第一篇：市直屬機關工委行動學習工作總結和工作計劃

市直屬機關工委行動學習工作總結和工作計劃

市行動學習領導小組執行辦公室：

根據貴辦《關于報送行動學習工作總結和XX年工作計劃的通知》（北行辦通〔XX〕1號）精神，現將我委開展行動學習以來的工作情況和XX年工作計劃報告如下：

一、行動學習工作總結

根據市委辦公室、市人民政府辦公室和市行動學習領導小組執行辦公室的部署，我委作為北海市 以建設學習型、服務型、創新型組織和領導班子為目標，把行動學習與解放思想、轉變作風、提高機關黨建科學化水平相結合，通過行動學習，致力于提高領導班子和干部隊伍的能力素質，破解難題、推動發展。

（三）精心確定課題，科學推進工作

我委《實施方案》提出了探索推進機關黨內基層民主建設有效途徑和對策的初擬研究課題。12月中旬，我委行動學習領導小組對初擬課題進行了細致分析和充分探討，根據學習行動法的選題標準和課題研究的現實性、挑戰性、持續性和參與性，經過小組討論和團體決策，最終確定了以《實施機關基層黨組織換屆“公推直選”》為項目研究課題。力爭通過項目實施，進一步提高參與人員的業務水平和綜合素質，推進機關基層黨內民主建設，保持基層黨組織的先進性和純潔性。

（四）堅持工作學習化，推動學習工作化

行動學習開展以來，XX年9月，我委派出1名科級干部參加了廣西行動學習骨干促進師 頂思考帽等基本辦法，踴躍發言，各抒己見，對部門計劃的可行性、科學性進行評估，分析不足，歸納原因，提出應對的措施和解決辦法。通過群策群力，最終統一思想，確定出全年的重點工作和重點活動。

這次行動學習討論，方法新穎，打破了部門間傳統意義上的職能界限，既轉變了會風文風，拓展了思路思維，也推動了工作創新，提高了工作質量，得到了大家的一致認可。工委書記、行動領導小組組長吳玉南同志在總結陳述時指出，這次行動學習研討取得了非常顯著的成效，要繼續堅持和發揚，行動學習的方法不僅用于完成項目課題研究，今后還要有效地運用到各項學習研討和業務工作中去。

二、XX年行動學習工作計劃

XX年，我委將認真按照市行動辦的相關工作部署和《中共北海市直屬機關工作委員會開展中德合作廣西行動學習項目實施方案》的步驟，抓好實施推進階段和總結評估階段工作，圓滿完成試點任務并形成物化成果。

1、抓好集中研討。每月組織一次以上集中研討活動，逐步學會并能夠熟練運用各種行動學習方法，不斷提高集中學習研討的實效，并做好研討記錄。同時，認真組織小組成員進行有效的個人自學，并把各小組成員在集中研討中的表現作為檢查自學成效的重要依據。

2、認真執行落實。以實施基層黨組織換屆“公推直選”為主要課題項目，深入基層開展調查研究，根據課題需要，運用各種行動學習方法，適時組織部分已經實施“公推直選”的基層黨組織開展集中研討，針對實施過程中遇到的新情況、新問題，研究解決問題的對策和措施，修改完善“公推直選”辦法。

3、創新學習形式。適時組織工委行動學習小組全體成員進行實地參觀考察，學習借鑒外省市兄弟單位開展行動學習和“公推直選”的成功經驗和先進做法，完善解決問題的方案并加以推動。

4、突出實踐檢驗。組織召開一次基層黨組織換屆“公推直選”現場觀摩會，堅持用工作成效檢驗行動學習的成效。

5、物化課題成果。預期將形成“北海市機關基層黨組織換屆公推直選實施辦法研究”調研報告，通過研究成果的推廣運用和一系列制度成果的貫徹落實，努力提高機關黨建科學化水平。

6、堅持統籌兼顧。正確處理好行動學習與黨建業務工作的關系，做到兩不誤、雙促進。主動加強與市行動學習領導小組執行辦公室和指導員的聯系，及時解決開展行動學習過程中出現的問題，確保行動學習項目順利推進。

中共北海市直屬機關工作委員會

２０１３年１月２８日

一、以學習宣傳市 全工作制度，創新完善工作機制。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步明確機關黨建工作責任制；修訂完善機關黨建工作目標管理考核制度，制定《市直機關黨建工作目標管理實施細則》，科學制定目標考核內容，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提高考核效果；要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，有效提高黨員參與黨內事務的主動性和積極性，充分發揮黨員的主體地位，積極推進黨內民主建設；要把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，對市直機關發展黨員工作進行專項檢查，不斷規范和嚴格發展黨員工作；要堅持和改進市直機關先進性建設分組聯系制度，要創新活動形式，避免簡單聯誼，增進活動效果。今年，市直機關工委將開展以制度化、規范化、科學化建設為重點的“三化”黨支部創建活動，工委將制訂具體的活動實施方案，在適當時候采取座談交流、現場觀摩、檢查驗收等方式，評選產生市直機關年度“百佳三化”黨支部，以此推動機關基層黨支部制度化、規范化、科學化建設，打牢機關黨的工作的組織基礎，進一步激發基層黨組織的生機活力，使基層黨組織更好地發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三、以縱深推進學習型黨組織建設為抓手，強化黨員隊伍建設，切實提高機關黨組織和廣大黨員落實各項工作的能力和水平

機關黨建工作的兩大任務是服務中心，建設隊伍。要以創建學習型黨組織、培養學習型黨員干部為目標，以建設高素質黨員干部隊伍為切入點，在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要內容的“四德”教育活動，努力把社會主義核心價值體系的重要思想觀念體現在工作崗位上，落實到具體行動中。市直機關工委將開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作

智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發展做貢獻、為人民謀福祉，通過舉辦各類讀書講座、專題輔導、學習沙龍等活動，不斷提高運用理論解決實際問題的能力和水平，積極構建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局，工委將制訂活動實施細則推動活動廣泛開展。加大教育培訓力度，積極探索符合機關實際的教育培訓方式，根據不同需求，分層次、分類別舉辦培訓班，通過集中輪訓、網上培訓、專家學者輔導等形式，扎實開展培訓工作。市直機關工委將適時舉辦黨組織書記、專職黨務干部、預備黨員和入黨積極分子培訓班，通過采取有效方式，開展好黨員經常性教育工作，以黨課教育、讀書競賽、主題黨日和自主選學等形式，不斷突出教育培訓的針對性和有效性。

四、以不斷深化“雙百”增比競賽、“兩項創新”活動為載體，持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展

市直機關工委將繼續深化“立足崗位奉獻——創百佳效能處室，展現黨員風采——爭百優服務標兵”的增比競賽活動，比貢獻、增位次，充分發揮好優秀典型的示范帶動作用；要加強對窗口部門推選出來的“雙百”典型的動態管理，采取“三亮三比三評”等方式，進一步深化窗口部門為民服務創先爭優活動。擬于10月份召開市直機關創先爭優活動經驗交流會，并于“七一”前夕開展xx—XX年創先爭優活動先進集體和優秀個人表彰活動，充分激發每個基層黨組織和黨員的內在動力，以創先爭優推動各項工作上水平。按照全市開展的“典型引領行動”的安排，市直機關工委將精心打造市直機關先進典型示范點，建立完善先進典型資料庫，并充分發揮貴陽機關黨建網站、《貴陽機關黨建》雜志、貴陽機關黨建宣傳欄的作用，對市直機關黨組織在開展創先爭優活動中涌現的有特色的活動載體及時進行總結、宣傳，著力培養一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，通過舉辦報告會、主題演講等形式，大力開展“我身邊的優秀共產黨

員”、“黨徽在崗位閃光”等活動。要繼續深入持久地開展好“創新黨組織工作方式，創新黨組織活動內容”為主題的實踐活動，市直機關工委將積極探索推動“兩項創新”主題實踐活動深入開展的途徑和方法，堅持把活動開展與機制建設相結合，以機制建設充分調動市直機關黨組織和廣大黨員干部干事創業的積極性和能動性，推動“兩項創新”主題實踐活動健康有序地開展下去。

五、繼續深入開展“三個建設年”、“四幫四促”和“千名干部下基層，實實在在幫群眾”等活動，不斷強化機關作風建設

要繼續深入開展“三個建設年”、“四幫四促”和“千名干部下基層，實實在在幫群眾”活動，努力培育黨員干部的群眾觀念和扎實作風。市直機關工委將開展“支部走進農村、社區”活動，引導市直機關黨組織和廣大黨員干部以“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”為己任，深入農村、深入社區，真心實意地幫助基層和群眾做實事、辦好事、解難事，在社會管理創新實踐中切實提高服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。在廉政建設上，要把反腐倡廉建設作為機關黨建工作的一個重要內容，持之以恒的抓緊抓好。要堅持教育在先、預防為主的方針，深入開展廉政文化進機關的活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守廉潔自律的各項規定。市直機關工委擬在6月份組織開展機關作風知識電視競賽。

六、以凝聚各方力量為重點，進一步加強機關工會、共青團和婦女組織建設，著力激發黨員干部的積極性和創造性

市直機關黨組織要始終堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的工作機制，在機關工青婦組織中認真開展創先爭優活動，充分發揮它們在服務中心和促進精神文明建設中的積極作用，要充分發揮工青婦自身優勢，以富有特色的活動為載體，加強機關文化建設，豐富機關文化生活，結合紀念“三八”國際勞動婦

女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節等節日，開展系列文體活動，激發工作的熱情和激情。要進一步建立健全機關志愿者組織，不斷擴大機關志愿者隊伍，充分發揮好機關志愿服務的示范帶動作用，真正把志愿服務轉化為每個機關志愿者發自內心的自覺行動，努力為貴陽市未來五年實現“一二一”的奮斗目標發揮好應有的作用。

得的偉大成就，深化黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，著力引導機關廣大黨員增強黨性觀念，進一步堅定在新的歷史條件下繼續推進改革開放、走中國特色社會主義道路的決心和信心。

3．積極營造促進機關黨員干部學習的良好氛圍。以學習為基礎，以促進人的全面發展為目的，開展建設學習型機關、創建學習型支部、爭做學習型黨員活動。樹立終身學習理念，豐富學習形式，創新學習的平臺。充分運用現代遠程教育、電化教育等手段和信息網絡、報刊圖書、廣播電視等媒體創新讀書活動的途徑和方式，激發學習積極性，提高學習興趣。繼續舉辦“周末學習論壇”,在組織“高層論壇”的基礎上，注重發揮“基層論壇”的作用，推進學習型支部建設。

二、全面貫徹落實《條例》，著力夯實基礎，增強活力。

1．以《條例》頒布10周年為契機，進一步推進《條例》的貫徹落實。認真落實機關黨建工作責任制，強化各級黨組織和黨員領導干部的管黨責任，完善和規范機關黨建工作目標管理，建立健全平時考核與年終考核相結合的評價體系，形成重視支持機關黨的工作的良好氛圍和常抓不懈的工作機制。

2．做好市委《意見》各項要求的落實工作。按照市委《關于加強和改進市直機關黨的建設的意見》和市委常委會議紀要要求，進一步加大各項工作的落實力度。抓好13家市直機關和直屬事業單位組織關系結轉、機關黨組織組建工作，進一步整合黨建資源，擴大黨組織的覆蓋面。

3．整體推進機關黨支部規范化建設。研究建立基層黨組織工作和活動經費保障機制。創新基層黨支部工作內容、活動方式。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等制度，開展爭先創優活動，認真組織“雙評”工作，增強組織生活吸引力和有效性。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構，完善發展黨員公示制和責任追究制。在落實機關黨支部“十有”建設的基礎上，實行黨支部工作臺帳

式管理。制訂規范化黨支部考核驗收標準，評選表彰10家紅旗黨支部，進一步激發基層黨組織的創建熱情，擴大創建范圍，提高創建質量。

4．切實加強機關黨務干部隊伍建設。堅持把熱愛機關黨務工作，大公無私，公道正派的優秀黨員選拔到機關黨的領導崗位。按照加強黨的執政能力建設的要求，通過教育培訓和實踐鍛煉，提高黨務干部學習理論、掌握理論、運用理論的能力，研究問題、把握規律、指導實踐的能力，與時俱進、開拓創新、促進發展的能力，服務基層、服務黨員、服務群眾的能力。工委將組織一次“貫徹十七大精神，推進機關黨的工作”黨務干部學習研討班。

5．進一步加強對黨員的教育、管理、監督和服務。鞏固和發展先進性教育活動成果，健全永葆先進性的長效機制。堅持不懈地提高黨員素質，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。組織黨員認真學習和遵守黨章，帶頭實踐社會主義榮辱觀，增強黨員意識。加強經常性思想政治工作，按照“尊重人、理解人、關心人”的原則，通過民主討論、交心談心、幫助解決實際困難等方法，增強思想政治工作的實效。開展黨員主題實踐活動，拓寬黨員服務群眾渠道。今年“7?1”期間，繼續開展黨員義務奉獻活動。

三、深化“五型”機關建設，著力改進服務，促進發展。

1．進一步打造“機關優質服務品牌”。以落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制等“四制”為重點，通過設立“優質示范服務崗”、“文明服務窗口”、印制宣傳手冊和開展“機關優質服務品牌”巡禮等方式，扎實推進“機關優質服務品牌”的創建工作，全面提高“機關優質服務品牌”的社會公信度和美譽度。市

創建辦將出臺市直部門“機關優質服務品牌”評價標準，結合群眾參評的方式評選出公認的市級“機關優質服務品牌”。

2．開展“機關服務型科室”創建活動。為進一步推進“服務型”機關建設，消除機關內部科室存在的“慢作為、亂作為、不作為”的“中梗阻”現象，切實改進機關作風，提高辦事效率，優化發展環境，今年將創建“服務型”機關活動向機關

內部科室深化，開展爭創“機關服務型科室”活動。各單位要根據創建“服務型科室”的要求，結合實際，制定符合本行業特點的“機關服務型科室”實施辦法和創建標準，通過開展“季評排序、效能告誡”等辦法，開展爭創“機關服務型科室”活動，年底將本機關先進科室向市創建辦申報市一級的“機關服務型科室”。

3．深入開展“雙聯雙推”活動，構建黨員聯系和服務群眾工作體系。各單位要在深化認識、拓寬領域、突出重點、提高實效上下功夫，把社區（村）迫切需要解決的突出問題作為重點，使“雙聯雙推”工作與機關轉變作風緊密結合起來。組織好“辦實事、送溫暖”活動，注意幫扶困難個體與幫扶困難群體相結合，重大節日集中幫扶與經常性幫扶相結合，送錢送物與送技術送崗位相結合，進一步建立健全扶貧幫困長效機制。發揮機關人才優勢，積極為社區（村）提供政策理論宣講、文化活動策劃、青少年心理輔導、公益事業服務等志愿服務，為社區（村）建設提供人才支持，實現廣大黨員加強黨性鍛煉與服務和諧社會建設的雙贏目標。

4．認真做好“五型”機關創建活動的總結、評比和表彰工作。今年，市委將命名表彰一批“市級五型機關”、“機關優質服務品牌”和“雙聯雙推”活動先進單位。要嚴格按照規定做好申報、考核、評審、市委表彰等重要環節的工作。認真總結“五型”機關創建工作先進單位的好經驗和好做法，利用工作簡報、新聞媒體等形式進行廣泛宣傳，推動創建活動的深入開展。工委將編印XX年度“五

型”機關創建活動成果匯編。

四、推進反腐倡廉體系建設，著力強化教育，注重預防。

1．加強黨風廉政宣傳教育。加強機關廉政文化建設，不斷豐富黨風廉政教育內容，采取典型示范，案例警示、專題講座、知識測試、參觀廉政教育基地等多種方式，增強教育效果。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識。繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

2．充分發揮黨內監督的作用。認真貫徹執行《黨內監督條例（試行）》，強化監督意識增強自覺性，把握監督重點增強針對性，整合監督資源增強廣泛性，從而解決“不敢監督”和“不會監督”的問題。嚴格執行領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度，加強對領導干部的監督。逐步推行黨務公開，增強黨組織工作透明度。

3．加大查處違紀案件的工作力度。突出重點，堅決查處發生在領導機關和黨員干部中濫用權力，貪污、受賄、挪用公款、失職、瀆職等違紀違法案件，查處各種以權謀私、嚴重侵害群眾利益的案件。認真貫徹《黨員權利保障條例》，維護黨員干部合法權利，做好群眾信訪工作，建立健全紀檢信訪渠道，加強案件審理工作。

五、充分發揮群團組織作用，著力凝聚人心，服務群眾。

1．加強和改進對工青婦等群眾組織的領導，把群眾組織工作納入黨的工作統籌安排，支持和指導群眾組織依照法律和各自章程積極開展工作。群眾組織要突出維權服務功能，不斷改進作風，努力為基層和群眾辦實事、做好事、解難事，將各方面的力量凝聚到實現黃石又好又快發展的目標上來。

2．充分發揮工會組織的作用。以“建家”活動為抓手，推動基層工會規范

化建設。繼續開展“創爭”活動，著力提高職工素質，充分調動廣大職工群眾的積極性，鼓勵他們建功立業。健全以職代會為基本形式的職工民主管理機制，切實維護好職工群眾的合法權益。加強工會自身建設，規范工會經費管理和使用。積極開展職工文體活動，舉辦以“喜迎奧運、共建和諧”為主題的市直機關職工運動會。

3．積極開展共青團工作。加強青年思想道德建設，開展十七大精神學習競賽，引導青年樹立堅定的理想信念。積極開展“和諧青年、和諧成長”主題活動，提高青年素質，鼓勵創業創新。加強團務基礎工作，強化團組織自身建設。繼續強化服務意識，加強青年志愿者工作，實施青年文明號進社區、進校區、進農村活動，更好地服務青年，服務弱勢群體，服務社會，促進和諧。

4．切實做好婦女工作。繼續深入開展“巾幗建功”活動，立足“巾幗示范崗”創建巾幗優質服務品牌，為婦女成長成才搭建平臺，搞好服務。高度重視保障婦女兒童的合法權益，繼續開展“愛心媽媽”活動，重視關心留守貧困兒童的健康成長。開展“四創五爭”和諧家庭創建活動，以家庭和諧促進社會和諧。年底評選表彰10名“愛心媽媽”和10戶和諧家庭。

一、加強理論武裝，扎實推進學習型機關、學習型黨組織建設

1、深入學習貫徹十七屆五中全會精神和“十二五”規劃。采取多種形式，組織黨員干部深入學習貫徹十七屆五中全會精神和“十二五”規劃，全面領會和把握十七屆五中全會提出的經濟社會發展的總體要求、目標任務。同時，將學習貫徹五中全會精神和落實省委、市委指示精神緊密結合起來，把廣大黨員干部的思想統一到上級指示精神上來，為推動工作開展實現年度工作目標提供堅實的思想保證。工委將圍繞五中全會精神和“十二五”規劃的貫徹落實舉辦專題報告會。

2、圍繞慶祝建黨90周年開展系列活動。以革命傳統教育、宗旨意識教育、優良作風教育、黨史經驗教育為主要內容，在黨員干部中深入開展系列宣傳教育活動，引導黨員干部繼承優良傳統、加強黨性修養、提高執政能力。工委將通過舉辦報告會、座談會，開展紀念征文、知識競賽、文體活動，組織黨務干部赴革命老區參觀等形式，加深黨員干部對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策的認識。各級機關黨組織要結合自身特點，采取多種形式，開展紀念活動。

3、繼續開展全員讀書活動。圍繞全面提升黨員干部職工的整體素質這一主題，繼續在市直機關開展以“六個一”為主要內容的全員讀書活動。各級機關黨組織要結合本單位實際，組織好干部職工讀書活動。同時，根據自身條件建立學習園地、網上學習陣地、閱覽室等，為干部職工讀書學習提供便利。工委將定期進行檢查、督導，繼續評選讀書活動先進單位。

4、切實搞好經常性學習教育。研究探索經常性學習教育的內容和方法，充分運用現代教育手段和多種教育形式，對廣大黨員干部進行政治理論、經濟理論、形勢任務、廉政建設、法律法規等內容的教育。加強理想信念、思想道德和職業道德教育，使黨員干部增強宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，自覺踐

行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持奮發有為的精神狀態。各級機關黨組織要完善和落實黨委（黨組）中心組學習制度、“三會一課”制度、黨員領導干部上黨課制度，使黨員經常性學習教育落到實處。

二、深入開展“創先爭優、做興德先鋒”活動，全面加強基層組織建設

5、深入開展“創先爭優、做興德先鋒”活動。按照中央和省、市委對創先爭優活動提出的要求，緊緊圍繞我市“科學發展、富民強市”奮斗目標，開展“創佳績、當標兵”活動，評選“創先爭優活動十佳黨組織”、“五星級黨支部”、“五帶頭標兵”。“七·一”前夕，召開創先爭優表彰大會，并通過多種方式大力宣傳先進單位和先進個人的典型事跡。各級機關黨組織要結合本單位實際，圍繞推動黨建工作和部門業務的升級上檔，發現典型，培樹典型，用典型推動工作，打造亮點。

6、切實抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹。組織各單位黨政領導和黨務干部全面系統地學習《條例》，深刻領會機關黨建工作的指導思想、基本原則、總體要求和目標任務，明確部門黨委（黨組）的職責和工作方法，積極落實《條例》關于機關黨組織機構設置、人員配備、工作職責、隊伍建設的規定和要求。工委將舉辦黨務干部培訓班，對《條例》內容進行集中輔導培訓，適時對各部門學習貫徹《條例》情況進行督查。

7、全面推進黨支部星級管理。加強對創建星級支部活動的具體指導，加大推廣力度，提高創建質量。通過黨支部星級管理，實現基層黨務工作制度化、規范化，使市直機關各級黨組織在各項工作中，特別是創先爭優活動中，走在前、做表率。各級機關黨組織要根據自身創建情況，制定切實可行的創建計劃，明確創建目標，積極學習先進單位的創建經驗，實現創建工作的全面開展。工委將根據各支部創建情況對黨支部進行星級評定。

8、扎實做好機關黨組織的基礎性工作。按照《條例》的規定和要求，結合部分單位機構改革的實際，加大工作指導力度，健全基層組織，配齊黨務干部，理順工作關系，完善工作機制，規范工作行為，增強工作活力，提高機關黨的建設的科學化水平。按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，認真做好發展黨員工作，重視入黨積極分子的培養、培訓，提高新發展黨員的素質，保證新發展黨員的質量。年內，將舉辦兩期入黨積極分子培訓班。

9、進一步完善黨建工作目標責

第二篇：市直屬機關工委黨建工作總結

2006年，在市委的正確領導下，市直機關工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學發展觀，以抓黨建促發展為主線，以加強黨的執政能力建設為重點，扎實開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進工作創新和機制創新，市直機關黨的思想、組織、作風和制度建設得到了加強，服務和保證作用得到了發揮。

一、全面推進實施固本強基工程，基層黨組織規范化建設邁上了新臺階

組織和推動實施固本強基工程，是省委為全面推進黨的建設而作出的重大部署。2006年，市直各單位堅持為基層服務、為黨員服務的宗旨，根據2005年市直固本強基示范點建設經驗現場會的精神和市委常委葉啟提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示范點建設經驗，不斷加強基層組織建設，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規范化建設邁上了新臺階。

（一）加強市直機關基層黨組織規范化建設。堅持將推進機關基層黨組織規范化建設作為推進實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進機關基層黨組織規范化建設。目前，市直共建成固本強基工程示范點20個（其中市級示范點3個，市直示范點5個，市直單位、部門示范點12個），投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規范化建設專項檢查”活動，對市直機關86個單位黨組織“四室”建設情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設上，市直有43個單位完成了“四室”建設，共投入資金500多萬元，共建起黨員學習室（閱覽室）25個，黨員電教室27個，黨員活動室（文體活動室）21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設上，大部分單位已將黨建工作有關文件匯編成冊，并將有關資料分類建檔；市公路局、市信息產業局、市建設局等單位還在內部局域網內建立了黨建網頁，在網上建立模擬化的“四室”，充分發揮網絡化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用；實施ISO9001標準工作的單位還將各項黨建工作規范納入了ISO質量管理體系進行規范化管理。本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看。

推廣使用最新的黨務管理系統。這是實現黨建工作規范化、信息化、網絡化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內統計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內統計培訓班，共培訓了市直單位統計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務管理系統，并通過使用黨務管理系統較好地完成了2006年上半年和年終兩次統計工作任務。在工委直屬的單位中，除9個黨支部（原海外辦屬下8個企業黨支部和易地安置黨支部）外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務管理系統。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業局、市交通局、市公路局、ＸＸ供電局、ＸＸ電信分公司等單位還通過在系統中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領導成員、發展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統的使用功能，黨建工作規范化、信息化、網絡化建設邁出了重要一步。

（二）大力開展表彰先進、樹立榜樣工作。為總結2004年以來市直機關黨建工作經驗，進一步推動市直機關黨的建設，促進黨建工作的開展，工委在市直范圍內開展了“一先兩優”（先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者）評選活動。市直各單位在認真總結近兩年來黨建工作的基礎上，按照上級規定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認真做好推薦評選工作。工委根據各單位上報的推薦結果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進行篩選，認真研究，并報有關部門審查，共向上級推薦省委表彰優秀共產黨員1名、優秀黨務工作者1名；市委表彰的先進黨組織8個、優秀共產黨員7名、優秀黨務工作者8名。為了減少會議，轉變作風，工委采取發文通報的形式進行表彰，下發表彰決定，并向先進集體頒發獎牌、向先進個人頒發榮譽證書和獎金，共表彰市直先進黨組織58個、優秀共產黨員130人、優秀黨務工作者52人。

（三）抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的采用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領導成員候選人進行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業務咨詢和指導，保證絕大多數單位能正常進行換屆選舉。2006年來，市直共有23個單位進行了換屆或新成立黨組織。

（四）積極做好發展新黨員工作。嚴格把好發展黨員的條件關、程序關、手續關。在總結先進性教育活動經驗和基層發展黨員工作的基礎上，工委在市直機關推動建立了《ＸＸ市直機關發展黨員公示制實行辦法》和《發展黨員工作報告制度》，將監督機制引入發展黨員工作，為保證發展黨員質量提供了制度依據。全年市直機關共發展新黨員552人，其中，共青團“推優”入黨121人；預備黨員轉正361人。在4月份，工委舉辦了一期656人參加的入黨積極分子培訓班，183名新黨員參加了入黨宣誓儀式。

二、以效能建設為重點，機關作風建設取得新成效

（一）狠抓突出問題的整改，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。按照省委XXX書記關于“以實為本加強機關作風建設”和市委陳繼興書記關于“進一步加強和改進機關作風，促進‘五型’機關建設”、王南健市長提出的堅決杜絕機關“四種現象”和“五種癥狀”的要求，切實抓好機關作風建設。狠抓突出問題的整改。工委及時將2005年機關作風建設考評中征詢到的166條群眾意見原汁原味地反饋到各單位進行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題，其他同志以黨員領導干部為榜樣，自覺對照黨規黨紀和王南健市長提出的防止和克服“四種現象”和“五種癥狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產黨員先進性體現到具體工作作風上，研究制定了具體的整改措施，將整改責任分解落實到部門、落實到人，并通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。為有效減少機關推諉、擱置等現象，增強機關工作人員服務意識，市紀委（監察局）、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯合研究，促成了《ＸＸ市直加強行政推諉擱置過錯責任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行為責任人的責任追究工作力度；市地稅局針對有群眾投訴蓬江分局個別稅務人員服務態度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進行了調查核實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責成當事人作出書面檢討、賠禮道歉，并對當事人進行誡勉談話、扣發獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統開展了一次作風紀律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的贊揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務態度群眾一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負責制、服務承諾制，推進一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到咨詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，并實行限時辦結，跟蹤服務，推行文明用語、微笑服務，辦事效率和質量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現象。一年來，工委還就防止和克服 “五種癥狀”問題開展了深入的調查研究，年底提交了解決“五種癥狀”問題調研報告。著力解決群眾關心的熱點、難點問題，用實際行動打造“民本政府”。市政府辦公室、市信息產業局不斷創新“12345”政府服務熱線的運行機制，將服務范圍擴大至市直所有涉民部門和三區政府有關職能部門共137個單位。全年“12345”政府服務熱線共接入市民來電433534個，平均每天1225個，受理有效事項57847宗，其中投訴類22659宗，投訴類辦結率96.4%。71個單位共3951宗事項接受市民滿意度調查,調查結果滿意的達到2122宗,基本滿意的達到1161宗,滿意率為83%。市環保局、市市政局、市物價局、市工商局等重點責任單位受理“熱線”電話多，解決問題難度大，但他們堅持求真務實，堅持開拓創新，接受“熱線”不叫苦，解決問題不怕難，使群眾反映的問題都得到認真答復和有效解決。其中，市環保局全年受理投訴事項4821宗，已辦結4494宗，辦結率達到93％。8月18日，由市紀委、市監察局、市糾風辦和ＸＸ廣播電視臺聯合制作的大型系列節目《民生熱線》在市廣播電臺正式開播，這是繼“群眾點題公開”和“12345”政府服務熱線后又一方便政府與市民溝通交流的有效渠道，到12月底，節目共播出20期，共受理群眾反映的問題457個，這些問題在春節前都得到了認真解決。去年市直機關各單位還辦結群眾信訪件5萬多宗，辦理市人大議案156件，辦理市政協提案166件，使群眾和人大代表、政協委員反映的各種問題得到圓滿答復與順利解決。同時，各有關單位根據市委、市政府關于實施“十項民心工程”的工作部署，去年繼續落實各項工作，使“十項民心工程”得到進一步推進。如市海洋漁業局深入漁區，會同各市、區政府較好解決了158戶岸上無房漁民的生活貧困問題，把“漁民安居工程”落到了實處。

（二）以效能建設為重點，著力推進服務型機關建設。“抓作風促發展”成為共識，市直各部門、單位把作風建設與經濟、業務工作緊密結合，使作風建設真正服務了經濟建設。不斷創新服務。市外經貿局堅持每月舉辦“外經貿信息發布會”，及時把國家、省、市的最新外經貿法規、政策傳達到企業，受到企業的廣泛好評；市供電公司去年上半年每天組織300多人深入廠企，引導企業避峰用電，科學調度和強化運行維護，將缺電影響減至最低，千方百計保障工業企業優先用電；市勞動保障局針對企業主拖欠工人工資問題組織了多次專項檢查，檢查企業120多家，查處拖欠工資的違法行為223宗，維護了勞動者利益，穩定了企業的正常生產。不斷創新工作。市經貿局、市質監局為提升我市產業實力，在支持和幫助企業創品牌上取得新突破，2006年我市新增加3個中國名牌產品、10個省名牌產品；市科技局積極扶持專業鎮技術創新，2006年省級專業鎮建設創歷史最好水平，一年來創建4個，累計建立了14個，專業鎮數量躍居全省第二；市廣播電視臺爭取國家廣電總局和省局的支持，增加了頻道資源兩倍多，拓展了自辦節目的發展空間，豐富了自辦節目內容，節目收視率不斷攀升；ＸＸ海關積極推廣便捷通關、無紙通關、銀行總擔保、網上支付等業務，積極推廣電子口岸建設，繼續擴大加工貿易聯網監管范圍，進一步降低了企業成本，提高了通關效率，同時配合我市大力發展銀洲湖現代物流業戰略，提出從報關、監管、征稅、驗收、保稅監管等方面支持的“八項措施”，2006年10月已促進我市第一家現代進出口保稅物流企業在銀洲湖順利掛牌動作。不斷創新業績。2006年，市政府下達的考核目標共有160多項，涉及到60多個市直部門和單位。在任務重、時間緊、資金比較困難的情況下，各部門和單位想方設法，群策群力，加班加點，發揚艱苦奮斗和敢打硬仗的作風，年底前全部完成各項考核目標。去年，我市實現經濟社會協調發展，成功創建成為省文明城市，舉辦了2006年中國（ＸＸ）僑鄉旅游節、機博會、粵臺經貿交流會、中國投資環境論壇等重大活動，加快了濱江大道建設、ＸＸ一中新校區、市疾控中心大樓等重點項目按期竣工。承擔各項重點工作任務的市委辦、市委宣傳部、市府辦、市經貿局、市建設局、市市政局、市交通局、市公路局、市文廣新局、市國土資源局、市規劃局、市國稅局、市地稅局、市財政局、市外經貿局等部門、單位充分發揮了職能作用。其中，市市政局一年來完成工程項目26項，總投資3.66億元，比上年增長140%；市國土資源局積極克服困難采取有力措施，實現全年市區土地純收益1.48億元，超額完成市政府下達的1億元的考核任務；市文廣新局排除萬難，高水平地完成了ＸＸ五邑華僑華人博物館和ＸＸ美術館的籌建工作，結束了我市乃至全省無綜合性華僑博物館的歷史。

（三）積極推進ISO質量管理體系工作，全面提高機關作風建設水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39個機關單位全面實施ISO質量管理體系，運用企業先進的管理理念和先進的管理方法促進機關的規范化、制度化建設，建立和完善機關作風建設長效機制。工委（市ISO工作領導小組辦公室）于5月份采取競爭性談判的政府采購方式確定了咨詢公司，于6月份舉辦了市直機關全面實施ISO9001標準化動員暨頒證大會，7月份邀請廣東博深咨詢有限公司總經理、高級咨詢師段珊珊為市直單位處級以上干部和辦公室主任作了《ISO質量管理體系與機關管理》的知識講座。為保證導入工作質量，工委（市ISO辦）多次召開咨詢公司負責人會議，研究導入工作事項，并成立3個督導工作小組加強對咨詢公司的咨詢工作和導入單位的導入工作的督促檢查，貫標工作結束后，還將組織對貫標單位與咨詢公司進行雙向評議，開展評選“貫標工作先進單位”、“優秀咨詢師”、“滿意的咨詢公司”等活動。39個市直機關導入ISO質量管理體系工作堅持高標準、嚴要求，各單位全部建立了包括《質量手冊》、《程序文件》、《工作規范》三級文件體系，順利通過了認證公司的審核。貫標工作取得較好的效果：一是實現了思維創新。“以顧客為關注焦點”的服務理念深入人心，進一步增強了機關工作人員的服務意識。二是實現了管理手段的創新。通過對辦文、辦事、辦會進行“過程控制”，有效消除了過去在管理和服務上的隨意性，較好地解決“人管人、人管事”的弊端，實現用制度管人、用制度管事的工作機制，進一步增強了機關工作人員的責任意識。三是實現了管理模式的創新。引入了持續改進機制，使工作、管理中出現的問題和差錯能夠得到及時處理和糾正，進一步提高了工作質量和效率。四是實現了考核機制的創新。通過實施嚴格的月度、季度績效考核，對工作人員的工作及時進行量化評分，實現了考核的全員、全程和及時，機關工作人員工作的質量和效率得到了及時量化反映，從而激發了工作人員的積極性，比較好地解決“干好干壞一個樣”、“做快做慢一個樣”、“做與不做一個樣”等問題，改進了機關工作人員的工作態度。年底，工委（市ISO辦）組織對貫標工作和貫標效果的測評結果顯示，39個貫標單位中，市紀委、市直機關工委、市旅游局、市林業局等16個單位的10項測評滿意率達到100%，僅有5個單位的滿意率低于80%。市直機關的貫標工作得到中央、省委、省政府的重視，中央國家工委、省委省政府辦公廳、南京市、鹽城市、珠海市、深圳市等先后來ＸＸ調研和學習經驗。11月份，工委書記康紹華在中南六省暨泛珠三角黨建工作研討會上，以《 大力加強機制建設，提高機關作風建設水平》為題介紹了ＸＸ市全面實施ISO質量管理體系的經驗，得到一致好評。2006年2月21日，國家認證認可協會會長王鳳清參加了市委、市政府舉行的頒證儀式，并給39個部門頒證。王鳳清會長對我市ISO工作給予了高度評價。

為做好2006年的機關作風建設考核工作，工委組織召開了8個座談會，廣泛征求意見和建議。針對有人提出的“由于參評單位的職能、行業特點不同、與社會接觸面和群眾關系密切度不同，使用同一尺度作評價，顯得不夠客觀”的問題，工委在研究制定今年的作風建設考評方案時給予了充分的考慮，大幅改進了考評方式、方法：一是將2006年接受作風建設考評的86個單位，按照行業、職能特點和涉民程度區分為五大類，其中涉民較多的政府職能部門單獨作為類別進行考評，窗口部門只評議不考核，市中級法院機關、市檢察院機關兩個部門只考核不考評；二是改進了評議方式。針對以往可能存在群眾評議隨意性比較大的問題，今年對評議對象進行了嚴格的區分，直接組織服務對象開展評議工作，評議表格分為A、B、C、D、E、F、J、H共八種，分別由市領導、市直單位一把手、黨代表、人大代表、政協委員、企業、社區群眾、行業協會、省直對口部門等進行評議。考核方式、方法的改進，進一步增加了考評的公正性、科學性。

三、認真抓好《實施綱要》的學習貫徹，扎實開展紀律教育月活動，著力推進市直機關黨風廉政建設

2006年是全黨貫徹落實《中共中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的第二年。工委在年初結合市直機關黨的工作會議對市直機關紀檢監察工作進行了部署，下發了《2006年市直機關紀檢監察工作意見》，對實施綱要的學習貫徹提出具體要求。為推動各單位搞好《實施綱要》的學習宣傳，3月份，工委舉辦了學習貫徹《實施綱要》專題輔導報告會，市直單位的180多名紀檢監察干部參加了學習。6月份，工委圍繞“自覺接受監督、密切聯系群眾”的主題，對市直機關開展紀律教育月活動進行了部署，要求做到“五個結合”（結合保持共產黨員先進性教育活動；結合黨風廉政建設；結合機關作風建設；結合實施ISO9001標準工作；結合本系統、本單位開展的專項思想、業務教育活動）開展好紀律教育月活動。各級黨組織按照要求認真開展學習貫徹《實施綱要》活動和紀律教育月活動。市直76個單位的5282名黨員干部參加了學習《實施綱要》知識競答活動；各單位還結合先進性教育活動，自行組織舉行《實施綱要》專場輔導報告會和知識講座，舉辦反腐倡廉演講、征文、書法、繪畫、攝影、小品、戲劇、舞蹈、歌曲等比賽活動。市公安局、市教育局、市衛生局、市食品藥品監管局、市文廣新局、市司法局等6個單位創作反腐倡廉文藝作品11個，其中4個節目代表市直機關參加了“ＸＸ市反腐倡廉文藝作品評演活動”，市公安局的小品《考察》獲得二等獎；運用正面典型和反面教材進行示范教育與警示教育，市規劃局在紀律教育月活動中，把國內相關系統人員犯罪案例印發到每位黨員干部，對規劃界的腐化變質現象展開深入討論，長敲警鐘，促進了依法行政。據統計，紀律教育活動月期間，工委編發紀律教育活動月專刊12期，較好地發揮了宣傳報道和信息交流的作用。通過大張旗鼓地抓學習和宣傳教育，《實施綱要》的主要內容和精神實質已為廣大黨員干部所熟悉和掌握，這不僅為今后深入貫徹落實《實施綱要》打下了良好基礎，也使廣大黨員干部進一步增強了廉政意識，加固了反腐防線。而兩個多月的紀律教育月活動，更加增強了廣大黨員干部反腐倡廉的責任意識和法紀觀念。9月份，工委抽查了20多個單位落實《實施綱要》和開展紀律教育學習月活動的情況，總結了市公安局、市環保局、市規劃局、市審計局、市氣象局、ＸＸ電信分公司、廣東省757地質大隊、ＸＸ監獄等8個單位反腐倡廉工作的先進經驗，并召開了“市直機關反腐倡廉工作經驗交流會”。

抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。通過黨組織生活會、民主生活會、中心組學習活動、紀律教育活動月等，加強對副處級以上領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、落實市關于禁賭等“三個一號文件”和廉潔從政等方面的情況進行監督檢查，并按照市紀委的要求，將黨風廉政建設與機關作風建設考評工作結合起來，將各單位落實黨風廉政建設責任制和制度建設情況作為機關作風建設考核的重要內容，促進了機關黨風廉政建設工作的開展。各部門、單位突出抓好“兩個條例”的落實，尤其注重把反腐倡廉要求和監督制約機制貫穿到各項工作之中，采取各種措施，完善黨內監督的六項制度，加強對權力運行的有效監督，進一步端正了黨風與政風。市市政局、市建設局、市交通局、市公路局等單位在與工程設計、監理、施工單位簽訂合同的同時簽訂《廉政建設合同》，規范了業主、代業主以及施工單位的廉政責任，形成了監督約束機制。市國稅局為了有效防止稅收管理上的“錢權交易”，實行《定額信息調查表》制度，通過采集參數、指標定額、公開標準、公示結果等程序，提高了定額的透明度，改變了人為定額的隨意性。市物價局實行價格監督檢查人員公示制度和廉政情況反饋制度。凡進入被檢單位，要公示檢查人員的姓名、辦公地點及聯系電話等；檢查完畢后請被檢單位5日內將《價格監督檢查廉政情況反饋表》郵寄到市物價局紀檢組等等。反腐防范措施不斷在實踐中創新，在正確履行行政職能中發揮了重要作用。

四、發揮工、青、婦組織的作用，開展多種有益文體活動，營造積極向上的機關工作氛圍

堅持黨建帶工建、帶團建和帶婦建，用黨建工作的理論和實踐指導工建、團建和婦建工作，做到黨群工作一同部署、一同要求、一同檢查。關心支持工、青、婦工作的開展，增強工、青、婦組織的凝聚力、創造力和影響力。去年以來，市直機關工委會、婦委會、團委相繼組織開展了一系列文化活動，豐富了干部職工的文化生活，舉行了“三八”交誼舞大賽和聯誼活動、市直機關慶“五一”拔河比賽和拖拉機撲克大賽等等。通過舉辦一些活動，展現了新時期機關干部的精神面貌，活躍了機關，振奮了精神，增強了集體榮譽感和凝聚力。

中共ＸＸ市直屬機關工作委員會

第三篇：工作總結-市直屬機關工委社會治安綜合治理工作匯報材料 精品

市直屬機關工委社會治安綜合治理工作匯報材料

市直屬機關工委社會治安綜合治理工作匯報材料

社會治安綜合治理工作是建立和保持良好的社會治安秩序、維護社會政治穩定的一項重要工作，是解決社會治安問題的根本途徑。

2019年機關工委社會治安綜合治理工作的主要任務是以中央提出的“堅決防止發生重大政治事件、非法事件、大規模群體性事件、暴力恐怖事件”為核心，抓住影響單位穩定的源頭性、基礎性、根本性問題，深入推進創新社會管理；大力開展以“細胞工程”為核心的平安建設，不斷增強廣大群眾的安全感；嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪活動；不斷加大嚴打和集中整治工作力度，深入開展平安機關創建活動，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，確保我委政治穩定，機關和諧。

2019年全委沒有發生各種意外事故及他的違法、違紀事件，樹立了我委的良好形象。

可以說，我委的社會治安綜合治理工作所取得的成績是與市綜治辦和**區綜治辦及街道綜治辦的熱心幫助和積極指導是密不可分的。

下面，我代表市直機關工委對我委今年社會治安綜合治理有關工作情況作簡要匯報，不妥之處，請予指正。

一、基本情況

機關工委是市委的派出機構，現有行政編制22名、事業編制3名，共25人，配有書記1名，副書記4名其中一名為援疆干部。

內設三個部門辦公室、組織部、宣傳部；有三個派出機構分別是紀工委、機關工會工委、團工委。

主要任務是指導所屬75家單位機關黨組織搞好黨的思想、組織和作風建設，做好對黨員的教育、管理工作，檢查、指導組織發展工作，指導基層群團組織依據各自的章程創造性的開展工作，充分調動和發揮群團組織的作用。

二、加強綜合治理工作組織建設，扎實推進綜合治理工作。

工委領導班子高度重視社會治安綜合治理工作，按照社會治安綜合治理工作的總體部署和要求，形成了工委統一領導、黨工團組織齊抓共管、干部職工密切配合狠抓綜合治理工作的局面。

堅持年初按照社會治安綜合治理工作的安排部署制定社會治安綜合治理工作的目標和任務，分解責任目標，年底結合綜合目標管理和黨建目標管理檢查認真進行考核。

在各部門的積極配合和全體干部職工的共同努力下，各項措施都得到了很好的落實，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，將“誰主管，誰負責”的原則真正落到了實處。

一加強組織領導，健全規章制度。

根據市綜治辦、街道辦事處綜治辦對社會治安綜合治理工作的具體要求，結合我委領導班子成員的調整，今年我們及時調整充實了社會治安綜合治理工作領導小組、創建平安單位領導小組、普法依法治理領導小組、維護穩定、消防組織、社會治安防控體系等領導小組，健全了社會治安綜合治理工作組織領導體系，形成了“一把手負總責、各部門相互協作、辦公室監督實施”的管理機制，并將社會治安綜合治理工作納入綜合目標管理工作之中，同各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。

并做到了職責分工明確，各負其責。

認真落實“誰主管誰負責”的綜治方針，為做好社會治安綜合治理工作奠定了良好的基礎。

二加強計劃安排，明確工作重點。

為扎實推進社會治安綜合治理各項工作，我們按照綜合治理、創安、消防、安全保衛、普法依法治理、人民調解以及社會治安防控體系建設等各項工作要求制定了詳細的工作計劃和保障措施，進一步明確了工作重點。

同時，把綜合治理工作與機關各處目標管理、爭先創優、干部考核、提拔任用等工作結合起來，并層層簽訂社會治安綜合治理責任書，進一步增強了全體干部的責權意識，提高了干部職工遵紀守法、文明執法、依法行政的自覺性。

三強化宣傳教育，增強防范意識。

在日常工作中，我們充分利用政治學習、支部活動、下社區等不同渠道和形式，深入開展宣傳教育，不斷增強干部職工安全防范和維護社會穩定的意識。

一是積極開展社會治安綜合治理宣傳月活動，組織干部職工認真學xxx自治區有關社會治安綜合治理的政策、法規及重要指示精神，進一步明確加強社會治安綜合治理對促進科學發展、和諧首府建設和三個文明建設的重大意義，自覺將綜合治理工作納入日常業務工作并富有成效地開展工作。

另外，我委是市綜治辦的成員單位，在宣傳月期間積極配合市綜治辦做好組織市直屬機關廣大干部參觀學習等各項宣傳工作。

二是結合普法依法治理工作和“憲法、法律宣傳月”活動，加強全體干部職工的學法用法和依法行政教育，充分調動機關干部職工的積極性，大力開展貫徹《憲法》、《公務員法》、《中華人民共和國突發事件應對法》等相關法律、法規的學習宣傳活動，組織機關干部職工學習有關民族團結教育各種讀本，學習強化憲法觀念、堅持以人為本相關的法律讀本，年底還將認真組織干部參加普法考試。

通過學習宣傳，切實增強干部職工的法律意識和依法行政的能力。

三是結合“626”禁毒宣傳日活動，認真組織干部職工學習了關于嚴厲打擊制毒、販毒犯罪的一系列重要指示，通過各種宣傳途徑介紹毒品的危害，宣傳禁毒知識，教育廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀，倡導團結、互助、友愛、文明的生活方式。

四加強治安防范，及時化解矛盾。

按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強內部安全防范工作，嚴格落實值班制度和各項防范措施，消除了安全隱患，認真做好社會穩定風險評估工作，及時排查本單位、本部門的矛盾糾紛，有效預防和化解了不穩定因素。

針對機關工作環境，我們把強化內部安全管理、抓好安全防范作為開展綜合治理的重點，從機關內部安全防范管理入手，嚴格落實各項安全防范措施。

一是以防火、防盜為重點，堅持開展日常安全檢查活動。

每逢節假日都要對工委各部門安全工作進行安排部署，由一名領導帶隊，各部門負責人參加，組成檢查小組對各部門進行安全檢查，要求所有辦公室做到所有電源關閉、桌面文件入柜、現金封存銀行，及時消除不安全隱患。

截止目前，我委未發生一起刑事、盜竊、治安案件，也未出現任何安全責任事故。

二是加強值班工作，確保工作責任落實到位。

我們除了堅持做好“五一”、“十一”、“元旦”和“春節”等節假日期間治安保衛工作外，已經將值班工作形成了常態化，堅持每天有領導帶班，24小時干部輪流值班的值班制度。

三是加強對重點部位、貴重物品的管理工作，實行責任到人，誰管誰負責，誰用誰負責的管理辦法。

我們對全委計算機、傳真機、照相機、打印機以及所有辦公設備進行了登記，并建立了相應的管理制度，對新購置的辦公用品及時進行登記入冊。

三、充分發揮職能作用，促進平安機關建設工作取得新進展。

平安建設作為新形勢下加強社會治安綜合治理工作的新舉措，是構建社會主義和諧社會、促進經濟社會協調發展的保障工程，是維護廣大人民群眾根本利益、為人民群眾所期盼的民心工程，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的基礎工程。

實現“社會政治安定、防控體系完善、經濟運行安全、文化活動健康、法治環境優良、群眾安全感增強”的“平安首府”奮斗目標，機關工委更應該準確把握機關黨的工作定位和活動方式，充分發揮機關黨組織的職能作用，使機關黨的工作充滿活力，調動全體黨員參與“平安首府”建設的積極性，從機關工作的實際出發，抓住重點、有的放矢地開展工作，不斷提升機關黨建工作的整體水平，促進“平安首府”建設工作的發展。

一是成立了平安創建領導小組，由工委書記擔任組長，工委副書記擔任副組長，各部門負責人分別為創建小組成員；制定了工委機關創建平安機關實施方案及平安創建的實施細則；今年是第22個社會治安綜合治理宣傳月，宣傳主題是“創新社會管理、深化平安創建、推動跨越發展”。

按照市綜治辦及新民路綜治辦的要求，我們及時組織全委干部職工認真學習了文件，領會了精神實質，明確工作重點和要求，大力營造平安創建和社會管理綜合治理齊抓共管、人人參與的濃厚氛圍。

二是從關心愛護黨員入手，增強機關黨組織的凝聚力。

關心愛護黨員是我們黨的優良傳統，也是黨組織的重要職責之一，我們號召市直機關各級黨組織要按照上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務的總體要求，在政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上愛護黨員，進而促進黨員更好地發揮在“平安首府”建設中的模范帶頭作用，為“平安首府”建設工作提供骨干力量。

三是為深入貫徹黨的十八大會議精神，加強黨的執政能力建設，提高機關黨員隊伍的思想政治素質和業務工作能力，積極探索新形勢下加強基層組織建設的新途徑，推動黨建工作上新臺階，更好地為平安首府建設提供組織保障。

四是加強機關干部、職工的廉政建設。

我們以各種主題活動為載體深入開展黨風廉政教育、法律法規、黨紀政紀和警示教育，開展家庭助廉等活動。

今年還組織市直系統各單位結合行業實際，深入開展了“廉政文化進機關”、“讀書思廉”和廉政示范點創建等活動，今年還組織市直系統開展了廉政論文的征集評選活動，這些活動的開展有力提高了黨員干部思想道德水平和廉潔從政的自覺性。

今年以來，在市、區、街道綜治辦的大力關心和指導下，我委全體干部職工以高度的熱情和積極的態度投入到社會治安綜合治理各項工作中，截止目前，單位無職工違法犯罪，無治安刑事案件，無“三種分子”、無""練習者、無吸毒人員、無幫教對象、無民事糾紛、無火災、交通、安全等各類治安災害事故，形成了遵紀守法、團結互助、齊心協力、群防群治的良好工作氛圍。

在明年的工作中，我們將進一步深入落實社會治安綜合治理工作各項措施，充分調動廣大干部職工維護社會穩定的積極性，按照以人為本、構建和諧社會的要求，求真務實，服務大局，不斷探索建立綜治工作的長效機制，推動我委平安建設的深入開展，為我市社會穩定和經濟發展做出積極的貢獻。

第四篇：市直屬機關工委創建模范機關工作總結

市直屬機關工委創建模范機關工作總結

自開展模范機關創建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為中共x市直屬機關工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設。現將有關情況報告如下：

一、主要工作開展情況

（一）聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關政治屬性，做政治過硬的模范。

一是堅持以黨的政治建設為統領抓創建。印發《關于加強黨的政治建設的實施意見》，對全市各級機關黨組織加強黨的政治建設情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創新機制抓好落實。建立學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神、黨的十九屆六中全會精神的“閉環管理”機制，發揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰、鄉村振興、疫情防控阻擊戰等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。

（二）聚焦鍛造堅強有力的機關基層黨組織，著力夯實基層基礎，做組織過硬的模范。

一是建強機關基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質量三年行動計劃（xxxx—xxxx）》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規范化建設。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關黨建分析研判機制。聚焦x個維度，構建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。

（三）聚焦建設高素質專業化機關黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。

一是完善領學促學機制。堅持黨組（黨委）理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx—xxxx年xx市直機關黨員干部教育培訓規劃》。出臺《市直機關黨支部書記任職培訓辦法（試行）》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關、學習型黨組織建設。

（四）聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。

一是持續糾治“四風”。堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結奮進、拼搏創新”精神，大興調查研究、真抓實干、勤儉節約之風，使抓具體、抓深入在各級機關蔚然成風。三是推進服務型機關建設。持續深化“放管服”改革，全面推進“互聯網+政務服務”，市級政務服務事項網上可辦率達xx%。

（五）聚焦建設風清氣正政治機關，著力強化日常監督管理，做紀律過硬的模范。

一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。

（六）聚焦服務中心大局，著力助推脫貧攻堅和鄉村振興，做業績過硬的模范。

一是壓實政治責任。全市各級機關落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉村振興。在市直機關開展“xx行動”，xxxx多個機關黨支部與貧困村結成對子，開展“學習黨史強信念、鄉村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉村振興中創先爭優。三是全力助推農村產業發展。組織開展x輪市直機關與重點貧困縣農產品產銷對接推進會暨農產品推介活動，依托市屬企業成立市直機關職工綠色農產品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。

二、存在主要問題

（一）思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。

有的沒有深刻認識到創建模范機關對于推進機關各項事業發展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創建模范機關當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創建模范機關發動不到位，宣傳引導不夠，創建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。

（二）制度設計層面存在創建標準“空泛化”的問題。

有的單位制定創建方案照搬照套上級文件，沒有體現部門職能和行業特色。有的把模范機關創建等同于文明單位創建或機關黨的建設。有的雖然制定了創建模范機關的制度，但執行不力、落實不到位，導致模范機關創建工作流于形式、走過場。

（三）組織領導層面存在創建責任落實“軟化”的問題。

有的黨組（黨委）重視不夠，沒有把創建工作擺到應有位置，甚至甩給機關黨委。有的機關黨委責任落實不到位，對科室（黨支部）開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關的內容說不清、道不明。

（四）實踐操作層面存在創建措施“形式化”的問題。

有的找不到創建工作與機關黨建、業務工作的結合點，單純為創建而創建，就創建抓創建，孤立地搞創建。市縣鎮三級機關“上熱中溫下涼”的現象較為明顯，縣鎮兩級機關之間出現明顯“斷層”。有的依靠開會、發文推動創建工作，缺乏系統性和連續性措施。有的把創建模范機關當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創建工作。

（五）創建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。

從政治機關建設方面看，有的黨員干部政治機關意識不強，重業務、輕政治，認為政治建設是領導機關、領導干部的事，與自己關系不大。從黨的領導作用發揮方面看，有的黨組（黨委）作用發揮不充分，沒有嚴格執行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現象；有的黨組（黨委）對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業或社會組織黨的領導薄弱。從機關黨建責任落實方面看，有的黨組（黨委）書記對機關黨建不用心，對“第一責任”不上心；有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關基層組織建設方面看，機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在；有群眾反映，現在機關門好進、臉好看，但事仍然難辦。

三、下一步工作思路

（一）強化政治引領，不斷深化對創建模范機關重大意義的認識，切實解決“為什么創”的問題。

創建模范機關，首先要體現政治機關本色，彰顯政治統領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署作為重要政治責任。各級機關黨組織務必從統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的高度，從提升機關治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現代化的戰略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執政的組織基礎的政治高度，從實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰略全局，深刻認識創建模范機關的政治意義、現實意義和歷史意義，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來，增強抓好模范機關創建工作的責任感和使命感。

（二）強化責任落實，健全完善創建模范機關責任體系，切實解決“誰抓創建”的問題。

一是明確黨組（黨委）對模范機關創建工作負總責。黨組（黨委）加強對模范機關創建工作的領導，黨組（黨委）書記履行好“第一責任人”職責，黨組（黨委）成員履行好“一崗雙責”，切實把創建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內部要明晰責任。部門黨組（黨委）承擔創建主體責任。機關黨委是創建模范機關的專責機構，要會同有關部門，具體牽頭負責創建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關創建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業務工作等，需要黨委加強統一領導、搞好指導督促，機關工委、黨委組織部、紀委監委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創建工作的強大合力。四是發揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優勢，積極引導群眾參與創建工作。

（三）強化實踐導向，準確把握創建模范機關內容和重點，切實解決“創什么”的問題。

要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務，進一步加強頂層設計。總結各地創建工作的經驗做法，研究出臺創建模范機關的指導意見，作出統一部署。可從做政治過硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業績過硬的模范x個方面來部署創建重點任務。根據統一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創建的具體任務和措施。

（四）強化推進措施，不斷豐富模范機關創建方法和載體，切實解決“怎么創”的問題。

一是抓結合融合。把模范機關創建與業務工作、機關黨建、機關治理及文明單位創建等工作相結合，建立一體化的工作機制，在創建中提升工作質量、破解工作難題、推動事業發展。二是抓分類指導。堅持以機關帶系統，結合不同行業和單位實際作出安排，分類分層提出具體創建標準，推動創建工作朝著既定目標規范有序開展。三是抓督促檢查。通過調研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經常性監督檢查，確保創建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創建工作全面推進。五是抓載體創新。針對不同領域不同行業實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創建模范機關理論研討會，運用報刊、互聯網等媒體，宣傳創建模范機關的重大意義、主要任務和經驗做法，營造學先進、爭先進的共創共建氛圍。

（五）強化結果導向，建立健全模范機關考核評價機制，切實解決“怎么評”的問題。

一是科學設定考核評價指標。堅持定性與定量相結合，定量評價為主、定性評價為輔，兩者在整個評價體系中占比實行“三七開”；建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創建工作納入績效考核，充分調動各級機關工作積極性。對創建工作抓得不緊、成效較差的，根據情況進行通報或問責。通過評選創建模范機關工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。

（六）講究原則方法，不斷提升創建模范機關質量。

一是兼顧內容和形式。創建模范機關既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創建工作不空、不虛；又要注重形式與內容有機統一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創建內容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內容就是要突出政治機關定位，以政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結合部門單位實際，豐富創建內容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創建模范機關既要著眼全局，加強系統謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關鍵環節，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創新。繼承和堅持好機關黨建、機關治理中的好傳統，在實踐中不斷完善。根據新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發展共振。

第五篇：2013年縣直屬機關工委工作總結及2014年工作計劃

XX年，縣直機關黨工委在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住執政能力和先進性建設兩條主線，按照“服務大局，規范管理，開拓創新”的工作思路，重點突出，進展有序，在提高機關黨員思想素質，夯實基層黨組織基礎，促進機關作風建設等方面，取得了一定的成績，為全縣經濟社會發展提供有力的組織保障。

一、XX年工作總結

1、以深入學習貫徹xx大精神為主線，切實加強機關黨員干部的思想教育

今年，在全黨深入學習貫徹黨的xx大精神的過程中，機關黨工委充分結合紀念改革開放31周年、全民讀書月活動和其他黨建活動，突出抓了五方面的教育活動：一是深入學習貫徹黨的xx大精神。在縣直機關黨組織中進一步掀起了學習黨的xx大精神新高潮，要求各黨組織結合單位實際制訂學習計劃，明確學習任務，落實督學責任，努力達到人員、內容、效果“三落實”。各黨組織以黨委（黨組）理論學習中心組為龍頭，帶動全體黨員干部深入開展學習教育活動，通過開展調研、集中討論、專題研討、黨日活動等形式，進一步深化xx大精神學習，深刻領會和把握xx大的思想精髓和新黨章對黨員提出的新任務新要求，并在深刻領會精神實質的基礎上，結合本職工作，落實在實際行動中。同時，充分發揮xx大精神宣講團的資源優勢，機關黨工委適時組織縣府院內單位黨員進行集中宣講，進一步擴大黨課宣講面，提高宣講質量。今年，宣講團成員為全縣機關黨組織講黨課、作xx大精神輔導報告達80余場。二是開展清明節愛國主義教育活動。清明節期間，下發了《關于在清明期間開展愛國主義教育活動的通知》，各黨組織根據文件要求組織黨員到茅洋氟石礦、大徐殷夫故居、賢庠賀威圣墓地等地舉行祭掃活動，收到了較好的效果。4月4日，機關黨工委組織縣級機關領導干部及部分離退休老干部、駐象部隊約310余人集體祭掃**烈士墓，用烈士的先進事跡來進一步激發機關黨員干部立足崗位，奮發有為。三是組織開展紀念改革開放31周年系列活動。今年是改革開放31周年，機關黨工委根據縣委的統一安排，積極參與“改革開放與**發展”座談會、紀念改革開放31周年與xx大精神知識競賽、征文比賽和演講比賽等活動，通過系列活動，進一步展示了改革開放成果，有效增強了廣大機關黨員干部的愛國愛黨熱情和工作激情。四是繼續開展“政治生日”系列活動。今年繼續在機關黨員中開展了贈送“政治生日卡”、所在支部開展談心談話、黨員進行一次深刻的自我剖析等為內容的政治生日系列活動，今年共發放生日賀卡XX余張，支部與黨員談心談話1400余人次，進一步密切了黨組織與黨員的關系，提高了黨組織凝聚力，增強了機關黨員的宗旨意識和黨性觀念。

2、以規范化機關黨組織為載體，努力推進機關黨組織規范建設

今年，黨工委以規范化機關黨組織建設為切入點，重點抓好基層黨支部建設，切實增強了機關基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是完善基層黨組織機構設置。組織機構的完善是機關黨建工作的前提和基礎。為扎實推進規范化機關黨組織的創建，對任期屆滿和組織不夠健全的黨組織，通過短信提醒、電話通知的方法，督促其按規定程序和要求及時組織換屆選舉和健全組織設置。據統計，今年共有任期屆滿的49家黨（總）支部進行了換屆和補選，新建支部1家。二是深入開展規范化機關黨支部建設。今年，規范化機關黨支部創建活動主要著力于總結創建經驗，擴大創建范圍，驗收部分達標黨組織。3月下旬，召開了由縣直機關黨（總）支書記參加的機關黨建工作會議，進一步明確規范化黨組織創建標準和要求。5月份，黨工委組織人員對15家規范化支部創建單位的創建工作進行考核驗收，并明確規范化機關黨組織為評先創優的先決條件，以此來激發未達標機關黨組織的創建熱情。6月下旬，表彰了13家達標的規范化機關黨（總）支部，收到了較好的作用。目前，已有32家機關黨組織達標。三是慎重發展黨員。按照發展黨員十六字方針，把好黨員發展關，在嚴格執行原有新黨員發展公示制、預審制、政審制的基礎上，強化發展源頭監督，實施入黨積極分子公示制。同時，進一步規范黨員審批程序，嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍。今年，共計發展新黨員34名，轉正預備黨員85名。四是規范黨費收繳工作。根據中央文件精神，進一步明確黨費收繳標準，嚴格要求各機關黨組織及時足額收取。

3、以機關作風民主評議活動為載體，有效推進機關作風轉變

今年是全縣作風建設深化年，黨工委緊緊圍繞這一中心任務，以機關作風民主評議活動為載體，深入推進機關作風建設。一是開展機關作風民主評議活動。根據縣委要求，分別對92家縣級機關、46個縣級部門的職能科室和分布在18個鎮鄉（街道）基層站所隊開展了機關作風民主評議活動。年初，下發了《關于部分縣直屬單位職能科室（下屬單位）機關作風民主評議的實施意見》、《關于基層站、所、隊機關作風民主評議的實施意見》，對三個層面民主評議活動的目的、內容、評議辦法、評議獎懲等方面提出了具體要求。與紀委聯合對各部門四條禁令執行情況、干部形象、辦事效率等方面先后組織明查暗訪4次，發現8家單位8名工作人員違反四條禁令，4家單位辦公室各有一臺電腦掛著游戲，并在新聞媒體上進行通報，進一步推進了機關作風的轉變。二是開展創業創新結對聯系。上半年，我們在繼續抓好扶貧幫困工作的同時，各機關黨組織根據各單位的職能特點和工作分工，分別與一個以上的基層單位進行結對，幫助結對聯系點理清發展思路，解決創業創新的實際困難。同時根據新農村建設要求，深入開展“百名局長蹲百村聯百片推進美化家園”活動，進一步改善了農村的生產生活環境。三是切實加強黨內監督的力度。切實加強黨內監督的力度，著重從監督制度建設入手，建設完善機關黨內監督各項制度，如民主集中制、重要情況通報或報告制、領導干部述職述廉、民主生活會、民主評議黨員等監督制度，把黨內監督、輿論監督、群眾監督三者有機結合起來，積極探索黨內監督制約機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的制度化水平。

二、XX年工作思路

XX年，機關黨工委將堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神和縣第十二次黨代會精神，以加強機關黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以密切黨同人民群眾的聯系為核心，以提高機關黨員干部隊伍素質為關鍵，以創新完善機關黨的工作機制為動力，圍繞中心，拓寬領域，強化功能，不斷開創機關黨建工作新局面，為建設和諧新**提供堅強保證。

（一）深入學習貫徹科學發展觀，進一步加強機關黨的思想建設

1、深入開展學習貫徹科學發展觀活動。按照中央統一部署，在縣直機關黨組織中深入開展學習貫徹科學發展觀教育活動，為增強學習貫徹科學發展觀的有效性，我們及早謀劃，專門從有限的經費中擠出5萬元來印制學習筆記本，將于明年初下發給機關黨組織的每位黨員。深入開展黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、xx大黨章和中國特色社會主義理論體系的學習，積極探索創新學習教育載體，充分運用遠程教育網絡體系和黨建論壇，努力使黨員做到真學、真懂、真信、真用。

2、積極探索黨員教育形式。推行黨員學習“六個一”制度，要求黨員做到：精讀一本好書、記好一本讀書筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動，并加強對“六個一”制度落實情況的監督檢查。各機關黨組織要積極推行微型黨課的教育形式，適時開展微型黨課授課比賽，以增強黨員學習的自覺性，提高學習效果。

（四）健全完善先進性建設長效機制，進一步推進機關黨的制度落實

1、健全和落實機關黨建工作責任制。針對黨建工作責任制落實不到位的情況，結合黨建工作目標責任考核，各機關黨組織要積極探索部門黨組（黨委）書記、機關黨支部（總支、黨委）書記履行機關黨建工作責任述職制度。通過部門黨組（黨委）書記、支部書記向全體黨員述職，全體黨員進行評議，機關黨工委會同有關部門進行考核等形式，來進一步推進黨建工作責任制的落實。

2、完善學習制度。積極落實每月一次的黨支部集中學習制度和“三會一課”制度。各部門黨委（黨組）起好表率作用，精心組織好每月一次的中心組學習活動。各機關黨支部年初要制定好學習計劃，做到安排到月、責任到人、確保學習對象、內容、時間、效果四落實。

3、嚴格黨員發展制度。遵循黨員發展的“十六字”方針，認真做好發展黨員中的培養、預審、政審、考察、談話、審批、轉正等各個環節的工作，落實黨員發展的公示制度，積極推行發展黨員的“票決制”，嚴把黨員入口關。同時，建立黨組織與黨員、黨員與黨組織的雙向聯系制度，及時接轉組織關系，防止黨員游離于黨組織之外。

4、嚴格組織生活制度。堅持每月召開一次支委會，每季召開一次黨員大會，每年召開一次支部組織生活會。根據形勢任務的變化和要求，緊密聯系黨員思想和工作實際，開好組織生活會。嚴格落實黨員參加組織生活會登記和黨員領導干部雙重組織生活會制度，定期檢查通報，確保組織生活正常、規范、有序開展。

5、嚴格民主評議黨員制度。要求各機關黨組織以黨支部為單位，對每位黨員履行崗位職責和發揮作用的情況，每年組織一次民主評議。評議采取黨員自己匯報，全體黨員無記名投票測評方式進行，積極探索群眾評議黨員制度，分別確定等次。對優秀黨員進行表彰；對基本合格黨員進行幫助教育，要求其限期改正缺點或錯誤；對不合格的，加強教育轉化，對經教育不改的，進行嚴肅處理。