第一篇：讀《工作重在到位》心得

讀《工作重在到位》心得

市場運行部胡憲定

連日來，我認真閱讀了吳甘霖、鄧小蘭合著的《工作重在到位》一書。覺得確是一本十分難得的好書，閱后感想頗多，總覺得它正在使得自己逐漸改變思維方式、行為習慣。

每日忙碌于繁瑣的事務，逐日漸養(yǎng)成了應付表面的浮躁作風；不管是工作還是在日常生活中，常常是為了滿足于“應付”、“交差”、得過且過，執(zhí)行力不強。想著事情做過了就行了，做完了就成了，差不多就完事。而不能高標準、嚴要求，把每一件事都盡心盡力地去做好、做精、做到位；時常因疲于應付、難免會出現一些失誤，從而影響或降低了辦事效率。

《工作重在到位》這本書，運用了通俗易懂的語言，闡述了對工作求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列生動的案例，闡述了工作“到位不到位，相差一百倍”重在內涵，每一段文字都有很強的說服力，文中精辟的言論，字字句句，發(fā)人深省。

增強責任感是工作到位的基礎

不論干什么工作，不管在什么崗位，責任感是把工作做好的基礎。有了責任感，就會把所從事工作的流程爛熟于胸，規(guī)范化操作；有了責任感，就會努力把每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)做到位，不因自己的疏忽而導致任何細小的失誤；有了責任感，1就會站在企業(yè)的角度，來客觀評價自己工作的效果，從而不斷地提升和改進。現實工作中，多數人都有責任心，但最大的缺憾是沒有把責任心全部轉化成責任感。到位的工作、周全的考慮，其他人其實也都可以做到，但多數人具備的只是干好自己“份內”工作的責任心，缺少的是考慮整體效果的大局觀和責任感。

努力追求專業(yè)管理工作“零缺陷”

每個人內心深處都有個“完美”情結，都對能夠做到“完美”的人非常崇敬，也都有想要把工作做到最好的愿望。但為什么不是每個人都能把良好的愿望變?yōu)楝F實呢？原因主要是恒心不強，沒有堅定的毅力，沒有踏實的作風，沒有良好的習慣。怎樣才能做到完美或盡量做到完美呢？追求“零缺陷”，學習海爾的“三不放過”，都是很好的方法。每從事一項工作，都要注意不斷地總結經驗教訓，不斷地去發(fā)現問題，及時地去解決問題，工作的效果就會一天比一天提升。這里的關鍵是，發(fā)現問題一定要及時想辦法解決，想出辦法一定要立即實施，不要養(yǎng)成能推一天是一天的惡習，陷入“只有想法、沒有行動”的怪圈。

讀《工作重在到位》這本好書，不僅從中學到優(yōu)佳的工作方法，更能省悟那積極向上的人生態(tài)度；讓我們每個人都學會從自身做起，從每一件小事做起，認真對待每一步、每一個環(huán)節(jié)，把每一份工作都著實“到位”。

第二篇：讀《工作重在到位》心得

讀《工作重在到位》心得

二實小魏春瑩

我們最近工作特別忙,各部門安排的事情很多,很多事情也僅僅是應付了事.閑暇之余,我斷斷續(xù)續(xù)的閱讀了吳甘霖、鄧小蘭合著的《工作重在到位》一書。讀完之后,感覺很是慚愧.好像書中的很多文字是針對我而寫的.慚愧之余,也有很多的感慨.我們每日忙碌于繁瑣的事務，逐日漸養(yǎng)成了應付表面的浮躁作風.不管是工作還是自己的事情,常常是為了滿足于“應付”、“交差”、得過且過.很多時候只想著任務完成了,領導不用點我的名了, 我就安心了,而從沒認真思考過:這件事情我認真做了嗎?總是強調一些客觀的因素:事太多,忙不過來.總是為自己的一些倦怠尋找理由,久而久之,工作也沒少干,力也沒少下,結果一事無成.真是應了那句話:用力只能稱職,用心才能優(yōu)秀.《工作重在到位》這本書,運用了通俗易懂的語言,結合一系列的生動案例,闡述了對工作求真務實的精神以及工作“到位不到位,相差一百倍”重在內涵,每一段文字都有很強的說服力,文中精辟的言論,字字句句,發(fā)人深省.這本書中那個韓國廠長的一句話給我留下的印象最深刻:中國人做事不到位.是啊,縱觀古今中外,許多偉大的發(fā)明,有價值的定理、定論不都是中國人發(fā)現的嗎？曾經有句話說：美國人的智慧裝在華人的腦袋里。不正是說明中國人聰明嗎？但是偌大中國為什么經濟始終落后于他國呢？

就拿對待學生來說，作為一名班主任，對學生要充滿愛心。學生是祖國的未來，是每一個家庭的希望，是一個個渴望做人渴求知識的鮮活的生命。但是在教學過程中，對待學困生我有時不是很理智。我們班有個叫楊奉琦的學生，學習特別差，簡單的知識教幾遍也不會，我有時會控制不住情緒沖他發(fā)火，結果我越發(fā)火他就越不會。不過這孩子有個優(yōu)點：特別愛勞動，我就試著表揚他的優(yōu)點，盡量用和藹的語氣和他交流，沒想到他這次數學竟然考了八十多分。我很驚訝，原來老師對孩子的態(tài)度對孩子的影響是這么大。因此，我覺得作為人民教師理應真誠的愛戴每一位學生，這也是工作到位的一種表現。

讀這本書，感覺內容很熟悉，道理很淺顯，我們似乎都懂得，只是沒有付諸行動。我們也追求“完美”，也對工作認真負責的人贊美不已。但是我們缺的是踏實的作風，良好的習慣，以及高度的責任感。通過讀這本書，我開始反思、自省，我們每個人都要學會從自身做起，從每一件小事做起，認真對待每一步、每一個環(huán)節(jié)，把每一份工作都著實“到位”。2

第三篇：《工作重在到位》心得

《工作重在到位》讀后感

在讀書活動通知的那頁紙上，我的第一反應就是看《工作重在到位》，在我的思想里，踏入社會的我們，最主要的事情就是工作，那么怎樣才能做到我們的工作，又應該怎樣才能有效率，我覺得在這本書里給我了很大的感想。

該書共分為兩個篇章：第一單元，工作到位不到位，相差一百倍，第二單元，工作到位的三大要點。

在第一單元中，我讀到了工作到位的三不要：一是不要等災難發(fā)生了才重視，就像“煤礦事件”，如果各級領導在下達通知的時候，立即著手整頓，那么就不會有同胞性命的丟失。聯想到我們現在的“校車事件”，為什么各級負責人不是在發(fā)生事故前就檢查接送學生的車輛情況，比如說超載，又比如說車輛使用情況等等，而是在付出代價后才能夠重視呢，這只能說我們各自的工作沒有到位；二是不要等失誤造成才后悔，就像書中的故事所說，等別人占領了市場才知道后悔，后悔自己為什么當初沒有堅持，聯想我自己前段時間的經歷，在蓋被背書人印章時，如果我不要用印章拓了，而是自己用手一筆一畫的寫，我們就不會麻煩別人再給我們寫說明了，這就是我自己的工作不到位，明明怕自己蓋印章不好而一直手寫，為什么不冷靜想一下，就隨手動起來；三是不要等問題成堆了，才知道反思，就像書中所說的“防微杜漸”“煮熟的鴨子也會飛”聯想到我自己吧，在家里看電視總會想，為什么好多孩子都踏上了犯罪的孩子，且年齡越來越小你，我覺得這不僅僅是一兩個人的責任了，首先，為什么他會一而再，再而三

地犯錯，是因為他的觀念，對生活的態(tài)度不對，那又是什么導致的呢？是環(huán)境及其效仿行為等造成，那是沒有人為他們指導，給予相應的教導，又是什么讓他們沒有受到到應得的管束，最根本的原因就是我們的家長缺少對孩子的關愛，對他們成長的關注。

再來說，要想沒有問題發(fā)生，那么我們就要工作先到位，要做到這點，聯系書中所說，我覺得要做到以下兩點：一是不做“差之毫厘，謬以千里”的事，就如故事中所說，因為會錯別人的意思，而差點做了悔恨終生的事，就拿我來說吧，前兩天剛剛收到十來張承兌匯票，它附帶有兩張明細記錄，我本想它可能沒用了，想撕了它，又因為其他事把它放起來了，后來同事和我要拿兩張單子，我才發(fā)現，幸好沒有扔掉，要不然就闖禍了。二是要想不誤事，避免“想當然”，就像書中所述，自己認為差一兩個專家沒什么大不了，卻不知道正是因為他們而造成的不如意，再說說我自己吧，二月份里，有一筆協(xié)力派遣工資沒得到批準，我就電匯了，雖然沒什么問題，卻在流程上有很大問題，這就是我的想當然造成的。所以，我告誡自己，不管做什么，以后都應該清楚地明白話意，更不要想當然。

接下來是第二單元，它講述了工作到位的三大要點：一是確定最佳工作標準，要么“第一”，要么“唯一”就如張藝謀導演，我們也應該嚴格要求自己，標準往上比，待遇往下比，有時候在別人想我為什么只拿這點錢，而操作工沒什么學歷，卻拿到比我們本科還高時，我就想告訴他們，為什么我們要拿這些人來比，我們的標準不在一個起點上啊，再說你怎么不比比自己現在的貢獻呢，當我們能夠想到這些的時候，我們自己的煩惱，抱怨也就少了，工作也就有效率了，但我們還不能停留在這一層次，也不能僅滿足要求，而要超乎期望，就如第一單元中所說的主管，他超出了董事長的期望，也就做好了工作到位。

二是完成任務不打折扣，首先要接受任務不走樣，我們不能說該做這卻去做那了，另外要緊咬目標不松動，為了完成任務，我們有時候要多想，多參考，要想該方案可行，那么我們需要更多的內容來支撐它，更應該求真務實，不“忽悠”。

三是細節(jié)務必做到完美，因為小事放光就是大事，就如書中的央視“新聞聯播”人羅京，正因為他平時扎實的功底的功底，在長達1小時45分鐘的播報中，沒有一個字錯誤，正因為他注重小事情才造就他5000多字中央文件一字不差，再說現在的我們，如果我們平時什么事都做到位，就不會到有事時的無厘頭。而且，我們做事要無可挑剔，更要人永久難忘，最重要的是在細節(jié)打造中，我們要使它成為“最佳行為準則”，就拿秘書這一職業(yè)來說吧，做秘書的我們放水杯時是不是應該先考慮一下，放在這兒會不會被容易打翻，下來再想想，托手是不是放向人容易拿的地方，雖然這些都是細節(jié)，但是我們把這些都做好的話，這是不是就是工作到位的表現呢。

總之，通過對《工作重在到位》讓我了解很多，更讓我深刻認識了自己，我相信自己在將來會一步步做的更好，更會將過去的自己作為歷史，為自己寫一頁新篇章。

第四篇：讀《工作重在到位》有感

勤學勤干提高執(zhí)行力

——讀《工作重在到位》有感

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！很榮幸能站在這里與大家共同探討與交流此次活動的主題——執(zhí)行力。

什么叫執(zhí)行力？執(zhí)行力可以理解為有效利用資源，保質保量達成目標的能力，也指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。對個人而言，執(zhí)行力是辦事能力；對團隊而言，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。切實增強和提升個人及團隊的執(zhí)行力，關系到一個組織的長足發(fā)展。

在實際的工作中，怎樣提高自身工作的執(zhí)行力，確保工作做完做好做到位呢？我認為要認真做好以下幾個方面：

一是重視細節(jié)，將細節(jié)打造為“最佳行為準則”。企業(yè)的人員對工作尚且精益求精，作為在國家部門工作的人員，我們更要追求細節(jié)，做到更好。俗話說“細節(jié)決定成敗”，比如公務接待，一個小的細節(jié)沒有做到位，很有可能會失禮于人，甚至會直接影響上級領導和其他來賓對我縣的看法和支持力度。因此，工作中我們對細節(jié)處的要求要更高更細更精。“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。想到了就要做到，做到了就要做好，做好了，執(zhí)行力才能得到提升。

二是只“努力”還不夠，要“得力”才行。很多人做事很努力很勤奮，可總是達不到理想效果，甚至做了很多無用功。為什么呢？雖然努力是做事的基礎，但如果努力的方向不對，就成了沒有效果的白努力。努力是一 1

種工作狀態(tài)，但是否得力卻意味著你的素質和執(zhí)行力是否達標，關系著工作是否做到位。比如我之前遇到過的一個窘境，客人想喝湯，我很積極地去拿了碗，卻只是將碗擺在那里，沒有盛湯，碗拿了也白拿，反而會讓人覺得你辦事不力，考慮不周。可見，工作中，“得力”是良好執(zhí)行力的重要標桿。

三是把抱怨當提升工具，把批評當成長補品。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。我們都喜歡聽好話，不愿聽到抱怨和批評。但工作中，我們難免會犯錯誤，少不了會受領導的批評，我們的第一反應常常不是檢討自己哪些地方做得不到位并及時改進，而是立即找理由找借口申辯。其實，領導批評我們是希望看到我們能進步，是一種期望。我們應該化批評為動力，化抱怨為執(zhí)行力，用積極的心態(tài)接納各種意見，積累正確的方式方法，從而提高綜合能力，促進自身更好更快的發(fā)展。

四是準備是成功之母，總結是成功之父。拿破侖曾說：一個善做準備的人，是距成功最近的人。我們一生都要“時刻把自己準備好”。什么是“把自己準備好”呢？就是平時要多學多想多積累，事關工作的各類信息，都應主動搜集并記憶，做到了然于心。提前做好準備了，即使遇到突發(fā)狀況，也不會亂陣腳。其次是做好事后的總結。認真總結經驗教訓，隨時反思工作中的不足，固化好的東西，摒棄不好的東西，如此便能避免下一次犯同樣的錯誤，使工作執(zhí)行起來更順利更精進。

古人云：“不患無策，只怕無心”。為了不斷提升工作的執(zhí)行力，為了保證不落伍、不掉隊，我們要互相監(jiān)督、互相幫助、共同進步。不僅要在學習上肯下工夫，還要在思想上狠下工夫，保持奮斗的激情和動力。有激

情才能產生熱愛，有熱愛才能徹底地執(zhí)行。

親愛的兄弟姐妹們，讓我們抖擻精神，將無限的熱誠融進事業(yè)中，積極奮斗，培養(yǎng)強大的執(zhí)行力，以點燃我們無價的青春歲月，創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

第五篇：讀《執(zhí)行重在到位》心得感想

這次組織上安排我到黨校學習，報到的第一天，黨校就發(fā)給我們學員一些資料，一本《執(zhí)行重在到位》就映入到我眼里，在學習期間簡簡單單地看了一遍，該書是08年全國最火暴的經管團購圖書之一，從“執(zhí)行重在到位”的角度出發(fā)，不滿足于“執(zhí)行”和“執(zhí)行力”基本理念的引入，而是將管理界流行已久的要領進行了深入、生動的具體闡述，提出了“執(zhí)行到位的三大標準”“一流執(zhí)行者應牢記的五大到位理念以及如何執(zhí)行的有針對性的建議，執(zhí)行力是當前的一個熱門話題，也就是我們黨員干部的貫徹力，執(zhí)行力好壞關系到我們黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。里面有兩句話說的非常好，“執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行，執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”，現在有些黨員干部在執(zhí)行政策時，往往出現不認真執(zhí)行或亂執(zhí)行現象，讀了這本書后，結合自己的本職工作，今后的工作中如何進一步提升執(zhí)行力，體會有三點：第一、要明白為什么要做。執(zhí)行力就是按質、按量、按時完成自己的工作。執(zhí)行力就是貫徹能力，一項政策和工作的制定，是有它的目的性，是要解決一些實際的問題。在加強貫徹執(zhí)行過程，首先要明白貫徹執(zhí)行政策和工作任務的實質，只有了解精神實質，在貫徹執(zhí)行過程中，才不會走彎路，才能不折不扣的執(zhí)行到位；其次要樹立正確的執(zhí)行力理念，只有正確的的執(zhí)行力，在工作中才能積極主動地執(zhí)行在實際工作中總會遇到各種各樣的問題，才能身體力行，敢于面對困難，才能做任何事情不拖延，不敷衍了事。第二、要清楚怎么做才行。明白了為什么要做，接下來就是怎么貫徹，怎樣執(zhí)行了，在過去的執(zhí)行中，往往會出現領導怎么說，就怎么辦，領導想辦什么樣，就辦成什么樣的現象，這是不負責的貫徹執(zhí)行。我們在貫徹執(zhí)行過程中，一是要把事情想在前頭，把工作干在前面，對工作的每個階段和每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍地執(zhí)行；二是要按程序步驟進行貫徹執(zhí)行，該按程序進行的必須要按程序到位，不能偷工工減序，要做到明確的事情認真做，簡單的事情用心做，復雜的事情耐心做；三是要在創(chuàng)新中貫徹執(zhí)行。一項政策和工作的制定，不可能都是十全十美的，有些在貫徹執(zhí)行過程中需要我們去完善，因此我們要不斷創(chuàng)新，在執(zhí)行中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中執(zhí)行，使我們的政策和工作的落實得到圓圓滿滿。第三、要知道做了的結果。一項政策和工作的貫徹執(zhí)行，落實到什么樣就算是貫徹執(zhí)行，貫徹執(zhí)行的好壞如何評價，貫徹執(zhí)行者要心里有數。一是要正確處理“做了”和“做好”的關系，在貫徹執(zhí)行過程中，不能只滿足于“做了”，不重視結果，那是走過場糊弄人的，是對組織不負責，是對工作不負責的表現，只有做好了，才叫“做了”；二是“大家好，才是好”，貫徹執(zhí)行的最高境界是圓滿，我們在貫徹執(zhí)行過程中，不僅要做成事，這還不是算是最佳的執(zhí)行到位，更高的要求是把事情做無懈可擊，處處無可挑剔，方方面面都叫好才行。我想我們黨和政府都在強調執(zhí)行力，只要我們都認認真真做好自己的事，從大局上出發(fā)，團結協(xié)作，上下一心，工作就會做的圓滿，執(zhí)行力就會得到提升，黨和政府的公信力就會增強。