第一篇：ＸＸ縣工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

突破陳規(guī) 勇于創(chuàng)新 積極探索新形勢下工會(huì)工作的新路子

近年來，ＸＸ縣總工會(huì)在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以新修改的《工會(huì)法》為強(qiáng)大法律武器，在“創(chuàng)新”理念的指導(dǎo)下，積極適應(yīng)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的變化和經(jīng)濟(jì)全球化新的趨勢，克服固有的思維定勢，創(chuàng)新有效的工作方式，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的改革與創(chuàng)新。特別是在非公有制企業(yè)工會(huì)組建、依法履行維護(hù)職責(zé)、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面突破陳規(guī)，敢為人先，取得了明顯成效。通過近幾年的努力，最廣泛地把職工群眾組織到工會(huì)中來，最積極地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來，使工會(huì)組建逐步與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與職工隊(duì)伍變化相適應(yīng)，并在組織覆蓋、職能履行、作用發(fā)揮、思路創(chuàng)新等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，逐步走出了一條具有ＸＸ特色的工會(huì)工作新路子。

一、把握契機(jī)，創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)組建工作質(zhì)的突破

近年來，我們?nèi)h各級工會(huì)組織始終把加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工作來抓。特別是2002年以來，以實(shí)施新修改的《工會(huì)法》和《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》為契機(jī)，加強(qiáng)黨工共建，加大責(zé)任落實(shí)力度，堅(jiān)持因企制宜，堅(jiān)持?jǐn)U面與提質(zhì)并舉，邊組建邊規(guī)范，認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)了全縣基層組織規(guī)范化建設(shè)工作，使基層工會(huì)組建工作，特別是非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作逐步走上了快速發(fā)展和規(guī)范化建設(shè)的軌道，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的突破。目前，全縣有基層工會(huì)總數(shù)1097家，工會(huì)會(huì)員40167人，其中非公有制企業(yè)工會(huì)785家，村級聯(lián)合工會(huì)72家，職工人數(shù)在25人以上的工會(huì)450家；建立女工組織526家，擁有女職工會(huì)員16045人；建立工會(huì)經(jīng)審組織828個(gè)，調(diào)解組織636個(gè)，建立職代會(huì)254個(gè)；建立職工之家436個(gè)，25人以上企業(yè)創(chuàng)評驗(yàn)收合格職工之家436家，基本形成了多方協(xié)調(diào)、齊抓共管的良好工作格局。2003年，ＸＸ縣總工會(huì)被評為全國非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作先進(jìn)單位。

1、黨工共建，形成組建良好氛圍。在ＸＸ縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來，我們基層工會(huì)組建工作特別是非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作在實(shí)踐中逐步形成了“黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的良好格局。縣委建立了非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了“黨工共建”的工作思路，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把工會(huì)建設(shè)納入黨建工作的整體格局。縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委簽訂非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)責(zé)任狀，并把這項(xiàng)工作列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核的重要內(nèi)容。使工會(huì)組建由“要黨委政府抓”轉(zhuǎn)變?yōu)椤包h委政府要抓”。勞動(dòng)保障和工商、經(jīng)貿(mào)等部門也是大力支持，密切配合，從各種角度采取措施，有效地保證了非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作的整體推進(jìn)。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網(wǎng)。

2、落實(shí)責(zé)任，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的主導(dǎo)作用。在基層工會(huì)組建工作中，我們把發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的主導(dǎo)作用作為重要工作來抓。重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的建設(shè)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)目標(biāo)考核責(zé)任制。從2002年提出“全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)8人以上企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)85%，以全員入會(huì)為要求，實(shí)現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)90%”工作目標(biāo)起，我們連年下達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作考核目標(biāo)，細(xì)化有關(guān)考核指標(biāo)，與年終考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。同時(shí)，我們還建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作督查聯(lián)系制度，專門刊發(fā)了《全縣非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)情況通報(bào)》，每10天左右通報(bào)一次組建工作情況，開展督查和交流。到2002年底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2003年，進(jìn)一步加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)考核激勵(lì)的力度，同時(shí)，順利完成對全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的換屆，調(diào)整配備工會(huì)干部48名，其中專職干部22名，這批事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)、素質(zhì)高的工會(huì)干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)組建工作奠定了強(qiáng)有力的組織保證。2004年，我們又明確提出了8人以上企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)99%，實(shí)現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會(huì)率100%的工作目標(biāo)，圍繞這一目標(biāo)，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)出臺(tái)了有關(guān)激勵(lì)措施，劃撥了一定的工作經(jīng)費(fèi)，同時(shí)，爭取縣委的支持，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)工會(huì)主席享受（現(xiàn)職）副職的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。積極推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在基層工會(huì)組建工作中發(fā)揮好主導(dǎo)作用。

3、因企制宜，確保工會(huì)組建的覆蓋面。在基層工會(huì)組建特別是非公有制企業(yè)組建過程中，我們堅(jiān)持從ＸＸ非公有制企業(yè)量大、規(guī)模小的特點(diǎn)出發(fā)，在確保規(guī)模以上、25人以上企業(yè)必須獨(dú)立建立工會(huì)的同時(shí)，對規(guī)模較小、季節(jié)性用工明顯（如竹制品行業(yè)）的小型企業(yè)，按照地域相近、行業(yè)相同的原則聯(lián)合組建工會(huì)，組建了一批村聯(lián)合工會(huì)、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，從而有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。

4、規(guī)范提高，不斷提升工會(huì)組建工作的水平。從2002年以來，我們始終堅(jiān)持一手抓組建，一手抓規(guī)范，先后出臺(tái)了《ＸＸ縣總工會(huì)關(guān)于基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見》、《ＸＸ縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）規(guī)范化建設(shè)一覽表》、《ＸＸ縣產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)一覽表》；在全縣基層工會(huì)廣泛開展了以“有印章、有位子、有桌子、有牌子、有制度”的“五個(gè)有”為主要內(nèi)容的考核建設(shè)工程活動(dòng)。全縣基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)制度上墻公示率達(dá)71%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)上墻公示率達(dá)95%。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）樹立1—2家示范工會(huì)，加大示范的力度，不斷提高已建工會(huì)的工作質(zhì)量和水平。在2002年開展“基層組織規(guī)范年”的基礎(chǔ)上，2003年，我們又進(jìn)一步加大了規(guī)范化建設(shè)的力度，全縣建立示范工會(huì)44家，25人以上企業(yè)創(chuàng)評驗(yàn)收合格職工之家436家。2004年，我們將力爭25人以上基層工會(huì)“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)到100%，培育示范工會(huì)45家。

二、知難而進(jìn)，創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法維護(hù)工作新的發(fā)展

維權(quán)是工會(huì)的天職，維權(quán)也是當(dāng)前各級工會(huì)工作的難點(diǎn)。如何把工會(huì)維權(quán)工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去思考，既保護(hù)好職工，又維護(hù)企業(yè)主，做到維護(hù)弱勢群體的保障權(quán)和強(qiáng)勢群體的發(fā)展權(quán)相結(jié)合，達(dá)到雙贏，這確實(shí)需要工會(huì)從實(shí)際出發(fā)，有創(chuàng)造性地開展工作。近年來，我們?nèi)h各級工會(huì)和廣大工會(huì)干部把切實(shí)履行維護(hù)基本職責(zé)作為天職，堅(jiān)持職工利益無小事的原則，知難而進(jìn)，創(chuàng)新機(jī)制，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職責(zé)，切實(shí)把維護(hù)工作貫穿到改革、發(fā)展、參與、幫扶全過程。

1、開拓創(chuàng)新，著力搭建“幫困維權(quán)”的綠色通道。創(chuàng)建了新的維權(quán)機(jī)制。2003年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，為建立和完善穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系提供了組織保障。2003年6月，率先在全市成立了“ＸＸ縣困難職工幫扶中心”和“職工法律維權(quán)中心”，聘請縣分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)主任，聘請14個(gè)有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任顧問，聘請三名律師常年駐會(huì)辦公。出臺(tái)了《ＸＸ縣困難職工幫扶中心幫扶辦法》，切實(shí)為困難職工排憂解難，并著力積極創(chuàng)造條件解決他們的燃眉之急。從2003年開始，ＸＸ縣政府每年撥專款20萬元支持幫扶中心開展幫扶工作。幫扶中心成立后，開展了一系列臨時(shí)性救助、幫扶結(jié)對、結(jié)對助學(xué)等活動(dòng)，為困難職工提供了及時(shí)、方便、快捷的幫扶救濟(jì)。2003年以來，幫扶中心發(fā)放困難職工慰問金13萬元，與25名考上大學(xué)的困難職工子女結(jié)成幫扶對子，幫助解決助學(xué)補(bǔ)助款7.6萬元。在幫扶中心的大力倡導(dǎo)下，基層工會(huì)積極開展“1+1”互助幫困基金。幫扶中心還新開辦了ＸＸ職業(yè)介紹所培訓(xùn)班，免費(fèi)為409名下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)崗位介紹和職業(yè)技能培訓(xùn)。授職工以“漁”，強(qiáng)化中心“造血”功能。法律維權(quán)中心成立以來，共調(diào)處各類勞動(dòng)糾紛100余件，其中重大工傷糾紛5起，勞動(dòng)仲裁6起，切實(shí)加大了對廣大職工群眾的法律援助。2004年4月28日職工維權(quán)日，我們開通了“96351”ＸＸ縣職工維權(quán)熱線電話，并在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和四個(gè)社區(qū)設(shè)立了幫扶中心聯(lián)絡(luò)站，開通了16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的維權(quán)熱線電話。真正把“幫困維權(quán)”向基層、向廣大職工群眾延伸，使“送溫暖”工程切實(shí)向著經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化方向發(fā)展，著力搭建起“幫困維權(quán)”的綠色通道。

2、爭取支持，努力加大源頭參與維權(quán)的力度。近年來，我們積極爭取縣委、人大、縣政府及有關(guān)部門的重視與支持，進(jìn)一步加大了源頭參與維權(quán)的工作力度。縣委縣政府先后出臺(tái)了《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹〈工會(huì)法〉〈勞動(dòng)法〉宣傳月活動(dòng)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠工人階級方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的意見》、《關(guān)于全面開展集體合同與勞動(dòng)合同簽訂工作實(shí)施意見的通知》。從2002年以來，由縣人大牽頭，縣總工會(huì)會(huì)同縣勞動(dòng)保障局參加開展新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織市、縣人大代表進(jìn)行有關(guān)《工會(huì)法》的執(zhí)法視察和檢查近百次，特別是2003年縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，我們縣工會(huì)主席進(jìn)入了縣人大常委班子，在涉及到全縣重大政策規(guī)定出臺(tái)和有關(guān)改革舉措時(shí)，能夠積極地建言獻(xiàn)策，真正從源頭參與上加強(qiáng)了維權(quán)。2004年，我們根據(jù)省總參議的有關(guān)精神，積極爭取了縣委的重視，就關(guān)系廣大職工切身利益的工資集體協(xié)商問題，在遞鋪、昆銅兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了試點(diǎn)，下一步將在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣里出臺(tái)有關(guān)政策文件，在全縣竹制品、轉(zhuǎn)椅兩大行業(yè)進(jìn)行全面推行。

3、積極協(xié)調(diào)，全力推進(jìn)維權(quán)良好格局的形成。近年來，我們在維權(quán)工作上十分注重加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，切實(shí)爭取了工商、財(cái)稅、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、民政低保、法律服務(wù)等單位和機(jī)構(gòu)的大力支持，2002年，我們與地方稅務(wù)局出臺(tái)了《ＸＸ縣總工會(huì)ＸＸ縣地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的通知》，使我們ＸＸ縣成為浙江省實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅代征的的最先的幾個(gè)縣市之一。2003年，縣工商部門把是否建立工會(huì)和繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，作為企業(yè)單位年檢的條件之一。這些舉措的出臺(tái)，不僅有力推進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳，更是促進(jìn)了全社會(huì)依法建會(huì)、依法治會(huì)意識(shí)的強(qiáng)化。2002年以來，我們與勞動(dòng)保障部門緊密協(xié)作，出臺(tái)了《關(guān)于建立ＸＸ縣總工會(huì)與勞動(dòng)保障局工作協(xié)調(diào)聯(lián)系制度的通知》，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部兼任勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)監(jiān)察員，積極參與一線的勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察工作，特別是2004年，我們總工會(huì)與勞動(dòng)保障部門抽調(diào)一批力量，共同開展工資集體協(xié)商的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加大了雙方協(xié)作的力度。通過這種密切的協(xié)調(diào)配合，在全縣各階層有效強(qiáng)化了工會(huì)法律意識(shí)，圍繞依法維護(hù)職工合法權(quán)益，形成了互相配合、相互支持的良好格局。

三、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作大的跨越

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為重點(diǎn)，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律“四有”職工隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)教育，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是近年來我們一直致力去做的一項(xiàng)重要工作。近年來，我縣技協(xié)組織逐步發(fā)展，各級組織積極開展技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為主要內(nèi)容的“四技”服務(wù)，從2002年以來，每年技貿(mào)成交額都突破千萬元。

2002年、2003年，我們縣職工技術(shù)協(xié)會(huì)連續(xù)兩年被評為省職工技協(xié)工作先進(jìn)集體。目前，全縣有基層技協(xié)組織發(fā)展到37家。

圍繞ＸＸ“科技興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)，全縣技協(xié)組織認(rèn)真組織廣大企業(yè)職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、提合理化建議等為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了良好的成效。如：ＸＸ錦輪化纖有限公司工會(huì)在職工中深入開展“優(yōu)質(zhì)、低耗、高效”勞動(dòng)競賽和提合理化建議活動(dòng)，每年為公司增效100多萬元，有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。在省、市組織的技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)技術(shù)優(yōu)秀成果等評選的活動(dòng)中，我們也是屢創(chuàng)佳績，在全縣上下呈現(xiàn)出職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)十分活躍的局面。圍繞服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)，我們近年來配合縣安全生產(chǎn)部門，狠抓各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳和檢查活動(dòng)。同時(shí)，我們還積極開展為勞動(dòng)模范辦實(shí)事、辦好事活動(dòng)，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，2002年以來，先后為18名改制、破產(chǎn)企業(yè)勞模解決落實(shí)榮譽(yù)津貼76890元，為了各省（部）級勞模落實(shí)了醫(yī)療保險(xiǎn)，并為31名在職勞模投保了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，還解決落實(shí)了4名離退休勞模的待遇問題。在2003年“非典”非常時(shí)期，我們還為29名2001—2002年度的勞模免費(fèi)投保“非典”保險(xiǎn)，贈(zèng)保額達(dá)33萬元。通過這些服務(wù)上的創(chuàng)新舉措，有力凝聚和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

四、實(shí)力強(qiáng)會(huì)，創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)新的成績

近年來，我們在“實(shí)力強(qiáng)會(huì)”工作中，始終貫徹“以人為本”的理念。人是生產(chǎn)力中最積極最主動(dòng)最重要的因素，只有切實(shí)把工會(huì)干部這支隊(duì)伍建設(shè)好，才能真正達(dá)到實(shí)力強(qiáng)會(huì)的目的。從2002年開始，我們開展實(shí)施以提高各級工會(huì)干部綜合素質(zhì)的“充電工程”，切實(shí)加大對各級工會(huì)干部的培訓(xùn)力度。從2002年以來，我們共組織全縣銷售收入500萬以上規(guī)模企業(yè)的68名工會(huì)主席，25人以上基層工會(huì)主席275名，34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會(huì)干部赴金華、省總干校進(jìn)行為期3天以上的集中培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，通過召開例會(huì)和邀請“外教”來ＸＸ，組織了501名工會(huì)干部進(jìn)行了短期培訓(xùn)。2002年到2004年4月，我們縣總工會(huì)就培訓(xùn)工會(huì)干部一塊投入達(dá)37萬元。

在“充電工程”實(shí)施過程中，我們注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)的同時(shí)，更注重“創(chuàng)新”理念的培養(yǎng)，結(jié)合當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，開展思想解放的討論，引導(dǎo)我們的工會(huì)干部跳出傳統(tǒng)的思維定勢和工作模式，正視當(dāng)前工會(huì)運(yùn)行機(jī)制、工作方法和工會(huì)干部隊(duì)伍不適應(yīng)的問題，結(jié)合單位和自身的實(shí)際，去思考去研究，在實(shí)踐中去創(chuàng)建新的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，去培養(yǎng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、扎扎實(shí)實(shí)的良好作風(fēng)。通過培訓(xùn)，我們的工會(huì)干部素質(zhì)特別是思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，如：ＸＸ超亞家具有限公司的工會(huì)主席，通過培訓(xùn)，更加注重工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展的融合，找準(zhǔn)工會(huì)工作在企業(yè)中的位置，使工會(huì)工作得到了企業(yè)資方的大力支持，獲得了廣大職工群眾的普遍贊美。特別是我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部通過培訓(xùn)，思想觀念更新，工作的事業(yè)心、責(zé)任感更強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作更加明顯，工作協(xié)調(diào)能力和水平也有明顯的提高。2002年以來，有10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部獲得了市級以上先進(jìn)工會(huì)工作者的榮譽(yù)稱號，孝豐鎮(zhèn)工會(huì)等6家工會(huì)被評為省、市級先進(jìn)集體。

同時(shí)，在硬件建設(shè)上，從2004年起，每年由縣總工會(huì)劃撥部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，我們還根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作需要，在縣總工會(huì)建立局域網(wǎng)的基礎(chǔ)上，給全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備電腦，加快工會(huì)工作信息化進(jìn)程，提高工作效能。2004年，縣總工會(huì)積極籌措資金，擬投資800萬元新建ＸＸ工人文化活動(dòng)中心。

回顧近年來的工作，我們深切的體會(huì)到：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管是我們做好工會(huì)工作的重要保證。工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。我們必須始終不渝地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)的各項(xiàng)工作開展一定要圍繞黨委政府的工作大局，要圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)這條主線，積極爭取各級黨委政府的重視支持，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門的配合支持，只有這樣才能去全面開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。二是突破陳規(guī)，開拓創(chuàng)新是我們做好工會(huì)工作的重要前提。新的形勢新的任務(wù)，工會(huì)工作面臨著難得的機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，如果不突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下舊的思想觀念和工作模式，工會(huì)工作不與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)落后于時(shí)代的要求，落后于黨的要求，落后于廣大職工群眾的要求。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有始終堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，工會(huì)工作才能在新的時(shí)代煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。三是改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)是我們做好工會(huì)工作的重要關(guān)鍵。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立和完善，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的工作更加任重而道遠(yuǎn)，新形勢下工會(huì)工作的要求越來越高，要扎扎實(shí)實(shí)取得工會(huì)工作的全面發(fā)展，必須始終把改進(jìn)工作作風(fēng)擺到隊(duì)伍建設(shè)的重要位置。只有堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，才能使工會(huì)工作更加貼近基層、貼近職工群眾，才能使工會(huì)工作具有良好的效果，才能最大限度地發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)職工的重要作用。

第二篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

隨著農(nóng)村信用社改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)的向前發(fā)展，女職工的合法權(quán)益得到更為有效的保障。為切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，松溪聯(lián)社組織工會(huì)干部深入到各個(gè)基層信用社的第一線,與女職工面對面座談，深入了解掌握女職工權(quán)益保護(hù)方面存在的問題并及時(shí)加以整改。尤其是從2008年聯(lián)社黨委成立以來，縣聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)在聯(lián)社黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，以聯(lián)社發(fā)展為中心，組織女職工廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展家庭創(chuàng)建工作，為女職工創(chuàng)業(yè)營造了良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。松溪聯(lián)社女職工委員會(huì)組織健全，工作扎實(shí)有序，工作成效顯著。縣聯(lián)社營業(yè)部先后多次被省婦聯(lián)、省聯(lián)社評為工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、巾幗文明崗并連續(xù)兩年被省聯(lián)社評為“精品網(wǎng)點(diǎn)”。

一、建立完善工作機(jī)制，提高女職工整體工作水平

1.加強(qiáng)組織建設(shè)。聯(lián)社黨委成立后，聯(lián)社工會(huì)成立了女職工委員會(huì)。松溪縣聯(lián)社女工現(xiàn)有人數(shù)53人，占職工總?cè)藬?shù)的三分之一，女工委成員有5人，工會(huì)副主席一名，女工委主任一名，女職工委員會(huì)每年均及時(shí)召開女工工作會(huì)議，安排部署本年工作，并及時(shí)增補(bǔ)委員，做到組織健全，工作有序開展。

2.夯實(shí)女工基礎(chǔ)工作。組織女工干部和女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

1《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際制定了女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，并積極采取措施落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。加強(qiáng)完善了信息反饋制度、工作報(bào)告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.提高女工干部素質(zhì)。積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)競賽，省聯(lián)社組織女工干部參加了全省性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。縣聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)響應(yīng)省聯(lián)社的號召認(rèn)真組織女工進(jìn)行學(xué)習(xí)和參加競賽活動(dòng)，并于2010年5月7日舉辦了“網(wǎng)上銀行”、“居家銀行”、“福萬通理財(cái)卡”等新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。還組織女工進(jìn)行從業(yè)資格認(rèn)證考試和柜員等級考試，通過培訓(xùn)和考試，女工干部提高了業(yè)務(wù)技能，增長了知識(shí)，開闊了視野，提高了覺悟，增強(qiáng)了做好女工工作的信心和能力。

4.開展女工工作競賽活動(dòng)。每年年初明確競賽內(nèi)容和要求，年終認(rèn)真組織總結(jié)評比，及時(shí)表彰女工工作先進(jìn)單位和個(gè)人。通過競賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進(jìn)了女職工工作的全面開展。

二、以服務(wù)女職工為宗旨，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事

1.履行維護(hù)職責(zé)，落實(shí)女工合法權(quán)益。首先是在每年3月8日婦女節(jié)期間女職工委員會(huì)都組織開展保障女職工合法權(quán)益宣傳活動(dòng)，舉行節(jié)日慶典等，宣傳黨和國家的有關(guān)方針、政策。有

力地促進(jìn)了女工維權(quán)法律法規(guī)知識(shí)的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實(shí)。其次是及時(shí)組織發(fā)放女職工衛(wèi)生用品費(fèi)，明確規(guī)定女職工勞動(dòng)衛(wèi)生費(fèi)隨工資按月發(fā)放，使女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)得到了保證。再次是重視維權(quán)工作的源頭參與，女職工委員會(huì)積極參與集體的簽訂，把女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，如勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等條款列入了合同。同時(shí)，就女職工生育休產(chǎn)假期間未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問題，都參照國家的有并法律、法規(guī)執(zhí)行。對相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見，使女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定得到了有效落實(shí)，消除了女職工的后顧之憂。

2、普及女性健康知識(shí)，關(guān)愛女職工健康。聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)邀請縣婦科專家為女職工進(jìn)行健康知識(shí)講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，聯(lián)社工會(huì)在工會(huì)工作議程中明確規(guī)定40歲以上員工每年體檢一次，40歲以下員工每兩年體檢一次及每年為女職工進(jìn)行一次婦科病普查，讓女職工能及早發(fā)現(xiàn)疾病。我社就有兩位女職工在體檢中發(fā)現(xiàn)了重大疾病，由于有了良好的體檢條件，她們的疾病發(fā)現(xiàn)及時(shí)并且是早期，得到了及時(shí)的治療。聯(lián)社工會(huì)和女職工委員會(huì)認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)并及時(shí)組織女職工進(jìn)行體檢。聯(lián)社工會(huì)還為職工辦理重大疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、建立單親和特困女職工檔案，積極進(jìn)行幫扶救助。工會(huì)女職工委員會(huì)對單親女職工狀況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起單親女職

工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵(lì)。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會(huì)及女職工組織的關(guān)懷和愛心，幫助解決她們的實(shí)際困難。并通過企業(yè)送溫暖等活動(dòng)對特困女職工進(jìn)行救助。

4、開展三八節(jié)紀(jì)念慶祝活動(dòng)，展示女工精神風(fēng)貌。女職工委員會(huì)開展三八節(jié)紀(jì)念、慶祝活動(dòng)已形成了制度。幾年來，工會(huì)女職工委員會(huì)在“三八”節(jié)期間舉辦了慶“三八”聯(lián)誼活動(dòng)等。各基層社工會(huì)女工委除舉行慶祝活動(dòng)外，還組織開展了各種文體活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，宣傳了女工工作和女職工的先進(jìn)事跡，展示了聯(lián)社女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動(dòng)了女職工投身企業(yè)和發(fā)展的積極性。

三、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著

1、大力開展建功立業(yè)活動(dòng)。近幾年來聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)響應(yīng)省聯(lián)社的精神，組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點(diǎn)，積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程。廣泛開展讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。今年省聯(lián)社強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)。聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)真組織，進(jìn)一步推動(dòng)了職工讀書活動(dòng)的深入開展。積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、等活動(dòng)，廣大女職工的素質(zhì)得到了普遍提高，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

2、培養(yǎng)選樹女職工先進(jìn)典型。幾年來，我社女職工獲得了許

多榮譽(yù)。2009有一名女職工評為南平市“三八”紅旗手，5名女職工被評為縣級先進(jìn)工作者，聯(lián)社營業(yè)部榮獲巾幗文明崗和連續(xù)兩年獲省“精品網(wǎng)點(diǎn)”榮譽(yù)。這些先進(jìn)典型在聯(lián)社職工中起到了很好的模范帶動(dòng)作用。被聯(lián)社樹為基層干部員工學(xué)習(xí)的典范。

3、力盡農(nóng)村信用社的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)成功的企業(yè)，不僅僅要關(guān)注自身的發(fā)展，而且要關(guān)心社會(huì)弱勢群體，為社會(huì)盡一份力，盡一份企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。今年我聯(lián)社工會(huì)響應(yīng)縣里的號召，組織員工為貴州旱災(zāi)和玉樹地震進(jìn)行獻(xiàn)愛心捐款。共計(jì)捐款達(dá)10790元，2008年組織救助計(jì)生貧困母親獻(xiàn)愛心活動(dòng)，為計(jì)生貧困母親募捐5180元。08年12月，聯(lián)社工會(huì)與掛點(diǎn)東門居委會(huì)聯(lián)系，為生活極為困難的四戶家庭送去了慰問金和慰問品，深受貧困家庭和掛點(diǎn)單位、民眾的好評，僅2008松溪縣聯(lián)社就先后捐出扶貧助殘(物)達(dá)1.5萬元； 捐助貧困學(xué)生8人次捐助資金達(dá)6000余元，為他們能順利完成學(xué)業(yè)助上一臂之力。體現(xiàn)了農(nóng)村信用社良好的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

1、取得領(lǐng)導(dǎo)重視，營造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。有為才有位，要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動(dòng)做好工作，增強(qiáng)女工委員會(huì)的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)女職工的積極性，搭建好女職工發(fā)展的平臺(tái)，發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的主力軍作用，以贏得各級、和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主

動(dòng)向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況和存在的問題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工，關(guān)注女職工，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。

2、健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開展好各項(xiàng)工作，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。才能激發(fā)各級女職工組織的活力，才能調(diào)動(dòng)廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3、積極選樹先進(jìn)女職工典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過選樹先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，女職工在企業(yè)的地位不斷提升，推動(dòng)女工工作不斷進(jìn)步。

第三篇：銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)小組24個(gè)。幾年來，我們按照上級工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用,維護(hù)廣大會(huì)員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會(huì)命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動(dòng)辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國金融工會(huì)山東省工作委員會(huì)命名為“先進(jìn)基層工會(huì)”，被菏澤市工會(huì)評為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會(huì)評為“工會(huì)工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會(huì)工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會(huì)主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十幾年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是行黨委把政工、工會(huì)和群團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會(huì)基層組織健全。同時(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國家和金融的形勢，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國加入ｗｔｏ后的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、信用卡、保險(xiǎn)、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會(huì)命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項(xiàng)貸款3.1億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首；外幣儲(chǔ)蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實(shí)現(xiàn)了本外幣儲(chǔ)蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動(dòng)競賽增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點(diǎn)圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個(gè)方面，組織開展了爭當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動(dòng)，制定出競賽方案、計(jì)劃措施、檢查評比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年，9個(gè)單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取和審議行長工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。

我行工會(huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部兼任。認(rèn)真落實(shí)“五期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

第四篇：加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

我們**位于祖國北疆、自治區(qū)中部，在202,580萬平方公里的總面積中，有1096公里的陸路邊防線，轄九旗一縣兩市；在99萬總?cè)丝谥校忻伞h、回、滿、達(dá)翰爾、朝鮮、鄂倫春、鄂溫克等21個(gè)民族，其中蒙古族人口比例是全區(qū)最高的地區(qū)之一，因此，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、向北開放、穩(wěn)定邊疆的任務(wù)十分繁重。我盟有18萬平方公里可利用天然草場和全區(qū)四分

之一的牛羊，歷來以牧業(yè)大盟著稱于世，工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對落后。但隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，逐步從牧業(yè)大盟向工業(yè)強(qiáng)盟跨越。這一歷史性的轉(zhuǎn)變給工會(huì)組建工作帶來了新情況、新課題。如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會(huì)工作，這是擺在我們這些工會(huì)干部面前的必須回答的問題，本著“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針、以人為本的理念，我們做了一些有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。

一、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，提高對工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)是工會(huì)的主戰(zhàn)場，企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我們**地區(qū)國營企業(yè)是所剩無幾，股份制企業(yè)剛剛組建，私營企業(yè)雖然不少，但一般都不成規(guī)模、私營企業(yè)老板對工會(huì)組建工作并不感興趣。工運(yùn)事業(yè)處于低潮，工會(huì)工作無從著手，領(lǐng)導(dǎo)軟了，組織撤了，經(jīng)費(fèi)沒了，隊(duì)伍散了，工會(huì)向何處去，人們都在等待觀望。針對人們對工會(huì)性質(zhì)、職能的誤解，我們首先多渠道地加大對工會(huì)工作的宣傳力度。一是以《工會(huì)法》為主線，通過工會(huì)工作會(huì)議、培訓(xùn)班，宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、地位、職能、作用；二是通過工會(huì)工作的文件、信息宣傳；三是通過報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體大造輿論。為了加大宣傳力度，2004年初，盟工會(huì)首次印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全盟工會(huì)信息、通訊報(bào)道工作的意見》（錫工發(fā)〔2004〕8號），在全盟范圍內(nèi)開展了評選表彰優(yōu)秀工會(huì)信息員、優(yōu)秀工會(huì)通訊員活動(dòng)。2005年，我們主動(dòng)同盟委宣傳部聯(lián)合《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央宣傳部 中華全國總工會(huì)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工人階級新聞宣傳的意見〉的通知》（錫黨宣字〔2005〕90號）。2006年，又及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)工會(huì)新聞宣傳工作會(huì)議精神。廣大通訊員及工會(huì)干部緊緊圍繞全黨、全國工作大局和全盟的中心工作及時(shí)捕捉反映工人運(yùn)動(dòng)的閃光的人和事，宣傳工會(huì)的重點(diǎn)工作和重要經(jīng)驗(yàn)。每年我盟工會(huì)系統(tǒng)都有50多篇稿件被各級報(bào)刊，電臺(tái)、電視臺(tái)播發(fā)，有的還上了《工人日報(bào)》、《中國工運(yùn)》和《中國職工教育》。通過宣傳，使人們轉(zhuǎn)變了觀念，提高了認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)到切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的迫切需要；是最大限度地把職工群眾組織起來，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的迫切需要；是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的迫切需要；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)國家長治久安的迫切需要。從而提高了工會(huì)的地位和工會(huì)工作的知名度，使工會(huì)工作受到了各級黨委的關(guān)注重視和各級政府的大力支持。

二、制定政策，指導(dǎo)服務(wù)，為旗縣（市區(qū)）工會(huì)工作創(chuàng)造良好條件

為了給旗縣（市區(qū)）工會(huì)、廠礦企業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)、盟直基層工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，我們主要做了以下三方面的工作。

一是積極爭取以盟委的名義召開全盟工會(huì)工作會(huì)議。2002年以來，盟委多次召開全盟工會(huì)工作會(huì)議或全盟工青婦工作會(huì)議，各旗縣（市區(qū)）黨委分管書記、廠礦企業(yè)黨委書記也出席會(huì)議，盟委分管書記在會(huì)上作重要講話，這為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)上了生動(dòng)的一課。同時(shí)也體現(xiàn)盟委對工會(huì)工作的重視和支持。

二是制定政策措施，為工會(huì)開展工作提供政策依據(jù)。2002年，我們主動(dòng)配合盟委出臺(tái)了《中共**委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下工會(huì)工作的意見》（錫黨發(fā)〔2002〕16號），從工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等六個(gè)方面，對做好新形勢下的工會(huì)工作提出了明確要求。如《意見》依據(jù)《工會(huì)法》進(jìn)一步明確：“盟旗兩級由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，年初要列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行按季或按月統(tǒng)一劃撥給同級工會(huì)，不得挪用。”這就為加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度奠定了基礎(chǔ)。2003年，在盟委、行署的大力支持下，盟財(cái)政局、盟工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算的通知》（錫工發(fā)〔2003〕4號）。2006年8月，我們借自治區(qū)黨委召開工會(huì)工作會(huì)議的東風(fēng)，又會(huì)同盟財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（錫工發(fā)〔2006〕52號）。盟委的重視和上述三個(gè)政策性文件的出臺(tái)和實(shí)施，為全盟各級工會(huì)創(chuàng)造性開展工作營造了良好的政策環(huán)境和機(jī)制保障，特別是有效地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)“老大難”問題的解決。2006年5月，《**黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號）的出臺(tái)，更是為工會(huì)開展工作提供了一12全文查看

第五篇：加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

我們**位于祖國北疆、自治區(qū)中部，在202,580萬平方公里的總面積中，有1096公里的陸路邊防線，轄九旗一縣兩市；在99萬總?cè)丝谥校忻伞h、回、滿、達(dá)翰爾、朝鮮、鄂倫春、鄂溫克等21個(gè)民族，其中蒙古族人口比例是全區(qū)最高的地區(qū)之一，因此，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、向北開放、穩(wěn)定邊疆的任務(wù)十分繁重。我盟有18萬平方公里可利用天然草場和全區(qū)四分

之一的牛羊，歷來以牧業(yè)大盟著稱于世，工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對落后。但隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，逐步從牧業(yè)大盟向工業(yè)強(qiáng)盟跨越。這一歷史性的轉(zhuǎn)變給工會(huì)組建工作帶來了新情況、新課題。如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會(huì)工作，這是擺在我們這些工會(huì)干部面前的必須回答的問題，本著“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針、以人為本的理念，我們做了一些有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。

一、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，提高對工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)是工會(huì)的主戰(zhàn)場，企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我們**地區(qū)國營企業(yè)是所剩無幾，股份制企業(yè)剛剛組建，私營企業(yè)雖然不少，但一般都不成規(guī)模、私營企業(yè)老板對工會(huì)組建工作并不感興趣。工運(yùn)事業(yè)處于低潮，工會(huì)工作無從著手，領(lǐng)導(dǎo)軟了，組織撤了，經(jīng)費(fèi)沒了，隊(duì)伍散了，工會(huì)向何處去，人們都在等待觀望。針對人們對工會(huì)性質(zhì)、職能的誤解，我們首先多渠道地加大對工會(huì)工作的宣傳力度。一是以《工會(huì)法》為主線，通過工會(huì)工作會(huì)議、培訓(xùn)班，宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、地位、職能、作用；二是通過工會(huì)工作的文件、信息宣傳；三是通過報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體大造輿論。為了加大宣傳力度，2004年初，盟工會(huì)首次印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全盟工會(huì)信息、通訊報(bào)道工作的意見》（錫工發(fā)〔2004〕8號），在全盟范圍內(nèi)開展了評選表彰優(yōu)秀工會(huì)信息員、優(yōu)秀工會(huì)通訊員活動(dòng)。2005年，我們主動(dòng)同盟委宣傳部聯(lián)合《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央宣傳部 中華全國總工會(huì)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工人階級新聞宣傳的意見〉的通知》（錫黨宣字〔2005〕90號）。2006年，又及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)工會(huì)新聞宣傳工作會(huì)議精神。廣大通訊員及工會(huì)干部緊緊圍繞全黨、全國工作大局和全盟的中心工作及時(shí)捕捉反映工人運(yùn)動(dòng)的閃光的人和事，宣傳工會(huì)的重點(diǎn)工作和重要經(jīng)驗(yàn)。每年我盟工會(huì)系統(tǒng)都有50多篇稿件被各級報(bào)刊，電臺(tái)、電視臺(tái)播發(fā)，有的還上了《工人日報(bào)》、《中國工運(yùn)》和《中國職工教育》。通過宣傳，使人們轉(zhuǎn)變了觀念，提高了認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)到切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的迫切需要；是最大限度地把職工群眾組織起來，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的迫切需要；是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的迫切需要；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)國家長治久安的迫切需要。從而提高了工會(huì)的地位和工會(huì)工作的知名度，使工會(huì)工作受到了各級黨委的關(guān)注重視和各級政府的大力支持。

二、制定政策，指導(dǎo)服務(wù)，為旗縣（市區(qū)）工會(huì)工作創(chuàng)造良好條件

為了給旗縣（市區(qū)）工會(huì)、廠礦企業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)、盟直基層工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，我們主要做了以下三方面的工作。

一是積極爭取以盟委的名義召開全盟工會(huì)工作會(huì)議。2002年以來，盟委多次召開全盟工會(huì)工作會(huì)議或全盟工青婦工作會(huì)議，各旗縣（市區(qū)）黨委分管書記、廠礦企業(yè)黨委書記也出席會(huì)議，盟委分管書記在會(huì)上作重要講話，這為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)上了生動(dòng)的一課。同時(shí)也體現(xiàn)盟委對工會(huì)工作的重視和支持。

二是制定政策措施，為工會(huì)開展工作提供政策依據(jù)。2002年，我們主動(dòng)配合盟委出臺(tái)了《中共**委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下工會(huì)工作的意見》（錫黨發(fā)〔2002〕16號），從工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等六個(gè)方面，對做好新形勢下的工會(huì)工作提出了明確要求。如《意見》依據(jù)《工會(huì)法》進(jìn)一步明確：“盟旗兩級由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，年初要列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行按季或按月統(tǒng)一劃撥給同級工會(huì)，不得挪用。”這就為加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度奠定了基礎(chǔ)。2003年，在盟委、行署的大力支持下，盟財(cái)政局、盟工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算的通知》（錫工發(fā)〔2003〕4號）。2006年8月，我們借自治區(qū)黨委召開工會(huì)工作會(huì)議的東風(fēng)，又會(huì)同盟財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（錫工發(fā)〔2006〕52號）。盟委的重視和上述三個(gè)政策性文件的出臺(tái)和實(shí)施，為全盟各級工會(huì)創(chuàng)造性開展工作營造了良好的政策環(huán)境和機(jī)制保障，特別是有效地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)“老大難”問題的解決。2006年5月，《**黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號）的出臺(tái)，更是為工會(huì)開展工作提供了一

柄有力的“尚方寶劍”。從我們督查調(diào)研情況看，全盟13個(gè)旗縣（市區(qū)）黨委都能重視工會(huì)工作，通過黨委中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號文件，并提出切實(shí)可行的貫徹意見。

三是盟工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對旗縣（市區(qū)）工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難和問題。盟工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員建立了聯(lián)系旗縣（市區(qū)）總工會(huì)制度。將全盟13個(gè)

旗縣（市區(qū)）分成三片四地十三點(diǎn)，由三位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系，每年定期與不定期地深入到旗縣（市區(qū)）調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、現(xiàn)場辦公、解決問題。同時(shí)主動(dòng)與旗縣（市區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)交朋友，登門拜訪，溝通協(xié)調(diào)，征求他們對工會(huì)工作的意見和建議，使地方黨委政府支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作，幫助旗縣（市區(qū)）總工會(huì)自己不好強(qiáng)說、不好解決的問題。如關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)一劃撥的不好說問題，個(gè)人政治待遇如何使用等不好辦的事，都是由盟工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)乃至盟委分管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決的。作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)的我盟，經(jīng)費(fèi)的主要來源是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這一問題的解決，為工會(huì)開展工作和活動(dòng)提供了物質(zhì)保障。一些個(gè)人問題的解決有力地穩(wěn)定了工會(huì)干部隊(duì)伍，心情比較舒暢，工作很主動(dòng)。

三、圍繞中心，發(fā)揮作用，主動(dòng)爭取黨政重視和支持

工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，黨委重視、政府支持是做好工會(huì)工作的重要保證，這一點(diǎn)大家都清楚。問題的關(guān)鍵是如何得到黨委的重視和政府的支持，我想，首先工會(huì)應(yīng)該以自己卓有成效的工作贏得黨政的重視和支持。“有為才能有位”嘛。就是說，工會(huì)要充分發(fā)揮職能作用，通過深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推行集體合同、廠務(wù)公開等制度，開展“送溫暖”等活動(dòng)，通過出色地完成或超額完成盟委下達(dá)的共性考核目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)地向同級黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，反映問題，提出建議，通過政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議等形式向同級政府通報(bào)情況，積極爭取黨委的重視和政府的支持。例如，我盟出臺(tái)的錫黨發(fā)〔2006〕16號、錫工發(fā)〔2003〕4號等文件都是盟工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找盟委分管書記匯報(bào)工作后的結(jié)果。

四、組織起來，切實(shí)維權(quán)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作

幾年來，我盟各級工會(huì)緊緊圍繞我盟四大戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的工作大局，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照“全會(huì)抓基層、重點(diǎn)抓維權(quán)、突出抓經(jīng)費(fèi)、關(guān)鍵抓干部”的工作思路，緊緊抓住“邊”、“少”二字，大膽探索做好工會(huì)工作的新途徑和新方法，充分履行工會(huì)職能，努力開展工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)、集體合同、廠務(wù)公開、送溫暖活動(dòng)等工作，年年都圓滿完成或超額完成自治區(qū)總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)。在工會(huì)工作創(chuàng)新方面主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是困難職工幫扶中心首創(chuàng)的開發(fā)式的經(jīng)營，滾動(dòng)式發(fā)展，“中心加基地”模式，解決了投資幫扶“肉包打狗”有去無回的低效率問題，受到了自治區(qū)總工會(huì)的好評。被列為我區(qū)幫扶中心工作的四大模式之一，《錫林郭勒日報(bào)》、《**工運(yùn)》先后作了報(bào)道，具體操作的太仆寺旗總工會(huì)主席王亞中同志被評為全國工會(huì)幫扶工作先進(jìn)個(gè)人。

二是農(nóng)民工入會(huì)工作收到了較好的效果。在2005年8月自治區(qū)建筑建材公路運(yùn)輸工會(huì)一屆四次全委會(huì)上，我盟建筑安裝有限責(zé)任公司、雄風(fēng)建筑有限責(zé)任公司向大會(huì)作了先入會(huì)、后規(guī)范、持卡流動(dòng)，抓農(nóng)民工入會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)介紹，2005年《錫林郭勒日報(bào)》作了報(bào)道。今年第2期《中國工運(yùn)》還以《****建筑安裝公司吸收農(nóng)民工入會(huì)》為題作了報(bào)道。

三是實(shí)施了工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)“53565”基礎(chǔ)工程。即旗縣（市區(qū)）工會(huì)每5年召開一次工會(huì)代表大會(huì)，企業(yè)事業(yè)基層工會(huì)每3年召開一次工會(huì)代表大會(huì)，基層工會(huì)要做到5有（有牌子、有印章、有陣地、有活動(dòng)、有建會(huì)手續(xù)）、6上墻（工會(huì)委員會(huì)職責(zé)上墻、工會(huì)主席職責(zé)上墻、各項(xiàng)工作制度上墻、基層組織網(wǎng)絡(luò)上墻、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)上墻、工會(huì)權(quán)力義務(wù)上墻），旗縣市工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要做到5個(gè)好（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、干部隊(duì)伍素質(zhì)好、工會(huì)職能履行好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理好、辦公現(xiàn)代化裝備好）。我們已于2006年下半年起在全盟內(nèi)實(shí)施此項(xiàng)工程，計(jì)劃用三年時(shí)間使95%以上的基層工會(huì)達(dá)標(biāo)，其目的就是從制度和工作條件上夯實(shí)基層工會(huì)并充滿活力。

四是加強(qiáng)旗縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號文件指出：“盟市、旗縣（市區(qū)）工會(huì)主席可由同級副職兼任。”盟工會(huì)黨組根據(jù)內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號文件精神，要求按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、敢于和善于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部向組織部和旗縣黨委進(jìn)行推薦，但是成效甚微，至于原因是什么不得而知。我們積極為旗縣（市區(qū)）工會(huì)主席爭“位子”，因?yàn)椤坝形徊拍苡袨椤薄Ｋ自捳f：“名不正、言不順，言不順、事不成”。另外，我盟原有117個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后還剩58個(gè)，所轄的面積大了，人口多了，特別是邊境蘇木還有1000多公里的邊防線，為加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)工作，我們要求全盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席由副書記兼任，設(shè)專職工會(huì)干事，做到了蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席的高配，有力地促進(jìn)了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)工作。

五、選樹典型，典型示范，全面推進(jìn)旗縣（市區(qū)）工會(huì)工作

說服教育、典型示范，這是使領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的最重要的措施，也是我黨積累的最豐富的領(lǐng)導(dǎo)方法。為此，我們始終采用典型引路的工作方法，2005年7月，我們以盟委、行署的名義在多倫縣召開全盟廠務(wù)公開工作現(xiàn)場會(huì)議，盟委分管書記、行署分管盟長到場并講話，制定了**地區(qū)的廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)，有力地推動(dòng)了全盟推行廠務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化；2005年10月我們在正藍(lán)旗召開了**工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨基層組織建設(shè)現(xiàn)場會(huì)議，解決了撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席高配、并向社區(qū)延伸的問題，做到了撤鄉(xiāng)不撤會(huì)，有力地推動(dòng)了全盟工會(huì)基層組織建設(shè)；2006年7月，我們又在西烏旗召開了**工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨工建指導(dǎo)員下基層工作推進(jìn)現(xiàn)場會(huì)議，著重解決了農(nóng)牧民工屬地管理的入會(huì)原則，有力地推動(dòng)了全盟抓工會(huì)組建、促農(nóng)民工入會(huì)工作向縱深發(fā)展。

幾年來，我們在如何做好邊疆少數(shù)民族地區(qū)的工會(huì)工作方面進(jìn)行了大膽地嘗試，也取得了一些成績，但與兄弟盟市工會(huì)相比，還有很大的差距。我們要珍惜**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好來勢，把握好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，工運(yùn)事業(yè)的規(guī)律性。為開創(chuàng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會(huì)工作新局面而不懈努力。