第一篇：2014年街道工會聯(lián)合會工作總結

2014年街道工會聯(lián)合會工作總結

八街街道2014年工會聯(lián)合會的工作，在XX市總工會和八街街道黨工委的直接領導下，按照與市總工會簽訂的《2014年XX市總工會工作目標責任書》的內容，緊緊圍繞街道街道黨工委、辦事處重點、中心工作，認真做好工會聯(lián)合會工作。工作中，堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，積極組織廣大職工參加黨的群眾路線教育實踐活動，把做好黨的十八屆三中、四中全會精神、全總十六屆全會精神和XX市委五屆四次全會精神的學習，把抓好學習宣傳、組織建設、工資集體協(xié)商、維權幫扶工作、新建工會、建功立業(yè)、工會自身建設、財務經(jīng)審等工作作為街道聯(lián)合工會的重點，使街道工會聯(lián)合會的工作朝著健康、穩(wěn)步的方向發(fā)展，收到了較好的實效。現(xiàn)將街道工會聯(lián)合會2014年工會工作總結如下：

一、圍繞中心，認真做好宣傳和組織建設工作

1、做好學習宣傳，是工會工作的一項重要內容。工作中，我們按照市總工會和街道黨工委的要求,緊緊圍繞重點工作,積極組織廣大職工參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨的十八屆三中、四中全會精神、全總十六屆全會精神和XX市委五屆四次全會精神的學習。加大對工會工作的宣傳報道力度,一年來,共向市總工會報送家政服務員培訓、春節(jié)文藝踩街活動等工會簡訊30篇,做到每月一篇以上。在云南日報、昆明日報等主流媒體報道工會組織的踩街活動2次，按照要求完成了報道任務。積極搭建與主流媒體的聯(lián)系平臺，今年1-11月，各主流媒體共報道八街工作的正面宣傳13篇。

2、開展“中國夢·勞動美”主題教育，是工會工作的一項重要內容。一年來，結合八街街道實際，先后舉辦了“中國夢·勞動美”主題歌手比賽和“中國夢·勞動美·勞動光榮”主題教育實踐活動，參加人員137人

3、在積極開展職工文體活動中,結合街道實際，今年春節(jié)期間，開展了春節(jié)文藝演出、文藝踩街活動、第四屆運動會和“魅力八街·花燈之鄉(xiāng)”群眾文藝活動4次，參加人員達4500余人次。各企業(yè)根據(jù)不同時期開展了歌詠比賽，表演節(jié)目、籃球比賽等多種形式的文體活動。一年來共組織各種文體活動11次。

4、積極做好工會理論刊物的征定工作,按照市總工會的要求，今年共征訂《工人日報》20份，《時代風采》10份。圓滿完成了理論刊物的征訂工作。

5、在工會建會工作中,按照基層工會經(jīng)審會、女職工委員會和基層工會組建“三同時”的原則，做到了凡具備建立經(jīng)審會、女職工委員會的基層工會都建立了相關委員會。一年來,做到了15人以上的22個企業(yè)工會都建立經(jīng)審會,經(jīng)審會組建率達98%。在女職工人數(shù)達8人以上的鈺元公司、惠佳公司、恒進公司等6個基層工會建立了女職工委員會,組建率達100%,實現(xiàn)了組織健全，人員配備齊全。

5、按照“存量全覆蓋，增量進入常態(tài)”和“廣、深、全”的要求，在新建工會和發(fā)展會員工作中，認真做好新建工會和發(fā)展會員工作，今年1至11月，新建了安寧祥豐公司元寶山磷礦工會和安寧一品香茶業(yè)有限公司工會，共發(fā)展工會會員36人。

6、充分發(fā)揮社區(qū)、村委會工會組織發(fā)展工會會員的作用，做好農村勞動力轉移人員的會員發(fā)展工作，今年1-11月份，全街道勞務派遣人員970人，共發(fā)展勞務派遣工人入會830人，勞務派遣工人入會率達到了85%以上。

7、在創(chuàng)建職工小家活動中，按照市總工會《職工之家建設實施意見》的建家標準,結合八街實際，不斷創(chuàng)新新形勢下“職工之（小）家”創(chuàng)建活動。工作中,根據(jù)各基層工會的條件，對凡是具備建立工會之（小）家條件的基層工會都要求開展建家活動。一年來，會員在10人以上的具備條件的基層工會80%的工會建成了職工之（小）家。同時,投入資金5000元,新建了安寧天發(fā)磷業(yè)有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工會“職工之家”。在非公企業(yè)具有典型和引領作用的先進職工之家工作中，選樹了安寧天發(fā)磷業(yè)有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工會作為先進職工之家”。制定了八街街道建家評家實施辦法,在開展會員評家活動工作中，凡是建立“職工之家”的基層工會，都開展會員評家活動，收到了較好的效果。

二、抓好維權幫扶，開展建功立業(yè)活動

1、在全面推行廠務公開和職工代表大會工作中,大力開展廠務公開推行職工代表大會制度。工作中,在街道全面推行區(qū)域性職代會制度建設，今年9月2日，召開了八街街道區(qū)域性職代會，對區(qū)域性工資集體協(xié)商專項合同進行了審議和通過,職代會企業(yè)覆蓋率達100%。全面推行廠務公開，凡具備條件的轄區(qū)內已建工會的非公有制企業(yè)都實行了廠務公開，在全街道25人以上的6個企業(yè)中建立了職代會制度,25人以下的企業(yè)建立了職工大會制度,職代會和職工大會建制率達98%以上。2、2012年11月,八街街道召開了第一屆區(qū)域性職工代表大會,會上表決和通過了下設的4個專門委員會組成人員名單。2014年,區(qū)域性職代會下設的四個專門委員會人員進行了調整。一年來，按照各自的工作職責認真履職,促進了工作正常、有序開展。

3、在貫徹“兩書”工作中，認真落實《工會維權意見書》、《工會維權建議書》制度，積極主動依法維護職工合法權益，今年1-7月，對八街鑄件廠、安寧龍泉食品廠、安寧信藝家具廠等三個企業(yè)在保障職工勞動安全和生命健康權利方面進行了維權，共下達工會維權意見書3份，收到安全隱患整改情況回復報告3份，完成并上報市總工會典型案列3個。

4、認真開展工資集體協(xié)商工作,是構建和諧勞動關系的重要組成部分。工作中，街道工會聯(lián)合會和街道勞動保障服務所深入到各企業(yè)與各企業(yè)主及工會開展工資集體協(xié)商工作,認真督促各企業(yè)依法簽訂工資集體協(xié)商合同、勞動合同。到今年10月5日止,全街道25人以上的6個企業(yè)(安寧鈺元公司、云南惠佳公司、云南恒進公司、云南博昌公司、云南茂秾公司、安寧天發(fā)磷業(yè)有限公司)已完成了簽訂了工資集體協(xié)商專項合同的簽訂，合同簽訂率達100%。并于10月15日通過了市人社局的審核。在推行區(qū)域性工資集體協(xié)商工作中，今年8月～9月，開展了區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，與全街道52家企業(yè)簽訂了區(qū)域性工資專項集體合同，9月2日召開了區(qū)域性職工代表大會，表決通過了八街街道區(qū)域性工資集體協(xié)商合同，建制率和覆蓋率達95%以上，同時，通過了市人社局的審核。在開展工資集體協(xié)商“三個一”示范點培育工作中，結合八街街道實際，制定了實施意見，并選擇一個非公企業(yè)—安寧鈺元工貿有限責任公司作為示范點，以點帶面，扎實開展工作，收到了較好的成效。

5、認真做好女職工權益保護工作是新形勢下工會工作的重要內容。工作中，做到凡女職工人數(shù)在8人（含8人）以上的企業(yè)都簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，全街道共有6個企業(yè)女職工人數(shù)在8人以上。今年9月,安寧鈺元公司、云南茂秾公司、云南恒進公司、安寧天發(fā)公司、云南博昌公司、云南惠佳公司等6個企業(yè)簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，女職工權益保護專項集體合同簽訂率達100%。

6、建立完善各項幫扶規(guī)章制度、建立幫扶工作機制是工會工作的主要內容之一。工作中，建立了困難職工幫扶聯(lián)絡員機制，開展了“重特大病救助”、“困難幫扶”、“金秋助學”、“法律援助”和“兩大節(jié)日送溫暖”活動，今年1-11月，共進行困難幫扶24人，“重特大病救助”2人，開展金秋助學81人，進行了法律援助20人，開展送溫暖活動10次，并按要求上報幫扶工作信息和相關資料。八街街道2014年工會聯(lián)合會的工作，在XX市總工會和八街街道黨工委的直接領導下，按照與市總工會簽訂的《2014年XX市總工會工作目標責任書》的內容，緊緊圍繞街道街道黨工委、辦事處重點、中心工作，認真做好工會聯(lián)合會工作。工作中，堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，積極組織廣大職工參加黨的群眾路線教育實踐活動，把做好黨的十八屆三中、四中全會精神、全總十六屆全會精神和XX市委五屆四次全會精神的學習，把抓好學習宣傳、組織建設、工資集體協(xié)商、維權幫扶工作、新建工會、建功立業(yè)、工會自身建設、財務經(jīng)審等工作作為街道聯(lián)合工會的重點，使街道工會聯(lián)合會的工作朝著健康、穩(wěn)步的方向發(fā)展，收到了較好的實效。現(xiàn)將街道工會聯(lián)合會2014年工會工作總結如下：

一、圍繞中心，認真做好宣傳和組織建設工作

1、做好學習宣傳，是工會工作的一項重要內容。工作中，我們按照市總工會和街道黨工委的要求,緊緊圍繞重點工作,積極組織廣大職工參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨的十八屆三中、四中全會精神、全總十六屆全會精神和XX市委五屆四次全會精神的學習。加大對工會工作的宣傳報道力度,一年來,共向市總工會報送家政服務員培訓、春節(jié)文藝踩街活動等工會簡訊30篇,做到每月一篇以上。在云南日報、昆明日報等主流媒體報道工會組織的踩街活動2次，按照要求完成了報道任務。積極搭建與主流媒體的聯(lián)系平臺，今年1-11月，各主流媒體共報道八街工作的正面宣傳13篇。

2、開展“中國夢·勞動美”主題教育，是工會工作的一項重要內容。一年來，結合八街街道實際，先后舉辦了“中國夢·勞動美”主題歌手比賽和“中國夢·勞動美·勞動光榮”主題教育實踐活動，參加人員137人

3、在積極開展職工文體活動中,結合街道實際，今年春節(jié)期間，開展了春節(jié)文藝演出、文藝踩街活動、第四屆運動會和“魅力八街·花燈之鄉(xiāng)”群眾文藝活動4次，參加人員達4500余人次。各企業(yè)根據(jù)不同時期開展了歌詠比賽，表演節(jié)目、籃球比賽等多種形式的文體活動。一年來共組織各種文體活動11次。

4、積極做好工會理論刊物的征定工作,按照市總工會的要求，今年共征訂《工人日報》20份，《時代風采》10份。圓滿完成了理論刊物的征訂工作。

5、在工會建會工作中,按照基層工會經(jīng)審會、女職工委員會和基層工會組建“三同時”的原則，做到了凡具備建立經(jīng)審會、女職工委員會的基層工會都建立了相關委員會。一年來,做到了15人以上的22個企業(yè)工會都建立經(jīng)審會,經(jīng)審會組建率達98%。在女職工人數(shù)達8人以上的鈺元公司、惠佳公司、恒進公司等6個基層工會建立了女職工委員會,組建率達100%,實現(xiàn)了組織健全，人員配備齊全。

5、按照“存量全覆蓋，增量進入常態(tài)”和“廣、深、全”的要求，在新建工會和發(fā)展會員工作中，認真做好新建工會和發(fā)展會員工作，今年1至11月，新建了安寧祥豐公司元寶山磷礦工會和安寧一品香茶業(yè)有限公司工會，共發(fā)展工會會員36人。

6、充分發(fā)揮社區(qū)、村委會工會組織發(fā)展工會會員的作用，做好農村勞動力轉移人員的會員發(fā)展工作，今年1-11月份，全街道勞務派遣人員970人，共發(fā)展勞務派遣工人入會830人，勞務派遣工人入會率達到了85%以上。

7、在創(chuàng)建職工小家活動中，按照市總工會《職工之家建設實施意見》的建家標準,結合八街實際，不斷創(chuàng)新新形勢下“職工之（小）家”創(chuàng)建活動。工作中,根據(jù)各基層工會的條件，對凡是具備建立工會之（小）家條件的基層工會都要求開展建家活動。一年來，會員在10人以上的具備條件的基層工會80%的工會建成了職工之（小）家。同時,投入資金5000元,新建了安寧天發(fā)磷業(yè)有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工會“職工之家”。在非公企業(yè)具有典型和引領作用的先進職工之家工作中，選樹了安寧天發(fā)磷業(yè)有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工會作為先進職工之家”。制定了八街街道建家評家實施辦法,在開展會員評家活動工作中，凡是建立“職工之家”的基層工會，都開展會員評家活動，收到了較好的效果。

二、抓好維權幫扶，開展建功立業(yè)活動

1、在全面推行廠務公開和職工代表大會工作中,大力開展廠務公開推行職工代表大會制度。工作中,在街道全面推行區(qū)域性職代會制度建設，今年9月2日，召開了八街街道區(qū)域性職代會，對區(qū)域性工資集體協(xié)商專項合同進行了審議和通過,職代會企業(yè)覆蓋率達100%。全面推行廠務公開，凡具備條件的轄區(qū)內已建工會的非公有制企業(yè)都實行了廠務公開，在全街道25人以上的6個企業(yè)中建立了職代會制度,25人以下的企業(yè)建立了職工大會制度,職代會和職工大會建制率達98%以上。2、2012年11月,八街街道召開了第一屆區(qū)域性職工代表大會,會上表決和通過了下設的4個專門委員會組成人員名單。2014年,區(qū)域性職代會下設的四個專門委員會人員進行了調整。一年來，按照各自的工作職責認真履職,促進了工作正常、有序開展。

3、在貫徹“兩書”工作中，認真落實《工會維權意見書》、《工會維權建議書》制度，積極主動依法維護職工合法權益，今年1-7月，對八街鑄件廠、安寧龍泉食品廠、安寧信藝家具廠等三個企業(yè)在保障職工勞動安全和生命健康權利方面進行了維權，共下達工會維權意見書3份，收到安全隱患整改情況回復報告3份，完成并上報市總工會典型案列3個。

4、認真開展工資集體協(xié)商工作,是構建和諧勞動關系的重要組成部分。工作中，街道工會聯(lián)合會和街道勞動保障服務所深入到各企業(yè)與各企業(yè)主及工會開展工資集體協(xié)商工作,認真督促各企業(yè)依法簽訂工資集體協(xié)商合同、勞動合同。到今年10月5日止,全街道25人以上的6個企業(yè)(安寧鈺元公司、云南惠佳公司、云南恒進公司、云南博昌公司、云南茂秾公司、安寧天發(fā)磷業(yè)有限公司)已完成了簽訂了工資集體協(xié)商專項合同的簽訂，合同簽訂率達100%。并于10月15日通過了市人社局的審核。在推行區(qū)域性工資集體協(xié)商工作中，今年8月～9月，開展了區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，與全街道52家企業(yè)簽訂了區(qū)域性工資專項集體合同，9月2日召開了區(qū)域性職工代表大會，表決通過了八街街道區(qū)域性工資集體協(xié)商合同，建制率和覆蓋率達95%以上，同時，通過了市人社局的審核。在開展工資集體協(xié)商“三個一”示范點培育工作中，結合八街街道實際，制定了實施意見，并選擇一個非公企業(yè)—安寧鈺元工貿有限責任公司作為示范點，以點帶面，扎實開展工作，收到了較好的成效。

5、認真做好女職工權益保護工作是新形勢下工會工作的重要內容。工作中，做到凡女職工人數(shù)在8人（含8人）以上的企業(yè)都簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，全街道共有6個企業(yè)女職工人數(shù)在8人以上。今年9月,安寧鈺元公司、云南茂秾公司、云南恒進公司、安寧天發(fā)公司、云南博昌公司、云南惠佳公司等6個企業(yè)簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，女職工權益保護專項集體合同簽訂率達100%。

6、建立完善各項幫扶規(guī)章制度、建立幫扶工作機制是工會工作的主要內容之一。工作中，建立了困難職工幫扶聯(lián)絡員機制，開展了“重特大病救助”、“困難幫扶”、“金秋助學”、“法律援助”和“兩大節(jié)日送溫暖”活動，今年1-11月，共進行困難幫扶24人，“重特大病救助”2人，開展金秋助學81人，進行了法律援助20人，開展送溫暖活動10次，并按要求上報幫扶工作信息和相關資料。

7、在做好市總工會下達的小額擔保貸款和貸免扶補工作中,工會聯(lián)合會深入企業(yè)和困難職工家中,認真宣傳小額擔保貸款的好處,經(jīng)過不懈努力,上報市總工會小額擔保貸款27戶，市總工會確認小額擔保貸款17戶,完成了市總工會下達的任務。

8、在開展職工醫(yī)療互助活動中，積極動員和組織職工參加省第十一期職工醫(yī)療互助活動，全街道參加醫(yī)療互助的人數(shù)達109人，實現(xiàn)了全額參保。參加人數(shù)為第十期的112%超額完成了市總工會下達的任務。

9、按照XX市2014年安全生產月活動的部署和要求,街道工會聯(lián)合會積極配合街道安監(jiān)站認真做好安全生產月的活動。工作中,根據(jù)市總工會《關于轉發(fā)＜XX市總工會認真組織參加全國職業(yè)病防治知識競賽的通知＞的通知》要求，制定了實施方案，深入到各企業(yè)開展安全生產的宣傳和檢查,在各企業(yè)和村（社區(qū)）中開展全國職業(yè)病防治知識競賽活動,共有鈺元公司、八街衛(wèi)生院、八街道社區(qū)等9個企業(yè)、單位參加了全國職業(yè)病防治知識競賽活動,參賽單位比上一年增加4個,參加職工172人,參賽單位一年增長80%。

10、按照安寧社會主義勞動競賽委員會《關于開展“螳川人才工程”和“螳川職工跨越發(fā)展先鋒活動”的通知》要求,八街街道黨工委、辦事處高度重視,成立了領導小組,制定了工作方案,在全街道開展了“一工程一活動”。一年來,在開展“螳川人才工程”活動中，開展家政了服務技能培訓一期54人、美容師技能培訓一期105人、鄉(xiāng)村旅游服務員技能培訓一期115人、網(wǎng)格化管理培訓一期25人、廚師技能培訓一期59人、農產品經(jīng)紀人職業(yè)資格培訓一期132人；實施陽光工程：開展養(yǎng)殖培訓一期50人、花卉種植培訓一期50人、蔬菜種植培訓一期50人，進行農機培訓一期100人；進行國家農業(yè)綜合開發(fā)科技扶持項目培訓二期200人，累計培訓12期，共培訓職工940人。在開展“螳川職工跨越發(fā)展先鋒活動”中，結合八街農業(yè)型街道的特點，于2014年2月15日組織全街道機關、企事業(yè)工會開展了職工插秧、搬運糧食和剝玉米技能比賽。在比賽前，成立了八街街道技能比賽領導小組，制定了實施方案和比賽規(guī)則，進行了參賽選手資格審查。參加這次技能比賽的有街道機關、八街衛(wèi)生院、騰龍公司、八街社區(qū)、二街村等29個基層工會代表隊146名職工代表選手參加。經(jīng)過參賽選手一天的激烈比賽，一六村工會、八街街道機關工會、朝陽村工會等三個基層工會代表隊分獲剝玉米技能比賽集體項目第一、第二、第三名；八街社區(qū)職工賀傳敏、一六村工會何艷蘭、枧槽營村工會房紹珍等三人分別獲插秧比賽個人項目第一、第二、第三名；鳴鳳村工會桂紅、溫水村工會李建紅、鳳儀村工會王紹賓等三人分別獲搬運糧食比賽個人項目第一、第二、第三名。比賽結束后，對技能比賽三個項目獲前十名的集體和個人頒發(fā)了獎金和獎狀，共發(fā)獎金10200元。收到了較好的效果。

11、做好創(chuàng)建創(chuàng)新工作室和技師工作站工作，是工作會工作的重要內容。在創(chuàng)建創(chuàng)新工作室和技師工作站工作中,街道工會聯(lián)合會積極探索創(chuàng)新工會工作的新方法、新途徑。在創(chuàng)建創(chuàng)新工作室工作中，按照市總工會的安排，結合八街街道實際，今年5月，成立了制度創(chuàng)新工作室,制定了制度創(chuàng)建創(chuàng)新工作實施方案，制定了制度創(chuàng)新課題，開展課題研究，完成了《八街街道規(guī)范村級經(jīng)濟合同管理辦法》和《八街街道領導干部調研工作制度》等2個課題。在創(chuàng)新技師工作站建設工作中,在街道農業(yè)綜合服務中心成立了以農藝師和專業(yè)技術人員為主體技師工作站,并結合八街街道農業(yè)產業(yè)發(fā)展情況，開展指導、服務和培訓工作，今年3—9月，進行培訓一期100人，技術指導惠及9個村民小組236人。

12、在認真落實《云南省工會貫徹婦女兒童發(fā)展規(guī)劃“兩綱”、“兩規(guī)”(2011—200年)實施方案》工作中，認真組織廣大女職工進行學習，結合八街街道實際，開展了女職工工作規(guī)范化建設活動，按照女職工工作規(guī)范化建設要求，制定實施方案，開展了合格女職工工作規(guī)范化建設達標活動，到12月10日止，在30個8人以上建立女職工委員會中，全部達到女職工工作規(guī)范化建設要求，合格率達100％。開展了富有特色的女職工“54321”創(chuàng)建活動，工作中,制定了實施方案，組織機關及各基層女職工200余人參加“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,開展了女職工勞動技能提升培訓，共進行美容師、家政服務培訓2期，共培訓女職工167人，鼓勵機關35余名女職工實現(xiàn)自我素質達標,在機關女職工和各基層工會女職工中開展技術技能提升和職稱等級申報評審,促進了創(chuàng)建活動有序開展。

13、抓好企業(yè)班組建設，是工會組織和職工建功立業(yè)的重要內容。工作中，結合八街道街道和各企業(yè)實際，制定了八街道街道創(chuàng)建“六型班組”實施方案，在全街道開展了以創(chuàng)建“六型班組”為主要內容的活動。一年來，各企業(yè)結合創(chuàng)建內容和要求，認真抓好創(chuàng)建工作。同時，街道選樹了安寧鈺元工貿有限責任公司、云南恒進農業(yè)開發(fā)有限公司作為示范點，以點帶面，促進了創(chuàng)建活動有序開展，收到了較好的效果。

三、強化工會自身建設，做好財務經(jīng)審工作

1、在“組織建設提升年”活動中,街道工會聯(lián)合會結合自身實際,在全街道積極開展“品牌工會”、“特色工會”創(chuàng)建活動。工作中,制定了實施方案，以豐富職工精神生活、創(chuàng)建職工之家和開展豐富多彩的文體活動為重點,提高了活動的內涵，豐富了活動內容，促進了“組織建設提升年”活動正常有序開展。同時，選樹八街社區(qū)和安寧鈺元工貿有限責任公司作為“品牌工會”、“特色工會”創(chuàng)建活動的示范點,以點帶面,收到了較好的成效。

2、按時保質完成年度統(tǒng)計調查工作,抓好工會干部教育的培訓力度是工會工作的重要組成部分。工作中，按照市總工會的要求,認真做好年度統(tǒng)計調查工作,按時按質完成了年度統(tǒng)計調查工作。同時,積極參加市總工會組織的工會干部培訓,今年7月，組織22村（社區(qū)）工會專干和一個企業(yè)的工會副主席參加了市總工會舉辦的村（社區(qū)）工會專干暨新上崗工會干部培訓班，參加人數(shù)24人。結合八街實際.利用各種會議,對村(社區(qū))工會主席進行了培訓，全年共對22名村(社區(qū))工會干部進行培訓2次。通過培訓，提高了工會干部的政治業(yè)務水平和勝任本職工作的能力。

3、爭取街道黨工委、辦事處對工會工作的支持，是做好工會工作的前提。工作中，街道工會聯(lián)合會主動向街道黨工委匯報工會工作，主動參加街道辦事處行政辦公會，2014年街道黨工委聽取工會工作匯報2次。街道辦事處與工會聯(lián)席會議一次，會上，聽取了工會主席對工會工作的匯報，對工會開展的工作進行了研究，并在工會開展活動和經(jīng)費使用上給予了大力支持。

4、認真做好地稅代收工會經(jīng)費是工會工作的組成部分，按照市總工會的要求，今年12月2日，到地稅局足額上繳了工會經(jīng)費，上繳金額為16800元。

5、按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準的要求，做到組織健全，建立了以李琴為主任的八街街道工會聯(lián)合會經(jīng)審委員會，及時參加市總工會組織的經(jīng)審干部會議片區(qū)的經(jīng)審互助活動,定期開展對本級工會組織和下級工會經(jīng)費的審計監(jiān)督，今年7-12月，已經(jīng)進行審查2次。

四、服務大局，做好其他重要工作

1、積極參加市總工會組織的“中國夢·勞動美”XX市第三屆職工書法、美術、攝影、手工作品大賽，并獲手工作品一等獎。

2、開展了“四個一，四關愛”活動，一年來，對機關干部職工(含離退休)進行生日關愛問候156人，看望生病住院和喪失親人的機關干部職工(含離退休)、村(社區(qū))干部17人。對146名機關干部職工(含離退休)進行了健康體檢。

3、圍繞中心，積極配合街道有關部門做好森林防火、安全生產檢查督查工作和綜治維穩(wěn)工作。

4、結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入到各村進行指導、督促和測評工作。以上是八街街道工會聯(lián)合會2014年工作總結。我們將在市總工會和八街街道黨工委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極探索新時期工會工作的新方法、新途徑，創(chuàng)新工會工作新思路，為全面建成小康社會而努力奮斗。

第二篇：街道工會聯(lián)合會工作總結[范文]

街道工會聯(lián)合會工作總結

2015年，街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會2015年工作要點》文件，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅持“全會抓組建，重點抓維權，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構建和諧勞動關系為主線，圍繞中心，服務大局，努力并完成了相關工作。

一、“工資集體協(xié)商”工作

二月開始，街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項集體合同和區(qū)域性工資專項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

二、“五一”勞動獎章推選工作

按縣總工會的要求，街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級五一勞動獎章推選工作。經(jīng)過各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動獎章候選人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎上增加了兩個農村社區(qū)，每個社區(qū)五個名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進行入戶回訪，實際調查訪問，確定有一人死亡。

四、“農民工入會集中行動”數(shù)據(jù)庫模塊信息填錄工作

為及時掌握“農民工入會集中行動”工作動態(tài)，發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對組織農民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務三類企業(yè)重點推動規(guī)范建立工會組織工作，從而發(fā)展農民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫。農民工入會率達95%，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

五、社區(qū)建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實把加強基層工會建設落實年的各項任務落實到實處，確保農牧民工集中入會，開展社區(qū)建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區(qū)工會委員會，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動、調查摸底和組織實施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調動廣大女職工工作積極性。

七、加強維權機制建設工作

一年來，街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調解小組六個，同時在企業(yè)中建立勞動爭議調解組織十個，為企業(yè)與職工謀得了更好的權利。

八、工會規(guī)范化建設“雙創(chuàng)優(yōu)”活動工作 2015年街道工會聯(lián)合會認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，充分認識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項重要的政治任務來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，實行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進、共同發(fā)展。

2015年，街道工會聯(lián)合會完成了相關工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，理順工會管理體制，規(guī)范組織形式，扎實推進爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實現(xiàn)工會的和諧發(fā)展。

第三篇：街道工會及其聯(lián)合會工作總結

青得里街道2005年工會及其聯(lián)合會工作總結

今年來，我們在上級工會和街道黨委的領導下，好范文 http://www.tmdps.cn/堅持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學文化教育技術素質為重點，貫徹實施工會工作指導方針和總體思路，加強職工隊伍“四有”教育，維護職工的合法權益，調動發(fā)揮各族職工的積極性，在抓好三個文明建設中，努力提高工會聯(lián)合會的自身建設者，強化服務意識，樹立不等、不靠的思想，積極配合工會中心工作，發(fā)揮工會聯(lián)合會工作的作用，一、深入學習十六屆三中、四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質

為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實“三個代表”重要思想，根據(jù)上級工會的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署，認真組織全體職工學習了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學習過程中做到學習有計劃、有讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大干部職工思想作風和工作作風進一步轉變，民主法制意識提高了，真正把“三個代表”重要思想體現(xiàn)到實際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領導親自安排指導宣傳工作，要求宣傳辦及時做好宣傳報道工作。街道工會聯(lián)合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會和非公有制企業(yè)工會。印發(fā)宣傳單和知識答卷300余份。

二、領導重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會職能，加強工會組織建設

工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計劃，年終有總結，平時有自查，各項工作分工明確責任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。

緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實依靠方針的需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動法》實施為重點，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會,強化依法維護職工合法權益不受侵犯，按照“職工之家”建設的要求積極行動已創(chuàng)建區(qū)級“模范職工之家”1個、州級“模范職工之家”3個、先進“職工之家”17個、“合格職工之家”15個。為了進一步加強社區(qū)非公經(jīng)濟組織工會工作，支持非公企業(yè)工會依照章程依法維護職工的合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于2005年5月25日召開了工會聯(lián)合輿論座談會，邀請企業(yè)法人、企業(yè)工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設進一步得到加強。

三、堅持把加強工會聯(lián)合會組織建設作為工作重點。

轄區(qū)現(xiàn)有42個基層工會組織建會率為100，職工總數(shù)1535人，會員1127人，入會率為85.。在加強基層工會組織建設中我們體會到要發(fā)揮工會的“維護、建設、參與、教育”，四項職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個業(yè)務知識、熱情服務態(tài)度和一定獻身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進來等方式，努力提高工會干部的業(yè)務素質。

四、認真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實施的一項新的工作，也是我們博樂市維護社會穩(wěn)定和具有重要政治責任感的工作，如果這一項工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項工作列入我們工作重要日程，做細、做實。這項工作做好了就是落實好了“三個代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應盡的職責。為了貫徹落實《博市城市居民最底生活保障制度實施細則》的有關規(guī)定，對轄區(qū)內申請最低生活保障的對象進行認真嚴格和走訪調查，對那些有困難并符合規(guī)定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業(yè)，鼓勵他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發(fā)展作貢獻，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學生534人。

六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達，下情上達方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。

1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。

2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會。

3、在“五一”國際勞動節(jié)開展了女職工維權周動員座談會，組織干部職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律知識。

4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505，

第四篇：工會聯(lián)合會2011工作總結

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會2011工作總結

2011年，南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，在市總工會的正確領導下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作, 圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務。現(xiàn)總結如下：

一、切實履行維護職工合法權益的職責

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同。

二、加強工會工作活動開展

一是鄉(xiāng)工會聯(lián)合會牽頭，南坪衛(wèi)生院對全鄉(xiāng)村干部進行了免費體檢，南坪衛(wèi)生院工會認真做好接洽和接待工作。對檢查出有結石、乙肝等疾病的進行了及時有效的治療，所有被檢查對象對自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉(xiāng)工會和文體服務中心加強聯(lián)系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動，廣泛開展全民健身運動。鄉(xiāng)直單位和學校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉(xiāng)文化娛樂活動。三是深入開展“金秋助學”活動。四是積極配合市工會、市婦幼保健院組織全鄉(xiāng)女職工進行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個普遍”的要求在全鄉(xiāng)企業(yè)中普遍建立了工會組織和普遍進行了工資集體協(xié)商，實現(xiàn)了工會組織由機關事業(yè)單位向非公企業(yè)領域延伸，工會會員結構由干部職工向農民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設。

三、加強自身建設，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學習黨的十七屆四中、五中六中全會和市第七次黨代會精神，工會組織的思想、作風建設得到加強，干部隊伍素質不斷提高。按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，實施女職工建功立業(yè)和素質提升活動，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益。

二、2012年工會工作安排

2012年我鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神和中國工會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會和鄉(xiāng)黨委的領導下，為完成市委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務發(fā)揮積極作用。

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會 0一一年十一月二十八日

二

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作總結

思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作總結

2020年，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在示范區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以黨的十九大和十九屆四中全會、五中全會精神統(tǒng)領全局，緊緊圍繞本職工作，努力提高職工隊伍素質，加強基層工會組織建設，增強基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機制，堅持做到了與促進工作相結合，與加強民主管理相結合，與提高干部職工整體素質相結合，與維護職工合法權益相結合，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位、建功立業(yè)的積極性，為思禮的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、2020年工作情況

（一）強“管理”、抓“規(guī)范”，切實加強工會組織建設

鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強工會自身建設，把工會工作擺上重要位置，凝聚合力，強力推動。

一是抓考核管理。把工會工作納入黨委、政府目標管理考核體系，年初簽訂目標責任書，制定工作臺賬，堅持每月聽取匯報，每季度總結盤點，年底考核評議，做到工會工作與黨建工作、經(jīng)濟工作等中心工作同安排、同部署、同管理、同考核，有力促進了工作開展。

二是抓經(jīng)費保障。加大財政保障力度，堅持工會經(jīng)費專賬管理，專人負責，賬目公開，自覺接受市工會委員會、經(jīng)審委員會和職工的監(jiān)督、審查，把有限的經(jīng)費用在刀刃上。

三是抓組織覆蓋。積極探索多種形式的工會組建模式，把建會重點放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)、零散的小型企業(yè)以及廣大農民工身上，最大限度地把廣大職工凝聚到工會組織中。2020年，新完成萬洋綠色能源有限公司、河南凱華萬洋新型建材有限公司、宇潤循環(huán)發(fā)展科技有限公司、金惠鉛業(yè)有限公司4家企業(yè)的建會工作，新發(fā)展會員1483人，為工會工作的蓬勃開展提供了強有力的組織保障。

四是抓制度規(guī)范。強化檔案臺賬制度，建立了各種臺賬和檔案，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查；強化上墻制度，工會班子概況、工會基本任務、會員權利、義務等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。

（二）送“溫暖”、抓“維權”，切實發(fā)揮工會作用

堅持把“職工維權、搞好服務”作為工會工作的第一要務。

一是廣泛開展送溫暖活動，為困難職工提供生活保障、困難救助、法律援助等方面的服務。例如，在2020年的“金秋愛心助學”活動中，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極動員企業(yè)開展愛心捐助，為40余名困難職工家庭的學子資助金額20余萬元。

二是積極開展企業(yè)夏季送清涼活動。2020年8月，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會投資9萬余元，購置飲料、純凈水等解暑降溫用品，深入施工現(xiàn)場、一線崗位、生產車間，對奮戰(zhàn)在一線的基層員工進行慰問，切實讓廣大職工感受到了黨和政府的關懷、工會組織的關心、社會各界的關愛。

三是扎實推進戶外勞動者愛心驛站建設。按照示范區(qū)總工會的要求，不斷加大投入，持續(xù)更新愛心驛站設施，高標準打造了眾幫環(huán)境保潔有限公司、濟源移動公司思禮營業(yè)所2個戶外勞動者愛心驛站，為環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外勞動者營造了“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的愛心港灣。

四是積極開展職工隊伍現(xiàn)狀調研活動。為深入學習貫徹十九屆五中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，堅決維護社會大局的穩(wěn)定，根據(jù)示范區(qū)總工會的安排部署，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在轄區(qū)全面開展職工隊伍現(xiàn)狀調研。調研采取會議座談、問卷調查等方式進行，共向企業(yè)職工發(fā)放調查問卷30份。通過調研，摸清了當前企業(yè)的生產經(jīng)營情況、企業(yè)在復工復產過程中遇到的主要困難和問題，掌握了企業(yè)和職工對政府部門、工會組織的意見建議，形成了調研報告，為維護職工隊伍和工會組織的團結統(tǒng)一提供了決策依據(jù)。

五是抓好工資集體協(xié)商。2020年，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會代表職工與萬洋冶煉（集團）有限公司簽訂了工資集體協(xié)商單獨合同，與恒信瓷業(yè)有限公司等29家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商區(qū)域性合同，覆蓋職工總數(shù)4382人，覆蓋率100%，有力維護了廣大職工的合法權益，構建了和諧勞動關系，促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六是抓好職工維權保障。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極與鎮(zhèn)綜治辦、勞動保障事務所等相關部門協(xié)作，傾力開展轄區(qū)內調訪一體化和職工維權等工作，將勞動關系矛盾化解在源頭，解決在萌芽狀態(tài)，全年轄區(qū)內無一例職工上訪現(xiàn)象。

（三）建“陣地”、抓“載體”，切實增強工會活力

一是抓陣地提升。工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委政府大力支持，累計投入100余萬元，高標準新建萬陽湖職工書屋，配齊各類物品，為廣大職工和群眾提供了優(yōu)越的休息閱讀場所，并成功申報了示范區(qū)職工書屋示范點。

二是抓學習培訓。積極組織參加示范區(qū)首屆職工讀書節(jié)活動，實施參與“讀書節(jié)”活動班組10個，職工1000余人，舉辦讀書講座2次，演講比賽1次，撰寫讀書筆記、心得50余篇，挑選出了8篇優(yōu)秀的讀書心得上報至市總工會；組織職工到鄭州等地考察培訓，求經(jīng)問寶，開闊了眼界，解放了思路；精心組織開展“濟工學堂”活動，制定了“濟工學堂”活動方案，每月結合實際情況，舉辦一期集中學習活動，邀請各行業(yè)專家前來授課，有力提升了職工群眾的各方面素質。

三是抓活動開展。認真開展“安康杯”競賽活動，制定思禮鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，排查各類安全隱患16處，當場整改11處，限期整改5處。活動吸引1000余名職工投身其中,共提出有關安全生產合理化建議30余條；大力開展勞動競賽活動，組織企業(yè)職工參加“班組建設”、“節(jié)能減排”、“技能競賽”等經(jīng)濟技術創(chuàng)新，完成技術革新、技術攻關10余項，提出合理化建議20余條；迅速組織職工學習黨的十九屆五中全會精神，把學習宣傳貫徹全會精神作為重要政治任務，堅定信念，勇于擔當；扎實開展“中國夢·勞動美·工會情”文藝演出下基層活動，本著“哪里有職工，哪里就是活動開展的主陣地”的原則，組織職工文藝骨干，開展形式多樣、寓教于樂的演出活動，共深入萬洋集團等單位演出5場，受益職工群眾2000余人；組織轄區(qū)企業(yè)職工參加示范區(qū)職工歌手大賽，并取得較好成績；積極開展工間健身活動，組織100余名機關職工每天早上集體做第九套廣播體操，各企業(yè)在每個工作日的上午和下午各抽出10分鐘做工間操；定期組織職工觀看電影，舉辦元旦職工運動會、迎新年健步走活動等活動，通過持續(xù)開展一系列文體活動，極大鼓舞了士氣，增強了工會的凝聚力。

二、存在問題

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題。

（一）工會組織不健全。部分單位在機構設置中沒有獨立的工會，而是將工會工作職能劃歸到辦公室等部門，在領導班子設置中，雖然設置了工會主席，但也兼職的較多。由于沒有明確的專職工作人員，給工會工作的正常開展造成了一定影響，工會方面的法律、法規(guī)得不到應有的重視和落實，給工會維權工作帶來了障礙。

（二）工會干部素質有待進一步提高。目前，基層工會普遍存在工會干部兼職過多的現(xiàn)象，不能全力做工會工作，難以適應新形勢對工會干部做好工會工作的新要求。

（三）對工會干部業(yè)務培訓重視不夠。個別單位由于經(jīng)濟、認識等方面的原因，對上級工會組織的工會活動及相關業(yè)務培訓不能積極參加，不能對工會干部全方位的教育培養(yǎng)，使相當一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，難以勝任目前工會工作需要。

三、2021年工作計劃

一是按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，繼續(xù)做好建會工作；二是持續(xù)做好集體協(xié)商工作；三是加大勞動法、工會法的宣傳，增強職工的維權意識；四是多到基層企業(yè)走訪排查摸底，了解一線職工的困難，多為困難職工幫扶解困；五是搞好職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活；六是完成市總工會下達的其他工作。

嶄新的2021年已經(jīng)到來，風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭！在下一步的工作中，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統(tǒng)一思想、堅定信心、振奮精神、扎實工作，堅持以職工為中心的工作導向，認真維護職工合法權益，竭誠為職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人！