第一篇：市畜牧局工會主席先進事跡材料

****市畜牧局工會主席。主管工會、畜產品質量安全、婦聯、共青團、計劃生育、創建、宣傳等工作。在2009年畜產品質量安全管理工作中，狠抓行政監管，畜產品質量再上新臺階。一是堅持不懈地抓好“瘦肉精”整治工作，對1300多個養豬企業發送(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

“添加瘦肉精有害、出欄生豬需報檢”短信，發放“瘦肉精”專項整治告知書600份，300余家企業簽訂了“不使用瘦肉精承諾書”，對生豬經紀人建立檔案，納入管理；二是深入對4個生鮮乳收購站其生產過程進行監管，確保奶牛養殖和生鮮乳收購企業的生產建檔率、持證率和三聚氰胺檢驗合格率均達到100%；三是加強畜產品質量安全監測檢驗，共進行“瘦肉精”檢測5800份，三聚氰胺抽檢140批，檢測結果全部合格；四是加強規模養殖企業監管，依托鄉村防檢隊伍，定期對規模企業進行督促檢查，規范其標準化生產規程，構建市鄉兩級監管體系，實現畜產品質量安全可追溯；五是加快無公害認證的步伐，經過積極宣傳、培訓，今年通過無公害認證企業13家，全市已達到17家。

第二篇：畜牧局先進事跡

一支特別能戰斗的隊伍

——開江縣畜牧食品局工作紀實

這是一支能征善戰、敢打硬仗、反應迅捷的團隊。疫情就是命令，哪怕前面是火海刀山，虎穴龍潭，也會準時趕到，迅速診斷、果斷處置，凸顯過硬素質。

這是一群敢于吃苦、甘于寂寞，樂于奉獻的集體，責任面前永不退縮，防控檢疫、一絲不茍，早出晚歸、廢寢忘食，用生命捍衛著人們的生命安全。

這是一個迎能而上，團結奮進，不勝不休的畜牧隊伍，面對牧業發展相對落后，用青春和汗水，把畜牧業發展推向了一個又一個新的跨越。

這就是開江縣畜牧食品局，正是這群執著、敬業、務實的畜牧人，確保了全縣清凈無疫，無重大畜產品安全事故發生，畜牧經濟快速、健康發展。

關鍵詞：責任執著務實

責任：撐起防控一片天

“叮鈴鈴、叮鈴鈴……”，2009年11月11日下午，縣動物疫病預防控制中心的電話急促響了起來，值班的中心主任熊德均立馬拿起電話聽筒：“我是騎龍動防站，發現這里有疑似疫病。”

“請報告具體位置？”

“騎龍鄉陸家壩村二組散養戶曹大清家，請盡快前來處理。” 疫情就是命令，接到電話后，局里立即啟動了重大動物疫情應急預案，局長劉春才親自帶領9名技術骨干趕赴現場，迅速開展現場診斷、病料采集、實驗室檢測等，經過長達3個小時的細心診斷，確定為疑似口蹄疫，在場所有人頓時焦慮了起來，為防止疫情擴散，局長劉春才果斷向縣重大動物疫病防控指揮部報告，指揮部庚即下達了馬上無害化處理的決定。

處置的過程異常艱難，一下要殺死并深埋掉辛辛苦苦養殖的16頭生豬，曹大清當然不肯接受，他拿著鋤頭把工作人員擋在了門外，加之該村交通十分不便，無法動用機械作業，無害化處理全靠人工。局長劉春才當即決定把到場的9個人分成兩個組，一個組負責做養殖戶的思想工作，另一個組負責組織人員挖坑、焚燒、消毒……困了就輪流打個盹，餓了就托人騎摩托車出去買回幾袋方便面。通過兩天兩夜的連續奮戰，13號下午，無害化處理宣布結束。回到局里，滿是疲倦的工作人員們又開始了新的工作。

類似的事情還有很多、很多。多少次，人們在家享受一家團圓的天倫之樂時，他們在豬圈鴨棚中疫情監測；多少次，人們在床上做著香甜的美夢時，他們還在實驗室耐心的等待實驗結果；多少次，人們聽到動物疫病而心驚肉跳時，他們仍然奮戰在這個死亡的邊緣。他們沒有叫過一聲苦、沒有喊過半聲累，他們明白肩上的責任有多重，他們知道只有無怨無悔、毫無保留的付出，以高度的責任心筑起牢固的防御屏障，才能有效抵御動物疫病的侵襲，才能讓縣畜牧業發展得更快，才能讓老百姓的生活過得更好。

執著：絕不放過一個角落

為確保人民群眾吃上安全、放心的肉食品，開江縣畜牧食品局不斷加大對畜牧業投入品和畜產品市場的檢查、監管力度，但從事本項工作卻只有不到12名職工，要對全縣662個生豬、牛羊養殖場（大戶）、15個屠宰場、5個動物檢查站、113家飼料生產經營企業、82家獸藥經營門市進行長期有效的監管，工作量之巨大，簡直讓人無法想象。但他們沒有退縮，憑著對工作的熱愛和執著，用頑強的毅力堅守著人們的生命健康安全。

2011年3月15日，河南“健美豬”事件曝光后，為確保區域范圍內不出現類似事件，局里迅速組織人員對全縣畜牧行業進行全面整治。工作人員少，范圍廣，加之“瘦肉精”檢測非常費時，平均檢測一個家畜需等兩個小時以上，而這兩個小時里，必須密切關注動物的一舉一動，由于跟家畜的距離較近，動物的排泄物常常沾滿他們全身。可以說每次檢測都是一種挑戰，特別是對那些天性愛美的女性工作人員來說。3月20日晚上11點，新寧鎮屠宰場運達了48頭外地生豬。由于長時間的運輸，豬本身就處于嚴重脫水狀態，不能將豬趕下車喝水的前提下，想采集尿液做“瘦肉精”檢測，辦法只有一個字“等”。時間一分一秒的過去了，直到12點半，才采集到3頭豬的尿樣。屠場的工作人

員不斷勸說：這3份全是陰性，其他的也應該沒問題，你們早點回去休息吧。但他們沒有搭理，一直堅持到第二天凌晨4點，終于采集完全部生豬尿樣，且全部是陰性時，大家才安心地回家休息。

務實：抓牢每一次的機遇

開江是四川東北邊緣的一個農業小縣，畜牧業發展相對比較滯后，生產方式仍以傳統的農戶散養為主，規模化養殖水平低；基礎設施差，設施裝備簡陋；組織化程度低，受市場影響較大；產品加工還停留在最初階段，養殖效益十分低下。為了改變這一現狀，全局堅持“以線連片、以養融種、以優汰劣、以合聚散”的畜牧工作思路，埋頭苦干，爬坡上行，誓把縣畜牧業發展提上新臺階。

他們不等不靠，牢牢抓住國家畜牧產業戰略性調整的大好機遇，披星斬月做調研，到成都跑北京，挨餓受累等匯報，精誠所至金石為開，他們的付出收到了豐厚的匯報，僅去年一年，就爭取到了各級投入900萬元，正因為有了這些支撐，開江的畜牧業才得以取得新的突破。

2010年11月20日，開江縣被列為南方草資源保護建設項目申報范圍，該項目累積投資3000萬元。一旦申報成功，這對開江的畜牧業發展會產生巨大的助推作用。局長劉春才立刻組織召開會議，商討制定了詳細的申報方案后，迅速派出2個分隊趕

赴20個鄉鎮開展實地調研。他們白天翻山越嶺到田間地角看地貌，向老百姓詢問有關種草實情，到鄉鎮政府了解各村組幅員面積和土地使用情況，晚上回來馬上開始整理資料。腳趾的水泡磨破了，眼睛上的黑眼圈漸漸濃了。改良站長劉勇在一次實地勘查時，一根棘刺深深地扎進了手指，鮮血頓時流了出來，他就簡單地用樹葉包扎好了傷口，繼續走在前面，回來后他又馬上坐在了電腦旁，把白天收集的情況輸入電腦，十指連心，每次敲擊鍵盤，手指的疼痛都讓他咬緊了牙關……就這樣，經過20多天的攻堅，項目可研報告終于如期完成并順利通過了省上評審，上報到國家農業部的那一天，大家沉默了，隱隱約約看到每個工作人員眼角閃過的淚花。

一滴水可以折射太陽的光輝，一片綠葉可以顯示大地的生機。該局全體職工們不畏困難，與時俱進，勇于拼搏，組成了一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍，他們以頑強的毅力，不勝不休的執著，一絲不茍的作風譜寫了一曲曲激越、奮進的畜牧之歌。

第三篇：畜牧局先進事跡

發揮支部戰斗堡壘作用 促進全縣畜牧業生產快速發展

——記鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣畜牧獸醫局黨支部

畜牧獸醫局黨支部自2005年成立以來，在縣委的正確領導下、縣直屬機關黨委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真貫徹學習中共十七屆五中全會精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用。畜牧獸醫局黨支部本著為人民服務的宗旨，立足實際，大力發展畜牧獸醫事業，帶領廣大職工干部為畜牧獸醫事業做出更多貢獻。曾被評為縣級先進黨支部和開展創先爭優活動基層黨建示范支部。

一、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

（一）加強組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用 建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施。面對畜牧業發展的新形勢，針對畜牧獸醫行業內黨員業務素質水平不同，思想政治素質不同等特點，為適應發展的需要，畜牧

人培養，定期談話，定期考核，召開黨員大會講評；三是對沒有申請入黨的職工，要求黨員干部注意發現、培養，主動接近他們，做思想動員工作，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。支部自成立以來共發展新黨員6人。

（四）抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

我支部長期以來緊緊圍繞黨的基本路線，學習黨的方針、政策，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的先進性。支部每個成員，都積極聯系掛鉤群眾，竭誠服務，本著為人民服務的宗旨，立足實際，大力發展畜牧獸醫事業，帶領廣大職工干部為畜牧獸醫事業做出更多貢獻，在廣大干部職工中起到先鋒模范帶頭作用。2005年以來，我支部先后有6名黨員獲得縣級科學技術三等獎，4名黨員獲省級農業技術推廣三等獎，8名黨員獲得先進個人榮譽稱號，李涌泉同志榮獲2010云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才三等獎，填補了我縣多年來無此項獎勵的空白，為全縣科技人員及黨員樹立了榜樣。

二、深入開展反腐倡廉，不斷提高自身防御能力 畜牧獸醫局黨支部積極組織黨員、干部職工認真學習反腐倡廉的有關文件和先進模范人物，以他們為榜樣，聯系工作實際，做到警鐘長鳴，使工作少走彎路，自覺提高反腐倡廉的防

13人次，支部黨員幫助群眾辦理實事好事16件，切實解決群眾畜牧養殖技術難題及熱點問題，得到了廣大養殖戶的好評和擁護，在開展創先爭優活動中為畜牧系統干部職工起到了表率作用和先鋒模范帶頭作用。其次，通過網絡、報紙、電視和座談等形式開展向刀會祥、楊善洲等先進模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，引導廣大黨員干部牢固樹立對黨的事業高度負責、對群眾高度負責、對工作高度負責、對歷史高度負責的強烈責任感和使命感，不斷加強和改進黨員干部的思想建設和作風建設。再次，通過開展黨員公開承諾、領導點評黨員、評星競旗等活動，不斷提高黨員干部的爭優意識，不斷提高黨員的思想意識和服務意識。

四、切實搞好畜牧獸醫技術推廣服務，促進全縣畜牧業生產快速健康發展

畜牧獸醫局黨支部協助畜牧獸醫局開展工作，為畜牧業健康發展提供服務，帶領畜牧獸醫科技人員身于畜牧業經濟建設主戰場，通過全體畜牧獸醫人員的共同努力，實現畜產品的產量、產值大幅增長。

一是2010年末，全縣大牲畜出欄8300頭，肥豬出欄18.6萬頭，羊出欄1.9萬頭，家禽出欄67.9萬羽，分別比2005年增44.17%、54.49%、58.33%、68.91%；肉類總產量大1.5萬

豬積極性明顯提高，能繁母豬養殖數量逐漸增加。

五、充分發揮支部戰斗堡壘作用，培植畜牧特色產業，注重典型，引導示范帶動

一是打響瓢雞品牌，發展特色產業。瓢雞是我縣地方特色優良品種，2006年進行遺傳資源普查時僅調查到201只，瀕臨滅絕，引起了縣委縣人民政府及畜牧獸醫部門的高度重視，并采取了相應的保護措施，2009年末已發展到3208只。2010年1月15日中華人民共和國農業部第1325號公告，瓢雞被列為國家畜禽遺傳資源保護品種名錄。由于瓢雞肉質細嫩，品質優，味道獨特鮮美，可與山雞媲美，深受消費者喜愛，市場前景廣闊。隨著創先爭優活動有聲有色開展，瓢雞保種措施也在扎實推進，首先，制定《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣瓢雞保護與發展規劃》，確定田壩鄉、恩樂鎮、按板鎮、勐大鎮、古城鄉5個鄉（鎮）為瓢雞保種區；其次，在恩樂鎮芒果山基地建立瓢雞保種場，形成瓢雞家系，并不斷對保種場進行擴大和完善相關設施設備；再次，在田壩鄉、恩樂鎮、按板鎮、勐大鎮、古城鄉建立200戶保種養殖示范戶，對保種養殖示范戶給予全程技術指導,通過養殖示范戶的建設，促使示范戶成為農村養殖技術推廣的窗口和養殖促增收的典范，使廣大群眾看有現場，學有榜樣，做有照樣，有效推動全縣瓢雞業的快速發展。

第四篇：工會主席先進事跡推薦材料

工會主席先進事跡推薦材料

張躍聰，男，漢族，出生于1980年，中共黨員，現任廈門龍達建設集團有限公司總經理助理、工會主席。張躍聰同志在工作中勇于創新、銳意進取，于2001年7月被選舉為我司工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我司工會建設和改革，促進工會工作規范化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部員工中樹立了較高的威信。

一、善于學習，努力提高自身素質

張躍聰同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，去年我司工會開展了“創建學習型工會“活動，在干部職工中掀起了學習熱潮，在他的熱情渲染下，公司董事長兼總經理周素華、辦公室文員、經營部人員共計6個人參加了浙江大學廈門站的二本、專升本函授教育，全面提高干部職工隊伍素質，在公司內形成了良好的學習氛圍。

二、加強領導，完善組織建設

張躍聰同志擔任工會主席之時，就組織科學制定了工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入公司的目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使公司工會規范了基礎工作，健全了工作機制，優化了過程管理，激發了員工活力，為公司工會工作的順利完成提供了組織保障。

三、銳意進取，積極參加各項活動

對于工作，張躍聰同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協調下，我司在開展“創建市級文明工地”活動、慶祝“五四青年節”文體活動等多項工作中都取得了優異的成績。尤其是在海滄區首屆運動會上，在他的積極組織下我司組織了64人的檢閱方隊，40多人的運動員隊伍，參加了運動會的多個比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現了我們建設系統干部職工意氣風發的風采。他用自己的熱情與樂觀的態度感染著身邊每一個人，最終我們公司取得了優異的成績，獲得了大會授予的“優秀組織獎”和女子拔河比賽第一名等多項榮譽。

四、維權送暖，保證職工主人翁地位

作為工會主席，張躍聰同志相當重視工會監督職能的發揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行企務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監督權。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。

多年來，公司工會在張躍聰同志領導下，充分發揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我司全體職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。

廈門龍達建設集團有限公司工會委員會

第五篇：工會主席先進事跡推薦材料

x同志從事工會工作以來，為加強局工會建設和改革，促進工會工作規范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展“創先爭優”活動嘔心瀝血。

xx同志認為，想做好工會工作，必需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。他認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，吸取兄弟單位工會

工作的先進經驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領域。xx同志非常重視激發職工工作熱情，為促進供電事業發展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應對挑戰，組織職工努學習業務知識，激發職工當家作主的進取精神，促進了企業經濟效益的提高。

作為工會主席，xx同志相當重視工會監督職能的發揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益.認真實施送溫暖工程，切實履行困難職工“第一責任人”、“第一知情人”的職責，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難

xx同志在建家過程中始終堅持確保職工主人翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監督權。

為豐富廣大職工業余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設和職工隊伍建設，xx同志堅持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，通過形式多樣、種類豐富的活動來提高員工素質，激發職工的活力和凝聚力。

多年來，工會在xx同志領導下，為企業建立了一個公平競爭的工作平臺，充分發揮了工會組織作為職工與企業管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，促進了企業的“三個文明”健康發展，企業先后被省市縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，2004年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績突出，多次被市委評為優秀工會干部，市縣職業道德建設先進個人，縣委和系統黨委優秀黨員。