第一篇：市直屬機關工會2010年工作總結

2010年是對中國的發展上具有重大意義的一年，社會主義建設開拓前進，人民生活欣欣向榮。直屬機關工會在市委和上級工會的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”思想為指導，圍繞市委、市政府的中心任務，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，做了大量卓有成效的工作，XX年也是我們機關工會取得較大成績的一年。

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想，切實加強工會干部隊伍的思想建設。組織開展勞動競賽，激勵干部職工的艱苦奮斗和開拓進取精神。組織參加市第三屆職工技術大賽并取得驕人成績。

1、組織百余名工會主席參加的培訓班，認真學習領會江澤民同志“三個代表”重要思想和江主席“5.31”重要講話精神，使工會干部統一了思想提高了認識。

2、按照市委、市政府《關于做好“五一”立功評選表彰的通知》精神，嚴格評審條件，圓滿完成先進個人和先進集體的評比選樹工作，XX年全市受省表彰46個名額和市表彰的271個名額中，市直機關共有26個先進個人和先進集體受到表彰。其中有10個集體和16個先進個人立功受獎，市財政局李奐明獲省一等功，陽泉市地稅局獲市一等功表彰。

3、市直機關共組織30多名優秀選手，參加市第三屆職工技能大賽，獲得較好成績。大賽共有14個行業，30個工種，1358名選手參加。全市選手高手如云，市直機關代表隊有12名同志獲金、銀、銅牌獎勵，有8名同志被命名為陽泉市的專業技術能手。在全市96名受到山西省勞動競賽委員會記功表彰中，市直機關代表隊就有12人榜上有名。市直代表隊榮獲陽泉市團體總分第三名，市直機關工委榮獲優秀組織獎單位的表彰。

4、市直機關工會積極爭先創優，在全市工會工作評比競賽中名列前茅，受到了市總工會的表彰。

在XX年市委工會工作會議上，市直機關工會系統有3個優秀工會主席和1個支持工會工作的優秀黨委書記受到表彰。其中，市政府機關事務管理局工會獲陽泉市先進工會委員會榮譽稱號，市直工委張晉蜀書記獲支持工會工作的優秀黨委書記榮譽稱號，李建會、蘇英等同志獲陽泉市優秀工會主席榮譽稱號，并受到市委、市政府的隆重表彰獎勵。

二、認真抓好市直機關的精神文明建設，以動員廣大干部職工喜迎十六大勝利召開為契機，積極開展各項工會活動。

1、四、五月份舉辦2期機關干部游泳培訓班，培訓學員300多人，即鍛煉了體魄，又豐富了職工的業余生活，大受干部職工的歡迎。

2、“七一”前夕為慶祝建黨81周年，在陽泉賓館舉辦“康樂杯”游泳賽，有20多個單位120多名運動員參賽，把全市的七一紀念活動推向深入。

3、6月中旬我們舉辦“市直機關乒乓球公開賽”，以紀念毛澤東同志“發展體育運動增強人民體質”光輝題詞50周年。比賽在機關事務管理局二樓多功能廳舉行，有24個單位150多名男女選手參加，其中有縣處級以上領導干部30多人，經過近一周160多場激烈比賽，大大提高了市直機關干部職工的乒乓球競技水平。

4、黨的十六大勝利召開前夕，10月下旬為迎接十六大，展示職工風采，我們舉辦了XX年職工籃球比賽。有20多個代表隊300多名男女運動員參加，市級領導和普通職工同場競技，經過40余場激烈比賽，近千名干部職工觀看比賽，賽場上下氣氛熱烈高潮迭起，極大地振奮了精神，凝聚了人心，使全市迎接十六大勝利召開的喜慶氣氛達到了高潮。

5、機關工會“雙休日系列活動”，堅持多年成績斐然，組織60余人的市直機關網球代表隊參加市網協“人壽杯”網球等級排名比賽，取得全市團體第二名的好成績，組織100多人參加陽泉市“體彩杯”棋牌比賽，市直機關有多名同志獲獎，組織100多名選手參加“市太平洋產險杯”長跑賽，前15名的獎勵名次，大部分為市直機關單位的選手奪得，市直的職工梁徐通同志獲得男子職工組冠軍的好成績。

三、努力關注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動。

XX年機關工會組織經過積極爭取和努力，使市直機關35戶因本人或家屬危重病致困和遭受突發原因遇到特殊困難的職工得到幫助。先后為10個特別困難家庭辦理了特困職工證，享受有關優惠政策，使他們在急難之中真正感受到了黨和政府的關懷，溫暖了人心，穩定了社會。

四、進一步加強機關工會的自身建設，堅持深入基層工會，實是求事分類指導工作。

進一步鞏固了機關工會的各級基層組織。加強工會財會管理工作，及時進行工會財會人員培訓檢查和評比表彰工作，使各項管理工作都得到鞏固和發展。XX年我們特別注重抓好基層工會干部的培訓學習工作，先后有30多名工會專兼職主席，到全總、省總和市總參加工會業務的系統培訓學習，通過培訓大大提高了素質，開闊了眼界。先后選派40多名同志，參加了市總工會舉辦的十六大理論培訓班和女職工干部理論學習班，加強和提高了機關各級工會干部的理論思想水平。

回顧一年來的工作，主要以下幾點應繼續發揚光大：一是機關工會工作以活動為載體，抓綱帶目，綱舉目張；二是充分調動和發動已鞏固和形成的近300多名專兼職工會干部和工會積極分子隊伍的積極性，是搞好工作的基本力量，特別應該保護他們的積極性。要及時通過表彰活動，肯定成績鼓勵先進；三是圍繞中心抓準活動契機，不干則已，干就要把各項活動和工作竭盡全力圓滿干好，力爭把好事辦實，實事辦好，不可稍有懈怠；四是要進一步發揮各級工會干部一貫堅持的“勤政務實，行勝于言”的求實奉獻和艱苦奮斗精神。

第二篇：市直屬機關工會2012年工作總結

2012年是對中國的發展上具有重大意義的一年，社會主義建設開拓前進，人民生活欣欣向榮。直屬機關工會在市委和上級工會的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”思想為指導，圍繞市委、市政府的中心任務，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，做了大量卓有成效的工作，xx年也是我們機關工會取得較大成績的一年。

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想，切實加強工會干部隊伍的思想建設。組織開展勞動競賽，激勵干部職工的艱苦奮斗和開拓進取精神。組織參加市第三屆職工技術大賽并取得驕人成績。

1、組織百余名工會主席參加的培訓班，認真學習領會江澤民同志“三個代表”重要思想和江主席“5.31”重要講話精神，使工會干部統一了思想提高了認識。

3、市直機關共組織30多名優秀選手，參加市第三屆職工技能大賽，獲得較好成績。大賽共有14個行業，30個工種，1358名選手參加。全市選手高手如云，市直機關代表隊有12名同志獲金、銀、銅牌獎勵，有8名同志被命名為陽泉市的專業技術能手。在全市96名受到山西省勞動競賽委員會記功表彰中，市直機關代表隊就有12人榜上有名。市直代表隊榮獲陽泉市團體總分第三名，市直機關工委榮獲優秀組織獎單位的表彰。

4、市直機關工會積極爭先創優，在全市工會工作評比競賽中名列前茅，受到了市總工會的表彰。

在xx年市委工會工作會議上，市直機關工會系統有3個優秀工會主席和1個支持工會工作的優秀黨委書記受到表彰。其中，市政府機關事務管理局工會獲陽泉市先進工會委員會榮譽稱號，市直工委張晉蜀書記獲支持工會工作的優秀黨委書記榮譽稱號，李建會、蘇英等同志獲陽泉市優秀工會主席榮譽稱號，并受到市委、市政府的隆重表彰獎勵。

二、認真抓好市直機關的精神文明建設，以動員廣大干部職工喜迎十六大勝利召開為契機，積極開展各項工會活動。

1、四、五月份舉辦2期機關干部游泳培訓班，培訓學員300多人，即鍛煉了體魄，又豐富了職工的業余生活，大受干部職工的歡迎。

3、6月中旬我們舉辦“市直機關乒乓球公開賽”，以紀念毛澤東同志“發展體育運動增強人民體質”光輝題詞50周年。比賽在機關事務管理局二樓多功能廳舉行，有24個單位150多名男女選手參加，其中有縣處級以上領導干部30多人，經過近一周160多場激烈比賽，大大提高了市直機關干部職工的乒乓球競技水平。

5、機關工會“雙休日系列活動”，堅持多年成績斐然，組織60余人的市直機關網球代表隊參加市網協“人壽杯”網球等級排名比賽，取得全市團體第二名的好成績，組織100多人參加陽泉市“體彩杯”棋牌比賽，市直機關有多名同志獲獎，組織100多名選手參加“市太平洋產險杯”長跑賽，前15名的獎勵名次，大部分為市直機關單位的選手奪得，市直的職工梁徐通同志獲得男子職工組冠軍的好成績。

三、努力關注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動。

xx年機關工會組織經過積極爭取和努力，使市直機關35戶因本人或家屬危重病致困和遭受突發原因遇到特殊困難的職工得到幫助。先后為10個特別困難家庭辦理了特困職工證，享受有關優惠政策，使他們在急難之中真正感受到了黨和政府的關懷，溫暖了人心，穩定了社會。

四、進一步加強機關工會的自身建設，堅持深入基層工會，實是求事分類指導工作。

進一步鞏固了機關工會的各級基層組織。加強工會財會管理工作，及時進行工會財會人員培訓檢查和評比表彰工作，使各項管理工作都得到鞏固和發展。xx年我們特別注重抓好基層工會干部的培訓學習工作，先后有30多名工會專兼職主席，到全總、省總和市總參加工會業務的系統培訓學習，通過培訓大大提高了素質，開闊了眼界。先后選派40多名同志，參加了市總工會舉辦的十六大理論培訓班和女職工干部理論學習班，加強和提高了機關各級工會干部的理論思想水平。

回顧一年來的工作，主要以下幾點應繼續發揚光大：一是機關工會工作以活動為載體，抓綱帶目，綱舉目張；二是充分調動和發動已鞏固和形成的近300多名專兼職工會干部和工會積極分子隊伍的積極性，是搞好工作的基本力量，特別應該保護他們的積極性。要及時通過表彰活動，肯定成績鼓勵先進；三是圍繞中心抓準活動契機，不干則已，干就要把各項活動和工作竭盡全力圓滿干好，力爭把好事辦實，實事辦好，不可稍有懈怠；四是要進一步發揮各級工會干部一貫堅持的“勤政務實，行勝于言”的求實奉獻和艱苦奮斗精神。

第三篇：交通廳直屬機關工會2010年工作總結

交通廳直屬機關工會2010年工作總結

一、2010年工作總結

一年來，廳直工會工作在廳黨組的重視和關懷下，在廳直黨委和省直工會的領導下，以及行政方面的大力支持下，經過廳直各單位工會干部的共同努力下，較好的完成工會年工作目標，在工會工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國總工會十四大會議精神，用“三個代表”重要思想統領工會各項工作，按照廳黨組對工會工作提出的工作要求，以落實全國總工會“組織起來、切實維權”的工作方針為主線，緊緊圍繞交通中心工作，以開展職工之家建設、建功立業、巾幗建功、“送溫暖，獻愛心”、創建學習型組織爭做知識型職工等活動為載體，在抓好職工思想政治建設、組織建設、隊伍建設和維權機制建設等各項工作中，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織作為黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用，促進了交通系統三個文明建設。

工會工作取得了一定成績：在巾幗建功活動中被命名為“全國巾幗文明示范崗”3個和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；全國海員建設工會表彰“全國第七屆金橋獎”2名；省高建局被省總工會命名為最佳職代會；吉隆坡大酒店被評為全省“雙愛雙評先進企業”、“全省企事業最佳經營者”1名；“全省關愛員工優秀企業家1名、”熱愛企業優秀員工1名。

加強工會組織的思想政治和作風建設，認真履工會維護職能。認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，貫徹落實中國工會十四屆二次執委會確定的堅持“組織起來，切實維權”的工作方針和省總十一屆三次全會和省直機關工會工作會議精神，把握圍繞中心，服務大局。進一步增強工會組織維護職工合法權益的職責，把維護職工合法權益與維護安定團結，構建和諧社會，調動積極因素，提高職工隊伍整體素質統一起來，切實依法代表和維護職工群眾的具體利益和根本利益。

1、加強和完善民主管理工作，組織廳直各企事業單位工會認真開展職代會達標升級活動，依法建立和完善“職工代表大會制度”，規范職工代表大會工作，提高職代會達標率和整體水平，不斷加強維權機制建設。推薦省運輸管理局等3個單位先進職代會，省高建局被省總工會名名命為最佳職代會；廳物資供應站突出了“兩個維護”確定了“三圍”經營管理工作理念，穩定了職工隊伍。

2、今年初兩節期間和越冬時節組織廳直開展職工生活大檢查、做好困難職工檔案的動態管理和及時進行有關調查了解，主動配合黨政部門做好“兩節”期間幫扶困難職工的具體工作；組織開展送溫暖活動，堅持“兩節”期間走訪慰問困難職工。走訪慰問特困職工24戶、廳機關和老干部困難戶9戶，籌集慰問金65000元；印發了明傳電報，組織廳直開展職工生活大檢查，對特困職工、離退休老干部困難戶進行調查走訪，廳直各單位認真落實廳發明傳電報要求，各單位領導高度重視職工生活檢查工作，把職工生活檢納入黨委工作，組成檢查領導小組，對本單位職工生活情況進行深入細致的檢查和走訪慰問。省高管局、省公路管理局、省運輸管理局、省交通規費征收管理局、省地方鐵路管理局、廳物資站、省公路勘測設計院、省航道管理局等單位，制定具體實施方案；組成由黨辦、工會、人事、行政辦等部門參加的聯合檢查組，對本單位離、退休老干部、老職工、及在職職工冬季采暖和困難職工生活情況進行逐戶檢查，在檢查中發現問題及時給予解決，保證職工的冬季采暖和生活，省高速公路管理局在檢查中，發現有一名職工身患重病，且愛人下崗，家庭生活十分困難，立即組織職工捐款，共捐3萬多元，幫助職工度過難關；省高等級公路建設局等單位把幫扶困難職工工作，做為經常性的工作納入工作日程，今年9月間，有一名臨時工的父母同患重大疾病，在醫藥費發生困難時，局領導親自帶頭組織職工捐款1萬多元，幫助職工解決困難。

3、先進性教育中組織開展聯幫促主題實踐活動活動，廳機關、廳直共幫扶困難群眾50戶。

3、組織動員職工廣泛開展“送溫暖，獻愛心”活動，開展“慈善救助雙日捐”、向印度洋海嘯災區捐款、“冬衣暖人心，關愛進萬家“捐贈衣物、向殘疾人福利基金會捐獻舊電腦等活動；根據省直工會轉發省總工會的通知精神，制定了貫徹實施方案，在廳直普遍開展調查摸底，據調查統計職工子女就學困難的1戶為其資助1200元。廳機關、廳直已經或正在資助困難群眾子女或孤兒上學的28名。

深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。

緊緊圍繞交通中心工作，組織動員廣大職工開展“建功立業奔小康”立功競賽活動和以崗位創新、管理創新、提高經濟效益、降低消耗、安全生產等為內容的各種形式的技術攻關、合理化建議等勞動競賽活動。在全省公路施工企業開展重點工程勞動競賽活動，共申報參賽項目11個。省高建局、省航道局等單位結合工作實際開展了“長琿杯”重點工程勞動競賽和“建功立業”等競賽等活動，并對在競賽中優勝單位和生產、安全能手進行表彰和宣傳。活動的開展，推動經濟技術創新和全民創業，推進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程、工作質量、工作效率和工作水平。共4頁,當前第1頁1234 深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動創新文化建設，不斷提高職工隊伍素質。

1、按照廳直黨委和省直工會的具體部署和要求，繼續深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，配合“學習型、創新型、服務型”機關建設教育，營造創新文化氛圍，不斷提高職工綜合素質。組織廳直開展“我與學習創新”征文活動，各單位積極組織職工撰寫，廳直8個單位報20篇征文，選送18篇征文報省直工會待評審；組織廳直工會干部每人撰寫一篇文章，在和全國交通稽征報等刊物登載3篇；省公路技工學校結合學校職業教育改革和發展，廣泛開展評教評學活動，促進了教學，實行理實一體化。

2、組織職工觀看教育影片、參觀教育展覽、等活動，3、組織參加紀念全總80周年全國職工知識競賽，廳機關、廳直共1215人參與答卷，我廳獲優秀組織獎，省公路勘測設計院1名同志獲3等獎。

4、廣泛開展“學勞模、做勞模、創新勞模”宣傳教育活動，按照省總工會要求，廣泛學習宣傳勞動模范和先進典型的事跡活動，大力營造勞動光榮、敬業崇高、創新創業偉大的輿論環境和文化氛圍。各單位工會精心組織，周密安排，積極引導廣大職工投身到學勞模、做勞模、創新勞模的活動中來，掀起學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻的熱潮，使廣大職工認清形勢，振奮精神，立足本職，多做貢獻。

加強女職工工作，突出履行維護女職工合法權益，充分發揮女職工的作用。以創建特色工會女職工工作為目標，突出履行女職工維權職責，以活動為載體有計劃地開展女職工活動。按照省直工會部署，在修改后實施日期間，積極開展宣傳活動，印發張貼宣傳標語口號；組織廳直女職工認真學習有關女職工權益保障法律法規方面知識，增強女職工的自我保護意識；積極組織女職工參加全總女職工委員會舉辦的“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動，有800多名女職工參加答卷，我廳獲優秀組織獎；組織女工干部參觀“中國婦女十年發展成就展覽；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展爭當“女職工建功立業標兵”，爭創“女職工建功立業示范崗”活動；廣泛開展“巾幗建功”、“創建女職工之家”等系列活動。在巾幗建功活動中省高速公路管理局拉林河收費站等3個窗口單位被命名為“全國巾幗文明示范崗”和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；三八節期間舉行了頒獎儀式、舉辦了廳直女職工保齡球比賽；堅持開展“手拉手，獻愛心”活動，做好單親特困女職工的幫扶工作，組織為單親困難女職工捐款1074元；參加省婦聯開展的“殘疾兒童尋找愛心母親編制毛衣”活動，9名女職工利用休息時間為殘疾兒童編制毛衣10件。

廣泛開展生動活潑的文體活動，豐富職工精神文化生活。開展文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，還是維護職工利益，調節業余生活，滿足精神需求的重要工作內容，也是建設學習型機關、提高職工綜合素質、塑造良好精神面貌的有形抓手。因此，在開展職工文體活動中注重群眾廣泛參與性和形式多樣性。

1、春節期間舉辦廳機關迎新春聯歡會；

2、建立廳機關職工活動室，配備了活動器材，舉辦廳機關職工第二屆職工籃球賽；

3、舉辦廳直“高速公路管理杯“職工籃球賽；并組成以高速公路管理局為主的廳籃球代表隊參加省直機關籃球賽，吉隆坡組織健美操隊為賽會做表演，在比賽中我廳獲第3名和組織工作精神文明雙優單位。各單位工會組織積極參加廳組織的各項活動，并有計劃地開展豐富多彩的職工文體活動。進一步加強工會組織的基礎建設。

結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，進一步轉變作風、強化服務意識，使工會工作積極進取，不斷開拓創新。認真落實要求，進一步規范廳直工會工作，結合我廳工會工作實際制定了，印發到廳直各單位工會組織實施，同時加強督促和檢查。主要完成如下工作目標：

一是履行民主選舉程序經過民主選舉，建立健全了廳直工會委員會、經審委員會和女職工委員會；依據規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織的單位，加大督促建會力度，定期向黨委請示、匯報工作，積極爭取黨組織的領導和支持，推進基層建會工作，省地方鐵路管理局等4個單位新建立工會組織；對個別已經建立了工會組織，但三個委員會不健全的單位，進行了催辦督促，并規范建立了各項工作制度；制定廳直工會工作目標責任管理制度。二是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。三是工會工作有計劃和總結；建立健全工會重要規章制度。四是積極與省財政部門協調落實了省公路管理局等10個單位的工會經費列支問題；遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，做好工會經費的收繳、上解和管理工作，對沒按期上解工會經費的單位及時進行了催繳；組織廳工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行審計工作等。五是提高工會干部自身素質，加強工會干部的的培訓、學習、調查研究和自身建設，組織工會干部參加省直工會舉辦的工會干部培訓班，和到外省進行交通工會組織的專題學習考察。共4頁,當前第2頁1234 以上工會主要工作完成情況，工作上還存在一定不足，在工會工作中開拓創新精神有待加強，深入基層單位檢查指導不夠。

二、xx年工作要點

xx年是“十一五”的第一年，工會工作總的工作思路是：堅持以科學發展觀為統領，貫徹落實全國、全省交通工作會議精神，組織動員廣大職工為實施我省“十一五”交通發展規劃，建功立業。

根據全總十四屆三次執委會的總體要求，省直工會、全國海員建設工會的工作部署，結合全省交通工作的重點，廳直工會工作重點是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神和全總十四屆三次執委會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，以各項創建活動為載體，突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在團結廣大職工為實現“十一五”規劃確立的奮斗目標建功立業上力爭有新作為；建立健全職工民主管理機制，突出抓好職工代表大會制度建設，在推進工會的維權機制建設上力爭有新提高；突出抓好工會組織制度建設和“職工之家”建設，在激發基層工會活力上力爭有新建樹，努力把“組織起來、切實維權”的工會工作方針落到實處。

一、加強職工隊伍素質建設，深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。認真落實李盛霖部長在全國交通工作會議工作報告中提出的“著力建設一支自覺奉獻、勇于創新、拼搏進取、團結協作的交通職工隊伍。”目標要求，廣泛組織職工認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總十四屆三次執委會議通過的，引導廣大職工把思想和認識統一到五中全會上來，把智慧和力量凝聚到“十一五”規劃提出的目標任務上來，充分發揮工會組織的作用，圍繞我省“十一五”交通發展規劃和今年交 通工作主要任務，繼續深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動。加強職工教育培訓，不斷提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。緊密結合本單位工作實際開展各具特色的以提高工程和工作質量、提高經濟效益、降低成本、安全生產等為內容的技術公關、技術比武、合理化建議等勞動競賽活動，大力提升勞動競賽的科技含量和水平，通過競賽促進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程和工作質量、工作效率和工作水平。

二、加強職工民主管理機制建設，推進工會的維權工作有新的提高。

1、根據全總十四屆三次執委會議通過的精神，加強企、事業單位改制過程中的職工民主管理，進一步建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和機制，規范職代會各項工作，提高職代會達標率和整體水平，xx年廳直單位職代會建會達標率力爭90%以上，對于企、事業改制方案和涉及職工切身利益的重大事項要提交職代會討論決定，納入職代會制度的建立和實施中。廳直工會將評選并推薦建制工作突出的先進典型給予表彰。

2、繼續深入開展工會幫困扶貧工作，穩定職工隊伍。繼續深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，要加強領導，制定具體方案，把這項活動做為關心職工生活，密切聯系群眾，穩定職工隊伍的一項重要舉措來抓。要全面了解和掌握本單位困難職工的生活實際情況，有針對性地制定幫扶方案，幫助困難職工解決實際問題。對困難職工要建立幫扶責任制，并要建立長效機制，做好“兩節”和越冬時節的職工生活大檢查，要把幫扶困難職工工作，做為經常性的工作納入工作日程，要加強日常對特困職工生活的關心和幫扶，并認真落實幫扶措施，不要走過場，不要走形式，切實為職工辦幾件實事，使困難職工感受到黨和政府的關懷與溫暖。同時要加強思想教育工作，引導困難職工振奮精神，克服困難，增強自助、自強意識，克服等、靠、要的依賴思想，真正做到扶貧扶志。要及時總結先進經驗。

三、加強女職工工作，充分發揮女職工的作用。

要按照省直工會女職工委員會工作安排，突出認真履行女職工維權工作職責，繼續開展以“巾幗建功”、爭創“女職工建功立業示范崗”“女職工建功立業標兵”、“創建女職工之家”“手拉手，獻愛心”等系列活動為載體，以創建特色工會女職工工作為目標。有計劃的開展女職工活動，組織女職工認真學習新修改的和有關法律法規知識，增強女職工的自我保護意識；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展適合女職工參加的文體活動，在開展女職工活動中，既要注重方式方法，又要使活動內容與工會的中心工作相輔相成、有機結合。“三八”婦女節期間將對“巾幗建功先進個人”進行表彰。共4頁,當前第3頁1234

四、廣泛開展生動活波的職工文體活動，豐富職工精神文化生活。開展職工文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，是維護職工利益，調節職工業余生活，滿足職工精神需求的重要工作內容，也是提高職工素質、塑造良好精神面貌的有形抓手，因此，各單位工會組織要有計劃地開展好職工文體活動，注重活動的小型多樣和職工參與的廣泛性。今年上半年將舉辦廳直第6屆職工乒乓球比賽，同時積極組隊參與省直工會舉辦的省直機關職工乒乓球比賽等各項競賽活動。

五、加強工會組織基礎建設，改進工作方法，提高服務質量和水平。要改變思想作風和工作作風，向服務型、管理型工會發展，提高工會服務質量和水平，推進工會各項工作。一是進一步制定和完善廳直工會工作目標責任管理制度，規范工會各項工作制度和目標責任，加強對落實目標責任管理制度和基礎工作的考核。二是依據規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織、三個委員會不健全和應換屆改選的單位，加大督查力度，應建會率力爭達到100%的目標。三是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。四是加強工會財務管理，遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，對沒按期上解工會經費的單位及時進行催繳，按規定實行評先工會經費一票否決制；對按要求完成上解工會經費的單位進行表彰獎勵；組織廳直工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行檢查工作。五是按照踐行“三個代表“重要思想和落實科學發展觀的要求，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部依法維權的能力、為職工群眾做好事、解難事、辦實事的能力以及提高創新工作機制的能力，密切工會干部與職工群眾的聯系，要把保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現到工會自身建設之中。根據全總十四屆三次執委會議的部署，圍繞我省交通改革發展和職工權益維護中存在的突出問題，開展深入調查研究，提出具有針對性的建議和意見。加強工會干部的培訓、學習和自身建設，組織工會干部參加各級工會干部培訓班和到外省進行專題學習考察。

希望各單位工會組織和廣大工會干部，在新的一年里，繼續發揚成績，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結和代表廣大職工，為實現我省交通“十一五”發展規劃和全面建設小康社會的宏偉目標，做出新的貢獻！XX省交通廳直屬機關工會委員會 xx年一月十九日 共4頁,當前第4頁1234

第四篇：交通廳直屬機關工會2012年工作總結

一、2012年工作總結 一年來，廳直工會工作在廳黨組的重視和關懷下，在廳直黨委和省直工會的領導下，以及行政方面的大力支持下，經過廳直各單位工會干部的共同努力下，較好的完成工會年工作目標，在工會工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國總工會十四大會議精神，用“三個代表”重要思想統領工會各項工作，按照廳黨組對工會工作提出的工作要求，以落實全國總工會“組織起來、切實維權”的工作方針為主線，緊緊圍繞交通中心工作，以開展職工之家建設、建功立業、巾幗建功、“送溫暖，獻愛心”、創建學習型組織爭做知識型職工等活動為載體，在抓好職工思想政治建設、組織建設、隊伍建設和維權機制建設等各項工作中，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織作為黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用，促進了交通系統三個文明建設。工會工作取得了一定成績：在巾幗建功活動中被命名為“全國巾幗文明示范崗”3個和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；全國海員建設工會表彰“全國第七屆金橋獎”2名；省高建局被省總工會命名為最佳職代會；吉隆坡大酒店被評為全省“雙愛雙評先進企業”、“全省企事業最佳經營者”1名； “全省關愛員工優秀企業家1名、”熱愛企業優秀員工1名。

（二）深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。緊緊圍繞交通中心工作，組織動員廣大職工開展“建功立業奔小康”立功競賽活動和以崗位創新、管理創新、提高經濟效益、降低消耗、安全生產等為內容的各種形式的技術攻關、合理化建議等勞動競賽活動。在全省公路施工企業開展重點工程勞動競賽活動，共申報參賽項目11個。省高建局、省航道局等單位結合工作實際開展了“長琿杯”重點工程勞動競賽和“建功立業”等競賽等活動，并對在競賽中優勝單位和生產、安全能手進行表彰和宣傳。活動的開展，推動經濟技術創新和全民創業，推進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程、工作質量、工作效率和工作水平。

（三）深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動創新文化建設，不斷提高職工隊伍素質。

2、組織職工觀看教育影片、參觀教育展覽、等活動，3、組織參加紀念全總80周年全國職工知識競賽，廳機關、廳直共1215人參與答卷，我廳獲優秀組織獎，省公路勘測設計院1名同志獲3等獎。

4、廣泛開展“學勞模、做勞模、創新勞模”宣傳教育活動，按照省總工會《關于開展向特等勞動模范李駿同志的決定》要求，廣泛學習宣傳勞動模范和先進典型的事跡活動，大力營造勞動光榮、敬業崇高、創新創業偉大的輿論環境和文化氛圍。各單位工會精心組織，周密安排，積極引導廣大職工投身到學勞模、做勞模、創新勞模的活動中來，掀起學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻的熱潮，使廣大職工認清形勢，振奮精神，立足本職，多做貢獻。

（四）加強女職工工作，突出履行維護女職工合法權益，充分發揮女職工的作用。以創建特色工會女職工工作為目標，突出履行女職工維權職責，以活動為載體有計劃地開展女職工活動。按照省直工會部署，在《中華人民共和國婦女權益保障法》修改后實施日期間，積極開展宣傳活動，印發張貼宣傳標語口號；組織廳直女職工認真學習有關女職工權益保障法律法規方面知識，增強女職工的自我保護意識；積極組織女職工參加全總女職工委員會舉辦的“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動，有800多名女職工參加答卷，我廳獲優秀組織獎；組織女工干部參觀“中國婦女十年發展成就展覽；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展爭當“女職工建功立業標兵”，爭創“女職工建功立業示范崗”活動；廣泛開展“巾幗建功”、“創建女職工之家” 等系列活動。在巾幗建功活動中省高速公路管理局拉林河收費站等3個窗口單位被命名為“全國巾幗文明示范崗”和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；三八節期間舉行了頒獎儀式、舉辦了廳直女職工保齡球比賽；堅持開展“手拉手，獻愛心”活動，做好單親特困女職工的幫扶工作，組織為單親困難女職工捐款1074元；參加省婦聯開展的“殘疾兒童尋找愛心母親編制毛衣”活動，9名女職工利用休息時間為殘疾兒童編制毛衣10件。

（六）進一步加強工會組織的基礎建設。結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，進一步轉變作風、強化服務意識，使工會工作積極進取，不斷開拓創新。認真落實《xx省直機關工會工作目標責任制實施方案》要求，進一步規范廳直工會工作，結合我廳工會工作實際制定了《xx省交通廳工會工作目標責任制分解考評標準》，印發到廳直各單位工會組織實施，同時加強督促和檢查。主要完成如下工作目標： 一是履行民主選舉程序經過民主選舉，建立健全了廳直工會委員會、經審委員會和女職工委員會；依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織的單位，加大督促建會力度，定期向黨委請示、匯報工作，積極爭取黨組織的領導和支持，推進基層建會工作，省地方鐵路管理局等4個單位新建立工會組織；對個別已經建立了工會組織，但三個委員會不健全的單位，進行了催辦督促，并規范建立了各項工作制度；制定廳直工會工作目標責任管理制度。二是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。三是工會工作有計劃和總結；建立健全工會重要規章制度。四是積極與省財政部門協調落實了省公路管理局等10個單位的工會經費列支問題；遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，做好工會經費的收繳、上解和管理工作，對沒按期上解工會經費的單位及時進行了催繳；組織廳工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行審計工作等。五是提高工會干部自身素質，加強工會干部的的培訓、學習、調查研究和自身建設，組織工會干部參加省直工會舉辦的工會干部培訓班，和到外省進行交通工會組織的專題學習考察。

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以上工會主要工作完成情況，工作上還存在一定不足，在工會工作中開拓創新精神有待加強，深入基層單位檢查指導不夠。

二、xx年工作要點 xx年是“十一五”的第一年，工會工作總的工作思路是：堅持以科學發展觀為統領，貫徹落實全國、全省交通工作會議精神，組織動員廣大職工為實施我省“十一五”交通發展規劃，建功立業。根據全總十四屆三次執委會的總體要求，省直工會、全國海員建設工會的工作部署，結合全省交通工作的重點，廳直工會工作重點是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神和全總十四屆三次執委會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，以各項創建活動為載體，突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在團結廣大職工為實現“十一五”規劃確立的奮斗目標建功立業上力爭有新作為；建立健全職工民主管理機制，突出抓好職工代表大會制度建設，在推進工會的維權機制建設上力爭有新提高；突出抓好工會組織制度建設和“職工之家”建設，在激發基層工會活力上力爭有新建樹，努力把“組織起來、切實維權”的工會工作方針落到實處。

一、加強職工隊伍素質建設，深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。認真落實李盛霖部長在全國交通工作會議工作報告中提出的“著力建設一支自覺奉獻、勇于創新、拼搏進取、團結協作的交通職工隊伍。”目標要求，廣泛組織職工認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總十四屆三次執委會議通過的《中華全國總工會關于團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業的決議》，引導廣大職工把思想和認識統一到五中全會上來，把智慧和力量凝聚到“十一五”規劃提出的目標任務上來，充分發揮工會組織的作用，圍繞我省“十一五”交通發展規劃和今年交通工作主要任務，繼續深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動。加強職工教育培訓，不斷提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。緊密結合本單位工作實際開展各具特色的以提高工程和工作質量、提高經濟效益、降低成本、安全生產等為內容的技術公關、技術比武、合理化建議等勞動競賽活動，大力提升勞動競賽的科技含量和水平，通過競賽促進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程和工作質量、工作效率和工作水平。

二、加強職工民主管理機制建設，推進工會的維權工作有新的提高。

1、根據全總十四屆三次執委會議通過的《中華全國總工會關于加強協調勞動關系、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》精神，加強企、事業單位改制過程中的職工民主管理，進一步建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和機制，規范職代會各項工作，提高職代會達標率和整體水平，xx年廳直單位職代會建會達標率力爭90%以上，對于企、事業改制方案和涉及職工切身利益的重大事項要提交職代會（或職工大會）討論決定，納入職代會制度的建立和實施中。廳直工會將評選并推薦建制工作突出的先進典型給予表彰。

2、繼續深入開展工會幫困扶貧工作，穩定職工隊伍。繼續深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，要加強領導，制定具體方案，把這項活動做為關心職工生活，密切聯系群眾，穩定職工隊伍的一項重要舉措來抓。要全面了解和掌握本單位困難職工的生活實際情況，有針對性地制定幫扶方案，幫助困難職工解決實際問題。對困難職工要建立幫扶責任制，并要建立長效機制，做好“兩節”和越冬時節的職工生活大檢查，要把幫扶困難職工工作，做為經常性的工作納入工作日程，要加強日常對特困職工生活的關心和幫扶，并認真落實幫扶措施，不要走過場，不要走形式，切實為職工辦幾件實事，使困難職工感受到黨和政府的關懷與溫暖。同時要加強思想教育工作，引導困難職工振奮精神，克服困難，增強自助、自強意識，克服等、靠、要的依賴思想，真正做到扶貧扶志。要及時總結先進經驗。

三、加強女職工工作，充分發揮女職工的作用。要按照省直工會女職工委員會工作安排，突出認真履行女職工維權工作職責，繼續開展以“巾幗建功”、爭創“女職工建功立業示范崗”“女職工建功立業標兵”、“創建女職工之家”“手拉手，獻愛心”等系列活動為載體，以創建特色工會女職工工作為目標。有計劃的開展女職工活動，組織女職工認真學習新修改的《婦女權益保障法》和有關法律法規知識，增強女職工的自我保護意識；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展適合女職工參加的文體活動，在開展女職工活動中，既要注重方式方法，又要使活動內容與工會的中心工作相輔相成、有機結合。“三八” 婦女節期間將對“巾幗建功先進個人”進行表彰。

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四、廣泛開展生動活波的職工文體活動，豐富職工精神文化生活。開展職工文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，是維護職工利益，調節職工業余生活，滿足職工精神需求的重要工作內容，也是提高職工素質、塑造良好精神面貌的有形抓手，因此，各單位工會組織要有計劃地開展好職工文體活動，注重活動的小型多樣和職工參與的廣泛性。今年上半年將舉辦廳直第6 屆職工乒乓球比賽，同時積極組隊參與省直工會舉辦的省直機關職工乒乓球比賽等各項競賽活動。

五、加強工會組織基礎建設，改進工作方法，提高服務質量和水平。要改變思想作風和工作作風，向服務型、管理型工會發展，提高工會服務質量和水平，推進工會各項工作。一是進一步制定和完善廳直工會工作目標責任管理制度，規范工會各項工作制度和目標責任，加強對落實目標責任管理制度和基礎工作的考核。二是依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織、三個委員會不健全和應換屆改選的單位，加大督查力度，應建會率力爭達到100%的目標。三是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。四是加強工會財務管理，遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，對沒按期上解工會經費的單位及時進行催繳，按規定實行評先工會經費一票否決制；對按要求完成上解工會經費的單位進行表彰獎勵；組織廳直工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行檢查工作。五是按照踐行“三個代表“重要思想和落實科學發展觀的要求，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部依法維權的能力、為職工群眾做好事、解難事、辦實事的能力以及提高創新工作機制的能力，密切工會干部與職工群眾的聯系，要把保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現到工會自身建設之中。根據全總十四屆三次執委會議的部署，圍繞我省交通改革發展和職工權益維護中存在的突出問題，開展深入調查研究，提出具有針對性的建議和意見。加強工會干部的培訓、學習和自身建設，組織工會干部參加各級工會干部培訓班和到外省進行專題學習考察。希望各單位工會組織和廣大工會干部，在新的一年里，繼續發揚成績，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結和代表廣大職工，為實現我省交通“十一五”發展規劃和全面建設小康社會的宏偉目標，做出新的貢獻！吉林省交通廳直屬機關工會委員會 xx年一月十九日

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第五篇：市直屬機關工委黨建工作總結

2006年，在市委的正確領導下，市直機關工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學發展觀，以抓黨建促發展為主線，以加強黨的執政能力建設為重點，扎實開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進工作創新和機制創新，市直機關黨的思想、組織、作風和制度建設得到了加強，服務和保證作用得到了發揮。

一、全面推進實施固本強基工程，基層黨組織規范化建設邁上了新臺階

組織和推動實施固本強基工程，是省委為全面推進黨的建設而作出的重大部署。2006年，市直各單位堅持為基層服務、為黨員服務的宗旨，根據2005年市直固本強基示范點建設經驗現場會的精神和市委常委葉啟提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示范點建設經驗，不斷加強基層組織建設，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規范化建設邁上了新臺階。

（一）加強市直機關基層黨組織規范化建設。堅持將推進機關基層黨組織規范化建設作為推進實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進機關基層黨組織規范化建設。目前，市直共建成固本強基工程示范點20個（其中市級示范點3個，市直示范點5個，市直單位、部門示范點12個），投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規范化建設專項檢查”活動，對市直機關86個單位黨組織“四室”建設情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設上，市直有43個單位完成了“四室”建設，共投入資金500多萬元，共建起黨員學習室（閱覽室）25個，黨員電教室27個，黨員活動室（文體活動室）21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設上，大部分單位已將黨建工作有關文件匯編成冊，并將有關資料分類建檔；市公路局、市信息產業局、市建設局等單位還在內部局域網內建立了黨建網頁，在網上建立模擬化的“四室”，充分發揮網絡化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用；實施ISO9001標準工作的單位還將各項黨建工作規范納入了ISO質量管理體系進行規范化管理。本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看。

推廣使用最新的黨務管理系統。這是實現黨建工作規范化、信息化、網絡化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內統計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內統計培訓班，共培訓了市直單位統計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務管理系統，并通過使用黨務管理系統較好地完成了2006年上半年和年終兩次統計工作任務。在工委直屬的單位中，除9個黨支部（原海外辦屬下8個企業黨支部和易地安置黨支部）外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務管理系統。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業局、市交通局、市公路局、ＸＸ供電局、ＸＸ電信分公司等單位還通過在系統中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領導成員、發展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統的使用功能，黨建工作規范化、信息化、網絡化建設邁出了重要一步。

（二）大力開展表彰先進、樹立榜樣工作。為總結2004年以來市直機關黨建工作經驗，進一步推動市直機關黨的建設，促進黨建工作的開展，工委在市直范圍內開展了“一先兩優”（先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者）評選活動。市直各單位在認真總結近兩年來黨建工作的基礎上，按照上級規定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認真做好推薦評選工作。工委根據各單位上報的推薦結果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進行篩選，認真研究，并報有關部門審查，共向上級推薦省委表彰優秀共產黨員1名、優秀黨務工作者1名；市委表彰的先進黨組織8個、優秀共產黨員7名、優秀黨務工作者8名。為了減少會議，轉變作風，工委采取發文通報的形式進行表彰，下發表彰決定，并向先進集體頒發獎牌、向先進個人頒發榮譽證書和獎金，共表彰市直先進黨組織58個、優秀共產黨員130人、優秀黨務工作者52人。

（三）抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的采用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領導成員候選人進行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業務咨詢和指導，保證絕大多數單位能正常進行換屆選舉。2006年來，市直共有23個單位進行了換屆或新成立黨組織。

（四）積極做好發展新黨員工作。嚴格把好發展黨員的條件關、程序關、手續關。在總結先進性教育活動經驗和基層發展黨員工作的基礎上，工委在市直機關推動建立了《ＸＸ市直機關發展黨員公示制實行辦法》和《發展黨員工作報告制度》，將監督機制引入發展黨員工作，為保證發展黨員質量提供了制度依據。全年市直機關共發展新黨員552人，其中，共青團“推優”入黨121人；預備黨員轉正361人。在4月份，工委舉辦了一期656人參加的入黨積極分子培訓班，183名新黨員參加了入黨宣誓儀式。

二、以效能建設為重點，機關作風建設取得新成效

（一）狠抓突出問題的整改，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。按照省委XXX書記關于“以實為本加強機關作風建設”和市委陳繼興書記關于“進一步加強和改進機關作風，促進‘五型’機關建設”、王南健市長提出的堅決杜絕機關“四種現象”和“五種癥狀”的要求，切實抓好機關作風建設。狠抓突出問題的整改。工委及時將2005年機關作風建設考評中征詢到的166條群眾意見原汁原味地反饋到各單位進行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題，其他同志以黨員領導干部為榜樣，自覺對照黨規黨紀和王南健市長提出的防止和克服“四種現象”和“五種癥狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產黨員先進性體現到具體工作作風上，研究制定了具體的整改措施，將整改責任分解落實到部門、落實到人，并通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。為有效減少機關推諉、擱置等現象，增強機關工作人員服務意識，市紀委（監察局）、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯合研究，促成了《ＸＸ市直加強行政推諉擱置過錯責任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行為責任人的責任追究工作力度；市地稅局針對有群眾投訴蓬江分局個別稅務人員服務態度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進行了調查核實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責成當事人作出書面檢討、賠禮道歉，并對當事人進行誡勉談話、扣發獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統開展了一次作風紀律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的贊揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務態度群眾一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負責制、服務承諾制，推進一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到咨詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，并實行限時辦結，跟蹤服務，推行文明用語、微笑服務，辦事效率和質量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現象。一年來，工委還就防止和克服 “五種癥狀”問題開展了深入的調查研究，年底提交了解決“五種癥狀”問題調研報告。著力解決群眾關心的熱點、難點問題，用實際行動打造“民本政府”。市政府辦公室、市信息產業局不斷創新“12345”政府服務熱線的運行機制，將服務范圍擴大至市直所有涉民部門和三區政府有關職能部門共137個單位。全年“12345”政府服務熱線共接入市民來電433534個，平均每天1225個，受理有效事項57847宗，其中投訴類22659宗，投訴類辦結率96.4%。71個單位共3951宗事項接受市民滿意度調查,調查結果滿意的達到2122宗,基本滿意的達到1161宗,滿意率為83%。市環保局、市市政局、市物價局、市工商局等重點責任單位受理“熱線”電話多，解決問題難度大，但他們堅持求真務實，堅持開拓創新，接受“熱線”不叫苦，解決問題不怕難，使群眾反映的問題都得到認真答復和有效解決。其中，市環保局全年受理投訴事項4821宗，已辦結4494宗，辦結率達到93％。8月18日，由市紀委、市監察局、市糾風辦和ＸＸ廣播電視臺聯合制作的大型系列節目《民生熱線》在市廣播電臺正式開播，這是繼“群眾點題公開”和“12345”政府服務熱線后又一方便政府與市民溝通交流的有效渠道，到12月底，節目共播出20期，共受理群眾反映的問題457個，這些問題在春節前都得到了認真解決。去年市直機關各單位還辦結群眾信訪件5萬多宗，辦理市人大議案156件，辦理市政協提案166件，使群眾和人大代表、政協委員反映的各種問題得到圓滿答復與順利解決。同時，各有關單位根據市委、市政府關于實施“十項民心工程”的工作部署，去年繼續落實各項工作，使“十項民心工程”得到進一步推進。如市海洋漁業局深入漁區，會同各市、區政府較好解決了158戶岸上無房漁民的生活貧困問題，把“漁民安居工程”落到了實處。

（二）以效能建設為重點，著力推進服務型機關建設。“抓作風促發展”成為共識，市直各部門、單位把作風建設與經濟、業務工作緊密結合，使作風建設真正服務了經濟建設。不斷創新服務。市外經貿局堅持每月舉辦“外經貿信息發布會”，及時把國家、省、市的最新外經貿法規、政策傳達到企業，受到企業的廣泛好評；市供電公司去年上半年每天組織300多人深入廠企，引導企業避峰用電，科學調度和強化運行維護，將缺電影響減至最低，千方百計保障工業企業優先用電；市勞動保障局針對企業主拖欠工人工資問題組織了多次專項檢查，檢查企業120多家，查處拖欠工資的違法行為223宗，維護了勞動者利益，穩定了企業的正常生產。不斷創新工作。市經貿局、市質監局為提升我市產業實力，在支持和幫助企業創品牌上取得新突破，2006年我市新增加3個中國名牌產品、10個省名牌產品；市科技局積極扶持專業鎮技術創新，2006年省級專業鎮建設創歷史最好水平，一年來創建4個，累計建立了14個，專業鎮數量躍居全省第二；市廣播電視臺爭取國家廣電總局和省局的支持，增加了頻道資源兩倍多，拓展了自辦節目的發展空間，豐富了自辦節目內容，節目收視率不斷攀升；ＸＸ海關積極推廣便捷通關、無紙通關、銀行總擔保、網上支付等業務，積極推廣電子口岸建設，繼續擴大加工貿易聯網監管范圍，進一步降低了企業成本，提高了通關效率，同時配合我市大力發展銀洲湖現代物流業戰略，提出從報關、監管、征稅、驗收、保稅監管等方面支持的“八項措施”，2006年10月已促進我市第一家現代進出口保稅物流企業在銀洲湖順利掛牌動作。不斷創新業績。2006年，市政府下達的考核目標共有160多項，涉及到60多個市直部門和單位。在任務重、時間緊、資金比較困難的情況下，各部門和單位想方設法，群策群力，加班加點，發揚艱苦奮斗和敢打硬仗的作風，年底前全部完成各項考核目標。去年，我市實現經濟社會協調發展，成功創建成為省文明城市，舉辦了2006年中國（ＸＸ）僑鄉旅游節、機博會、粵臺經貿交流會、中國投資環境論壇等重大活動，加快了濱江大道建設、ＸＸ一中新校區、市疾控中心大樓等重點項目按期竣工。承擔各項重點工作任務的市委辦、市委宣傳部、市府辦、市經貿局、市建設局、市市政局、市交通局、市公路局、市文廣新局、市國土資源局、市規劃局、市國稅局、市地稅局、市財政局、市外經貿局等部門、單位充分發揮了職能作用。其中，市市政局一年來完成工程項目26項，總投資3.66億元，比上年增長140%；市國土資源局積極克服困難采取有力措施，實現全年市區土地純收益1.48億元，超額完成市政府下達的1億元的考核任務；市文廣新局排除萬難，高水平地完成了ＸＸ五邑華僑華人博物館和ＸＸ美術館的籌建工作，結束了我市乃至全省無綜合性華僑博物館的歷史。

（三）積極推進ISO質量管理體系工作，全面提高機關作風建設水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39個機關單位全面實施ISO質量管理體系，運用企業先進的管理理念和先進的管理方法促進機關的規范化、制度化建設，建立和完善機關作風建設長效機制。工委（市ISO工作領導小組辦公室）于5月份采取競爭性談判的政府采購方式確定了咨詢公司，于6月份舉辦了市直機關全面實施ISO9001標準化動員暨頒證大會，7月份邀請廣東博深咨詢有限公司總經理、高級咨詢師段珊珊為市直單位處級以上干部和辦公室主任作了《ISO質量管理體系與機關管理》的知識講座。為保證導入工作質量，工委（市ISO辦）多次召開咨詢公司負責人會議，研究導入工作事項，并成立3個督導工作小組加強對咨詢公司的咨詢工作和導入單位的導入工作的督促檢查，貫標工作結束后，還將組織對貫標單位與咨詢公司進行雙向評議，開展評選“貫標工作先進單位”、“優秀咨詢師”、“滿意的咨詢公司”等活動。39個市直機關導入ISO質量管理體系工作堅持高標準、嚴要求，各單位全部建立了包括《質量手冊》、《程序文件》、《工作規范》三級文件體系，順利通過了認證公司的審核。貫標工作取得較好的效果：一是實現了思維創新。“以顧客為關注焦點”的服務理念深入人心，進一步增強了機關工作人員的服務意識。二是實現了管理手段的創新。通過對辦文、辦事、辦會進行“過程控制”，有效消除了過去在管理和服務上的隨意性，較好地解決“人管人、人管事”的弊端，實現用制度管人、用制度管事的工作機制，進一步增強了機關工作人員的責任意識。三是實現了管理模式的創新。引入了持續改進機制，使工作、管理中出現的問題和差錯能夠得到及時處理和糾正，進一步提高了工作質量和效率。四是實現了考核機制的創新。通過實施嚴格的月度、季度績效考核，對工作人員的工作及時進行量化評分，實現了考核的全員、全程和及時，機關工作人員工作的質量和效率得到了及時量化反映，從而激發了工作人員的積極性，比較好地解決“干好干壞一個樣”、“做快做慢一個樣”、“做與不做一個樣”等問題，改進了機關工作人員的工作態度。年底，工委（市ISO辦）組織對貫標工作和貫標效果的測評結果顯示，39個貫標單位中，市紀委、市直機關工委、市旅游局、市林業局等16個單位的10項測評滿意率達到100%，僅有5個單位的滿意率低于80%。市直機關的貫標工作得到中央、省委、省政府的重視，中央國家工委、省委省政府辦公廳、南京市、鹽城市、珠海市、深圳市等先后來ＸＸ調研和學習經驗。11月份，工委書記康紹華在中南六省暨泛珠三角黨建工作研討會上，以《 大力加強機制建設，提高機關作風建設水平》為題介紹了ＸＸ市全面實施ISO質量管理體系的經驗，得到一致好評。2006年2月21日，國家認證認可協會會長王鳳清參加了市委、市政府舉行的頒證儀式，并給39個部門頒證。王鳳清會長對我市ISO工作給予了高度評價。

為做好2006年的機關作風建設考核工作，工委組織召開了8個座談會，廣泛征求意見和建議。針對有人提出的“由于參評單位的職能、行業特點不同、與社會接觸面和群眾關系密切度不同，使用同一尺度作評價，顯得不夠客觀”的問題，工委在研究制定今年的作風建設考評方案時給予了充分的考慮，大幅改進了考評方式、方法：一是將2006年接受作風建設考評的86個單位，按照行業、職能特點和涉民程度區分為五大類，其中涉民較多的政府職能部門單獨作為類別進行考評，窗口部門只評議不考核，市中級法院機關、市檢察院機關兩個部門只考核不考評；二是改進了評議方式。針對以往可能存在群眾評議隨意性比較大的問題，今年對評議對象進行了嚴格的區分，直接組織服務對象開展評議工作，評議表格分為A、B、C、D、E、F、J、H共八種，分別由市領導、市直單位一把手、黨代表、人大代表、政協委員、企業、社區群眾、行業協會、省直對口部門等進行評議。考核方式、方法的改進，進一步增加了考評的公正性、科學性。

三、認真抓好《實施綱要》的學習貫徹，扎實開展紀律教育月活動，著力推進市直機關黨風廉政建設

2006年是全黨貫徹落實《中共中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的第二年。工委在年初結合市直機關黨的工作會議對市直機關紀檢監察工作進行了部署，下發了《2006年市直機關紀檢監察工作意見》，對實施綱要的學習貫徹提出具體要求。為推動各單位搞好《實施綱要》的學習宣傳，3月份，工委舉辦了學習貫徹《實施綱要》專題輔導報告會，市直單位的180多名紀檢監察干部參加了學習。6月份，工委圍繞“自覺接受監督、密切聯系群眾”的主題，對市直機關開展紀律教育月活動進行了部署，要求做到“五個結合”（結合保持共產黨員先進性教育活動；結合黨風廉政建設；結合機關作風建設；結合實施ISO9001標準工作；結合本系統、本單位開展的專項思想、業務教育活動）開展好紀律教育月活動。各級黨組織按照要求認真開展學習貫徹《實施綱要》活動和紀律教育月活動。市直76個單位的5282名黨員干部參加了學習《實施綱要》知識競答活動；各單位還結合先進性教育活動，自行組織舉行《實施綱要》專場輔導報告會和知識講座，舉辦反腐倡廉演講、征文、書法、繪畫、攝影、小品、戲劇、舞蹈、歌曲等比賽活動。市公安局、市教育局、市衛生局、市食品藥品監管局、市文廣新局、市司法局等6個單位創作反腐倡廉文藝作品11個，其中4個節目代表市直機關參加了“ＸＸ市反腐倡廉文藝作品評演活動”，市公安局的小品《考察》獲得二等獎；運用正面典型和反面教材進行示范教育與警示教育，市規劃局在紀律教育月活動中，把國內相關系統人員犯罪案例印發到每位黨員干部，對規劃界的腐化變質現象展開深入討論，長敲警鐘，促進了依法行政。據統計，紀律教育活動月期間，工委編發紀律教育活動月專刊12期，較好地發揮了宣傳報道和信息交流的作用。通過大張旗鼓地抓學習和宣傳教育，《實施綱要》的主要內容和精神實質已為廣大黨員干部所熟悉和掌握，這不僅為今后深入貫徹落實《實施綱要》打下了良好基礎，也使廣大黨員干部進一步增強了廉政意識，加固了反腐防線。而兩個多月的紀律教育月活動，更加增強了廣大黨員干部反腐倡廉的責任意識和法紀觀念。9月份，工委抽查了20多個單位落實《實施綱要》和開展紀律教育學習月活動的情況，總結了市公安局、市環保局、市規劃局、市審計局、市氣象局、ＸＸ電信分公司、廣東省757地質大隊、ＸＸ監獄等8個單位反腐倡廉工作的先進經驗，并召開了“市直機關反腐倡廉工作經驗交流會”。

抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。通過黨組織生活會、民主生活會、中心組學習活動、紀律教育活動月等，加強對副處級以上領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、落實市關于禁賭等“三個一號文件”和廉潔從政等方面的情況進行監督檢查，并按照市紀委的要求，將黨風廉政建設與機關作風建設考評工作結合起來，將各單位落實黨風廉政建設責任制和制度建設情況作為機關作風建設考核的重要內容，促進了機關黨風廉政建設工作的開展。各部門、單位突出抓好“兩個條例”的落實，尤其注重把反腐倡廉要求和監督制約機制貫穿到各項工作之中，采取各種措施，完善黨內監督的六項制度，加強對權力運行的有效監督，進一步端正了黨風與政風。市市政局、市建設局、市交通局、市公路局等單位在與工程設計、監理、施工單位簽訂合同的同時簽訂《廉政建設合同》，規范了業主、代業主以及施工單位的廉政責任，形成了監督約束機制。市國稅局為了有效防止稅收管理上的“錢權交易”，實行《定額信息調查表》制度，通過采集參數、指標定額、公開標準、公示結果等程序，提高了定額的透明度，改變了人為定額的隨意性。市物價局實行價格監督檢查人員公示制度和廉政情況反饋制度。凡進入被檢單位，要公示檢查人員的姓名、辦公地點及聯系電話等；檢查完畢后請被檢單位5日內將《價格監督檢查廉政情況反饋表》郵寄到市物價局紀檢組等等。反腐防范措施不斷在實踐中創新，在正確履行行政職能中發揮了重要作用。

四、發揮工、青、婦組織的作用，開展多種有益文體活動，營造積極向上的機關工作氛圍

堅持黨建帶工建、帶團建和帶婦建，用黨建工作的理論和實踐指導工建、團建和婦建工作，做到黨群工作一同部署、一同要求、一同檢查。關心支持工、青、婦工作的開展，增強工、青、婦組織的凝聚力、創造力和影響力。去年以來，市直機關工委會、婦委會、團委相繼組織開展了一系列文化活動，豐富了干部職工的文化生活，舉行了“三八”交誼舞大賽和聯誼活動、市直機關慶“五一”拔河比賽和拖拉機撲克大賽等等。通過舉辦一些活動，展現了新時期機關干部的精神面貌，活躍了機關，振奮了精神，增強了集體榮譽感和凝聚力。

中共ＸＸ市直屬機關工作委員會