第一篇：非公企業(yè)團(tuán)建案例

非公企業(yè)團(tuán)建案例模板

****************************（案例名稱）——**********（非公企業(yè)團(tuán)組織名稱）

第一段為企業(yè)基本情況

**************************************************************************************************（企業(yè)情況、團(tuán)員青年以及團(tuán)組織設(shè)置情況介紹。100字）

第二段為工作中的具體做法

一.******************

二.******************

三.******************

（介紹企業(yè)團(tuán)組織自成立以來開展特色活動(dòng)，可以是一項(xiàng)，也可幾項(xiàng)。如果是一項(xiàng)，重點(diǎn)介紹活動(dòng)的組織、實(shí)施過程；如果是幾項(xiàng)，重點(diǎn)介紹活動(dòng)意義和目的。800字左右）

第三段取得的經(jīng)驗(yàn)效果

**************************************************************************************************(通過開展活動(dòng)，取得的實(shí)際效果。100字)

范文：

——安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)團(tuán)委

〖企業(yè)簡介〗

安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)，是集建筑、現(xiàn)代高科技農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán)，員工萬余人，其中團(tuán)員1073人。2010年6月12日安徽魯班集團(tuán)團(tuán)委正式成立，下設(shè)六個(gè)團(tuán)支部。

〖具體做法〗

一、以思想教育為根本，不斷提高青年人的自身素質(zhì)。集團(tuán)團(tuán)委制定了切實(shí)可行的思想教育計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)工作。一是各團(tuán)支部相繼組織開展學(xué)習(xí)《中國共青團(tuán)歷史》、《中國共產(chǎn)黨的歷史》等活動(dòng)，以視頻和文字材料相結(jié)合的形式，組織團(tuán)員重溫中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)的歷史，引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高青年團(tuán)員的理論水平和政治素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年團(tuán)員的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。二是魯班團(tuán)委積極開展青年員工的培訓(xùn)工作，利用工作空閑時(shí)間組織青年員工學(xué)習(xí)各類管理知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)等，提升青年員工的工作能力，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。三是針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，魯班集團(tuán)在各施工項(xiàng)目部建立了農(nóng)民工流動(dòng)培訓(xùn)學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)青年農(nóng)民工的思想教育和職業(yè)加強(qiáng)思想教育 豐富活動(dòng)載體 讓企業(yè)與員工共同發(fā)展

技能培訓(xùn)，取得了良好的效果，受到了團(tuán)中央、建設(shè)部等五部委聯(lián)合檢查組的充分肯定。

二、以“我與企業(yè)共同發(fā)展”為理念引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

集團(tuán)團(tuán)委和各支部在員工思想引導(dǎo)方面，一直堅(jiān)持企業(yè)與員工共同發(fā)展的指導(dǎo)理念，引導(dǎo)廣大團(tuán)員職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在鼓勵(lì)團(tuán)員職工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的同時(shí)，努力為他們爭取更好的福利待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)和社會(huì)地位。我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工創(chuàng)新，把創(chuàng)新納入績效考核，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，在鼓勵(lì)的同時(shí)也起到選拔人才的作用；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工正確理財(cái)，在員工投資、股權(quán)激勵(lì)等方面正逐步嘗試，讓他們得到更多的實(shí)惠；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立較為完善的員工培訓(xùn)和學(xué)歷激勵(lì)制度，讓團(tuán)員職工有更多成長的機(jī)會(huì)；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工注重身心健康，休息娛樂，努力營造和諧，快樂、輕松的工作氛圍。

三、以豐富的業(yè)余文化活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

集團(tuán)團(tuán)委通過開展各種豐富多彩的活動(dòng)來團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)青年員工，了解他們的思想、希望和要求，在企業(yè)中逐步形成和諧、共榮的濃厚氛圍。集團(tuán)團(tuán)委經(jīng)常統(tǒng)一組織各類活動(dòng)，例如出資幾十萬元建立了員工活動(dòng)中心，并設(shè)立了圖書閱覽室和網(wǎng)絡(luò)室，方便員工業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)和娛樂，為員工營造一種健康、充實(shí)的休閑環(huán)境；此外，拓展訓(xùn)練、集體旅游、體育比賽、義務(wù)獻(xiàn)血、看望慰問福利院老人、新年聯(lián)歡會(huì)等各類活動(dòng)的開展，豐富了廣大青年的業(yè)余生活，提升了青年員工的工作技能，逐漸在青年群體中樹立了團(tuán)結(jié)、積極、向上的精神風(fēng)貌。

〖經(jīng)驗(yàn)總結(jié)〗

長期以來，集團(tuán)團(tuán)委通過堅(jiān)持開展各類思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立“我與企業(yè)共同發(fā)展”的思想理念，凝聚廣大團(tuán)員青年為服務(wù)企業(yè)發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)，受到了廣大團(tuán)員青年和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

（備注：此范文為安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)團(tuán)委開展思想性活動(dòng)方面的具體做法。其他企業(yè)團(tuán)組織可結(jié)合自身實(shí)際，圍繞加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，開展的技能性、娛樂性、服務(wù)性活動(dòng)等方面來寫。）

第二篇：非公團(tuán)建案例

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) 推動(dòng)非公團(tuán)建

日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號(hào)召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了陸昊同志在福建調(diào)研時(shí)的講話，我認(rèn)為陸昊書記的講話思想性、建設(shè)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，深受啟發(fā)，對(duì)非公團(tuán)建的體會(huì)尤為深刻。

非公企業(yè)團(tuán)建是陸昊這次考察的重點(diǎn)之一。他在考察錦江科技公司、特步公司、安踏集團(tuán)時(shí)，反復(fù)提到“非公企業(yè)團(tuán)建的工作，最重要的就是要找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點(diǎn)”。他強(qiáng)調(diào)，非公企業(yè)團(tuán)組織的功能，首先要體現(xiàn)在輔助企業(yè)解決人力資源開發(fā)問題和輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。

云霄團(tuán)縣委找準(zhǔn)團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，解決好團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)的矛盾，創(chuàng)造企業(yè)文化。團(tuán)的活動(dòng)必然要占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一定的時(shí)間，企業(yè)主普遍存在抵觸情緒，而團(tuán)的活動(dòng)又是團(tuán)的生命力所在，沒有活動(dòng)團(tuán)的作用就無從體現(xiàn)。如何解決這對(duì)矛盾，是關(guān)系團(tuán)組織是否在企業(yè)站得住的關(guān)鍵。

針對(duì)這個(gè)矛盾，我們專題研究了有利于增強(qiáng)非公企業(yè)生產(chǎn)效益的一系列團(tuán)的主題活動(dòng)：一是每月評(píng)選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動(dòng)積極分子，并上墻公布、記入個(gè)人檔案、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。創(chuàng)造比奉獻(xiàn)、講效率；比誠信、講素質(zhì)；比創(chuàng)新、講開拓的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。二是橫向通聯(lián)系列活動(dòng)，通過與外單位團(tuán)組織開

展聯(lián)誼活動(dòng)，互通有無，打造企業(yè)兼容并蓄的恢宏氣度，樹立企業(yè)良好對(duì)外形象。三是開展系列公益活動(dòng)，團(tuán)縣委多次組織寶潤光電公司團(tuán)員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動(dòng)、兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動(dòng)、積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等全縣性的活動(dòng)，為大型社會(huì)公益活動(dòng)提供青年志愿者服務(wù)等活動(dòng)，幫助該公司樹立了良好的公眾形象。這些活動(dòng)打著企業(yè)團(tuán)組織的大旗，把企業(yè)和團(tuán)組織緊密地結(jié)合在了一起，把企業(yè)和團(tuán)組織有機(jī)地組成了一體。

陸昊還指出：“新生代農(nóng)民工群體的青年人，有著一系列特定的個(gè)性和訴求。只靠過去簡單的管理方式，是不能解決企業(yè)員工內(nèi)在積極性和工作動(dòng)力的；靠簡單的物質(zhì)激勵(lì)方式，也不足以最根本地、最大限度地激發(fā)出企業(yè)員工內(nèi)在的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。農(nóng)民工群體不僅希望在企業(yè)工作，還希望能夠有學(xué)習(xí)成長和進(jìn)步的空間，也就是把企業(yè)當(dāng)成自己生活的環(huán)境和成長的環(huán)境。在企業(yè)建立團(tuán)組織，不是抽象地為了建組織而建組織，而是要找到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年員工成長的很好的結(jié)合點(diǎn)和路徑。”

云霄團(tuán)縣委在非公領(lǐng)域堅(jiān)持以“雙向服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，做到既服務(wù)青年成長成才又服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在團(tuán)建工作中實(shí)現(xiàn)青年和企業(yè)的雙贏。在寶潤光電幾位團(tuán)干的配合下，云霄團(tuán)縣委幾經(jīng)調(diào)研和摸索，找到了服務(wù)青年與服務(wù)企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持建團(tuán)與育人的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在推動(dòng)非公有制企業(yè)發(fā)展中的積極作用。通過各種培訓(xùn)活動(dòng)，以知識(shí)講座、座談會(huì)等行之有效的形式，采取集中授課和分散教學(xué)相結(jié)合、定期與不定期培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對(duì)全廠大部分務(wù)工青年進(jìn)行技能、法律、法規(guī)、安全知識(shí)、文明市民守則、文化知識(shí)普及等方面的培訓(xùn)，利用業(yè)余時(shí)間組織團(tuán)員青年加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高青年工人的理論修養(yǎng)，培養(yǎng)青年工人的理論骨干力量。同時(shí)把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)、“我為公司獻(xiàn)點(diǎn)子”活動(dòng)、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)引入企業(yè)，組織動(dòng)員青年工人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人素質(zhì)的提升等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。

下一階段，云霄團(tuán)縣委將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹陸昊講話精神，充分發(fā)揮各基層團(tuán)干的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實(shí)際結(jié)合好，配合黨的各級(jí)組織把團(tuán)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。我作為一個(gè)志愿者將積極踐行“互助友愛奉獻(xiàn)進(jìn)步”的志愿者精神，在自己的崗位上認(rèn)真工作，在云霄這片熱土錘煉自己、奉獻(xiàn)青春。

學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的重要講話精神體會(huì)

寶潤光電公司 胡秋蓉

日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號(hào)召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過這次學(xué)習(xí)，我們深深的體會(huì)到陸昊同志的這些講話精神對(duì)我們當(dāng)前非公企業(yè)團(tuán)建工作提出了明確的指導(dǎo)。在 我公司（寶潤光電有限公司）團(tuán)委會(huì)成立之后，團(tuán)委會(huì)成為公司青年員工學(xué)習(xí)、生活、工作的一個(gè)依靠，此后，我們將按照陸昊同志的指示，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實(shí)際結(jié)合好，配合黨的各級(jí)組織把團(tuán)建工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

陸昊同志在調(diào)研中指出：“做好非公企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)鍵是要找到企業(yè)經(jīng)營管理的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點(diǎn).” 非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)。現(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤散沙。自我司團(tuán)委會(huì)成立以來，青年團(tuán)員活動(dòng)陣地也同時(shí)啟用，劃分學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文娛、休閑等多個(gè)功能區(qū)團(tuán)委會(huì)成立以后，首先發(fā)起了“我是團(tuán)員我自豪”的戴團(tuán)徽活動(dòng)，公司的團(tuán)員員工上崗必佩戴團(tuán)徽，以身為共青團(tuán)員為榮，以朝氣勃勃的精神狀態(tài)積極投入本職工作。圍繞公司的企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)委會(huì)積極組織開展各項(xiàng)有益的業(yè)余活動(dòng)，并加強(qiáng)工作的規(guī)范性，使活動(dòng)常規(guī)化、制度化。服務(wù)公司的企業(yè)管理，團(tuán)委會(huì)制定了相關(guān)的工作評(píng)比制度，每月評(píng)選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動(dòng)積極分子，并上墻公布、記入個(gè)人檔案、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。在提高公司青年員工素質(zhì)、豐富業(yè)余生活的基礎(chǔ)上，該公司團(tuán)支部還積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，多次組織團(tuán)員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動(dòng)，兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動(dòng)，積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等全縣性的活動(dòng)。

團(tuán)委會(huì)給青年員工提供了鍛煉提高的空間和平臺(tái)，公司的學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚。許多青年員工原先業(yè)余僅上網(wǎng)聊天，現(xiàn)在常常結(jié)伴到團(tuán)員活動(dòng)中心看書讀報(bào)、記日記、寫心得體會(huì)或參與打乒乓球等有益健康的活動(dòng)。公司的青年常說在公司感到家的溫暖。性情豪放的公司董事長談起團(tuán)委會(huì)，總是滿懷喜悅，他說：“青年人真應(yīng)該讓你們共青團(tuán)來組織，自從這個(gè)團(tuán)委會(huì)成立并開展工作以來，我公司的營業(yè)額又有新的突破了，大家要多來關(guān)心指導(dǎo)，以后共青團(tuán)只要有什么活動(dòng)需要的，我都全力支持。”在活動(dòng)的過程中縣團(tuán)委給予我們很大的支持和幫助，也是因?yàn)橛辛怂麄兊闹С趾蛶椭覀兊膱F(tuán)組織活動(dòng)才能如火如荼的進(jìn)行！以后，我們也會(huì)響應(yīng)陸昊同志的號(hào)召，積極配合黨的工作，借鑒黨組織的成功經(jīng)驗(yàn)，做好黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作。我公司黨組織和團(tuán)組織共同推出“推優(yōu)”工作。“推優(yōu)”是團(tuán)組織源源不斷向黨組織輸送新鮮血液、為黨組織培養(yǎng)后備力量的重要工作形式和途徑。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象（以下簡稱“推優(yōu)”），是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任

務(wù)，是“黨建帶團(tuán)建”的具體體現(xiàn)，也是團(tuán)組織幫助青年成長成才的一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。近階段我司團(tuán)委會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛開展了以“黨育青年成長、青年跟黨前進(jìn)”為主題的推優(yōu)活動(dòng)，以“服務(wù)青年成長成才”為主線，大力加強(qiáng)黨團(tuán)銜接，融教育、活動(dòng)、培養(yǎng)、考察、推薦為一體，認(rèn)真扎實(shí)做好推優(yōu)工作，取得了一些成效。“推優(yōu)”工作是培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的重要工作。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)、教育，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，是前提、基礎(chǔ)，也是目的。團(tuán)委將繼續(xù)擔(dān)負(fù)著這一重要職責(zé)，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，不斷壯大團(tuán)員中入黨申請人隊(duì)伍。

第三篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

自全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作會(huì)議召開之后，我們認(rèn)真對(duì)團(tuán)省委書記丁小強(qiáng)在會(huì)上的講話和會(huì)議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)，組織團(tuán)干部對(duì)團(tuán)省委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好2010年全省企業(yè)和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的通知》進(jìn)行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級(jí)黨、團(tuán)組織進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強(qiáng)，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們在加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法有以下三點(diǎn)：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機(jī)，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門召開了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作動(dòng)員會(huì)，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團(tuán)委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團(tuán)縣委以及縣直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，團(tuán)縣委對(duì)我縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建立團(tuán)組織的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，并對(duì)建立團(tuán)組織的目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實(shí)非公企業(yè)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作共分三大階段進(jìn)行。第一階段是4月份—6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織管理者對(duì)建團(tuán)的態(tài)度；摸清部分率先建團(tuán)的企業(yè)共青團(tuán)工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團(tuán)組織要根據(jù)不同組織的實(shí)際情況，對(duì)具備單獨(dú)建團(tuán)的要建立健全團(tuán)組織，對(duì)不具備單獨(dú)建團(tuán)的組織，即所在單位團(tuán)員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟(jì)區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團(tuán)建工作納入團(tuán)組織年終考核目標(biāo)；對(duì)于沒有團(tuán)員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，要采取當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織委派團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開展團(tuán)建工作，一旦條件成熟要及時(shí)組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。第三階段是計(jì)劃在10月份開展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作結(jié)束后，我們將對(duì)全年的非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和暴露的問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)反思，對(duì)下一年的工作進(jìn)行早著手、早規(guī)劃、早行動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)新任各非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人開展集中培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴(kuò)大影響，營造非公企業(yè)團(tuán)建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對(duì)全縣的非公企業(yè)團(tuán)建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進(jìn)行深入的宣傳報(bào)道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)。我們緊緊圍繞“走進(jìn)創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽新經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道，全面展示了當(dāng)代陽新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會(huì)效果。與此同時(shí)，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團(tuán)組織周圍，也使他們親身體會(huì)到了團(tuán)組織的社會(huì)作用，這次當(dāng)選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠(yuǎn)見率先在自己的企業(yè)中成立了團(tuán)組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的困難

一是企業(yè)團(tuán)組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為團(tuán)組織的建立對(duì)企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團(tuán)活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這是導(dǎo)致阻礙團(tuán)建工作進(jìn)程的一個(gè)重要原因。比如，在我縣投資的一家臺(tái)資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團(tuán)建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織在非公企業(yè)團(tuán)建中居于龍頭地位，沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、成熟的基層團(tuán)組織引導(dǎo)、督促，非公團(tuán)建的運(yùn)作困難重重。

二是團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當(dāng)今，青年群體的知識(shí)層次、價(jià)值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進(jìn)的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團(tuán)活動(dòng)往往是簡單地用一項(xiàng)或一類活動(dòng)來涵蓋整個(gè)青年群體，即使團(tuán)組織組建了起來，團(tuán)員隊(duì)伍壯大了起來，大部分團(tuán)員也將不熱衷于參加活動(dòng)，離組織越來越遠(yuǎn)，最終會(huì)導(dǎo)致團(tuán)建名存實(shí)亡。

三是青年團(tuán)員流失嚴(yán)重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團(tuán)員青年流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，村級(jí)團(tuán)組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對(duì)青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團(tuán)員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個(gè)別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動(dòng)性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對(duì)今后非公企業(yè)團(tuán)建工作的幾點(diǎn)建議

一是要循序漸進(jìn)，不能急于求成。非公企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)干部面對(duì)繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門團(tuán)組織對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團(tuán)建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)，為此我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作將采取一個(gè)“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進(jìn)，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團(tuán)工作有聯(lián)系的企業(yè)的團(tuán)建工作，待非公團(tuán)建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團(tuán)建難度較大的企業(yè)的團(tuán)建工作。二是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團(tuán)建工作就必須做到“建一個(gè)、成一個(gè)、活一個(gè)”。目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營的非公經(jīng)濟(jì)組織有549家，要完成團(tuán)建任務(wù)可謂任重道遠(yuǎn)，因此必須分清這次非公團(tuán)建工作的輕重主次，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團(tuán)建工作，不能因?yàn)槿蝿?wù)過重、戰(zhàn)線過長而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。就目前看來，我們無論從人力、財(cái)力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團(tuán)建工作僅僅依靠團(tuán)組織自身力量是不現(xiàn)實(shí)的。比如，涉及到興國鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作僅靠鎮(zhèn)團(tuán)委的兩三個(gè)兼職團(tuán)干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、商務(wù)等部門的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、工會(huì)組織為載體，建立健全黨工團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團(tuán)組織的工作，做到黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)、場所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢。

五、其他工作進(jìn)展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點(diǎn)，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個(gè)，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對(duì)部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營信譽(yù)度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會(huì)輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實(shí)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的崗位對(duì)接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的大好時(shí)期。為幫助這些大中專的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)，我們積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)組織的號(hào)召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”陽新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習(xí)崗位60余個(gè)，先后走進(jìn)湖北師范學(xué)院、黃石理工學(xué)院等大中專校園，與需要就業(yè)見習(xí)的學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的“崗位對(duì)接”。截止目前，已經(jīng)達(dá)成見習(xí)意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力上崗就業(yè)22人。崗位對(duì)接活動(dòng)在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。

第四篇：非公企業(yè)團(tuán)建操作手冊

非公企業(yè)團(tuán)建操作手冊

非 公 企 業(yè) 團(tuán) 建 操 作 手 冊

共青團(tuán)慈利縣委 二○一○年六月

基層團(tuán)組織設(shè)置審批程序

1、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織向同級(jí)黨組織、上級(jí)團(tuán)委遞交書面報(bào)告。

報(bào)告內(nèi)容：

1、說明本單位團(tuán)員人數(shù)分布情況；

2、要求設(shè)立團(tuán)委、總支或支部的理由；

3、要求設(shè)團(tuán)委或總支的要說明計(jì)劃下設(shè)支部數(shù)、委員會(huì)人數(shù)。

新建單位應(yīng)由黨組織向上一級(jí)團(tuán)組織提出報(bào)告。

2、同級(jí)黨組織、上級(jí)團(tuán)組織對(duì)申請單位進(jìn)行考察。

了解其上報(bào)情況是否屬實(shí)，團(tuán)的委員會(huì)人數(shù)是否符合團(tuán)章規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子人選是否具備條件。

3、上一級(jí)團(tuán)組織審批。

對(duì)具備組建條件的單位發(fā)文。內(nèi)容：1.組建設(shè)臵形式。2.團(tuán)委、總支或支部的委員組成人數(shù)。

4、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織召開籌備會(huì)或委員會(huì)。布臵工作，確定組織方案，籌備組建工作，商定委員候選人人選，并向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)。

5、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)。

按民主選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)委、總支或支部委員會(huì)（詳見團(tuán)員代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì)選舉程序）。

6、新的一屆委員會(huì)向上級(jí)團(tuán)組織遞交呈批報(bào)告同時(shí)抄報(bào)同級(jí)黨組織。

報(bào)告內(nèi)容：1.選舉工作情況；2.選舉產(chǎn)生的書記、副書記、委員名單。

7、上級(jí)團(tuán)組織、同級(jí)黨組織對(duì)報(bào)告進(jìn)行審批。

審查選舉工作程序和選舉辦法，是否行使有關(guān)規(guī)定；討論決定報(bào)批單位的書記、副書記名單。

8、上級(jí)團(tuán)委下發(fā)批文同時(shí)抄送所在單位黨組織。批文內(nèi)容：1.批準(zhǔn)選舉結(jié)果；2.批準(zhǔn)書記、副書記。同級(jí)黨組織辦理團(tuán)組織正副書記任職手續(xù)。

9、新的團(tuán)委、總支或支部委員會(huì)收文存檔。將上級(jí)批文及各類資料存檔備考。

新建團(tuán)支部在選舉前要做哪些準(zhǔn)備工作？

團(tuán)的支部委員會(huì)選舉前應(yīng)充分做好準(zhǔn)備工作，一般來說，有以下幾項(xiàng)： 1.向上級(jí)團(tuán)委請示。團(tuán)支部在選舉前，應(yīng)將選舉的工作方案向上級(jí)團(tuán)委作出書面或口頭請示。請示內(nèi)容包括：選舉的時(shí)間、地點(diǎn)，支部委員會(huì)設(shè)臵人數(shù)及選舉方案等。上級(jí)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)批復(fù)團(tuán)支部的請示，并對(duì)其選舉工作給予指導(dǎo)和幫助。

團(tuán)支部在向上級(jí)團(tuán)委請示的同時(shí)，還應(yīng)將支部改選工作意見向同級(jí)黨組織匯報(bào)，以便取得指導(dǎo)和支持。

2.認(rèn)真挑選和醞釀委員、書記候選人。團(tuán)支部選舉的核心是要選出一個(gè)好的支部委員會(huì)和支部書記。候選人名單可采取自薦、他薦和組織推薦相結(jié)合的方法，經(jīng)過團(tuán)員充分醞釀、討論后產(chǎn)生。要引導(dǎo)團(tuán)員正確把握候選人的條件，真正把那些思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、熱愛團(tuán)的工作、敢于負(fù)責(zé)，在團(tuán)員青年中有一定威信的優(yōu)秀團(tuán)員和青年黨員推選到團(tuán)的支部委員會(huì)中來。

團(tuán)的支部委員會(huì)一般由三至五人組成，設(shè)書記一人，必要時(shí)可設(shè)副書記一人。提出候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)，以便實(shí)行差額選舉。團(tuán)員人數(shù)較少的支部，也可以不提候選人。直接由團(tuán)員大會(huì)選舉。

3.擬定選舉辦法和準(zhǔn)備選票。選舉辦法擬定后，應(yīng)提交團(tuán)員大會(huì)通過。選票要求字跡清楚，規(guī)格一致，候選人名單按姓氏筆劃為序排列。

新建團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)的選舉程序是怎樣的？

新建團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)選舉支部委員會(huì)和書記，一般分兩段，即先選出支部委員會(huì)，然后再由團(tuán)員大會(huì)從新當(dāng)選的委員會(huì)成員中選舉書記、副書記。選舉程序一般是：

1.大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告團(tuán)員人數(shù)。說明本支部共有多少團(tuán)員，受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)選舉權(quán)、被選舉權(quán)的團(tuán)員有多少，實(shí)際到會(huì)的團(tuán)員有多少。按照團(tuán)的基層組織選舉規(guī)則規(guī)定，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議方為有效。如果出席大會(huì)有選舉權(quán)的團(tuán)員超過本支部團(tuán)員的五分之四，即可宣布選舉開始；不足五分之四，選舉應(yīng)改期進(jìn)行。

宣布大會(huì)開始，全體起立，奏國歌。場內(nèi)懸掛團(tuán)旗。

2.通過選舉辦法（選舉辦法應(yīng)經(jīng)團(tuán)員醞釀、討論。見附后 “樣式”）3.宣布支部委員會(huì)應(yīng)選人數(shù)和候選人初步名單（經(jīng)過團(tuán)員醞釀、討論，一般打印成“候選人預(yù)備人選簡歷”印發(fā)），提交大會(huì)表決通過，產(chǎn)生正式候選人名單。

4.推舉監(jiān)票人和選舉工作人員，負(fù)責(zé)監(jiān)票、計(jì)票工作。候選人不能做監(jiān)票人。（事先提名，會(huì)上通過，后分發(fā)監(jiān)、計(jì)票員標(biāo)志）。

5.監(jiān)票人檢驗(yàn)票箱。（準(zhǔn)備封條、膠水，檢驗(yàn)后貼上封條）。6.發(fā)選票。按出席大會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)發(fā)選票。核對(duì)無誤后，報(bào)告實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)和實(shí)發(fā)選票數(shù)是否相符。

7.劃票。劃票方法和填寫選票的注意事項(xiàng)。說明怎樣的選票是有效或無效的（所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)為有效票，否則無效），同時(shí)說明本次選舉規(guī)定的劃票符號(hào)，然后開始劃票。

8.投票。先由監(jiān)票人和選舉工作人員投票，然后由團(tuán)員依次投票。9.驗(yàn)票。投票完畢，由監(jiān)票人和選舉工作人員開箱驗(yàn)票。如果收回選票等于或少于實(shí)發(fā)票數(shù)，選舉有效；如果收回選票多于實(shí)發(fā)票數(shù)，則選舉無效，需要重新進(jìn)行選舉。

10.計(jì)票。只計(jì)算有效票情況，廢票去除。被選舉人得票超過實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選。

11.宣布計(jì)票結(jié)果和選舉結(jié)果。計(jì)票結(jié)果是指一次選舉的有效票、廢票張數(shù)和每一被選舉人的得票情況。選舉結(jié)果是指根據(jù)選舉辦法規(guī)定的當(dāng)選原則確認(rèn)哪些人當(dāng)選。計(jì)票結(jié)束后，先宣布計(jì)票結(jié)果，然后宣布選舉結(jié)果。

人數(shù)較少的團(tuán)員大會(huì)，會(huì)議程序可適當(dāng)從簡。團(tuán)員數(shù)量較少的支部，由于團(tuán)員之間彼此了解，情況比較熟悉，在進(jìn)行選舉時(shí)，可以不提候選人，直接進(jìn)行選舉，但一定要經(jīng)過充分醞釀?dòng)懻摚跅l件成熟的基礎(chǔ)上進(jìn)行選舉。

團(tuán)的支部委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，應(yīng)及時(shí)由團(tuán)員大會(huì)從新當(dāng)選的支部委員會(huì)成員中選舉書記、副書記，候選人可由新選出的支委會(huì)提名，也可由團(tuán)員大會(huì)醞釀提名。團(tuán)員人數(shù)較少的支部，也可以不提候選人，由團(tuán)員大會(huì)直接從新當(dāng)選的支委會(huì)成員中選舉書記和副書記。

共青團(tuán)××× 支部委員會(huì)委員選舉辦法

（草案）

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、共青團(tuán)×××支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

二、經(jīng)××黨支部（總支黨委）和共青團(tuán)××委員會(huì)批準(zhǔn)，共青團(tuán)×××支部委員會(huì)由委員

× 人組成。大會(huì)選舉采用無記名投票方式。候選人按姓氏筆劃為序排列。

三、共青團(tuán)×××支部委員會(huì)委員候選人建議名單，在廣泛征求意見和組織考察的基礎(chǔ)上，由××黨支部（總支、黨委）提出，提請團(tuán)員大會(huì)審議，經(jīng)全體團(tuán)員醞釀?dòng)懻摯_定正式候選人，提交大會(huì)進(jìn)行選舉。委員候選人情況以書面或口頭形式向代表介紹。

四、支部委員直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)10%的差額選舉辦法產(chǎn)生。支部委員候選人 名，其中差額 名；

五、到會(huì)團(tuán)員超過全體團(tuán)員的五分之四方可進(jìn)行選舉。候選人得到的贊成票超過實(shí)到會(huì)團(tuán)員半數(shù)才能當(dāng)選。如果贊成票超過半數(shù)的候選人數(shù)多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多者當(dāng)選；如果得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就得票相等的候選人重新投票，得票多者當(dāng)選。如果獲得贊成票超過半數(shù)的候選人數(shù)少于應(yīng)選名額時(shí)，是否再進(jìn)行選舉，由上級(jí)團(tuán)組織決定。

六、選舉時(shí)，團(tuán)員對(duì)選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，可以棄權(quán)，也可以另選他人。如贊成，在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”；如不贊成，在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“×”；如棄權(quán)，不作任何符號(hào)；如另選他人，則在本辦法第二、第四條規(guī)定的名額內(nèi)，在選票后面的空白欄內(nèi)寫上另選人姓名，并在其姓名上方的空格內(nèi)劃“○”。

七、劃選票一律用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆，符號(hào)要正確，字跡要清楚。選票上無法辨認(rèn)的部分無效。未到會(huì)的團(tuán)員不能委托他人代為投票。

八、選舉收回的選票，等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票；多于應(yīng)選人數(shù)的為無效票。

九、大會(huì)選舉設(shè)監(jiān)票人 名，其中總監(jiān)票人1名；設(shè)計(jì)票人 名，其中總計(jì)票人1名。監(jiān)票人對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督，計(jì)票人由大會(huì)指定。已提名為委員候選人的同志不得擔(dān)任選舉工作人員。

十、選舉投票結(jié)束后，當(dāng)場核定選票數(shù)，確定選舉是否有效。計(jì)票工作結(jié)束后，計(jì)票結(jié)果由總監(jiān)票人向大會(huì)公布。當(dāng)選的支部委員按姓氏筆劃為序排列。

十一、選舉過程中，如出現(xiàn)超出本辦法規(guī)定的情況，由上級(jí)團(tuán)組織決定。

十二、本選舉辦法經(jīng)共青團(tuán)慈利縣 團(tuán)員大會(huì)討論通過后生效。

樣式1：

關(guān)于建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)的請示

共青團(tuán)××委員會(huì)：

我公司現(xiàn)在團(tuán)員 人，其中男 名，女 名，為加強(qiáng)企業(yè)青年職工的凝聚力，培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供后備保障，（簡要說明一下成立團(tuán)支部的理由），擬建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)，支部委員會(huì)委員 人，其中書記1人，副書記 人。當(dāng)否，請批示。

×××黨支部（總支、黨委）××××年×月×日

樣式2：

關(guān)于同意建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)的批復(fù)

×××黨支部（總支、黨委）：

你單位 年 月 日《關(guān)于建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)的請示》收悉。經(jīng)研究：

一、同意建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)；

二、同意你們提出的支部委員會(huì)組成名額；

三、請你們按照《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好新建團(tuán)支部的籌備工作。

此復(fù)

共青團(tuán)××委員會(huì) 年

月

日

樣式3：

關(guān)于共青團(tuán)××支部委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告

共青團(tuán)××委員會(huì)：

共青團(tuán)××支部于 年 月 日召開團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行選舉，應(yīng)到會(huì) 人，實(shí)到會(huì) 人。大會(huì)采用無記名投票方式選舉，實(shí)發(fā)選票 張，收回 張，有效票 張，廢票 張。候選人得票情況如下：××× 票、×× 票、××× 票、××× 票、××× 票、××× 票，根據(jù)得票數(shù)情況，×××、××、×××、×××、×××等 名同志當(dāng)選為支部委員會(huì)委員，經(jīng)支委會(huì)提名，×××為支部書記候選人，×××為支部副書記候選人，經(jīng)大會(huì)選舉，×××得 票，當(dāng)選為書記，×××得 票，當(dāng)選為副書記。

特此報(bào)告，請予審批。

共青團(tuán)×××支部委員會(huì) 年

月

日

抄報(bào)：×××黨支部

樣式4：

關(guān)于同意共青團(tuán)××支部委員會(huì)選舉結(jié)果的批復(fù)

共青團(tuán)××支部委員會(huì)：

你支部 年 月 日《關(guān)于共青團(tuán)××支部委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告》收悉。經(jīng)研究，同意你支部選舉結(jié)果，支部委員會(huì)由×××、×××、×××、×××等 名同志組成，由×××同志任書記，×××同志任副書記。

此復(fù)

抄送：×××黨支部

青團(tuán)×××委員會(huì) 年

月

日

第五篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們在6家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力。“

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。