(shè)置與調(diào)整，及時調(diào)整和理順團(tuán)的組織隸屬關(guān)系。國營亞光電子總廠兼并成都市托管經(jīng)營有限公司后，重新組建兼并后新的團(tuán)組織，并且對團(tuán)支部進(jìn)行全面調(diào)整和改選，在成立團(tuán)支部的單位增設(shè)青年委員，在沒有團(tuán)支部的單位成立青年工作站，努力做到有團(tuán)員的地方就有團(tuán)支部，有青年的地方就有青年工作點；成都卷煙廠兼并資陽四川卷煙廠后，將屬異地管理的資陽卷煙廠團(tuán)組織關(guān)系隸屬于成都卷煙廠，由新組建的成都卷煙廠團(tuán)委統(tǒng)一集中管理，原資陽四川卷煙廠團(tuán)委更名為成都卷煙廠分廠團(tuán)委，受總廠團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，這種集中統(tǒng)一管理形式有力地加強(qiáng)了企業(yè)團(tuán)組織的實力，及時有效地解決了企業(yè)重建后原團(tuán)組織的歸宿。合理設(shè)置企業(yè)內(nèi)團(tuán)的組織和工作機(jī)制，進(jìn)一步密切了團(tuán)組織建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的聯(lián)系，為更好地履行團(tuán)組織職能創(chuàng)造了條件。

聚合共青團(tuán)優(yōu)勢資源和力量，服務(wù)企業(yè)中心工作，切實推進(jìn)“雙爭雙創(chuàng)”活動。在全面推進(jìn)“雙爭雙創(chuàng)”活動中，國有企業(yè)團(tuán)組織堅持“三個結(jié)合”，即堅持把“雙爭雙創(chuàng)”活動與本單位工作實際相結(jié)合，堅持把共青團(tuán)的傳統(tǒng)項目與“雙爭雙創(chuàng)”的新載體相結(jié)合，堅持把服務(wù)與育人相結(jié)合。成飛集團(tuán)公司大力開展以“型號工程聯(lián)合青年突擊隊”為龍頭的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，整合團(tuán)內(nèi)優(yōu)勢，成立了“型號工程聯(lián)合青年突擊隊”，實現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)中心工作的質(zhì)的飛躍，使廣大團(tuán)員青年真正活躍在型號研制的主戰(zhàn)場并發(fā)揮作用；成都電信分公司有各級“青年文明號”56個，在開展“雙爭雙創(chuàng)”活動中，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營主題，不斷深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，與公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、市場營銷、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理等工作相結(jié)合，凝聚和團(tuán)結(jié)了青年，為企業(yè)增效起到了重要作用。

發(fā)揮共青團(tuán)組織政治優(yōu)勢，服務(wù)青年成長成才，滿足不同層次團(tuán)員青年的需求。在與企業(yè)團(tuán)員青年座談后，我們感到近幾年來，國有企業(yè)改革給青工的思想觀念帶來了很大變化，呈現(xiàn)出三個特點：一是青年職工已逐步樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的觀念，如改革意識、競爭意識、成才意識等明顯增強(qiáng)；二是國企青工更加務(wù)實和理性，更加看重自我，主體意識逐漸增強(qiáng)，面對各種利益的調(diào)整，具有一定的心理承受力；三是憂患意識增強(qiáng)，關(guān)注企業(yè)生存與發(fā)展，關(guān)心個人生存與前途，將個體與企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系在一起。企業(yè)團(tuán)組織能夠較準(zhǔn)確地分析青工思想動態(tài)，把握青工多層次、多元化的需求，發(fā)揮團(tuán)組織的政治優(yōu)勢，為青工成長成才提供有效的服務(wù)。在困難企業(yè)，團(tuán)組織以滿足青年職工基本生存需求為突破口，想方設(shè)法為困難青工服務(wù)。如四川九星紡織廠團(tuán)委積極引導(dǎo)團(tuán)員青年正確認(rèn)識和了解企業(yè)發(fā)展變化，幫助他們樹立市場競爭意識，增強(qiáng)生存理念和擺脫困境的自信心，向市場了解就業(yè)信息，提供多種技能培訓(xùn)，開展幫貧義務(wù)活動，為穩(wěn)定企業(yè)青年職工隊伍，疏導(dǎo)下崗分流人員等工作做出了努力。在較穩(wěn)定企業(yè)，團(tuán)組織以參與企業(yè)管理、滿足青年崗位競爭成才為突破口，切實為青年職工提供服務(wù)。電子十所團(tuán)委積極爭取所黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將培養(yǎng)青年崗位成才與黨政中心工作緊密結(jié)合，并將之貫穿于各項科研生產(chǎn)經(jīng)營之中，他們針對所管理、技術(shù)等不同崗位，制定人才培養(yǎng)計劃，多形式進(jìn)行分類培訓(xùn)，使廣大的青年職工得到了深造，獲得了競爭崗位的機(jī)會，為十所各類人才儲備做出了貢獻(xiàn)。在優(yōu)勢企業(yè)，團(tuán)組織積極參與企業(yè)文化建設(shè)，以滿足企業(yè)青工精神需求為突破口，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。成飛集團(tuán)公司團(tuán)委在全廠青工中廣泛開展“新世紀(jì)讀書活動”，牽頭籌資成立“新世紀(jì)書屋”，多處開辟“讀書俱樂部”，成為青年思想教育的堅強(qiáng)陣地，為企業(yè)青年職工提供精神食糧；持之以恒開展青年志愿者活動，積極參與企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)心青年職工政治需求，推優(yōu)入黨工作取得了明顯成效。

二、存在的問題

從調(diào)研的情況來看，國有企業(yè)團(tuán)建工作還存在不少的問題。較為突出的有以下四個方面：

國有企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力降低。共青團(tuán)的凝聚力是衡量共青團(tuán)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是一個組織是否具有先進(jìn)性和群眾性的評判標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力普遍下降有其受社會

大環(huán)境影響的因素，但更重要的是受團(tuán)的自身因素影響：一是企業(yè)團(tuán)組織本身對企業(yè)的依附性極強(qiáng)，企業(yè)效益差，企業(yè)的吸引力就減小，團(tuán)組織的凝聚力也隨之下降；二是團(tuán)支部作為企業(yè)團(tuán)組織的細(xì)胞，在團(tuán)的機(jī)體中運轉(zhuǎn)不靈，自轉(zhuǎn)能力較差，支部功能發(fā)揮不夠，支部活動陳舊無新意，不能把握青年脈博，順應(yīng)時代潮流；三是團(tuán)組織服務(wù)青年的效果不明顯，不能滿足青年多元

化、多層次和個性化需求，而社會其他渠道較多的選擇性吸引了青年，這樣團(tuán)組織僅靠常規(guī)老套的手段當(dāng)然不能將青年吸引在周圍。

國有企業(yè)流動團(tuán)員管理混亂。團(tuán)員在農(nóng)村、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社區(qū)間的大量流動已成為不爭的事實。國有企業(yè)團(tuán)組織對團(tuán)員和流動團(tuán)員管理不力的狀況受兩方面影響，一方面是90年代大量招工的這部份青年職工年齡老化，28至35歲青年人數(shù)多、比例大，28歲以下的團(tuán)員和青年人數(shù)下降，另一方面近幾年大量招收短期合同工，導(dǎo)致其中的大部分團(tuán)員始終處于游離在團(tuán)組織之外的狀態(tài)，團(tuán)組織既沒有及時接洽組織關(guān)系（臨時組織關(guān)系），又沒能組織他們參加團(tuán)的活動，使國企團(tuán)組織的工作對象越來越少，范圍越來越窄，嚴(yán)重地影響了企業(yè)共青團(tuán)工作的有序開展。

國有企業(yè)團(tuán)干部隊伍素質(zhì)參差不齊。在國有企業(yè)團(tuán)干部中真正有解決實際問題能力，能夠打開工作局面的團(tuán)干部為數(shù)不多，造成這種局面有以下幾個原因：一是部份企業(yè)對團(tuán)干部崗位認(rèn)識不夠，沒有按照“因崗設(shè)人”，部份素質(zhì)較高的青年沒有機(jī)會走進(jìn)團(tuán)干隊伍，使團(tuán)干部的來源受限；二是團(tuán)干部思考能力較弱，習(xí)慣于按照上級指示辦事的工作模式，弱化了自身發(fā)現(xiàn)分析問題、創(chuàng)造性地解決問題的能力培養(yǎng)；三是團(tuán)干部在企業(yè)營銷、管理和科技方面的知識欠缺，不容易找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與團(tuán)的工作結(jié)合點，使團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯；四是團(tuán)干部缺乏奉獻(xiàn)精神，不去花功夫洞悉青年心聲，把握青年需求，為青年提供服務(wù)的意識極差。

國有企業(yè)團(tuán)的工作機(jī)制創(chuàng)新不夠。國有企業(yè)通過深化改革已逐步建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的運行機(jī)制，企業(yè)的工作重心也從單純的計劃生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到積極投入市場競爭力，與單純的生產(chǎn)性或計劃性國企經(jīng)濟(jì)體制相配套的團(tuán)的工作機(jī)制已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展：一是部份企業(yè)團(tuán)組織的工作出發(fā)點還不能及時調(diào)整為以投入市場競爭力為導(dǎo)向；二是企業(yè)團(tuán)的工作將團(tuán)組織的服務(wù)與企業(yè)投入市場競爭力結(jié)合在一起的緊密度不夠，或者是根本沒有找到結(jié)合點；三是團(tuán)組織服務(wù)市場競爭力的手段不多，力度不夠，服務(wù)的針對性和時效性不明顯。

三、建議

鑒于以上存在的突出問題，我們認(rèn)為：國有企業(yè)共青團(tuán)是我市改革開放和工業(yè)強(qiáng)市的生力軍和突擊隊，國企團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍是國企團(tuán)組織的力量基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)只能加強(qiáng)不能削弱，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)團(tuán)建工作，必須堅持黨建帶團(tuán)建，不斷探索和創(chuàng)新團(tuán)的工作機(jī)制和運轉(zhuǎn)方式，只有這樣國有企業(yè)共青團(tuán)組織才有生命力。

堅持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的基層組織建設(shè)。青年職工群體是企業(yè)改革發(fā)展的重要力量，共青團(tuán)貼近青年，熟悉青年，具有做好青年工作的有利條件。在目前國企面臨困境的時期，黨團(tuán)血脈相承、血肉相連，企業(yè)黨組織更要加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)建納入黨建目標(biāo)之中，從政策上和經(jīng)費上支持團(tuán)的工作，切實發(fā)揮共青團(tuán)的作用。按照“強(qiáng)班子”、“強(qiáng)支部”的工作思路促進(jìn)企業(yè)團(tuán)的基層組織建設(shè)上新臺階，形成黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨，黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨的良好格局。好范文版權(quán)所有

建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)干隊伍。國有企業(yè)團(tuán)干部的配備至關(guān)重要，特別是團(tuán)委書記的能力和素質(zhì)與發(fā)揮團(tuán)組織作用有很高的關(guān)聯(lián)度，配好配強(qiáng)基層團(tuán)委書記，是搞好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，要按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，大膽選拔服務(wù)意識強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新能力的年輕同志擔(dān)任團(tuán)委書記。高度重視團(tuán)干部的培養(yǎng)，積極引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)干部從管理、市場營銷、科技等方面擴(kuò)大知識面，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，鼓勵團(tuán)干部結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，在實踐中提高才能。積極向企業(yè)黨政推薦，促進(jìn)團(tuán)干部成長，大膽使用，形成團(tuán)干部隊伍“高進(jìn)高出”、“快進(jìn)快出”的良性循環(huán)。

加強(qiáng)團(tuán)員意識教育和流動團(tuán)員管理。針對企業(yè)團(tuán)員意識薄弱，組織觀念不強(qiáng)的情況，要經(jīng)常性地開展團(tuán)員意識狀況調(diào)查研究工作，把團(tuán)員意識教育與團(tuán)員思想政治教育工作結(jié)合起來，發(fā)揮團(tuán)課講座、團(tuán)籍注冊、“重溫團(tuán)章”主題活動等多種手段對團(tuán)員意識的教育作用，提高團(tuán)員的組織觀念和組織紀(jì)律性。建立加強(qiáng)企業(yè)流動團(tuán)員管理的有效工作模式，要以抓住聘用合同工團(tuán)員注冊管理為重點，實行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團(tuán)員登記注冊，充分發(fā)揮團(tuán)支部功能，通過有效的活動和服務(wù)，將流動團(tuán)員吸引在企業(yè)團(tuán)組織之中，真正發(fā)揮每一名共青團(tuán)員在企業(yè)中的作用。

不斷創(chuàng)新國有企業(yè)共青團(tuán)工作。國企共青團(tuán)工作創(chuàng)新要立足于服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)青年成才，做到二個貼近，即“貼近青年”、“貼近企業(yè)主題”。要在思想觀念、管理體系、工作模式和活動載體上大膽創(chuàng)新。始終把服務(wù)青年多元化、多層次和個性化需求，教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年有志于崗位成才，培養(yǎng)和鍛煉一支符合企業(yè)發(fā)展需要的青年職工隊伍作為國有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。扎實推進(jìn)“雙爭雙創(chuàng)”活動，廣泛深入地開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。