第一篇：2014年度工會聯合會工作總結及2015年工作計劃

2014年度工會聯合會工作總結及2015年工作計劃

今年向峨鄉工會聯合會在市總工會和鄉黨委、政府的正確領導與精心指導下，緊緊依靠鄉機關工會、鄉屬企業工會和各社區工會聯合會組織開展工作。按照上級工會全年工會組織宣教工作要點,緊緊圍繞黨委政府工作重心，結合基層工會的實際情況,以工作創新、制度創新和機制創新為理念,夯實基礎,注重實效,扎實推進,不斷提升了我鄉工會工作的整體水平。

現將小結如下：

一、加強工會組織建設，進一步夯實工會組織

1、吸納新會員。我鄉屬于XX市山地區，現存工業企業較少，且都屬于資源性企業，對企業工會組織建設意識較淡薄，給我們工會工作提出了新的挑戰，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手，注重與企業主的溝通，召開應建會的負責人座談會，解除企業主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年，共吸收發展新會員70人。

2、完善和規范工會組織。在建會的同時，積極推進基層工會規范化建設。加強檔案管理，健全和完善工會班子、組織網絡、任務、職責等制度。

3、完成社區工會聯合會換屆工作。去年社區組織進行了換屆工作，部分社區兩委班子發生了變化，上半年，鄉工會指導和組織13個社區工會進行了換屆工作，配齊配全了社區工會組織干部，強化了組織建設。

4、加強XX市信息系統的管理。按照XX市信息系統錄入要求，及時將全鄉動態信息錄入并更新到系統中。

二、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用全面提升了職工素質，積極組織開展了爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，積極配合市總工會做好職工的培訓。進一步調動了廣大職工的積極性和創造性，促進全鄉區域經濟的發展。8月，組織了30名茶葉從業人員參加了XX市茶藝旅游從業人員培訓，提升我鄉茶葉從業人員的服務素質。6月26、27日，組織了企業工會主席、社區女工委主任、治保巡邏員以及學校教師約40人開展了急救員培訓，進一步提高職工急救知識。同時，在職工中深入開展職工道德教育，開展“講文明、樹新風”，評選“身邊好人”活動。

三、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益按照市總工會要求，根據我鄉實際，突出重點、健全組織、夯實基礎，積極開展職工維權工作。一是繼續抓好勞動合同和集體合同制度的推行。加強與勞動部門的聯系和合作，積極配合和參與勞動部門對《勞動法》實施情況的監督檢查;督促企業簽訂工資集體協議，切實保障職工的合法權益。全鄉共有5家企業通過工會指導，均簽訂了工資集體協議。二是繼續抓好勞動關系三方協調機制建設。充分發揮三方機制協調作用和職代會勞動爭議調解組的調解作用，及時協調處理勞動關系中的矛盾和問題。逐步截止目前，在鄉域內發現了2起民工工資糾紛，通過協調，最終為12民職工討回了2萬元的工資。三是做好職工扶助保險的宣傳購買工作。為鼓勵職工購買互助保險，工會財力補助職工一半的職工互助保險經費。四是開展廠務公開，充分使職工懂得維權。

四、狠抓活動載體，增強工會活力在春節、“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節日，組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，豐富職工的業余文化生活，激發職工的工作熱情，推動全鄉精神文明建設。一是在春節前夕，配合鄉黨委對特困戶、困難職工送溫暖，每個社區都開展的有聲有色。共有300多人得到幫扶。二是在“三八”婦女節，鄉女工委和鄉婦聯、計生辦組織開展了《婦女保障權益法》等內容的知識宣傳活動。

三是在“五一”國際勞動節，鄉工會在鄉黨委政府的大力支持下開展了“我們的節日·端午”主題系列活動，來自全鄉14個社區及鄉機關代表隊的150名代表參加了文藝表演、知識競賽，詩賽活動，競賽分別設立一、二、三等獎及優秀組織獎，競賽活動在一片歡歌笑語的熱烈氣氛中圓滿結束。

四是在“七一”黨的生日前夕，鄉工會聯合會、團委、文化站組織舉辦了“歡慶七一·筑夢家園·文化同心”為主題的文化惠民活動，來自全鄉14個社區及單位分別帶來獨唱、舞蹈、詩歌朗誦、快板等文藝節目，同時還邀請了全國道德模范黃莉現場作了勵志演講。現場氣氛熱烈高漲，充分展示了我鄉職工群眾在奔向小康生活的路上大踏步前進，蓬勃向上的良好精神風貌。

五、積極為職工送溫暖解困難開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難，了解企業為職工幫扶事例。今年金秋助學幫扶了6名大學生順利就讀大學，建檔幫扶了1戶社區困難戶。

六、特色工作

1、做好“成都好工人”的挖掘。鄉工會聯合會與市總工會共同在各單位發起“我評議，我推選，身邊好人”活動，鄉郵遞員張全書二十三年如一日的郵遞感人事跡，獲得了XX市第二屆成都好工人榮譽稱號。

2、做好女職工居家靈活就業。通過與鄉婦聯聯合，動員婦女同志加入繡娘工坊，實現居家靈活就業。繡娘工坊現有10名婦女，每月人均收入在500-1200元之間。

3、做好省級安全社區創建。省級安全社區創建工作是XX市民生工程之一，鄉工會積極配合鄉創建工作小組定期到各社區、企業開展安全生產、居家安全的宣傳和檢查，確保鄉域內無一例安全事故發生，同時為成功通過省級安全社區創建工作做好迎檢準備。

4、做好向峨國際獼猴桃小鎮建設。在時間緊，任務重的情況下，調動職工積極性，成功完成了特色街區建設和獼猴桃項目點位建設，為第八屆國際獼猴桃研討會在都江堰召開創建新亮點。

七、2015年工作計劃(一)進一步規范和完善基層工會的組織建設工作。一是做好鄉工會聯合會和企業的工會換屆選舉工作。針對未換屆的企業，明年將積極抓好換屆工作，確保工會組織健全。二是規范社區工會組織建設工作。通過2014年的努力，基本完成了社區工會組織的換屆工作，下一步將重點規范社區工會陣地，通過試點一些社區，完善工會的場所、標示標牌、制度建設以及檔案的規范管理等。三是探索建立新型的工會組織，如協會、合作社、家庭農場等新型的基層工會組織。(二)進一步做好干部職工的教育和培訓工作。一是加強工會干部和職工的知識培訓，通過學習《工會法》、《勞動法》、《合同法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》、《集體合同規定》等有關職工合法權益保障方面的知識以及企業安全生產方面的知識，使得其在遇到涉及自身勞動合法權益的情況時能夠懂得運用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產過程中加強自我保護。二是加強農民工技能培訓。結合我鄉產業發展的定位，與鄉勞動保障所、農產辦、為農綜合服務站聯合，積極開展農民工的農業產業技能培訓，提升他們的種養殖技術，為發展經濟奠定基礎。(三)進一步做好職工的貧困救助工作。針對轄區內確實困難的低保邊緣戶家庭做好摸底調查，對確需工會組織幫扶的職工，鄉工會聯合會將積極為他們排憂解難，提供優質服務。

第二篇：街道工會聯合會工作總結[范文]

街道工會聯合會工作總結

2015年，街道工會聯合會按照縣總工會發布的《縣總工會2015年工作要點》文件，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅持“全會抓組建，重點抓維權，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構建和諧勞動關系為主線，圍繞中心，服務大局，努力并完成了相關工作。

一、“工資集體協商”工作

二月開始，街道工會與轄區企業一起開展工資集體協商工作，并簽訂工資專項集體合同和區域性工資專項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個工資集體協商工作典型企業，2個區域性工資集體協商工作的典型企業。

二、“五一”勞動獎章推選工作

按縣總工會的要求，街道工會聯合會深入轄區企業，積極開展縣級五一勞動獎章推選工作。經過各企業申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務經理劉艷華同志為縣級五一勞動獎章候選人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮社區的基礎上增加了兩個農村社區，每個社區五個名額，加上企業推選符合條件的職工10人，共計50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進行入戶回訪，實際調查訪問，確定有一人死亡。

四、“農民工入會集中行動”數據庫模塊信息填錄工作

為及時掌握“農民工入會集中行動”工作動態，發揮好數據庫對組織農民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務三類企業重點推動規范建立工會組織工作，從而發展農民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數據庫。農民工入會率達95%，為我縣的經濟發展做出了貢獻。

五、社區建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實把加強基層工會建設落實年的各項任務落實到實處，確保農牧民工集中入會，開展社區建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區工會委員會，分別是金宇社區和花園社區，共經歷宣傳發動、調查摸底和組織實施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調動廣大女職工工作積極性。

七、加強維權機制建設工作

一年來，街道工會聯合會在各社區建立了勞動爭議調解小組六個，同時在企業中建立勞動爭議調解組織十個，為企業與職工謀得了更好的權利。

八、工會規范化建設“雙創優”活動工作 2015年街道工會聯合會認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，充分認識開展“雙創優”活動、建立完善考評制度，把“雙創優”活動作為一項重要的政治任務來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，實行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進、共同發展。

2015年，街道工會聯合會完成了相關工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，扎實工作，理順工會管理體制，規范組織形式，扎實推進爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實現工會的和諧發展。

第三篇：街道工會及其聯合會工作總結

青得里街道2005年工會及其聯合會工作總結

今年來，我們在上級工會和街道黨委的領導下，好范文 http://www.tmdps.cn/堅持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學文化教育技術素質為重點，貫徹實施工會工作指導方針和總體思路，加強職工隊伍“四有”教育，維護職工的合法權益，調動發揮各族職工的積極性，在抓好三個文明建設中，努力提高工會聯合會的自身建設者，強化服務意識，樹立不等、不靠的思想，積極配合工會中心工作，發揮工會聯合會工作的作用，一、深入學習十六屆三中、四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質

為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實“三個代表”重要思想，根據上級工會的安排意見和黨委的統一部署，認真組織全體職工學習了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區實施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學習過程中做到學習有計劃、有讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大干部職工思想作風和工作作風進一步轉變，民主法制意識提高了，真正把“三個代表”重要思想體現到實際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領導親自安排指導宣傳工作，要求宣傳辦及時做好宣傳報道工作。街道工會聯合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發了《工會法》和《新疆維吾爾自治區實施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發送到市直單位基層工會和非公有制企業工會。印發宣傳單和知識答卷300余份。

二、領導重視，組織健全，充分發揮基層工會職能，加強工會組織建設

工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統一安排下，做到了年初有計劃，年終有總結，平時有自查，各項工作分工明確責任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規章制度。

緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實依靠方針的需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動法》實施為重點，心系企業,情系職工,突出依法治會,強化依法維護職工合法權益不受侵犯，按照“職工之家”建設的要求積極行動已創建區級“模范職工之家”1個、州級“模范職工之家”3個、先進“職工之家”17個、“合格職工之家”15個。為了進一步加強社區非公經濟組織工會工作，支持非公企業工會依照章程依法維護職工的合法權益，共謀企業健康發展之路，街道于2005年5月25日召開了工會聯合輿論座談會，邀請企業法人、企業工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設進一步得到加強。

三、堅持把加強工會聯合會組織建設作為工作重點。

轄區現有42個基層工會組織建會率為100，職工總數1535人，會員1127人，入會率為85.。在加強基層工會組織建設中我們體會到要發揮工會的“維護、建設、參與、教育”，四項職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個業務知識、熱情服務態度和一定獻身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進來等方式，努力提高工會干部的業務素質。

四、認真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實施的一項新的工作，也是我們博樂市維護社會穩定和具有重要政治責任感的工作，如果這一項工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項工作列入我們工作重要日程，做細、做實。這項工作做好了就是落實好了“三個代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應盡的職責。為了貫徹落實《博市城市居民最底生活保障制度實施細則》的有關規定，對轄區內申請最低生活保障的對象進行認真嚴格和走訪調查，對那些有困難并符合規定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業，鼓勵他們開展多種經營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發展作貢獻，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發放17000元，累計發放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學生534人。

六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達，下情上達方面起到了橋梁紐帶作用，發揮了重要作用。

1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。

2、在“三.八”婦女節期間，配合街道婦聯召開了“三.八”國際婦女節表彰大會。

3、在“五一”國際勞動節開展了女職工維權周動員座談會，組織干部職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律知識。

4、在建軍節、中秋節、國慶節等重大節日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現金4505，

第四篇：工會聯合會2011工作總結

南坪鄉工會聯合會2011工作總結

2011年，南坪鄉工會聯合會堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，在市總工會的正確領導下，緊密圍繞鄉黨委政府的中心工作, 圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務。現總結如下：

一、切實履行維護職工合法權益的職責

鄉工會聯合會和各基層工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完善了鄉政府與鄉工會聯合會聯席會議制度，鄉黨委召開專題會議，就涉及職工切身利益和工會自身發展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層工會也加強監督，大力推進平等協商集體合同。

二、加強工會工作活動開展

一是鄉工會聯合會牽頭，南坪衛生院對全鄉村干部進行了免費體檢，南坪衛生院工會認真做好接洽和接待工作。對檢查出有結石、乙肝等疾病的進行了及時有效的治療，所有被檢查對象對自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉工會和文體服務中心加強聯系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動，廣泛開展全民健身運動。鄉直單位和學校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉文化娛樂活動。三是深入開展“金秋助學”活動。四是積極配合市工會、市婦幼保健院組織全鄉女職工進行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個普遍”的要求在全鄉企業中普遍建立了工會組織和普遍進行了工資集體協商，實現了工會組織由機關事業單位向非公企業領域延伸，工會會員結構由干部職工向農民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規范化建設。

三、加強自身建設，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學習黨的十七屆四中、五中六中全會和市第七次黨代會精神，工會組織的思想、作風建設得到加強，干部隊伍素質不斷提高。按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，實施女職工建功立業和素質提升活動，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規定，切實維護女職工合法權益。

二、2012年工會工作安排

2012年我鄉工會工作將繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神和中國工會精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，增強工會工作活力，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會和鄉黨委的領導下，為完成市委、政府下達的各項經濟工作任務發揮積極作用。

南坪鄉工會聯合會 0一一年十一月二十八日

二

第五篇：工會聯合會工作計劃

2010年穆陽鎮工會聯合會工作計劃

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹落實科學發展觀，面對職工利益日趨多樣，維權工作日益繁重、工作環境不斷變化的機遇和挑戰，以求真務實的工作理念和開拓創新的工作方法，積極探索有中國特色，符合穆陽實際的工會工作新路子，為我鎮的物質文化、政治文明和精神文明建設做出積極的貢獻。特定制2010年工會工作計劃：

一、圍繞鄉鎮中心工作，服務大局，在推進穆陽社會經濟建設，充分發揮工人階級主力軍作用。

根絕市總工會工作要求，深入開展經濟技術創新活動。鎮各級工會要圍繞黨和政府的工作大局。以“當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”主題活動為抓手，鼓勵職工勤奮學習，敢于創新，積極投身于穆陽地區經濟開發建設的實踐，努力把廣大職工的創造活力轉化為發展社會生產力，提高勞動效率，構建和諧社會的巨大物質力量。建立健全職工科技創新機制，深入開展合理化建議，技術革新，技術協作，發明創造等多種形式的職工技術活動，努力提高活動的知識含量和科技含量。深入大力推進創建“工人先鋒號”活動，要把創建“工人先鋒號”與開展群眾性經濟技術創新和創先爭優活動結合起來，與加強組織建設結合起來，推動創建活動由點向面發展，由窗口行業向各行各業延伸，引導廣大職工創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊和一流素質工程，努力吧創建“工人先鋒號”活動打造成為建功立業的品牌和體現工人階級先進性的窗口。

二、樹立形象，增強素質，進一步提高職工隊伍的整體素質。突出技術創新，著力提升職工勞動技能。

大力加強職業道德建設。要進一步加強職工隊伍精神文明建設，堅持

用科學理論武裝廣大職工頭腦，引到職工確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強對職工的思想道德和社會公德、職業道德、社會主義榮辱觀教育，深化職工學文化、學業務、學技術活動。要大力弘揚新時期勞模精神，倡導愛崗敬業，艱苦奮斗，甘于奉獻的時代精神，促進形成學勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。繼續搞好工會宣傳，教育和文體活動陣地建設，陶冶職工情操，促進身心健康。繼續推進職工讀書活動，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。各企業工會要抓好“職工書屋”建設。

著力提升職工的技能水平。圍繞我鎮經濟社會發展的總體要求，廣泛開展職工技術練兵、技術比武活動。充分利用各種教育資源，繼續開展職工職業技術培訓，幫助職工提高擇業競爭能力和再就業能力。

三、履行職能，依法維權，有構建社會主義和諧社會中，進一步提高工會維護職工合法權益的能力。

突出依法維權，著力解決職工困難。建立健全工會法律援助工作機制。積極參與涉及職工切身利益的地方性政策的調研和制定，依法維護職工合法權益。廣泛開展法制宣傳教育，積極引導廣大職工遵紀守法，不斷提高法律素質，掌握解決矛盾糾紛，維護法和權益的法律途徑，以理性合法的方式和渠道表達利益訴求，依法規范自身行為。加強工會法律援助機制建設，發揮職工法律維權服務的作用，依托社會專業力量為職工群眾提供法律咨詢、指導和援助服務，開展多種形式的勞動法律監督檢查活動，營造依法治會、依法維權的良好環境。

建立健全勞動關系協調機制。從協調各方利益，實現社會和諧高度，推動形成黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作，職工參與的社會維權新格局。建立健全工會與同級政府及有關部門的聯席會議制度，暢通表達職工利益請訴求、意愿及工會主張的渠道。以爭創和評選“勞動關系和諧企業”活動為契機，大力推行平等協商和集體合同、工資集體協商等制度，以改制企業和非公有制企業為重點，規范協商程序，突出協商重點，加強履行監督。繼續建立健全以職工代表大會為基本形式的廠務公開民主管理機制，豐富非公有制企業民主管理形式，內容和載體，不斷充實行業性職代會的內容。突出幫扶濟困，著力實施民生工程。有效整合社會資源，深入實施送溫暖工程，認真做好日常幫扶和重點幫扶工作，以“心連心、手拉手、獻真情”工會幫扶行動和“金秋助學”為抓手，建立健全全長效幫扶機制，推動送溫暖活動經常化、制度化和社會化，使困難職工共享經濟社會發展成果。參與開展多種形式的就業推薦，技能 培訓和開發靈活多樣的就業形勢，協助政府促進下崗職工再就業。

四、壯大組織、擴大覆蓋、著力建設“六有”工會，進一步提高工會組織的影響力和凝聚力。

不斷壯大工會組織，進一步凝聚廣大職工。繼續把做好非公有制企業工會組建和進鎮務工人員的入會工作作為重點，探索切合實際，行之有效的組建方法，采取市場建會、社區建設、園區建會、行業建會等多種形式，把大量分散就業、靈活就業的職工、農民工組織到工會中來。

認真落實《企業工會工作條例》，進一步增強基層工會活力。要結合我鎮企業工作實際，建立健全符合本企業特點的工會組織制度、工作制度、民主制度等，形成規范有序、運轉高效的工作秩序；加強對不同類型、不同規模企業工會的分類指導，為企業工會開展工作創造條件；貫徹執行《企業工會主席選舉工作條例》。繼續探索基層工會主席直選、會員代表評議基層工會工作的制度；深入開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”創建勞動關系和諧企業有活動，不斷推進群眾化、民主化建設，促進、支持企業工會努力為職工辦實事做好事，大力推進工會“凝聚力工程”建設，滿足職工多樣化需求，不斷增強基層企業工會的活力和凝聚力，努力把企業工會建設成為職工群眾依賴的“職工之家”。

五、開拓創新，與時俱進，突出學習實踐，著力自身建設，進一步提高工會工作的水平。

加強工會干部的思想建設。堅持認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，牢固樹立“三個代表”重要思想和科學發展觀對工會工作的指導地位，進一步增強做好新形勢下工會工作的使命感。

加強工會干部自身的能力建設。為適應工會工作面臨的新情況、新問題、新任務，我們工會干部要不斷提高自身素質，優化知識結構、提高工作 能力。

加強工會干部自身的作風建設。加強工會機關職能部門之間的工作協調和整合，注重務實創新、形成工作合力。切實轉變作風，深入基層，提高發現問題、分析問題，解決問題的能力。真正建立一支政治思想好、工作作風硬、能力水平強辦事效率高的工會干部隊伍。

穆陽鎮工會聯合會

2010年12月5日