第一篇：2010年鄉工會聯合會工作總結及2011年工作要點

2010年鄉工會聯合會在黨委、政府的領導下，在縣總工會的指導幫助下，按照省、市、縣工代會的要求，緊緊圍繞黨委工作會議提出的目標任務，圍繞中心、服務大局，切實履行職能，增強政治意識、大局意識、責任意識，發揮了工會委員和職工的積極性、主動性、創造性，促進了工作，現將工作總結如下：

一、XX年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了XX年工作，與各工會委員會簽訂了年度目標責任書。

2、認真履行第一責任人的職責，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節、中秋節走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業及特困職工檔案，并成立鄉困難職工幫扶組，承擔起工會對特困職工第一責任人的職責。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉職工隊伍綜合素質的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調動了廣大職工為全面建設小康社會建功立業的積極性和創造性。

5、積極參與勞動關系的協調，切實維護職工群眾合法權益。協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展，實現職工群眾和企業“雙贏”。召開了全縣非公有制企業推行簽訂集體合同現場觀摩會，在全鄉非公有制企業全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業主及工會主席--位參加了“縣非公經濟企業主、工會主席培訓班”，學習了《工會法》、《勞動法》等內容。

6、XX年新建會-家，職工總數---人，新增會員總數---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業務指導；二是成立了專門的工作領導小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫療互助”代辦員，負責對站所、學校、醫院等各單位經費的收交；四是統計我鄉范圍內符合參加此項活動的職工人數；五是將任務分解到各站所及單位，并簽訂目標責任書，確保任務的完成。全鄉應參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉的--個非公企業及個體經營戶進行了保護農民工合法權益專項執法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農民工合法權益事件的再發生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉工會聯合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉工會聯合會熱情接待，認真調查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設調研工作。

13、組織工會干部全方位調查了XX年度基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉（街道）工作經驗交流現場會。

16、全面完成上解經費任務。

17、全面完成了財務互審工作。

（二）主要工作經驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協力，團結奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉工會聯合會就制定了工作計劃，并把目標任務布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關方面的聯系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發展不平衡。三是在創新工會工作上需進一步強化。

二、XX年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領導下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權力度，督促各類企業確保職工參與社會各項保險，協助有關部門加強安全生產管理，維護職工的生命安全。在全鄉進行對《勞動法》、簽訂集體合同執法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛生等方面的權益。

（二）大力開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身素質，維護好他們的精神文化權、學習權、發展權。通過各工會委員會，教育引導職工樹立終身學習的理念，努力提高工會組織與職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。

（三）抓好新建企業建會、建制、建家和發展會員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，抓好新建企業工會組建工作，對已完成建會的非公有制企業，要建立健全規章制度，保證工會活動正常有效地開展。

（四）協助有關部門，在抓好安全生產“一法、三卡”的落實。

（五）深入開展社會主義勞動競賽活動。按照上級工會的統一部署，動員和引導全鄉廣大職工投入到科技創新、優質服務、創工作業績、樹文明形象的競賽中來。

（六）加強對職工合法權益的維護。一是抓好集體合同的簽訂工作。二是進一步深化廠務公開，切實維護職工群眾的知情權、民主參與權。要以鞏固提高為重點，拓展廠務公開工作的新領域，進一步規范廠務公開的內容、形式和程序；完善監督制約機制，推動廠務公開工作向縱深發展。

（七）加強對工會經費的收繳和管理。

鄉工會聯合會

二oo五年十二月

第二篇：2012年鄉工會聯合會工作總結及2011年工作要點

2012年鄉工會聯合會在黨委、政府的領導下，在縣總工會的指導幫助下，按照省、市、縣工代會的要求，緊緊圍繞黨委工作會議提出的目標任務，圍繞中心、服務大局，切實履行職能，增強政治意識、大局意識、責任意識，發揮了工會委員和職工的積極性、主動性、創造性，促進了工作，現將工作總結如下：

一、xx年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了xx年工作，與各工會委員會簽訂了目標責任書。

2、認真履行第一責任人的職責，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節、中秋節走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業及特困職工檔案，并成立鄉困難職工幫扶組，承擔起工會對特困職工第一責任人的職責。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉職工隊伍綜合素質的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調動了廣大職工為全面建設小康社會建功立業的積極性和創造性。

5、積極參與勞動關系的協調，切實維護職工群眾合法權益。協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展，實現職工群眾和企業“雙贏”。召開了全縣非公有制企業推行簽訂集體合同現場觀摩會，在全鄉非公有制企業全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業主及工會主席--位參加了“縣非公經濟企業主、工會主席培訓班”，學習了《工會法》、《勞動法》等內容。

6、xx年新建會-家，職工總數---人，新增會員總數---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業務指導；二是成立了專門的工作領導小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫療互助”代辦員，負責對站所、學校、醫院等各單位經費的收交；四是統計我鄉范圍內符合參加此項活動的職工人數；五是將任務分解到各站所及單位，并簽訂目標責任書，確保任務的完成。全鄉應參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉的--個非公企業及個體經營戶進行了保護農民工合法權益專項執法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農民工合法權益事件的再發生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉工會聯合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉工會聯合會熱情接待，認真調查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設調研工作。

13、組織工會干部全方位調查了xx基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉（街道）工作經驗交流現場會。

16、全面完成上解經費任務。

17、全面完成了財務互審工作。

（二）主要工作經驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協力，團結奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉工會聯合會就制定了工作計劃，并把目標任務布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關方面的聯系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發展不平衡。三是在創新工會工作上需進一步強化。

二、xx年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領導下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權力度，督促各類企業確保職工參與社會各項保險，協助有關部門加強安全生產管理，維護職工的生命安全。在全鄉進行對《勞動法》、簽訂集體合同執法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛生等方面的權益。

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工會工作總結

第三篇：工會聯合會2014年工作要點

鄉鎮工會聯合會2014年工作要點

2014年全鎮工會工作總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八大及其三中全會和總書記系列講話精神、中國工會十六大及省市縣各級工會會議精神為統領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“走基層、搞服務、破難題、出亮點”活動為主線，強力推進“兩個普遍”，構建和諧勞動關系，夯實基層基礎，轉變工作作風，切實維護好發展好職工群眾根本利益。

一、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入基層、排憂解難，發揮好工會橋梁紐帶作用。

深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的理念。按照《省總工會關于開展“三服務”活動的決定》，結合全年工會重點工作，精心安排部署，深入職工群眾中開展調查研究，沉下身子解決企業和職工反映的熱點難點問題，著力克服工會機關化和行政化傾向，著力解決“四風”問題，把更多的時間和精力用在服務職工身上。

二、積極開展各種文體活動，切實加強職工文化建設和精神文明建設。

要深入開展社會主義核心價值觀教育活動，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，使辛勤勞動、誠實勞動成為影響和帶動全社會的正能量。組織開展文藝活動、棋牌比賽、球類比賽等活動，豐富廣大職工精神文化生活。繼續加強職工教育培訓，發揮職工書屋作用，推動提高職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。加強工會幫扶管理系統建設，開展向職工、農民工送文化活動。

三、創造性開展職工幫扶救助工作，進一步提高工會科學維權水平。

要在堅持“四季送”的基礎上，拓展女職工維權關愛工程，研究做好對青年職工、科技人員、知識分子的服務；繼續鞏固并擴大勞動合同、集體合同、女職工專項集體合同的覆蓋面和簽訂率，提高合同履約率；繼續推進并規范企業工資集體協商工作，推動各類型企業普遍建立以職代會為基本形式的企業民主管理制度；配合政府實施農民工技能提升計劃，加大農民工就業、維權、幫扶工作力度，幫助農民工享有與城市職工同等的公共服務和社會權益。

四、大力發展職工互助保險，為職工抵御風險保駕護航。根據省總工會《關于進一步發展職工互助保障事業的通知》和市總工會《關于大力發展職工互助保險的通知》的要求，縣總工會將在全縣范圍內普遍推開職工互助保險，參保單位參保費用可以通過行政或工會出資、行政或工會與職工共同出資的形式繳納。單位經濟效益差，確有困難支付保費的，可向上級工會提出補助申請，上級工會將根據實際情況給予適當補助。我們要提高認識，高度重視，加大宣傳力度，努力提高互助保障覆蓋率，促進參保和賠付工作的規范化標準化。

五、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

充分利用好黨委政府賦予工會的資源和手段，為工會履職創造更好條件。逐步配全企業和村級工會主席，推進工會干部職業化、社會化。加強對新任工會干部的培訓力度，完成工會干部培訓任務。加強調查研究，堅持理論聯系實際，發揮基層工會作用，增強工會組織吸引力和凝聚力。

第四篇：鄉工會聯合會工作自查報告.doc

鄉工會聯合會工作自查報告

鄉緊鄰縣城，幅員面積47平方千米，人口3.1萬人。現有建材工業園、3536紡織工業園2個工業園區，集聚工業企業10個，其中規模以上工業企業6個，普遍建立工會組織，實現全覆蓋。鄉工聯會涵蓋企業法人單位10個，其中基層工會8個，工會小組2個，有專兼職工會干部33人，工會會員總人數1050人，職工入會率達98%。近年來，鄉工聯會工作在黨委政府堅強領導下，著力在規范化建設及宣傳培訓上下功夫，活動開展得有聲有色。

一、黨委重視，政府支持，為鄉工會聯合會工作創造了良好的條件

一是黨委政府高度重視工會工作，把工會工作作為黨建工作的重要內容納入目標管理，堅持每季度定期研究討論、每半年聽取工作匯報制度。二是規范化建設保障有力，鄉工會聯合會、經審委員會和女工委員會組織機構健全，工會法人登記證、組織代碼證齊全，有獨立的辦公用房，有牌子、有印章、有職責制度、有電腦電視、有文體活動設施設備，同時對鄉工聯會活動開展提供全面經費保障，保障工會活動正常開展。三是建立政府與工會聯席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定并主動征求工會意見，比如征求干部職工意見常規體檢、解決文體活動場設施等。

二、健全機構，強化培訓，扎實開展企業工會組建和村建工會工作

一是適時調整充實鄉工聯會領導班子。鄉工會聯合會現有成員13名，其中主席1名，由鄉黨委副書記、紀委書記兼任，副主席1名，委員11名。二是制定并落實干部培訓計劃。組織會員同志學習勞動者權益保護法律法規、安全生產知識培訓，基本達到在崗職工全員參訓。三是結合實際，對全鄉私營企業進行再調查，鄉工聯會主席帶領工會干部，利用一周的時間到全鄉所有企業進行再摸底，并對全鄉企業情況進行登記，要求各基層工會要切實保障職工的權益，聽取職工的意見，把安全生產作為工作的重心。全鄉10家私營企業已全面建會，組建率達100%，職工入會率98%以上。四是推進村建工會工作。目前，我鄉已組建村、村、村三個村級工會，定期利用農家書屋、青年科技學校對農民工進行知識技能培訓，在農民工培訓與維權方面都做了大量工作，為村級全面建會與作用發揮作出了有益探索。

三、履行職責，依法維權，切實發揮工會職能作用 鄉工會聯合會指導幫助企業建立廠務公開民主管理制度，推動職代會制度，全面推進工資集體協商。鄉轄區域內企業均簽訂了工資專項集體合同女職工保護專項集體合同，保障勞動者的工資不低于當地最低工資水平，暢通述求渠道，并配合鄉綜治辦、司法所設立勞動爭議（投訴）調解中心，暢通職工訴求渠道，依法維護職工合法權益。2011年至今，共調處勞動爭議案件15件，先后6次派專人赴外地為農民工維權，挽回經濟損失210余萬元，有效維護職工合法權益，促進勞資關系更加和諧。

四、真情服務職工，做細做實幫扶工作

一是舉辦“女職工安康”和農村新型合作醫療培訓班，對女職工進行安全衛生常識培訓，保障女職工的合法權益，建立多層次的職工群眾社會保障。二是熱情接待職工群眾來信來訪，積極協調配合處理，信訪辦結率達100%，深受職工群眾的好評。三是整合資源大力開展送溫暖活動，鄉工會聯合會利用元旦、暑期、七

一、春節期間，廣泛開展對困難職工、困難黨員、困難勞模的走訪慰問活動。今年5月份，鄉工聯會聯合安辦深入各企業查看企業的實際情況，并查看了企業的安全生產、防暑降溫設施等情況，保障全鄉各企業全年無安全生產事故。

五、豐富活動載體，突出工會工作實效

鄉工聯會始終注重抓好與黨委政府中心工作的結合，搭建溝通平臺，豐富活動載體，突出工作實效。借助“五一”、“國慶”等重大傳統節假日組織會員職工開展球賽、象棋比賽、廣場舞、文藝晚會等活動，豐富精神文化生活，助建企業文化。同時還對工會干部、困難職工進行慰問，幫助解決一些生活上的困難，使他們過上快樂的節日。引導有一定經濟實力的會員搞好產業結構調整，發展三產，拓寬致富門路。開展農工民培訓，做好優秀人才回引，動員其返鄉創業，并引導其積極參與到村容村貌環境美化等基礎設施建設等公益事業中來。我鄉牽牛山村頁巖磚廠，利用晚上休閑時間，自發組織職工跳壩壩舞，豐富職工和周邊村民的文化生活，充分發揮工會作用。

第五篇：喻家坳鄉工會聯合會工作總結

喻家坳鄉工會聯合會工作總結

鄉工會聯合會在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，以維護員工合法權益、促進健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會自身建設為關鍵，全力營造和諧氛圍，開創了我鄉工會工作的全新局面。

一、抓規范，加強工會組織建設

首先，注重加強機關工會的組織建設。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會自身建設，在黨政負責人年初會議上進行了專題研究，根據形勢和工作的需要，及時調整了領導小組成員，成立了分管領導吳素嬋任組長，工會、勞動保障站及婦聯等相關部門負責同志為成員的領導小組。鄉黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。其次，注重非公有制企業工會建設。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把非公有制企業工會工作機制的完善作為工會工作的主戰場和突破口，加強了長寧炭素、太平煤礦和鷂子山煤礦工會工作機制的建設。要求他們嚴格按要求提足工會經費，并將經費用好、用活。通過廣泛開展宣傳發動，抽調骨干人員和工會干部組成工作小組，宣傳講解工會法，明確工會的重要性，不斷發展新會員。第三，進一步完善職代會制度。2009年10月14日，全鄉煤炭行業的48名代表在喻家坳政府大會議室召開喻家坳鄉煤炭行業第二屆職工代表大會，并在各企業工會推行職代會

制度。2009年11月15日，在長寧炭素廠成立了職工代表大會。

二、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作,必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好,我們始終把這種理念貫穿到日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

1、推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。全面推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，強化安全生產意識，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的保障，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

2、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。鄉黨委、政府班子成員深入開展了“雙聯”工作，并確定了每名黨政負責人所聯的企業和困難職工。鄉黨委書記蔣平波負責聯系紅葉煤礦，當聽到煤礦煤炭滯銷的情況，積極聯系貨主，幫助企業走出了困境。組織女職工進行參加防癌保險和防癌檢查、組織企業主捐款2000元對特困家庭學子進行資助。

3、搞宣傳發動，讓職工真正受益。要求各企業工會組織職工學習《工會法》、《勞動法》和《合同法》等，在5月份開展“工人階級宣傳月”活動，讓職工真正熟悉工會法律法規，學會自己維權，讓他們的權益得到有效保障。組織政府工會專干、企業工會專干和部門

代表參加了縣總工會舉行的法律知識搶答賽。

4、深入一線，切實為職工維權。

我們不但為本鄉企業職工進行維權，也到各地為我鄉農民工維權。先后10次到外地處理工傷糾紛，維權金額達106萬元，有效維護了我鄉在外農民工的合法權益。

三、抓活動載體，增強工會活力

為不斷豐富企業文化、提升企業文化層次、提高職工勞動技能、培養團隊精神，組織職工開展了形式多樣的文體活動，并積極參加縣總工會組織的活動。“五四”和“三八”節組織青年職工和女職工外出考察學習、與縣直部門及鄰近鄉鎮籃球友誼賽、組織參加婦女風采比賽、成功舉辦喻家坳鄉第二屆煤炭行業職代會、組織企業職工開展各種形式的勞動技能培訓和競賽等，通過這些活動，共為企業培訓員工600多人、選樹勞動模范40多人、向企業及政府提供合理化建議160多條，大大地調動了廣大職工積極性，增強了凝聚力、創造力和團隊精神。

四、積極開展創模建家活動

鄉黨委成立了由黨委書記蔣平波為組長的創模建家領導小組，建立了黨政工聯席會議制度，將工會建設納入黨建工作考評內容。通過創評活動，各企業工會加強了領導班子建設，配全配優了工會專兼職干部，完善了“職工之家”等活動載體的硬件設施，健全了維權機制，增強了廠務公開的透明度，暢通了民主渠道，豐富了職工下班后的文化生活。按時足額提取了工會經費，將工會經費主要用于解決工會工

作中的難題和職工的困難，并對工會經費的每筆支出都嚴格審查，做到了用好、用活，克服了亂支、亂用。

回顧全年我鄉工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。

（三）得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是工會的活動場所較小，活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；五是圍繞全鄉經濟建

設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

喻家坳鄉人民政府

二00九年十二月二十日