第一篇：市2012年教育工會(huì)工作總結(jié)

市2012年，是實(shí)施“十一五”的最后一年。半年來，市教育工會(huì)根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市委十屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“率先基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”為目標(biāo)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，不斷適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要，為“十一五” 發(fā)展起好步、開好局，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、教職工思想政治工作得到加強(qiáng)，師德師風(fēng)建設(shè)初步有了成效 1． 今年是xx市教育局確定的“師德師風(fēng)年”。市教育工會(huì)為積極配合教育局開展此項(xiàng)活動(dòng)，把“師德師風(fēng)教育”列為今年工會(huì)重點(diǎn)工作之一。一方面，市教育工會(huì)根據(jù)教育局的要求，積極參與收集編印了20萬字的《xx市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)教育讀本》，為廣大教師學(xué)習(xí)提供了方便。另一方面，市教育工會(huì)積極組織、動(dòng)員各基層工會(huì)和廣大工會(huì)會(huì)員積極投入到這項(xiàng)活動(dòng)中去。到目前為止，師德師風(fēng)教育活動(dòng)初步完成了第一階段“學(xué)習(xí)動(dòng)員階段”中的全面動(dòng)員部署、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織專題討論等的三個(gè)步驟，并將通過對(duì)第一階段的總結(jié)、驗(yàn)收后進(jìn)入第二階段，即：“分析評(píng)議階段”。2．“兩爭一樹”（爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹新時(shí)期教職工形象）活動(dòng)有序展開。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大教師確立終身學(xué)習(xí)的理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷充實(shí)提高自己，成為熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的典范。市一中初中語文組列為蘇州市爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)。各基層工會(huì)圍繞“兩爭一樹”活動(dòng)中心，開展了形式多樣的活動(dòng)，取得了一些成效。

二、依法治校，民主管理學(xué)校得到加強(qiáng) 1．校務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范和制度化，從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開。講究公開實(shí)效，提高公開質(zhì)量，有計(jì)劃性地解決廣大教職工和社會(huì)所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。做到“以公開促公正，以公正樹形象”，使社會(huì)更加理解和支持教育。根據(jù)蘇州市教育局關(guān)于規(guī)范學(xué)校網(wǎng)站校務(wù)公開欄的要求，市教育工會(huì)配合教育局及時(shí)下發(fā)了文件，具體布置了此項(xiàng)工作，并要求全市各級(jí)種類學(xué)校在今年暑期中完成。今年，我市江蘇省xx中學(xué)、xx震川高級(jí)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、城北中心校、柏廬實(shí)驗(yàn)小學(xué)等五所學(xué)校被蘇州市教育局評(píng)為首批校務(wù)公開工作先進(jìn)單位。2．民工子弟學(xué)校建立工會(huì)組織有了新的突破。今年，民辦力量小學(xué)、民樂小學(xué)和車塘小學(xué)分別建立了工會(huì)組織。其他民工子弟學(xué)校都表示要按照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》在年內(nèi)完成組建工會(huì)工作。通過建立工會(huì)組織，來更好地維護(hù)教職工合法權(quán)益。同時(shí)，通過以教師為主體的教職工代表大會(huì)等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。

三、教職工綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，在加快推進(jìn)我市教育基本現(xiàn)代化中發(fā)揮作用 1．堅(jiān)持從教育工會(huì)的職能和特點(diǎn)出發(fā)，更多地關(guān)心青年教師的成長，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“青藍(lán)文明崗”為主題，進(jìn)一步推動(dòng)青年教師崗位成才、崗位練兵的活動(dòng)，促進(jìn)教師文明執(zhí)教，規(guī)范師德行為。通過各種有效載體，引導(dǎo)青年教師確立強(qiáng)烈的競爭和奮發(fā)進(jìn)取精神，在參與各項(xiàng)活動(dòng)中得到更多的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進(jìn)取的良好環(huán)境，為青年教師健康成長盡工會(huì)組織的一份力。在蘇州市教育工會(huì)確認(rèn)我市十二個(gè)班組為首批爭創(chuàng)蘇州級(jí)“青藍(lán)文明崗”的基礎(chǔ)上，今年又有18個(gè)班組申報(bào)第二批“青藍(lán)文明崗”，將通過考核確定四個(gè)班組推薦爭創(chuàng)蘇州市“青藍(lán)文明崗”。同時(shí)，積極做好首批“青藍(lán)文明崗”先進(jìn)班組表彰的考核推薦工作。2．圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工工作發(fā)展的活動(dòng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，力求爭創(chuàng)活動(dòng)更有實(shí)效。充分發(fā)揮女工委組織的作用，通過組織各類活動(dòng)，激發(fā)全市女教職工自強(qiáng)不息的精神，不斷調(diào)動(dòng)全市女教職工敬業(yè)愛崗的熱情，為教育事業(yè)建功立業(yè)。今年，愛心學(xué)校語文教研組被蘇州市總工會(huì)授予“五一巾幗標(biāo)兵崗”；實(shí)驗(yàn)小學(xué)科技組、培本實(shí)驗(yàn)小數(shù)學(xué)和震川高級(jí)中學(xué)談穎，被xx市委文明辦、xx市總工會(huì)授予“五一文明崗”和“優(yōu)秀文明職工”；實(shí)驗(yàn)小學(xué)女工委、城北中心校女工委和市二中李詩玉被xx市總工會(huì)授予“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”。另外，今年還推薦評(píng)選了江蘇省勞動(dòng)模范、蘇州市勞動(dòng)模范各1人；推薦評(píng)選蘇州市優(yōu)秀教師群體1名、師德標(biāo)兵3人，江蘇省師德先進(jìn)個(gè)人1人，全心全意依靠教職工辦學(xué)的好校長1人。

四、“送溫暖工程”制度化、規(guī)范化得到加強(qiáng) 1．積極探索送溫暖工程的新形式，促進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化。繼續(xù)擴(kuò)大職工互助基金入會(huì)率，為3000多名女教職工辦理參加了《xx市女職工團(tuán)體互助醫(yī)療保障計(jì)劃》，切實(shí)維護(hù)、保障了女教職工的特殊權(quán)益。為3戶特困職工辦理了特困證，享受市政府和市總工會(huì)的生活求助金。年初，市教育工會(huì)配合教育局對(duì)全市49戶困難教職工進(jìn)行了上門慰問，并發(fā)放了慰問金。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各基層學(xué)校元旦、春節(jié)期間共走訪慰問困難教職工540戶，發(fā)放慰問金超過29萬余元。

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2．堅(jiān)持從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，送溫暖活動(dòng)要逐步向精神、權(quán)益、生活、健康等方面拓寬，積極開展各種文體活動(dòng)，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。

五、工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)，基層工會(huì)干部的工作能力和水平有了進(jìn)一步提高 2．做好基層教育工會(huì)換屆選舉工作。今年二月份，大部分基層教育工會(huì)任期屆滿。為此，我們及時(shí)專題召開教育工會(huì)全體委員會(huì)議，討論、商量基層工作換屆選舉之事，確定方案后，我們及時(shí)召開了全體基層工會(huì)主席會(huì)議，會(huì)上強(qiáng)調(diào)了換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、操作方法等。在工會(huì)所在黨組織的關(guān)心下，72個(gè)基層教育工會(huì)都已換屆選舉結(jié)束。新一屆基層教育工會(huì)委員平均年齡降低，學(xué)歷層次提高，骨干教師增加。新一屆基層教育工會(huì)的產(chǎn)生，將為基層工會(huì)工作帶來新的活力。3．根據(jù)工會(huì)法規(guī)定，對(duì)換屆選舉后產(chǎn)生的新基層工會(huì)及時(shí)辦理了基層工會(huì)社團(tuán)法人年審，到目前為止共有59個(gè)基層工會(huì)辦理完畢，領(lǐng)到了新的社團(tuán)法人證書。4．以深入開展“建設(shè)合格職工之家”活動(dòng)為主題，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作，增加基層工會(huì)活力。堅(jiān)持圍繞改革抓建家、突出維護(hù)抓建家、開拓創(chuàng)新抓建家，堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng)，黨政工共建一個(gè)家。使工會(huì)組織真正成為黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶。今年，對(duì)“合格職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，并下發(fā)各基層工會(huì)。今后，基層工會(huì)的年度考核將以“合格職工之家”的考核為主要依據(jù)。5．以多種形式繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)工會(huì)干部整體水平的全面提升，以新思路、新觀念、新做法，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破。今年，我系統(tǒng)共有15位新當(dāng)選工會(huì)主席參加了市委組織部和市總工會(huì)聯(lián)合舉辦的上崗培訓(xùn)班，并取得了上崗證。19位新當(dāng)選的工會(huì)財(cái)務(wù)委員和經(jīng)審委員參加了市總組織的上崗培訓(xùn)。1人參加了市總組織的上海工會(huì)管理干部黨員為期一周的研修班學(xué)習(xí)。6．開展了xx年基層工會(huì)財(cái)務(wù)年審和“四有五好”財(cái)務(wù)競賽活動(dòng)。7．發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展了“全省學(xué)xx，工會(huì)怎么辦”大討論活動(dòng)，共收到10多篇較有質(zhì)量的交流文章。8．組織參加了市總組織的“建黨85周年‘勞動(dòng)者之歌’職工歌唱比賽”。9．組織200名教師參加了“江蘇省十一五規(guī)劃”知識(shí)競賽10．選拔選手參加蘇州市以“我與我的學(xué)生”為主題的演講比賽。

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第二篇：市2010年教育工會(huì)工作總結(jié)

市2010年，是實(shí)施“十一五”的最后一年。半年來，市教育工會(huì)根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市委十屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“率先基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”為目標(biāo)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，不斷適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要，為“十一五”發(fā)展起好步、開好局，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、教職工思想政治工作得到加強(qiáng)，師德師風(fēng)建設(shè)初步有了成效

1．今年是xx市教育局確定的“師德師風(fēng)年”。市教育工會(huì)為積極配合教育局開展此項(xiàng)活動(dòng)，把“師德師風(fēng)教育”列為今年工會(huì)重點(diǎn)工作之一。一方面，市教育工會(huì)根據(jù)教育局的要求，積極參與收集編印了20萬字的《xx市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)教育讀本》，為廣大教師學(xué)習(xí)提供了方便。另一方面，市教育工會(huì)積極組織、動(dòng)員各基層工會(huì)和廣大工會(huì)會(huì)員積極投入到這項(xiàng)活動(dòng)中去。到目前為止，師德師風(fēng)教育活動(dòng)初步完成了第一階段“學(xué)習(xí)動(dòng)員階段”中的全面動(dòng)員部署、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織專題討論等的三個(gè)步驟，并將通過對(duì)第一階段的總結(jié)、驗(yàn)收后進(jìn)入第二階段，即：“分析評(píng)議階段”。

2．“兩爭一樹”（爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹新時(shí)期教職工形象）活動(dòng)有序展開。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大教師確立終身學(xué)習(xí)的理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷充實(shí)提高自己，成為熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的典范。市一中初中語文組列為蘇州市爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)。各基層工會(huì)圍繞“兩爭一樹”活動(dòng)中心，開展了形式多樣的活動(dòng)，取得了一些成效。

二、依法治校，民主管理學(xué)校得到加強(qiáng)

1．校務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范和制度化，從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開。講究公開實(shí)效，提高公開質(zhì)量，有計(jì)劃性地解決廣大教職工和社會(huì)所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。做到“以公開促公正，以公正樹形象”，使社會(huì)更加理解和支持教育。根據(jù)蘇州市教育局關(guān)于規(guī)范學(xué)校網(wǎng)站校務(wù)公開欄的要求，市教育工會(huì)配合教育局及時(shí)下發(fā)了文件，具體布置了此項(xiàng)工作，并要求全市各級(jí)種類學(xué)校在今年暑期中完成。

今年，我市江蘇省xx中學(xué)、xx震川高級(jí)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、城北中心校、柏廬實(shí)驗(yàn)小學(xué)等五所學(xué)校被蘇州市教育局評(píng)為首批校務(wù)公開工作先進(jìn)單位。

2．民工子弟學(xué)校建立工會(huì)組織有了新的突破。今年，民辦力量小學(xué)、民樂小學(xué)和車塘小學(xué)分別建立了工會(huì)組織。其他民工子弟學(xué)校都表示要按照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》在年內(nèi)完成組建工會(huì)工作。通過建立工會(huì)組織，來更好地維護(hù)教職工合法權(quán)益。同時(shí)，通過以教師為主體的教職工代表大會(huì)等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。

三、教職工綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，在加快推進(jìn)我市教育基本現(xiàn)代化中發(fā)揮作用

1．堅(jiān)持從教育工會(huì)的職能和特點(diǎn)出發(fā)，更多地關(guān)心青年教師的成長，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“青藍(lán)文明崗”為主題，進(jìn)一步推動(dòng)青年教師崗位成才、崗位練兵的活動(dòng)，促進(jìn)教師文明執(zhí)教，規(guī)范師德行為。通過各種有效載體，引導(dǎo)青年教師確立強(qiáng)烈的競爭和奮發(fā)進(jìn)取精神，在參與各項(xiàng)活動(dòng)中得到更多的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進(jìn)取的良好環(huán)境，為青年教師健康成長盡工會(huì)組織的一份力。在蘇州市教育工會(huì)確認(rèn)我市十二個(gè)班組為首批爭創(chuàng)蘇州級(jí)“青藍(lán)文明崗”的基礎(chǔ)上，今年又有18個(gè)班組申報(bào)第二批“青藍(lán)文明崗”，將通過考核確定四個(gè)班組推薦爭創(chuàng)蘇州市“青藍(lán)文明崗”。同時(shí)，積極做好首批“青藍(lán)文明崗”先進(jìn)班組表彰的考核推薦工作。

2．圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工工作發(fā)展的活動(dòng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，力求爭創(chuàng)活動(dòng)更有實(shí)效。充分發(fā)揮女工委組織的作用，通過組織各類活動(dòng)，激發(fā)全市女教職工自強(qiáng)不息的精神，不斷調(diào)動(dòng)全市女教職工敬業(yè)愛崗的熱情，為教育事業(yè)建功立業(yè)。今年，愛心學(xué)校語文教研組被蘇州市總工會(huì)授予“五一巾幗標(biāo)兵崗”；實(shí)驗(yàn)小學(xué)科技組、培本實(shí)驗(yàn)小數(shù)學(xué)和震川高級(jí)中學(xué)談穎，被xx市委文明辦、xx市總工會(huì)授予“五一文明崗”和“優(yōu)秀文明職工”；實(shí)驗(yàn)小學(xué)女工委、城北中心校女工委和市二中李詩玉被xx市總工會(huì)授予“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”。

另外，今年還推薦評(píng)選了江蘇省勞動(dòng)模范、蘇州市勞動(dòng)模范各1人；推薦評(píng)選蘇州市優(yōu)秀教師群體1名、師德標(biāo)兵3人，江蘇省師德先進(jìn)個(gè)人1人，全心全意依靠教職工辦學(xué)的好校長1人。

四、“送溫暖工程”制度化、規(guī)范化得到加強(qiáng)

1．積極探索送溫暖工程的新形式，促進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化。繼續(xù)擴(kuò)大職工互助基金入會(huì)率，為3000多名女教職工辦理參加了《xx市女職工團(tuán)體互助醫(yī)療保障計(jì)劃》，切實(shí)維護(hù)、保障了女教職工的特殊權(quán)益。為3戶特困職工辦理了特困證，享受市政府和市總工會(huì)的生活求助金。年初，市教育工會(huì)配合教育局對(duì)全市49戶困難教職工進(jìn)行了上門慰問，并發(fā)放了慰問金。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各基層學(xué)校元旦、春節(jié)期間共走訪慰問困難教職工540戶，發(fā)放慰問金超過29萬余元。

第三篇：xx市教育工會(huì)2011年工作總結(jié)

二○一一年工作總結(jié)

xx市教育工會(huì)

2011年以來，xx市教育工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想確立為工會(huì)的指導(dǎo)思想、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意為廣大教職工服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，堅(jiān)持和完善校務(wù)公開制度。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作熱情和創(chuàng)造性，.現(xiàn)將一年來工會(huì)主要工作匯報(bào)如下：

一、推行校務(wù)公開制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理

在新形勢下，學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開制度意義更大。實(shí)行校務(wù)公開制度就是要加強(qiáng)學(xué)校民主管理制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓廣大群眾依法享有選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，使學(xué)校管理工作逐步走上科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的軌道。我們每年對(duì)學(xué)校這項(xiàng)工作組織檢查，要求對(duì)教職工和社會(huì)群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)問題、有爭議的焦點(diǎn)問題、與切身利益密切相關(guān)的問題要全面公開，增加工作透明度。學(xué)校一定要有醒目的公示欄，需要公開的要張貼上墻，接受監(jiān)督，校務(wù)公開的載體是教代會(huì)，我們充分發(fā)揮教代會(huì)作用，要求學(xué)校每學(xué)期至少開一次教代會(huì)，如有特殊情況，可臨時(shí)召開教代會(huì)，學(xué)校重大決策必須通過教代會(huì)討論通過，學(xué)校必須有理財(cái)小組，每學(xué)期對(duì)學(xué)校的收支情況進(jìn)行審計(jì)。滁州市一職高每學(xué)期召開一次教代會(huì)，會(huì)前由學(xué)校黨政和工會(huì)一起商議每次教代會(huì)的中心議題，并提交籌備會(huì)討論、確定，籌備會(huì)擬寫日程安排和議程，再經(jīng)主席團(tuán)成員通過；每次教代會(huì)召開之前，學(xué)校都能把當(dāng)次教代會(huì)的文件發(fā)給代表，積極讓教師參與學(xué)校管理；同時(shí)向每位教師發(fā)

提案表，讓老師為學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。審議《學(xué)校預(yù)決算工作》，讓全體教師一起參加，同時(shí)要求代表深入各組室，廣泛征求教職工的意見，各代表將收集的意見向大會(huì)主席團(tuán)提交，這一環(huán)節(jié)為教代會(huì)代表分組討論的有效性發(fā)揮了重要的保證作用。各縣（市、區(qū)）教育工會(huì)都認(rèn)真開展這項(xiàng)工作。xx縣各級(jí)各類學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)收支、決算、職稱評(píng)定，考核評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、保險(xiǎn)福利及教職工的切身利益等重大問題都能做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，增加了透明度。為了保證教職工的知情權(quán)，學(xué)校工會(huì)組織定期督促檢查，定期聽取廣大教職工的意見和建議，不斷改進(jìn)完善校務(wù)公開制度，維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展。定遠(yuǎn)縣教育工會(huì)下發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見”（定教【2011】7號(hào)），從四個(gè)方面作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：一是充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開的重大意義；二是明確加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開的工作重點(diǎn)；三是進(jìn)一步完善加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開的工作機(jī)制；四是加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開工作實(shí)行責(zé)任追究。5月19日縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了此文件，推廣他們的做法。

通過這項(xiàng)工作，密切了干群關(guān)系，維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范基層工會(huì)工作

工會(huì)是聯(lián)系黨和群眾的橋梁，工會(huì)的任務(wù)要靠基層工作來落實(shí)，工會(huì)的作用要在基層工會(huì)體現(xiàn)。因此，我們認(rèn)真抓好基層工會(huì)組建工作，要求各中小學(xué)都要建立健全工會(huì)組織，同時(shí)配備工會(huì)主席按照有關(guān)文件要求，學(xué)校工會(huì)主席必須是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，享受副校級(jí)待遇，工會(huì)主席配備按一定的程序進(jìn)行，把一批年輕能干的優(yōu)秀人才選拔為工會(huì)干

部。xx縣通過民主選舉，產(chǎn)生了15位新的年輕有為的工會(huì)主席。全市共有220所學(xué)校進(jìn)行了換屆選舉，130余所學(xué)校辦理了工會(huì)法人資格證書。各縣（市、區(qū)）教育工會(huì)還重視對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)；xx縣召開了教育工會(huì)工作會(huì)議，對(duì)全縣中小學(xué)、幼兒園工會(huì)主席進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)，要求教育工會(huì)干部增強(qiáng)政治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事辦好。xx縣教育工會(huì)6次選派基層工會(huì)干部參加省、市、縣舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，進(jìn)一步做好服務(wù)工作。

加強(qiáng)工會(huì)檔案資料的收集和管理，加強(qiáng)基層工會(huì)軟硬件建設(shè)，我們要求做到先組建、后規(guī)范、逐步完善，充實(shí)提高，最終真正做“組織健全、維權(quán)到位，工作活躍，職工信賴”的“職工之家”。

三、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。我們以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事、辦好事，送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工幫助困難職工的有效途徑。今年元月份我們在節(jié)假日關(guān)心慰問老干部和勞模，并召開離退休老干部座談會(huì)，關(guān)心他們的身體健康和生活。對(duì)一些身患重病的教職工解決一定醫(yī)藥費(fèi)。

2月4日xx市教育工會(huì)召開離退休老干部座談會(huì)，關(guān)心他們的身體健康狀況和生活方面，對(duì)教育局的工作和未來設(shè)想指出合理化的建議，并發(fā)放了慰問金和年畫。

xx縣教育工會(huì)認(rèn)真開展了 “兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，通過已建立的困難教職工幫扶平臺(tái)，及時(shí)了解和掌握教育系統(tǒng)特困職工的基本情況，為教育系統(tǒng)111名困難教職工發(fā)放200—500元慰問金。同時(shí)還注意日常幫扶

與集中送溫暖相結(jié)合，千方百計(jì)為困難教職工解決生活中的實(shí)際問題，關(guān)愛他們，盡最大可能解決教職工的后顧之憂，使他們安心教育教學(xué)工作。

xx區(qū)教育工會(huì)關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，請心理學(xué)專家給教職工代表作減壓輔導(dǎo)報(bào)告。組織教職工外出考察學(xué)習(xí)。積極爭取資金近10萬元，為困難職工，特別是大病職工進(jìn)行救助。共救助職工150多人次。

xx二中積極實(shí)施開展“育才關(guān)懷行動(dòng)”和“捐資助學(xué)活動(dòng)”，克服種種困難，招收第十五個(gè)“宏志班”，僅此學(xué)校每年就將無償投入20多萬元。

局機(jī)關(guān)和學(xué)校定期對(duì)教職工進(jìn)行體檢，關(guān)愛職工的身體健康。幫助職工解決工作中遇到的難題和矛盾，調(diào)解家庭糾紛，化解矛盾，做職工的知心人，始終維護(hù)廣大職工的根本利益，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。

為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)，我們每年開展一系列的文體活動(dòng)和技能比武。宣傳我們教育系統(tǒng)的感人事跡，大力弘揚(yáng)職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)廣大教職工的工作激情和熱情，提高教育教學(xué)質(zhì)量。教育工會(huì)舉辦了教職工乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等比賽活動(dòng)，同時(shí)還開展了象棋圍棋比賽、撥河比賽、跳繩比賽等一系列活動(dòng)，培養(yǎng)教職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的精神。xx區(qū)教育工會(huì)今年組織開展第二屆教職工書畫、攝影、手工大賽，參賽面達(dá)50%，獲獎(jiǎng)面達(dá)30%，優(yōu)秀作品頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書并組織巡回展出。來安縣教育工會(huì)組織了一臺(tái)“周末大舞臺(tái)”活動(dòng)。xx中學(xué)工會(huì)組織全校教職工舉辦迎接建黨90周年書畫展。局機(jī)關(guān)每年舉行迎新春聯(lián)歡會(huì)，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，促進(jìn)了教職工的身心健康，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

五、做好女教職工工作，保障女職工權(quán)益

認(rèn)真做好女職工工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。我們利用培訓(xùn)、會(huì)議、宣傳欄等多種形式多角度對(duì)女職工工作進(jìn)行宣傳，優(yōu)化女職工發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。為全面提高女職工自身修養(yǎng)素質(zhì)，先后舉辦了兩期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員和女教師進(jìn)行專門培訓(xùn)。另外多次組織婦女知識(shí)專題講座。從多方面提高女性群體的綜合素質(zhì)。

積極謀劃符合教育系統(tǒng)廣大知識(shí)女性特點(diǎn)的、適應(yīng)時(shí)代要求的、女教職工廣泛參與的“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”的新載體，在繼續(xù)開展女職工讀書、崗位練兵、技能競賽、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)的基礎(chǔ)上，廣泛開展?fàn)幃?dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，努力形成一種科學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流、作貢獻(xiàn)的局面。

關(guān)注女教職工身心健康，積極開展豐富多彩的健身活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)，緩解女教職工的心理壓力，提升女教職工的業(yè)余生活質(zhì)量，助推廣大知識(shí)女性在事業(yè)家庭、社會(huì)的舞臺(tái)上全面展示自己的風(fēng)采。xx市教育工會(huì)在市體育場舉辦了首屆“茉莉花藝術(shù)節(jié)”，xx小學(xué)，市一小，實(shí)驗(yàn)小學(xué)，xx幼兒園等13支代表隊(duì)參加了比賽，她們的表演受到了社會(huì)的贊譽(yù)。

三八節(jié)期間教育工會(huì)和學(xué)校工會(huì)開展了豐富多彩的慶祝活動(dòng)，活動(dòng)主題圍繞關(guān)心女職工身心健康，關(guān)注女職工合法權(quán)益，提倡“快樂工作、健康生活”。鼓勵(lì)女教職工建功立業(yè)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

各校工會(huì)女教職工組織以當(dāng)好主力軍。建功“十一五”和諧年活動(dòng)為切入點(diǎn)組織開展了女教職工喜聞樂見的活動(dòng)展現(xiàn)了女教職工的風(fēng)采。有的學(xué)校為女教職工做了健康體檢；有的學(xué)校舉辦了知識(shí)講座；有的學(xué)

校組織教職工到近郊踏青、聚餐、游玩，感受春天的氣息，讓女教職工愉悅了身心，享受了溫馨與浪漫。xx市教育工會(huì)組織全市50多所中小學(xué)簽定了《女工特殊權(quán)益保障合同》，為廣大教職工構(gòu)筑抵御各種風(fēng)險(xiǎn)提供了有效保障。

總之，xx市教育工會(huì)在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，圍繞教育中心工作，服務(wù)大局，很好地發(fā)揮了有形的橋梁和無形的紐帶作用，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離，今后，我們將再接再厲，把教育工會(huì)辦成教工最溫馨的家，使全市市教育工各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

2011

年11月29日

第四篇：市工會(huì)工作總結(jié)

突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)努力創(chuàng)建工會(huì)工作先進(jìn)市

—建陽市總工會(huì)2004年上半年工作總結(jié)

今年以來，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中國工會(huì)十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力抓好工作計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級(jí)工會(huì)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

一、用“三個(gè)代表”統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)

用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號(hào)召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的EXCEL大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。

上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。

二、抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督

一是加快工會(huì)組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì)組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì)5家、發(fā)展新會(huì)員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì)420家（其中組建私營企業(yè)工會(huì)99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì)。工會(huì)組建率達(dá)90%，會(huì)員增長率達(dá)2%。通過成立社區(qū)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會(huì)建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會(huì)工作做為黨建工作考評(píng)和精神文明評(píng)比的重要條件之一，明確社區(qū)工會(huì)主席享受社區(qū)副職待遇，實(shí)行在規(guī)定期限成立工會(huì)的社區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì)300元，加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會(huì)16家，組建率達(dá)100%。二是規(guī)范非公企業(yè)工會(huì)。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后孝先易后難、先改制企業(yè)后私營企業(yè)，先對(duì)從原國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范，再向個(gè)私企業(yè)延伸；先從城區(qū)非公企業(yè)工會(huì)入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射；先重點(diǎn)規(guī)范大型非公企業(yè)工會(huì)，再推廣到小企業(yè)工會(huì)；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì)，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會(huì)成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會(huì)176家，非公企業(yè)工會(huì)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的為41.9%。三是健全完善以職代會(huì)為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)19家基層工會(huì)進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì)制度；非公企業(yè)建立職代會(huì)211家，達(dá)50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)，健全各級(jí)廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個(gè)系統(tǒng)的197人參加對(duì)廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對(duì)今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開制度，達(dá)100%；非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度107家，達(dá)25.48%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開工作水平。2004年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“推行廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達(dá)到建制率100%；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達(dá)到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達(dá)354家，達(dá)到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達(dá)到建制率10.8%。五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過復(fù)查驗(yàn)收省級(jí)“模范職工之家”5家。

三、弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì)形成爭當(dāng)模范的良好氛圍

一是做好勞模的推薦評(píng)選工作。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評(píng)選推薦工作，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予拾五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄６欠e極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會(huì)。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì)，全市部分全國、省級(jí)、南平市和市級(jí)勞模代表參加了會(huì)議，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì)，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘

揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞模—建陽市原橡膠機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼2000元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。拾五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的拾五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元，又從家里拿出2000多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。

四、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局

一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。上半年先后建立建陽市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度等兩個(gè)制度，我市已建有包括勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級(jí)集體上訪處置預(yù)案等七項(xiàng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，使協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制更加完善。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議第一次會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了盛南平市關(guān)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的有關(guān)文件精神，總結(jié)前段時(shí)間開展的清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作，討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室工作規(guī)則》，制訂了三方會(huì)議活動(dòng)計(jì)劃。二是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。與市直有關(guān)部門制訂了“維護(hù)重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益的工作意見”七條，按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請應(yīng)聽取職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的意見，方案中職工安置事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后實(shí)施”的規(guī)定，參與建陽毛巾廠等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調(diào)處職工來信來訪。今年以來我會(huì)共受理職工群眾來信來訪5件次、10人次，與去年同期的12件次161人次相比，分別遞減58.3%和93.8%。其中來訪1批次、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7%和94.8%；來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%和91.1%。這些信訪件主要反映企業(yè)改制改革過程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、民主管理和工傷保險(xiǎn)等方面的問題。通過各級(jí)工會(huì)的共同努力和有關(guān)各方的積級(jí)配合，基本得到妥善解決。職工來信來訪顯著減少，企業(yè)職工隊(duì)伍相對(duì)比較穩(wěn)定。四是開展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢86人次，代寫法律事務(wù)文書15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費(fèi)援助6件、標(biāo)的21.5萬元,減免收費(fèi)0.6萬元余元，法律援助活動(dòng)取得成效。在建陽萬隆藥業(yè)有限公司以合資合同無效主張勞動(dòng)合同無效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費(fèi)以及各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)爭議案件中，我會(huì)積極參與調(diào)解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費(fèi)、服務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)1900多元，以實(shí)際行動(dòng)依法維護(hù)了職工的權(quán)益，最終討回了公道，歷時(shí)三年的勞動(dòng)爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級(jí)人民法院做出終審判決：建陽市萬隆藥業(yè)有限公司補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳本公司汪錦川等91名職工在2003年7月至2004年4月間的最低生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣24.3萬多元；并自2004年5月起在萬隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間，逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費(fèi)172元，及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每月509.6元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月4586.4元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問題做為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要工作來抓；參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作，加強(qiáng)對(duì)清欠農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話，定期開展檢查清理工作，加強(qiáng)對(duì)建筑施工等勞動(dòng)密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動(dòng)等部門追回拖欠工資22.4萬元。

五、大力幫扶困難職工，實(shí)施送溫暖工程

一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已建立的特困職工檔案，堅(jiān)持做到隨著職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整，完善市總、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和基層工會(huì)的三級(jí)困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上的1396戶降到1159戶，年脫貧率達(dá)17%。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間與市直有關(guān)部門、各系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、基層工會(huì)密切配合，陪同市領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)112家、困難職工1159戶，發(fā)放慰問金41萬元,其中政府籌集20.00萬元，工會(huì)系統(tǒng)籌集9.30萬元，其他方面籌集11.70萬元。市總自籌資金3.64萬元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)心送到他們家中。三是做好市長熱線電話的接聽和匯報(bào)。接聽44個(gè)熱線電話，為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個(gè)系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）的職工反映生活困難、無法過年的問題，呼吁救助、調(diào)查核實(shí)，對(duì)確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進(jìn)行慰問，各送上慰問金200元。我會(huì)對(duì)待特困職工的求助電話，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續(xù)開展與特困職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。主動(dòng)與政府有關(guān)部門取得聯(lián)系，完善市五套班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度，著力形成工會(huì)與政府相關(guān)部門“齊抓共扶”的工作機(jī)制；擴(kuò)大救助困難職工范圍，繼續(xù)動(dòng)員組織110個(gè)市直單位和盛南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶特困職工結(jié)對(duì)子，一對(duì)一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動(dòng)。4月30日市總領(lǐng)導(dǎo)深入三家企業(yè)9個(gè)班組看望慰問在工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的職工100多人，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問品。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦各種勞務(wù)供求現(xiàn)場會(huì)和城鎮(zhèn)下

動(dòng)者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會(huì)舉辦卡拉OK歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標(biāo)、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動(dòng)，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會(huì)工作的宣傳力度，擴(kuò)大工會(huì)的影響面。

總之，今年以來我市工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì)創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第五篇：市教育工會(huì)工作計(jì)劃

xxxx年教育工會(huì)工作的總體要求是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力抓好教職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，堅(jiān)持服務(wù)xx教育；著力抓好維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)教職工；著力抓好工會(huì)工作創(chuàng)新，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全市廣大教職工為實(shí)施我市教育現(xiàn)代化再立新功。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

1.把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為全年的首要政治任務(wù)。著重理解黨的十八大報(bào)告關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，以及就辦好人民滿意的教育和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提出了新的要求和任務(wù)。各校工會(huì)要精心組織、周密安排，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，分層次、分階段、分專題搞好教育培訓(xùn)，采取報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、研討會(huì)等多種形式，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神的熱潮，把工會(huì)干部和廣大教職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央重大決策上來，把智慧力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。將召開工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神研討會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)黨建帶工建工作深入開展，在廣大教職工中要深入開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育。

2．堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝教職工。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀同教職工的職業(yè)道德教育活動(dòng)結(jié)合起來，加強(qiáng)理想信念和形勢政策教育，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。要進(jìn)一步推進(jìn)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，積極開展面向廣大教職工的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，用建設(shè)美麗中國的目標(biāo)激勵(lì)和振奮教職工教學(xué)、科研、創(chuàng)新積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”做出新貢獻(xiàn)。

二、著力抓好教職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，堅(jiān)持服務(wù)教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

3.廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。要緊密圍繞促進(jìn)教育科技事業(yè)發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，積極配合黨政大力實(shí)施教職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)廣大教職工不斷提高職業(yè)道德水平和教育教學(xué)科能力，充分發(fā)揮主力軍作用。各校工會(huì)要深入推進(jìn)“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時(shí)期教工形象”活動(dòng)，圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量，廣泛開展崗位練兵、技能比賽等活動(dòng)；積極開展教職工讀書活動(dòng)，每位教師要讀好一本書，寫一篇讀書心得。

4.繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長。利用工會(huì)組織靈活的特點(diǎn)，開展豐富的活動(dòng)，引導(dǎo)青年教師自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，幫助青年教師不斷更新教育理論，改進(jìn)教學(xué)方法，為教師的成長鋪路搭橋。主動(dòng)配合行政實(shí)施“135工程”、“師能結(jié)對(duì)”、“創(chuàng)優(yōu)秀群體”和“學(xué)陶師陶”等行之有效的教育活動(dòng)，為青年教師創(chuàng)造更多的發(fā)展和展示的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。

5.加強(qiáng)女教職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。適應(yīng)時(shí)代需要，全面提高女教職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。大力開展“文明家庭”大型評(píng)選活動(dòng)，將學(xué)校思想道德建設(shè)向社會(huì)家庭延伸，既注重教師在學(xué)校的行為表現(xiàn)，又注重在家庭的表現(xiàn)。進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作；繼續(xù)開展巾幗示范崗、巾幗標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。在全市教育系統(tǒng)女教職工中開展“幸福在我手中傳遞”活動(dòng)，表彰一批優(yōu)秀女教職工工作者。

6.不斷提升師德素養(yǎng)。要始終把師德建設(shè)放在工會(huì)工作的重中之重，深入開展“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu)“主題活動(dòng)。各校工會(huì)要以慶祝教師節(jié)為契機(jī)，廣泛開展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹典型、展風(fēng)采”活動(dòng)，開展師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)；配合人事科開展“崇德樹人美麗的故事美麗的你”征文演講活動(dòng)；積極組織教師參加鎮(zhèn)江教育工會(huì)舉辦的“中國夢我的教育夢”主題征文演講比賽活動(dòng)；繼續(xù)開展“教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)”，發(fā)揮學(xué)校人才智力優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。

7．大力開展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極開展富有知識(shí)分子特點(diǎn)的“工人先鋒號(hào)”等品牌創(chuàng)建活動(dòng)，大力推廣勞模創(chuàng)新工作室、名師工作室等建設(shè)，以勞模、名師引領(lǐng)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀骨干教師。將會(huì)同人事科召開師德建設(shè)工作座談會(huì)，組織師德模范療養(yǎng)和學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。繼續(xù)開展“文明教職工”、“五一文明教研組”、“五一文明崗”、“文明新風(fēng)家庭”評(píng)比表彰活動(dòng)。努力做好市政府義務(wù)獻(xiàn)血工作。

三、著力抓好維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)廣大教職工

8.進(jìn)一步推動(dòng)基層民主建設(shè)。健全以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。進(jìn)一步落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，豐富教代會(huì)民主管理內(nèi)容。堅(jiān)持單位改制方案必須經(jīng)教代會(huì)審議通過。推廣民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、教代會(huì)票決制以及教代會(huì)代表質(zhì)詢制度和巡視制度。將組織學(xué)校工會(huì)學(xué)習(xí)《江蘇省落實(shí)學(xué)校教代會(huì)規(guī)定實(shí)施意見》，并對(duì)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研，將召開全市學(xué)校教代會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

9.積極主動(dòng)地參與校、園務(wù)公開工作。完善校務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，保障教職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)。健全和完善黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)涉及教職工利益問題的協(xié)商協(xié)調(diào)。會(huì)同監(jiān)察等科室對(duì)校務(wù)公開工作進(jìn)行檢查。

10.切實(shí)做好源頭參與工作。主動(dòng)參與學(xué)校人事分配制度改革，協(xié)助行政完善改革方案，妥善處理好各類人員的利益關(guān)系。主動(dòng)協(xié)助黨政努力協(xié)調(diào)好教職工多元的利益訴求，有效化解各類教職工群體的利益矛盾，緊緊扣住教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，加強(qiáng)工作的針對(duì)性。認(rèn)真貫徹《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，積極構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好學(xué)校和教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校和諧建設(shè)。

11.努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。進(jìn)一步深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。深入開展“三關(guān)心”活動(dòng)，不斷拓寬為教師辦實(shí)事的渠道，引導(dǎo)教職工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。完善、健全特困教職工檔案，協(xié)助市總工會(huì)做好“職工互助互濟(jì)”、“攀親助學(xué)”、“困難職工援助中心”等工作，經(jīng)常性開展慰問活動(dòng)，切實(shí)解決教職工的實(shí)際困難。適時(shí)舉辦青年教師聯(lián)誼會(huì)，為青年教師婚姻家庭大事牽線搭橋。發(fā)揮好“教師心理咨詢中心”作用，促進(jìn)教師心理健康發(fā)展，不斷提高教師幸福指數(shù)。

四、著力抓好工會(huì)工作創(chuàng)新，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校全面建設(shè)

12.夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。堅(jiān)持“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，抓好工會(huì)的按期換屆工作，堅(jiān)持“三會(huì)”同時(shí)換。進(jìn)一步推進(jìn)公辦建制幼兒園組建工會(huì)、非在編人員入會(huì)工作，努力提高工會(huì)建會(huì)率和教職工入會(huì)率，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。適時(shí)召開第七次教職工代表大會(huì)，增強(qiáng)教職工的民主意識(shí)。

13.加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。要加強(qiáng)工會(huì)干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和能力建設(shè)，按照中央八項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。認(rèn)真做好工會(huì)干部工運(yùn)理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和調(diào)研報(bào)告評(píng)選工作，圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展和教職工權(quán)益維護(hù)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好調(diào)查研究，使工會(huì)工作更加貼近實(shí)際，貼近基層，貼近教職工群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作的影響力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。工會(huì)干部要學(xué)會(huì)適應(yīng)市場規(guī)律進(jìn)行維權(quán)，學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體等現(xiàn)代科技手段加強(qiáng)與教職工的溝通，更好地傾聽民聲，更好地引導(dǎo)教職工。繼續(xù)開展工會(huì)主席調(diào)研報(bào)告評(píng)比活動(dòng)。

14.深入開展 “黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)。廣泛開展“顯實(shí)”行動(dòng)，啟動(dòng)以“亮工會(huì)組織牌子、亮工會(huì)干部身份、亮工會(huì)工作目標(biāo)、顯工會(huì)主席作為、顯貢獻(xiàn)學(xué)校份額、顯服務(wù)教工成效”為主要內(nèi)容的基層工會(huì)“顯實(shí)”行動(dòng)，推動(dòng)建設(shè)教工之家實(shí)實(shí)在在的、促進(jìn)和諧發(fā)展實(shí)實(shí)在在的，幫助職工解難實(shí)實(shí)在在。把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧校園”與創(chuàng)建 “四有工會(huì)”（即教工50人以上工會(huì)達(dá)到有牌子、有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)四有標(biāo)準(zhǔn)）有機(jī)結(jié)合，努力提高創(chuàng)建活動(dòng)的整體水平。繼續(xù)做好教育工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)評(píng)選活動(dòng)和工會(huì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。市教育工會(huì)將評(píng)比表彰一批“模范教工之家”和工會(huì)工作先進(jìn)集體、個(gè)人。

15.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作。管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)定，將有限的經(jīng)費(fèi)最大化的為教職工服務(wù)。開展二〇一二基層工會(huì)財(cái)務(wù)競賽活動(dòng)。要加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。要繼續(xù)重視信息工作，充分利用“工會(huì)會(huì)員服務(wù)之家”的資源優(yōu)勢，加強(qiáng)教育工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，進(jìn)一步宣傳工會(huì)工作。同時(shí)，努力優(yōu)化工作環(huán)境，積極爭取黨政和上級(jí)工會(huì)對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，更好地發(fā)揮工會(huì)在兩個(gè)維護(hù)中的作用。