第一篇：中央直屬機關工委職能

中央直屬機關工委

主要職能是：提出中央機關黨的建設的規劃，指導基層組織搞好黨的思想建設、組織建設和作風建設，做好對黨員的管理教育工作；負責審批各部門機關黨委和紀委書記、副書記；指導各級黨組織實施對黨員特別是黨員領導干部的監督，及時向中央反映部、委、辦、局領導班子、領導干部的情況；執行中央交辦的其他任務。今后凡是中央有關部門明文部署的工作，工委不再做重復布置，主要加強督促檢查，充分發揮各部門機關黨委工作的主動性和積極性。

中央國家機關工委

主要任務

1.指導機關黨委根據新時期黨的建設的指導思想及工委的工作部署，結合本部門實際，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，全面履行機關黨委的職責，提高機關黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力。

2.指導機關黨委搞好黨員、干部的理論學習，教育和引導他們用馬列主義、毛澤東思想，特別是用鄧小平同志建設有中國特色社會主義的理論武裝頭腦，指導工作。

3.指導機關黨委在本部門實現黨的路線、方針、政策的過程中，組織黨員、干部積極投身改革，協助行政領導完成各項任務，確保政令暢通，做貫徹執行黨和國家各項方針政策的模范。

4.指導機關黨委建立健全黨內監督制度，加強對包括本部門行政負責人在內的每個黨員的監督，協助行政領導搞好勤政廉政，加強各級領導班子的思想作風建設，提高工作效率，克服官僚主義。

5.指導機關黨委配合行政領導做好職工的思想政治工作和統戰工作，加強對機關工、青、婦等群眾組織的領導，調動一切積極因素，促進本部門機關的兩個文明建設。

第二篇：中央直屬機關工委2011年工作要點

中央直屬機關工委2011年工作要點

2011年中直機關黨的工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于加強和改進黨的建設的總體部署，緊緊圍繞黨和國家工作大局，扎實開展創先爭優活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，動員機關各級黨組織和廣大黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，為“十二五”時期開好局、起好步凝聚智慧和力量

1.抓好五中全會精神的深入學習。以部委（黨組）中心組為“龍頭”、處級以上領導干部為重點，采取有效措施，把學習貫徹五中全會精神引向深入，引導黨員干部深刻理解“十一五”時期我國經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“十二五”時期我國經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

2.集中開展形勢政策宣傳教育。緊緊圍繞五中全會精神，結合學習貫徹全國“兩會”精神和中央一系列重大決策部署，舉辦系列報告會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統一到中央對國際國內形勢的科學判斷、深入貫徹落實科學發展觀的要求和經濟社會發展的決策部署上來，同黨中央保持高度一致，為“十二五”時期開好局、起好步貢獻智慧和力量。

二、深入開展創先爭優活動，為推動科學發展、促進中心任務完成提供動力和保證

3.進一步落實創先爭優工作要求。貫徹走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發展觀為主題，把創先爭優活動作為基層黨建的一項經常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進機關作風、創新基層黨建、提高黨員素質開展創先爭優活動，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。堅持領導干部帶頭，注重激活基層，加強分類指導，抓好檢查落實。深化黨群共建，指導工青婦等群團組織廣泛開展創先爭優活動。

4.有計劃有步驟推進創先爭優活動。認真搞好創先爭優活動領導點評工作。廣泛深入開展“服務科學發展，深化創先爭優，以優異成績迎接建黨90周年”主題實踐活動。組織好創先爭優活動評議工作。

5.大力宣傳先進典型。充分發揮各級各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在基層黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。注重培養和宣傳工作在一線的先進典型。

三、扎實推進學習型黨組織建設，提高黨員干部思想理論素質

6.進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，并同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員干部理論素質。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

7.提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》及中直機關的實施辦法，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、創建平臺。把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。重視發揮領導干部的帶學促學作用，加強和改進各級中心組學習，健全領導干部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。加強工作指導和服務，搞好學習型黨組織示范點工作，探索轉化提升的有效途徑，擴大覆蓋面，總結推廣典型。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規范化。

8.加強黨員干部教育培訓工作。繼續貫徹《2009－2013年全國黨員教育培訓工作規劃》，完善黨員輪訓制度，落實黨員培訓計劃。進一步實施新一輪大規模培訓干部規劃，優化培訓內容，加強做好群眾工作和現代科技、新興產業、社會管理、輿情應對等新知識培訓，增強教育培訓工作的統籌性、針對性、實效性。拓寬培訓渠道，舉辦局處級干部進修班，推進和規范司局級干部自主選學工作。創新培訓方式，探索現代化和個性化培訓途徑。加強青年黨員干部教育培訓。

四、精心組織慶祝建黨90周年系列活動，引導黨員干部以一流業績向黨的生日獻禮

9.認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90周年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國共產黨歷史》第二卷，舉辦黨史黨建系列報告會，促進黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

10.組織開展系列紀念活動。按照中央有關部署，精心組織各項紀念活動。

組織開展走訪老黨員、老干部活動。做好評選、推薦和表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者工作。組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。舉辦中直機關慶祝建黨90周年征文、“我們的優良傳統”主題展和文藝調演。在廣大團員中開展“我為黨旗添光彩”主題教育。

五、著力貫徹落實《條例》，提高機關黨建工作科學化水平

11.繼續抓好《條例》的學習貫徹。把《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導干部和黨務干部教育培訓內容，深化學習與宣傳。加強對貫徹執行《條例》情況的督促檢查，研究解決存在的突出問題，推動《條例》和中直機關貫徹《條例》實施辦法落到實處。

12.推動擴大黨內民主各項制度落實。深入貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規范黨務公開內容、程序和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，探索建立基層民主議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選范圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利。

13.繼續實施基層組織建設“創新亮點示范工程”。進一步深化創新示范工作，認真總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示范、以點帶面、整體推進，逐步擴大覆蓋面。

14.加強黨員干部管理和服務。協助中央有關部門抓好領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，提高民主生活會質量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態管理。進一步優化黨員結構，加大在一線和青年中發展黨員力度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。做好老干部工作。

15.大力加強黨務干部隊伍建設。指導和督促機關基層黨組織按時換屆，選好配強基層黨組織負責人特別是黨支部書記。以提高素質、增強能力、改進作風為重點，拓寬途徑，加強對黨務干部的教育培訓。積極推進黨務干部多渠道選拔、合理配備、輪崗交流和實踐鍛煉。把中央關于真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部的要求落到實處。

16.加強機關黨建工作創新研究。圍繞機關黨建服務經濟社會發展的主題主線需解決的突出問題和推進基層黨建工作創新等開展調查研究，總結基層

創新經驗，探索規律，破解難題，完善思路。探索網絡黨建的有效途徑，提高機關黨建信息化水平。加強機關黨建創新成果的宣傳和運用，推動改進和創新工作思路、內容和方法。做好中直機關黨建研究會換屆工作。

六、切實把以人為本、執政為民貫徹到黨風廉政建設和反腐敗工作中，建設為民、務實、清廉機關

17.深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹第十七屆中央紀委第六次全會精神。進一步落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進機關廉政文化建設。以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點，大力加強作風建設，堅持以人為本、執政為民，著力解決領導干部和領導機關作風建設方面存在的突出問題。

18.進一步加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對民主集中制執行情況和對領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的監督檢查。認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計規定，根據實際需要開展對所屬單位的巡視。繼續加強對重點領域和關鍵環節的監督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。

19.進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關于黨風廉政建設責任制的規定》，進一步貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》實施辦法，認真落實領導干部報告個人有關事項等制度。繼續做好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。深化財務管理、干部人事等方面的制度改革。

20.嚴肅查處違紀案件。認真做好信訪舉報工作，進一步規范查辦案件工作程序，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，嚴格依紀依法、安全文明辦案，發揮查辦案件的治本功能。

七、切實做好新形勢下群眾工作、思想政治工作和精神文明創建工作，建設和諧文明機關

21.切實做好新形勢下群眾工作。深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增強黨員干部以人為本、執政為民的理念和責任意識、公仆意識、服務意識。創新群眾工作方法，健全群眾工作機制，提高群眾工作本領，形成做好群眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等群團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務群眾工作。工會組織繼續深化“以人

為本、真情關愛”系列活動，為群眾辦實事好事，重點做好生活困難群眾幫扶工作。組織開展結對共建、對口幫扶活動。實施職工文化和健康推進計劃，廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。加強共青團工作，增強活力，豐富載體，服務青年發展。搞好中直機關青聯換屆工作，籌備成立中直機關青年志愿者協會。做好婦女、僑聯工作及中直機關書畫協會換屆工作。

22.進一步做好思想政治工作。深入落實思想政治工作分析報告制度，及時了解機關黨員干部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。注重做好生活困難職工、離退休老干部和轉制企業干部職工的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。切實做好維護機關穩定工作。

23.廣泛開展群眾性精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強思想道德建設。深入拓展群眾性精神文明創建活動，開展低碳生活和資源節約活動，推進節約型機關建設，提高干部職工文明素質和機關文明程度。舉辦中直機關“讀書?事業?人生”講壇系列活動。做好評選、推薦和表彰全國文明單位和中直機關文明單位工作。

八、進一步加強工委自身建設，提高履行職責能力

24.認真履行工作職責。切實履行好規劃指導、管理監督、協調服務的職責，進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層。強化督促檢查，健全工委與各部委（黨組）聯系溝通機制，開展機關黨建工作考核評估，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。開展對貫徹黨的十七屆四中全會精神情況的調研，進一步推動黨建工作責任制和工作任務的落實。

25.切實加強工委機關自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規范工作程序，改進文風會風，提高工作效率。加強干部隊伍建設，深化主題實踐活動，強化學習培訓和實踐鍛煉，促進干部轉變作風，提高綜合素質。繼續推進干部人事制度改革，健全和完善干部選拔任用機制，加大競爭性選拔干部力度，激發干部隊伍活力。加強機關文化建設，形成愛崗敬業、求實創新、團結和諧的良好氛圍。辦好《中直黨建》雜志和“中直黨建”網。

第三篇：中央直屬機關

中共中央直屬機構

中共中央組織部部長：賀國強（兼）

中共中央宣傳部部長：劉云山（兼）

中共中央統戰部部長：劉延東（女，兼）

中共中央對外聯絡部部長 ：王家瑞

中共中央辦公廳主任：王 剛（兼）

中共中央黨校校長：曾慶紅（兼）

《人民日報》 社社長：王 晨

中共中央黨史研究室主任：李景田

中共中央文獻研究室主任：滕文生

中共中央編譯局 局長：韋建樺

中共中央國家機關工作委員會書記：華建敏（兼）

中共中央直屬機關工作委員會書記：王 剛（兼）

中共中央政法委員會書記：羅 干（兼）

中央社會治安綜合治理委員會主任：羅 干（兼）

中共中央政策研究室主任：王滬寧

中共中央臺灣工作辦公室（國務院臺灣事務辦公室）主任：陳云林

中共中央對外宣傳辦公室（國務院新聞辦公室）主任：蔡 武

中央外事辦公室主任：戴秉國

中央保密委員會辦公室主任（國家保密局局長）：夏 勇

中央警衛局局長：由喜貴

中央檔案館（國家檔案局）館長：楊冬權

☆ 國務院臺灣事務辦公室與中共中央臺灣工作辦公室、國務院新聞辦公室與中共中央對外宣傳辦公室，一個機構兩塊牌子，列入中共中央直屬機構序列。國家檔案局與中央檔案館、國家保密局與中央保密委員會辦公室，一個機構兩塊牌子，列入中共中央直屬機關的下屬機構。

第四篇：渝水區直屬機關工委2011年鑒

渝水區直屬機關工委2011工作開展情況

【概況】渝水區直屬機關工委是中共渝水區委員會的派出機構，職責是在區委的領導下，負責領導渝水區直屬機關黨的工作。截止2011年底，工委下轄區直屬機關52個單位的黨組織，其中，黨委1個，黨總支11個，黨支部96個，黨員1512名。

【思想政治建設】年初，根據區委關于黨員干部政治理論學習意見的通知精神，結合機關工作實際，制定出臺了《2011年區直機關黨員干部政治理論學習意見》，進一步明確機關黨員學習的重點和要求，為區直各單位機關黨組織抓好全黨員理論學習提供了思路。為確保學習效果，把各機關黨組織的學習列入黨建考核重要內容，并把機關黨員干部的理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要 依據。

【基層組織建設】一是按照區委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》的要求，切實加強機關黨組織的規范化建設，選配好機關黨務干部，落實好黨務干部“一崗雙職”的職能，堅持“三會一課”制度和黨員活動室等工作制度。二是按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展的方針”共吸收入黨積極分子26名，批準16名發展對象轉為預備黨員，批準18名預備黨員轉為正式黨員。三是緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧，加強基層黨組織”的目標，對全區直屬機關1512名黨員進行了一次輪訓、辦好了入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子和未參加過教育培訓的黨員130人。把全體直屬機關黨員的思想統一到了一個新高度，為渝水各項黨的工作開

展做好了組織保障。

【工作開展情況】一是開展“雙聯雙幫雙建”工作，按照區委要求52個區直單位聯系全區29個城市社區實現全面覆蓋，每個黨員至少10戶基層群眾，直屬機關1512名黨員共聯系基層群眾15000余戶，為基層群眾排憂解難，做到“五送五幫五必訪”通過開展“雙聯雙幫雙建”活動，密切了黨群干群關系，營造了心齊、氣順、風正、勁足的干事創業環境，促進社會和諧穩定。二是開展“創先爭優”工作。全面推行“三諾三評三公開”。通過開展此項活動，廣大黨員干部普遍感受到身上的責任和壓力，在機關內形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，各單位黨組織建設得到有效加強。通過考核評比在全區直屬機關單位評選出10個先進黨組織、60名優秀共產黨員和10名優秀黨務工作者，并在“七一”進行了表彰，促進了全區直屬機關單位開展和落實創先爭優的積極主動性。三是抓好作風整治活動。要求區直機關各單位加大作風整治的宣傳力度，制定本單位《發展提升年實施方案》，認真開展自查自糾。還聯合區紀委、區作風整治辦等部門對區直機關作風情況進行了數次明察暗訪，對存在問題的單位進行了督促整改，使區直機關廣大黨員干部的工作作風得到明顯好轉。

第五篇：吉林省直屬機關工委深入開展范文

附件1

吉林省直屬機關工委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動推進表

附件2

吉林省直屬機關工委“四風一頑癥”問題梳理小組分工