第一篇：關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“查找問題、整改提高”專題活動整改方案的報告

中共四川沱牌舍得集團(tuán)有限公司委員會

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“查找問題、整改提高”專題活動

整改方案的報告

縣作風(fēng)辦：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專題活動的通知》（射作風(fēng)辦〔2011〕4號）要求，深入推進(jìn)全縣“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動（以下簡稱作風(fēng)建設(shè)活動）扎實(shí)有效開展，在作風(fēng)整頓剖析問題和整改階段，公司黨委精心組織，深入發(fā)動，對存在的問題進(jìn)行了全面梳理，認(rèn)真剖析問題存在的原因，并針對意見和問題制定了整改措施。

一、存在的問題

結(jié)合加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動，我們采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會評”等方式，廣泛征求意見、建議，經(jīng)過歸納梳理，存在的問題如下：

一是在事業(yè)心與責(zé)任感方面。存在“部分黨員干部思想主動性、積極性不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不實(shí)；宗旨意識還不夠強(qiáng)，工作缺乏激情；學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入；未能把業(yè)務(wù)知識與其他相關(guān)知識聯(lián)系起來、與促進(jìn)公司各項事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，達(dá)到全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)的要求。”的問題。

二是在工作作風(fēng)方面。存在“部分黨員干部工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格；素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，不能滿足公司發(fā)展的需要，理論素養(yǎng)和知識修養(yǎng)不足；理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工群眾方面做的還不夠好；在深入基層、深入職工群眾中搞好調(diào)查研究工作方面做的不夠多、不夠好。”的問題。

三是在工作方法方面。存在“部分黨員干部立足公司實(shí)際，落實(shí)各項工作任務(wù)、提高工作效率方面還做的不夠細(xì)；工作模式創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，-1-

不能及時轉(zhuǎn)變舊觀念，部分人員對新崗位業(yè)務(wù)不夠熟悉，適應(yīng)新崗位、進(jìn)入新角色較慢。”的問題。

二、存在問題的原因

以上三個方面的問題，通過由表及里地剖析，我們認(rèn)為其原因主要有以下幾個方面：

一是不能夠從實(shí)際出發(fā)正確處理政治思想學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。主觀方面，部分黨員干部專注于業(yè)務(wù)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，平時不讀書，不看報，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。客觀方面，由于高溫季節(jié)（8-9月）處于停產(chǎn)狀態(tài)，大部分生產(chǎn)一線職工待崗在家，給公司開展經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)會帶來一定難度。

二是對工作和事業(yè)缺乏積極向上的熱情。總體上講，近年來由于公司對人才重視程度的提高和公司經(jīng)營業(yè)績的快速增長，職工的收入水平得到了較大提升，很多優(yōu)秀職工得到了拓展自身能力的機(jī)會。但是由于公司大部分常規(guī)工作都具有重復(fù)性較高的特點(diǎn)，有極個別黨員干部缺乏激情，存在安于現(xiàn)狀、得過且過的問題，缺乏堅忍不拔和雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)，跟不上公司發(fā)展的步伐。

三是缺乏自律精神。有極個別黨員干部紀(jì)律松懈，自由懶散，不能堅守工作崗位。主要是支配思想存在偏差，有的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的事完成就行了，該做事的時候可加班加點(diǎn)的做，工作稍閑的時候就可渙散一些。工作自覺性不強(qiáng)，存在“等領(lǐng)導(dǎo)安排工作才做，而不是自己主動找工作來做”的現(xiàn)象。

四是工作不深入，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。重部署，輕落實(shí)，流于形式，不求效果；調(diào)查不深，研究不透，聯(lián)系實(shí)際不深入；務(wù)實(shí)精神不夠，很多工作在細(xì)節(jié)上、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上和抓落實(shí)上出問題，導(dǎo)致工作效果事與愿違；由于沒有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對情況的掌握不全面、不具體，對可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性不強(qiáng)，難以做到有針對性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)思想政治教育。要按照“用先進(jìn)理論武裝頭腦，用先進(jìn)的事跡凝聚人心，用先進(jìn)的行動推動工作”的工作思路，不斷完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深入扎實(shí)的開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，通過深入學(xué)習(xí)，開展人生觀、價值觀、發(fā)展觀教育等，以實(shí)的行動、鐵的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，解決好精神狀態(tài)問題。要堅持推行每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)、每兩周一次副科級以上管理人員學(xué)習(xí)、各部門每月半天自行組織學(xué)習(xí)的“三級學(xué)習(xí)制度”，采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、舉辦講座、觀看教育錄像等方式，廣泛深入地進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要進(jìn)一步完善廉潔自律制度，通過組織黨員干部簽訂《廉潔自律責(zé)任書》，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。二是注重學(xué)習(xí)教育，堅持每季度集中開展一次廉潔自律教育學(xué)習(xí)，利用先進(jìn)典型的正面教育，增強(qiáng)自律動力，運(yùn)用反面案例的警示教育，提高黨員干部的黨紀(jì)觀念和廉潔意識，構(gòu)筑廉潔自律思想防線。三是把企業(yè)內(nèi)部所轄的基本建設(shè)項目，大宗物資采購、設(shè)備采購，重大技術(shù)改造項目統(tǒng)一納入到“陽光工程”，推進(jìn)廉潔自律工作。

（三）督促制度落實(shí)。以建立健全的各項規(guī)章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機(jī)制管人，按制度辦事的局面，使全體黨員干部形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（四）弘揚(yáng)沱牌舍得精神，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

（五）深入調(diào)查研究。深入職工群眾開展調(diào)查研究，從職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅持抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。

(七)關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展好民主生活會，要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助困難職工解決實(shí)際困難，多開展培訓(xùn)提高干部工作能力，在公司內(nèi)營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（八）構(gòu)造和諧，抓好內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。在公司內(nèi)積極營造整潔、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境和緊張有序的工作氛圍。注重細(xì)節(jié)管理，保持積極心態(tài)，進(jìn)一步明確作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施計劃；進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識、合作意識、大局意識，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力和執(zhí)行力，促進(jìn)公司各項工作再上一個新臺階。

二○一一年九月十三日

第二篇：教職工作風(fēng)建設(shè)查找問題整改方案

碧么教職工作風(fēng)建設(shè)查找問題整改方案 為把碧么完小民主評議工作進(jìn)一步抓實(shí)，從而提升學(xué)校的社會滿意度，樹立學(xué)校良好形象，依法治校，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)新街中心學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作安排，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議等工作，采取召開教職工會、學(xué)生代表會、家長會等活動，廣泛向社會各界、學(xué)生家長、教師員工、學(xué)生征求意見和建議。從學(xué)校管理、師德師風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行評議，認(rèn)真查找，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真分析和總結(jié)了產(chǎn)生問題的主要原因，經(jīng)學(xué)校民主評議工作小組全體成員研討，現(xiàn)就有關(guān)問題和建議作出如下整改方案：

一、問題和建議

（一）學(xué)校發(fā)展、管理方面：

1、缺乏責(zé)任意識。

我們老師要求學(xué)生做的，我們部分教師不能率先做到，有遲到的，有早退的，紀(jì)律的淡薄帶來責(zé)任意識的淡化。部分教師一是工作目標(biāo)不明，自己分管的工作到底要達(dá)到何要求，心里根本沒底；二是工作主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不安排工作，自己就無所事事，有時甚至遇到一點(diǎn)麻煩就踢皮球，遇到一點(diǎn)困難就低下頭；三是創(chuàng)造性不強(qiáng)，教學(xué)工作墨守陳規(guī)，不認(rèn)真研學(xué)大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的精髓，甘當(dāng)復(fù)印機(jī)、傳聲筒。

2、缺乏學(xué)習(xí)意識。

盡管我們教師自認(rèn)為學(xué)歷高、水平強(qiáng)，經(jīng)常在讀點(diǎn)書、看點(diǎn)報，但絕大部分時間不是交際，就是應(yīng)酬，從而放棄學(xué)習(xí)，一年上頭不讀幾本好書，不寫幾篇文章，就連各級教研機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)的教研性的論文撰寫，布置下去大部分教師還是敷衍了事。試想，在網(wǎng)絡(luò)信息化時代，知識更新日新月異，我們教師不讀書、不調(diào)查、不研究，談何教書育人，更談何科學(xué)管理？

3、學(xué)校或班級辦“課外知識欄”，讓學(xué)生了解更多的課外知識。加強(qiáng)生命、生存、生活的教育。

4、如何調(diào)動教師的積極性與工作熱情

（二）教育教學(xué)方面：

缺乏質(zhì)量意識。

隨著課堂改革的深入、大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的優(yōu)化與推進(jìn)，一些優(yōu)秀教師對整個教學(xué)流程的應(yīng)用已比較嫻熟，但我們有些教師還在照老皇歷辦事，認(rèn)為“瘦死的駱駝比馬大”，不想教學(xué)想玩樂，不談管理談待遇；參與教研的少了，銳意創(chuàng)新的少了，做一天和尚撞一天鐘，甚至不撞鐘的現(xiàn)象導(dǎo)致我們近幾年的考質(zhì)量有些滑坡。這種淡化質(zhì)量意識的行為，應(yīng)該說與我們的身份極不相稱，是一種嚴(yán)重的失職行為，嚴(yán)重一點(diǎn)說這是對孩子的不負(fù)責(zé)任。

１、課堂教師與學(xué)生多一些互動，講課盡量做到生動、有趣。

2、教學(xué)以娛樂教學(xué)為主，讓學(xué)生學(xué)得輕松、愉快。

3、教師上課時面帶笑容，不要太嚴(yán)肅。

4、教師課后能和學(xué)生多一些溝通、交流，了解學(xué)生思想動態(tài)。

5、希望各科老師能用學(xué)生喜歡的方式、方法上課。

6、各科老師多培養(yǎng)學(xué)生一些學(xué)習(xí)方式、方法，讓學(xué)生學(xué)得主動。

7、班上學(xué)生座位經(jīng)常變換，讓學(xué)生能科學(xué)用眼。

（三）后勤保障方面：

１、學(xué)校每班都能配備多媒體教學(xué)設(shè)備，讓課堂教學(xué)更加方便、快捷。

2、校園多種些花，讓校園更美。

3、學(xué)校多開放圖書室，讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解更多知識。

（四）安全工作方面：

1、學(xué)校周邊的環(huán)境衛(wèi)生有待加強(qiáng)。

3、加強(qiáng)教師值勤巡視工作，確保學(xué)生課間安全。

二、整改措施

1、對有關(guān)問題或建議，校委會進(jìn)行了認(rèn)真的梳理并召開專門的行政會，將問題或建議歸口到相關(guān)處室，落實(shí)到人。要求查找問題的原因，尋找解決問題的途徑，確實(shí)有效地進(jìn)行整改。

2、加強(qiáng)對教職工的世界觀、人生觀和價值觀的教育，增強(qiáng)工作責(zé)任和服務(wù)意識；加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)校本培訓(xùn)的新形式，從而針對性地進(jìn)行教育教學(xué)缺失方面的學(xué)習(xí)與研究。

3、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，建立合理科學(xué)的評先評優(yōu)方案，完善教師考核和學(xué)生評價體系。

4、加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人，全程育人的思相，教師尤其是科任教師要加強(qiáng)與家長的溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生的德育、安全教育，注重德育、安全的實(shí)效性、針對性，探索德育、安全新途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。

為了保證我校行風(fēng)評議的有效性，防止行風(fēng)評議工作走過場，通過多種渠道聽取對我校的意見和建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)在存問題。

碧么完小

2011年12月6日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)開展“查找問題、整改提高”專項活動的通知

蓬溪縣文化廣播電影電視局 關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)” 作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”

專題活動的通知

機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位：

根據(jù)縣委《關(guān)于開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)活動的意見》（蓬委發(fā)?2011?9號）文件要求，深入推進(jìn)“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)活動，結(jié)合縣作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，在文廣系統(tǒng)開展“查找問題、整改提高”專題活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、目標(biāo)任務(wù)

查找問題、剖析原因、整改提高是搞好這次作風(fēng)建設(shè)活動的重要內(nèi)容和確保活動取得實(shí)效的關(guān)鍵。各單位要緊緊圍繞 “講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”的總體要求，結(jié)合部門工作實(shí)際情況，采取方式多樣全面系統(tǒng)地查找本單位和個人在思想觀念、工作能力和作風(fēng)效能等方面存在的突出問題。針對查找出的問題，要認(rèn)真剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，深入進(jìn)行整改，并將其貫穿整個作風(fēng)建設(shè)活動全過程，努力做到查找問題客觀全面，分析原因深刻透徹，整改措施具體可行，能力作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，確保該項活動取得實(shí)效。

二、查改方向

圍繞胡錦濤總書記提出的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險”的諄諄告誡，緊密結(jié)合本部門本單位的實(shí)際，

三、活動內(nèi)容及工作要求

采取多種方式全面深入查找上述所列問題，認(rèn)真剖析問題存在的原因，研究制定行之有效的整改措施，努力形成長效機(jī)制。

（一）鞏固和運(yùn)用好學(xué)習(xí)動員階段的成果。要在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞黨員干部的思想實(shí)際，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，認(rèn)真查找存在的問題，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。

（二）找準(zhǔn)存在的突出問題。要把查找問題作為這一階段的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取有效措施，找準(zhǔn)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，在查找問題時，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，實(shí)事求是地認(rèn)識自己、估價自己。對查找出來的問題，要從思想認(rèn)識上深刻分析原因。

（三）堅持邊查邊改。要引導(dǎo)黨員、干部把開展作風(fēng)建設(shè)同履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，要在做好本職工作中，充分發(fā)揮積極作用。對查找出來的突出問題，具備整改條件的及時整改，對暫時解決不了的，要采取有效措施，力爭整改提高階段加以解決。

（四）充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真開好專題民主生活會。班子成員之間、單位科室之間、干部職工之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議。堅持實(shí)事求是的原則，既不回避矛盾，又不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。通過問卷調(diào)查、設(shè)立“意見箱”、開通熱線電話、召開座談會等方式，廣泛征求服務(wù)對象和社會各界

第四篇：住建局“查找問題、整改提高”專題活動整改方案

**市**區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

關(guān)于開展“查找問題、整改提高”專題活動的 整 改 方 案

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《關(guān)于開展“查找問題、整改提高”專題活動的通知》（*安作風(fēng)小組【2011】3號）文件精神，我局在作風(fēng)建設(shè)活動中深入開展“查找問題、整改提高”專題活動，通過組織作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查，開展交心談心，召開專題會等形式，對照“五大危險、五類問題”查找問題、剖析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)、深入整改，確保專題活動能真正取得實(shí)效，特制定作風(fēng)建設(shè)整改方案

一、基本情況

在區(qū)委開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在深刻領(lǐng)會區(qū)委作風(fēng)建設(shè)活動的意義上，迅速成立了以局長為組長，副局長為副組長，相關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施開展作風(fēng)建設(shè)活動。

（二）缺乏學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)看成是一種可有可無的形式甚至是負(fù)擔(dān),沒有靜下心來好好學(xué)習(xí)；沒有樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的理念；沒有把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃城鄉(xiāng)建設(shè)工作的思路、促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)工作的措施，沒有轉(zhuǎn)化為推動城鄉(xiāng)建設(shè)工作科學(xué)發(fā)展的能力和動力。

（三）工作思路不清。在把握城鄉(xiāng)建設(shè)工作全局和理清當(dāng)今社會發(fā)展思路上還存在差距。存在工作思想守舊、按部就班的狀況。

（四）服務(wù)意識有待加強(qiáng)。提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，要切實(shí)解決服務(wù)態(tài)度淡漠，“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的問題，牢固樹立為人民服務(wù)的理念，大力倡導(dǎo)“黨務(wù)政務(wù)六項公開”和“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”服務(wù)要求，不斷規(guī)范、探索、刷新滿意度；積極實(shí)行換位思考，俯下身子認(rèn)真傾聽群眾對部門的意見、建議和要求，同時在遇到矛盾和問題的時候，正確處理，做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

四、整改措施

根據(jù)查找得出的問題，結(jié)合全局實(shí)際情況，堅持有什么問題就查找什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)整改什么問題，做到找準(zhǔn)問題，整改到位，制定如下整改措施。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步做好思想政治工作，堅定理想信念和政治觀念,切實(shí)解決紀(jì)律松懈問題。一是制定分類學(xué)習(xí)計劃。認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及“四個服從”等黨內(nèi)法規(guī)，中央紀(jì)委、中央組織部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”、省委組織部“3個‘五嚴(yán)禁’”等；強(qiáng)化服務(wù)工作意識，提高工作效率。二是定期組織進(jìn)行理論研討、專題學(xué)習(xí)，持續(xù)開展“四個一”活動，即每天一學(xué)習(xí)、每月一交流、每季一檢查、每年一考核，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)責(zé)任心，切實(shí)整改部分同志工作激情不夠，精神狀態(tài)相對較差的問題。

（二）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，提高工作效率。一是定期開展組織活動，切實(shí)增強(qiáng)協(xié)作意識，腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是分管領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)行一次座談活動，及時了解掌握各股室業(yè)務(wù)開展情況以及工作中存在的困難和問題，找問題，想辦法。三是各業(yè)務(wù)股室之間形成團(tuán)結(jié)和睦的工作氛圍，圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)中心工作，做到分工明確，又要積極配合，以便于形成合力，加大工作力度，提高工作效率，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。四是強(qiáng)化干部的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)全體干部的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升部門的整體素質(zhì)，強(qiáng)化執(zhí)行力。

（三）、結(jié)合全局實(shí)際，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)整改活動方案

縣土地管理事務(wù)所

開展作風(fēng)建設(shè)整改活動實(shí)施方案

按照省國土資源廳關(guān)于認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)整工作的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《江華瑤國族自治縣土資源局開展作風(fēng)建設(shè)整改活動實(shí)施方案》，為保證作風(fēng)建設(shè)整改活動取得實(shí)效，提高整體服務(wù)水平和質(zhì)量，樹立良好的整體形象。結(jié)合本所實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

開展“作風(fēng)建設(shè)整改活動”活動，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以“整頓作風(fēng)、整頓秩序、規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，振興經(jīng)濟(jì)”為主題，緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題開展整改活動，著力解決職工作風(fēng)存在的突出問題，促使職工自覺立足崗位，按照“愛崗、敬業(yè)、忠誠、守信、清廉”的要求，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、增強(qiáng)服務(wù)能力、提高工作效率，以優(yōu)質(zhì)、高效、便民的服務(wù)樹立國土資源部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)，深化推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，整頓歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，促使職工抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的工作環(huán)境，推動各項工作上檔次、上水平。通過開展作風(fēng)建設(shè)整改活動，要切實(shí)解決職工不同程度存在的違反有關(guān)規(guī)定要求的實(shí)際問題，使全體工作人員精神更加振奮，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，工作效率、服務(wù)質(zhì)量 1

和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。在此基礎(chǔ)上，健全和完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

二、主要整改的內(nèi)容

（一）開展工作作風(fēng)建設(shè)主題教育

要圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，抓好從業(yè)觀念和職業(yè)道德教育；要集中抓好對胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會議、十七屆二次全體會議上重要講話的學(xué)習(xí)，深入落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求，增強(qiáng)遵紀(jì)守法和反腐倡廉的自覺性。結(jié)合學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會4月3日全縣國土資源工作會議精神，切實(shí)解決思想和工作中存在的實(shí)際問題。通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全體職工的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化法律意識、紀(jì)律意識、監(jiān)督意識。

學(xué)習(xí)形式要堅持靈活多樣，緊密結(jié)合工作實(shí)際，力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)針對性、有效性，保證應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果，為作風(fēng)建設(shè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）重點(diǎn)整改工作作風(fēng)中存在的突出的問題

1、重點(diǎn)整改工作馬虎不負(fù)責(zé)現(xiàn)象，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，確保測繪成果質(zhì)量。

2、規(guī)范我縣征地秩序，嚴(yán)格按照省人民政府批準(zhǔn)的各建設(shè)項目用地征地補(bǔ)償安置方案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，確保國家建設(shè)不受損失和被征地群眾的合法權(quán)益不受到侵害，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、設(shè)立征地拆遷補(bǔ)償專戶，以便將補(bǔ)償費(fèi)及時足額發(fā)放到被征地農(nóng)民群眾手中，切實(shí)維護(hù)被征地群眾的合法權(quán)益，確保項目建設(shè)如期開工，使項目早日發(fā)揮效益。

4、重點(diǎn)整改工作不在狀態(tài)、作風(fēng)飄浮、形式主義、官僚主義、虛以應(yīng)付、推諉扯皮等問題，樹立上心上手抓工作，開拓求新發(fā)展的良好風(fēng)氣。

5、重點(diǎn)整改有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依、衙門作風(fēng)，在重大工作事項決策實(shí)施過程中違規(guī)操作、違法操作、暗箱操作等問題，樹立依法從政、令行禁止、民主決策、公開透明、自覺接受監(jiān)督的良好風(fēng)氣。

6、重點(diǎn)整改大局觀念淡薄，部門行業(yè)利益至上，亂收費(fèi)等侵害群眾、企業(yè)、外來客商利益等現(xiàn)象的問題，樹立立足發(fā)展、統(tǒng)攬全局、優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)為民的良好風(fēng)氣。

7、重點(diǎn)整改對接待辦事群眾門難進(jìn)、臉難看、事難辦和冷、硬、橫等現(xiàn)象和行為，樹立文明接待、文明服務(wù)的良好風(fēng)氣。

10、重點(diǎn)整改辦事拖拉、效率低下，不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象和行為，結(jié)合本所工作實(shí)際，不斷強(qiáng)化效能建設(shè)，樹立勤政高效、服務(wù)至上、整體和諧高效運(yùn)轉(zhuǎn)的良好風(fēng)氣。

11、重點(diǎn)整改紀(jì)律松弛等問題，消除工作時間缺崗、漏崗、上網(wǎng)聊天、炒股和參與帶有賭博性質(zhì)活動等不良現(xiàn)象，樹立全體人員自覺維護(hù)整體形象，保證工作秩序井然、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。

（三）建立和形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

要針對上述重點(diǎn)整治問題，對各項規(guī)章制度進(jìn)行重新審視和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等現(xiàn)象，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，進(jìn)而形成靠制度管事、管人的良性運(yùn)行機(jī)制。

1、按照民主集中制原則和政務(wù)公開有關(guān)要求，健全和完善單位重大事項議事、重大事項報告等制度，實(shí)現(xiàn)重大事項決策與實(shí)施的公開透明和民主監(jiān)督。

2、要健全和完善于法有據(jù)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)定明確、執(zhí)行有力、能夠有效抑制和消除公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化等不良現(xiàn)象與行為的制度，強(qiáng)化工作人員的行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督。

3、進(jìn)一步健全和落實(shí)以崗位責(zé)任制為核心的各項工作責(zé)任制度體系，保證各項工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實(shí)，約束和制約全體人員勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。結(jié)合效能建設(shè)有關(guān)要求，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評、問責(zé)等相關(guān)制度，保證提高整體服務(wù)水平和工作效率。

4、健全和完善有關(guān)文明接待、文明服務(wù)，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態(tài)等不良現(xiàn)象與行為的日常管理制度，保證良好工作形象和正常工作秩序。

三、時間安排和工作措施

（一）嚴(yán)格按照局開展作風(fēng)建設(shè)整改活動實(shí)施方案的時間要求狠抓落實(shí)。

（二）工作措施

本次活動要在思想上給予高度重視，由所長直接負(fù)責(zé)、副所長具體抓、全體職工共同參加的工作格局，確保整改活動取得實(shí)效。二○○八年四月八日