第一篇：市煤炭局機關工會工作總結

市煤炭局機關工會2011年工作總結

2011年，是十二五規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的今天，和諧成為了發展的重心。一年來，市煤炭局機關工會在局黨委和市直機關工會的領導和幫助下，以黨的十七屆四中、五中全會和全總十五大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊密結合煤炭系統工作，積極開展“凝聚人心、和諧機關”的工會活動，促進機關工作健康發展。

一、領導重視，機構健全

（一）黨組高度重視，工會機構健全。煤炭局黨組歷來重視工會工作，2004年省煤炭局按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規定，選舉產生了局機關工會，局黨組成員、紀檢組長、局直機關黨委書記戴震同志分管機關工會工作。因機關人員調動和退休，工會副主席和女工委員產生了空缺。8月，及時召開了機關工會工作會議，增補了相應工會工作人員，建立健全了工會組織。局機關工會由規劃財務科馬紅兵副科長任工會主席，局辦公室丁一和黨辦吳剛任副主席，李鋼、王陽、馬文革任女工委員，金星任組織委員，李小明任經審委主任，任仁任宣傳委員，現有會員58人，職工入會率達100％。

（二）不斷完善設施，確保活動開展。煤炭廳機關職工活動中心150平方米，有健身房、乒乓球室、棋牌室、閱覽 室等，活動設施齊全，滿足了職工業余活動的需求。此外，煤炭廳在各項經費非常緊張的情況下，專門安排工會設施建設和活動資金，保障工會活動的開展。

二、積極開展活動，豐富職工生活

（一）結合“三八”婦女節，組織春游踏青活動。3月日，由煤炭局主辦、濱州衛生局協辦的聯誼活動，局機關39人到緬北縣板橋河水庫與衛生局全體干部職工開展了踩氣球、拔河等娛樂活動。第二天，帶領大家到歷史悠久，具有濃郁民族特色的佤山寨參觀，使大家領略到秀美民族村落，感受到千百年來佤族同胞的勤勞和智慧，同時也使大家更加熱愛自己的家鄉。

（二）慶祝建黨90周年，展示女職工風采。由局黨委委員馬麗、人事科長劉敏、法規科長王瑩等女領導、女職工組成舞蹈隊，利用雙休日和休息時間，不怕苦、不怕累，積極排練。在時間緊、任務重的情況下，高質量完成了舞蹈《映山紅》，參加了全省煤炭系統慶祝建黨90周年文藝匯演，并獲得較好“優秀節目獎”。

（三）追憶長征歷史，重溫入黨誓詞。7月15日，局機關工會與黨辦聯合組織機關全體人員以“走進革命老區，接受紅色教育”為主題，到東風回族彝族自治縣海子鎮中央紅軍長征紀念館參觀學習，追憶長征歷史，重溫入黨誓詞，了解長征時期中國工農紅軍艱苦奮斗的革命歷程，接受紅色教 育。

（四）開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余生活。局機關推薦選手參加市煤炭研究院的羽毛球賽和市衛生局的橋牌邀請賽，局機關開展乒乓球、撲克牌等比賽，積極組織開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動。通過這一系列活動的開展，活躍了職工文化生活，加強了職工之間相互了解，增加了感情，也使大家對工會工作有了更深一步的了解。

三、履行職能，做職工貼心人

（一）關心職工生活，走訪慰問住院病人和困難職工。每年春節，中秋等傳統節日，局機關工會對長期患病、家庭困難的職工進行走訪慰問，并送慰問金。局機關全體職工，不論職務高低，年齡大小，為每一位過生日職工準備一份蛋糕，讓他們感受到組織的關心。及時了解職工的意見、愿望、要求，掌握職工生活、思想情況，積極協助領導為職工排憂解難，解除后顧之憂，使送溫暖活動經常化、制度化，不斷增強職工的凝聚力和向心力。

（二）重視職工健康，免費為職工體檢。為幫助職工了解掌握自身健康狀況，做到早檢查、早發現，有病早治、無病預防，促進身體健康，更好服務醫療衛生事業。8月29—31日，組織廳機關全體職工到市第五人民醫院干部體檢中心進行一年一度的免費體檢。通過體檢，讓大家切實感受到局 黨委對職工的關心和愛護，也認識到日常健康生活方式的養成，加強體育鍛煉、預防疾病的重要性。充分發揮女工委作用，突出女工組織特色。每年定期組織全體職工健康體檢基礎上，還專門組織一次女職工婦檢，幫助女職工掌握自己的身體健康信息，發現隱患，及時治療，保證身體健康。

（三）認真履行職能，完成職工醫療互助補償機制。省總工會針對廣大職工“看病貴”的實際，為緩解“看病難、看病貴”，減輕患者家庭經濟負擔，于2004年7月正式啟動全省職工醫療互助活動。我局機關工會高度重視，積極組織全體職工參加職工醫療互助活動。一年來，為生病住院 15名職工申請職工醫療互助補助，讓職工得到基本醫療保險減免同時，還能得到職工醫療互助的補助，大大減輕了患病職工家庭和個人的負擔。

四、加強學習，不斷提高自身素質

局機關工會認真學習《工會法》、《工會章程》，《女職工權益保障法律法規》和省委《關于加強和改進新時期工會、共青團、婦聯工作的意見》、市委辦公廳轉發《市總工會關于加強和改進新時期機關工會工作的意見》等法律法規知識，積極參加市總工會和市直工委工會的培訓班學習。通過學習，使局機關工會進一步明確了工會工作的指導思想和基本任務，提高了對工會工作必要性和重要性的認識，增強了做好工會工作的信心和決心，不斷加強機關工會自身建設。2010年，煤炭局工會工作受到上級工會組織充分肯定，工會副主席丁一等3人獲市直機關工委工會“工會工作先進工作者”和“工會工作積極分子”榮譽稱號。

一年來，煤炭機關工會積極開展各項活動，努力為職工做好事、做實事，取得了一定的成績，但離上級工會和全體職工要求還差有一段距離。今后，我們在工作中不斷改進工作方法，聽取相關處室意見建議，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，突出抓好重點工作，不斷加強自身建設，圓滿完成了各項工作任務。

第二篇：市煤炭局機關工會工作總結

市煤炭局機關工會2011年工作總結

2011年，是十二五規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的今天，和諧成為了發展的重心。一年來，市煤炭局機關工會在局黨委和市直機關工會的領導和幫助下，以黨的十七屆四中、五中全會和全總十五大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊密結合煤炭系統工作，積極開展“凝聚人心、和諧機關”的工會活動，促進機關工作健康發展。

一、領導重視，機構健全

（一）黨組高度重視，工會機構健全。煤炭局黨組歷來重視工會工作，2004年省煤炭局按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規定，選舉產生了局機關工會，局黨組成員、紀檢組長、局直機關黨委書記戴震同志分管機關工會工作。因機關人員調動和退休，工會副主席和女工委員產生了空缺。8月，及時召開了機關工會工作會議，增補了相應工會工作人員，建立健全了工會組織。局機關工會由規劃財務科馬紅兵副科長任工會主席，局辦公室丁一和黨辦吳剛任副主席，李鋼、王陽、馬文革任女工委員，金星任組織委員，李小明任經審委主任，任仁任宣傳委員，現有會員58人，職工入會率達100％。

（二）不斷完善設施，確保活動開展。煤炭廳機關職工活動中心150平方米，有健身房、乒乓球室、棋牌室、閱覽 1

室等，活動設施齊全，滿足了職工業余活動的需求。此外，煤炭廳在各項經費非常緊張的情況下，專門安排工會設施建設和活動資金，保障工會活動的開展。

二、積極開展活動，豐富職工生活

（一）結合“三八”婦女節，組織春游踏青活動。3月

日，由煤炭局主辦、濱州衛生局協辦的聯誼活動，局機關39人到緬北縣板橋河水庫與衛生局全體干部職工開展了踩氣球、拔河等娛樂活動。第二天，帶領大家到歷史悠久，具有濃郁民族特色的佤山寨參觀，使大家領略到秀美民族村落，感受到千百年來佤族同胞的勤勞和智慧，同時也使大家更加熱愛自己的家鄉。

（二）慶祝建黨90周年，展示女職工風采。由局黨委

委員馬麗、人事科長劉敏、法規科長王瑩等女領導、女職工組成舞蹈隊，利用雙休日和休息時間，不怕苦、不怕累，積極排練。在時間緊、任務重的情況下，高質量完成了舞蹈《映山紅》，參加了全省煤炭系統慶祝建黨90周年文藝匯演，并獲得較好“優秀節目獎”。

（三）追憶長征歷史，重溫入黨誓詞。7月15日，局機

關工會與黨辦聯合組織機關全體人員以“走進革命老區，接受紅色教育”為主題，到東風回族彝族自治縣海子鎮中央紅軍長征紀念館參觀學習，追憶長征歷史，重溫入黨誓詞，了解長征時期中國工農紅軍艱苦奮斗的革命歷程，接受紅色教

育。

（四）開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余生活。

局機關推薦選手參加市煤炭研究院的羽毛球賽和市衛生局的橋牌邀請賽，局機關開展乒乓球、撲克牌等比賽，積極組織開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動。通過這一系列活動的開展，活躍了職工文化生活，加強了職工之間相互了解，增加了感情，也使大家對工會工作有了更深一步的了解。

三、履行職能，做職工貼心人

（一）關心職工生活，走訪慰問住院病人和困難職工。

每年春節，中秋等傳統節日，局機關工會對長期患病、家庭困難的職工進行走訪慰問，并送慰問金。局機關全體職工，不論職務高低，年齡大小，為每一位過生日職工準備一份蛋糕，讓他們感受到組織的關心。及時了解職工的意見、愿望、要求，掌握職工生活、思想情況，積極協助領導為職工排憂解難，解除后顧之憂，使送溫暖活動經常化、制度化，不斷增強職工的凝聚力和向心力。

（二）重視職工健康，免費為職工體檢。為幫助職工了

解掌握自身健康狀況，做到早檢查、早發現，有病早治、無病預防，促進身體健康，更好服務醫療衛生事業。8月29—31日，組織廳機關全體職工到市第五人民醫院干部體檢中心進行一年一度的免費體檢。通過體檢，讓大家切實感受到局

黨委對職工的關心和愛護，也認識到日常健康生活方式的養成，加強體育鍛煉、預防疾病的重要性。充分發揮女工委作用，突出女工組織特色。每年定期組織全體職工健康體檢基礎上，還專門組織一次女職工婦檢，幫助女職工掌握自己的身體健康信息，發現隱患，及時治療，保證身體健康。

（三）認真履行職能，完成職工醫療互助補償機制。省

總工會針對廣大職工“看病貴”的實際，為緩解“看病難、看病貴”，減輕患者家庭經濟負擔，于2004年7月正式啟動全省職工醫療互助活動。我局機關工會高度重視，積極組織

全體職工參加職工醫療互助活動。一年來，為生病住院15名職工申請職工醫療互助補助，讓職工得到基本醫療保險減免同時，還能得到職工醫療互助的補助，大大減輕了患病職工家庭和個人的負擔。

四、加強學習，不斷提高自身素質

局機關工會認真學習《工會法》、《工會章程》，《女職

工權益保障法律法規》和省委《關于加強和改進新時期工會、共青團、婦聯工作的意見》、市委辦公廳轉發《市總工會關于加強和改進新時期機關工會工作的意見》等法律法規知識，積極參加市總工會和市直工委工會的培訓班學習。通過學習，使局機關工會進一步明確了工會工作的指導思想和基本任務，提高了對工會工作必要性和重要性的認識，增強了做好工會工作的信心和決心，不斷加強機關工會自身建設。

2010年，煤炭局工會工作受到上級工會組織充分肯定，工會副主席丁一等3人獲市直機關工委工會“工會工作先進工作者”和“工會工作積極分子”榮譽稱號。

一年來，煤炭機關工會積極開展各項活動，努力為職工做好事、做實事，取得了一定的成績，但離上級工會和全體職工要求還差有一段距離。今后，我們在工作中不斷改進工作方法，聽取相關處室意見建議，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，突出抓好重點工作，不斷加強自身建設，圓滿完成了各項工作任務。

第三篇：局機關工會工作總結

一、學習工作方針政策，統一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業余時間廣泛自學等形式，認真學習《工會法》和上級工會有關安排、文件，現我局人員入會率、工會經費透明度，學習到會率三個指標百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎。

二、結合實際、加強學習，積極開展各項工會工作。

一年來，我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動，大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的XX年既定的工作目標；綜合科、文物科、行政執法科齊心協力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務；行政執法隊伍作風過硬，紀律嚴明、高效廉潔，積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執法業務訓練和學習活動。全局干職工積極參加“迎奧運環城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰風雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優秀職工外出參加文物專項的培訓，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業務能力。在創建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區域積極宣講創建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責任制，為創建工作打下良好的基礎。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。

在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協助單位順利完成今年的各項工作，穩定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協調和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續加強基礎建設的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視，修建高標準水泥道路，完善職工的生產和生活設施，幫助職工開辟菜園，實現了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠職工生產生活質量。在傳統節假日，工會組織職工經常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以xx大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創新，總結經驗，繼續堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩定和發展作出更大的貢獻。

（一）機關黨建工作

1、抓好學習實踐科學發展觀“回頭看”工作。按照《省局黨組學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》要求，對照《省食品藥品監管局學習實踐科學發展觀活動整改落實事項責任分解表》的內容，抓好各項整改工作的落實,鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果。經過認真查擺，具備條件可以解決的6項突出問題目前已經基本落實整改，并取得明顯成效；需要逐步整改的6個方面問題，其中兩項已經整改，其余正在整改之中；條件成熟可以制定的6項制度和需要修改完善及新制定的6項制度，已經制定下發并組織實施；需要多方協調才能出臺的3項法規和制度目前正在擬定和征求意見。5月26日，顏懷虎駐局紀檢組長代表省局黨組向省委學習實踐活動辦公室匯報“回頭看”工作檢查情況，受到上級領導的充分肯定。

2、抓好學習型機關建設。一是督促各基層黨組織認真學習并落實全系統工作會議、黨風廉政建設工作會議、機關作風建設會議、機關黨委擴大會等有關會議精神。二是組織黨員干部參加省級機關工委組織的系列學習報告會，并將報告會錄音文字整理材料下發到各黨支部，要求支部組織全體黨員學習。三是組織黨員干部參加組織開展“100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物”推薦評選活動，學習英雄模范人物先進事跡。四是為機關和直屬單位222名在職黨員辦理了鳳凰國際書城“黨員讀書卡”，幫助大家以優惠價購買圖書，在機關營造良好的讀書氛圍。

3、抓好機關廉政文化建設。一是堅持每月在局網絡辦公系統發布廉語、廉文，播放廉政錄像。今年在內網新發布2盤勤政廉政教育錄像，集體組織觀看一次廉政教育錄像。還在內網發布《拒絕誘惑守清貧——讀廉政文章有感》、《以史為鑒，可知成敗——王安石的清廉與張居正的腐敗》、《學習王瑛同志先進事跡心得體會》、《廉政愛民鄭板橋》、《黨員干部讀書思廉“三要”》等5篇優秀廉文，受到黨員干部們好評。二是開展警示教育。在去年組織機關干部參觀南京監獄的基礎上，根據省紀委的統一安排，5月6日，再次組織副處以上黨員干部走進南京監獄省反腐倡廉警示教育基地參觀反腐倡廉警示教育。5月11日下午，組織黨組中心組成員集體觀看省紀委下發的廉政警示教育錄像。三是在局機關部署開展“廉政文化征文和書法、繪畫、攝影創作評選活動”，教育廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。

4、抓好黨員干部思想政治工作。利用機關黨委會、支部書記擴大會、黨建工作聯絡員會議、工會委員擴大會議等場合，傳達學習局黨組和局領導關于機構改革有關工作要求和工作紀律。2月27日，召開機關黨委擴大會議，傳達學習省級機關作風建設大會、省級機關第13次黨的工作會議精神以及局領導在全省食品藥品監管工作會議、全系統黨風廉政建設工作會議上的講話精神。葉局長對進一步做好XX年機構改革和監管體制調整下的機關黨建工作提出三點要求：一是要堅持圍繞中心，服務大局，為食品藥品監管任務的順利完成提供思想組織保證。把黨員干部的思想行動統一到為大局服務上來，努力提高黨員干部運用科學發展觀指導監管工作的能力，確保機構改革期間平穩過渡。二是要深化機關作風建設和黨風廉政建設，迎接省級機關“萬人評議”。走進企業、走進社區、走進農戶，積極開展便民服務活動。切實轉變機關工作作風，真正做到取信于民，不斷提高食品藥品監管部門的公信力。三是要加強機關黨務干部隊伍建設，努力提高機關黨建工作水平，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，努力開創機關黨建工作新局面。

5、抓好黨員干部的日常教育、管理工作。組織機關干部觀看愛國主義教育影片《南京！南京！》。組織兩年一度的機關黨建“爭先創優”評比表彰活動，做好“七一”表彰工作。7月1日，局機關隆重舉行“七一”表彰大會，共有3個先進基層黨支部、12個“五好”黨支部、29名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者受到表彰，4個基層黨組織和1名新黨員作了交流發言。組織近兩年新入黨的12名同志參加工委組織的雨花臺烈士碑前集體宣誓。開展08－XX黨費收繳情況檢查驗收。

6、對慶祝新中國成立60周年活動作出部署。下發《關于開展以“歌頌偉大祖國、建設美好江蘇”為主題的群眾性愛國主義教育活動的通知》，對迎接建國60周年活動作出部署，提出要求。

（二）機關作風建設

1、建立完善各項制度。加強對服務承諾制、首問負責制、ab角工作制的“回頭看”和監督檢查，抓好省局行政許可受理中心的文明禮儀和服務質量，把服務寓于監管之中，提升行業形象和社會公眾滿意度。

2、成立食品藥品監管局青年志愿者服務隊。機關和直屬單位35歲以下的青年干部職工全部踴躍報名，機關和直屬單位分別有42人、95人報名參加青年志愿者服務隊。機關黨委強化對開展志愿服務的指導幫助，指導制定工作計劃，完善志愿服務制度，近期將組織骨干力量赴鹽城市局學習考察開展志愿服務工作的經驗。

3、開展了形式多樣的“三走進三服務”主題實踐活動。上半年，各處室結合本職工作深入開展“三走進三服務”主題實踐活動。省局辦公室、藥品安監處、人事教育處、藥品注冊處、食品安全協調處、食品安全監察處、藥品市場處、醫療器械處、政策法規處、基層工作處等處室都開展了富有實效的服務基層、服務發展、服務群眾活動。據不完全統計，上半年局機關和直屬單位累計出動100多人次，開展了20多場次“三走進三服務”主題實踐活動。

（三）創建文明行業工作

1、召開全省食品藥品監管系統創建文明行業工作會議。3月17日，全系統創建文明行業工作會議在蘇州召開，葉耀宇副局長就如何做好下一階段文明行業創建工作提出五點要求：一是要統一思想，嚴明紀律，繼續保持昂揚向上的精神狀態。把干部職工的思想行動統一到為大局服務上來，把思想教育與解決實際問題結合起來，確保機構改革、體制調整與監管工作兩不誤、兩促進；二是要認真學習，精心組織，以科學發展觀指導創建文明行業工作。加深對科學發展觀內涵、精神實質和根本要求的理解，用科學發展觀的理論指導文明行業創建工作；三是要適應形勢，調整思路，以優異成績迎接新一輪文明行業檢查驗收。盡快適應由省以下垂直管理到地方屬地管理的新變化，找準定位，調整思路，保持良好作風，一著不讓地抓好創建工作；四是要求真務實，高效廉潔，進一步抓好作風建設和黨風廉政建設。要以優良的作風推動科學監管工作，努力建設高效廉潔、群眾滿意的服務型機關；五是要盡心盡力，愛崗奉獻，進一步加強文明創建隊伍的自身建設。

2、認真抓好全省文明服務公眾滿意度測評試點工作。全系統在XX年順利創成省文明行業的基礎上，經過我們大力爭取，被省文明辦確定為四個省級行業之一，參加全省文明服務公眾滿意度測評試點工作。上半年，我們以開展試點工作為契機進一步推進全系統文明行業創建工作的創新發展，使創建工作更好地融入社會、服務百姓，在服務全民健康事業中凸顯文明創建的社會效果。一是加強領導，全員發動，精心制定試點工作實施方案。葉耀宇副局長親自分管試點工作，多次就抓好試點工作作出批示。4月初，在試點單位無錫局召開全系統試點工作動員部署大會，學習傳達省文明辦文件精神和領導講話，對《江蘇省行業文明服務公眾滿意度測評試點工作操作辦法》和省局試點方案進行重點培訓、工作輔導和解疑答惑，取得了良好效果。二是以服務為宗旨、誠信為重點，精心修改試點工作相關材料。在省文明辦下發的“江蘇省行業文明服務公眾滿意度測評表”基礎上，要求試點單位經過三上三下程序，充分聽取基層單位和行風監督員的意見建議，研究制定本系統滿意度測評表，確定“江蘇省食品藥品監管系統文明指數”和專家權重。真正總結出符合系統特點、有針對性和可操作性強、真實反映本系統文明服務現狀的經驗和測評依據，確保測評結果客觀公正。近期各市局試測工作已經結束，預備7月中旬在儀征召開測評工作現場會。

（四）群團工作

1、開展扶貧濟困慰問工作。一是做好春節前慰問生活困難黨員和職工工作。局機關和直屬單位共有9名同志得到上級慰問。1月12日下午，工委書記邢春寧、工委組織部部長周祥寶一行3人在葉耀宇副局長的陪同下，慰問了因患重病在家療養的局基建辦吳曉明主任。二是開展“迎新春結對共建活動”。1月12日，局團委組織青年志愿者服務隊來到南京火車站，開展“志愿服務讓春節更溫馨”主題活動，慰問奮戰在春運第一線的火車站員工和站內旅客，捐贈價值2萬元的常用藥品和《食品藥品安全手冊》等書籍，并向旅客們發放新春賀卡，祝福大家旅途平安、新春愉快。三是走進漣水扶貧點慰問失學女童。2月20日，省局直屬工會聯合會一行7人走進省局扶貧點淮安市漣水縣麻垛鄉街南村，開展“助學困難女童”活動，向20名特困失學女童捐贈了總計25000元的學雜費、書包、辭海、字典等。工會干部們還為失學女童現場捐款，幫助她們解決求學困難。

2、舉辦新春聯歡會。一是編排省局新春聯歡會節目。1月20日，省局舉行新春聯歡會。省局直屬工會聯合會為這次聯歡會作了精心準備，各單位、各處室積極響應，踴躍參加，精心排練。抒發了廣大干部職工迎新年的喜悅之情，表達了對新的一年做好食品藥品監管工作的信心。

3、表彰XX-XX工會工作先進單位和先進個人。進一步弘揚“三創”精神，學習先進，鼓舞斗志，充分調動廣大工會會員的積極性和創造性，推進工會工作再上新水平。機關和直屬單位共有16個“先進職工小家”、7名“優秀工會干部”、60名“優秀工會積極分子”、8名“榮譽工會積極分子”給予表彰。

4、舉辦工會干部培訓班。3月6日，省局直屬工會聯合會在鎮江舉辦工會干部培訓班，邀請省直機關工會領導作工會工作輔導。局機關、各直屬單位工會主席、工會委員、女職工委員和優秀工會積極分子近50名同志參加了培訓。參加培訓的同志普遍反映收獲很大，增長了知識，開闊了視野，進一步增強了做好工會工作的責任感和信心。

5、開展“與健康同行，為祖國喝彩”迎接建國60周年系列活動。在體制調整和機構改革過渡時期，通過開展豐富多彩的文體活動，進一步凝聚了干部職工隊伍，有助于保持隊伍良好的精神風貌。

一是舉辦群眾性乒乓大賽。4月10日至28日，機關工會舉辦了首屆群眾性乒乓大賽，有近80多人報名參賽，其中包括25名處級干部。大家普遍反映，本次比賽規則設置有理、有利、有趣，充分調動了大家積極參與的興趣和樂趣，是一次名副其實、富有實效的“國球大典”群眾性體育活動。

二是成立各類興趣小組。截止至7月，共成立了乒乓球、羽毛球籃球等興趣小組，成員達40多人。并組織羽毛球隊員填寫省級機關羽毛球運動愛好者登記注冊信息表，上報省直機關工會建立數據庫。

三是舉行首屆省、市藥監系統駐寧單位“健康杯”羽毛球比賽。4月10日，與南京市局工會聯合舉辦共有4支代表隊、40多名選手參加了團體、男子雙打和男子單打3個項目的比賽。省局機關代表隊榮獲團體冠軍、男子雙打和男子單打比賽冠軍。

四是承辦省直機關工會15個廳局單位“健康杯”乒乓球友誼賽。省直機關工會代表隊在省級機關工委王曉明副書記和省直機關工會陳皓主任的率領下應邀參賽。省局代表隊獲得女子團體亞軍的好成績。各參賽廳局反映，舉辦這樣的比賽很好，既鍛煉了身體、加強了交流，還增進了各廳局機關干部之間的身心健康和感情交流，是一次有意義的群眾性體育活動。

五是籌備“我愛我的祖國”歌詠大賽。近期正組織機關和直屬單位積極編排舞蹈、小品參加省級機關慶祝建國60周年文藝晚會和局機關直屬單位“我愛我的祖國”歌詠大賽。

二、下半年重點工作

一是結合7月份“警示教育月”，開展好廉政文化征文和書法、繪畫、攝影創作評選活動，組織優秀作品展評，建設機關“廉政文化走廊”。

二是結合省級機關慶祝建國60周年，開展以“平凡中的奉獻”為題的征文活動，并推薦優秀文章參加省級機關網上征文活動。

三是召開全省文明服務公眾滿意度測評試點工作現場會和總結大會。7月中旬，召開全系統文明服務公眾滿意度測評試點工作現場會議，指導各市局做好測評試點工作。從全系統實際和監管工作特點出發，研究制定富有食品藥品監管特色、針對性和可操作性強、能真實反映本系統文明服務狀況的《全省食品藥品監管系統文明服務公眾滿意度指數》，為省文明辦制定測評文件提供試點經驗和實踐依據。并根據測評試點工作中發現的問題，有針對性地加強整改提高。11月，召開試點工作總結大會，總結經驗，以點帶面，為迎接省級機關作風評議和新一輪文明行業創建工作驗收做好充分準備。

四是組織機關和直屬單位深入開展群眾性愛國主義主題教育，開展慶祝新中國成立60周年系列活動，精心組織好“我愛我的祖國”歌詠大賽。

五是根據監管體制和監管職能調整形勢，進一步提高機關作風建設的針對性和實效性。重點抓好黨風黨紀教育、文明服務和優質服務，進一步強化服務第一、人民滿意的意識。繼續深入開展“三走進三服務”活動，以優異成績迎接省級機關作風評議。

第四篇：局機關工會工作總結0608

局第9屆機關工會委員會工作報告

各位領導、各位工會委員、同志們：

我局第9屆機關工會委員會自2008年5月換屆選舉以來，在局黨組和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和秒學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、市委**屆**次全會、市總工會十99屆99次全會精神，緊緊圍繞實施“兩個加快”、推動跨越發展為中心，以創先爭優為動力，堅持服務發展、服務職工理念，扎實有效推進機關工會各項工作落到實處。現已任期屆滿，我受第三屆機關工會委員會委托，向各位會員作報告如下：

我局現有機關工會會員**人，其中在職干部職工**人，臨時工**人、女職工**人。機關工會以《工會法》為指導，以“五心”為依托，全心全意為廣大職工服務，充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用，取得了明顯的成效，表現在：

一、齊心協力，加強工會自身能力建設

一是重視工會組織的軟件建設。工會下大力抓好工會組織的隊伍建設和全局干部職工的思想政治建設。五年來，局工會為進一步加強政治思想建設，切實增強工會隊伍的責任意識，充分利用墻報、網站、宣傳欄等，組織宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，提高工會成員的知法懂法用法、遵紀遵規守紀意識。同時，結合局每年開展

1的“科技三下鄉”、“政風行風直通車”、“放心**資下鄉”等主題教育，動員工會干部和局干部職工積極參與。五年來，據不完全統計，全局工會成員參加人數**人次以上。通過參加各級組織的各類活動，全局工會干部綜合能力、維護自身權益的意識、維護社會穩定的觀念和為**服務的意識有了很大的提高，有力地促進了本單位和諧穩定。二是堅持抓好工會組織的硬件建設。本屆工會致力抓好“職工之家”的基礎設施建設。在局領導的支持下，通過工會的努力，職工之家有了自己的專屬場地，利用專項資金用于“職工之家”的文體器材采購，現有圖書3000多冊。五年來，新添置了乒乓球桌、臺球桌、棋牌桌等器材，基本滿足干部職工的文體活動需求。職工之家的建設，協調了黨政和工會的關系，改善了工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

二、實施暖心工程，保持職工隊伍穩定

開展困難職工幫扶活動，堅持實施暖心工程，為困難職工做好事、辦實事、解難事，我局工會采取多種措施實施幫扶活動。一是對困難干部職工進行摸底調查并建立檔案，實行動態管理，及時給予幫扶。二是充分重視維護困難職工群體的權益，通過開展調研，提出建議，落實幫扶工作，切實解決困難職工的實際問題。三是積極籌措資金，開展送溫暖活動，讓工會成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”，每年元旦、春節等節日，做到

“五必訪”，邀請單位領導和工會人員一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。幾年來共組織慰問近**人次，發放慰問金**多元。

三、實施安心工程，解除工作后顧之憂

為了讓全體干部職工能夠全身心地投入工作中，減少因日常生活而導致工作分心，工會多管齊下，切實保障干部職工的權利。一是鼓勵干部職工加入工會醫療互助保險計劃，有效減輕干部職工的醫療困難，緩解住院大病意外的醫療風險，筑起一道因住院醫療、重大疾病、意外事故等導致導致家庭貧困的可靠保障。目前，我局全體干部職工已全部加入醫療互助保障計劃。工會每人每年補助**元，在此基礎上，女干部職工每人每年增加補助**元。幾年來，共有**人次享受到互助金**萬余元。二是服務職工子女假期學習生活，讓干部職工安心工作。為了讓干部職工子女過高尚、安全、健康的假期學習生活，工會利用“三級聯創”等機會，組織干部職工子女參加 “手拉手、大手牽小手”、“計生、科技、衛生三下鄉”等活動，通過慰問贈予、互動交流等形式，增長孩子們的閱歷，增加社會經驗，增添社會責任感。三是設立電動車充電點，方便干部職工上下班使用。電動車因其小巧、機動性強、綠色環保，越來越多的干部職工選擇電動車上下班。考慮到電動車的續航能力較差，且在路上充電點少，工會特向局里申請設立多個充電點，讓干部職工能夠隨時充電，減少在路上拋錨的擔憂，安心工作。

四、開展舒心活動，充分發揮“職工之家”作用注重精神文明建設，豐富干部職工的精神和物質文化生活。工會為進一步調動職工的積極性、主動性、創造性，豐富職工的業余文化生活，放松職工心情，提高工作效率，充分發揮“職工之家”的帶動輻射作用，我局工會每年都組織職工開展豐富多彩的文體活動。一是寓教于樂、積極組織和**單位開展如“**杯”、“***杯”、“**杯”等體育競賽活動，促進全市**系統農業干部職工的交流溝通，在競賽中交流、在娛樂中提高，達到了共同學習共同提高的目的，也達到了休閑娛樂放松身心的目的；既增進了感情、又促進了工作。二是利用“三八”、“五四”等節假日組織開展登山、參觀**休閑示范點、乒乓球、撲克、飛鏢等娛樂競賽活動。三是會員勇于參與，參加**單位組織的活動。選送參加**“慶十一”演講活動，***等同志參賽獲得了好名次。********等同志參加**女子藝術團成立儀式，獲得了組辦單位的好評。

五、熱心公益事業，樂于承擔社會責任

工會組織是參與公益事業的重要隊伍，我局根據自身實際，發揮自身特點，積極投身于社會公益事業。一是充分發揮工會會員技術專長，服務**。深入開展**科技咨詢和科技

進村入戶服務活動。組織工會成員和**專業技術人員在縣城主要街道和部分鄉鎮開展送**科技下鄉活動，免費贈送**技術資料5000余份，現場解答**提出的**技術疑問10000余人（次）。期間還選派工會成員（**專業技術骨干）深入到鄉村，走村入戶為農民提供農業政策法規、**種養殖技術服務、傳授農村能源使用知識、**技術技能等，充分發揮**工會成員的專業技術服務本領，創新了工作方式，深受農民群眾好評。二是積極為災區捐款，幫助災區走出困境，在近幾年里，我國頻發自然災害，多地受災。我局工會心系災區，在四川地震、玉樹地震、舟曲泥石流、臺灣“8.8”水災、福建特大暴雨等自然災害發生時，我局工會都發動全體干部職工，踴躍捐款，共計籌得捐款約**萬元。三是關注慈善事業，積極參與。我局工會積極響應“愛在**，慈善一日捐”，共捐*元，“**一日捐”，共捐*元、特奧會“積善助殘，情暖海西”、“金秋助學”捐款**0元，并被評為**先進單位，組織全體干部職工參與，共計捐款約*萬元。每年還組織工會成員參與無償獻血活動，五年來共組織了*批次**人次參與獻血，工會及時鼓勵和關心，給予獻血者予一定的營養補助。

我局機關工會的工作，在局黨組的關心支持下，干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我局工會工作目標責任考核連續達標，為局干部職工隊伍的穩定發揮了積極的作用。

盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們相信在廣大干部的共同努力下，一定會創造新業績，開創我局工會工作的新局面。

衷心地祝愿局機關工會在新一屆工會組織的領導下再創佳績。

謝謝大家。

第五篇：2021局機關工會工作總結

2021局機關工會工作總結

一年來，教育工會按照上級工會及局黨委的要求，緊緊抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發展大局的意識；為教職工辦實事、辦好事的意識，實施三個工程一一以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以提高自身建設為主要內容的形象工程。工作取得了一定成績，得到了黨政領導的認可。

一、發揮工會作用，維護職工合法權益。

認真貫徹《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》，切實維護職工權益。組織了專兼職工會干部，參加了各類相關法律培訓班，使全市教職工的合法權益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工之家。我們經常深入基層，深入到教職工群眾之中，查民情，解民意，了解職工的意見、愿望和要求，把幫助他們解決各種生活困難做為我們工作的出發點和落腳點，經常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒變化，以濃厚的情感關愛困難職工，讓他們感受到工會組織的溫暖，使工會真正成為“教工之家”。一年來共為職工解決問題和困難百余件。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問。在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為教育工會的一項制度。通過這些活動的開展，充分體現了大家庭的溫暖。X月份，教育工會組織系統內女職工到計劃生育服務站進行婦科檢查，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，各校開展了各種豐富多彩，健康向上的文體活動，如：運動會、撥河比賽、教工籃球、圍棋、門球比賽等。教師節期間，各校都組織了不同形式的文藝演出活動，不少學校還積極籌措資金，購置了文體活動器械和圖書，為廣大教職工提供了娛樂和健身場所。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。今年在市工會的指導把關下，重新整理界定了困難職工人數，電子檔案和紙質檔案管理規范，從申請到報批手續完整，我們入戶調查走訪，竭盡全力解決特困教師的后顧之憂。今年為上大學的特困教師子女申請金秋助學獎金X萬余元，X月份救助特困教師X名，發放慰問金X萬余元，今年為患病教師捐款X萬多元。在職工互助一日捐活動、慈善一日捐活動，博愛一日捐活動中，參加人數達到X%。

二、加強民主管理，提高職工參與度。

源頭參與，扎實推進產業工人隊伍民主管理工作。一加強教代會制度建設，學校民主管理工作不斷深化。一年來，教育工會根據河北省教科文衛工會關于加強中小學教代會制度建設的相關文件，制定下發了《關于加強中小學教代會制度執行情況的調查問卷》，通過問卷調查，個別訪談，查閱資料等方式，對各個學校教代會工作的開展提出了不同的意見和建議。各校紛紛開展了“加強制度建設，促進廉潔從教”、“教師師德建設”等為主題的演講賽和辯論賽，使學校的源頭參與和民主管理工作進一步深入扎實。二強化校務公開的監督制約機制。教育工會在校務公開工作中，積極主動地承擔起自己的責任，強化了校務公開的監督制約機制：一是建立健全了教職工和社會各界對校務公開的評議制度；二是建立健全了考核和評估制度，把校務公開納入對學校工作和學校領導班子考核的指標體系；三是建立健全了責任追究制度，對不公開、假公開、搞形式主義、弄虛作假，侵犯教工民主權利，損害教工合法權益造成嚴重后果的，要分別嚴肅處理。對教師的考錄、調配、評聘、評優等焦點問題，如果公開不及時、不到位，就會成為影響安定團結、影響教師工作積極性的導火索。從源頭上制止各類腐敗行為、違紀違規行為，摒棄“暗箱操作“，推動學校的民主政治建設更好發展。對教職工反映比較集中的問題，不僅要逐一整改，而且要跳出就事論事的圈子，建立相關的規章制度和工作規范，做到標本兼治。主動接受社會監督，通過開通“校長電話”，發揮“校園網”等方式方法，請家長，社會各界對校務公開工作提出意見。這樣，教職工不僅愛崗敬業的積極性提高了，而且還能端正學風、校風、教風建設。

三、注重思想引領，強化政治道德建設。

進一步傳承和弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。開展“中國夢?勞動美”主題教育，借助宣傳周做好勞動模范、“X工匠”等優秀產業工人典型的宣傳活動，開展企業文化進校園活動，讓工匠精神進校園，進課堂。組織勞模、工匠進學校、進課堂。

四、構建技能體系,提升職工素質能力。

做強職業教育龍頭。支持X職教中心創新發展，推動職教中心與X市內各行業、企業深度融合，校企對接。政府牽頭，企業、學校參加，行業參與成立X市校企合作專家委員會，指導我市校企合作產教融合工作。強化X職教中心職業教育龍頭作用，發揮職教中心職業的培訓教育優勢，與X家用品有限公司、X有限公司建立新型現代學徒制校企合作，并進一步推廣。推動X職教中心與X等企業建立學生跟崗見習校企合作關系，加快企業文化建設。加大技能評價改革創新力度，加大職工（勞模）創新工作室和技能大師工作室建設力度，扎實開展新型職業農民培養，使職業教育更好地為X經濟和社會發展服務。加強職教中心基礎能力建設，加大財政資金投入，實施X市職業技能培訓基地項目建設，改善辦學條件，提升職教中心的辦學能力。深入市場調研，及時調整優化專業，著力培養復合應用型技術技能型高素質技能人才，支撐產業發展。堅持“職普招生規模大體相當”，職教中心年招生X人以上，并逐年增加，不斷擴大中職辦學規模，為培養更多支撐產業發展的高素質技能人才奠定基礎。

五、加強組織領導,深化隊伍建設改革。

為樹立教育系統干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，教育工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展了爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意教職工，積極爭創群眾滿意單位，切實轉變教育系統工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的形象。不斷規范教師從教行為，今年舉行了教師節慶祝大會、師德師風巡回報告會、表彰師德標兵、教學標兵各X名。有X名教師被評為河北省最美鄉村教師，X名校長被評為河北省骨干校長，X名校長被評為X市優秀教育工作者的稱號。教育工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，進一步加強自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，一是健全和完善了工會組織機構，成立了群眾工作室。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。三是工會工作機制不斷完善。今后，我們將繼續發揮教育工會積極作用，主動作為，扎實穩步開展工作。