第一篇：學校工會主席先進事跡

x同志自擔任工會主席以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工會工作,按照《工會法》認真履行工會的社會職能，同時以建家升級為龍頭，大力加強自身建設、基層組織建設和教代會制度建設。經過長期不懈的努力，我校工會一步一個腳印，從 “合格職工之家”到“先進職工之家”；從一個“福利型工會”成為學校參政議政的重要組成部分，證明了她在我校工會工作中所發(fā)揮出的重要作用。在多年的工作實踐中，她先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實施細則；她堅持深入基層，聽取群眾意見和建議；注重選拔高素質、知識型的工會干部；對青年教職工教育思想工作長抓不懈；運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法；規(guī)范內部管理制度，建立健全基層組織；撰寫有關工會工作、女工工作、師德建設等方面論文10余篇。她在我校工會事業(yè)的發(fā)展上始終兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，每年都受到上級和學校的表彰，先后獲得市愛國立功標兵、先進工會工作者、全國女工教育先進工作者。

近幾年，xx同志在推進學校民主建設、校務公開、發(fā)揮工會職能、開拓創(chuàng)新等方面起到了帶頭作用，贏得了領導和廣大教職工的肯定與贊揚。歸納起來主要有以下幾個方面：

一、完善教代會制度，推進學校民主建設

在加強民主參與和民主管理工作中，xx同志按照《工會法》、《中國工會章程》及《高等學校教職工代表大會暫行條例》和《x高等學校教職工代表大會工作規(guī)程》，先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實施細則，為推進學校民主建設奠定了基礎，使工會能夠源頭參與學校各項政策的制定。根據教代會制度，學校堅持每年召開一至兩次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。幾年來，校黨委在決定學校發(fā)展規(guī)劃、人事分配制度改革、住房分配條例、后勤社會化，以及教職工福利待遇、干部評議、教職工隊伍建設、機構調整、職稱評定、學校辦學方向、校外辦學點、學生擴招等重大改革方案實施前，能夠按照教代會規(guī)章制度和實施細則及時召開教代會，將改革方案提交大會討論，廣泛聽取代表意見和建議，并進一步修訂和完善，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化帶來了決策的科學化，從而保證了學校各項改革方案在實施過程中的順利進行。

xx同志注重提案工作，幾年來提案委員會征集代表提案和建議380余條，內容涉及專業(yè)教研室的建設、本科生畢業(yè)設計、實驗室建設、標本樣品庫建設、人事分配制度、加強教代會建設、民主管理與民主監(jiān)督、學生思想政治工作隊伍的建設等方面，同時85％的提案得到了及時回復。此外，還解決了許多教職工的實際問題，如職工加班報酬問題、學校環(huán)境衛(wèi)生、單身職工住房合理負擔費用、醫(yī)藥費報銷困難、房頂漏雨、住戶改換熱水器、女教職工在懷孕和生育期間的合法待遇、女教職工按職務職稱分房的權利等等，維護了教職工的切身利益。

xx同志是我校校務公開監(jiān)督小組組長，在推進校務公開工作中，她主動宣傳先進單位校務公開經驗，經常深入群眾聽取意見和建議并主動向黨委匯報，同時堅持原則督促按期召開教代會。每年學校組織召開的教代會上，校領導對學校整改措施、人事制度改革、財務工作、基本建設、住房、資金的籌集、西區(qū)改造等群眾關心的熱點問題向大會通報，使群眾及時了解了學校重大事務，以及學校面臨的困難和問題。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關系和黨風廉正建設。

二、加強干部隊伍建設，建立健全分會組織

xx同志始終堅持把工會整體工作貫穿于基層工會工作之中。她經常深入各分會，幫助解決建家中的實際問題，動員和爭取各分會黨政領導的支持，使分會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的干部充實到工會領導崗位。分會領導干部中有高級職稱的25人，中級職稱的55人，處級干部10人，一支高素質、知識型的工會干部隊伍已經形成，工作質量和工作水平明顯提高。由于基層工會組織力量的加強，促進了建小家工作的開展。各分會根據“建家”條例全部建立了教代會制度，并直接參與本單位的教學、科研、學科建設、分配制度等工作的改革決策，使工會的地位得到提高和認可。

三、關心青年教職工成長，注重師德建設

工會堅持開展評選先進和以師德教育為主題的各項活動，關心青年教職工成長，以人為本，銳意改革，在她的組織下，去年又成功組織了我校第四屆青年教學基本功比賽。為了廣泛的宣傳獲獎青年教師取得的優(yōu)異成績，對他們的教學情況、教學體會和教學格言制作成展板在校內和分校巡回展出，使全校教職工、學生了解了他們的事跡和教學經驗，促進了廣大教師積極投身教學改革，探索現代教育理念的積極性。

為了加強青年思想教育，配合學校迎接教育部教學評估工作，她組織了青年教職工教育思想研討會。同時號召廣大青年教職工要以積極的態(tài)度參與學校的評估工作，認真落實學校的工作部署，使迎評意識深入人心。

為了了解學校教學、師德等方面情況，在王惠玲同志的帶領下，2004年完成了教師教學科研情況、師德建設等6篇論文及調研報告，并在北京市教育工會組織的師德論文評比中取得了好成績，其中一篇被推薦參加全國優(yōu)秀論文比賽。

第二篇：模范學校工會主席先進事跡

模范學校工會主席先進事跡

x

王湘平同志自擔任工會主席以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工會工作,按照《工會法》認真履行工會的社會職能，同時以建家升級為龍頭，大力加強自身建設、基層組織建設和教代會制度建設。經過長期不懈的努力，我校工會一步一個腳印，從 “合格職工之家”到“先進職工之家”；從一個“福利型工會”成為學校參政議政的重要組成部分，證明了她在我校工會工作中所發(fā)揮出的重要作用。在多年的工作實踐中，她先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實施細則；她堅持深入基層，聽取群眾意見和建議；注重選拔高素質、知識型的工會干部；對青年教職工教育思想工作長抓不懈；運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法；規(guī)范內部管理制度，建立健全基層組織；撰寫有關工會工作、女工工作、師德建設等方面論文10余篇。她在我校工會事業(yè)的發(fā)展上始終兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，每年都受到上級和學校的表彰，先后獲得市愛國立功標兵、先進工會工作者、全國女工教育先進工作者。

近幾年，王湘平同志在推進學校民主建設、校務公開、發(fā)揮工會職能、開拓創(chuàng)新等方面起到了帶頭作用，贏得了領導和廣大教職工的肯定與贊揚。歸納起來主要有以下幾個方面：

一、完善教代會制度，推進學校民主建設

在加強民主參與和民主管理工作中，xx同志按照《工會法》、《中國工會章程》，先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實施細則，為推進學校民主建設奠定了基礎，使工會能夠源頭參與學校各項政策的制定。根據教代會制度，學校堅持每年召開一至兩次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。幾年來，校委會在決定學校發(fā)展規(guī)劃，以及教職工福利待遇、干部評議、教職工隊伍建設、機構調整、職稱評定、學校辦學方向、學生擴招等重大改革方案實施前，能夠按照教代會規(guī)章制度和實施細則及時召開教代會，將改革方案提交大會討論，廣泛聽取代表意見和建議，并進一步修訂和完善，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化帶來了決策的科學化，從而保證了學校各項改革方案在實施過程中的順利進行。

王湘平同志注重提案工作，幾年來提案委員會征集代表提案和建議30余條，內容涉及績效工資的發(fā)放、、教職工福利問題、加強教代會建設、民主管理與民主監(jiān)督、學生思想政治工作隊伍的建設等方面，85％的提案得到了及時回復。此外，還解決了許多教職工的實際問題，如職工加班報酬問題、學校環(huán)境衛(wèi)生、單身職工住房合理負擔費用、醫(yī)藥費報銷困難、女教職工在懷孕和生育期間的合法待遇，維護了教職工的切身利益。

xx同志是我校校務公開監(jiān)督小組組長，在推進校務公開工作中，她主動宣傳先進單位校務公開經驗，經常深入群眾聽取意見和建議并主動向黨委匯報，同時堅持原則督促按期召開教代會。每年學校組織召開的教代會上，校領導對學校整改措施、人事制度改革、財務工作、基本建設、住房、資金的籌集、西區(qū)改造等群眾關心的熱點問題向大會通報，使群眾及時了解了學校重大事務，以及學校面臨的困難和問題。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關系和黨風廉正建設。

二、加強干部隊伍建設，建立健全分會組織(責任編輯：admin)

xx同志始終堅持把工會整體工作貫穿于基層工會工作之中。她經常深入各分會，幫助解決建家中的實際問題，動員和爭取各分會黨政領導的支持，使分會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎，熱心工會工作，能夠真正替

xx同志始終堅持把工會整體工作貫穿于基層工會工作之中。她經常深入各分會，幫助解決建家中的實際問題，動員和爭取各分會黨政領導的支持，使分會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的干部充實到工會領導崗位。分會領導干部中有高級職稱的25人，中級職稱的55人，處級干部10人，一支高素質、知識型的工會干部隊伍已經形成，工作質量和工作水平明顯提高。由于基層工會組織力量的加強，促進了建小家工作的開展。各分會根據“建家”條例全部建立了教代會制度，并直接參與本單位的教學、科研、學科建設、分配制度等工作的改革決策，使工會的地位得到提高和認可。

三、關心青年教職工成長，注重師德建設

工會堅持開展評選先進和以師德教育為主題的各項活動，關心青年教職工成長，以人為本，銳意改革，在她的組織下，去年又成功組織了我校第四屆青年教學基本功比賽。為了廣泛的宣傳獲獎青年教師取得的優(yōu)異成績，對他們的教學情況、教學體會和教學格言制作成展板在校內和分校巡回展出，使全校教職工、學生了解了他們的事跡和教學經驗，促進了廣大教師積極投身教學改革，探索現代教育理念的積極性。

為了加強青年思想教育，配合學校迎接教育部教學評估工作，她組織了青年教職工教育思想研討會。同時號召廣大青年教職工要以積極的態(tài)度參與學校的評估工作，認真落實學校的工作部署，使迎評意識深入人心。

為了了解學校教學、師德等方面情況，在王惠玲同志的帶領下，2004年完成了教師教學科研情況、師德建設等6篇論文及調研報告，并在北京市教育工會組織的師德論文評比中取得了好成績，其中一篇被推薦參加全國優(yōu)秀論文比賽。

四、加強理論學習，強化自身建設

同志注重提高工會干部思想素質和業(yè)務水平，按期組織工會干部交流學習體會，運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法。根據不同時期不同任務的需要，對工會專、兼職干部進行培訓，共同學習“十六大”精神、工運理論、《工會法》、新時期工會工作、建家升級等方面理論統一思想和認識。通過學習，工會干部對工會的基本職能，工會存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認識，工作更加有深度。

為創(chuàng)造良好的學習條件，她為校工會委員、各分會及學校主要處室訂閱了勞動午報及北京教工等報刊，提供了有關工會的法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務知識等書籍，使工會干部和黨政干部能夠更多地了解工會知識和最新動態(tài)。新《工會法》頒布后，她及時下發(fā)了新《工會法》的學習書籍，并在全校組織了新《工會法》知識答卷活動。

在崗位聘任中，xx同志對專職干部的工作進行了重新調整，并制訂出相應的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規(guī)范了內部管理制度，使工會人員團結協作、積極進取精神進一步加強。她制定了專職人員每人負責兩個分會的聯系工作制度，并要求深入分會調查研究，聽取意見，對分會工作進行指導。通過實踐，取得了良好效果。

在加強分會組織建設工作中，她強化了量化管理工作，通過對各分會參加校工會組織的活動、出席會議情況及其它各項工作情況進行量化管理，考核情況全部反映在量化管理統計表中。統計結果作為年終考核和評選先進的主要依據，并與建家工作掛鉤，以確定建家工作是否達標。通過量化管理，使工會工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。

為了做好宣傳工作，工會建立了工會網頁。網頁的開通大大提高了工作效率，給大家的相互交流提供了方便的平臺，也讓大家能夠更方便地了解工會的活動和獲取信息。幾年來，工會通過“xx教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、分會建家動態(tài)、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。(責任編輯：admin)

她采取請進來，走出去的方法主動與兄弟院校進行工作經驗交流和學習，請先進學校領導介紹工會工作和建家工作經驗。通過學習和交流，既解決了許多工作中出現的實際問題，又加強了彼此的團結和友誼。在她的帶領下，我她采取請進來，走出去的方法主動與兄弟院校進行工作經驗交流和學習，請先進學校領導介紹工會工作和建家工作經驗。通過學習和交流，既解決了許多工作中出現的實際問題，又加強了彼此的團結和友誼。

在她的帶領下，我校工會在市教育工會組織的評比中先后多次榮獲“宣傳工作先進單位”、“職工互助保險先進單位”、“先進女教職工委員會”等稱號。為了使為數不多的經費保證每年工作得到切實保證。她嚴格按照《工會

法》的規(guī)定使用學校劃撥的經費，本著節(jié)約和每年略有節(jié)余的原則，作好會費的使用預算和決算，并為分會提供一定的經費，確保分會工作順利進行。我校工會以連續(xù)幾年獲得上級頒發(fā)的“財務工作競賽一等獎”、經審競賽一等獎。

五、關心教職工身體健康，積極開展體育活動

我校具有高級職稱的職工是我校學科建設和教學、科研的核心力量，在我校建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。他們多承擔著繁重的教學科研任務，往往忽視了身體健康，不少教師身體出現亞健康狀態(tài)，特別是去年，幾位教師英年早逝。她看在眼里，急在心頭。她主動聯系條件好，設備先進的醫(yī)院，為我校正高職以上教職工60余人進行了健康體檢。并針對檢查結果舉辦了健康與我同在——系列健康知識講座。同時提出要“健康工作，快樂生活”口號，在不影響教學評估的基礎上先后組織了教職工春季趣味運動會、軟式排球、冬季運動節(jié)等形式多樣的體育活動。這些體育活動吸引了廣大教職工踴躍參加，累計參賽人數達到4000多人次。通過比賽，使廣大教職工達到了強健體魄、鍛煉意志、健康工作、快樂生活的目的。

六、關心女教職工生活，維護女教職工利益

在校務會上，她對女教職工在懷孕和生育期間的工資待遇問題提出建議，并積極協調有關部門落實崗位工資的來源，使問題最終得到解決，穩(wěn)定了青年教職工隊伍。

她對住房分配以男方為主的政策提出意見，努力維護女教職工的利益，使女教職工按職務職稱分配住房的權利得到落實，原則上做到和男教職工平等分房，女青年教師的住房條件也同樣得到了改善。

針對學校對具有高級職稱的女教職工55歲退休的政策，積極向上級主管部門反映情況，取得北京市婦聯、全國婦聯和國土資源部女工委的理解和主持，并不斷地向校黨委闡明問題的重要性，經過努力，學校落實了人事部的政策，問題得到滿意的解決。

在她的領導下，我校女工委員會被評為2003市三八紅旗集體、全國“巾幗文明示范崗”

七、關心教職工生活，為群眾辦實事，積極開展獻愛心活動

幾年來，工會在她的領導下，堅持春節(jié)舉辦團拜會并協同校領導看望堅守工作崗位的職工和老領導、老教授、軍屬及重病同志，為他們送去節(jié)日禮品和問候；她及時看望生病的教職工；對喪偶教職工進行慰問；為離退休地同志贈送紀念品；教師節(jié)開展慰問老教師活動；每年組織單身職工中秋，并推廣到兄弟單位；每年

為教職工進行家庭財產和職工安康保險，同時積極為受到損失的同志理賠；主動關心大齡青年，為他們組織聯誼會，牽線搭橋；對新婚教職工及時送去禮品表示祝賀。這些熱情的服務增進了教職工的感情和彼此的聯系，使廣大教職工更多地了解工會，同時也增加了教職工主動參與和支持工作的自覺性。

在她的倡導下，與中心小學開展了“手拉手希望工程”活動，并在物質上和精神上給予了很大資助，先后為小學提供了教學設備、音響、辦公桌、書架及現金，并幫助小學建立了圖書館，使山區(qū)的孩子們體會到了地大教職工的一片愛心。(責任編輯：admin)

xx同志在工會工作中取得了可喜的成績，得到了學校和廣大教職工的認可，但她經常說，在成績面前我們要看到不足，我們的工作與兄弟院校相比和上級要求還有很大差距。做好群眾工作，履行工會維護職能，是我們每一位工會干部的責任，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹工會十四大精神，貫徹和落實《工會法》，關心群眾生活，反映群眾呼聲，全心全意為教職工服務，以開拓進取的態(tài)度不斷探索創(chuàng)新，才能夠把我校工會建成教職工真正信得過的群眾組織。xx同志長期的工會工作實踐經驗和她的敬業(yè)精神值得我們學習。

第三篇：工會主席先進事跡推薦材料

工會主席先進事跡推薦材料

張躍聰，男，漢族，出生于1980年，中共黨員，現任廈門龍達建設集團有限公司總經理助理、工會主席。張躍聰同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進取，于2001年7月被選舉為我司工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我司工會建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部員工中樹立了較高的威信。

一、善于學習，努力提高自身素質

張躍聰同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底。工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，去年我司工會開展了“創(chuàng)建學習型工會“活動，在干部職工中掀起了學習熱潮，在他的熱情渲染下，公司董事長兼總經理周素華、辦公室文員、經營部人員共計6個人參加了浙江大學廈門站的二本、專升本函授教育，全面提高干部職工隊伍素質，在公司內形成了良好的學習氛圍。

二、加強領導，完善組織建設

張躍聰同志擔任工會主席之時，就組織科學制定了工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入公司的目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使公司工會規(guī)范了基礎工作，健全了工作機制，優(yōu)化了過程管理，激發(fā)了員工活力，為公司工會工作的順利完成提供了組織保障。

三、銳意進取，積極參加各項活動

對于工作，張躍聰同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協調下，我司在開展“創(chuàng)建市級文明工地”活動、慶祝“五四青年節(jié)”文體活動等多項工作中都取得了優(yōu)異的成績。尤其是在海滄區(qū)首屆運動會上，在他的積極組織下我司組織了64人的檢閱方隊，40多人的運動員隊伍，參加了運動會的多個比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續(xù)堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現了我們建設系統干部職工意氣風發(fā)的風采。他用自己的熱情與樂觀的態(tài)度感染著身邊每一個人，最終我們公司取得了優(yōu)異的成績，獲得了大會授予的“優(yōu)秀組織獎”和女子拔河比賽第一名等多項榮譽。

四、維權送暖，保證職工主人翁地位

作為工會主席，張躍聰同志相當重視工會監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行企務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。

多年來，公司工會在張躍聰同志領導下，充分發(fā)揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我司全體職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。

廈門龍達建設集團有限公司工會委員會

第四篇：工會主席先進事跡推薦材料

x同志從事工會工作以來，為加強局工會建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嘔心瀝血。

xx同志認為，想做好工會工作，必需具備過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底。他認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，吸取兄弟單位工會

工作的先進經驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領域。xx同志非常重視激發(fā)職工工作熱情，為促進供電事業(yè)發(fā)展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應對挑戰(zhàn)，組織職工努學習業(yè)務知識，激發(fā)職工當家作主的進取精神，促進了企業(yè)經濟效益的提高。

作為工會主席，xx同志相當重視工會監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益.認真實施送溫暖工程，切實履行困難職工“第一責任人”、“第一知情人”的職責，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難

xx同志在建家過程中始終堅持確保職工主人翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設和職工隊伍建設，xx同志堅持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，通過形式多樣、種類豐富的活動來提高員工素質，激發(fā)職工的活力和凝聚力。

多年來，工會在xx同志領導下，為企業(yè)建立了一個公平競爭的工作平臺，充分發(fā)揮了工會組織作為職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，促進了企業(yè)的“三個文明”健康發(fā)展，企業(yè)先后被省市縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，2004年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績突出，多次被市委評為優(yōu)秀工會干部，市縣職業(yè)道德建設先進個人，縣委和系統黨委優(yōu)秀黨員。

第五篇：工會主席先進事跡

心中唯有工作的人

——重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司工會主席***同志先進事跡

******，女，1973年10月出生，大專學歷，現任重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司工會主席兼辦公室主任。一直以來，她處處嚴格要求自己，以身作則，立足本職，任勞任怨，為企業(yè)發(fā)展作出了較大貢獻，受到了公司領導和同事們的充分肯定。她多年連續(xù)被廠里評為標兵，評為先進個人。2008年，榮獲榮昌縣“百日勞動競賽活動”優(yōu)勝企業(yè)工會二等獎。

一、關鍵時刻，勇挑重擔

2007年，她到重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司工作擔任辦公室主任，并被選舉為工會主席。有人說工會主席不好當。她立足本職，找準定位，在工作中不斷創(chuàng)新。上任伊始，公司設備老化，工藝落后，管理混亂，職工人心浮動，職工上崗不盡職脫崗、串崗現象嚴重，勞動秩序混亂，產品質量連續(xù)下滑。為扭轉被動局面，她在公司總經理的支持下，多次召開座談會，認真總結經驗教訓，發(fā)動職工揭矛盾、找差距。在調查摸底的基礎上，首先狠抓職工思想教育。她每月天召開一次全體職工會議，每周召開一次班組長會，根據職工思想狀況適時開展談心活動，并成立了幫教小組，對后進職工幫教落實到人。教育職工想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，增強“廠興我榮，廠衰我恥”觀念。其次，建立健全崗位責任制。在加強思想教育的同時，張從香將抓教育與加強管理并舉。她針對過去職工勞動紀律松弛的現象，對勞動紀律實行約法三章。明確規(guī)定：對違紀者罰，對守紀及勞動貢獻大者獎。并嚴格付諸實施，在車間內弘揚正氣，壓倒邪氣。另外，嚴格落實經濟責任制。產品的產量、質量、消耗是影響生產的三個重要因素。張從香將生產任務及技術指標層層分解，落實到人。同時每周進行一次測算，每月進行一次總結，將每個職工的勞動好壞直接與個人經濟利益掛鉤。張從香動真的，務實的，說了算，定了干。這些做法使全體職工的主人翁意識大大增強，極大地激發(fā)了生產積極性。

二、加強學習，提升自身綜合素質

學習是永恒的主題。張從香同志時常與別人分享的一句話：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。她不斷加強自身思想政治和業(yè)務知識的學習，認真學習工會法、食品法、勞動法、公司法等有關業(yè)務知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務水平，成為辦公室人員學習的一面旗幟。

三、正確定位，服務公司生產經營大局

良好的工作業(yè)績是人生價值的體現。因公司是中小企業(yè)，配備部門及人員不如大公司完善。所以張從香同志不僅要負責人事、對外辦證、食品生產QS認證程序、文件撰寫，原料采購、產品包裝制作設計等辦公室工作，同時，她還要負責召開職代會、建立工會檔案、制定工會制度、職工崗位培訓、員工體檢、板報宣傳、綠化美化、后勤等相關工作，絕大多數工作任務幾乎都壓在她的身上。在實踐工作中，她一直堅持服務于生產經營大局，創(chuàng)新開展本職工作。她經常組織員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動。如每年“三八”婦女節(jié)組織員工們登山比賽，卡拉ok比賽、拔河比賽、乒乓球賽；同時，工會還積極參與公司生產經營活動，以工會名義牽頭組織車間舉辦安康杯小組競賽活動、無違章班組創(chuàng)建評比活動，充分發(fā)揮工會作為行政左膀右臂的作用，受到廣大員工好評，不僅陶冶了情操，還增強了團隊精神。

四、人本關懷，做企業(yè)與職工的溝通橋梁

張從香同志把自己的全部身心投入到工作中。工會作為工人階級的代表，要維護員工的合法權益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，監(jiān)督集體合同履行情況。公司沒有車棚，職工的自行車、摩托車放在露天遭日曬雨淋，職工意見很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險，員工無保障，嚴重影響了員工的心態(tài)和生產積極性。這一切，張主席看在眼里，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由于受市場疲軟所面臨的困境，一邊認真聽取職工的意見和建議，并積極向公司老總反映職工心聲。在她多次溝通下，公司先后投資2.2萬元為職工建起了一個寬敞漂亮的車棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設施，并為全體員工申辦了相關社會保險，解決了

職工后顧之憂。為充分解決職工文體生活單調的現狀，張從香還把建設“職工之家”當作頭等大事來抓。2008年，她組織有關人員對原有的職工之家進行了改擴建，先后購進乒乓球臺、羽毛球，修建籃球場、圖書閱覽室等，又增設了專門管理人員，積極為廣大職工服務，使職工有了一個健康文明的娛樂場所。

五、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動

冬天為職工送去烤火爐、酷暑為職工送去綠豆湯……大事小事，張從香都積極熱情地組織。公司有幾名家庭特別困難職工，家里有人生病需要長年吃藥，而小孩上學又要學費，張從香知得情況，積極向昌元街道工會聯合會張主席匯報了相關情況，很快就得到昌元街道工會聯合會張主席的幫助，為懷鄉(xiāng)公司落實了困難員工的需求，并在每個節(jié)日期間對困難職給予了親切的慰問。每次有職工傷病住院時，張從香都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去工會組織的溫暖，并為多名員工做工傷保險理賠，解決他們的后顧之憂。特別是公司職工何金朋的兒子患病，她多次隨領導前往探望，得知何金朋同志的實際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為何金朋捐款的倡議，共征集3000元。她經常下車間與職工談心，聽取職工群眾呼聲，工會就是工人的娘家，當員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向行政反映，使很多因誤解而產生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。自2007年以來，張從香以公司為家，很少休息一個正式的節(jié)假日，心中只想著企業(yè)和職工的利益，心中唯一想的是工作。

***就是這樣一個人，心中唯一想的就是工作。在事業(yè)的道路上，她一步一個腳印，邁出的每一步都是那么堅強有力、催人向上……