第一篇：中央組織部的職能和領導機構

一、中央組織部主要職責

(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索在各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式的有關問題;研究、協調和指導黨員教育，主管黨員的管理和發展工作;組織開展新時期黨的建設和理論研究。

(二)提出關于省、直轄市，自治區和國務院部、委、辦、行、署、大專院校以及其他列入中央管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責中央管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、軍轉安置、退(離)休審批手續的辦理;負責干部檔案和干部統計工作的綜合指導;指導省、直轄市和自治區領導班子的思想作風建設;負責省、直轄省、自治區和國務院有關部委行署辦機關部級干部職務任免的備案審查和宏觀管理工作;承辦部分干部的調配、交流及安置事宜;制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(三)組織落實培養選拔中青年干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的有關規劃或方案。

(四)負責組織工作和干部工作的檢查督促，及時向中共中央和中央政治局反映重要情況，提出建議;負責中央管干部現實問題調查核實及參與對反映有問題的省、直轄省、自治區和國務院部委行署辦領導班子情況的調查了解，抓好干部監督制度的落實和歷史遺留問題的審查。

(五)制訂干部教育規劃，組織中央管理的干部和一定層次的中、青年干部以及組織部門負責人的培訓;指導、協調、檢查省、直轄省、自治區和國務院部委行署辦的干部教育工作。

(六)調查了解知識分子工作情況，參與制訂知識分子政策，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，組織、指導部分杰出專家開展有關活動。

(七)承辦中共中央和中央政治局交辦的其他事項。

二、中央組織部內設機構

設有

辦公廳

黨建研究室

組織局

干部監督局

干部教育局

干部調配局(一局)

黨政與外事干部局(二局)

經濟與科技教育干部局(三局)

中央與國家機關干部局(四局)

企業干部局(五局)

老干部局

人才工作局

人事局

直屬機關管理局

機關黨委

黨建讀物出版社

招待所

三、中央組織部領導成員

現任部長：李源潮

副部長：尹蔚民(兼任人力社保部部長、國家公務員局局長)

常務副部長：沈躍躍(兼任人事部副部長)

副部長：

李建華(中組部部務委員兼二局局長)

李智勇(兼任人力社保部副部長，原部務委員兼秘書長)

歐陽淞(原部務委員兼組織局局長、中央先教辦主任)

張紀南

王爾乘(曾任部務委員兼一局局長，辦公廳主任，賀國強秘書)

部務委員：

傅思和(兼組織局局長)

高世琦(2007年7月任職，兼任副部級秘書長、辦公廳主任)

王京清(2007年7月任職，兼一局局長，原三局副局長，局長)

王秦豐(2007年7月任職，兼二局局長，原青海省委組織部長)

直屬機構：

辦公廳巡視員、副主任：郭瑞廷(兼信息管理中心主任)、馬晶

副主任：徐家新(賀國強秘書)、陶治國

副巡視員：焦連娣、劉長生(兼信息管理中心副主任)、宋長福

黨建研究室主任兼政策法規局局長：佟延成(原組織局副局長)

副主任(副局長)：林弋、李炎溪

巡視員：藺寶和

副巡視員：陸國強

綜合處處長：徐文秀

組織局(基層辦)常務副局長：宋剛(巡視員)、孟朝暉(巡視一組)、曾賢欽、岳有堂、常月英

副巡視員：王瑢、韓旭、楊晉京、李森、李博、岳德順、李小新

三處處長：李豐 四處處長：邵永生 六處處長：趙學剛

干部監督局局長：辛桂梓

巡視員兼副局長：張繩華

副局長：王金蘭、張連如

副巡視員：趙樹斌(巡視四組)、陳鴻敏、趙紅、侯緒倫

辦公室主任：張輝

干部教育局局長：李培元

巡視員：劉伯安(兼副局長)、曹毅

副局長：張家聲

副巡視員：程桂蘭

領導干部考試與測評中心主任：趙洪俊(原1局副局長)

副巡視員：李桂春

干部調配局(1局)副局長：吳云華(巡視員)孫福悅、戴曉曙 劉燁華

副巡視員：楊中華(巡視3組)、閻增山

黨政與外事干部局(2局)副局長：馮敬秋(巡視2組正局員)、李立金(正局級)、李春良、孫衛福

副巡視員：謝鐵群 殷衛華

經濟與科技教育干部局(3局)局長：

副局長：夏崇源(巡視員)、楊曉山、趙凡

副巡視員：許立華

五處處長：魏國

中央與國家機關干部局(4局)局長：郭林

副局長：許東(巡視員)、鐘海東

副巡視員：莊樹新

企業干部局(5局)局長：周新建

巡視員兼副局長：高選民 荊德建

副巡視員：路京平、嚴力

2處處長：杜業棟 3處處長：喬維

老干部局局長：毛子炎

副局長：王維平、李振剛(備注：據說已退休)、馮守文、宗義

副巡視員：趙寶江、陳亞舟、馬占利(2006年9月任巡視五組副局)

一處處長：王惠存

人才工作局局長(人才工作協調辦)：金陽(原組織局副局長)

副局長：劉忠群、時玉寶

副巡視員：郭先魁、胡建華

機關黨委(人事局)局長：欒成杰(原人才工作局副局級調研員)

副局長：喻云林(巡視員、機關黨委副書記、紀委書記)、桑竹梅

直屬機關管理局局長：常毓興、副局長：楊進福

全國組織干部培訓中心主任：姚雪

巡視員、副主任：宋援朝

副巡視員：王文才、李少巖(女)

黨建讀物出版社社長：馬瑞民

副社長：劉振興

巡視員、副總編：蘇朝光

北京萬壽莊賓館(原中組部招待所)：張永順

黨建研究所所長、全國黨建研究會秘書長：齊玉(2007年12月調任青海省委組織部部長)。

黨建研究雜志社主編、黨建研究所副所長：高永中

第二篇：中央紀委 中央組織部

中央紀委 中央組織部

關于進一步做好兩項法規貫徹實施

工作的意見

中紀發〔2010〕36號

2010年5月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》（以下簡稱《報告有關事項規定》）和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規。5月28日，中共中央辦公廳轉發了《中央紀委、中央組織部、中央宣傳部關于學習宣傳貫徹兩項法規制度的意見》（以下簡稱《意見》），就兩項法規的貫徹實施工作作出部署。中央紀委、中央組織部按照《意見》的要求在部分地區和部門開展了貫徹實施兩項法規聯系點工作，先行先試,為兩項法規在全國范圍內實施積累經驗。其他地區和部門積極做好實施兩項法規的準備工作，深入學習宣傳、加強教育培訓，為兩項法規的貫徹實施奠定了良好基礎。2011年1月，兩項法規將在全國范圍內實施，為做好兩項法規的貫徹實施工作，充分發揮兩項法規在反腐倡廉建設中的積極作用，現提出如下意見。

一、進一步提高認識，統一思想，充分認識貫徹實施兩項法規的重要意義

兩項法規的頒布，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、推進懲治和預防腐敗體系建設的重要體現，是反腐倡廉建設積極適應新形勢新任務要求、促進領導干部和國家工作人員廉潔自律、加強對領導干部管理和監督的重要舉措和制度創新。認真貫徹實施兩項法規，使報告制度的各項要求切實落到實處，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，推進反腐倡廉制度建設特別是健全黨內監督制度，促進《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的深入貫徹實施，加強領導班子和干部隊伍建設，具有十分重要的意義。

各地區各部門要在前一階段學習宣傳的基礎上，進一步提高認識，統一思想，按照深入貫徹落實科學發展觀的要求，從落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的高度，切實增強做好報告工作的責任感和使命感，把兩項法規貫徹實施工作抓緊抓好。

二、貫徹實施《報告有關事項規定》需要重點把握的幾個問題 《報告有關事項規定》的政治性、政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各地區各部門在實施過程中，要注意把握好以下幾個問題。

（一）關于報告內容。《報告有關事項規定》所列報告事項及報告表是經中央審議通過的。各地區各部門應當要求領導干部嚴格按照《報告有關事項規定》確定的報告內容報告個人有關事項。為進一步增強《報告有關事項規定》的可操作性，中央紀委和中央組織部已制定《關于〈領導干部個人有關事項報告表

（一）〉和〈領導干部個人有關事項報告表

（二）〉的填寫說明》,對報告事項作了進一步解釋和細化，領導干部應當依照填寫說明的要求，認真進行填報。

（二）關于報告材料的受理。對領導干部個人有關事項報告材料，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門受理。各級組織（人事）部門內部要明確分工，確定具體的受理機構。對于由上一級管理的領導干部的報告材料，其所在單位主要負責人要予以審簽，以便于主要負責人了解相關領導干部的有關情況，但對于填報內容的真實性，應由填報人負責。報告材料經主要負責人審簽后，領導干部需將報告材料密封并在信封上簽名交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門，由其轉交上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門。對于本單位管理的領導干部的報告材料，不需要單位負責人審簽，本人填寫后密封并在信封上簽名交所在單位組織（人事）部門。

（三）關于報告材料的調查核實。領導干部報告個人有關事項，是促進領導干部廉潔從政的一種自律要求，是建立在領導干部自律 基礎上的管理措施。在受理過程中，受理部門不需要對領導干部的報告材料進行逐一調查核實。在接到有關舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領導干部涉及個人有關事項的問題反映突出的，紀檢監察機關（機構）、組織（人事）部門按照干部管理權限，經主要負責人批準，可以對有關領導干部報告個人有關事項的材料進行調查核實。

（四）關于報告材料的查閱和保管。對領導干部報告個人有關事項材料的查閱，要嚴格把關、嚴格審批程序，只有符合《報告有關事項規定》第十二條所列的三種情形，并經組織（人事）部門、紀檢監察機關（機構）、檢察機關主要負責人批準后，方可查閱。組織（人事）部門受理領導干部報告材料的機構，要確定專人保管報告材料，報告材料應當單獨存放、妥善保管。根據工作需要，經批準對報告材料進行匯總綜合分析，也應確定專人進行。因工作原因知悉領導干部報告事項內容的人員，要嚴格遵守保密紀律，不得泄露或者擴散領導干部報告事項的有關內容。

（五）關于報告工作中應注意把握的其他事項。各級組織（人事）部門要按照規定組織領導干部及時填寫報告表，對未按時進行報告的，組織（人事）部門要及時督促，仍不進行報告的，由領導干部所在單位有關負責人對其進行談話督促。對于需要由組織（人事）部門轉交的報告材料，要完備轉交手續，轉交過程中要嚴格遵守保密規定，原則上由專人負責轉送。組織（人事）部門和紀檢監察機關（機構）從事相關工作的人員，要熟知法規制度的基本要求，及時答復有關問題和請示；對屬于法規的解釋問題，要及時向中央紀委、中央組織部、監察部請示。對工作中遇到的特殊情況和問題，要及時向上級報告。

三、加強組織領導，切實做好兩項法規的貫徹實施工作

（一）建立健全領導體制和工作機制，加強政策指導。各級黨委（黨組）要充分認識貫徹實施兩項法規的重要意義，把報告工作 列入重要議事日程，納入總體工作部署，嚴肅認真，精心組織，周密安排，防止走過場，扎扎實實地抓好各項工作的落實。各級紀檢監察機關（機構）和組織（人事）部門要在黨委（黨組）的統一領導下，切實履行職責，合理分工，加強溝通聯系，密切協作配合，形成工作合力，共同完成好兩項法規貫徹實施的組織協調、督促指導、監督檢查等任務。

本意見下發后，各級領導干部要就本人住房、投資、配偶子女從業方面存在的問題，認真搞好自查自糾。各級黨委（黨組）要對自查自糾反映出來的普遍性問題進行綜合分析，明確有關政策界限，引導領導干部做好整改落實。

（二）進一步加大宣傳教育培訓力度，做好輿論引導工作。抓好對兩項法規的宣傳教育，是貫徹實施好兩項法規的重要前提。下一步的宣傳教育工作應當在前一階段工作的基礎上，進一步有針對性地加大對各級領導干部和國家工作人員的宣傳教育力度。宣傳教育工作應當以兩項法規的重要意義、適用范圍、報告內容、報告程序、紀律責任等為主要內容，使領導干部和國家工作人員準確把握兩項法規的精神實質，深刻領會兩項法規的立法主旨，正確理解兩項法規的各項具體要求，統一思想，提高認識，消除思想顧慮，切實增強如實報告的自覺性。要抓緊對組織（人事）部門和紀檢監察機關（機構）從事相關工作的人員進行培訓，使他們熟悉兩項法規的內容，掌握開展兩項法規貫徹實施工作的基本要求和工作流程，以便更好地開展相關工作。

要切實加強輿論引導。鑒于兩項法規制度社會關注度高，容易引發熱議，要積極穩妥地做好輿論引導。各地區各部門要密切關注輿情動態，積極配合中央紀委和中央組織部做好兩項法規貫徹實施的輿論引導工作。加強對負面輿論的應對工作，回應社會關切，對可能出現的輿論炒作等情況要作出應急預案，視情況應對，妥善處理。

（三）嚴格把握政策，嚴肅紀律要求。領導干部和國家工作人員要按照要求積極主動報告個人有關事項和配偶、子女均已移居國（境）外情況，保證填報內容真實準確。領導干部要就本人住房、投資、配偶子女從業方面存在的問題，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定主動糾正。對于能夠主動糾正的，凡是違反廉潔自律規定的行為，一般不再予以追究；其中情節嚴重的，可以酌情從寬處理。對于涉嫌犯罪的，司法機關可以依法從寬處理。

沒有特殊情況，各級領導干部和國家工作人員應當按時報告；有特殊情況不能如期報告的，待特殊情況消除后，應當適時補報。對于無正當理由不按時報告、不如實報告、隱瞞不報的，要依照有關規定嚴肅處理。

領導干部和紀檢監察機關（機構）、組織（人事）部門從事相關工作的人員要嚴格遵守宣傳紀律，不得擅自就貫徹實施工作公開發表文章或者接受采訪。違反宣傳紀律的，要視情節輕重，給予批評教育、組織處理，構成違紀的，要給予紀律處分。

兩項法規貫徹實施工作中出現的新情況新問題，要及時向上級黨組織報告。

第三篇：化廟小學安全工作領導機構及職能分工

化廟小學安全工作領導機構及職能分工

一、領導機構

組長：陳西德（校長）

副組長：方治軍

組員：吳迷華李芳霞陳思張玲霞

二、職責分工：

安全責任小組組長，負責組織、領導安全責任小組工作；

副組長，負責協助組長開展工作，并在組長因故不能履行職責時，代為進行相應事務。

1、吳迷華：負責教育教學安全工作、教學用的設施設備安全；

2、張玲霞：負責教職工在校期間的人身安全；

3、李芳霞：負責消防、校園設施、財產、財務、門衛、非教學用物

品、飲食、飲水衛生安全；

4、陳思：負責學生健康狀況、疾病預防、在校學生人身安全；

化廟小學

2011年9月

第四篇：前屯小學安全工作領導機構及職能分工

安全工作領導機構及職能分工

一、領導機構

組長：李建富（校長）

副組長：王廣輝

組員：司廣東及各班主任

二、職責分工：安全責任小組組長，負責組織、領導安全責任小組工作；副組長，負責協助組長開展工作，并在組長因故不能履行職責時，代為進行相應事務。

1、王廣輝：負責教育教學安全工作、教學用的設施設備安全；

2、司廣東：負責教職工在校期間的人身安全；

3、各班班主任：全面負責本班學生的安全教育工作，組織、指導班委會工作，關心、支持并指導班、隊組織開展各種有意義的安全活動，每月至少召開一次安全工作會議，分析本班實際情況，開好班、隊會，寓安全教育于活動之中。根據學校每月安全教育內容每月召開一次安全主題班、隊會，出一期班級黑板報。教育并督促學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規范》及學校的各項規章制度，加強行為規范教育和養成教育，及時處理班上學生中的突發事件。協助搞好學校組織的緊急疏散工作，做好每天的班級日志記錄和檢查工作以及班級點名制，及時處理班級的緊急事件

前屯完全小學

2013年9月

第五篇：關于中央組織部推廣長沙市

關于中央組織部推廣長沙市“發揮五老優勢、進行 四項教育”主題活動經驗現場會有關情況的匯報

兵團黨委老干部局（2011年11月8日）

一、基本情況

2011年10月27日，中央組織部在長沙召開?發揮五老優勢、進行四項教育?主題活動經驗現場會。這次會議是經中央領導同志同意，由中央組織部和中央創先爭優活動領導小組召開，李源潮同志親自審定會議方案，沈躍躍同志對開好會議提出了明確要求。中央組織部副部長、中央創先爭優活動領導小組辦公室主任王秦豐同志出席大會并做重要講話。中央組織部老干部局局長陶治國同志主持會議。湖南省委常委、組織部長黃建國同志出席會議并致辭，湖南省委常委、長沙市委書記陳潤兒同志介紹長沙市開展?發揮五老優勢、進行四項教育?主題活動的做法和經驗。全國各省市、中央各部委、人民團體、新疆生產建設兵團老干部工作部門及各老年媒體的主要領導同志參加了會議。

這次會議的主要任務是，深入學習貫徹中央領導同志重要批示精神，總結推廣湖南省長沙市開展?發揮五老優勢、進行

四項教育?主題活動的做法和經驗，推動離退休干部創先爭優活動深入開展。

這次會議采取實地參觀、大會介紹經驗、分組討論、大會代表發言、觀看活動專題片等方式，通過到長沙市長郡芙蓉中學、清水塘社區和朝陽社區實地參觀，現場查看資料、觀看展覽、與?五老?現場互動，與會代表親身感受了長沙市開展?五老四教?主題活動的成效。

二、習近平同志的重要批示

習近平同志5月4日批示：長沙市在全市發揮‘五老’優勢、加強思想政治教育的做法，是新形勢下做好群眾工作、加強和創新社會管理的有益探索，也是發揮老黨員、老同志余熱的重要途徑，值得關注。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，老黨員、老同志是做好新時期基層思想政治工作的優勢資源和重要力量。把老黨員、老同志這方面的獨特作用發揮好，對于化解社會矛盾、促進社會和諧、密切黨群關系具有重要意義。希望湖南省和長沙市不斷總結和完善，創出特色、務求實效，并努力建立長效機制。中央黨的建設領導小組秘書組要跟蹤了解長沙的實踐情況，并注意發現和總結基層黨建工作中這種新探索新經驗。

習近平同志9月3日批示：發揮五老優勢，是創新群眾工作、深入開展創先爭優活動的好經驗，可加以總結借鑒。

三、李源潮同志重要批示

認真學習貫徹習近平同志重要批示精神，湖南長沙開展?發揮五老優勢、開展四項教育?活動的做法很好，要積極推廣，在老干部、老同志中采取各種有效形式深入開展創先爭優活動。

四、長沙市“發揮五老優勢、開展四項教育”的主要做法和經驗

長沙市以?五老?（老干部、老模范、老教師、老戰士、老專家）為主體，以?四項教育?（形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識）為主題，為老黨員創先爭優搭建了平臺、創造了條件、取得了實效，主要有以下經驗：

（一）適合老黨員特點，開展創先爭優活動

創先爭優活動對于不同的崗位和群體有不同的標準和要求。長沙共有7.35萬老黨員，占全市黨員總數的20%。長沙市委注重把握老黨員特點，按照適宜、適度、適合的原則，把做群眾工作作為老黨員創先爭優活動的切入點來抓，帶動和激發廣大老黨員在聯系群眾、教育群眾、服務群眾中創先爭優。一是老黨員見識多，做群眾工作更具有深刻的說服力。二是老黨員閱歷深，做群眾工作更具有歷史的穿透力。三是老黨員黨性強，做群眾工作更具有生動的感染力。四是老黨員威望高，做群眾工作更具有廣泛的影響力。

（二）立足老黨員優勢，構建創先爭優平臺

長沙市把做好新形勢下的思想政治工作作為老黨員創先爭優的突破點，引導和支持老黨員發揮自身獨特優勢，突出四項教育主題，加強思想政治工作。具體抓了四個環節。

一是在精心組織上下功夫。全市各級黨委成立了由主要領導任組長的?發揮五老優勢、進行四項教育?主題活動領導小組和相應的工作班子，建立了聯席會議制度、督查督辦制度和工作通報制度，對教育內容、教育方式和教育對象等精心安排，做到了領導部署到位、協調推動到位、關心支持到位。根據老黨員的年齡結構、知識層次和專業特長，堅持?自愿就近、發揮所長、量力而行?的原則，按照?熱情高、身體好、體會深、講得清?的要求，組織了一支近萬人的?五老?宣講隊伍，力求使主題活動覆蓋到全市每個村莊、每家企業和每所學校。

二是在豐富載體上做文章。致力于找準思想政治教育與發揮老黨員優勢的結合點，積極搭建平臺、創新載體、暢通渠道。

三是在活躍形式上創特色。堅持用群眾看得見的事例、聽得懂的語言、信得過的典型和貼得近的方法來教育群眾。

四是在健全機制上求長效。探索群眾參與機制，注重發揮媒體的輿論宣傳作用，及時反映動態、推出感人事跡、形成強大聲勢，營造了黨員干部高度關注、社會各界全力支持、人民群眾積極參與的濃厚氛圍。

（三）發揮老黨員作用，注重創先爭優實效

一是活躍教育群眾的形式，幫助群眾在思想上解惑。二是拓寬聯系群眾的渠道，幫助群眾在心理上解結。三是延長服務群眾的手臂，幫助群眾在生活上解困。四是搭建組織群眾的橋梁，幫助群眾在管理上解難。

五、中央組織部副部長、中央創先爭優活動領導小組辦公室主任王秦豐同志講話的主要精神

一、認真學習領會中央領導同志重要批示精神 中央領導高度評價?五老四教?活動。中央領導同志的重要批示，既深刻指出了主題活動的基本內涵、現實意義和創新價值，又突出強調了老黨員、老同志在化解社會矛盾、促進社會和諧、密切黨群關系中的獨特作用，為我們學習借鑒長沙市經驗做法、進一步推動離退休干部黨組織和黨員深入開展創先爭優活動指明了前進方向。

廣大離退休干部是支持我們黨執政的重要政治力量。全國8000多萬黨員中，離退休干部黨員占八分之一；389萬個基層黨組織中，離退休干部黨支部占二十分之一。發揮好離退休干部的優勢和作用，對于凝聚黨心民心、鞏固黨的執政基礎，具有重要意義。通過學習中央領導批示精神，有四點體會：一是長沙市開展?五老四教?主題活動，是創先爭優活動在基層、在老同志當中深入推進的生動實踐。二是長沙市開展?五老四教?主題活動，是加強新時期基層思想政治工作的有效平臺。三是長沙市開展?五老四教?主題活動，是新形勢下做好群眾工作、加強和創新社會管理的有益探索。四是長沙市開展?五老四教?主題活動，是發揮離退休干部積極作用的重要途徑。

二、積極總結推廣長沙市?五老四教?主題活動的做法和經驗

長沙市?五老四教?主題活動之所以深受老同志熱情歡迎和干部群眾廣泛支持，關鍵在于把中央對老干部工作的要求、本地經濟社會發展的現實需要、老黨員老同志的優勢和廣大干部群眾的期待有機地統一起來。通過主題活動，進一步壯大了群眾工作力量，為老百姓解決了不少現實困難和問題；推進了社會管理創新，有效化解了許多社會矛盾；豐富了思想政治教育形式，提升了市民素質，樹立了文明新風；拓展了創先爭優平臺，為離退休干部深入開展創先爭優活動提供了鮮活經驗和重要啟示。

啟示一：發揮獨特優勢，是搞好離退休干部創先爭優活動的重要前提。

啟示二：開展思想教育，是搞好離退休干部創先爭優活動的重要內容。

啟示三：搭建有效載體，是搞好離退休干部創先爭優活動的重要方法。

啟示四：堅持求真務實，是搞好離退休干部創先爭優活動的重要保證。

三、進一步推動離退休干部黨組織和黨員深入開展創先爭優活動

要深入學習貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話和十七屆六中全會精神，學習貫徹習近平同志在全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會上的講話精神，學習貫徹中央領導對長沙市開展?五老四教?主題活動的批示精神，進一步深化主

題、突出重點，創新載體、完善機制，不斷把離退休干部創先爭優活動引向深入，更好地發揮老黨員老同志的優勢和作用。

第一，要堅持圍繞中心、服務大局，牢牢把握離退休干部創先爭優的根本要求。組織離退休干部圍繞黨和國家的工作大局開展創先爭優活動，既是中央的要求，也是新形勢對老干部工作提出的任務，更是老同志的內在需求和廣大人民群眾的實際需要。要學習借鑒長沙市的經驗做法，緊緊圍繞科學發展創先爭優，組織動員離退休干部為轉變經濟發展方式、調整經濟結構、推動科技進步、保障和改善民生建言獻策、貢獻力量。

第二，要緊密聯系思想生活實際，著力激發離退休干部創先爭優的內生動力。調動積極性，增強自覺參與意識，發揮先進模范作用，是離退休干部創先爭優活動取得實效的關鍵所在。要學習借鑒長沙市的經驗做法，政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷離退休干部。

第三，要創新務實管用的載體，積極搭建離退休干部創先爭優的有效平臺。開展任何活動，都需要有合適的載體和可靠的平臺。要學習借鑒長沙市的經驗做法，立足于離退休干部的特點創新活動載體。

第四，要樹立和宣傳先進典型，努力營造離退休干部創先爭優的濃厚氛圍。先進典型是最生動、最具體、最有說服力的教材；典型引路是深入開展創先爭優活動的重要工作方法。要學習借鑒長沙市的經驗做法，在發現典型上下功夫，通過深入的調查研究、及時的信息反饋和經常性的督促檢查，注意發現離退休干部創先爭優的先進典型和閃光事例，尤其要注重選樹

可親、可敬、可比、可學的身邊典型，更好地發揮先進示范、典型引路的作用。

第五，要切實加強領導，不斷夯實離退休干部創先爭優的組織基礎。加強離退休干部創先爭優活動的領導，是各級黨委（黨組）及創先爭優活動領導小組職責所在，也是深入開展創先爭優活動的重要保障。學習借鑒長沙市的經驗做法，各級黨委要高度重視離退休干部創先爭優活動，切實加強領導、落實責任，做到書記帶頭指導推動，有關負責同志傾心盡力抓好落實。

六、兵團貫徹落實中央組織部長沙主題活動經驗現場會的舉措

1、在兵團老干部系統和廣大老干部中層層傳達學習長沙市開展?發揮五老優勢、進行四項教育?主題活動的做法和經驗，傳達中央組織部副部長、中央創先爭優活動領導小組辦公室主任王秦豐同志講話的主要精神，將會議精神落到實處。

2、利用報紙、工作簡報等形式，廣泛宣傳長沙市?發揮五老優勢、進行四項教育?的具體做法和成功經驗，同時注重發掘和整理兵團離退休干部群體開展創先爭優的好的做法和經驗。

3、兵團各級老干部工作部門和關心下一代組織，要積極向本級黨委和創先爭優領導小組匯報離退休干部群體開展創先爭優工作情況，并結合兵團實際，找準兵團離退休干部開展創先爭優的結合點和切入點，發揮好兵團?五老?群體的作用。