第一篇：鄉工會聯合會工作自查報告.doc

鄉工會聯合會工作自查報告

鄉緊鄰縣城，幅員面積47平方千米，人口3.1萬人。現有建材工業園、3536紡織工業園2個工業園區，集聚工業企業10個，其中規模以上工業企業6個，普遍建立工會組織，實現全覆蓋。鄉工聯會涵蓋企業法人單位10個，其中基層工會8個，工會小組2個，有專兼職工會干部33人，工會會員總人數1050人，職工入會率達98%。近年來，鄉工聯會工作在黨委政府堅強領導下，著力在規范化建設及宣傳培訓上下功夫，活動開展得有聲有色。

一、黨委重視，政府支持，為鄉工會聯合會工作創造了良好的條件

一是黨委政府高度重視工會工作，把工會工作作為黨建工作的重要內容納入目標管理，堅持每季度定期研究討論、每半年聽取工作匯報制度。二是規范化建設保障有力，鄉工會聯合會、經審委員會和女工委員會組織機構健全，工會法人登記證、組織代碼證齊全，有獨立的辦公用房，有牌子、有印章、有職責制度、有電腦電視、有文體活動設施設備，同時對鄉工聯會活動開展提供全面經費保障，保障工會活動正常開展。三是建立政府與工會聯席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定并主動征求工會意見，比如征求干部職工意見常規體檢、解決文體活動場設施等。

二、健全機構，強化培訓，扎實開展企業工會組建和村建工會工作

一是適時調整充實鄉工聯會領導班子。鄉工會聯合會現有成員13名，其中主席1名，由鄉黨委副書記、紀委書記兼任，副主席1名，委員11名。二是制定并落實干部年度培訓計劃。組織會員同志學習勞動者權益保護法律法規、安全生產知識培訓，基本達到在崗職工全員參訓。三是結合實際，對全鄉私營企業進行再調查，鄉工聯會主席帶領工會干部，利用一周的時間到全鄉所有企業進行再摸底，并對全鄉企業情況進行登記，要求各基層工會要切實保障職工的權益，聽取職工的意見，把安全生產作為工作的重心。全鄉10家私營企業已全面建會，組建率達100%，職工入會率98%以上。四是推進村建工會工作。目前，我鄉已組建村、村、村三個村級工會，定期利用農家書屋、青年科技學校對農民工進行知識技能培訓，在農民工培訓與維權方面都做了大量工作，為村級全面建會與作用發揮作出了有益探索。

三、履行職責，依法維權，切實發揮工會職能作用 鄉工會聯合會指導幫助企業建立廠務公開民主管理制度，推動職代會制度，全面推進工資集體協商。鄉轄區域內企業均簽訂了工資專項集體合同女職工保護專項集體合同，保障勞動者的工資不低于當地最低工資水平，暢通述求渠道，并配合鄉綜治辦、司法所設立勞動爭議（投訴）調解中心，暢通職工訴求渠道，依法維護職工合法權益。2011年至今，共調處勞動爭議案件15件，先后6次派專人赴外地為農民工維權，挽回經濟損失210余萬元，有效維護職工合法權益，促進勞資關系更加和諧。

四、真情服務職工，做細做實幫扶工作

一是舉辦“女職工安康”和農村新型合作醫療培訓班，對女職工進行安全衛生常識培訓，保障女職工的合法權益，建立多層次的職工群眾社會保障。二是熱情接待職工群眾來信來訪，積極協調配合處理，信訪辦結率達100%，深受職工群眾的好評。三是整合資源大力開展送溫暖活動，鄉工會聯合會利用元旦、暑期、七

一、春節期間，廣泛開展對困難職工、困難黨員、困難勞模的走訪慰問活動。今年5月份，鄉工聯會聯合安辦深入各企業查看企業的實際情況，并查看了企業的安全生產、防暑降溫設施等情況，保障全鄉各企業全年無安全生產事故。

五、豐富活動載體，突出工會工作實效

鄉工聯會始終注重抓好與黨委政府中心工作的結合，搭建溝通平臺，豐富活動載體，突出工作實效。借助“五一”、“國慶”等重大傳統節假日組織會員職工開展球賽、象棋比賽、廣場舞、文藝晚會等活動，豐富精神文化生活，助建企業文化。同時還對工會干部、困難職工進行慰問，幫助解決一些生活上的困難，使他們過上快樂的節日。引導有一定經濟實力的會員搞好產業結構調整，發展三產，拓寬致富門路。開展農工民培訓，做好優秀人才回引，動員其返鄉創業，并引導其積極參與到村容村貌環境美化等基礎設施建設等公益事業中來。我鄉牽牛山村頁巖磚廠，利用晚上休閑時間，自發組織職工跳壩壩舞，豐富職工和周邊村民的文化生活，充分發揮工會作用。

第二篇：鄉工會聯合會工作總結

鄉工會聯合會工作總結

2019年，鄉工會在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的關心支持及各有關部門的密切配合下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，現將2019年的工作總結如下：

一、加強管理，嚴抓規范，加強工會組織建設

1、鄉黨委、政府非常注重加強工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障。

2、今年8月份，在全鄉干部職工會上開展了工會主席向工會委員會述職制度，并讓工會會員填寫好工會委員會測評表，使工會工作制度化，規范化。

二、廣泛開展“送溫暖”活動，使干部職工感受到工會就是他們的＂娘家人

1、天有不測風云，人有旦夕禍福，厄運發生在幾名干部身上，由于幾次意外，干部發生高空墜落及直系親屬發生車禍，導致原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鄉工會得知后在今年給駐鄉各單位發出了倡議書，并到每個單位組織發動干部職工捐出一份愛心，獻上一片真情”使駐鄉單位的干部職工好心人慷慨解囊，于此同時，也積極為符合條件的干部上報困難職工建檔工作，使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了娘家人的溫暖

2、保障工會會員的正當福利的落實：（1）為工會會員辦理職工互助保險；（2）在生日當天為工會會員送上生日祝福及生日慰問品；（3）為工會會員發放電影卡；（4）法定節假日為干部饋贈手信，寄托情意；（5）為干部辦理健康體檢項目。

三、開展職工文體活動，増強職工的凝聚力

一年以來，以陣地為載體努力發揮＂職工之家＂的作用，開展各項活動；

（1）、3月份組織開展志愿活動

（2）、5月份開展務工農民工技能培訓

（3）、6月份組織衛生院對各村開展醫療健康講座

（4）、7月份組織干部職工清潔環境衛生

（5）、8月份積極組隊參加全市性文體活動

（6）、10月份組織道德講堂及主題宣講講座

（7）、11月份開展女職工“關愛行動”

2020年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力開創萬田鄉工會聯合會工作新局面。

2019年12月31日

第三篇：2012年鄉工會聯合會工作總結及2011年工作要點

2012年鄉工會聯合會在黨委、政府的領導下，在縣總工會的指導幫助下，按照省、市、縣工代會的要求，緊緊圍繞黨委工作會議提出的目標任務，圍繞中心、服務大局，切實履行職能，增強政治意識、大局意識、責任意識，發揮了工會委員和職工的積極性、主動性、創造性，促進了工作，現將工作總結如下：

一、xx年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了xx年工作，與各工會委員會簽訂了目標責任書。

2、認真履行第一責任人的職責，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節、中秋節走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業及特困職工檔案，并成立鄉困難職工幫扶組，承擔起工會對特困職工第一責任人的職責。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉職工隊伍綜合素質的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調動了廣大職工為全面建設小康社會建功立業的積極性和創造性。

5、積極參與勞動關系的協調，切實維護職工群眾合法權益。協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展，實現職工群眾和企業“雙贏”。召開了全縣非公有制企業推行簽訂集體合同現場觀摩會，在全鄉非公有制企業全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業主及工會主席--位參加了“縣非公經濟企業主、工會主席培訓班”，學習了《工會法》、《勞動法》等內容。

6、xx年新建會-家，職工總數---人，新增會員總數---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業務指導；二是成立了專門的工作領導小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫療互助”代辦員，負責對站所、學校、醫院等各單位經費的收交；四是統計我鄉范圍內符合參加此項活動的職工人數；五是將任務分解到各站所及單位，并簽訂目標責任書，確保任務的完成。全鄉應參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉的--個非公企業及個體經營戶進行了保護農民工合法權益專項執法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農民工合法權益事件的再發生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉工會聯合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉工會聯合會熱情接待，認真調查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設調研工作。

13、組織工會干部全方位調查了xx基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉（街道）工作經驗交流現場會。

16、全面完成上解經費任務。

17、全面完成了財務互審工作。

（二）主要工作經驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協力，團結奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉工會聯合會就制定了工作計劃，并把目標任務布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關方面的聯系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發展不平衡。三是在創新工會工作上需進一步強化。

二、xx年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領導下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權力度，督促各類企業確保職工參與社會各項保險，協助有關部門加強安全生產管理，維護職工的生命安全。在全鄉進行對《勞動法》、簽訂集體合同執法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛生等方面的權益。

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工會工作總結

第四篇：2010年鄉工會聯合會工作總結及2011年工作要點

2010年鄉工會聯合會在黨委、政府的領導下，在縣總工會的指導幫助下，按照省、市、縣工代會的要求，緊緊圍繞黨委工作會議提出的目標任務，圍繞中心、服務大局，切實履行職能，增強政治意識、大局意識、責任意識，發揮了工會委員和職工的積極性、主動性、創造性，促進了工作，現將工作總結如下：

一、XX年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了XX年工作，與各工會委員會簽訂了目標責任書。

2、認真履行第一責任人的職責，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節、中秋節走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業及特困職工檔案，并成立鄉困難職工幫扶組，承擔起工會對特困職工第一責任人的職責。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉職工隊伍綜合素質的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調動了廣大職工為全面建設小康社會建功立業的積極性和創造性。

5、積極參與勞動關系的協調，切實維護職工群眾合法權益。協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展，實現職工群眾和企業“雙贏”。召開了全縣非公有制企業推行簽訂集體合同現場觀摩會，在全鄉非公有制企業全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業主及工會主席--位參加了“縣非公經濟企業主、工會主席培訓班”，學習了《工會法》、《勞動法》等內容。

6、XX年新建會-家，職工總數---人，新增會員總數---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業務指導；二是成立了專門的工作領導小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫療互助”代辦員，負責對站所、學校、醫院等各單位經費的收交；四是統計我鄉范圍內符合參加此項活動的職工人數；五是將任務分解到各站所及單位，并簽訂目標責任書，確保任務的完成。全鄉應參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉的--個非公企業及個體經營戶進行了保護農民工合法權益專項執法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農民工合法權益事件的再發生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉工會聯合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉工會聯合會熱情接待，認真調查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設調研工作。

13、組織工會干部全方位調查了XX基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉（街道）工作經驗交流現場會。

16、全面完成上解經費任務。

17、全面完成了財務互審工作。

（二）主要工作經驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協力，團結奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉工會聯合會就制定了工作計劃，并把目標任務布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關方面的聯系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發展不平衡。三是在創新工會工作上需進一步強化。

二、XX年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領導下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權力度，督促各類企業確保職工參與社會各項保險，協助有關部門加強安全生產管理，維護職工的生命安全。在全鄉進行對《勞動法》、簽訂集體合同執法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛生等方面的權益。

（二）大力開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身素質，維護好他們的精神文化權、學習權、發展權。通過各工會委員會，教育引導職工樹立終身學習的理念，努力提高工會組織與職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。

（三）抓好新建企業建會、建制、建家和發展會員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，抓好新建企業工會組建工作，對已完成建會的非公有制企業，要建立健全規章制度，保證工會活動正常有效地開展。

（四）協助有關部門，在抓好安全生產“一法、三卡”的落實。

（五）深入開展社會主義勞動競賽活動。按照上級工會的統一部署，動員和引導全鄉廣大職工投入到科技創新、優質服務、創工作業績、樹文明形象的競賽中來。

（六）加強對職工合法權益的維護。一是抓好集體合同的簽訂工作。二是進一步深化廠務公開，切實維護職工群眾的知情權、民主參與權。要以鞏固提高為重點，拓展廠務公開工作的新領域，進一步規范廠務公開的內容、形式和程序；完善監督制約機制，推動廠務公開工作向縱深發展。

（七）加強對工會經費的收繳和管理。

鄉工會聯合會

二oo五年十二月

第五篇：大坪鄉工會聯合會上級文件

大坪鄉工會聯合會上級文件目錄

1.關于認真做好“雙困”情況調查摸底工作的通知

2.韶山市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組關于表彰2010全市“雙聯”和困難職工幫扶工作先進單位和先進個人的通報

3.關于開展工資集體協商“百日集中要約”行動的通知

4.關于成立2011企業工資集體協商領導小組的通知

5.關于認真做好特困情況調查摸底工作的同志

6.關于切實做好“雙聯”幫扶資金自查審計工作的通知

7.關于成立韶山市困難職工幫扶中心第一批幫扶站的通知

8.關于對2011年工會工作進行考核的通知

9.關于召開韶山市總工會五屆六次委員會（擴大）會議的通知

10.關于切實完成好《工人日報》、《湖南工人報》及《中國工運》等雜志征訂工作的通知

11.關于開展工會財務經審工作檢查的通知

12.關于對2011年工會工作進行考核的通知

13.韶山市總工會五屆六次委員（擴大）會議資料

14.韶山市總工會第五屆委員會第六次會議替補市總五屆工會委員選舉辦法

15.韶山市總工會五屆六次委員會（擴大）會議議程

16.關于調整韶山市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組的通知

17.關于召開全市“雙聯”幫扶工作會議的通知