第一篇：個人作風建設自我剖析問題整改方案

個人作風建設自我剖析問題整改方案范文

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。下面是關于個人作風建設自我剖析問題整改方案范文，歡迎大家閱讀借鑒。

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。現結合工作、學習、生活實際，深入查擺問題，深挖問題根源，制定如下整改方案：

一、查擺出來的主要問題：

(一)遵守黨的政治紀律方面的問題。政治敏銳性不強，對于各類謠言、段子不能堅決抵制，對國家的重大事件和黨的方針政策評頭論足。民主集中制執行不嚴，工作中不善于充分廣泛聽取各方意見，缺乏事先溝通。黨風廉政建設責任不落實，敏銳性不強，發現和處理問題不及時。

(二)貫徹中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”方面存在的問題。在作風建設上滿足于傳達上級精神，要求分管班子成員抓落實后自己就很少過問，督促執行上差距明顯。思想認識不到位，存在觀望心理。作為行政一把手，有一種為單位謀地位、爭利益，請吃和吃請是必要的思想，存在超標準接待現象;也存在公車私用接送家人現象;工作安排上習慣以會議安排會議，導致會議過多過濫。

(三)“四風”方面存在的主要問題

1、政績觀有偏差，過于注重重點工作，安排不合理。作為行政一把手，工作有時候急于求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球。在征地拆遷過程中，安排街、村干部不分晝夜，趕時間、搶進度一味地要求指揮部工作人員不惜一切代價出結果、出成績，八小時外和休息日一律全部加班，沒有做到“張弛有度”。

2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。過分追求財稅收入增長、城市規劃形象等顯績工作，為民服務意識弱化，對黨的基層建設、民生保障等打基礎、重長遠的潛績工作重視不夠，有所忽視和放松。在人口和計劃生育工作上，明知計外超生的情況已經十分嚴重了，仍不出實招抓根源，甚至盲目提出創市級計生工作模范鄉鎮(街道)目標。

3、理論學習不深入，素質提升走過場。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。習慣于將理論學習視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上雖豐富，實際效果不明顯。在群眾路線教育實踐活動中，沒有沉下心、靜下氣來系統的學習和研究群眾路線的淵源、意義和作用，沒有深刻認識到這項活動的重要性，沒有與街道當前工作實際緊密結合，僅僅是應付式的抄抄筆記，聽聽黨課，甚至還常以工作太忙為借口不參加集中學習，在班子成員和基層黨員中沒有起到良好表率作用。

4、抓工作不深不實，解決問題不夠。在街道工作近2年，7個村(社區)中去過的村民組還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉一圈，走村入戶解決實際問題少。財務管理、計劃生育、民政事務、信訪維穩等工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡。對于上級安排的工作，習慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。

5、敢于擔當的責任意識不強。作為行政一把手，沒有很好擺正自己的位臵，書記讓做什么就做什么，認為工作做好了是書記的功勞，做壞了有書記擔責任，工作中有不敢擔當、不愿負責思想，回避矛盾和問題。對農業、林業、環保等工作不關心，不重視，缺乏一抓到底的工作作風，甚至有些工作一年到頭只開個會，很少親自過問處理存在的矛盾和問題。

6、密切聯系群眾不到位，有官本位思想。對班子和干部情況掌握不夠深，對個別班子成員和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心，很少主動了解黨員干部思想動態和意愿，特別是對村、社區一些干部的工作和生活情況了解不深，關心不夠，工作上經常強調下級服從上級，難點工作常以上壓下，工作安排后只注重結果不問過程。

7、解決實際問題能力不強、方法不多。在處理和解決基層組織建設中的矛盾和問題上方法不多，有時感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是對整頓村級財務管理缺乏針對性、指導性強的措施。

8、創新精神缺乏，創新措施較少。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干”的思想，指導推進工作的創新意識不強、辦法不多。民主發揚不夠，沒有廣泛聽取其他人的意見，作決策、拍板工作憑個人工作經驗決策，沒有深入群眾。

9、作風建設沒有抓實，講排場，常浪費。在一些公務接待中，有接待超標、鋪張浪費的現象，尤其在接待客人時存在“接待不發包把煙不夠熱情，不請吃頓把飯不能盡地主之誼”的狹隘思想。雖然八項規定出臺了，但個別時候還抱僥幸心理，有在農家樂超標接待的情況。

10、缺乏艱苦奮斗精神，廉潔自律做的不到位。對勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監督、管理不到位，有超標準接待、鋪張浪費。安于現狀，得過且過，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少。時有公車私用、逢年過節有贈送和接受土特產、礙于情面，主動或被動吃了一些“人情飯”的現象，沒有做到嚴以律己、嚴以修身。

(四)“為官不為”方面存在的問題。沒有“為官不為”問題，但有些應該親自抓的重大工作、重大項目、重大問題交給分管領導抓，不利于工作推進和問題解決。

二、具體改進措施與今后努力方向

(一)加強理論學習，堅定理想信念。克服重工輕學傾向，切實加強政治理論學習，積極參加街道組織的集中學習，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。堅持民主議事、集體決策機制。在重大事項的處理上，堅持民主集中制，通過會議聽取意見，民主議事，集體決策，堅決不搞一言堂。在涉及工程招投標、資產處臵、重大資金安排等問題上，堅決按照規定執行，絕不允許領導干部插手項目招投標。

(二)轉變思想觀念，改進工作作風。改進工作作風，首先要在思想上重視，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，要從自己做起，為黨員干部樹立清正廉潔意識營造良好的社會風氣。公務接待上嚴格按照規定程序進行接待，嚴禁公款吃喝，堅決遏制吃喝之風，要把所有精力投入到實際工作中，踏踏實實為民辦事，勤勤懇懇為民服務。嚴格執行中央八項規定、省委省政府的實施辦法以及學習的實施細則，嚴格控制“三公”開支。

(三)端正態度，消除“四風”問題，加強作風建設

1、樹立正確的政績觀，科學安排工作。牢固樹立正確的政績觀，決策時充分聽取各方意見，工作不急于求成，不急躁。尤其是在征拆問題中，進行深入研究討論，沒有形成共識的堅決不搞頭腦發熱，拍腦袋決策。多關心干部生活，不盲目追求速度，科學合理安排工作，不以加班人數多少、加班時間長短為唯一衡量標準。

2、摒棄面子工程，力爭工作出實效。立足月亮島街道實際，一方面突出項目建設這一重點工作的同時統籌兼顧全面工作。在鋪排征拆項目時力求做到符合區委、政府要求，符合發展實際需要。確保征拆資金調度，抓實指揮部干部管理，抓好社保、限價房、就業等配套服務。在突出抓好街道重點工作的同時，對其它各項工作努力做到兼顧平衡。另一方面在統籌兼顧的同時注重工作實效。接下來，我將制定詳細的月工作安排，用紙寫筆載的方式記錄各線工作情況，定期聽取各線干部工作匯報，及時調度各線工作，努力爭取全面發展。

3、加強理論學習，增強黨性修養。積極參加街道組織的集中學習，做到0缺席，每次學習之后做好總結，查找自身不足并改正，鞏固學習成果。平均每周至少自學四個小時，在業余時間多看書、少玩樂，制定系統的學習計劃，做到學習有方向、有目標。著重學習和掌握鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和總書記關于群眾路線的重要論述等，堅定理想信念。

4、沉下身子訪民情，工作真抓實干。嚴格落實街道制定的三項制度“，每月聯系各村(社區)一次，了解村(居)民情況，”一對一“幫扶工作中，積極幫扶聯系對象，給予經濟支持和生活上的關心，解決其生活困難。一是作為行政一把手，堅決杜絕辦事處存在的高高在上，漠視群眾疾苦，”門難進、臉難看、話難聽、事難辦“的不良現象，打造主動服務的機關作風。二是多到群眾中去了解情況，每個星期走村入戶一次，記好民情日記，與群眾打交道時多換位思考，全面客觀地認識問題，實事求是的了解情況，不一味地責怪群眾。

5、增強責任意識，敢于直面問題。當前月亮島街道正處在發展過程中的矛盾凸顯期，各種新情況、新問題不斷出現，矛盾也更趨錯綜復雜。擺正自身位臵，作為行政一把手，要直面矛盾、破解難題。社會矛盾和不和諧因素出現時，在最短時間主動采取措施化解，項目中，對于群眾的不滿，要積極、及時了解，合理要求盡快幫助解決，不合理的做好宣傳解釋工作。對于”雷鋒580“熱線反饋的問題及時予以解決，不能簡單安排給其他副職領導就了事，做到隨時了解處理進展。對農業、林業、環保等工作也要加以重視、及時處理工作中存在的矛盾和問題。

6、密切聯系群眾，解決群眾實際困難。多與班子成員溝通，充分調動班子成員集體的積極性和創造性。多與中層干部、村組骨干、黨員群眾談心交流，將談心談話作為一種制度、一種良好習慣長期堅持下去，切實關心干部思想狀況、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困難，讓干部思想、身體、心理得到適時調整。平時工作中，注重多聽取其他班子成員和同事的意見，多與他人商量，發揮集體智慧的優勢把握方向，營造和諧輕松、互相尊重的工作氛圍。

7、求真務實，增強處理實際問題的能力。戒除虛榮浮躁情緒，把更多的功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，要一個腳步一個印，切實抓出成效。尤其是街道的財務管理工作，要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。另一方面要在工作之余，著重學好與工作密切相關的業務知識，努力提高自身業務水平，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

8、務實創新，增強工作實效。對于上級安排的工作，不照葫蘆畫瓢，經細化、實話、本地化后再進行鋪排。如面對征拆工作中的難題，面對久拖不決的信訪問題，面對層出不窮的新問題，要出新招，出實招，著力解決問題，要在實際工作中尋找、發現、總結解決問題的新辦法，新措施。

9、切實改進工作作風，反鋪張，反浪費。嚴格控制公務消費，在公務接待方面，嚴格按照接待辦法，控制標準，在公務宴請中，一律不進高檔酒店、餐館，能在食堂安排的堅決在食堂安排，所有宴請一律不備煙酒。我將從現在做起，從小事做起，堅決杜絕高檔用品、娛樂休閑等物資享受，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。堅決反對”四風“問題，經常不斷地擰緊螺絲，上緊發條，以”照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病“的總要求，時刻反省自己的一言一行。

10、樹立艱苦奮斗意識，廉潔從政，嚴于律己。樹立艱苦奮斗意識，堅持正確的人生觀、價值觀，繼承和發揚艱苦樸素的優良傳統，把勤儉節約的美德融入到生活之中。嚴于律己，公私分明。工作用車不能變專車，自己不用時交出來讓其他同事使用，辦私事時不用。不接受他人禮品，不吃”人情飯“，參與高檔宴請。

(四)”為官不為"方面存在的問題。今后，對于街道的重大工作、重大項目、重大問題等需要親力親為的工作絕不攤派給副職干部，需要實地調查的工作絕不以會議落實，需要入戶走訪的工作絕不用電話解決。

第二篇：個人作風建設自我剖析問題整改方案

個人作風建設自我剖析問題整改方案

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。下面是關于個人作風建設自我剖析問題整改方案范文，歡迎大家閱讀借鑒。

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。現結合工作、學習、生活實際，深入查擺問題，深挖問題根源，制定如下整改方案：

一、查擺出來的主要問題：

(一)遵守黨的政治紀律方面的問題。政治敏銳性不強，對于各類謠言、段子不能堅決抵制，對國家的重大事件和黨的方針政策評頭論足。民主集中制執行不嚴，工作中不善于充分廣泛聽取各方意見，缺乏事先溝通。黨風廉政建設責任不落實，敏銳性不強，發現和處理問題不及時。

(二)貫徹中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”方面存在的問題。在作風建設上滿足于傳達上級精神，要求分管班子成員抓落實后自己就很少過問，督促執行上差距明顯。思想認識不到位，存在觀望心理。作為行政一把手，有一種為單位謀地位、爭利益，請吃和吃請是必要的思想，存在超標準接待現象;也存在公車私用接送家人現象;工作安排上習慣以會議安排會議，導致會議過多過濫。

(三)“四風”方面存在的主要問題

1、政績觀有偏差，過于注重重點工作，安排不合理。作為行政一把手，工作有時候急于求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球。在征地拆遷過程中，安排街、村干部不分晝夜，趕時間、搶進度一味地要求指揮部工作人員不惜一切代價出結果、出成績，八小時外和休息日一律全部加班，沒有做到“張弛有度”。

2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。過分追求財稅收入增長、城市規劃形象等顯績工作，為民服務意識弱化，對黨的基層建設、民生保障等打基礎、重長遠的潛績工作重視不夠，有所忽視和放松。在人口和計劃生育工作上，明知計外超生的情況已經十分嚴重了，仍不出實招抓根源，甚至盲目提出創市級計生工作模范鄉鎮(街道)目標。

3、理論學習不深入，素質提升走過場。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。習慣于將理論學習視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上雖豐富，實際效果不明顯。在群眾路線教育實踐活動中，沒有沉下心、靜下氣來系統的學習和研究群眾路線的淵源、意義和作用，沒有深刻認識到這項活動的重要性，沒有與街道當前工作實際緊密結合，僅僅是應付式的抄抄筆記，聽聽黨課，甚至還常以工作太忙為借口不參加集中學習，在班子成員和基層黨員中沒有起到良好表率作用。

4、抓工作不深不實，解決問題不夠。在街道工作近2年，7個村(社區)中去過的村民組還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉一圈，走村入戶解決實際問題少。財務管理、計劃生育、民政事務、信訪維穩等工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡。對于上級安排的工作，習慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。個人作風建設自我剖析問題整改方案個人作風建設自我剖析問題整改方案。

5、敢于擔當的責任意識不強。作為行政一把手，沒有很好擺正自己的位臵，書記讓做什么就做什么，認為工作做好了是書記的功勞，做壞了有書記擔責任，工作中有不敢擔當、不愿負責思想，回避矛盾和問題。對農業、林業、環保等工作不關心，不重視，缺乏一抓到底的工作作風，甚至有些工作一年到頭只開個會，很少親自過問處理存在的矛盾和問題。

6、密切聯系群眾不到位，有官本位思想。對班子和干部情況掌握不夠深，對個別班子成員和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心，很少主動了解黨員干部思想動態和意愿，特別是對村、社區一些干部的工作和生活情況了解不深，關心不夠，工作上經常強調下級服從上級，難點工作常以上壓下，工作安排后只注重結果不問過程。

7、解決實際問題能力不強、方法不多。在處理和解決基層組織建設中的矛盾和問題上方法不多，有時感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是對整頓村級財務管理缺乏針對性、指導性強的措施。

8、創新精神缺乏，創新措施較少。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干”的思想，指導推進工作的創新意識不強、辦法不多。民主發揚不夠，沒有廣泛聽取其他人的意見，作決策、拍板工作憑個人工作經驗決策，沒有深入群眾。

9、作風建設沒有抓實，講排場，常浪費。在一些公務接待中，有接待超標、鋪張浪費的現象，尤其在接待客人時存在“接待不發包把煙不夠熱情，不請吃頓把飯不能盡地主之誼”的狹隘思想。雖然八項規定出臺了，但個別時候還抱僥幸心理，有在農家樂超標接待的情況。

10、缺乏艱苦奮斗精神，廉潔自律做的不到位。對勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監督、管理不到位，有超標準接待、鋪張浪費。安于現狀，得過且過，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少。時有公車私用、逢年過節有贈送和接受土特產、礙于情面，主動或被動吃了一些“人情飯”的現象，沒有做到嚴以律己、嚴以修身。

(四)“為官不為”方面存在的問題。沒有“為官不為”問題，但有些應該親自抓的重大工作、重大項目、重大問題交給分管領導抓，不利于工作推進和問題解決。

二、具體改進措施與今后努力方向

(一)加強理論學習，堅定理想信念。克服重工輕學傾向，切實加強政治理論學習，積極參加街道組織的集中學習，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。堅持民主議事、集體決策機制。在重大事項的處理上，堅持民主集中制，通過會議聽取意見，民主議事，集體決策，堅決#from 個人作風建設自我剖析問題整改方案來自 end#不搞一言堂。在涉及工程招投標、資產處臵、重大資金安排等問題上，堅決按照規定執行，絕不允許領導干部插手項目招投標。

(二)轉變思想觀念，改進工作作風。個人作風建設自我剖析問題整改方案文章個人作風建設自我剖析問題整改方案出自，此鏈接！。改進工作作風，首先要在思想上重視，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，要從自己做起，為黨員干部樹立清正廉潔意識營造良好的社會風氣。公務接待上嚴格按照規定程序進行接待，嚴禁公款吃喝，堅決遏制吃喝之風，要把所有精力投入到實際工作中，踏踏實實為民辦事，勤勤懇懇為民服務。嚴格執行中央八項規定、省委省政府的實施辦法以及學習的實施細則，嚴格控制“三公”開支。

(三)端正態度，消除“四風”問題，加強作風建設

1、樹立正確的政績觀，科學安排工作。牢固樹立正確的政績觀，決策時充分聽取各方意見，工作不急于求成，不急躁。尤其是在征拆問題中，進行深入研究討論，沒有形成共識的堅決不搞頭腦發熱，拍腦袋決策。多關心干部生活，不盲目追求速度，科學合理安排工作，不以加班人數多少、加班時間長短為唯一衡量標準。

2、摒棄面子工程，力爭工作出實效。立足月亮島街道實際，一方面突出項目建設這一重點工作的同時統籌兼顧全面工作。在鋪排征拆項目時力求做到符合區委、政府要求，符合發展實際需要。確保征拆資金調度，抓實指揮部干部管理，抓好社保、限價房、就業等配套服務。在突出抓好街道重點工作的同時，對其它各項工作努力做到兼顧平衡。另一方面在統籌兼顧的同時注重工作實效。接下來，我將制定詳細的月工作安排，用紙寫筆載的方式記錄各線工作情況，定期聽取各線干部工作匯報，及時調度各線工作，努力爭取全面發展。

3、加強理論學習，增強黨性修養。積極參加街道組織的集中學習，做到0缺席，每次學習之后做好總結，查找自身不足并改正，鞏固學習成果。平均每周至少自學四個小時，在業余時間多看書、少玩樂，制定系統的學習計劃，做到學習有方向、有目標。著重學習和掌握鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和總書記關于群眾路線的重要論述等，堅定理想信念。

4、沉下身子訪民情，工作真抓實干。嚴格落實街道制定的三項制度“，每月聯系各村(社區)一次，了解村(居)民情況，”一對一“幫扶工作中，積極幫扶聯系對象，給予經濟支持和生活上的關心，解決其生活困難。一是作為行政一把手，堅決杜絕辦事處存在的高高在上，漠視群眾疾苦，”門難進、臉難看、話難聽、事難辦“的不良現象，打造主動服務的機關作風。二是多到群眾中去了解情況，每個星期走村入戶一次，記好民情日記，與群眾打交道時多換位思考，全面客觀地認識問題，實事求是的了解情況，不一味地責怪群眾。

5、增強責任意識，敢于直面問題。當前月亮島街道正處在發展過程中的矛盾凸顯期，各種新情況、新問題不斷出現，矛盾也更趨錯綜復雜。擺正自身位臵，作為行政一把手，要直面矛盾、破解難題。社會矛盾和不和諧因素出現時，在最短時間主動采取措施化解，項目中，對于群眾的不滿，要積極、及時了解，合理要求盡快幫助解決，不合理的做好宣傳解釋工作。對于”雷鋒580“熱線反饋的問題及時予以解決，不能簡單安排給其他副職領導就了事，做到隨時了解處理進展。對農業、林業、環保等工作也要加以重視、及時處理工作中存在的矛盾和問題。

6、密切聯系群眾，解決群眾實際困難。多與班子成員溝通，充分調動班子成員集體的積極性和創造性。多與中層干部、村組骨干、黨員群眾談心交流，將談心談話作為一種制度、一種良好習慣長期堅持下去，切實關心干部思想狀況、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困難，讓干部思想、身體、心理得到適時調整。平時工作中，注重多聽取其他班子成員和同事的意見，多與他人商量，發揮集體智慧的優勢把握方向，營造和諧輕松、互相尊重的工作氛圍。

7、求真務實，增強處理實際問題的能力。戒除虛榮浮躁情緒，把更多的功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，要一個腳步一個印，切實抓出成效。個人作風建設自我剖析問題整改方案群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學習心得。尤其是街道的財務管理工作，要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。另一方面要在工作之余，著重學好與工作密切相關的業務知識，努力提高自身業務水平，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

8、務實創新，增強工作實效。對于上級安排的工作，不照葫蘆畫瓢，經細化、實話、本地化后再進行鋪排。如面對征拆工作中的難題，面對久拖不決的信訪問題，面對層出不窮的新問題，要出新招，出實招，著力解決問題，要在實際工作中尋找、發現、總結解決問題的新辦法，新措施。

9、切實改進工作作風，反鋪張，反浪費。嚴格控制公務消費，在公務接待方面，嚴格按照接待辦法，控制標準，在公務宴請中，一律不進高檔酒店、餐館，能在食堂安排的堅決在食堂安排，所有宴請一律不備煙酒。我將從現在做起，從小事做起，堅決杜絕高檔用品、娛樂休閑等物資享受，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。堅決反對”四風“問題，經常不斷地擰緊螺絲，上緊發條，以”照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病“的總要求，時刻反省自己的一言一行。

10、樹立艱苦奮斗意識，廉潔從政，嚴于律己。樹立艱苦奮斗意識，堅持正確的人生觀、價值觀，繼承和發揚艱苦樸素的優良傳統，把勤儉節約的美德融入到生活之中。嚴于律己，公私分明。工作用車不能變專車，自己不用時交出來讓其他同事使用，辦私事時不用。不接受他人禮品，不吃”人情飯“，參與高檔宴請。

(四)”為官不為"方面存在的問題。今后，對于街道的重大工作、重大項目、重大問題等需要親力親為的工作絕不攤派給副職干部，需要實地調查的工作絕不以會議落實，需要入戶走訪的工作絕不用電話解決。

第三篇：個人作風建設自我剖析問題整改方案

個人作風建設自我剖析問題整改方案

自開展干部作風建設活動以來，我按照干部作風建設活動的要求，認真學習了胡錦濤總書記提出的領導干部八個方面的優良作風，對自己的工作及思想動態進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。現制定個人整改措施如下：

1、學習不夠經常。政治理論方面內容看得多，宏觀經濟理論、法律知識、電腦知識、科學文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于向上爭資跑項和陷入“文山會海”，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。

2、思想解放不夠到位。總以為自己只是一個政府組成部門的負責人，做好本單位的工作就行，處理和考慮工作有求穩怕亂思想，而且有時仍固守傳統的思維方式去思考問題，用傳統的計劃經濟工作方法去開展工作，安于現狀，滿足于穩步發展。

3、工作開拓進取不夠強。主要在思想上還存在一定的惰性，比較安于份內工作，對上級指示經常是處于奉命行事、落實任務；看下級工作往往滿足于聽匯報、看資料.缺乏工作的主動性、進取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。

4、對干部培養力度不夠。平時組織集中學習主要在思想政治學習上，專業技術業務知識培訓學習比較缺少，大部分干部知識結構缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多一些，批評教育多，警示教育少，對有的干部管理“失之于寬、失之于軟”。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機制，出好干部、多出有才能的干部不夠。

始終牢記黨的宗旨，加強黨性修養，忠實實踐“三個代表”重要思想，提高自身綜合素質，與縣委保持高度一致，始終做到“立黨為公，執政為民”，牢固樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，著力保持敢闖敢干、敢為人先、顧全大局、令行禁止、勤政務實、廉潔奉公的作風，全心全意為人民服務。

1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名國家公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水

平高低的檢驗標準。在加強學習、提高素質上努力做到：

一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。

系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。

二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。

加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

第四篇：作風建設集中教育活動自我剖析整改方案

文章標題：作風建設集中教育活動自我剖析整改方案

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按照縣委（2007）7號文件精神，先后學習了《江澤民文選》關于作風建設和加強黨風廉政建設方面的有關論述；中央紀委七次全會精神特別是胡錦濤總書記的重要講話和吳官正同志的工作報告；自治區紀委二次全會精神特別是W同志的重要講話和D同志的工作報告；A地區黨風廉

政建設和反腐敗工作會議精神特別是地委書記F同志的講話和S同志的工作報告；L縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神特別是縣委書記E同志的講話和縣委常委、紀檢委書記R同志的工作報告，以及中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。集中教育學習，本人結合目前工作實際和分管工作，有針對性地查擺自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，做到邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。下面就我個人存在問題剖析整改如下：

整改問題一：

理論學習系統性不強。學習內容不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。

整改目標：

通過整改形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水平。

整改措施：

1、提高對政治理論業務知識重要性認識，充分認識只有思想上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，只有牢固掌握業務知識技能，才能指導做好具體的業務工作，在工作中出成效。

2、完善并執行學習制度，積極參加黨委中心組學習和支部政治學習，每天堅持擠時間妥善安排自我學習，讀書、看報。每月寫心得體會不少于2篇。

3、拓展學習的深度和精度，在學習中全面、準確、系統地理解和把握鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論體系和精神實質，學深學透學精，用理論武裝自己頭腦，使自己頭腦清醒，堅定政治方向。

4、理論聯系實際，結合工作和生活實際中的具體問題有針對地學習，用理論來分析和解決問題，又用實際經驗來印證理論，使學得的理論掌握得更牢固，更靈活，并用理論來指導自己的工作，達到學以致用，避免工作的盲目性。

5、學政治理論與學習業務知識、現代科技信息知識、技能及管理知識并重，不斷提高自己的工作能力水平。

整改時限：從現在起立說立行，長期堅持。

整改問題二：

解決工作中的熱點難點問題，新點子、新辦法不多。

整改目標：

通過整改牢固樹立宗旨觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強。

思想進一步解放，能夠與時俱進，創造性地工作。

整改措施：

1、要熱愛自己從事的生產、工作、崗位，干一行愛一行，做到恪盡職守，立足本職作貢獻。克服見異思遷、好高騖遠，此山望著彼山高思想。

2、工作要勤奮刻苦、任勞任怨、勤政廉潔，并干一行、鉆一行，明確本職工作的崗位要求及責任，把握本職工作的規律和發展趨勢，努力在本職工作中做出優于他人的業績和貢獻。杜絕三天打魚、兩天曬網，輕輕松松，得過且過，不講奉獻的作風。

3、勤于思考，勇于探索，敢于創新，結合本單位實際情況、靈活運用馬克思主義原理，不斷探索新方法解決實際問題，克服墨守陳規、固步自封、用經驗主義、本本主義去對待千變萬化的現實的思維方式。

4、密切聯系群眾，增強群眾觀念。進一步改進工作作風，依靠群眾智慧，從群眾中來，到群眾中去，尋找和積累解決問題的方法措施。經常和群眾聯成一片，形成與職工交流機制，聽取職工意見，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，切實解決好職工群眾的切身問題。

5、牢記“兩個務必”，反對形式主義和官僚主義。時時處處支持重實際、說實話、務實事、求實效的工作態度，大力發揚艱苦奮斗，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。

6、始終堅持不渝地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，在困難面前巍然屹立、玩強進取、百折不撓，在成績面前強化憂患意識、風險意識，要居安思危、未雨綢繆，不斷增強緊迫感和危機感，保證始終走在時代前頭，保證單位事業和自己的發展永不停步。

整改時限：立說立行，長期堅持。

整改問題三：

向領導請示匯報少，對外宣傳不夠，致使領導和社會對黨建管理工作不夠理解支持。

整改目標：

通過整改讓社會各界知曉黨建工作的重要性，積極支持并參與黨建工作，促進基層黨建事業順利推進。

整改措施：

堅持經常性地請示匯報制度，將單位工作開展情況及工作進度，每半月向黨委領導匯報一次。讓領導加深基層組織建設及紀檢工作的印象和了解，求得他們對工作的理解支持。

整改時限：立說立行，長期堅持。

整改問題四：

領

第五篇：個人作風建設自查報告及整改方案

個人作風建設自查報告及整改方案

開展創先爭優活動以來，圍繞個人作風建設方面的具體要求，對照平時的實際工作及思想動態，我查找到自身的一些問題。

一是理論學習主動性不強。常常因為工作繁忙等原因不能自覺主動的學習。同時在學習過程中也是注重業務學習，較少進行理論學習，對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論結合工作實際上不到位、不緊密，導致了政治意識不強的問題。

二是服務意識有待增強。對工商部門服務地區經濟發展的職責定位理解還不夠深入，許多工作做得還不是很令人滿意。

三是工作創新性不強。每天大多是完成領導交辦事項，而且由于時間緊、任務重，經常處于疲于應付的狀態，不能夠主動創新。

結合自身的缺點和不足，在今后的工作中，我一定加強自身作風建設，提高工作的積極性和主動性，多思考，將腳踏實地和創新性的開展工作有機的結合起來。

一是增強學習的自覺性。將理論學習和業務學習擺在同等重要的位置，通過理論學習，牢固樹立共產主義的理想信念，用科學發展觀的先進理論來指導自身工作，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。同時結合工作實際，加強《食品安全法》等法律法規的學習，不斷提高自身業務水平。

二是進一步解放思想。在平常的工作中，用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工商食品安全監管工作的需要。三是加強自身建設，嚴格要求自己。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，在工作中自覺地服從、服務于大局，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作。

總之，今后我將在領導和同事的幫助和支持下，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，更好的開展工作。