第一篇：鄉鎮工會聯合會2010年工作規劃

鄉鎮工會聯合會2010年工作規劃

2010年工會工作指導思想是：在區委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發展道路，認真貫徹落實胡錦濤總書記在全總新一屆領導班子成員和十五大部分代表座談會上的講話精神，緊緊圍繞推進科學發展，突出重點，創新發展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風貌。

一、推動科學發展，為加速×ד四鎮”建設再立新功。

深化經濟技術創新工程，激發職工創造活力。深入實施職工經濟技術創新工程。組織發動職工開展群眾性技術創新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。

持久開展“我為節能減排作貢獻”活動。選樹節能減排典型，引導生態文明觀念，推動資源節約、環境保護以及節約發展、清潔發展、安全發展；

廣泛開展“科學發展在身邊，我為‘四鎮建設’獻良策”為主題的職工合理化建議活動；

大力弘揚勞模精神。激勵廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻。

二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍。

充分發揮工會的作用，實施職工教育培訓工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。

2、加強職工文化活動建設，弘揚和諧文化精神。一是建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態投身改革，做社會穩定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦各種有益的活動。四是繼續開展文明行業創建活動。

3、抓好“職工書屋”建設，深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯辦等方式，確保工人培訓任務的完成。

三、促進社會和諧，大力發展和諧勞動關系。

按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將創建活動提高到新水平。

1、繼續完善創建活動的工作機制。推動各部門建立行政領導掛帥的創建活動領導小組，明確職責、強化功能。同時，充實聯席會議、協調勞動關系三方機制。完善考核命名表彰制度，協調有關方面出臺優惠政策，激勵各部門踴躍參與創建活動。

2、突出創建活動的難點。努力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。

3、拓展創建活動的內涵。一方面組織職工為全鎮經濟又好又快發展貢獻力量，努力實現政府與職工、社會、文化和自然環境的和諧發展。

4、豐富創建活動的手段。進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實工會與政府（行政）聯席會議、協調勞動關系三方機制的內容，深入推進創建勞動關系和諧企業、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務機制，加強基層勞動爭議調解組織建設，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩定。

××鎮工會聯合會

第二篇：鄉鎮工會聯合會工作報告（精選）

鄉鎮工會聯合會工作報告

鄉鎮工會聯合會工作報告

各位代表： 現在，我受鄉第二屆基層聯合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結第二屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯合會的工作。選舉產生首屆工會聯合會委員會。進一步團結和動員全鄉各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作

方針，認清形勢、統一思想、明確目標、扎實工作，充分發揮工會組織在全鄉經濟社會發展中的積極作用。

一、第二屆代表大會以來的主要工作

三年多來，我鄉基層聯合工會緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設這個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進展。

切實加強組織建設，工會組織建設取得新進展

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發展、作用的發揮作為工會的基礎性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關、企事業單位工會組織，將原來的基層聯合工會分設成為5個基層工

會委員會，既方便了工作的開展，又充分調動了基層工會的積極性。目前，全鄉共有6個基層工會，會員168人，今年新增會員86人，其中企業工會建會1戶，會員6人。積極深入開展建家活動，被縣總工會評為“先進職工之家”。

加大職工維權力度，工會維權工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權機制建設作為工會推動構建和諧社會的切入點，強化維權能力建設，切實維護職工的合法權益。源頭參與成效顯著，宏觀協調機制建設穩步推進。進一步鞏固和完善勞動關系協商機制。平等協商集體合同制度取得實質性進展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律監督檢查

機制不斷健全，安全生產監督工作逐步深化。全鄉在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業單位建立了職代會制度，并實行廠務、校務、院務、站務公開。

關心職工生產生活，為職工辦好事實事取得新成效

按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協助黨政解決困難職工的生產生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩定，真正體現了工會是“職工之家”。

職工素質建設工程穩步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效

始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造活力。“創建學習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節，承辦好鄉黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現，工會組織的活力明顯增強。

這些成績的取得，是鄉黨委正確領

導、鄉人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表鄉第二屆基層聯合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現在：部分非公有制企業的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發揮；以平等協商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設有待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮工會職能，努力開創我鄉工會工作新

局面

未來三年，是全面實施“十一五”規劃的關鍵三年，做好今后三年的工作對于實現鄉第九次黨代會確定的各項工作目標至關重要。主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，按照擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設、創新工會維權機制、深入開展職工素質工程、辦好工會實事，全面提高職工素質，組織和動員廣大職工為鄉經濟社會又快又好發展作出新的貢獻。

切實加強基層工會建設，充分發揮基層工會作用

基層工會直接聯系和服務職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎。當前，企事業單位改革不斷深化，非公經濟發展加快，加強基層工會建設，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業人員屬于“職工”范疇，都應吸收為中國工會會員的有關規定。無論在企業，還是在行政事業單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

繼續抓好維權機制建設，切實維護廣大職工的合法權益

隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步完善，我國經濟結構多元化、利益分配多樣化、勞動關系契約化日益顯現，職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛生等方面的合法權益的維護任務日益繁重，維護職工隊伍和社會穩定的任務十分艱巨。今后三年著重要抓好：一是

進一步健全和完善職代會制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業單位的民主政治建設。職工代表大會制度，是我國憲法明確規定的一項基層民主政治制度，是企事業單位職工參與民主管理、民主監督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發，從職工最關心的問題入手，抓住改革發展穩定和生產經營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業相適應的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協商機制。要立足全鄉所有企業，面向全體職工，進一步推進平等協商集體合同制度的建設。緊緊抓住平等協商這一關鍵，把職工關心的熱點，企業發展的難點作為重點，從實際出發，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權益和經濟利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續推

行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續簽定的企業全面推行以工資集體協商為主要內容的工資專項集體合同制度，確保企業職工工資的按時足額發放。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。四是建立和完善職工群眾安全監督機制。全面推行企業勞動安全生產“一法三卡”活動，積極探索非公有制企業工會勞動保護工作的有效機制和方法，切實維護廣大職工的生命權和健康權。

深入開展職工素質工程，動員廣大職工為實施“十一五”規劃建功立業

提高職工隊伍整體素質，是保持和發揚工人階級先進性的內在要求和關鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質作為工會長期的戰略任務，大力加強職工隊

伍建設，不斷發展工人階級的先進性，培養和造就一支具有社會主義理想、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優秀職工”活動。精心組織，穩步推進，始終把“創爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創新能力的提高。

深入持久地開展建設職工之家活動

按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領導的支持，把建家活動與創建文明單位有機結合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

關心職工生活，辦好工會實事

為廣大職工辦好事、實事是工會工

作的出發點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現。要進一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續組織實施好“212”工程，促進下崗失業職工再就業。加強下崗失業職工的技能培訓，不斷拓寬就業渠道，幫助他們實現再就業。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學”活動。認真組織開展好職工醫療互助活動。

各位代表，面對新的形勢和新的任務，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉黨委和上級工會的正確領導1 2 下一頁

第三篇：鄉鎮工會聯合會工作報告專題

現在，我受xx鄉第二屆基層聯合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。

這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結第二屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯合會的工作。選舉產生首屆工會聯合會委員會。進一步團結和動員全鄉各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，認清形勢、統一思想、明確目標、扎實工作，充分發揮工會組織在全鄉經濟社會發展中的積極作用。

一、第二屆代表大會以來的主要工作

三年多來，我鄉基層聯合工會緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設這個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進展。

（一）切實加強組織建設，工會組織建設取得新進展

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發展、作用的發揮作為工會的基礎性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關、企事業單位工會組織，將原來的基層聯合工會分設成為5個基層工會委員會，既方便了工作的開展，又充分調動了基層工會的積極性。目前，全鄉共有6個基層工會，會員168人，今年新增會員86人，其中企業工會建會1戶，會員6人。積極深入開展建家活動，20xx年被縣總工會評為“先進職工之家”。

（二）加大職工維權力度，工會維權工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權機制建設作為工會推動構建和諧社會的切入點，強化維權能力建設，切實維護職工的合法權益。源頭參與成效顯著，宏觀協調機制建設穩步推進。進一步鞏固和完善勞動關系協商機制。平等協商集體合同制度取得實質性進展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律監督檢查機制不斷健全，安全生產監督工作逐步深化。全鄉在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業單位建立了職代會（職工大會）制度，并實行廠務、校務、院務、站務（所務）公開。

（三）關心職工生產生活，為職工辦好事實事取得新成效

按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協助黨政解決困難職工的生產生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩定，真正體現了工會是“職工之家”。

（四）職工素質建設工程穩步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效

始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造活力。“創建學習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節，承辦好鄉黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現，工會組織的活力明顯增強。

這些成績的取得，是鄉黨委正確領導、鄉人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表xx鄉第二屆基層聯合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現在：部分非公有制企業的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發揮；以平等協商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設有待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮工會職能，努力開創我鄉工會工作新局面

未來三年，是全面實施“十一五”規劃的關鍵三年，做好今后三年的工作對于實現鄉第九次黨代會確定的各項工作目標至關重要。主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，按照擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設、創新工會維權機制、深入開展職工素質工程、辦好工會實事，全面提高職工素質，組織和動員廣大職工為xx鄉經濟社會又快又好發展作出新的貢獻。

（一）切實加強基層工會建設，充分發揮基層工會作用

基層工會直接聯系和服務職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎。當前，企事業單位改革不斷深化，非公經濟發展加快，加強基層工會建設，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業人員屬于“職工”范疇，都應吸收為中國工會會員的有關規定。無論在企業，還是在行政事業單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

（二）繼續抓好維權機制建設，切實維護廣大職工的合法權益

隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步完善，我國經濟結構多元化、利益分配多樣化、勞動關系契約化日益顯現，職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛生等方面的合法權益的維護任務日益繁重，維護職工隊伍和社會穩定的任務十分艱巨。今后三年著重要抓好：一是進一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業單位的民主政治建設。職工代表大會（職工大會）制度，是我國憲法明確規定的一項基層民主政治制度，是企事業單位職工參與民主管理、民主監督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發，從職工最關心的問題入手，抓住改革發展穩定和生產經營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業相適應的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協商機制。要立足全鄉所有企業，面向全體職工，進一步推進平等協商集體合同制度的建設。緊緊抓住平等協商這一關鍵，把職工關心的熱點，企業發展的難點作為重點，從實際出發，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權益和經濟利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續推行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續簽定的企業全面推行以工資集體協商為主要內容的工資專項集體合同制度，確保企業職工工資的按時足額發放。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。四是建立和完善職工群眾安全監督機制。全面推行企業勞動安全生產“一法三卡”活動，積極探索非公有制企業工會勞動保護工作的有效機制和方法，切實維護廣大職工的生命權和健康權。

（三）深入開展職工素質工程，動員廣大職工為實施“十一五”規劃建功立業

提高職工隊伍整體素質，是保持和發揚工人階級先進性的內在要求和關鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質作為工會長期的戰略任務，大力加強職工隊伍建設，不斷發展工人階級的先進性，培養和造就一支具有社會主義理想、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優秀職工”活動。精心組織，穩步推進，始終把“創爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創新能力的提高。

（四）深入持久地開展建設職工之家活動

按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領導的支持，把建家活動與創建文明單位有機結合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

（五）關心職工生活，辦好工會實事

為廣大職工辦好事、實事是工會工作的出發點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現。要進一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續組織實施好“212”工程，促進下崗失業職工再就業。加強下崗失業職工的技能培訓，不斷拓寬就業渠道，幫助他們實現再就業。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學”活動。認真組織開展好職工醫療互助活動。

各位代表，面對新的形勢和新的任務，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉黨委和上級工會的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，組織和動員廣大職工齊心協力、不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，為實現鄉第九次黨代會確定的目標而努力奮斗！

第四篇：鄉鎮工會聯合會工作報告（xiexiebang推薦）

鄉鎮工會聯合會工作報告

各位代表：

現在，我受xx鄉第二屆基層聯合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。

這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結第二屆代表大會以來的工作，研究部署首

屆工會聯合會的工作。選舉產生首屆工會聯合會委員會。進一步團結和動員全鄉各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權”的工

會工作方針，認清形勢、統一思想、明確目標、扎實工作，充分發揮工會組織在全鄉經濟社會發展中的積極作用。

一、第二屆代表大會以來的主要工作

三年多來，我鄉基層聯合工會緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設這個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進展。

（一）切實加強組織建設，工會組織建設取得新進展

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發展、作用的發揮作為工會的基礎性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關、企事業單位工會組織，將原來的基層聯合工會分設成為5個基層工

會委員會，既方便了工作的開展，又充分調動了基層工會的積極性。目前，全鄉共有6個基層工會，會員168人，今年新增會員86人，其中企業工會建會1戶，會員6人。積極深入開展建家活動，2005年被縣總工會評為“先進職工之家”。

（二）加大職工維權力度，工會維權工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權機制建設作為工會推動構建和諧社會的切入點，強化維權能力建設，切實維護職工的合法權益。源頭參與成效顯著，宏觀協調機制建設穩步推進。進一步鞏固和完善勞動關系協商機制。平等協商集體合同制度取得實質性進展，職工民主

管理制度得以鞏固，勞動法律監督檢查機制不斷健全，安全生產監督工作逐步深化。全鄉在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業單位建立了職代會（職工大會）制度，并實行廠務、校務、院務、站務（所務）公開。

（三）關心職工生產生活，為職工辦好事實事取得新成效

按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協助黨政解決困難職工的生產生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩定，真正體現了工會是“職工之家”。

（四）職工素質建設工程穩步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效

始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造活力。“創建學習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節，承辦好鄉黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現，工會組織的活力明顯增強。

這些成績的取得，是鄉黨委正確領導、鄉人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表xx鄉第二屆基層聯合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許困難和問題，主要表現在：部分非公有制企業的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發揮；以平等協商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經費收繳困12全文查看

第五篇：鄉鎮工會聯合會2013工作總結

鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一、提高認識、統一思想、加強領導

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮第三屆職工代表大會”選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記杜毅靜兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規范化。

三、以陣地為載體，努力發揮“職工之家”的自身職能

1、自去年工會規范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾XX人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。

3、關心職工生活。“職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮八家石場企業成功開展了“工資集體協商”，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9戶25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案

四、突出重點，基層組織建設實現突破

l、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細致的發動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。

2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。XX年全鎮共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。XX年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮民政辦發放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。

五、存在不足及努力方向

1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。

2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉鎮工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。