第一篇：工會(huì)主席先進(jìn)事跡推薦材料

工會(huì)主席先進(jìn)事跡推薦材料

張強(qiáng)，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現(xiàn)任延吉市建設(shè)局行政辦公室主任。張強(qiáng)同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，于2008年初被選舉為我局機(jī)關(guān)工會(huì)主席。擔(dān)任此項(xiàng)職務(wù)以來(lái)，他不僅在加強(qiáng)我局工會(huì)建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)上顯示出極強(qiáng)的工作能力，而且在增強(qiáng)工會(huì)活力，提高工會(huì)工作水平工作中在廣大干部職工中樹(shù)立了較高的威信。

一、善于學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

張強(qiáng)同志對(duì)于做好工會(huì)工作，一直有著自己的見(jiàn)解。他認(rèn)為想做好工會(huì)工作，就必需具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。到我局工作以來(lái)，他始終認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的書(shū)籍、報(bào)刊，仔細(xì)研究《工會(huì)法》，了解工會(huì)的方針、任務(wù)，在工作中他注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，把所學(xué)的知識(shí)潛移默化進(jìn)工會(huì)工作領(lǐng)域。在他的帶領(lǐng)下，今年我局機(jī)關(guān)工會(huì)開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)“活動(dòng)，在干部職工中掀起了學(xué)習(xí)熱潮。全面提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，在全局內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織建設(shè)

張強(qiáng)同志年初擔(dān)任局機(jī)關(guān)工會(huì)主席之時(shí)，就組織科學(xué)制定了年度工作計(jì)劃，從抓隊(duì)伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責(zé)任到位。同時(shí)把工會(huì)工作作為日常工作，納入我局目標(biāo)管理和績(jī)效考核制度，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，考核計(jì)劃的落實(shí)情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎(jiǎng)勵(lì)。這一系列工作的實(shí)施，使我局工會(huì)規(guī)范了基礎(chǔ)工作，健全了工作機(jī)制，優(yōu)化了過(guò)程管理，激發(fā)了基層活力，為我局工會(huì)工作的順利完成提供了組織保障。

三、銳意進(jìn)取，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)

對(duì)于工作，張強(qiáng)同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調(diào)下，我局機(jī)關(guān)工會(huì)在開(kāi)展“三講三愛(ài)“活動(dòng)、迎北交組織活動(dòng)和市直機(jī)關(guān)文體活動(dòng)等多項(xiàng)工作中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。尤其是在市直機(jī)關(guān)第十七屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊(duì)，60多人的運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍，參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)所有的比賽項(xiàng)目。在組織檢閱的過(guò)程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒(méi)有離開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)的崗位，而是簡(jiǎn)單處置傷口，繼續(xù)堅(jiān)守崗位，指揮檢閱隊(duì)伍，展現(xiàn)了我們建設(shè)系統(tǒng)干部職工意氣風(fēng)發(fā)的風(fēng)采。他用自己的熱情與樂(lè)觀的態(tài)度感染著身邊每一個(gè)人，最終我們局取得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了大會(huì)授予的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”和拔河比賽第一名等多項(xiàng)榮譽(yù)。

四、維權(quán)送暖，保證職工主人翁地位

作為工會(huì)主席，張強(qiáng)同志相當(dāng)重視工會(huì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的利益。他在機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)工作中都始終堅(jiān)持確保職工主人的翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開(kāi)作為推進(jìn)行政管理和民主管理的有機(jī)結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。他還認(rèn)真實(shí)施送溫暖工程，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。

一年來(lái)，我局機(jī)關(guān)工會(huì)在張強(qiáng)同志領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了工會(huì)組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個(gè)充滿活力、良性競(jìng)爭(zhēng)的工作平臺(tái)。

第二篇：工會(huì)主席先進(jìn)事跡推薦材料

工會(huì)主席先進(jìn)事跡推薦材料

張躍聰，男，漢族，出生于1980年，中共黨員，現(xiàn)任廈門龍達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理、工會(huì)主席。張躍聰同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，于2001年7月被選舉為我司工會(huì)主席。擔(dān)任此項(xiàng)職務(wù)以來(lái)，他不僅在加強(qiáng)我司工會(huì)建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)上顯示出極強(qiáng)的工作能力，而且在增強(qiáng)工會(huì)活力，提高工會(huì)工作水平工作中在廣大干部員工中樹(shù)立了較高的威信。

一、善于學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

張躍聰同志對(duì)于做好工會(huì)工作，一直有著自己的見(jiàn)解。他認(rèn)為想做好工會(huì)工作，就必需具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。工作以來(lái)，他始終認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的書(shū)籍、報(bào)刊，仔細(xì)研究《工會(huì)法》，了解工會(huì)的方針、任務(wù)，在工作中他注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，把所學(xué)的知識(shí)潛移默化進(jìn)工會(huì)工作領(lǐng)域。在他的帶領(lǐng)下，去年我司工會(huì)開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)“活動(dòng)，在干部職工中掀起了學(xué)習(xí)熱潮，在他的熱情渲染下，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周素華、辦公室文員、經(jīng)營(yíng)部人員共計(jì)6個(gè)人參加了浙江大學(xué)廈門站的二本、專升本函授教育，全面提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，在公司內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織建設(shè)

張躍聰同志擔(dān)任工會(huì)主席之時(shí)，就組織科學(xué)制定了工作計(jì)劃，從抓隊(duì)伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責(zé)任到位。同時(shí)把工會(huì)工作作為日常工作，納入公司的目標(biāo)管理和績(jī)效考核制度，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，考核計(jì)劃的落實(shí)情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎(jiǎng)勵(lì)。這一系列工作的實(shí)施，使公司工會(huì)規(guī)范了基礎(chǔ)工作，健全了工作機(jī)制，優(yōu)化了過(guò)程管理，激發(fā)了員工活力，為公司工會(huì)工作的順利完成提供了組織保障。

三、銳意進(jìn)取，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)

對(duì)于工作，張躍聰同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調(diào)下，我司在開(kāi)展“創(chuàng)建市級(jí)文明工地”活動(dòng)、慶祝“五四青年節(jié)”文體活動(dòng)等多項(xiàng)工作中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。尤其是在海滄區(qū)首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，在他的積極組織下我司組織了64人的檢閱方隊(duì)，40多人的運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍，參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)的多個(gè)比賽項(xiàng)目。在組織檢閱的過(guò)程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒(méi)有離開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)的崗位，而是簡(jiǎn)單處置傷口，繼續(xù)堅(jiān)守崗位，指揮檢閱隊(duì)伍，展現(xiàn)了我們建設(shè)系統(tǒng)干部職工意氣風(fēng)發(fā)的風(fēng)采。他用自己的熱情與樂(lè)觀的態(tài)度感染著身邊每一個(gè)人，最終我們公司取得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了大會(huì)授予的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”和女子拔河比賽第一名等多項(xiàng)榮譽(yù)。

四、維權(quán)送暖，保證職工主人翁地位

作為工會(huì)主席，張躍聰同志相當(dāng)重視工會(huì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的利益。他在機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)工作中都始終堅(jiān)持確保職工主人的翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行企務(wù)公開(kāi)作為推進(jìn)行政管理和民主管理的有機(jī)結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。他還認(rèn)真實(shí)施送溫暖工程，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。

多年來(lái)，公司工會(huì)在張躍聰同志領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了工會(huì)組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我司全體職工建立了一個(gè)充滿活力、良性競(jìng)爭(zhēng)的工作平臺(tái)。

廈門龍達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)

第三篇：工會(huì)主席先進(jìn)事跡推薦材料

x同志從事工會(huì)工作以來(lái)，為加強(qiáng)局工會(huì)建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)嘔心瀝血。

xx同志認(rèn)為，想做好工會(huì)工作，必需具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。他認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的書(shū)籍、報(bào)刊，仔細(xì)研究《工會(huì)法》，了解工會(huì)的方針、任務(wù)，吸取兄弟單位工會(huì)

工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓自己得到不斷提高，默化潛移進(jìn)入到工會(huì)工作領(lǐng)域。xx同志非常重視激發(fā)職工工作熱情，為促進(jìn)供電事業(yè)發(fā)展，局工會(huì)以勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)路，動(dòng)員組織職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，組織職工努學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，激發(fā)職工當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

作為工會(huì)主席，xx同志相當(dāng)重視工會(huì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的利益.認(rèn)真實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)履行困難職工“第一責(zé)任人”、“第一知情人”的職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難

xx同志在建家過(guò)程中始終堅(jiān)持確保職工主人翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開(kāi)作為推進(jìn)行政管理和民主管理的有機(jī)結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，xx同志堅(jiān)持以人為本，著眼于教育職工樹(shù)立“五種觀念”，通過(guò)形式多樣、種類豐富的活動(dòng)來(lái)提高員工素質(zhì)，激發(fā)職工的活力和凝聚力。

多年來(lái)，工會(huì)在xx同志領(lǐng)導(dǎo)下，為企業(yè)建立了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的工作平臺(tái)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織作為職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，促進(jìn)了企業(yè)的“三個(gè)文明”健康發(fā)展，企業(yè)先后被省市縣評(píng)為先進(jìn)集體，工會(huì)組織被省市縣評(píng)為先進(jìn)職工之家，2004年被省總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，其本人也因工作成績(jī)突出，多次被市委評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)干部，市縣職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，縣委和系統(tǒng)黨委優(yōu)秀黨員。

第四篇：工會(huì)主席先進(jìn)事跡

心中唯有工作的人

——重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責(zé)任公司工會(huì)主席***同志先進(jìn)事跡

******，女，1973年10月出生，大專學(xué)歷，現(xiàn)任重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責(zé)任公司工會(huì)主席兼辦公室主任。一直以來(lái)，她處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，立足本職，任勞任怨，為企業(yè)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。她多年連續(xù)被廠里評(píng)為標(biāo)兵，評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。2008年，榮獲榮昌縣“百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”優(yōu)勝企業(yè)工會(huì)二等獎(jiǎng)。

一、關(guān)鍵時(shí)刻，勇挑重?fù)?dān)

2007年，她到重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責(zé)任公司工作擔(dān)任辦公室主任，并被選舉為工會(huì)主席。有人說(shuō)工會(huì)主席不好當(dāng)。她立足本職，找準(zhǔn)定位，在工作中不斷創(chuàng)新。上任伊始，公司設(shè)備老化，工藝落后，管理混亂，職工人心浮動(dòng)，職工上崗不盡職脫崗、串崗現(xiàn)象嚴(yán)重，勞動(dòng)秩序混亂，產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)下滑。為扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，她在公司總經(jīng)理的支持下，多次召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)動(dòng)職工揭矛盾、找差距。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，首先狠抓職工思想教育。她每月天召開(kāi)一次全體職工會(huì)議，每周召開(kāi)一次班組長(zhǎng)會(huì)，根據(jù)職工思想狀況適時(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)，并成立了幫教小組，對(duì)后進(jìn)職工幫教落實(shí)到人。教育職工想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，增強(qiáng)“廠興我榮，廠衰我恥”觀念。其次，建立健全崗位責(zé)任制。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，張從香將抓教育與加強(qiáng)管理并舉。她針對(duì)過(guò)去職工勞動(dòng)紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行約法三章。明確規(guī)定：對(duì)違紀(jì)者罰，對(duì)守紀(jì)及勞動(dòng)貢獻(xiàn)大者獎(jiǎng)。并嚴(yán)格付諸實(shí)施，在車間內(nèi)弘揚(yáng)正氣，壓倒邪氣。另外，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗是影響生產(chǎn)的三個(gè)重要因素。張從香將生產(chǎn)任務(wù)及技術(shù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人。同時(shí)每周進(jìn)行一次測(cè)算，每月進(jìn)行一次總結(jié)，將每個(gè)職工的勞動(dòng)好壞直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。張從香動(dòng)真的，務(wù)實(shí)的，說(shuō)了算，定了干。這些做法使全體職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng)，極大地激發(fā)了生產(chǎn)積極性。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是永恒的主題。張從香同志時(shí)常與別人分享的一句話：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法、食品法、勞動(dòng)法、公司法等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，成為辦公室人員學(xué)習(xí)的一面旗幟。

三、正確定位，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局

良好的工作業(yè)績(jī)是人生價(jià)值的體現(xiàn)。因公司是中小企業(yè)，配備部門及人員不如大公司完善。所以張從香同志不僅要負(fù)責(zé)人事、對(duì)外辦證、食品生產(chǎn)QS認(rèn)證程序、文件撰寫(xiě)，原料采購(gòu)、產(chǎn)品包裝制作設(shè)計(jì)等辦公室工作，同時(shí)，她還要負(fù)責(zé)召開(kāi)職代會(huì)、建立工會(huì)檔案、制定工會(huì)制度、職工崗位培訓(xùn)、員工體檢、板報(bào)宣傳、綠化美化、后勤等相關(guān)工作，絕大多數(shù)工作任務(wù)幾乎都?jí)涸谒纳砩稀Ｔ趯?shí)踐工作中，她一直堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，創(chuàng)新開(kāi)展本職工作。她經(jīng)常組織員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與面廣、受益性強(qiáng)的活動(dòng)。如每年“三八”婦女節(jié)組織員工們登山比賽，卡拉ok比賽、拔河比賽、乒乓球賽；同時(shí)，工會(huì)還積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以工會(huì)名義牽頭組織車間舉辦安康杯小組競(jìng)賽活動(dòng)、無(wú)違章班組創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)作為行政左膀右臂的作用，受到廣大員工好評(píng)，不僅陶冶了情操，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。

四、人本關(guān)懷，做企業(yè)與職工的溝通橋梁

張從香同志把自己的全部身心投入到工作中。工會(huì)作為工人階級(jí)的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會(huì)”上，工會(huì)都會(huì)做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時(shí)對(duì)集體合同提出修改意見(jiàn)，監(jiān)督集體合同履行情況。公司沒(méi)有車棚，職工的自行車、摩托車放在露天遭日曬雨淋，職工意見(jiàn)很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，員工無(wú)保障，嚴(yán)重影響了員工的心態(tài)和生產(chǎn)積極性。這一切，張主席看在眼里，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由于受市場(chǎng)疲軟所面臨的困境，一邊認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，并積極向公司老總反映職工心聲。在她多次溝通下，公司先后投資2.2萬(wàn)元為職工建起了一個(gè)寬敞漂亮的車棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設(shè)施，并為全體員工申辦了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，解決了

職工后顧之憂。為充分解決職工文體生活單調(diào)的現(xiàn)狀，張從香還把建設(shè)“職工之家”當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。2008年，她組織有關(guān)人員對(duì)原有的職工之家進(jìn)行了改擴(kuò)建，先后購(gòu)進(jìn)乒乓球臺(tái)、羽毛球，修建籃球場(chǎng)、圖書(shū)閱覽室等，又增設(shè)了專門管理人員，積極為廣大職工服務(wù)，使職工有了一個(gè)健康文明的娛樂(lè)場(chǎng)所。

五、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動(dòng)

冬天為職工送去烤火爐、酷暑為職工送去綠豆湯……大事小事，張從香都積極熱情地組織。公司有幾名家庭特別困難職工，家里有人生病需要長(zhǎng)年吃藥，而小孩上學(xué)又要學(xué)費(fèi)，張從香知得情況，積極向昌元街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)張主席匯報(bào)了相關(guān)情況，很快就得到昌元街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)張主席的幫助，為懷鄉(xiāng)公司落實(shí)了困難員工的需求，并在每個(gè)節(jié)日期間對(duì)困難職給予了親切的慰問(wèn)。每次有職工傷病住院時(shí)，張從香都會(huì)親自帶著慰問(wèn)品上門看望、探視，為他們帶去工會(huì)組織的溫暖，并為多名員工做工傷保險(xiǎn)理賠，解決他們的后顧之憂。特別是公司職工何金朋的兒子患病，她多次隨領(lǐng)導(dǎo)前往探望，得知何金朋同志的實(shí)際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為何金朋捐款的倡議，共征集3000元。她經(jīng)常下車間與職工談心，聽(tīng)取職工群眾呼聲，工會(huì)就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難、有意見(jiàn)時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過(guò)幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。自2007年以來(lái)，張從香以公司為家，很少休息一個(gè)正式的節(jié)假日，心中只想著企業(yè)和職工的利益，心中唯一想的是工作。

***就是這樣一個(gè)人，心中唯一想的就是工作。在事業(yè)的道路上，她一步一個(gè)腳印，邁出的每一步都是那么堅(jiān)強(qiáng)有力、催人向上……

第五篇：車間工會(huì)主席先進(jìn)事跡

一個(gè)樸實(shí)的工會(huì)干部，一個(gè)公司職工的貼心人，一個(gè)困難職工的“救世主”。幾年來(lái)，他用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著工會(huì)干部如何踐行“三個(gè)代表”的重要思想，讓全體職工體會(huì)到了“工會(huì)家庭”的溫暖。

一、愛(ài)崗敬業(yè)

年，成為車間的工會(huì)主席，年來(lái)，他盡心盡職地履行著自己的職責(zé)，首先，他認(rèn)真學(xué)習(xí)從事工會(huì)工作的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)，他定期組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》等知識(shí)，提高全體干部職工的文化素質(zhì)；其次，他將關(guān)心和幫助職工作為自己工作的主要目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，深入各班組、深入職工家中了解情況，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力為職工排憂解難，激發(fā)廣大職工積極工作的熱情和干勁。

二、做職工的貼心人

“職心的事就我的事，職工困難就是我的困難”，這是他對(duì)自己的要求，幾年來(lái)，他一直是職工的貼心人，是職工的救星。車間同志住院需手術(shù)，當(dāng)他得到消息后，便向中試的所有員工發(fā)出倡議，呼吁大家獻(xiàn)愛(ài)心，捐款幫助實(shí)施手術(shù)，共籌集元，及時(shí)解決了手術(shù)費(fèi)用。同時(shí),同志在烏市做手術(shù)期間,他派人進(jìn)行了全程的陪護(hù),并囑咐陪護(hù)人員,如果有困難,立即向車間及院里反饋,院里幫助協(xié)調(diào)解決。10月5日，在同志轉(zhuǎn)院回到克拉瑪依后，院領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)及很多同事都到醫(yī)院看望了他，為他的妻子和家人送去了組織的關(guān)懷與關(guān)心。這樣的事還很多，這是任工會(huì)主席以來(lái)為關(guān)心職工的冰山一角。

三、為職工辦實(shí)事

幾年來(lái)，一直為職工謀福利、辦實(shí)事，節(jié)日期間或是職工的大事上，他都會(huì)為期送上一份特殊的禮物；積極開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，大型活動(dòng)每年不少于2次；在職工有困難時(shí)，他會(huì)在政策范圍內(nèi)積極為其爭(zhēng)取相應(yīng)的救助，使其度過(guò)難關(guān)。