第一篇：2011年阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會一季度工作總結(jié)

2011年阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會一季度工作總結(jié)

一、圍繞中心，定計劃

（一）2011年是“十二五”開局之年，在圍繞實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和2011年經(jīng)濟工作的目標任務(wù)的同時，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會對2010年全年工會工作進行了總結(jié)，并對2011年工會工作制定出了具體實施計劃。

二、加強學習，提素質(zhì)

（一）響應(yīng)全總號召,積極推動全鄉(xiāng)企業(yè)工會開展“兩個普遍”的學習。

2011年1月，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會要求所有鄉(xiāng)轄企業(yè)認真開展學習全總提出的“兩個普遍”的文件精神。并督促企業(yè)在開春復工后按照“兩個普遍”的文件指示，依法開展工資集體協(xié)商，切實與企業(yè)職工簽訂工資集體合同。

（二）組織鄉(xiāng)機關(guān)職工認真、深入學習《工會法》。

自年初以來，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會組織鄉(xiāng)機關(guān)干部、職工每個月都在中心會議室對《工會法》內(nèi)容學習。為達到深入人心的效果，在每期學習完畢后，都會留出時間讓干部、職工進行討論、發(fā)言。

三、廣聚信息，送崗位

（一）聯(lián)合多部門為下崗職工，農(nóng)民工提供就業(yè)信息，就業(yè)崗位。

2011年2月，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、經(jīng)濟辦、宣傳辦聯(lián)合通過對企業(yè)走訪、電話詢問、聯(lián)系各大人才市場等方式匯聚就業(yè)信息，通過鄉(xiāng)廣播站實地宣傳并印發(fā)招聘海報200余份等形式，為鄉(xiāng)下崗職工，農(nóng)民工提供就業(yè)信息，就業(yè)崗位。

四、開展活動、促和諧

（一）通過開展各種干部、職工喜聞樂見的活動，增進團結(jié)，促和諧。

2011年1月1日 阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合多部門組織鄉(xiāng)直機關(guān)、站所職工開展了迎新春元旦文藝匯演。

2011年1月14日阿什里鄉(xiāng)黨委、政府牽頭，阿什里鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)等多部門對鄉(xiāng)困難職工、下崗職工、離退休老干部進行了新年慰問。

2011年2月17日阿什里鄉(xiāng)機關(guān)工會組織干部、職工開展了下象棋、圍棋，跳棋等益智活動。

2011年2月24日阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、經(jīng)濟辦、宣傳辦針對鄉(xiāng)轄煤礦采掘企業(yè)聯(lián)合開展了“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”活動，并印發(fā)宣傳單400余份。

2011年3月4日阿什里鄉(xiāng)機關(guān)工會、團委、宣傳辦開展了“學雷鋒做好事，互幫共促”宣傳月活動。

2011年3月8日阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)、團委等多個部門開展了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年文藝匯演，表彰活動。

第二篇：昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心幼兒園2010工作總結(jié)

昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心幼兒園

2010工作總結(jié)

2011年1月18日

昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心幼兒園

2010工作總結(jié)

伴隨著新年的到來，2010年的工作已畫上圓滿的句號!本，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性發(fā)展。讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心”的辦園理念，促進幼兒和諧發(fā)展，教師整體素質(zhì)得到了很好的提高。并在上級部門的關(guān)心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內(nèi)部管理，形成“敬業(yè)、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅在全鄉(xiāng)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領(lǐng)導與同行的好評。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。

幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項保質(zhì)保量完成。首先在開學前由園領(lǐng)導與全體教職員工共同商議，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現(xiàn)幼兒園的目標。、實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結(jié)互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到一定的提高。以雙語教育為特色，促使幼兒全面和諧發(fā)展，努力將我園辦成農(nóng)牧區(qū)先進幼兒園。

規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園為實現(xiàn)的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務(wù)，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。不斷完善各項規(guī)章制度，如學習及教研制度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等等，并設(shè)立獎金。來推動教職工的積極性。

二：堅持保教并重，注重提高教師素質(zhì)。

認真執(zhí)行上級安排的工作任務(wù)，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標、有層次，我們要求教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等、漢語口語發(fā)展計劃。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。在保教的實施過程還會出現(xiàn)重教輕保的思想，經(jīng)過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質(zhì)量。

三、普及雙語教學，推動幼兒發(fā)展。

1、，根據(jù)我園辦園特色，努力提高雙語教育，教學質(zhì)量，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務(wù)學習，提高教師的業(yè)務(wù)水平。如果教師自身對這特色都不精通的話，談何特色教育。更別說讓家長滿意，現(xiàn)在幼兒園的教學質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量也做得不錯，2010年本園幼兒阿加爾參加昌吉州雙語大賽榮獲三等獎。只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意。

2、老師要根據(jù)《幼兒園教育綱要》，制定能符合幼兒身心發(fā)展需要的學前目標。在目標的指導下，選擇教學內(nèi)容，寫出學期教學內(nèi)容安排。每月會將教學目標作為測查小朋友的依據(jù)。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內(nèi)容。

3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結(jié)合，室內(nèi)處結(jié)合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質(zhì)。

4、發(fā)揮勤儉辦園的精神及增強環(huán)保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，每月利用廢舊物品進行教玩具制作評比。還根據(jù)季節(jié)和節(jié)日開展。各班開展了教師節(jié)活動，十一國慶節(jié)的詩歌朗誦，八月十五中秋節(jié)的活動圣誕節(jié)的慶祝活動，四、衛(wèi)生保健方面

1、.嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。

2、流感病情是今年上級部門特別重視的工作，為了切實做好病情的發(fā)生，制定消毒制度，做好消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調(diào)查，確保幼兒的安全。

3.做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生檢關(guān)，以防傳染病發(fā)生，開學初測量身高體重，做好評價工作。

5.加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。五 從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好各項安全工作。

首先我園成立了安全領(lǐng)導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設(shè)施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設(shè)備、消防設(shè)施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患;再次加強門衛(wèi)管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關(guān)，制定幼兒接送制度，并補充了安全監(jiān)控設(shè)備和專職保安人員，確保幼兒安全。

另外，結(jié)合幼兒的生活經(jīng)常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。

六、家長工作

幼兒教育不僅是幼兒園的教育。幼兒園、社會、家長的一體化教育能促進家長，社會對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高。所以我們必須把家長共合作作為一個重要工作來開展。

1、堅持開展了家長開放活動，以不同的形式邀請家長積極參與，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活。本，我園舉辦了“六一”文藝匯演，親子活動得到了家長的高度評價。

2、辦好了《家園欄》，發(fā)揮了家教資源導向作用，每月一次新的內(nèi)容吸引了家長的目光。

3、堅持利用《家園聯(lián)系手冊》，家訪工作堅持多角度開展，電話家訪與上門尋訪相結(jié)合，通過老師的家訪調(diào)研，我們的工作得到了家長的支持與理解，實現(xiàn)了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結(jié)合，達到了家園共育的目的。

第三篇：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

2019年，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的關(guān)心支持及各有關(guān)部門的密切配合下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照構(gòu)建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，現(xiàn)將2019年的工作總結(jié)如下：

一、加強管理，嚴抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

1、鄉(xiāng)黨委、政府非常注重加強工會自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標范疇，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。

2、今年8月份，在全鄉(xiāng)干部職工會上開展了工會主席向工會委員會述職制度，并讓工會會員填寫好工會委員會測評表，使工會工作制度化，規(guī)范化。

二、廣泛開展“送溫暖”活動，使干部職工感受到工會就是他們的＂娘家人

1、天有不測風云，人有旦夕禍福，厄運發(fā)生在幾名干部身上，由于幾次意外，干部發(fā)生高空墜落及直系親屬發(fā)生車禍，導致原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鄉(xiāng)工會得知后在今年給駐鄉(xiāng)各單位發(fā)出了倡議書，并到每個單位組織發(fā)動干部職工捐出一份愛心，獻上一片真情”使駐鄉(xiāng)單位的干部職工好心人慷慨解囊，于此同時，也積極為符合條件的干部上報困難職工建檔工作，使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了娘家人的溫暖

2、保障工會會員的正當福利的落實：（1）為工會會員辦理職工互助保險；（2）在生日當天為工會會員送上生日祝福及生日慰問品；（3）為工會會員發(fā)放電影卡；（4）法定節(jié)假日為干部饋贈手信，寄托情意；（5）為干部辦理健康體檢項目。

三、開展職工文體活動，増強職工的凝聚力

一年以來，以陣地為載體努力發(fā)揮＂職工之家＂的作用，開展各項活動；

（1）、3月份組織開展志愿活動

（2）、5月份開展務(wù)工農(nóng)民工技能培訓

（3）、6月份組織衛(wèi)生院對各村開展醫(yī)療健康講座

（4）、7月份組織干部職工清潔環(huán)境衛(wèi)生

（5）、8月份積極組隊參加全市性文體活動

（6）、10月份組織道德講堂及主題宣講講座

（7）、11月份開展女職工“關(guān)愛行動”

2020年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力開創(chuàng)萬田鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作新局面。

2019年12月31日

第四篇：昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心學校德育示范校自評報告

昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心學校

德育示范校評估

自 評 報 告

創(chuàng)新辦學理念 彰顯德育特色 注重素質(zhì)教育

的十八大精神為指導，積極落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》精神和教育主管部門的有關(guān)工作安排，充分體現(xiàn)學校“創(chuàng)新辦學理念 彰顯德育特色 注重素質(zhì)教育”的辦學理念。

（二）機構(gòu)建設(shè)。建立校長負責制的德育工作管理網(wǎng)絡(luò)，成立了德育工作領(lǐng)導小組，由黨支部書記夏提合古麗任組長主抓德育，校長李進軍全面負責。我們意識到：學校的管理就是對人的管理，學校確立了“書記抓德育——校長負總責——德育處具體負責——各處室分級管理——班主任包班——課任教師全員配合”的責任鏈，實現(xiàn)了學校工作齊抓共管的良好局面。

（三）隊伍建設(shè)。學校建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、穩(wěn)定的黨、政、工、少先隊等組織的學校德育骨干隊伍，建立健全了組織機構(gòu)。選派骨干教師和班主任參加各級教育行政部門舉辦的德育培訓學習，每學年不少于8制定班主任管理制度，選派優(yōu)秀教師擔任班主任，每月召開班主任例會。目前，學校在庭州名師張麗太的帶領(lǐng)下已培養(yǎng)出了一支優(yōu)秀的班主任隊伍。

（四）制度建設(shè)。我校分別制定了班級管理制度、全員育人制度、師德考核制度、安全制度、學生評優(yōu)表彰激勵制度、家長會制度、家訪制，并定期開展了相關(guān)的工作。

三、德育實施過程

長期以來，學校德育工作以愛國主義教育、集體主義教育和社會主義榮辱觀為主旋律，以激發(fā)興趣為先導，以掌握知識為根本，以培

歌，用歌聲加強學生愛國的教育；每年國慶節(jié)舉行大型慶祝活動，充分利用豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育。

2.開展傳統(tǒng)節(jié)日主題教育：三八節(jié)“送祝福活動”、母親節(jié)“感恩活動”，教師節(jié)“尊師重教，還恩師一份綠色心情”等活動，讓學生在了解節(jié)日文化的過程中不斷豐富認知，陶冶情操。

3.開展法紀安全教育：法制副校長經(jīng)常來校了解學校有關(guān)工作，定期為學生上法制教育課或進行法制講座。

每學期邀請法制人員舉辦法制安全教育講座，加強法律常識宣傳，提高學生法制意識,積極創(chuàng)建“平安校園”。

4.開展愛心教育：積極組織學生參加各種捐款活動和討論社會事件等；例如，通過愛心活動，讓學生從小樹立關(guān)愛他人的意識，培養(yǎng)他們樂于助人、樂于奉獻的好品質(zhì)。

5.開展心理健康教育：加強心理健康教育，上好衛(wèi)生與健康教育課。通過學生的日常學習、生活、多渠道了解學生的心理，進行心理健康教育，及時幫助學生糾正心理偏差，解決心理障礙，從而培養(yǎng)學生健全的人格和良好的心理品質(zhì)，增強他們正確認知自我、調(diào)控自我、承受挫折、與人交往、適應(yīng)環(huán)境的能力。

6.組織好少年宮工作彰顯學生的個性特長。我校在今年4月中下旬舉辦藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)堅持以面向全體、自主參與、展示交流、發(fā)展特長為原則，全面展示學校藝術(shù)教育特色。

四、德育工作效果

（一）師德師風。經(jīng)過長期的德育隊伍建設(shè)，學校教師富有愛心和

動等。德育論文、經(jīng)驗交流文章在報刊上均有發(fā)表。保障了德育所必需的經(jīng)費。

3、班主任津貼按月考核后發(fā)放。

4、學校按規(guī)定為學生投保了校方責任險。

（二）、我校雖是山區(qū)牧區(qū)寄宿制學校，但學校仍努力打造校園育人環(huán)境，為培養(yǎng)文明守紀的學生而不懈的努力著。

1、德育活動場地、設(shè)施、設(shè)備雖不齊全。但育實踐活動開展正常且有記錄，處處發(fā)揮育人功能。

2、常規(guī)教育、宣傳欄、黑板報活動正常。

六、存在的主要問題和努力方向

（一）存在的主要問題

1.教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不均衡，整體素質(zhì)仍需進一步提高。

2.特色教育效果還不明顯，仍需進一步探索。

（二）今后的努力方向

1.以師德教育為載體，在教師隊伍中進一步加強辦學理念的學習和貫徹，統(tǒng)一教師的教育思想，增強教師的育人意識；立足校本培訓，抓好教師繼續(xù)教育工作，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

2.圍繞“培養(yǎng)全面發(fā)展兼特長的優(yōu)質(zhì)學生”的辦學思路，大力開發(fā)“大體育”和“活藝術(shù)”教育校本課程，積極圍繞“傳統(tǒng)項目”和少年宮基地建設(shè)，逐步形成自身鮮明的體藝教育特色。

展望未來，我校將堅定不移地實施治校方略，努力實現(xiàn)“強師名校”、“質(zhì)量強校”、“文化立校”、“科研興校”、“體藝活校”的目標，8-

第五篇：街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)[范文]

街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)

2015年，街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會2015年工作要點》文件，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅持“全會抓組建，重點抓維權(quán)，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作。

一、“工資集體協(xié)商”工作

二月開始，街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項集體合同和區(qū)域性工資專項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

二、“五一”勞動獎?wù)峦七x工作

按縣總工會的要求，街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級五一勞動獎?wù)峦七x工作。經(jīng)過各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動獎?wù)潞蜻x人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上增加了兩個農(nóng)村社區(qū)，每個社區(qū)五個名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進行入戶回訪，實際調(diào)查訪問，確定有一人死亡。

四、“農(nóng)民工入會集中行動”數(shù)據(jù)庫模塊信息填錄工作

為及時掌握“農(nóng)民工入會集中行動”工作動態(tài)，發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對組織農(nóng)民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務(wù)三類企業(yè)重點推動規(guī)范建立工會組織工作，從而發(fā)展農(nóng)民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫。農(nóng)民工入會率達95%，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

五、社區(qū)建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實把加強基層工會建設(shè)落實年的各項任務(wù)落實到實處，確保農(nóng)牧民工集中入會，開展社區(qū)建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區(qū)工會委員會，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底和組織實施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領(lǐng)中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調(diào)動廣大女職工工作積極性。

七、加強維權(quán)機制建設(shè)工作

一年來，街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調(diào)解小組六個，同時在企業(yè)中建立勞動爭議調(diào)解組織十個，為企業(yè)與職工謀得了更好的權(quán)利。

八、工會規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”活動工作 2015年街道工會聯(lián)合會認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，充分認識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機制，實行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進、共同發(fā)展。

2015年，街道工會聯(lián)合會完成了相關(guān)工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，理順工會管理體制，規(guī)范組織形式，扎實推進爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實現(xiàn)工會的和諧發(fā)展。