第一篇：作風建設自我剖析

作風建設自我剖析

為進一步轉變機關工作作風，自7月份開始，全市開展為期三個月的機關作風建設。根據工作要求，結合學習，認真對照自己平時的實際工作與思想動態，查擺了自己在工作、作風紀律等方面存在的問題，并進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展下一步工作。

一、存在的主要問題。

1、政治理論學習抓得還不夠，思想理論水平還不能緊跟形勢的要求。平時除了參加上級和單位組織的政治學習外，對其他政治理論書籍很少花時間去進行認真系統地學習。因此，在政治思想上與黨的理論要求還有一定差距，不善于運用馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，不能很好地從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

2、工作方法比較簡單，創新意識還不強，下基層時間不夠。只安于把自己份內的事情做好就可以了，處理事情的方法比較簡單，對工作的創新意識不夠強。平時因忙于本職及所分管工作，沒有很好地擠出時間到基層去調查了解，深入基層工作調研時間不夠，造成有時對問題不能作深層次的分析，思考不夠深刻，工作上產生一些不必要的壓力。

二、存在問題的主要原因。

1、對政治學習有時停于形式，敷衍了事，走過場，雖然平

時經常參加馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，但學習時缺乏思考，沒有很好地發揮政治理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。

2、實際工作中，有時缺乏自信，不敢大膽創新，沒有很好地總結一些工作方法，總有一種“一天到晚瞎忙”、“疲于應付”的感覺。

三、整改措施。

1、進一步加強政治理論學習，切實做到學以致用，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強自身共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，立足本職，嚴格執法。

2、加強業務學習，自我改造，自我完善，工作中要多動腦筋想辦法，勇于開拓創新，敢于管理，大膽管理，堅持原則，努力開拓實際工作新局面，干出新成效。

3、時刻牢記自己是一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，事事以身作則，起好帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到。要充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法為座右銘。

第二篇：作風建設自我剖析材料

作風建設自我剖析材料

此次市局組織開展的作風紀律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。參照市局下發的《作風紀律整頓活動方案》，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了

一定的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題（1）、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊督察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。（2）、工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規定，在這里做出檢討；上班的時間有時不著裝，沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發生過遲到早退。（3）、執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對所領導的中隊更多的看成績，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。（4）、執法形象方面：執法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業戶態度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。

二、產生問題的原因及整改措施

產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。

為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：（1）、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。（2）、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規，做到既有領導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。

通過此次活動，我大隊的隊伍建設水平和執法水平必將大有提高，人員的素質進一步增強，真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象，為龍潭區市容管理做出更大的貢獻。

第三篇：作風建設自我剖析材料

作風建設自我剖析材料

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己，深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識缺點錯誤是很不容易的。正如：

鄧小平所指出：

認識自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。

我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須牢牢把握

黨員就是一面旗幟

這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能提高、進步。現有不足之處：

1、理論學習不主動，自覺性不高。有時在工作中要用到的知識才主動學習，做不到耐心和主動。

2、工作作風有待改進。工作缺乏主動性，在本職崗上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，缺乏立足鉆研本職業務。

3、存在著

懶

和

散的意識，視野不夠開闊，考慮問題層次較低。

二、分析形成的原因

1、工作責任弱化。安于現狀、不求有功、但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。

2、對理論學習的重要性不足。

3、對理論信念的精神領會不透。

4、創新能力不夠，工作亮點少。

三、查擺問題、解決問題。

一是破除自我滿足觀念，樹立爭先創優意識。

始終做到把自己的命運同全局的興旺發達緊緊的結合在一起，以主人翁的責任感，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。

二是破除懶散觀念，樹立愛崗敬業意識。

從我做起，從現在做起，向

懶

和

散

做堅決的斗爭。有了工作任務，不怕早起晚睡，不怕加班加點，繼續發揚不怕吃苦、不怕熬夜、不講條件、堅決完成任務。

三是破除反映遲鈍，樹立與時俱進意識。

決不等待觀望，做到主動出擊，主動爭取，及時跟上時代步伐，把握發展的主動權。

四是把學習當作自己終生大事來對待，作到時時學習，處處學習，永不自滿，做一顆永不生銹的螺絲釘。

五是有創新意識。我在保證文件格式規范的前提下，在版面方面提出自己的建議，保證文件的規范美觀。在做好打印工作的同時，我還嚴格遵守保密制度，對有關文件、資料妥善保管、及時處理，不將其攜帶出室或者對外泄露。同時，我也注意加強自身學習，要求自己掌握計算機及打印設備的基本性能，并做到熟練操作，在工作中能夠排除一些常見的故障，時刻以積極的心態對待工作，不管做什么，我都盡自己最大的努力去做好。在今后的工作中用心、用智慧干好每一項工作，把工作當事業，把工作當職業，以今天為起點，爭先進位。奮發向上做好自己的本職工作。

第四篇：作風建設自我剖析材料

作風建設自我剖析材料

通過學習我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動是一次加強教育、健全制度、創新機制、提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照局黨組的實施意見，認真查找自己在服務意識、責任意識、執行力、精神狀態、職能缺位、廉潔從政、創新意識等方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題

1、服務意識淡薄。統計工作主要是給社會各界提供服務，為領導做決策提供幫助的，如何做好這點，學習是提高自身本領的前提和基礎，作為統計系統的一名工作人員要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面偏重于專業知識學習，對于學習政治、經濟其他方面知識不夠，即使學也缺乏即時性，主動性和針對性，因此，在這方面學習研究不夠，收獲不多。

2、服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，尤其是在抓好各項臨時性工作上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致和作風，總是等到上級布臵才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。

3、執行力不夠。我所從事的房地產開發統計工作變化多，情況復雜，及時準確地分析出房地產市場發展形勢，對領導和相關部門制度政策起著重要的作用，但在實際工作中，對下，各家企業的把握方面依然很欠缺，為上，服務的功能發揮不盡 如人意。特別是在當今形勢多變的情況下，各級領導對工作的要求也越來越高，時常擔心自己能否把握好高度，是否會傳遞錯誤的信息，導致錯誤的結論，工作壓力自然加大。

4、常有煩躁心理。從事統計工作，需要靜得下心，忍得住寂寞，耐得住清貧，雖然平時也常用這句話告誡自己，但要一以貫之的堅持，卻很難做到。有時領導布臵的工作感覺不知該從何下手，煩躁情緒油然而生。而越煩躁，思路越閉塞，思維越狹窄，越難下手覺得自己還是有些心浮氣燥。

5、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。不能很好地堅持理論聯系實際，及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、產生這些問題的主要原因

1、放松了政治理論學習。理論是學習的先導，只有理論上的清醒才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現在的理論知識在現在的上也夠用了，長期以往，潛移默化，導致取款共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作

有時不夠深入，疏忽了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

3、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，在思想作風，工作作風，組織紀律放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

4、工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有

時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。隨著轉變干部作風，加強機關行政交通建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量同，實現自身整體素質的新提升。

三、整改措施

1、努力改進作風。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深化思

想和工作作風建設。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

2、更加勤奮工作。黨和人民的事業，是由無數具體工作推動的。黨的各項事業的發展，離不開每一個人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。作為一名機關干部，不僅要在思想覺悟上比普通群眾要高，更要在工作上爭創一流。盡心盡責，干一行、愛一行；看到自己的不足，查找自己的差距，始終保持清醒的頭腦，永不自滿、永不氣餒、永不松懈。

3、積極整改不足。我知道，要整改存在的問題，需要一些勇氣和信心，需要花費更多的時間和精力，但它是對自己高度負責的一種表現，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。因而，我將真誠面對領導和同事提出的各種意見，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，使自己得到更快的進步

作風建設自我剖析材料

從今年5月份開始，我局按照《淮南市統計局作風建設推進年實施方案》的要求，開展了豐富多樣的作風建設教育活動作風建設學習討論活動。本人在認真深入學習作風建設理論的基礎上，通過小組討論，聽取領導和同事們的意見和建議，同時聯系個人思想、學習、工作、生活等方面加以自我剖析，找出差距，現將各方面情況匯報如下： 自我學習情況

積極響應學習號召，積極參加學習，通過觀看反腐短片，學習《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》，學習偉人關于反對自由主義，紀念白求恩等理論著作，深入領會新時期下作風建設的重要性和緊迫性。作風建設是反映和我們思想、工作、生活等方面的精神面貌，是我們做好一切工作的重要保證。對于我們從事的統計工作來說至關重要，我們應該弘揚積極、嚴謹的工作作風，廉潔從政，強化執行力，在生活上嚴于律己，樹立良好形象，提升統計機構的服務水平。

二、自身存在問題。

第一、學習不夠深入。統計是門嚴謹高深的學問，在平時的學習過程中，雖然學習了很多理論知識，但是缺乏系統、深入的學習。從而對理論知識的總體把握不夠，學習范圍比較狹窄、重點不夠突出。

第二、理論聯系實際不夠。本人從事統計工作時間不夠長，在實際工作中，發現理論和實際工作存在一定的差距，在現實的工作過程中，沒有能夠將理論和工作實踐緊密的結合起來，更好的指導工作，缺乏實踐向理論的反饋。

第三、創新意識有待提高。我們所從事的統計工作，會面臨許多新問題，新的矛盾和新的內容，這就要求我們不斷的更新知識儲備，不斷的尋求創新新的工作思路和工作方法，以便更好的應對我們的本職工作。在拓展創新意識上還有帶進一步提高。

三、分析原因。

第一、主動性欠缺，學習方法欠佳。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。對照本人的學習，在學習方法上還比較笨拙，學習上主動性欠缺，沒有能夠及時將學到的知識加以總結提煉。而且學習范圍比較狹窄，僅限于本專業知識的學習，這方面有待改進。

第二、理論和實踐欠缺緊密結合。理論從實踐中來，到實踐中去，就我們的統計工作來說，有理論材料的指導，但是更重要的是實際的統計操作，在實際工作中沒有能夠及時講所做的工作反饋至理論知識。

第三、創新意識欠缺。在實際工作中，創新意識十分重要。在實際的工作中不像已經工作了很多年得老職工一樣，對統計工作有很清晰的總體把握。創新對我來說還需進一步豐富自身知識儲備，拓展知識面，學習新的知識，創新新想法。

四、整改努力方向

第一、深化學習，提高綜合素質。在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎，也為提高創新意識做一個良好的鋪墊。在統計知識的學習上，我要注重方式方法，勤學多練，只有做的事情多了才能發現問題，遇到思索再三解決不了的問題，及時的向領導和同事們請教，借鑒他們寶貴的工作經驗，并在實際中加以總結。在工作之余，更要加強思想和其他更多領域知識的學習，全面提高自己的綜合素質。

第二、堅定理論聯系實際，強化責任意識，打造良好的工作業績。在實際工作中我要將本職工作當做自己的使命，把統計工作不單單當做一份工作來做，更要把它作為一份事業來耕耘，這就需要付出十分的精力來做好它。既然干了統計工作，就要把工作做好、做實，做出成績，正所謂“干一行、愛一行、專一行”。在工作過程中嚴格對照理論材料來實施，堅決不能違背基本的統計原則，并且在實踐中及時進行總結工作方式方法，更好的指導今后的其他工 作。

第三、拓寬思路，加強交流，提升創新意識，更好發揮統計的服務職能。在信息高度流通的今天，所學所涉及的領域不能過分狹窄，而要把眼光放遠，在平時的工作生活中，積極培養自己清晰的思路、廣闊的眼界。這就要求我們拓寬思路，積極的和其他專業溝通交流，和統計同行交流，學習他們獨有的工作方式方法，加強換位思考，懂的從不同的角度看問題，所謂“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，在具備豐富理論知識的基礎上，有意識的從不同角度看問題，尋求一種問題的多種解決方法，從而在實踐中不斷的培養自己的創新意識。

第四、服務大局，團結協作，為統計事業的發展貢獻微薄之力。做任何工作都要顧全大局，從全局出發，不能只顧自己的一畝三分地，而要維護整體的利益。同時要發揮團結協作的精神，一個專業，一個科室的力量是優先的，但是在和諧的團體中，那這個集體的力量就是無窮的。團結、和諧始終是我們工作順利開展的重要保障。

第五、培養工作激情，樹立創新爭優意識。對于工作我們要打起十二分的精神，有了任務以積極進取的心態去完 成。爭先創優是我們黨積極提倡的，此項工作也在全國范圍轟轟烈烈的開展開來。作為一名黨員，我意識到：創先爭優既是目的，也是手段或者說是一個過程，但是要在和諧良性的氛圍中進行。目的明確，整個團隊的每一個成員都有創先爭優的意識，向著一個共同的目標努力，都力求把本職工作做到最好，心往一起想，力往一起使，那么本職工作做好了，整體業績也就提升了。

經過兩個月有針對性的學習，我越來越意識到作風建設的重要，作風建設的各個方面經歷了一次深刻的洗禮，受益匪淺。通過自我剖析，讓我更明確的看到自身存在的不足，在今后的工作中，我要繼續以科學發展觀為指導，加強專業和政治理論學習，從大局出發，熱情對待工作，在工作中不斷提升工作能力和創新意識，更好的服務淮南統計、服務淮南發展。

干部作風治理剖析材料范文

自從開展作風整改活動以來，我處處以真正共產黨員準則嚴格要求自己，努力做到在領導心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到領導干部群眾的一致好評。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處于被動狀態。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

(二)、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

(四)、在局領導班子中沒有開展經常性的交心談心活動，對領導班子成員和下屬部門的監管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布臵的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結而沒有開展大膽的批評。

(五)、對吃喝風的危害性認識不足，存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。

二、對存在問題的分析 對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，對廣電系統工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。

三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

（一）、加強理論學習，提高政治素質。胡總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧領航人理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規知識和各業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

（二）、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛廣電事業，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害有線電視用戶、mmds用戶利益的重任，為廣電事業的發展打下堅實的群眾基礎。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

干部作風整頓個人剖析材料

為深入貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委袁純清書記在運城調研時的重要講話，市委、市政府安排部署了這次機關干部作風整頓活動，通過學習，深入查找自身在理想信念、宗旨意識、執行力、精神狀態等方面的情況，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件、報紙、電視新聞等，很少花時間學習政治理論。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

4、有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。

三、整改措施

1、持之以恒，刻苦學習。作為領導干部，為貫徹落實河津市二次創業會議精神、深入實施“建設服務科技城、推進城鄉一體化”戰略，將會面臨很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”及胡錦濤同志的科學發展觀，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為一名黨員領導干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入基層調查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓投資公司工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規定，不搞特殊，不打擦邊球，不優親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。

4、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。

領導干部警示教育自我剖析材料

通過此次“警示教育”活動，認真對自己一年來的工作、思想、學習等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學習中存在的問題和不足，認真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己的領導水平和廉政建設。

一、存在的主要問題。

1、學習方面。理論學習不夠。列寧曾經指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務性工作缺少學習的自覺性、主動性。同時放松了學習，作為一名人大工作的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。

2、工作方面。一是自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。二是深入基層調研不夠。對全市內務司法工作的一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌全市內務司法工作的動態。

3、作風方面。我多年來始終在機關工作，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不夠強，爭先創優意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創造性開展工作的意識。

4、廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現今市場經濟的社會中，只要廉政建設上不出大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。

二、今后的整改措施

結合這次學習，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質；要積極開拓進取，提高工作水平。達到作為一名干部應具備“四種能力”方能名副其實，擔當重任。

1、提高學習能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養、文化素質和領導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。學習不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學習，創建一個學習型的組織。

2、提高創新能力。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界發達民族之林。創新的關鍵在于人才，作為一個干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創新的能力。創新，首先要有創新意識，創新意識是創新能力的基礎；其次要改變傳統的思維定勢，創造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發他人之未發，做他人之未所做，不畏艱難，勇擔重擔；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創新的時代，這就注定我們只能在創新中生存，在創新中發展。

3、提高溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導的“密切聯系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯系、協調，沒有溝通就達不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領導溝通，不僅要在單位內部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。那么如何進行溝通？首先，要明確溝通目的；其次，要掌握溝通的最佳時機，第三，要掌握溝通的技巧，第四，要注重情感交流。只有善于溝通，才能在工作和社會生活中游刃有余

第五篇：作風建設自我剖析材料

作風建設自我剖析材料

尹隊姣

按照市委、衛生局及醫院有關加強機關作風建設的規定，本人積極參與了這活動，并有了深刻的認識。作為一個醫院的中層干部要保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代的前列，才能有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。要按照“三個代表”和科學發展觀的要求加強我們干部隊伍的自身建設，與時俱進，才能不斷的爭取新的勝利。開展機關作風建設活動，是黨鞏固政治地位、提高執政能力的必然要求，是永保黨的生機與活動的迫切需要。我要積極的向黨組織靠近，堅決的聽黨的話,在推進我市“一轉三化”戰略實施、工作作風、生活作風上進行自我查問，找出自身存在的差距和問題，并從思想上尋找問題根源，明確整改目標，確定努力方向。現將自己存在的問題和不足以產生的原因剖析如下：

一、學風作風上存在的問題

1、政治理論學習不夠深入，深度和廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，沒能準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的系統理論和精神實質。

2、研究政治形勢不夠，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習不夠。

3、缺乏社會經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于社會經濟的發展。

4、在業務學習上也有待更進一步的提高，現在存在學習意識不夠強，沒有堅持天天學習新的理論知識，沒有更多地去臨床科室進行指導。

二、思想工作作風上存在的問題

1、焦躁心里時有發生，對遇到工作任務重，壓力大時容易產生焦躁情緒，精神不夠振奮，2、自我批評作得不夠好，對自己的缺點有認識但改進不夠，對同志也喜歡直來直去，不顧及同志當時的心情

3、在工作中與時俱進，開托創新思想不夠，滿足于現有的一點點成績,沒有在本專業上更充分的發揮自己的作用,把本醫院的護理事業.推向一個更高的層次.三、生活作風上存在的問題 不怎么勒儉節約，比較好玩。

四、存在問題的主要原因

以上問題的存在，是我的主觀原因造成的，根本在思想上，主要有以下幾點：

1、沒有把政治思想理論放在重要位置，放松了學習和思想改造。在理論學習上還不能掌握科學理論的精神實質，沒達到學習的應有目的，造成三個不良后果，一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了理論學習放松；二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，而對政治理論學習缺乏更深入的了解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節，影響了理論水平的提高。

2、宗旨觀念上有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，認為自己工作上已經很努力，導致工作有時不夠深入較滿足于現狀，致使創新意識淡化，忽視了工作上的主觀性和創造性

3、自我約束有所放松，工作中有依賴思想，無形中降低了自我的工作標準和工作要求，沒能很好的發揮自身的作用，造成自己在工作上有些被動。

五、整改措施

隨著干部作風整頓活動的深入，通過對自我存在的問題的排查，我更加清醒的認識到存在的問題和差距，增強了我改進錯誤、提高思想素質的決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、進一步認識開展作風建設的重大意義

在全市開展作風建設，是市委的英明決策，是加強黨的建設，提高黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要手法，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也是關系到我院建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有不滿情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面。醫患糾紛時有發生，在這方面充分暴露了醫院存在醫德醫風方面的問題。我院也是如止，工作作風建設方面存在一些不足。這次在全市開展為期半年的作風建設是非常及時的，也是非常必要的。

2、進一步的改進工作作風。努力做到善于克服消極思想，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認識問題；善于結合自身的工作特點，不斷的完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中。

3、樹立刻苦學習精神，努力改造主觀和客觀世界，修養道德情操。切實地把理論和工作學習作為自己的第一需要

4、樹立“愛崗敬業，無私奉獻”的精神，保持醫務人員的良好形象。牢固樹立科學世界觀、人生觀、價值觀，個人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力

總之我將嚴格遵守市作風辦、市衛生局、醫院的規定。格盡職守，認真做好自己的本職工作，切實改進思想作風、紀律作風、工作作風，改善醫德醫風，做一名非常稱職優秀的醫務工作者。

2010年8月15日