第一篇：市畜牧局工會年終工作總結

今天，小編xiexiebang給你帶來的是市畜牧局工會年終工作總結，敬請留意。

XX年年，在市總工會和局黨組的正確領導下，在局直二級單位工會支持下，在廣大干部職工積極參與配合下，按照市總工會的年度工作安排，結合市畜牧局工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務、維護職工合法權益、做好職工的思想政治工作、活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

一、充分發揮教育職能，不斷提高干部職工隊伍素質

今年，按照市總工會和局黨組的統一安排部署，一是組織干部職工學習了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養和政策水平。二是配合局黨組推進新農村建設工作，通過查訪民情幫解民困，達到與農民交朋友、為農民辦實事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓，組織畜牧系統工會工作者深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學習、辦專欄、寫心得的形式開展學習，同時開展寓教于樂的活動，引導職工把學習理論與實際工作情況結合起來，把學習理論與愛崗敬業結合起來，把定期培訓與掌握新理論、新知識、新技能結合起來，與時俱進，不斷提高干部職工隊伍綜合素質。

二、依托“職工之家”，開展各項有益活動

按照年初工會工作計劃，我們充分發揮工會“指導、參與、協調、服務”的職能，切實為干部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。

2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進行了入戶調查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎章”人選。6月份，開展“六一”慰問活動，重點慰問了特困職工子女。7月份，結合慶祝建黨86周年，深入對職工進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟困，全局捐款近7000元，衣物600件。

我們在開展好系統內部活動的同時，還注重和其它單位的橫向聯系和交流，經常在一起組織籃球、象棋和乒乓球比賽，通過這些活動的開展，彼此之間加深了了解，增進了友誼，促進了各項工作的順利開展。

三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發揮工會組織的作用，積極當好黨組參謀，協調各項工作各個環節，較好的完成了各項工作任務。

1、加大了院落管理。嚴格執行門衛制度和安全防范制度，清潔衛生制度，積極配合有關單位和部門做好清潔衛生、社會治安等工作，機關院落環境優美，杜絕了社會治安事故、火災、盜竊等事件的發生。

2、加大了機關管理力度。結合機關效能建設，針對意見很大的生活招待、財務、小車、文印等機關管理事項，工會能積極提出一些建設性的整改意見，及時為黨組當好參謀。目前我局再次修訂了相應的規章制度，如《財務管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴格按制度辦事，基本達到機關管理的整改計劃。

3、改善了畜牧經濟環境。針對畜牧部門防、檢、監工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調查研究,掌握實情,及時向局黨組提出建設性意見和建議，并在全系統開展對動物防疫法和市委關于治理經濟環境的有關規定等文件的再學習。從而達到：在程序檢疫上，進一步理順了管理體制，公開和規范了程序檢疫各個環節；在畜牧執法上，規范了執法行為，公開社會承諾，接受社會監督，做到了防、檢統一，依法行政，文明執法。

4、加強了黨風廉政和精神文明建設。一是能嚴格按照紀委制定的干部廉政建設責任制執行并簽訂責任狀。二是多次組織本系統工會干部學習市委、市政府、市紀委有關文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，把加強精神文明建設和思想政治建設作為一項戰略任務來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現象發生，同時機關的精神文明建設也明顯增強。

一年來，我局工會一方面緊緊圍繞黨組制訂的工作目標發奮努力，另一方面精心安排組織本系統工會工作，較好地完成了各項工作任務，但是必須看到，我們的工作還存在一些問題，我們的成績離上級工會組織、局黨組以及干部職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全黨工作大局，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在市總工會和局黨組的正確領導下，充分發揮主觀能動性，勤奮工作，使我局工會工作在新一年里新的起點上，以新的思路、新的標準、新的要求去實現新的突破，努力把我局工會工作提高到一個嶄新的水平

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第二篇：市畜牧局工會工作總結

市畜牧局工會工作總結

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XX年年，在市總工會和局黨組的正確領導下，在局直二級單位工會支持下，在廣大干部職工積極參與配合下，按照市總工會的工作安排，結合市畜牧局工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務、維護職工合法權益、做好職工的思想政治工作、活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

一、充分發揮教育職能，不斷提高干部職工隊伍素質

今年，按照市總工會和局黨組的統一安排部署，一是組織干部職工學習了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養和政策水平。二是配合局黨組推進新農村建設工作，通過查訪民情幫解民困，達到與農民交朋友、為農民辦實事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓，組織畜牧系統工會工作者深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學習、辦專欄、寫心得的形式開展學習，同時開展寓教于樂的活動，引導職工把學習理論與實際工作情況結合起來，把學習理論與愛崗敬業結合起來，把定期培訓與掌握新理論、新知識、新技能結合起來，與時俱進，不斷提高干部職工隊伍綜合素質。

二、依托“職工之家”，開展各項有益活動

按照年初工會工作計劃，我們充分發揮工會“指導、參與、協調、服務”的職能，切實為干部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。

2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進行了入戶調查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎章”人選。6月份，開展“六一”慰問活動，重點慰問了特困職工子女。7月份，結合慶祝建黨86周年，深入對職工進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟困，全局捐款近7000元，衣物600件。

我們在開展好系統內部活動的同時，還注重和其它單位的橫向聯系和交流，經常在一起組織籃球、象棋和乒乓球比賽，通過這些活動的開展，彼此之間加深了了解，增進了友誼，促進了各項工作的順利開展。

三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發揮工會組織的作用，積極當好黨組參謀，協調各項工作各個環節，較好的完成了各項工作任務。

1、加大了院落管理。嚴格執行門衛制度和安全防范制度，清潔衛生制度，積極配合有關單位和部門做好清潔衛生、社會治安等工作，機關院落環境優美，杜絕了社會治安事故、火災、盜竊等事件的發生。

2、加大了機關管理力度。結合機關效能建設，針對意見很大的生活招待、財務、小車、文印等機關管理事項，工會能積極提出一些建設性的整改意見，及時為黨組當好參謀。目前我局再次修訂了相應的規章制度，如《財務管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴格按制度辦事，基本達到機關管理的整改計劃。

3、改善了畜牧經濟環境。針對畜牧部門防、檢、監工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調查研究,掌握實情,及時向局黨組提出建設性意見和建議，并在全系統開展對動物防疫法和市委關于治理經濟環境的有關規定等文件的再學習。從而達到：在程序檢疫上，進一步理順了管理體制，公開和規范了程序檢疫各個環節；在畜牧執法上，規范了執法行為，公開社會承諾，接受社會監督，做到了防、檢統一，依法行政，文明執法。

4、加強了黨風廉政和精神文明建設。一是能嚴格按照紀委制定的干部廉政建設責任制執行并簽訂責任狀。二是多次組織本系

統工會干部學習市委、市政府、市紀委有關文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，把加強精神文明建設和思想政治建設作為一項戰略任務來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現象發生，同時機關的精神文明建設也明顯增強。

一年來，我局工會一方面緊緊圍繞黨組制訂的工作目標發奮努力，另一方面精心安排組織本系統工會工作，較好

第三篇：市畜牧局辦公室工作總結

市畜牧局辦公室工作總結

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XX年,市畜牧局辦公室緊緊圍繞黨委局工作中心,積極參與政務,認真處理事務,搞好上下服務,內強素質,外樹形象,充分發揮辦公室的橋梁、紐帶作用,為我局日常工作的開展和各項工作的順利實施發揮了積極作用。現將辦公室一年來的工作總結如下:

一、日常事務工作

1、信息宣傳工作

一是召開全系統信息宣傳工作會議,統一思想、鼓舞士氣,要求大家提高認識,改變過去“只干不會說、干了說不好”的現象,把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實,并給各科、室提出了具體工作目標要求,從而使每位干部從思想上和行動上高度重視起來。二是制定了《xx市畜牧局政務信息通訊報道工作制度》,把政務信息宣傳工作制度化,年終進行單項評比,并根據刊登級別不同實行分檔獎懲,適當提高獎勵標準,對分量重、力度大的稿件給予重獎,提高了通訊報道員的工作積極性。三是加強學習培訓,組織經驗交流。組織專人參加上級部門舉辦的信息宣傳業務知識培訓,提高信息工作水平。同時積極組織經驗交流,每月制定一期畜牧動態,總結工作情況,交流工作經驗,從而促進信息宣傳水平的提高。四是圍繞工作重心,加大宣傳力度。在宣傳工作中

做到“三個圍繞”:即圍繞上級的中心工作思路,宣傳市局的工作動態;圍繞局里當前工作任務,宣傳新措施、新經驗和新做法;圍繞群眾關心的熱點、難點問題,宣傳局里工作應對措施,取得了明顯成效。五是加強上下聯系,搞好溝通協調。積極向省、市畜牧局和市委、市政府做好政務信息的上報工作,加強新聞媒體單位的聯系,積極做好協調溝通工作,使各類信息能夠及時上報、及時發布,形成了高效靈敏的信息宣傳網絡。全市開展的春秋兩季動物防疫和xx市xx禽業有限公司開工等稿件分別被xx日報、xx市畜牧局、xx電視臺采用及時給予了報道,擴大了社會影響。截至10月30日,我局共發布畜牧信息稿件118篇,xx日報刊登稿件1篇,省畜牧信息網刊登稿件40篇,xx市畜牧信息網刊登稿件64篇,xx市級3篇,xx畜牧動態10期,基本上完成了全年信息宣傳工作任務。

2、檔案管理工作

制定了文檔資料傳閱和檔案管理制度,指定專人負責文書檔案收發、登記、傳閱、整理歸檔,同時加強保密工作。

3、督辦檢查工作

一是及時組織對全市動物防疫、行政執法、生產發展、項目實施、上訪案件進行經常性督辦檢查,及時總結各項工作,找差距、分析存在問題的原因,為局領導決策提供第一手資料。二是積極完成省、xx市畜牧局和市委、市政府交辦的各項工作任務。三是對市人大議案、政協提案及時辦理回復。

4、統計工作

建立統計上報制度和人事、黨員統計檔案,每季度按時上報畜牧業生產報表,勞資報表,每月按時上報項目實施報表,完成省、市下達的各項統計工作任務,積極開展與統計部門的協調力溝通,確保全系統統計工作的科學性和準確性。

5、會務工作

本著高效、節儉原則,積極組織召開全市春秋兩季動物防疫及畜牧生產工作會議、局機關干部職工會議、離退休人員座談會、項目驗收會、工作匯報會等會務工作,切實做到會前精心組織,會中嚴肅認真,會后及時落實,保證會議的質量和嚴肅性。

二、機關管理工作

制定和印發了《xx市畜牧局XX年機關管理規章制度》,對學習會議制度、衛生管理制度、機關值班制度、車輛管理制度、公務招待管理制度、財務管理制度等進行改進和完善,同時加大督辦檢查落實力度,進一步明確了政治紀律、工作紀律、財經紀律等,加強機關作風建設和效能建設,使機關管理走上科 學化、規范化、制度化軌道。

第四篇：市畜牧局依法行政工作總結

市畜牧局依法行政工作總結

20**年以來，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，緊緊圍繞畜牧經濟發展這一中心任務，創新工作思路，完善工作機制，加強法制監督，規范行政行為，提高行政效能，繼續深入推進依法行政，充分發揮法治保障和服務發展的作用，切實抓好各項工作任務的落實。根據《XX市政府法制工作要點》（平政法制2009]7號）和《平頂山人民政府關于進一步推進依法行政工作的意見》的要求，結合我市畜牧系統實際，扎扎實實地推進我局依法行政工作。

一、加強領導，認真安排，全面落實，為依法行政工作的順利開展奠定基礎

一是認真貫徹落實全市依法行政工作會議精神，對本依法行政工作進行安排部署。2009年3月25日全市依法行政工作會議之后，我局黨組召開專門會議研究部署全市畜牧系統依法行政工作。在4月1日召開的全市畜牧工作會議會議上強調：一定要繼續搞好2009年畜牧系統的政風行風建設工作和畜牧行政執法工作，并把政風行風和依法行政工作列入各縣（市、區）畜牧局及各科、站目標管理，與業務工作同研究，同部署，同落實，同檢查，同考核。二是我局成立有依法行政及政風行風建設工作領導小組，并明確責任分工，局長為政風行風建設及依法行政工作第一負責人，主管局長為直接負責人，各相關科（站）負責同志為具體責任人。從而形成了“一把手”全面抓，主管局長具體抓，辦公室組織協調各科（站）具體落實，紀檢組、監督室督促檢查的工作機制和領導機制，為政風行風建設和依法行政工作提供了有力的組織和機制保障。三是制定了《XX市畜牧局2009依法行政工作意見》（平牧發2009]18號），對全局各科、站依法行政工作的目標和責任進行分解，確定今年各階段的工作目標和任務，分步推進。全面推行行政執法和目標評議考核制，推進行政機關職能轉變，提高制度建設質量，加大行政監督和執法責任追究力度，規范行政執法行為，健全行政執法案卷評查制度，規范行政處罰、行政許可、行政復議等各種行政執法文書，建立一案一卷及案卷歸檔制度，為做好全市畜牧系統依法行政工作奠定了堅實基礎。四是嚴格落實行政執法責任制。結合崗位職責，明確分工，責任到人，層層落實行政執法崗位責任，做到職責分明，制度健全。嚴格落實責任追究制，推行“初步查實待崗”制，對因工作人員嚴重不負責、不履行或不正確履行自己的工作職責，以致影響行政秩序和行政效率，損害行政管理相對人合法權益，給單位造成不良影響和后果的行為，進行責任追究。

二、認真開展優化經濟發展環境工作和“企業服務年”活動，深化“兩轉兩提”工作

為進一步轉變作風，優化環境，加大對市委市政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》貫徹落實情況的監督檢查，根據市委、市政府《關于開展“企業服務年”活動的意見》的總體部署和要求，畜牧部門積極認真開展優化經濟發展環境工作和“企業服務年”活動。印發了《XX市畜牧局開展“企業服務年”及優化經濟發展環境工作實施意見》(平牧發2009]43號)。以幫助企業排憂解難和增強企業發展活力為基本任務，主動了解掌握企業的需求，充分發揮職能作用，牢固樹立“發展至上、服務至上、企業至上”的理念，提出抓好幾項重點工作：一是與重點服務企業建立走訪座談制度；二是進一步精簡行政審批事項，整合行政審批職能，落實“兩集中、兩到位”，不斷改進服務態度，提高服務質量，積極爭創“優秀服務窗口”，全面清理各類收費項目和標準，深入治理涉牧企業“四亂”行為，努力提升涉企行政服務水平；三是加強對執法人員的教育、培訓和管理，進一步規范涉企行政執法行為，從嚴查處損害經濟發展環境和影響機關效能的案件，認真抓好企業服務年活動各項任務的落實。四是狠抓制度建設。近年來我局越來越注重各項規章制度的建立如：《行政執法公示制度》、《決策評價制度和糾錯制度》、《XX市動物檢疫出證“十”不準》、《收支兩條線管理制度》、《會務管理制度》《業務接待制度》《考勤、請假制度》《責任追究制度》《干部任免制度》、《嚴禁機關工作人員在工作日午間飲酒的規定》、《動物免疫公開承諾服務制度》領導干部及公務員培訓學習制度等，使組織生活和單位建設向著規范化、制度化的方向健康發展，為全局各項工作的順利有效的開展奠定了堅實的基礎。五是加強對重點時段、重點部門、重點崗位、重點對象的監督檢查，印發了《市畜牧局民主評議重點科室、重點崗位工作方案》（平牧發2009]40號）。六是建立健全各種行政規費收費和財務管理制度。實行政務、財務公開，大額的經費開支要經局黨委集體研究。堅持反對和防止截留、挪用政策性資金行為，尤其加強項目資金的管理規范，更好地貫徹落實國家扶持畜牧業的政策，實施項目建設管理的陽光操作。我局下發了《關于進一步加強畜牧業項目管理的通知》（平牧發2009]4號）和《關于開展畜牧業工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》（平牧發2009]26號）。七是全面整肅機關工作紀律。局紀檢組和辦公室以不準工作日午間飲酒、不準在基層調研和檢查工作時奢侈浪費等內容，在全局全面整肅機關工作紀律和工作作風。成立檢查組，采取明察暗訪、全面檢查和重點抽查等方式，多次對機關各科室和所屬二級機構進行監督檢查，對查出的問題進行批評教育并限期整改，通過嚴查監督全局干部職工作風更加端正扎實。

三、建立健全制約機制，切實解決突出問題，不斷推進畜牧系統依法行政和政風行風建設工作

一是認真開展政風行風建設活動。為認真貫徹中紀委三次全會、省市紀委四次全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，市畜牧局緊緊圍繞市委、市政府和畜牧系統中心工作，認真開展政風行風建設活動，制定了《2009畜牧系統政風行風建設工作意見》（平牧發2009]44號）。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和“誰主管，誰負責”、“管行業必須管好行風”的原則，正確履行職責，加強隊伍建設，以解決影響發展環境以及損害人民群眾切身利益問題的工作為重點，切實糾正行業不正之風，強力推進系統政風行風建設，促進依法行政，為畜牧業健康發展、跨越發展、和諧發展、科學發展努力營造良好的發展環境。二是健全制度，加強管理。認真總結近年來依法行政和政風行風建設工作經驗，針對本系統存在的突出問題，制定一些管得住、做得到、切實可行的規章制度。積極推行行政審批制度，政務公開制度，不斷完善民主評議工作制度，承諾制度等，從根本上遏制和消除影響發展環境的行為。機關業務科室和經辦服務窗口，建立健全一套行之有效的工作職責、辦事程序，以此推動機關作風轉變，促進行風建設。三是扎實開展主題實踐活動。以“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”為原則，對照畜牧部門工作職能和服務項目，積極做好“送科技下鄉活動”、“科技服務進場入小區活動”，大力宣傳畜牧法律、法規、政策，提供畜牧信息和畜牧技術服務；認真落實各項支農惠農政策，重點把國家扶持生豬、奶牛生產政策、奶牛良種補貼項目等落到實處。在實施能繁母豬補貼、能繁母豬保險、生豬良種繁育體系建設、生豬標準化規模飼養扶持、生豬大縣獎勵等政策過程中，加強部門配合和監督檢查，確保政策及時落實；加強隊伍建設，進一步規范各種執法行為。通過對檢疫人員練兵比武，畜牧執法人員學法用法培訓教育，內強素質，外塑形象，切實做到規范執法、公正執法、文明執法；公開服務承諾，積極推行技術推廣、防疫檢疫、免疫標示、文明執法等便民、利民、為民服務措施，簡化辦事手續，提高服務意識和服務質量。四是在全市畜牧系統深入開展民主評議政風行風活動。我們采取走出去和請進來相結合方式，多渠道廣泛征求企業和群眾的意見和建議。如：由領導帶隊畜牧專家、技術人員經常深入基層養殖場（戶）、個體商戶去開展技術服務和指導，傾聽群眾的心聲；不定期召開畜牧養殖企業、縣區畜牧部門、人大代表、政協委員、養殖場戶、執法對象等人員座談會，通報單位工作職責和近期工作情況，公布服務承諾及便民措施，虛心聽取他們對畜牧工作的意見和建議，特別是今年我們在全市各范圍內選出20多家有代表性的、比較影響力的規模養殖企業負責人，作為我局政風行風特約監督員，并給他們頒發了聘書，主接受群眾監督；另外組織人員向政府有關部門、各縣市區畜牧部門、全市轄區內涉牧工商戶、企業、養殖專業戶和群眾發放調查問卷、設立意見箱、在辦公大廳和畜牧信息網上公開投訴電話（熱線電話），廣泛征求社會各界的意見和建議。五是自查自糾，積極整改。根據征求到的群眾意見和建議，認真梳理我們工作中存在的的薄弱環節以及存在的突出問題，從服務態度、辦事效率、工作作風、執法水平等方面有針對性地進行自查自糾。對照評議內容和標準，做到“五個不”，即不遷就、不護短、不遮丑、不掩飾、不諱疾忌醫，認真開展批評與自我批評，剖析原因，深挖根源，研究對策。針對群眾反映的熱點，難點問題，采取有效措施進行整改，做到件件有落實，件件有回音。保證各項工作的有序高效運轉。如在省政府糾風辦組織的全省統一民主評議政風行風征求意見建議活動中，有群眾對我市的XX縣、XX縣、XX區畜牧工作方面提出了幾條意見和建議。我局接到豫牧2009]90號《關于認真做好民主評議政風行風整改工作的通知》后，領導十分重視，立即召開有關縣、市、區局長及市局有關人員專題會議，站在全局的高度，分析原因，部署整改工作，對照群眾所提意見建議，逐條查找原因，并做出情況說明，拿出具體整改措施，然后將整改情況報送省畜牧局和市糾風辦。

四、推行畜牧綜合執法，保障畜牧業健康發展

為了適應日益復雜嚴峻的畜產品質量安全形勢，強化動物免疫、檢疫、畜牧投入品和畜產品質量監管職能，確保畜牧業健康發展，維護公共衛生安全和社會穩定，市畜牧局將法律法規賦予畜牧部門的法定職責進行認真梳理，將各科室的職能重新劃分,成立畜牧綜合執法大隊，積極推行畜牧業綜合執法。綜合執法大隊的成立，整合了畜牧執法資源，有利于實現行政處罰職能統一行使，執法人員統一管理，執法力量統一調度，執法文書統一規范，為畜牧執法工作的順利開展提供有力的組織保障。

五、規范管理，強化監督，提高畜產品質量安全管理水平

一是建立畜產品質量安全責任體系。各級政府將畜產品質量安全管理工作列入了重要議事日程，進一步強化責任意識，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，層層建立了畜產品質量安全責任制。二是實施畜產品市場準入制度。為加強畜產品質量安全監督管理，提高畜產品生產水平，我市于4月1日正式實施畜產品市場準入制度，市畜牧局下發了《平頂山畜產品市場準入工作監督管理辦法》，劃分了責任、區域及監管內容，確保了我市畜產品市場準入工作順利進行。三是加大無公害畜產品認證力度。四是加強動物檢疫監管。以畜產品市場準入為契機，加大了對無公害畜產品生產企業和產銷聯建企業的監督管理力度。五是全面開展畜產品及畜牧業投入品專項整治行動。認真落實《乳品質量安全監督管理條例》，加強了奶站整頓與監督管理，確保生鮮乳三聚氰胺等違禁物質檢驗合格率達到了100%。定期開展了畜產品專項整治，每月一次對全市畜產品準入企業和市場肉品進行了進行了檢測，嚴厲打擊了影響飼料、獸藥質量安全的違法行為，嚴防三聚氰胺、“瘦肉精”等違禁藥物流入養殖環節。

六、按時完成市政府法制辦部署的階段性工作

1、認真開展紀念《綱要》頒布五周年依法行政宣傳月活動。一是制訂了切實可行的宣傳方案；二是利用XX市畜牧業信息港這個網絡平臺，在網站上發布相關法律法規，向社會公布我局的機構設置、各科（站）的工作職能、局領導的分工、行政執法中的各項具體規定以及行政審批的項目、程序、條件、時限和行政監管的相關內容，開設依法行政宣傳專欄。采用領導專訪、知識問答等形式，全面展示五年來我市畜牧系統貫徹《綱要》全面推行依法行政工作的成績；三是3月22日，在鷹城文化廣場，我局參加了由市政府法制辦組織的集中宣傳活動，采取制作宣傳版面、懸掛宣傳橫幅、設立咨詢臺等方式向社會各界群眾就依法行政工作進行廣泛的宣傳并進行解疑答惑。

2、積極參加全市“公積金杯“法律知識答題活動。在市政府法制辦、住房公積金管理中心、平頂山仲裁委聯合舉辦的“公積金杯“法律知識競賽答題中活動，我局按照要求，精心組織全局干部職工學習相關法律、法規，積極參加答題活動，受到了市政府法制辦、市仲裁委的表彰，獲得了組織獎牌。

3、進一步做好規范行政執法自由裁量權工作。今年省政府所屬行政執法部門把本部門的行政處罰自由裁量權標準在河南省政府法制網站上公布后，根據《河南省人民政府關于規范行政處罰自由裁量權的若干意見》(豫政2008]17號)要求，我局立即下發《關于進一步規范行政執法自由裁量權工作的通知》（平牧發2009]127號），要求我市畜牧系統各部門立即廢止自行制定的行政處罰自由裁量權標準，統一執行省畜牧部門制定的本系統的行政處罰自由裁量權標準和內部制約制度。

4、根據平政法制2009]5號文件精神和要求，對我局持有“兩證”的行政執法人員的執法資格，進行了審驗，并專門進行培訓和考試。

5、為了進一步貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》大力加強法制宣傳工作，今年我局共向市政府法制辦報送畜牧信息11篇，全被法制辦采用，積極宣傳和展示我市畜牧系統依法行政方面所做的工作和成效。

6、認真組織開展12、4法制宣傳活動。采取制作宣傳版面、懸掛宣傳橫幅、進行法律咨詢、發放宣傳資料等形式開展宣傳活動，大力弘揚法制精神。

7、認真落實規范性文件及具體行政行為的法制審核和備案制度，保證我局涉法文件及行政行為的合法性、適當性、可行性；

8、在本單位具有執法職能的科、站之間開展了畜牧行政執法案卷的評查活動。通過評查我們發現：一年來我局辦理的畜牧行政處罰案件中，案卷處罰事實清楚，證據確鑿程序合法，定性準確，處理恰當，文書比較規范，手續完備；

七、依法行政工作取得的成效

1、廣大干部職工思想認識得到提高。通過學習教育活動、法制建設和培訓、企業服務年、政風行風評議等一系列活動的開展及一系列制度、機制的建立健全，提高了廣大干部職工的思想認識，強化了素質，增強了責任。

2、為民服務更加到位。廣大干部職工切實轉變了工作作風，思想干勁都集中到加快畜牧業發展上來。廣大畜牧技術人員深入生產一線為養殖場(戶)提供疫病防治、畜禽改良、飼養管理等技術服務，指導幫助解決一些實際問題，受到了群眾的好評。執法人員在執法過程中，正確處理管理與服務的關系，變被動服務為主動服務，幫助解決企業的涉牧問題，積極為企業開辟“綠色服務通道”。采取靈活多樣的方式方法，嚴格執法，防止出現消極面的事情發生，為畜牧養殖企業和畜產品生產、經營創造良好的發展環境。

3、紀律作風進一步加強。通過完善制度，嚴肅紀律，全局干部職工都能自覺做到嚴守紀律、令行禁止。機關工作緊張有序，科室之間協作有力，講實話、辦實事、求實效的風氣越來越濃厚，廣大干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、和勤政廉政意識明顯增強，機關作風明顯轉變，行政效能、服務質量、辦事效率明顯提高，營造了優質高效的政務環境，促進了畜牧業生產安全管理工作的規范化、法治化。在執法過程中行政執法人員都能持證上崗、亮證執法。一年來，沒有發現超越職權亂執法、濫執法的現象，無造成重大影響和行政執法投拆案件，沒有行政爭議和行政復議案件的發生，樹立了畜牧部門的良好形象。

八、存在的問題

今年我局依法行政工作在市委、市政府領導下，在上級有關部門的幫助指導下，在局黨組的重視下，在全局廣大干部職工的努力下，雖然取得了一定的成效,但仍存著一些差距和不足：一是工作開展不平衡；二是工作不夠深入，個別人員辦事效率還不能令企業和群眾滿意；三是少數執法人員的素質還有待進一步增強；四是涉及畜牧業的法律法規宣傳力度不夠，有待進一步加大。

九、下步工作打算

我局將繼續認真貫徹上級的有關指示精神，認真履行依法行政工作職責，查找并解決工作中存在的問題和不足，努力促進我局依法行政目標任務的全面落實。

(一)以十七大精神為指導，以貫徹落實科學發展觀活動為契機，狠抓有關依法行政工作制度建設和有關政策規定的落實，努力營造一個規范、統一、公平、寬松的畜牧經濟發展環境。

(二)繼續認真開展“兩轉兩提“工作和政風行風評議活動，抓好落實，注重實效，切實轉變機關工作作風，提高工作效能，促進依法行政。(三)進一步加強執法隊伍建設，規范執法行為。積極督促各執法單位認真開展自查自糾活動，切實解決全市畜牧行業經濟發展中的“熱點”、“難點”問題。不斷提高服務意識，規范執法行為，努力在全市建立一支公正執法、秉公執法、廉潔高效、為民辦事的畜牧執法隊伍。

(四)著眼于依法行政和政風行風建設工作制度和機制創新，通過加大宣傳力度，改革機制，完善制度，強化內部管理，把全市畜牧系統的依法行政和政風行風建設工作不斷引向深入，推進全市畜牧業生產的健康快速發展。

第五篇：市工會工作總結

突出重點狠抓落實努力創建工會工作先進市

—建陽市總工會2004年上半年工作總結

今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責，加強工會基層組織建設，努力協調勞動關系，幫扶困難職工，深化職工素質和技術創新活動，努力抓好工作計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領導下，各項工作取得了一定的成效。

一、用“三個代表”統領工會工作，團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業

用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現市委、市政府部署的各項任務上來，凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業、突破工業”的要求，做好服務企業工作，促進經濟發展。同時，把工會組織服務創業競賽與提高職工素質、實施職工經濟技術創新工程結合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學習，弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業精神，積極創造一流的工作業績。組織120家企業、11000多名職工開展“爭創學習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛生系統在“5.12”國際護士節期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統舉辦有40位中小學教師參加的EXCEL大賽，著力開發職工創新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務員和無線電裝接工培訓班，推動以學文化學技術、掌握新技能為主要內容的職業培訓的深入開展。

上半年全市有69家企業實施“經濟技術創新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術比賽，創優質產品、優質工程3項，創較大經濟成果2項，技術攻關、推廣新技術5項；有1239人次參與“雙增雙節”，增收節支321萬元；提合理化建議1230條、增創效益280萬元。組織30家企業開展創建“工人先鋒號”活動,提高行業優質服務水平和企業綜合效益。

二、抓好工會組建和規范化建設，大力加強職工民主管理和民主監督

一是加快工會組建步伐。抓好個私企業和“三資”企業工會組建工作，上半年新建非公有制企業工會5家、發展新會員203人，共建立非公有制企業工會420家（其中組建私營企業工會99家），吸收新建企業職工10269人入會。工會組建率達90%，會員增長率達2%。通過成立社區工會工作領導小組及工作機構，認真做好協調工作，將社區工會建設納入黨建目標責任制，接受社區黨組織和街道工會的雙重領導，把社區工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區工會主席享受社區副職待遇，實行在規定期限成立工會的社區給予獎勵300元，加強社區工會建設，上半年建立社區工會16家，組建率達100%。二是規范非公企業工會。按照先城區后鄉鎮、先大后孝先易后難、先改制企業后私營企業，先對從原國有、集體企業轉軌的非公企業工會進行規范，再向個私企業延伸；先從城區非公企業工會入手，逐步向各鄉鎮輻射；先重點規范大型非公企業工會，再推廣到小企業工會；先抓條件成熟的非公企業工會，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規范一家，鞏固建會成果。規范建設非公企業工會176家，非公企業工會達到規范化建設要求的為41.9%。三是健全完善以職代會為載體的廠務公開制度。按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，對19家基層工會進行換屆，督促基層工會各項職責的落實。全市公有制企業63家，全面鞏固和完善職代會制度；非公企業建立職代會211家，達50%以上。進一步加大宣傳力度，提高企業黨政領導對廠務公開工作的認識，健全各級廠務公開工作領導小組和建立廠（事）務公開工作監督小組，監督質詢廠務公開的內容、程序、形式及執行情況，在1月份組織10個系統的197人參加對廠務公開推行情況進行問卷調查,對今后如何更好地推行廠務公開提出11條意見和建議，促進廠務公開工作的進一步完善。公有制企業全面實行廠務公開制度，達100%；非公企業實行廠務公開制度107家，達25.48%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監事制，我市穩步提高廠務公開工作水平。2004年1月市廠務公開辦、武夷味精公司被南平市廠務公開領導小組評為“推行廠務公開工作先進集體”。四是推行平等協商和集體合同制度。全市公有企業63家，全面推行和鞏固平等協商集體合同制度，達到建制率100%；其中國有企業推行工資平等協商12家，達到建制率36.4%。非公企業推行平等協商集體合同達354家，達到建制率88.9%以上，其中非公企業推行工資平等協商43家，達到建制率10.8%。五是加強建設職工之家建設。成立建陽市開展建設職工之家活動領導小組,以童游街道和莒口鎮作為“職工之家”突破試點鄉鎮，選樹15個非公企業工會為創新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復查驗收省級“模范職工之家”5家。

三、弘揚勞動模范的優秀品質和崇高精神，促進全社會形成爭當模范的良好氛圍

一是做好勞模的推薦評選工作。開展省五一勞動獎章和獎狀的評選推薦工作，五一節前夕，莒口鎮獸醫站站長、鎮科技特派員李榮正，市環衛處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予拾五一勞動獎章”。二是積極推動勞模政策的落實。愛護勞模,關心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發放津貼12180元，累計發放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補助費2700元；協同南平市勞模協會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實際困難，讓他們感到當年在崗奉獻的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設建言獻策。市領導等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘

揚勞模的優秀品質和崇高精神。發揮勞模先進人物在經濟社會生活中的“領頭羊”作用，全國勞模—建陽市原橡膠機械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續發揮余熱和技術專長，自籌資金創辦建陽龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經濟效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發放的春節勞模慰問金3000元捐出后，五一節前夕又將自己的春節勞模慰問金和退休勞模津貼2000元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。拾五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮獸醫站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的拾五一”勞動獎章獎金1000元，又從家里拿出2000多元給學生翁家麗治病，在當地傳為美談。通過弘揚先模的良好風范，提高職工的思想道德素質，促進“四有”職工隊伍的建設。

四、積極協調勞動關系，維護改革發展穩定大局

一是進一步完善勞動關系協調機制。上半年先后建立建陽市勞動關系預警機制和協調勞動關系三方會議制度等兩個制度，我市已建有包括勞動爭議仲裁、勞動法律監督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級集體上訪處置預案等七項協調勞動關系的機制，使協調勞動關系機制更加完善。于5月25日召開市協調勞動關系三方會議第一次會議，組織學習了盛南平市關于協調勞動關系三方機制的有關文件精神，總結前段時間開展的清欠農民工工資專項檢查工作，討論通過了《建陽市協調勞動關系三方會議辦公室工作規則》，制訂了三方會議活動計劃。二是主動參與企業改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業改制改革過程中職工勞動關系的變化、利益的調整等重點，維護職工的民主政治權利和勞動經濟利益。與市直有關部門制訂了“維護重組改制和破產企業職工權益的工作意見”七條，按照“企業重組改制方案和破產申請應聽取職工代表大會或職工大會的意見，方案中職工安置事項應當經職工代表大會或職工大會討論通過后實施”的規定，參與建陽毛巾廠等3家企業改制方案的制訂、討論和修改，在企業改革的實際操作中維護職工的合法權益，推動企業改革的順利進行。三是接待調處職工來信來訪。今年以來我會共受理職工群眾來信來訪5件次、10人次，與去年同期的12件次161人次相比，分別遞減58.3%和93.8%。其中來訪1批次、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7%和94.8%；來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%和91.1%。這些信訪件主要反映企業改制改革過程中特殊身份職工的勞動權益、民主管理和工傷保險等方面的問題。通過各級工會的共同努力和有關各方的積級配合，基本得到妥善解決。職工來信來訪顯著減少，企業職工隊伍相對比較穩定。四是開展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢86人次，代寫法律事務文書15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費援助6件、標的21.5萬元,減免收費0.6萬元余元，法律援助活動取得成效。在建陽萬隆藥業有限公司以合資合同無效主張勞動合同無效為由，拒不支付該企業汪錦川等91名職工的最低生活費以及各種社會保險費的勞動爭議案件中，我會積極參與調解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費、服務費和材料費1900多元，以實際行動依法維護了職工的權益，最終討回了公道，歷時三年的勞動爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級人民法院做出終審判決：建陽市萬隆藥業有限公司補發、補繳本公司汪錦川等91名職工在2003年7月至2004年4月間的最低生活費、失業保險費、養老保險費和醫療保險費共計人民幣24.3萬多元；并自2004年5月起在萬隆藥業與汪錦川等91名職工勞動關系實際存續期間，逐月發放他們每人每月最低生活費172元，及時為他們繳納失業保險費每月509.6元、養老保險費每月4586.4元、醫療保險費每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農民工工資問題做為維護勞動者合法權益和社會穩定的重要工作來抓；參與市清理拖欠農民工工資專項檢查領導小組工作，加強對清欠農民工工資工作的領導，設立清欠農民工工資投訴舉報電話，定期開展檢查清理工作，加強對建筑施工等勞動密集型企業、非公有制企業的檢查督促，以點帶面，促進清欠的解決。上半年配合勞動等部門追回拖欠工資22.4萬元。

五、大力幫扶困難職工，實施送溫暖工程

一是健全完善特困職工檔案。深入基層調查摸底，實施動態管理，對已建立的特困職工檔案，堅持做到隨著職工家庭經濟情況變化而及時調整，完善市總、系統（產業）工會和基層工會的三級困難職工檔案，企業特困職工家庭由上的1396戶降到1159戶，年脫貧率達17%。二是組織安排“兩節”送溫暖活動。元旦、春節期間與市直有關部門、各系統（產業）、基層工會密切配合，陪同市領導和上級工會領導慰問困難企業112家、困難職工1159戶，發放慰問金41萬元,其中政府籌集20.00萬元，工會系統籌集9.30萬元，其他方面籌集11.70萬元。市總自籌資金3.64萬元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會組織的關心送到他們家中。三是做好市長熱線電話的接聽和匯報。接聽44個熱線電話，為市經貿、林業等五個系統（產業）的職工反映生活困難、無法過年的問題，呼吁救助、調查核實，對確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進行慰問，各送上慰問金200元。我會對待特困職工的求助電話，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽。四是繼續開展與特困職工結對幫扶活動。主動與政府有關部門取得聯系，完善市五套班子領導走訪慰問制度，著力形成工會與政府相關部門“齊抓共扶”的工作機制；擴大救助困難職工范圍，繼續動員組織110個市直單位和盛南平市屬駐潭單位與39家困難企業的200戶特困職工結對子，一對一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動。4月30日市總領導深入三家企業9個班組看望慰問在工作崗位上進行生產勞動的職工100多人，了解他們的生產生活情況，向他們送上毛巾等慰問品。六是進一步加大參與再就業工作力度。積極配合市直有關部門開展再就業方針政策的宣傳活動，配合有關部門舉辦各種勞務供求現場會和城鎮下

動者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會舉辦卡拉OK歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標、套環、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動，豐富職工的節日生活，不斷加大工會工作的宣傳力度，擴大工會的影響面。

總之，今年以來我市工會能夠認真學習貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現。