第一篇：鄉鎮工會聯合會2013年度工作總結

鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一、提高認識、統一思想、加強領導

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮第三屆職工代表大會”選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記杜毅靜兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規范化。

三、以陣地為載體，努力發揮“職工之家”的自身職能

1、自去年工會規范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾XX人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。

3、關心職工生活。“職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮八家石場企業成功開展了“工資集體協商”，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9戶25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案

四、突出重點，基層組織建設實現突破

l、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細致的發動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。

2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。XX年全鎮共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。XX年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮民政辦發放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。

五、存在不足及努力方向

1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。

2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉鎮工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

第二篇：鄉鎮工會聯合會工作總結

思禮鎮工會聯合會工作總結

2020年，思禮鎮工會聯合會在示范區總工會和鎮黨委、政府的正確領導下，以黨的十九大和十九屆四中全會、五中全會精神統領全局，緊緊圍繞本職工作，努力提高職工隊伍素質，加強基層工會組織建設，增強基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機制，堅持做到了與促進工作相結合，與加強民主管理相結合，與提高干部職工整體素質相結合，與維護職工合法權益相結合，極大地激發了廣大職工立足崗位、建功立業的積極性，為思禮的經濟社會各項事業發展做出了積極貢獻。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、2020年工作情況

（一）強“管理”、抓“規范”，切實加強工會組織建設

鎮黨委、政府非常注重加強工會自身建設，把工會工作擺上重要位置，凝聚合力，強力推動。

一是抓考核管理。把工會工作納入黨委、政府目標管理考核體系，年初簽訂目標責任書，制定工作臺賬，堅持每月聽取匯報，每季度總結盤點，年底考核評議，做到工會工作與黨建工作、經濟工作等中心工作同安排、同部署、同管理、同考核，有力促進了工作開展。

二是抓經費保障。加大財政保障力度，堅持工會經費專賬管理，專人負責，賬目公開，自覺接受市工會委員會、經審委員會和職工的監督、審查，把有限的經費用在刀刃上。

三是抓組織覆蓋。積極探索多種形式的工會組建模式，把建會重點放在不斷發展變化的非公有制企業、零散的小型企業以及廣大農民工身上，最大限度地把廣大職工凝聚到工會組織中。2020年，新完成萬洋綠色能源有限公司、河南凱華萬洋新型建材有限公司、宇潤循環發展科技有限公司、金惠鉛業有限公司4家企業的建會工作，新發展會員1483人，為工會工作的蓬勃開展提供了強有力的組織保障。

四是抓制度規范。強化檔案臺賬制度，建立了各種臺賬和檔案，使工會工作底子清、進度明，有據可查；強化上墻制度，工會班子概況、工會基本任務、會員權利、義務等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。

（二）送“溫暖”、抓“維權”，切實發揮工會作用

堅持把“職工維權、搞好服務”作為工會工作的第一要務。

一是廣泛開展送溫暖活動，為困難職工提供生活保障、困難救助、法律援助等方面的服務。例如，在2020年的“金秋愛心助學”活動中，鎮工會聯合會積極動員企業開展愛心捐助，為40余名困難職工家庭的學子資助金額20余萬元。

二是積極開展企業夏季送清涼活動。2020年8月，鎮工會聯合會投資9萬余元，購置飲料、純凈水等解暑降溫用品，深入施工現場、一線崗位、生產車間，對奮戰在一線的基層員工進行慰問，切實讓廣大職工感受到了黨和政府的關懷、工會組織的關心、社會各界的關愛。

三是扎實推進戶外勞動者愛心驛站建設。按照示范區總工會的要求，不斷加大投入，持續更新愛心驛站設施，高標準打造了眾幫環境保潔有限公司、濟源移動公司思禮營業所2個戶外勞動者愛心驛站，為環衛工人、快遞員等戶外勞動者營造了“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的愛心港灣。

四是積極開展職工隊伍現狀調研活動。為深入學習貫徹十九屆五中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，堅決維護社會大局的穩定，根據示范區總工會的安排部署，思禮鎮工會聯合會在轄區全面開展職工隊伍現狀調研。調研采取會議座談、問卷調查等方式進行，共向企業職工發放調查問卷30份。通過調研，摸清了當前企業的生產經營情況、企業在復工復產過程中遇到的主要困難和問題，掌握了企業和職工對政府部門、工會組織的意見建議，形成了調研報告，為維護職工隊伍和工會組織的團結統一提供了決策依據。

五是抓好工資集體協商。2020年，思禮鎮工會聯合會代表職工與萬洋冶煉（集團）有限公司簽訂了工資集體協商單獨合同，與恒信瓷業有限公司等29家企業簽訂了工資集體協商區域性合同，覆蓋職工總數4382人，覆蓋率100%，有力維護了廣大職工的合法權益，構建了和諧勞動關系，促進了企業的健康穩定發展。

六是抓好職工維權保障。鎮工會聯合會積極與鎮綜治辦、勞動保障事務所等相關部門協作，傾力開展轄區內調訪一體化和職工維權等工作，將勞動關系矛盾化解在源頭，解決在萌芽狀態，全年轄區內無一例職工上訪現象。

（三）建“陣地”、抓“載體”，切實增強工會活力

一是抓陣地提升。工會規范化建設以來，鎮黨委政府大力支持，累計投入100余萬元，高標準新建萬陽湖職工書屋，配齊各類物品，為廣大職工和群眾提供了優越的休息閱讀場所，并成功申報了示范區職工書屋示范點。

二是抓學習培訓。積極組織參加示范區首屆職工讀書節活動，實施參與“讀書節”活動班組10個，職工1000余人，舉辦讀書講座2次，演講比賽1次，撰寫讀書筆記、心得50余篇，挑選出了8篇優秀的讀書心得上報至市總工會；組織職工到鄭州等地考察培訓，求經問寶，開闊了眼界，解放了思路；精心組織開展“濟工學堂”活動，制定了“濟工學堂”活動方案，每月結合實際情況，舉辦一期集中學習活動，邀請各行業專家前來授課，有力提升了職工群眾的各方面素質。

三是抓活動開展。認真開展“安康杯”競賽活動，制定思禮鎮“安康杯”競賽活動實施方案，排查各類安全隱患16處，當場整改11處，限期整改5處。活動吸引1000余名職工投身其中,共提出有關安全生產合理化建議30余條；大力開展勞動競賽活動，組織企業職工參加“班組建設”、“節能減排”、“技能競賽”等經濟技術創新，完成技術革新、技術攻關10余項，提出合理化建議20余條；迅速組織職工學習黨的十九屆五中全會精神，把學習宣傳貫徹全會精神作為重要政治任務，堅定信念，勇于擔當；扎實開展“中國夢·勞動美·工會情”文藝演出下基層活動，本著“哪里有職工，哪里就是活動開展的主陣地”的原則，組織職工文藝骨干，開展形式多樣、寓教于樂的演出活動，共深入萬洋集團等單位演出5場，受益職工群眾2000余人；組織轄區企業職工參加示范區職工歌手大賽，并取得較好成績；積極開展工間健身活動，組織100余名機關職工每天早上集體做第九套廣播體操，各企業在每個工作日的上午和下午各抽出10分鐘做工間操；定期組織職工觀看電影，舉辦元旦職工運動會、迎新年健步走活動等活動，通過持續開展一系列文體活動，極大鼓舞了士氣，增強了工會的凝聚力。

二、存在問題

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題。

（一）工會組織不健全。部分單位在機構設置中沒有獨立的工會，而是將工會工作職能劃歸到辦公室等部門，在領導班子設置中，雖然設置了工會主席，但也兼職的較多。由于沒有明確的專職工作人員，給工會工作的正常開展造成了一定影響，工會方面的法律、法規得不到應有的重視和落實，給工會維權工作帶來了障礙。

（二）工會干部素質有待進一步提高。目前，基層工會普遍存在工會干部兼職過多的現象，不能全力做工會工作，難以適應新形勢對工會干部做好工會工作的新要求。

（三）對工會干部業務培訓重視不夠。個別單位由于經濟、認識等方面的原因，對上級工會組織的工會活動及相關業務培訓不能積極參加，不能對工會干部全方位的教育培養，使相當一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，難以勝任目前工會工作需要。

三、2021年工作計劃

一是按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，繼續做好建會工作；二是持續做好集體協商工作；三是加大勞動法、工會法的宣傳，增強職工的維權意識；四是多到基層企業走訪排查摸底，了解一線職工的困難，多為困難職工幫扶解困；五是搞好職工文體活動，豐富職工的業余文化生活；六是完成市總工會下達的其他工作。

嶄新的2021年已經到來，風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭！在下一步的工作中，思禮鎮工會聯合會將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統一思想、堅定信心、振奮精神、扎實工作，堅持以職工為中心的工作導向，認真維護職工合法權益，竭誠為職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人！

第三篇：鄉鎮工會聯合會工作總結

鄉鎮工會聯合會工作總結

2015年鎮工會在鎮黨委政府的支持和市總工會的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹省、市總相關工作要求，緊密結合鎮實際，突出重點、創新發展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中實現新作為，展示新風貌。按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鎮黨委政府非常注重加強鎮工會自身建設。一方面鎮黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置。另一方面，在抓好鄉工會自身建設的同時，廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是組織制度。及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據市工會的要求，鎮工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年中有督促檢查、半年總結、年終有檢查總結。三是會議制度。互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，全面升級了工會幫扶工作管理系統，完善健全了93戶困難職工與農民工檔案，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

1、是全面深入開展“兩個普遍”工作，對我鎮轄區內“全國總工會非公企業數據庫”內的企業，再次進行了實地核查，進一步完善企業運行情況臺賬，并在5月份開展了工資集體協商，與鎮屠場以及服務性行業簽訂了工資集體合同，而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

2、以“送溫暖”為載體，扎實開展“四季四送”活動，為職工謀福利。在“春送崗位”階段，發動我鎮農民工、下崗職工積極參與各大招聘會，并組織再就業培訓；在“夏送清涼”階段，為我鎮在烈日下工作的工人們送去礦泉水、毛巾、藥品以及草帽等防暑用品；在“金秋助學”階段，我鎮共有4名大學生以及2名中學生獲得了共9000元的助學金。“冬送溫暖”階段，我鎮共有5名困難職工將獲得資金幫扶。

3、加大困難職工幫扶力度，為尿毒癥患者劉成富、孤獨癥患者蕭功涵爭取幫扶資金共3000元。引導農民工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權益，并加大勞動法律監督力度，積極協助政府部門開展農民工工資支付專項檢查活動。

三、抓活動載體，增強工會活力

1、開展文娛活動，豐富職工文化生活。一是我鎮依托婦女節、五一節、兒童節等節日為活動平臺，結合自身情況，開展主題鮮明、內容豐富的紀念活動，將關愛帶到職工以及職工的家屬，為廣大職工辦實事、做好事、激勵職工自立自強。二是為進一步豐富職工精神文化生活，提升職工文藝鑒賞水平，我鎮組織職工積極參與市總工會舉辦的書畫、攝影培訓班。三是為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，開展以“參觀陳毅故居，緬懷革命先烈”為主題的紅色教育活動。

2、以知識競賽為載體，充分調動職工積極性。通過知識競賽的活動形式，向廣大職工宣傳普及相關法律法規知識，掀起學習理論知識的浪潮，在社會上營造職工維權的良好氛圍。今年我鎮應上級工會要求，開展了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，共50人參加，合格率100%。

3、注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鎮企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

2016年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創鎮工會工作新局面。

第四篇：鄉鎮工會聯合會工作報告專題

現在，我受xx鄉第二屆基層聯合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。

這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結第二屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯合會的工作。選舉產生首屆工會聯合會委員會。進一步團結和動員全鄉各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，認清形勢、統一思想、明確目標、扎實工作，充分發揮工會組織在全鄉經濟社會發展中的積極作用。

一、第二屆代表大會以來的主要工作

三年多來，我鄉基層聯合工會緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設這個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進展。

（一）切實加強組織建設，工會組織建設取得新進展

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發展、作用的發揮作為工會的基礎性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關、企事業單位工會組織，將原來的基層聯合工會分設成為5個基層工會委員會，既方便了工作的開展，又充分調動了基層工會的積極性。目前，全鄉共有6個基層工會，會員168人，今年新增會員86人，其中企業工會建會1戶，會員6人。積極深入開展建家活動，20xx年被縣總工會評為“先進職工之家”。

（二）加大職工維權力度，工會維權工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權機制建設作為工會推動構建和諧社會的切入點，強化維權能力建設，切實維護職工的合法權益。源頭參與成效顯著，宏觀協調機制建設穩步推進。進一步鞏固和完善勞動關系協商機制。平等協商集體合同制度取得實質性進展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律監督檢查機制不斷健全，安全生產監督工作逐步深化。全鄉在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業單位建立了職代會（職工大會）制度，并實行廠務、校務、院務、站務（所務）公開。

（三）關心職工生產生活，為職工辦好事實事取得新成效

按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協助黨政解決困難職工的生產生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩定，真正體現了工會是“職工之家”。

（四）職工素質建設工程穩步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效

始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造活力。“創建學習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節，承辦好鄉黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現，工會組織的活力明顯增強。

這些成績的取得，是鄉黨委正確領導、鄉人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表xx鄉第二屆基層聯合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現在：部分非公有制企業的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發揮；以平等協商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設有待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮工會職能，努力開創我鄉工會工作新局面

未來三年，是全面實施“十一五”規劃的關鍵三年，做好今后三年的工作對于實現鄉第九次黨代會確定的各項工作目標至關重要。主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，按照擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設、創新工會維權機制、深入開展職工素質工程、辦好工會實事，全面提高職工素質，組織和動員廣大職工為xx鄉經濟社會又快又好發展作出新的貢獻。

（一）切實加強基層工會建設，充分發揮基層工會作用

基層工會直接聯系和服務職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎。當前，企事業單位改革不斷深化，非公經濟發展加快，加強基層工會建設，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業人員屬于“職工”范疇，都應吸收為中國工會會員的有關規定。無論在企業，還是在行政事業單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

（二）繼續抓好維權機制建設，切實維護廣大職工的合法權益

隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步完善，我國經濟結構多元化、利益分配多樣化、勞動關系契約化日益顯現，職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛生等方面的合法權益的維護任務日益繁重，維護職工隊伍和社會穩定的任務十分艱巨。今后三年著重要抓好：一是進一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業單位的民主政治建設。職工代表大會（職工大會）制度，是我國憲法明確規定的一項基層民主政治制度，是企事業單位職工參與民主管理、民主監督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發，從職工最關心的問題入手，抓住改革發展穩定和生產經營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業相適應的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協商機制。要立足全鄉所有企業，面向全體職工，進一步推進平等協商集體合同制度的建設。緊緊抓住平等協商這一關鍵，把職工關心的熱點，企業發展的難點作為重點，從實際出發，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權益和經濟利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續推行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續簽定的企業全面推行以工資集體協商為主要內容的工資專項集體合同制度，確保企業職工工資的按時足額發放。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。四是建立和完善職工群眾安全監督機制。全面推行企業勞動安全生產“一法三卡”活動，積極探索非公有制企業工會勞動保護工作的有效機制和方法，切實維護廣大職工的生命權和健康權。

（三）深入開展職工素質工程，動員廣大職工為實施“十一五”規劃建功立業

提高職工隊伍整體素質，是保持和發揚工人階級先進性的內在要求和關鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質作為工會長期的戰略任務，大力加強職工隊伍建設，不斷發展工人階級的先進性，培養和造就一支具有社會主義理想、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優秀職工”活動。精心組織，穩步推進，始終把“創爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創新能力的提高。

（四）深入持久地開展建設職工之家活動

按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領導的支持，把建家活動與創建文明單位有機結合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

（五）關心職工生活，辦好工會實事

為廣大職工辦好事、實事是工會工作的出發點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現。要進一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續組織實施好“212”工程，促進下崗失業職工再就業。加強下崗失業職工的技能培訓，不斷拓寬就業渠道，幫助他們實現再就業。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學”活動。認真組織開展好職工醫療互助活動。

各位代表，面對新的形勢和新的任務，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉黨委和上級工會的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，組織和動員廣大職工齊心協力、不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，為實現鄉第九次黨代會確定的目標而努力奮斗！

第五篇：鄉鎮工會聯合會工作報告（精選）

鄉鎮工會聯合會工作報告

鄉鎮工會聯合會工作報告

各位代表： 現在，我受鄉第二屆基層聯合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結第二屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯合會的工作。選舉產生首屆工會聯合會委員會。進一步團結和動員全鄉各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作

方針，認清形勢、統一思想、明確目標、扎實工作，充分發揮工會組織在全鄉經濟社會發展中的積極作用。

一、第二屆代表大會以來的主要工作

三年多來，我鄉基層聯合工會緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設這個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進展。

切實加強組織建設，工會組織建設取得新進展

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發展、作用的發揮作為工會的基礎性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關、企事業單位工會組織，將原來的基層聯合工會分設成為5個基層工

會委員會，既方便了工作的開展，又充分調動了基層工會的積極性。目前，全鄉共有6個基層工會，會員168人，今年新增會員86人，其中企業工會建會1戶，會員6人。積極深入開展建家活動，被縣總工會評為“先進職工之家”。

加大職工維權力度，工會維權工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權機制建設作為工會推動構建和諧社會的切入點，強化維權能力建設，切實維護職工的合法權益。源頭參與成效顯著，宏觀協調機制建設穩步推進。進一步鞏固和完善勞動關系協商機制。平等協商集體合同制度取得實質性進展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律監督檢查

機制不斷健全，安全生產監督工作逐步深化。全鄉在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業單位建立了職代會制度，并實行廠務、校務、院務、站務公開。

關心職工生產生活，為職工辦好事實事取得新成效

按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協助黨政解決困難職工的生產生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩定，真正體現了工會是“職工之家”。

職工素質建設工程穩步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效

始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造活力。“創建學習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節，承辦好鄉黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現，工會組織的活力明顯增強。

這些成績的取得，是鄉黨委正確領

導、鄉人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表鄉第二屆基層聯合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現在：部分非公有制企業的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發揮；以平等協商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設有待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮工會職能，努力開創我鄉工會工作新

局面

未來三年，是全面實施“十一五”規劃的關鍵三年，做好今后三年的工作對于實現鄉第九次黨代會確定的各項工作目標至關重要。主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，按照擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設、創新工會維權機制、深入開展職工素質工程、辦好工會實事，全面提高職工素質，組織和動員廣大職工為鄉經濟社會又快又好發展作出新的貢獻。

切實加強基層工會建設，充分發揮基層工會作用

基層工會直接聯系和服務職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎。當前，企事業單位改革不斷深化，非公經濟發展加快，加強基層工會建設，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業人員屬于“職工”范疇，都應吸收為中國工會會員的有關規定。無論在企業，還是在行政事業單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

繼續抓好維權機制建設，切實維護廣大職工的合法權益

隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步完善，我國經濟結構多元化、利益分配多樣化、勞動關系契約化日益顯現，職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛生等方面的合法權益的維護任務日益繁重，維護職工隊伍和社會穩定的任務十分艱巨。今后三年著重要抓好：一是

進一步健全和完善職代會制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業單位的民主政治建設。職工代表大會制度，是我國憲法明確規定的一項基層民主政治制度，是企事業單位職工參與民主管理、民主監督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發，從職工最關心的問題入手，抓住改革發展穩定和生產經營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業相適應的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協商機制。要立足全鄉所有企業，面向全體職工，進一步推進平等協商集體合同制度的建設。緊緊抓住平等協商這一關鍵，把職工關心的熱點，企業發展的難點作為重點，從實際出發，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權益和經濟利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續推

行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續簽定的企業全面推行以工資集體協商為主要內容的工資專項集體合同制度，確保企業職工工資的按時足額發放。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。四是建立和完善職工群眾安全監督機制。全面推行企業勞動安全生產“一法三卡”活動，積極探索非公有制企業工會勞動保護工作的有效機制和方法，切實維護廣大職工的生命權和健康權。

深入開展職工素質工程，動員廣大職工為實施“十一五”規劃建功立業

提高職工隊伍整體素質，是保持和發揚工人階級先進性的內在要求和關鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質作為工會長期的戰略任務，大力加強職工隊

伍建設，不斷發展工人階級的先進性，培養和造就一支具有社會主義理想、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優秀職工”活動。精心組織，穩步推進，始終把“創爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創新能力的提高。

深入持久地開展建設職工之家活動

按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領導的支持，把建家活動與創建文明單位有機結合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

關心職工生活，辦好工會實事

為廣大職工辦好事、實事是工會工

作的出發點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現。要進一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續組織實施好“212”工程，促進下崗失業職工再就業。加強下崗失業職工的技能培訓，不斷拓寬就業渠道，幫助他們實現再就業。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學”活動。認真組織開展好職工醫療互助活動。

各位代表，面對新的形勢和新的任務，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉黨委和上級工會的正確領導1 2 下一頁