第一篇：非公企業(yè)團(tuán)建思考

新時(shí)期加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的思考

加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“共青團(tuán)組織要覆蓋全體青年，團(tuán)組織的活動(dòng)要影響全體青年”的必然要求，是全團(tuán)一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。如何加強(qiáng)新時(shí)期非公企業(yè)團(tuán)建工作，筆者就多年從事共青團(tuán)工作的實(shí)際進(jìn)行了一些思考

一、要以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn)。

1．是輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。人力資源作為企業(yè)戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。青年是大多數(shù)企業(yè)員工的主體，青年員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。企業(yè)共青團(tuán)要更加積極地輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到與企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)互相補(bǔ)充、特色鮮明、務(wù)實(shí)有效。不斷深化青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手等培訓(xùn)項(xiàng)目，著力提高青年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、操作能力，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技能型和復(fù)合型青年人才。

2．是輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。企業(yè)內(nèi)部的凝聚力是企業(yè)提高效率、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。共青團(tuán)作為以吸引、凝聚、服務(wù)青年為重要職能的組織，應(yīng)該也能夠在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力特別是青年員工凝聚力中發(fā)揮重要作用。開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，可以幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作。開(kāi)展思想性工作，可以引導(dǎo)青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業(yè)的管理目標(biāo)，支持嚴(yán)格管理；理解企業(yè)階段性遇到的重大問(wèn)題，共同克服困難。

3．是幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想意識(shí)。共青團(tuán)作為思想性、政治性組織，在企業(yè)中開(kāi)展思想工作不能抽象，要在傳播黨團(tuán)重要主張的同時(shí)，主動(dòng)結(jié)合實(shí)際參與傳播有利于企業(yè)發(fā)展的思想意識(shí)。培養(yǎng)企業(yè)員工特別是青年員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)可以提高創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)可以幫助員工理解企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)發(fā)展的不確定性，并支持企業(yè)為克服這些不確定性做出的各種經(jīng)營(yíng)決策；樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)可以使員工在工作中自覺(jué)以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的各種挑戰(zhàn)；樹(shù)立效率意識(shí)可以幫助提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，這些意識(shí)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有重要作用。

4．是幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理，輔助形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制、決策和決策執(zhí)行機(jī)制。企業(yè)是分工協(xié)作極其嚴(yán)密的組織體系，其生產(chǎn)流程是高強(qiáng)度的組織化過(guò)程。但由于企業(yè)組織內(nèi)部存在著信息不對(duì)稱(chēng)、激勵(lì)不相容、責(zé)任不對(duì)等的情況，企業(yè)員工在許多情況下并不能完全自覺(jué)接受企業(yè)的管理。共青團(tuán)組織要引導(dǎo)青年員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)組織體系的運(yùn)行機(jī)理，了解企業(yè)各項(xiàng)管理制度和措施的意義，樹(shù)立獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的企業(yè)管理意識(shí)，自覺(jué)服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)制度和措施，自覺(jué)落實(shí)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決策，按照企業(yè)要求努力爭(zhēng)做一流，保證企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)的有效協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

5．是積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)學(xué)習(xí)包括正式的組織化學(xué)習(xí)和非正式交流，而非正式交流對(duì)于重要的思想、觀念、技術(shù)、邏輯在企業(yè)間互相傳播和影響具有重要作用。團(tuán)組織作為具有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)的群眾性組織，既可以為青年員工提供非正式交流的平臺(tái)，又可以為青年員工開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)外部?jī)蓚€(gè)層次上的交流。

6．是通過(guò)選拔使用企業(yè)專(zhuān)兼職團(tuán)干部，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要培養(yǎng)一大批能力全面、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營(yíng)管理人才。培養(yǎng)專(zhuān)兼職團(tuán)干部一方面可以提高他的社會(huì)化技能，企業(yè)內(nèi)部的演講比賽、交流論壇、重大問(wèn)題討論、重大難點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、重要困難共同克服等都能提高團(tuán)干部交流、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、妥協(xié)等多方面能力。另一方面更是為企業(yè)培養(yǎng)掌握企業(yè)全面信息的復(fù)合型人才，特別是從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)選拔的專(zhuān)兼職結(jié)合的企業(yè)團(tuán)組織成員，都將對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和后備經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)產(chǎn)生積極而重要的作用。

二、要突出企業(yè)共青團(tuán)思想性、技能性和娛樂(lè)性的功能，全面活躍企業(yè)團(tuán)的工作。

從根本上說(shuō)，企業(yè)生存發(fā)展與青年職工個(gè)人利益和成長(zhǎng)是一致的。因此共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年與加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)三者就必然成為目標(biāo)一致的有機(jī)統(tǒng)一的整體。要活躍企業(yè)共青團(tuán)工作，要必須以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)展好思想性、技能性、娛樂(lè)性工作。

開(kāi)展思想性工作，一方面要宣傳黨團(tuán)的重要思想主張，另一方面更要教育青年職工把個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗意識(shí)。要幫助新職工加快觀念轉(zhuǎn)變，樹(shù)立主人翁精神，解決青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感問(wèn)題。要在塑造企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力發(fā)揮突出作用。要開(kāi)展關(guān)注員工生活小事服務(wù)性工作，引導(dǎo)員工情感發(fā)泄，營(yíng)造理解人、尊重人，關(guān)愛(ài)人良好氛圍，使小服務(wù)發(fā)揮大作用。要開(kāi)展扶貧助困，維護(hù)合法權(quán)益，為青年職工解難事、辦實(shí)事、做好事。要積極參與社會(huì)公

益活動(dòng)，參與志愿服務(wù)，青年文明號(hào)，希望工程，見(jiàn)習(xí)基地等活動(dòng)，引導(dǎo)職工承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立企業(yè)良好社會(huì)形象；

開(kāi)展技能性活動(dòng)，一是開(kāi)展各種知識(shí)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技能競(jìng)賽、崗位練兵等技能提升活動(dòng)，以爭(zhēng)做青年崗位能手活動(dòng)為主要載體，提高青年職工整體素質(zhì)，激發(fā)青年職工內(nèi)在動(dòng)力。二是開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以五小（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）、qc質(zhì)量管理小組、節(jié)能減排、科技攻關(guān)等活動(dòng)，幫助青年員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)做創(chuàng)新能手，促進(jìn)科技興企。三是開(kāi)展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)。安全生產(chǎn)是企業(yè)生命線(xiàn)，提高開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督員、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、青年職工與企業(yè)安全生產(chǎn)座談會(huì)等活動(dòng)，幫助青年職工提高安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)能力、主動(dòng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐。四是開(kāi)展青年文明號(hào)，青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，加強(qiáng)青年職工職業(yè)文明建設(shè)，弘揚(yáng)職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，以崗位為依托，把崗位文明、崗位技能、崗位效益與引導(dǎo)育人、職工成長(zhǎng)、企業(yè)效益自覺(jué)統(tǒng)一，引導(dǎo)員工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，既要豐富企業(yè)青年職工業(yè)余文化生活，更要注重活動(dòng)思想內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。

三、要積極探索和完善企業(yè)團(tuán)組織格局，加強(qiáng)團(tuán)的組織體系建設(shè)，努力覆蓋和影響更多的企業(yè)青年。

加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，推動(dòng)企業(yè)團(tuán)的建設(shè)與黨的建設(shè)緊密結(jié)合；要堅(jiān)持團(tuán)的工作與團(tuán)的建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)的工作與團(tuán)的建設(shè)相互促進(jìn)；要堅(jiān)持貼近青年，根據(jù)青年喜歡的交流、溝通、聯(lián)絡(luò)和聚集方式，靈活設(shè)置團(tuán)的組織和開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)；要廣泛建立聯(lián)系普通青年的工作新機(jī)制，將企業(yè)的農(nóng)

民工、勞務(wù)工納入工作范圍。要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，著力研究和解決企業(yè)團(tuán)的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題；要爭(zhēng)取公司黨委和董事會(huì)支持，完善企業(yè)團(tuán)建的機(jī)制保障，努力做到兩公開(kāi)、四納入，即團(tuán)的組織公開(kāi)設(shè)置，各項(xiàng)活動(dòng)公開(kāi)進(jìn)行；團(tuán)委干部納入編制，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，團(tuán)工作納入工作目標(biāo)考核，團(tuán)干部培養(yǎng)和團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年納入企業(yè)后備人才培養(yǎng)和選拔經(jīng)營(yíng)管理人才的重要渠道。

在團(tuán)建方式上可以借鑒以下幾種方式：

一是借助黨建工作格局、工作成果推進(jìn)非公團(tuán)建。緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在基層開(kāi)展的契機(jī)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨委組織部門(mén)支持，聯(lián)合出臺(tái)文件，要求各級(jí)黨委組織部門(mén)和“兩新”組織黨工委要將非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，納入非公企業(yè)黨建工作的總體部署。有效推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作。二是依托開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等，在重點(diǎn)區(qū)域加快建團(tuán)。積極爭(zhēng)取各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)管委會(huì)和黨組織支持，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)團(tuán)工委建設(shè)，積極與園區(qū)企業(yè)建立工作聯(lián)系，注入工作品牌資源推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建。三是依托政府部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)力量，分行業(yè)推動(dòng)企業(yè)建團(tuán)。一方面直接借力行政職能部門(mén)力量，建立非公有制企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)席會(huì)議制度，另一方面依托各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性行業(yè)協(xié)會(huì)促進(jìn)團(tuán)建，積極爭(zhēng)取相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)支持，分行業(yè)鏈條式推進(jìn)非公團(tuán)建。四是充分利用團(tuán)屬社團(tuán)資源，著力推進(jìn)會(huì)員單位建團(tuán)。充分依托青聯(lián)、青企協(xié)、青商會(huì)等團(tuán)屬社團(tuán)，結(jié)合團(tuán)建完善會(huì)員入會(huì)資格等制度，集中力量推動(dòng)會(huì)員單位團(tuán)建。五是結(jié)合企業(yè)管理模式，依托企業(yè)總部推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)建團(tuán)。根據(jù)集團(tuán)型、連鎖型企業(yè)特點(diǎn)，積極發(fā)揮其內(nèi)在管理優(yōu)勢(shì)，依托總部建團(tuán)推進(jìn)其分支機(jī)構(gòu)建團(tuán)，可以較快地實(shí)現(xiàn)組織覆蓋。六是依托商業(yè)合作模式，通過(guò)龍頭企業(yè)推動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè)建團(tuán)。依托龍頭企業(yè)團(tuán)組織的示范帶

動(dòng)作用和產(chǎn)業(yè)影響力，可以加大關(guān)聯(lián)企業(yè)團(tuán)建力度。七是延伸和拓展團(tuán)的工作品牌，促進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)。充分借助共青團(tuán)原有品牌活動(dòng)的影響力，把文明號(hào)、志愿者、崗位能手等品牌工作延伸與加強(qiáng)團(tuán)建結(jié)合起來(lái)，有效推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建。

四、亟需注意的問(wèn)題

一要堅(jiān)持建團(tuán)與團(tuán)建的辯證統(tǒng)一。既要謹(jǐn)防片面追求建團(tuán)數(shù)量、忽視建團(tuán)質(zhì)量。在大力推進(jìn)建團(tuán)的同時(shí)，要注重加強(qiáng)對(duì)新建團(tuán)組織的聯(lián)系和指導(dǎo)，努力增強(qiáng)其自身活力。又要謹(jǐn)防組織空殼化。注重推動(dòng)企業(yè)團(tuán)組織加強(qiáng)其內(nèi)部團(tuán)支部、團(tuán)小組和興趣社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年直接聯(lián)系和有效覆蓋。

二要挖掘非公企業(yè)內(nèi)生建團(tuán)動(dòng)力。在推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建過(guò)程中，注重借助外在推力，而挖掘企業(yè)內(nèi)生建團(tuán)動(dòng)力的措施較少。部分團(tuán)干部單純地從共青團(tuán)自身的角度思考建團(tuán)的必要性，還不能從共青團(tuán)這種政治性組織在企業(yè)這類(lèi)經(jīng)濟(jì)性組織中的功能定位角度去思考建團(tuán)的必要性，需要進(jìn)一步研究和探索。

三要積極探索企業(yè)團(tuán)組織管理體系。大量非公有制企業(yè)團(tuán)組織建立以后，改革并優(yōu)化共青團(tuán)整體管理框架，提升組織管理的有效性，避免新建團(tuán)組織游離在共青團(tuán)主干體系之外，從而出現(xiàn)各自為陣、自生自滅的現(xiàn)象，這個(gè)問(wèn)題值得高度重視和積極探索。

第二篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

自全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作會(huì)議召開(kāi)之后，我們認(rèn)真對(duì)團(tuán)省委書(shū)記丁小強(qiáng)在會(huì)上的講話(huà)和會(huì)議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)，組織團(tuán)干部對(duì)團(tuán)省委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)的建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于做好2010年全省企業(yè)和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的通知》進(jìn)行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級(jí)黨、團(tuán)組織進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)工作。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作基本情況

近幾年來(lái)，隨著陽(yáng)新縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強(qiáng)，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們?cè)诩訌?qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法有以下三點(diǎn)：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門(mén)在非公企業(yè)抓黨建的契機(jī)，依托組織部門(mén)的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)召開(kāi)了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作動(dòng)員會(huì)，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書(shū)記、組織委員、團(tuán)委書(shū)記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團(tuán)縣委以及縣直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，團(tuán)縣委對(duì)我縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建立團(tuán)組織的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)建立團(tuán)組織的目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實(shí)非公企業(yè)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作共分三大階段進(jìn)行。第一階段是4月份—6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織數(shù)量和具體單位名稱(chēng)；摸清團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織管理者對(duì)建團(tuán)的態(tài)度；摸清部分率先建團(tuán)的企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)展情況和存在問(wèn)題。第二階段是7月份—9月份開(kāi)展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團(tuán)組織要根據(jù)不同組織的實(shí)際情況，對(duì)具備單獨(dú)建團(tuán)的要建立健全團(tuán)組織，對(duì)不具備單獨(dú)建團(tuán)的組織，即所在單位團(tuán)員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟(jì)區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團(tuán)建工作納入團(tuán)組織年終考核目標(biāo)；對(duì)于沒(méi)有團(tuán)員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，要采取當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織委派團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開(kāi)展團(tuán)建工作，一旦條件成熟要及時(shí)組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。第三階段是計(jì)劃在10月份開(kāi)展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作結(jié)束后，我們將對(duì)全年的非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和暴露的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)反思，對(duì)下一年的工作進(jìn)行早著手、早規(guī)劃、早行動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)新任各非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人開(kāi)展集中培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開(kāi)展團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴(kuò)大影響，營(yíng)造非公企業(yè)團(tuán)建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢(shì)，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對(duì)全縣的非公企業(yè)團(tuán)建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進(jìn)行深入的宣傳報(bào)道，營(yíng)造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開(kāi)展了首屆“陽(yáng)新縣十大杰出青年企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)。我們緊緊圍繞“走進(jìn)創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道，全面展示了當(dāng)代陽(yáng)新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會(huì)效果。與此同時(shí)，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團(tuán)組織周?chē)彩顾麄冇H身體會(huì)到了團(tuán)組織的社會(huì)作用，這次當(dāng)選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠(yuǎn)見(jiàn)率先在自己的企業(yè)中成立了團(tuán)組織，為其他企業(yè)家樹(shù)立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的困難

一是企業(yè)團(tuán)組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為團(tuán)組織的建立對(duì)企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開(kāi)展團(tuán)活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這是導(dǎo)致阻礙團(tuán)建工作進(jìn)程的一個(gè)重要原因。比如，在我縣投資的一家臺(tái)資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人明確表示只做生意，不問(wèn)政治，不參與黨建、團(tuán)建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線(xiàn)缺乏有能力、有魄力的人來(lái)直接推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織在非公企業(yè)團(tuán)建中居于龍頭地位，沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、成熟的基層團(tuán)組織引導(dǎo)、督促，非公團(tuán)建的運(yùn)作困難重重。

二是團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當(dāng)今，青年群體的知識(shí)層次、價(jià)值觀念、需求愛(ài)好等呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線(xiàn)生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進(jìn)的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團(tuán)活動(dòng)往往是簡(jiǎn)單地用一項(xiàng)或一類(lèi)活動(dòng)來(lái)涵蓋整個(gè)青年群體，即使團(tuán)組織組建了起來(lái)，團(tuán)員隊(duì)伍壯大了起來(lái)，大部分團(tuán)員也將不熱衷于參加活動(dòng)，離組織越來(lái)越遠(yuǎn)，最終會(huì)導(dǎo)致團(tuán)建名存實(shí)亡。

三是青年團(tuán)員流失嚴(yán)重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬(wàn)人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團(tuán)員青年流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，村級(jí)團(tuán)組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對(duì)青年人沒(méi)有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團(tuán)員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類(lèi)型以冶金、開(kāi)采居多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個(gè)別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動(dòng)性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對(duì)今后非公企業(yè)團(tuán)建工作的幾點(diǎn)建議

一是要循序漸進(jìn)，不能急于求成。非公企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)干部面對(duì)繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)團(tuán)組織對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團(tuán)建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)，為此我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作將采取一個(gè)“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進(jìn)，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團(tuán)工作有聯(lián)系的企業(yè)的團(tuán)建工作，待非公團(tuán)建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團(tuán)建難度較大的企業(yè)的團(tuán)建工作。二是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團(tuán)建工作就必須做到“建一個(gè)、成一個(gè)、活一個(gè)”。目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營(yíng)的非公經(jīng)濟(jì)組織有549家，要完成團(tuán)建任務(wù)可謂任重道遠(yuǎn)，因此必須分清這次非公團(tuán)建工作的輕重主次，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團(tuán)建工作，不能因?yàn)槿蝿?wù)過(guò)重、戰(zhàn)線(xiàn)過(guò)長(zhǎng)而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。就目前看來(lái)，我們無(wú)論從人力、財(cái)力、物力上來(lái)說(shuō)都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團(tuán)建工作僅僅依靠團(tuán)組織自身力量是不現(xiàn)實(shí)的。比如，涉及到興國(guó)鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作僅靠鎮(zhèn)團(tuán)委的兩三個(gè)兼職團(tuán)干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、商務(wù)等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)組織工作的全面展開(kāi)，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、工會(huì)組織為載體，建立健全黨工團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展團(tuán)組織的工作，做到黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢(shì)。

五、其他工作進(jìn)展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來(lái)，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點(diǎn)，先后與有關(guān)部門(mén)舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個(gè)，為1758名青年解決了工作問(wèn)題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對(duì)部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽(yáng)新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營(yíng)信譽(yù)度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會(huì)輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實(shí)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的崗位對(duì)接工作。6月份是大中專(zhuān)畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的大好時(shí)期。為幫助這些大中專(zhuān)的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)，我們積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)組織的號(hào)召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”陽(yáng)新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位60余個(gè)，先后走進(jìn)湖北師范學(xué)院、黃石理工學(xué)院等大中專(zhuān)校園，與需要就業(yè)見(jiàn)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的“崗位對(duì)接”。截止目前，已經(jīng)達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向協(xié)議的33人，已幫助大中專(zhuān)畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力上崗就業(yè)22人。崗位對(duì)接活動(dòng)在用人單位和大中專(zhuān)畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車(chē)道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。

第三篇：非公企業(yè)團(tuán)建操作手冊(cè)

非公企業(yè)團(tuán)建操作手冊(cè)

非 公 企 業(yè) 團(tuán) 建 操 作 手 冊(cè)

共青團(tuán)慈利縣委 二○一○年六月

基層團(tuán)組織設(shè)置審批程序

1、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織向同級(jí)黨組織、上級(jí)團(tuán)委遞交書(shū)面報(bào)告。

報(bào)告內(nèi)容：

1、說(shuō)明本單位團(tuán)員人數(shù)分布情況；

2、要求設(shè)立團(tuán)委、總支或支部的理由；

3、要求設(shè)團(tuán)委或總支的要說(shuō)明計(jì)劃下設(shè)支部數(shù)、委員會(huì)人數(shù)。

新建單位應(yīng)由黨組織向上一級(jí)團(tuán)組織提出報(bào)告。

2、同級(jí)黨組織、上級(jí)團(tuán)組織對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行考察。

了解其上報(bào)情況是否屬實(shí)，團(tuán)的委員會(huì)人數(shù)是否符合團(tuán)章規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子人選是否具備條件。

3、上一級(jí)團(tuán)組織審批。

對(duì)具備組建條件的單位發(fā)文。內(nèi)容：1.組建設(shè)臵形式。2.團(tuán)委、總支或支部的委員組成人數(shù)。

4、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織召開(kāi)籌備會(huì)或委員會(huì)。布臵工作，確定組織方案，籌備組建工作，商定委員候選人人選，并向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)。

5、新建單位的臨時(shí)團(tuán)組織或需調(diào)整單位的團(tuán)組織召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)。

按民主選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)委、總支或支部委員會(huì)（詳見(jiàn)團(tuán)員代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì)選舉程序）。

6、新的一屆委員會(huì)向上級(jí)團(tuán)組織遞交呈批報(bào)告同時(shí)抄報(bào)同級(jí)黨組織。

報(bào)告內(nèi)容：1.選舉工作情況；2.選舉產(chǎn)生的書(shū)記、副書(shū)記、委員名單。

7、上級(jí)團(tuán)組織、同級(jí)黨組織對(duì)報(bào)告進(jìn)行審批。

審查選舉工作程序和選舉辦法，是否行使有關(guān)規(guī)定；討論決定報(bào)批單位的書(shū)記、副書(shū)記名單。

8、上級(jí)團(tuán)委下發(fā)批文同時(shí)抄送所在單位黨組織。批文內(nèi)容：1.批準(zhǔn)選舉結(jié)果；2.批準(zhǔn)書(shū)記、副書(shū)記。同級(jí)黨組織辦理團(tuán)組織正副書(shū)記任職手續(xù)。

9、新的團(tuán)委、總支或支部委員會(huì)收文存檔。將上級(jí)批文及各類(lèi)資料存檔備考。

新建團(tuán)支部在選舉前要做哪些準(zhǔn)備工作？

團(tuán)的支部委員會(huì)選舉前應(yīng)充分做好準(zhǔn)備工作，一般來(lái)說(shuō)，有以下幾項(xiàng)： 1.向上級(jí)團(tuán)委請(qǐng)示。團(tuán)支部在選舉前，應(yīng)將選舉的工作方案向上級(jí)團(tuán)委作出書(shū)面或口頭請(qǐng)示。請(qǐng)示內(nèi)容包括：選舉的時(shí)間、地點(diǎn)，支部委員會(huì)設(shè)臵人數(shù)及選舉方案等。上級(jí)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)批復(fù)團(tuán)支部的請(qǐng)示，并對(duì)其選舉工作給予指導(dǎo)和幫助。

團(tuán)支部在向上級(jí)團(tuán)委請(qǐng)示的同時(shí)，還應(yīng)將支部改選工作意見(jiàn)向同級(jí)黨組織匯報(bào)，以便取得指導(dǎo)和支持。

2.認(rèn)真挑選和醞釀委員、書(shū)記候選人。團(tuán)支部選舉的核心是要選出一個(gè)好的支部委員會(huì)和支部書(shū)記。候選人名單可采取自薦、他薦和組織推薦相結(jié)合的方法，經(jīng)過(guò)團(tuán)員充分醞釀、討論后產(chǎn)生。要引導(dǎo)團(tuán)員正確把握候選人的條件，真正把那些思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、熱愛(ài)團(tuán)的工作、敢于負(fù)責(zé)，在團(tuán)員青年中有一定威信的優(yōu)秀團(tuán)員和青年黨員推選到團(tuán)的支部委員會(huì)中來(lái)。

團(tuán)的支部委員會(huì)一般由三至五人組成，設(shè)書(shū)記一人，必要時(shí)可設(shè)副書(shū)記一人。提出候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)，以便實(shí)行差額選舉。團(tuán)員人數(shù)較少的支部，也可以不提候選人。直接由團(tuán)員大會(huì)選舉。

3.擬定選舉辦法和準(zhǔn)備選票。選舉辦法擬定后，應(yīng)提交團(tuán)員大會(huì)通過(guò)。選票要求字跡清楚，規(guī)格一致，候選人名單按姓氏筆劃為序排列。

新建團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)的選舉程序是怎樣的？

新建團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)選舉支部委員會(huì)和書(shū)記，一般分兩段，即先選出支部委員會(huì)，然后再由團(tuán)員大會(huì)從新當(dāng)選的委員會(huì)成員中選舉書(shū)記、副書(shū)記。選舉程序一般是：

1.大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告團(tuán)員人數(shù)。說(shuō)明本支部共有多少團(tuán)員，受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)選舉權(quán)、被選舉權(quán)的團(tuán)員有多少，實(shí)際到會(huì)的團(tuán)員有多少。按照?qǐng)F(tuán)的基層組織選舉規(guī)則規(guī)定，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議方為有效。如果出席大會(huì)有選舉權(quán)的團(tuán)員超過(guò)本支部團(tuán)員的五分之四，即可宣布選舉開(kāi)始；不足五分之四，選舉應(yīng)改期進(jìn)行。

宣布大會(huì)開(kāi)始，全體起立，奏國(guó)歌。場(chǎng)內(nèi)懸掛團(tuán)旗。

2.通過(guò)選舉辦法（選舉辦法應(yīng)經(jīng)團(tuán)員醞釀、討論。見(jiàn)附后 “樣式”）3.宣布支部委員會(huì)應(yīng)選人數(shù)和候選人初步名單（經(jīng)過(guò)團(tuán)員醞釀、討論，一般打印成“候選人預(yù)備人選簡(jiǎn)歷”印發(fā)），提交大會(huì)表決通過(guò)，產(chǎn)生正式候選人名單。

4.推舉監(jiān)票人和選舉工作人員，負(fù)責(zé)監(jiān)票、計(jì)票工作。候選人不能做監(jiān)票人。（事先提名，會(huì)上通過(guò)，后分發(fā)監(jiān)、計(jì)票員標(biāo)志）。

5.監(jiān)票人檢驗(yàn)票箱。（準(zhǔn)備封條、膠水，檢驗(yàn)后貼上封條）。6.發(fā)選票。按出席大會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)發(fā)選票。核對(duì)無(wú)誤后，報(bào)告實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)和實(shí)發(fā)選票數(shù)是否相符。

7.劃票。劃票方法和填寫(xiě)選票的注意事項(xiàng)。說(shuō)明怎樣的選票是有效或無(wú)效的（所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)為有效票，否則無(wú)效），同時(shí)說(shuō)明本次選舉規(guī)定的劃票符號(hào)，然后開(kāi)始劃票。

8.投票。先由監(jiān)票人和選舉工作人員投票，然后由團(tuán)員依次投票。9.驗(yàn)票。投票完畢，由監(jiān)票人和選舉工作人員開(kāi)箱驗(yàn)票。如果收回選票等于或少于實(shí)發(fā)票數(shù)，選舉有效；如果收回選票多于實(shí)發(fā)票數(shù)，則選舉無(wú)效，需要重新進(jìn)行選舉。

10.計(jì)票。只計(jì)算有效票情況，廢票去除。被選舉人得票超過(guò)實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選。

11.宣布計(jì)票結(jié)果和選舉結(jié)果。計(jì)票結(jié)果是指一次選舉的有效票、廢票張數(shù)和每一被選舉人的得票情況。選舉結(jié)果是指根據(jù)選舉辦法規(guī)定的當(dāng)選原則確認(rèn)哪些人當(dāng)選。計(jì)票結(jié)束后，先宣布計(jì)票結(jié)果，然后宣布選舉結(jié)果。

人數(shù)較少的團(tuán)員大會(huì)，會(huì)議程序可適當(dāng)從簡(jiǎn)。團(tuán)員數(shù)量較少的支部，由于團(tuán)員之間彼此了解，情況比較熟悉，在進(jìn)行選舉時(shí)，可以不提候選人，直接進(jìn)行選舉，但一定要經(jīng)過(guò)充分醞釀?dòng)懻摚跅l件成熟的基礎(chǔ)上進(jìn)行選舉。

團(tuán)的支部委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，應(yīng)及時(shí)由團(tuán)員大會(huì)從新當(dāng)選的支部委員會(huì)成員中選舉書(shū)記、副書(shū)記，候選人可由新選出的支委會(huì)提名，也可由團(tuán)員大會(huì)醞釀提名。團(tuán)員人數(shù)較少的支部，也可以不提候選人，由團(tuán)員大會(huì)直接從新當(dāng)選的支委會(huì)成員中選舉書(shū)記和副書(shū)記。

共青團(tuán)××× 支部委員會(huì)委員選舉辦法

（草案）

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、共青團(tuán)×××支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

二、經(jīng)××黨支部（總支黨委）和共青團(tuán)××委員會(huì)批準(zhǔn)，共青團(tuán)×××支部委員會(huì)由委員

× 人組成。大會(huì)選舉采用無(wú)記名投票方式。候選人按姓氏筆劃為序排列。

三、共青團(tuán)×××支部委員會(huì)委員候選人建議名單，在廣泛征求意見(jiàn)和組織考察的基礎(chǔ)上，由××黨支部（總支、黨委）提出，提請(qǐng)團(tuán)員大會(huì)審議，經(jīng)全體團(tuán)員醞釀?dòng)懻摯_定正式候選人，提交大會(huì)進(jìn)行選舉。委員候選人情況以書(shū)面或口頭形式向代表介紹。

四、支部委員直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)10%的差額選舉辦法產(chǎn)生。支部委員候選人 名，其中差額 名；

五、到會(huì)團(tuán)員超過(guò)全體團(tuán)員的五分之四方可進(jìn)行選舉。候選人得到的贊成票超過(guò)實(shí)到會(huì)團(tuán)員半數(shù)才能當(dāng)選。如果贊成票超過(guò)半數(shù)的候選人數(shù)多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多者當(dāng)選；如果得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就得票相等的候選人重新投票，得票多者當(dāng)選。如果獲得贊成票超過(guò)半數(shù)的候選人數(shù)少于應(yīng)選名額時(shí)，是否再進(jìn)行選舉，由上級(jí)團(tuán)組織決定。

六、選舉時(shí)，團(tuán)員對(duì)選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，可以棄權(quán)，也可以另選他人。如贊成，在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”；如不贊成，在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“×”；如棄權(quán)，不作任何符號(hào)；如另選他人，則在本辦法第二、第四條規(guī)定的名額內(nèi)，在選票后面的空白欄內(nèi)寫(xiě)上另選人姓名，并在其姓名上方的空格內(nèi)劃“○”。

七、劃選票一律用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆，符號(hào)要正確，字跡要清楚。選票上無(wú)法辨認(rèn)的部分無(wú)效。未到會(huì)的團(tuán)員不能委托他人代為投票。

八、選舉收回的選票，等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票；多于應(yīng)選人數(shù)的為無(wú)效票。

九、大會(huì)選舉設(shè)監(jiān)票人 名，其中總監(jiān)票人1名；設(shè)計(jì)票人 名，其中總計(jì)票人1名。監(jiān)票人對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，計(jì)票人由大會(huì)指定。已提名為委員候選人的同志不得擔(dān)任選舉工作人員。

十、選舉投票結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)核定選票數(shù)，確定選舉是否有效。計(jì)票工作結(jié)束后，計(jì)票結(jié)果由總監(jiān)票人向大會(huì)公布。當(dāng)選的支部委員按姓氏筆劃為序排列。

十一、選舉過(guò)程中，如出現(xiàn)超出本辦法規(guī)定的情況，由上級(jí)團(tuán)組織決定。

十二、本選舉辦法經(jīng)共青團(tuán)慈利縣 團(tuán)員大會(huì)討論通過(guò)后生效。

樣式1：

關(guān)于建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)的請(qǐng)示

共青團(tuán)××委員會(huì)：

我公司現(xiàn)在團(tuán)員 人，其中男 名，女 名，為加強(qiáng)企業(yè)青年職工的凝聚力，培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供后備保障，（簡(jiǎn)要說(shuō)明一下成立團(tuán)支部的理由），擬建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)，支部委員會(huì)委員 人，其中書(shū)記1人，副書(shū)記 人。當(dāng)否，請(qǐng)批示。

×××黨支部（總支、黨委）××××年×月×日

樣式2：

關(guān)于同意建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)的批復(fù)

×××黨支部（總支、黨委）：

你單位 年 月 日《關(guān)于建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究：

一、同意建立共青團(tuán)××支部委員會(huì)；

二、同意你們提出的支部委員會(huì)組成名額；

三、請(qǐng)你們按照《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好新建團(tuán)支部的籌備工作。

此復(fù)

共青團(tuán)××委員會(huì) 年

月

日

樣式3：

關(guān)于共青團(tuán)××支部委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告

共青團(tuán)××委員會(huì)：

共青團(tuán)××支部于 年 月 日召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行選舉，應(yīng)到會(huì) 人，實(shí)到會(huì) 人。大會(huì)采用無(wú)記名投票方式選舉，實(shí)發(fā)選票 張，收回 張，有效票 張，廢票 張。候選人得票情況如下：××× 票、×× 票、××× 票、××× 票、××× 票、××× 票，根據(jù)得票數(shù)情況，×××、××、×××、×××、×××等 名同志當(dāng)選為支部委員會(huì)委員，經(jīng)支委會(huì)提名，×××為支部書(shū)記候選人，×××為支部副書(shū)記候選人，經(jīng)大會(huì)選舉，×××得 票，當(dāng)選為書(shū)記，×××得 票，當(dāng)選為副書(shū)記。

特此報(bào)告，請(qǐng)予審批。

共青團(tuán)×××支部委員會(huì) 年

月

日

抄報(bào)：×××黨支部

樣式4：

關(guān)于同意共青團(tuán)××支部委員會(huì)選舉結(jié)果的批復(fù)

共青團(tuán)××支部委員會(huì)：

你支部 年 月 日《關(guān)于共青團(tuán)××支部委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告》收悉。經(jīng)研究，同意你支部選舉結(jié)果，支部委員會(huì)由×××、×××、×××、×××等 名同志組成，由×××同志任書(shū)記，×××同志任副書(shū)記。

此復(fù)

抄送：×××黨支部

青團(tuán)×××委員會(huì) 年

月

日

第四篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開(kāi)展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書(shū)記人選最好是能與人事部門(mén)（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見(jiàn)；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開(kāi)展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開(kāi)展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的日常工作。

四是開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開(kāi)展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力。“

五、四”青年節(jié)期間，落戶(hù)我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過(guò)程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開(kāi)展到來(lái)了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開(kāi)展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開(kāi)展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿(mǎn)足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開(kāi)展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開(kāi)展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開(kāi)展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。

第五篇：非公企業(yè)團(tuán)建學(xué)習(xí)心得

圍繞企業(yè)促團(tuán)建互利共贏謀發(fā)展

———《非公有制企業(yè)團(tuán)建工作案例》學(xué)習(xí)心得 在非公有制企業(yè)中建立團(tuán)的組織和開(kāi)展團(tuán)的工作是共青團(tuán)組織為實(shí)現(xiàn)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政鞏固青年群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，是履行四項(xiàng)基本職能、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)任務(wù)的必然選擇。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的“活力工程”和“生命力工程”。今年以來(lái)，在團(tuán)縣委“兩新組織建設(shè)”、“團(tuán)組織格局創(chuàng)新”活動(dòng)的推動(dòng)下，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)團(tuán)建工作取得了階段性成果。當(dāng)前，如何進(jìn)一步鞏固新建非公企業(yè)團(tuán)建工作成果和活躍非公企業(yè)團(tuán)的工作已經(jīng)成為我鎮(zhèn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。帶著這種疑問(wèn)，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《非公有制企業(yè)團(tuán)建工作案例》，從全國(guó)優(yōu)秀的非公企業(yè)團(tuán)建工作中獲取許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一、當(dāng)前非公有制企業(yè)團(tuán)建面臨的共同困難

1、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

2、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開(kāi)展到來(lái)了較大困難。

3、團(tuán)的活動(dòng)難以開(kāi)展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開(kāi)展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿(mǎn)足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開(kāi)展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的對(duì)策

通過(guò)對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的調(diào)查與思考，結(jié)合其他企業(yè)優(yōu)秀的團(tuán)建案例，新形勢(shì)下非公有制企業(yè)團(tuán)建工作既有挑戰(zhàn)，又有機(jī)遇，具體應(yīng)在以下幾方面努力：

樹(shù)立服務(wù)理念，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力、影響力

1、發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，服務(wù)企業(yè)黨的建設(shè)。通過(guò)靈活多樣的方式，廣泛開(kāi)展黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習(xí)宣傳以及深入細(xì)致的思想教育工作，提高青年職工的思想政治素質(zhì)，使他們

堅(jiān)定對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)黨和政府的信任，對(duì)改革開(kāi)放的信心。同時(shí)，積極開(kāi)展推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象的工作，源源不斷地為企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。

2、發(fā)揮生力軍作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量；要以“科技、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主線(xiàn)，堅(jiān)持開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分利用青年志愿者行動(dòng)、青年突擊隊(duì)活動(dòng)、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和評(píng)選“青年崗位能手”活動(dòng)等團(tuán)的品牌，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

3、切實(shí)代表和維護(hù)企業(yè)青工利益，服務(wù)企業(yè)青工成長(zhǎng)成才。為維護(hù)團(tuán)員青年的利益，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)以及新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作效率，努力提高團(tuán)員青年的素質(zhì)；組織青年員工參加地區(qū)性的或是社區(qū)的文體活動(dòng)，活躍他們的文化生活，使企業(yè)員工增強(qiáng)歸屬感和對(duì)社會(huì)的認(rèn)同感，改變員工的精神面貌，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，提高團(tuán)組織的活動(dòng)能力

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。要牢牢把握黨建帶團(tuán)建這一根本原則，將正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為黨建帶團(tuán)建的重要載體，以此為契機(jī)，推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作在基層的落實(shí)。要積極爭(zhēng)取黨組織的指導(dǎo)和支持，將團(tuán)的基層組織建設(shè)納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作部署，將黨建帶團(tuán)建情況列入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容。緊密結(jié)合黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的安排部署，學(xué)習(xí)借鑒黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的思路和方法，扎扎實(shí)實(shí)地加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，激活團(tuán)的基層

工作。充分依托黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和號(hào)召力，爭(zhēng)取黨組織在政策、人才、經(jīng)費(fèi)等多方面的支持，真正將團(tuán)建帶起來(lái)。

2、不斷完善團(tuán)組織體系。具體推進(jìn)措施，要由易到難、分類(lèi)推進(jìn)。在已建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)中，要充分借助黨建工作成果推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)。在尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)中，可以采取派駐團(tuán)建指導(dǎo)員等方式，推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)。在適齡青年多但團(tuán)員少的非公企業(yè)中，可以探索先成立青年工作委員會(huì)等機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，再逐步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。

3、要著力解決人難選的問(wèn)題。在人選上要爭(zhēng)取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，選拔黨組織和業(yè)主器重、在團(tuán)員青年中威信較高、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)干部，團(tuán)組織書(shū)記可與企業(yè)黨組織委員相結(jié)合。在形式上盡可能地采用“公推公選”、競(jìng)爭(zhēng)上崗等民主形式，以增強(qiáng)團(tuán)員的政治參與和認(rèn)同感。

在今后工作中，我鎮(zhèn)團(tuán)委一定認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀的非公企業(yè)團(tuán)建案例，積極發(fā)掘企業(yè)建團(tuán)工作的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)建團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。利用新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道和把各種活動(dòng)作為載體，廣泛吸引團(tuán)員青年參加，大力造勢(shì)，努力營(yíng)造企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同、青年參與、社會(huì)關(guān)注，形成良好的團(tuán)建氛圍。