第一篇：東麗區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建調(diào)研報(bào)告

天津市東麗區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建調(diào)研報(bào)告

崔雪超

隨著我國改革開發(fā)和社會主義事業(yè)的不斷深入發(fā)展，天津市東麗區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)迅速崛起，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生著越來越廣泛而深刻的影響。如何適應(yīng)新的形勢，在全區(qū)非公有制企業(yè)中建立團(tuán)組織和開展團(tuán)的工作是團(tuán)區(qū)委履行四項(xiàng)基本職能、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)任務(wù)的必然選擇。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的“活力工程”和“生命力工程”，非公企業(yè)團(tuán)組織如何更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)廣大團(tuán)員青年，是當(dāng)前擺在全區(qū)各級團(tuán)組織面前的一個(gè)新的時(shí)代課題。

一、基本概況

近年來，按照團(tuán)中央、團(tuán)市委的統(tǒng)一部署，東麗團(tuán)區(qū)委狠抓落實(shí)，認(rèn)真分析研究新形勢下加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的路徑和方法，采取有力措施，大大加快了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)步伐，全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建呈現(xiàn)出新的工作局面。目前基本概況如下

一是組織覆蓋明顯提高。提高團(tuán)組織在非公企業(yè)中的覆蓋率是非公企業(yè)團(tuán)建的前提。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2009年前全區(qū)非公企業(yè)僅有19家建團(tuán)。截至2012年12月底，天津市東麗區(qū)現(xiàn)有非公有制企業(yè)概數(shù)為16000余家，正常經(jīng)營的規(guī)模以上非公企業(yè)600家。已經(jīng)建團(tuán)企業(yè)552家，建團(tuán)率為92%。非公企業(yè)建團(tuán)率有了很大的提高，團(tuán)的工作進(jìn)一步活躍。

二是團(tuán)建思路明顯拓寬。非公企業(yè)團(tuán)建的工作思路和工作方法，直接影響非公企業(yè)團(tuán)建成果。近年來，東麗區(qū)各級共青團(tuán)組織通過黨建帶動(dòng)、行業(yè)推動(dòng)、品牌促動(dòng)等方式對非公企業(yè)團(tuán)建工

作進(jìn)行了扎實(shí)有效的探索，全區(qū)涌現(xiàn)出一批典型經(jīng)驗(yàn)，比如。這些具體典型，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作的開展。

三是工作氛圍明顯濃厚。良好的工作氛圍是推進(jìn)非公團(tuán)建的重要?jiǎng)恿?。各級團(tuán)組織積極響應(yīng)，注重宣傳，通過調(diào)研了解企業(yè)經(jīng)營管理者對建團(tuán)的態(tài)度并做好建團(tuán)的思想動(dòng)員，積極在非公企業(yè)中開展團(tuán)的工作和活動(dòng)，營造了良好的工作氛圍。各級團(tuán)組織堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極整合社會資源，對非公企業(yè)團(tuán)建工作的力度、經(jīng)費(fèi)投入明顯加大，工作陣地、工作制度建設(shè)明顯加強(qiáng)。全區(qū)上下形成了高度重視和大力推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的濃厚氛圍。

二、存在問題

東麗區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作所取的階段性成果值得肯定，但也要清醒的認(rèn)識到非公團(tuán)建工作還面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，存在一些不足。

第一，認(rèn)識不到位。由于我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)成分復(fù)雜，總體規(guī)模較大，許多企業(yè)中團(tuán)員人數(shù)較少，使部分私營業(yè)主對團(tuán)組織的認(rèn)識不夠，存在建不建團(tuán)組織關(guān)系不大。而且許多非公有制企業(yè)效益不穩(wěn)定，職工勞動(dòng)關(guān)系不明確，造成非公有制企業(yè)中團(tuán)員的流動(dòng)性大，一些非公有制企業(yè)的業(yè)主看不到團(tuán)建工作給企業(yè)帶來的推動(dòng)作用，存在一定的“排斥”情緒，也使一些團(tuán)組織難建設(shè)，作用難發(fā)揮，存在為難情緒。

第二，組織設(shè)臵難到位。一方面由于一些非公有制企業(yè)業(yè)主看不到團(tuán)組織促進(jìn)他們的經(jīng)營活動(dòng)的積極因素，對設(shè)臵團(tuán)組織積極性不高。另一方面我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)中多數(shù)規(guī)模較小，對團(tuán)員青年的吸引力不夠，造成團(tuán)員人數(shù)少且流動(dòng)性較大，團(tuán)組織難設(shè)

臵。

第三，團(tuán)組織的作用難發(fā)揮。一是在非公有制企業(yè)中團(tuán)組織應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用不明確，工作缺乏目標(biāo)；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)無固定來源，活動(dòng)難開展；三是一些非公有制企業(yè)對設(shè)臵團(tuán)組織只為裝點(diǎn)門面，缺乏真心，要求活動(dòng)業(yè)余安排，造成團(tuán)組織活動(dòng)和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組織或參與活動(dòng)比較困難；四是有的非公有制企業(yè)沒有黨組織，團(tuán)組織缺乏工作指導(dǎo)；五是團(tuán)組織缺乏必要的活動(dòng)場所和許多團(tuán)員思想上放松，參加組織活動(dòng)積極性不高，活動(dòng)難開展。

三、主要措施

為更進(jìn)一步抓好全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作，各級團(tuán)組織做了深入細(xì)致的研究和探索，主要措施如下：

（一）提高認(rèn)識，不斷優(yōu)化非公有制企業(yè)團(tuán)建的工作氛圍

1、堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，整合各方面力量。緊緊抓住我區(qū)非公有制企業(yè)黨建活動(dòng)契機(jī)，努力爭取黨政重視，進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)工作外部環(huán)境，探索建立黨建帶團(tuán)建工作的長效機(jī)制機(jī)制。不斷提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)團(tuán)建的重視。按照團(tuán)建與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營基本同步，與非公有制企業(yè)黨建基本同步的思路，借鑒“黨團(tuán)共建”的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高非公有制企業(yè)建團(tuán)率。

2、爭取廣大企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)團(tuán)建的支持。積極主動(dòng)地做非公有制企業(yè)經(jīng)營者的工作，使他們更加了解團(tuán)組織，使他們充分認(rèn)識青年在完成企業(yè)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)等方面發(fā)揮積極的作用以及在營造積極、健康、創(chuàng)新的企業(yè)形象和企業(yè)精神等方面的積極作用。

（二）加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的生命力

1、加強(qiáng)組織建設(shè)。根據(jù)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，靈活設(shè)臵團(tuán)的組織。對有3名以上團(tuán)員的企業(yè)，實(shí)行單獨(dú)建立團(tuán)組織；對團(tuán)員不足3 名的企業(yè)，按照就地、就近的原則，打破行業(yè)、地域界限，建立聯(lián)合團(tuán)組織，因“企”制宜建團(tuán)。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子。為非公有制企業(yè)開展團(tuán)的工作提供智力支持和人才保障。在選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)委班子的同時(shí)，注重加強(qiáng)對團(tuán)干部業(yè)務(wù)和理論培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。

（三）樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力、影響力

1、發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，服務(wù)企業(yè)黨的建設(shè)。通過靈活多樣的方式，廣泛開展黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)宣傳以及深入細(xì)致的思想教育工作，提高青年職工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)，積極開展推薦在優(yōu)秀團(tuán)員中發(fā)展黨員工作，源源不斷地為非公有制企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。

2、發(fā)揮生力軍作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展青工崗位培訓(xùn)，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量；堅(jiān)持開展技能比賽等活動(dòng)，充分利用青年志愿者行動(dòng)、青年突擊隊(duì)活動(dòng)、創(chuàng)建“青年文明號”和評選“青年崗位能手”活動(dòng)等團(tuán)的品牌，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

3、切實(shí)代表和維護(hù)企業(yè)青年員工利益，服務(wù)企業(yè)青工成長成才。為維護(hù)團(tuán)員青年的利益，開展職業(yè)技術(shù)以及新知識、新技能培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作效率；組織青年

員工參加地區(qū)性的或是社區(qū)的文體活動(dòng)，活躍他們的文化生活，改變員工的精神面貌，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

非公企業(yè)團(tuán)建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性決定了加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作不可能“畢其功于一役”，在建立團(tuán)組織的基礎(chǔ)上還必然有一個(gè)不斷鞏固非公企業(yè)團(tuán)建工作的過程。這是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過程，需要我們東麗區(qū)各級團(tuán)組織不斷深入的研究探索和堅(jiān)持不懈的努力推進(jìn)。

第二篇：非公團(tuán)建調(diào)研

縣團(tuán)委“兩新”團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告

加快推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)，是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要突破口，是共青團(tuán)履行四項(xiàng)職能、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”政治目標(biāo)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。2013年團(tuán)縣委將“兩新”建團(tuán)工作列為工作重點(diǎn)，組成調(diào)研組，到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，摸清“兩新”團(tuán)建工作現(xiàn)狀、查找存在的問題，并認(rèn)真分析，采取對策及措施，打破了阻礙我縣“兩新”建團(tuán)工作的瓶頸，取得了初步成效。

一、深入調(diào)研，找出制約非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要根源。

團(tuán)縣委全體成員組成調(diào)研組，深入全縣各類非公企業(yè)中，查找制約非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要原因。經(jīng)梳理，主要有以下幾個(gè)方面：

1、非公有制企業(yè)團(tuán)建的氛圍沒有形成。許多非公企業(yè)經(jīng)營者更多關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對企業(yè)建立團(tuán)組織還不夠重視，怕多個(gè)組織會增加開支、增加負(fù)擔(dān)，還未充分考慮如何提高青年素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2、企業(yè)效益不好。部分非公企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益不理想，無心考慮建團(tuán)事宜。

3、團(tuán)員流動(dòng)快。非公企業(yè)團(tuán)員青年受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為自己是打工掙錢，有臨時(shí)受雇傭的思想；同時(shí)，非公企業(yè)團(tuán)員青年“跳槽”現(xiàn)象比較普遍，人員流動(dòng)快，也影響到企業(yè)團(tuán)建工作。

4、團(tuán)的工作與新形勢的要求還不相適應(yīng)，服務(wù)職能不突出。團(tuán)工作的運(yùn)行方式、工作手段不能及時(shí)社會格局多元化的要求，團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體與團(tuán)員青年的需求有差距。

5、團(tuán)組織存在等、靠、要思想。部分非公企業(yè)雖已建團(tuán)，但有的團(tuán)干部強(qiáng)調(diào)非公企業(yè)團(tuán)建工作的客觀困難，對非公企業(yè)團(tuán)建工作有畏難情緒，開展團(tuán)的工作不夠主動(dòng)，使團(tuán)組織軟弱渙散，缺乏群聚力。

二、多方入手，對癥下藥，提高團(tuán)組織覆蓋率

針對以上5項(xiàng)問題，團(tuán)縣委采取3項(xiàng)舉措，找到非公團(tuán)建的突破口。一是靈活建團(tuán)方式，結(jié)合我縣實(shí)際，將工業(yè)園區(qū)作為“兩新”團(tuán)建突破口，為解決每個(gè)商戶從業(yè)團(tuán)員人數(shù)較少，流動(dòng)性較大的難題，采取聯(lián)合建團(tuán)、集聚地建團(tuán)的方式，各符合建團(tuán)條件的企業(yè)成立團(tuán)支部，工業(yè)園區(qū)成立了團(tuán)總支。

二是大力宣傳，面對面溝通，使園區(qū)內(nèi)每家企業(yè)組織負(fù)責(zé)人正確看待建團(tuán)問題。由團(tuán)縣委書記帶隊(duì)，組成“兩新”組織建團(tuán)攻堅(jiān)小組，深入每個(gè)企業(yè)了解情況，進(jìn)行詳細(xì)記錄，并向負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹建團(tuán)對于企業(yè)發(fā)展的益處，將更加有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，同時(shí)可積極發(fā)揮企業(yè)的社會作用，吸納青年就業(yè)，幫助青年創(chuàng)業(yè)，為政府解憂、為社會解難。同時(shí)，建立團(tuán)組織后，還可享受政府貼息扶持，減少上稅額度等優(yōu)惠政策，企業(yè)負(fù)責(zé)人在認(rèn)同了這些觀念之后，紛紛主動(dòng)要求建團(tuán)。

三是依托黨建帶團(tuán)建平臺。團(tuán)縣委積極向縣委匯報(bào)“兩新”團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭取黨委的重視和支持。在深入調(diào)研，廣泛征求“兩新”組織負(fù)責(zé)人的意愿的前提下，真實(shí)掌握工業(yè)園區(qū)基本情況的基礎(chǔ)上向縣委組織部匯報(bào)，得到縣委的大力支持，建立了相關(guān)工作制度和工作流程，便于開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。

通過以上舉措成立了園區(qū)團(tuán)組織，為每戶愿意建立團(tuán)組織和青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的商戶頒發(fā)了“群團(tuán)組織建立明細(xì)牌”，使在工業(yè)園區(qū)從業(yè)的青年人有了自己的組織，有了歸屬感。

三、規(guī)范管理，幫扶培育，發(fā)揮“兩新”組織團(tuán)組織的積極作用。“兩新”組織建立團(tuán)組織后，團(tuán)縣委積極跟進(jìn)，按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的要求，幫扶培育“兩新”組織團(tuán)組織，一是指導(dǎo)“兩新”組織團(tuán)組織開展好青年員工的理想信念教育,幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，激勵(lì)廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功

2立業(yè)。二是圍繞“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技能大賽，爭當(dāng)青年突擊手、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗，帶領(lǐng)青年在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展，贏得業(yè)主的支持。三是關(guān)心好青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，反映青年的合理要求，更多地體現(xiàn)服務(wù)性。圍繞青年員工成長成才的需求，加大對青年的服務(wù)力度，努力提高團(tuán)員青年的素質(zhì)，圍繞青年工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)，例如提供技能培訓(xùn)機(jī)會、邀請?jiān)凇皟尚隆苯M織從業(yè)的青年參加演講比賽、民族團(tuán)結(jié)知識競賽、青年聯(lián)誼會、幫助青年獲得創(chuàng)業(yè)貸款等活動(dòng)，贏得青年的信賴和認(rèn)可。四是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，活動(dòng)方式具體實(shí)在，增強(qiáng)活動(dòng)的認(rèn)同感。五是注重社會奉獻(xiàn)，更多地體現(xiàn)先進(jìn)性。倡導(dǎo)“兩新”組織團(tuán)員青年員工爭當(dāng)陽光義工俱樂部，適時(shí)組織他們開展志愿服務(wù)活動(dòng)，奉獻(xiàn)社會，倡導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人多提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，為政府解憂，為社會減壓，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。六是從實(shí)際出發(fā),爭取“兩新”組織經(jīng)營管理者的理解和支持，采取靈活有效的方式開展好團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng),努力使團(tuán)的活動(dòng)服務(wù)于“兩新”組織發(fā)展，服務(wù)于團(tuán)員青年成才。

通過以上舉措，提高了群團(tuán)組織對非公企業(yè)中群眾的覆蓋率及非公團(tuán)組織的活力。下一階段，我們將在服務(wù)非公企業(yè)，引導(dǎo)非公企業(yè)為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)多做貢獻(xiàn)方面狠下功夫，使群團(tuán)組織能夠更好地服務(wù)于非公企業(yè)員工、青年成員成長，服務(wù)于非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

第三篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

自全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作會議召開之后，我們認(rèn)真對團(tuán)省委書記丁小強(qiáng)在會上的講話和會議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)，組織團(tuán)干部對團(tuán)省委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織團(tuán)的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好2010年全省企業(yè)和新社會組織團(tuán)建工作的通知》進(jìn)行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級黨、團(tuán)組織進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強(qiáng)，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們在加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法有以下三點(diǎn)：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機(jī)，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門召開了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織團(tuán)建工作動(dòng)員會，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團(tuán)委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團(tuán)縣委以及縣直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，團(tuán)縣委對我縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織建立團(tuán)組織的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，并對建立團(tuán)組織的目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實(shí)非公企業(yè)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織團(tuán)建工作共分三大階段進(jìn)行。第一階段是4月份—6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)對本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織管理者對建團(tuán)的態(tài)度；摸清部分率先建團(tuán)的企業(yè)共青團(tuán)工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團(tuán)組織要根據(jù)不同組織的實(shí)際情況，對具備單獨(dú)建團(tuán)的要建立健全團(tuán)組織，對不具備單獨(dú)建團(tuán)的組織，即所在單位團(tuán)員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟(jì)區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團(tuán)建工作納入團(tuán)組織年終考核目標(biāo)；對于沒有團(tuán)員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，要采取當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織委派團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開展團(tuán)建工作，一旦條件成熟要及時(shí)組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。第三階段是計(jì)劃在10月份開展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作結(jié)束后，我們將對全年的非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和暴露的問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)反思，對下一年的工作進(jìn)行早著手、早規(guī)劃、早行動(dòng)。同時(shí)，針對新任各非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人開展集中培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴(kuò)大影響，營造非公企業(yè)團(tuán)建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業(yè)團(tuán)建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進(jìn)行深入的宣傳報(bào)道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業(yè)家”評選活動(dòng)。我們緊緊圍繞“走進(jìn)創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽新經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道，全面展示了當(dāng)代陽新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會效果。與此同時(shí)，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團(tuán)組織周圍，也使他們親身體會到了團(tuán)組織的社會作用，這次當(dāng)選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠(yuǎn)見率先在自己的企業(yè)中成立了團(tuán)組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的困難

一是企業(yè)團(tuán)組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對團(tuán)建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為團(tuán)組織的建立對企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團(tuán)活動(dòng)會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這是導(dǎo)致阻礙團(tuán)建工作進(jìn)程的一個(gè)重要原因。比如，在我縣投資的一家臺資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團(tuán)建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織在非公企業(yè)團(tuán)建中居于龍頭地位，沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、成熟的基層團(tuán)組織引導(dǎo)、督促，非公團(tuán)建的運(yùn)作困難重重。

二是團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當(dāng)今，青年群體的知識層次、價(jià)值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進(jìn)的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團(tuán)活動(dòng)往往是簡單地用一項(xiàng)或一類活動(dòng)來涵蓋整個(gè)青年群體，即使團(tuán)組織組建了起來，團(tuán)員隊(duì)伍壯大了起來，大部分團(tuán)員也將不熱衷于參加活動(dòng)，離組織越來越遠(yuǎn)，最終會導(dǎo)致團(tuán)建名存實(shí)亡。

三是青年團(tuán)員流失嚴(yán)重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團(tuán)員青年流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，村級團(tuán)組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團(tuán)員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個(gè)別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動(dòng)性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對今后非公企業(yè)團(tuán)建工作的幾點(diǎn)建議

一是要循序漸進(jìn)，不能急于求成。非公企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)干部面對繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門團(tuán)組織對非公企業(yè)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認(rèn)識不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團(tuán)建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)，為此我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作將采取一個(gè)“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進(jìn)，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團(tuán)工作有聯(lián)系的企業(yè)的團(tuán)建工作，待非公團(tuán)建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團(tuán)建難度較大的企業(yè)的團(tuán)建工作。二是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團(tuán)建工作就必須做到“建一個(gè)、成一個(gè)、活一個(gè)”。目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營的非公經(jīng)濟(jì)組織有549家，要完成團(tuán)建任務(wù)可謂任重道遠(yuǎn)，因此必須分清這次非公團(tuán)建工作的輕重主次，學(xué)會抓重點(diǎn)，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團(tuán)建工作，不能因?yàn)槿蝿?wù)過重、戰(zhàn)線過長而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。就目前看來，我們無論從人力、財(cái)力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團(tuán)建工作僅僅依靠團(tuán)組織自身力量是不現(xiàn)實(shí)的。比如，涉及到興國鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作僅靠鎮(zhèn)團(tuán)委的兩三個(gè)兼職團(tuán)干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會、經(jīng)濟(jì)、科技、商務(wù)等部門的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會、行業(yè)協(xié)會的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、工會組織為載體，建立健全黨工團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團(tuán)組織的工作，做到黨組織、工會、共青團(tuán)、行業(yè)協(xié)會人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)、場所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢。

五、其他工作進(jìn)展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點(diǎn)，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個(gè)，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營信譽(yù)度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實(shí)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的崗位對接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學(xué)生進(jìn)行社會實(shí)踐的大好時(shí)期。為幫助這些大中專的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)，我們積極響應(yīng)上級團(tuán)組織的號召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”陽新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習(xí)崗位60余個(gè)，先后走進(jìn)湖北師范學(xué)院、黃石理工學(xué)院等大中專校園，與需要就業(yè)見習(xí)的學(xué)生進(jìn)行面對面的“崗位對接”。截止目前，已經(jīng)達(dá)成見習(xí)意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力上崗就業(yè)22人。崗位對接活動(dòng)在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。

第四篇：非公企業(yè)團(tuán)建操作手冊

非公企業(yè)團(tuán)建操作手冊

非 公 企 業(yè) 團(tuán) 建 操 作 手 冊

共青團(tuán)慈利縣委 二○一○年六月

基層團(tuán)組織設(shè)置審批程序

1、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織向同級黨組織、上級團(tuán)委遞交書面報(bào)告。

報(bào)告內(nèi)容：

1、說明本單位團(tuán)員人數(shù)分布情況；

2、要求設(shè)立團(tuán)委、總支或支部的理由；

3、要求設(shè)團(tuán)委或總支的要說明計(jì)劃下設(shè)支部數(shù)、委員會人數(shù)。

新建單位應(yīng)由黨組織向上一級團(tuán)組織提出報(bào)告。

2、同級黨組織、上級團(tuán)組織對申請單位進(jìn)行考察。

了解其上報(bào)情況是否屬實(shí)，團(tuán)的委員會人數(shù)是否符合團(tuán)章規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子人選是否具備條件。

3、上一級團(tuán)組織審批。

對具備組建條件的單位發(fā)文。內(nèi)容：1.組建設(shè)臵形式。2.團(tuán)委、總支或支部的委員組成人數(shù)。

4、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織召開籌備會或委員會。布臵工作，確定組織方案，籌備組建工作，商定委員候選人人選，并向同級黨組織和上級團(tuán)委匯報(bào)。

5、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織召開團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會。

按民主選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)委、總支或支部委員會（詳見團(tuán)員代表大會或團(tuán)員大會選舉程序）。

6、新的一屆委員會向上級團(tuán)組織遞交呈批報(bào)告同時(shí)抄報(bào)同級黨組織。

報(bào)告內(nèi)容：1.選舉工作情況；2.選舉產(chǎn)生的書記、副書記、委員名單。

7、上級團(tuán)組織、同級黨組織對報(bào)告進(jìn)行審批。

審查選舉工作程序和選舉辦法，是否行使有關(guān)規(guī)定；討論決定報(bào)批單位的書記、副書記名單。

8、上級團(tuán)委下發(fā)批文同時(shí)抄送所在單位黨組織。批文內(nèi)容：1.批準(zhǔn)選舉結(jié)果；2.批準(zhǔn)書記、副書記。同級黨組織辦理團(tuán)組織正副書記任職手續(xù)。

9、新的團(tuán)委、總支或支部委員會收文存檔。將上級批文及各類資料存檔備考。

新建團(tuán)支部在選舉前要做哪些準(zhǔn)備工作？

團(tuán)的支部委員會選舉前應(yīng)充分做好準(zhǔn)備工作，一般來說，有以下幾項(xiàng)： 1.向上級團(tuán)委請示。團(tuán)支部在選舉前，應(yīng)將選舉的工作方案向上級團(tuán)委作出書面或口頭請示。請示內(nèi)容包括：選舉的時(shí)間、地點(diǎn)，支部委員會設(shè)臵人數(shù)及選舉方案等。上級團(tuán)委應(yīng)及時(shí)批復(fù)團(tuán)支部的請示，并對其選舉工作給予指導(dǎo)和幫助。

團(tuán)支部在向上級團(tuán)委請示的同時(shí)，還應(yīng)將支部改選工作意見向同級黨組織匯報(bào)，以便取得指導(dǎo)和支持。

2.認(rèn)真挑選和醞釀委員、書記候選人。團(tuán)支部選舉的核心是要選出一個(gè)好的支部委員會和支部書記。候選人名單可采取自薦、他薦和組織推薦相結(jié)合的方法，經(jīng)過團(tuán)員充分醞釀、討論后產(chǎn)生。要引導(dǎo)團(tuán)員正確把握候選人的條件，真正把那些思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、熱愛團(tuán)的工作、敢于負(fù)責(zé)，在團(tuán)員青年中有一定威信的優(yōu)秀團(tuán)員和青年黨員推選到團(tuán)的支部委員會中來。

團(tuán)的支部委員會一般由三至五人組成，設(shè)書記一人，必要時(shí)可設(shè)副書記一人。提出候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)，以便實(shí)行差額選舉。團(tuán)員人數(shù)較少的支部，也可以不提候選人。直接由團(tuán)員大會選舉。

3.擬定選舉辦法和準(zhǔn)備選票。選舉辦法擬定后，應(yīng)提交團(tuán)員大會通過。選票要求字跡清楚，規(guī)格一致，候選人名單按姓氏筆劃為序排列。

新建團(tuán)支部團(tuán)員大會的選舉程序是怎樣的？

新建團(tuán)支部團(tuán)員大會選舉支部委員會和書記，一般分兩段，即先選出支部委員會，然后再由團(tuán)員大會從新當(dāng)選的委員會成員中選舉書記、副書記。選舉程序一般是：

1.大會執(zhí)行主席報(bào)告團(tuán)員人數(shù)。說明本支部共有多少團(tuán)員，受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)選舉權(quán)、被選舉權(quán)的團(tuán)員有多少，實(shí)際到會的團(tuán)員有多少。按照團(tuán)的基層組織選舉規(guī)則規(guī)定，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議方為有效。如果出席大會有選舉權(quán)的團(tuán)員超過本支部團(tuán)員的五分之四，即可宣布選舉開始；不足五分之四，選舉應(yīng)改期進(jìn)行。

宣布大會開始，全體起立，奏國歌。場內(nèi)懸掛團(tuán)旗。

2.通過選舉辦法（選舉辦法應(yīng)經(jīng)團(tuán)員醞釀、討論。見附后 “樣式”）3.宣布支部委員會應(yīng)選人數(shù)和候選人初步名單（經(jīng)過團(tuán)員醞釀、討論，一般打印成“候選人預(yù)備人選簡歷”印發(fā)），提交大會表決通過，產(chǎn)生正式候選人名單。

4.推舉監(jiān)票人和選舉工作人員，負(fù)責(zé)監(jiān)票、計(jì)票工作。候選人不能做監(jiān)票人。（事先提名，會上通過，后分發(fā)監(jiān)、計(jì)票員標(biāo)志）。

5.監(jiān)票人檢驗(yàn)票箱。（準(zhǔn)備封條、膠水，檢驗(yàn)后貼上封條）。6.發(fā)選票。按出席大會有選舉權(quán)的人數(shù)發(fā)選票。核對無誤后，報(bào)告實(shí)到會有選舉權(quán)的人數(shù)和實(shí)發(fā)選票數(shù)是否相符。

7.劃票。劃票方法和填寫選票的注意事項(xiàng)。說明怎樣的選票是有效或無效的（所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)為有效票，否則無效），同時(shí)說明本次選舉規(guī)定的劃票符號，然后開始劃票。

8.投票。先由監(jiān)票人和選舉工作人員投票，然后由團(tuán)員依次投票。9.驗(yàn)票。投票完畢，由監(jiān)票人和選舉工作人員開箱驗(yàn)票。如果收回選票等于或少于實(shí)發(fā)票數(shù)，選舉有效；如果收回選票多于實(shí)發(fā)票數(shù)，則選舉無效，需要重新進(jìn)行選舉。

10.計(jì)票。只計(jì)算有效票情況，廢票去除。被選舉人得票超過實(shí)到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選。

11.宣布計(jì)票結(jié)果和選舉結(jié)果。計(jì)票結(jié)果是指一次選舉的有效票、廢票張數(shù)和每一被選舉人的得票情況。選舉結(jié)果是指根據(jù)選舉辦法規(guī)定的當(dāng)選原則確認(rèn)哪些人當(dāng)選。計(jì)票結(jié)束后，先宣布計(jì)票結(jié)果，然后宣布選舉結(jié)果。

人數(shù)較少的團(tuán)員大會，會議程序可適當(dāng)從簡。團(tuán)員數(shù)量較少的支部，由于團(tuán)員之間彼此了解，情況比較熟悉，在進(jìn)行選舉時(shí)，可以不提候選人，直接進(jìn)行選舉，但一定要經(jīng)過充分醞釀?dòng)懻?，在條件成熟的基礎(chǔ)上進(jìn)行選舉。

團(tuán)的支部委員會選舉產(chǎn)生后，應(yīng)及時(shí)由團(tuán)員大會從新當(dāng)選的支部委員會成員中選舉書記、副書記，候選人可由新選出的支委會提名，也可由團(tuán)員大會醞釀提名。團(tuán)員人數(shù)較少的支部，也可以不提候選人，由團(tuán)員大會直接從新當(dāng)選的支委會成員中選舉書記和副書記。

共青團(tuán)××× 支部委員會委員選舉辦法

（草案）

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、共青團(tuán)×××支部委員會由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生。

二、經(jīng)××黨支部（總支黨委）和共青團(tuán)××委員會批準(zhǔn)，共青團(tuán)×××支部委員會由委員

× 人組成。大會選舉采用無記名投票方式。候選人按姓氏筆劃為序排列。

三、共青團(tuán)×××支部委員會委員候選人建議名單，在廣泛征求意見和組織考察的基礎(chǔ)上，由××黨支部（總支、黨委）提出，提請團(tuán)員大會審議，經(jīng)全體團(tuán)員醞釀?dòng)懻摯_定正式候選人，提交大會進(jìn)行選舉。委員候選人情況以書面或口頭形式向代表介紹。

四、支部委員直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)10%的差額選舉辦法產(chǎn)生。支部委員候選人 名，其中差額 名；

五、到會團(tuán)員超過全體團(tuán)員的五分之四方可進(jìn)行選舉。候選人得到的贊成票超過實(shí)到會團(tuán)員半數(shù)才能當(dāng)選。如果贊成票超過半數(shù)的候選人數(shù)多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多者當(dāng)選；如果得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就得票相等的候選人重新投票，得票多者當(dāng)選。如果獲得贊成票超過半數(shù)的候選人數(shù)少于應(yīng)選名額時(shí)，是否再進(jìn)行選舉，由上級團(tuán)組織決定。

六、選舉時(shí)，團(tuán)員對選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，可以棄權(quán)，也可以另選他人。如贊成，在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”；如不贊成，在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“×”；如棄權(quán)，不作任何符號；如另選他人，則在本辦法第二、第四條規(guī)定的名額內(nèi)，在選票后面的空白欄內(nèi)寫上另選人姓名，并在其姓名上方的空格內(nèi)劃“○”。

七、劃選票一律用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆，符號要正確，字跡要清楚。選票上無法辨認(rèn)的部分無效。未到會的團(tuán)員不能委托他人代為投票。

八、選舉收回的選票，等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票；多于應(yīng)選人數(shù)的為無效票。

九、大會選舉設(shè)監(jiān)票人 名，其中總監(jiān)票人1名；設(shè)計(jì)票人 名，其中總計(jì)票人1名。監(jiān)票人對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督，計(jì)票人由大會指定。已提名為委員候選人的同志不得擔(dān)任選舉工作人員。

十、選舉投票結(jié)束后，當(dāng)場核定選票數(shù)，確定選舉是否有效。計(jì)票工作結(jié)束后，計(jì)票結(jié)果由總監(jiān)票人向大會公布。當(dāng)選的支部委員按姓氏筆劃為序排列。

十一、選舉過程中，如出現(xiàn)超出本辦法規(guī)定的情況，由上級團(tuán)組織決定。

十二、本選舉辦法經(jīng)共青團(tuán)慈利縣 團(tuán)員大會討論通過后生效。

樣式1：

關(guān)于建立共青團(tuán)××支部委員會的請示

共青團(tuán)××委員會：

我公司現(xiàn)在團(tuán)員 人，其中男 名，女 名，為加強(qiáng)企業(yè)青年職工的凝聚力，培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供后備保障，（簡要說明一下成立團(tuán)支部的理由），擬建立共青團(tuán)××支部委員會，支部委員會委員 人，其中書記1人，副書記 人。當(dāng)否，請批示。

×××黨支部（總支、黨委）××××年×月×日

樣式2：

關(guān)于同意建立共青團(tuán)××支部委員會的批復(fù)

×××黨支部（總支、黨委）：

你單位 年 月 日《關(guān)于建立共青團(tuán)××支部委員會的請示》收悉。經(jīng)研究：

一、同意建立共青團(tuán)××支部委員會；

二、同意你們提出的支部委員會組成名額；

三、請你們按照《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好新建團(tuán)支部的籌備工作。

此復(fù)

共青團(tuán)××委員會 年

月

日

樣式3：

關(guān)于共青團(tuán)××支部委員會選舉結(jié)果的報(bào)告

共青團(tuán)××委員會：

共青團(tuán)××支部于 年 月 日召開團(tuán)員大會進(jìn)行選舉，應(yīng)到會 人，實(shí)到會 人。大會采用無記名投票方式選舉，實(shí)發(fā)選票 張，收回 張，有效票 張，廢票 張。候選人得票情況如下：××× 票、×× 票、××× 票、××× 票、××× 票、××× 票，根據(jù)得票數(shù)情況，×××、××、×××、×××、×××等 名同志當(dāng)選為支部委員會委員，經(jīng)支委會提名，×××為支部書記候選人，×××為支部副書記候選人，經(jīng)大會選舉，×××得 票，當(dāng)選為書記，×××得 票，當(dāng)選為副書記。

特此報(bào)告，請予審批。

共青團(tuán)×××支部委員會 年

月

日

抄報(bào)：×××黨支部

樣式4：

關(guān)于同意共青團(tuán)××支部委員會選舉結(jié)果的批復(fù)

共青團(tuán)××支部委員會：

你支部 年 月 日《關(guān)于共青團(tuán)××支部委員會選舉結(jié)果的報(bào)告》收悉。經(jīng)研究，同意你支部選舉結(jié)果，支部委員會由×××、×××、×××、×××等 名同志組成，由×××同志任書記，×××同志任副書記。

此復(fù)

抄送：×××黨支部

青團(tuán)×××委員會 年

月

日

第五篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團(tuán)建平臺。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促會，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們在6家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力?！?/p>

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團(tuán)組織的認(rèn)識存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對有好處的活動(dòng)積極參加，對志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。