第一篇：惠城區直屬機關2 011年上半年工會工作總結

惠城區直屬機關2011年上半年工會工作總結

2011年上半年，區直機關工會工作在區直機關黨工委和區總工會的領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實區委六屆次全會精神，以“加快轉型升級、建設幸福惠城”為核心，進一步貫徹實施“組織起來，切實維權”的工作方針，努力開創區直工會工作新局面，爭當全市工會工作排頭兵，主要做好以下幾項工作：

一、加強機關思想政治建設，不斷提高干部職工素質

半年來，我們堅持以中心組理論學習為龍頭，以機關黨支部的組織生活和單位政治學習為平臺，進一步強化理論學習，促進了機關干部職工思想觀念的更新，提高了機關廣大干部職工的政治思想素質，為區直機關各項工作任務的全面完成，努力構建和諧社會發揮了積極作用。

我們采取集中學習和個人自學、通讀文件與專題研討相結合等多種方式，全面系統深入地學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會、全總十五屆五次執委會議、省委十屆八次會議精神，并用大會精神統領機關工會工作，指導和推進區直機關各項業務工作的順利開展。通過認真學習，區直機關各工會組織和廣大干部職工進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識，牢牢把握了正確導向，統一了思想，凝聚了力量，堅定了信心，振奮了精神，推動了各項業務工作的順利開展。

二、圍繞工作中心，認真履行職責

（一）進一步發揮工會的職能作用，增強活力和凝聚力 按照全總提出的“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，積極爭取各級黨組織的重視，加強與政府有關部門的溝通協調，并做到堅持依靠黨政重視支持相結合，充分發揮基層工會組織服務職工、推進發展、促進和諧的作用，使基層工會組織職工真正起到“為職工服務、為黨政分憂、為企業和諧、為經濟加油”的作用。

1、切實把維護職工的合法權益放在首位，堅持“五必訪”制度，關心職工的疾苦，努力為職工排憂解難。今年3月至6月間，我們共慰問了4位患病的干部職工，為組織送去了關懷、送去了溫暖，這些同志們都深切感受到了工會大家庭的溫暖。

2、在機關女職工中開展了“女職工建功立業工程”活動，機關女職工們認真實踐“三個代表”重要思想，立足崗位、認真學習、積極工作、爭創一流、爭做人民愛戴的好公仆，并在各自的崗位上發揮了“半邊天”作用。“三八節”期間，機關女職工們除了積極參加區里舉辦的各種紀念活動外，還結合本單位的實際，開展了一些小型多樣、內容豐富的紀念活動，都不同程度地為女職工們辦了好事實事，多數單位還組織女職工進行了婦科普查，解除了女職工們的后顧之憂。

3、利用節假日開展寓教于樂的文體娛樂活動。一是元旦、春節期間各工會結合本單位的實際開展一些知識、棋牌、卡拉OK等活動。二是“五一”節期間，區直機關工會組織近30名干部職工積極參加區總工會舉辦的慶“五一創建和諧幸福惠城”職工書畫、攝影比賽活動，提交作品近60份，超額的完成了要求，所提交作品的質量也比較高，獲得較好的成績，區直機關工會也獲頒優秀組織獎。三是“六一”期間，組織區直機關工委14周歲以下干部子弟，到位于演達二路的華南首家全球超大兒童職業體驗小鎮——迪可可兒童城進行體驗，讓孩子們在歡度節日的同時，又可以增長知識。

此外還開展了一些形式多樣、內容豐富的文體娛樂活動。通過機關文體活動的開展，進一步增強了機關干部職工的的身體素質，豐富了職工們的文化生活，使職工們既團結緊張又嚴肅活潑，也增強了工會組織的凝聚力和吸引力。

（二）進一步加強職工隊伍建設，提高職工隊伍素質

在加強機關思想政治建設的基礎上，我們還從以下兩個方面提高職工隊伍素質：

1、加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型的榜樣標兵效應。今年4月25日下午，我們組織了惠城區直機關單位來自不同戰線的歷屆全國勞模、全省勞模和全區勞模，參加了由區委區政府聯合召開的惠城區歷屆勞模慶“五一”座談會。勞模代表在會議上表示，在今后工作中繼續以身作則，率先垂范，繼續發揚勞模精神。此外，還積極配合區總工會做好前期《惠城區勞模風采集》的資料收集工作，讓《惠城區勞模風采集》得以逾期編印，使勞模精神通過文字的形式更廣泛深入地影響每一個干部職工。

3、大力推進“職工書屋”建設，豐富職工文化生活。

區直機關工會把創建“職工書屋”作為重點工作來抓。5月份我們結合《惠城區2011“書香嶺南”全民閱讀活動工作方案》，制定了區直機關2011“書香嶺南”全民閱讀活動工作方案，方案要求各單位要做到“六個一”，設一個閱讀漂流角、讀一本紅色經典名著名篇、寫一篇讀書心得、開一次暢想會、印發一期讀書心得匯編、組織一次參觀交流活動。活動時間為5—9月份，活動方案已下發到各有關單位。下半年活動將全面鋪開并及時進行總結。

三、切實加強機關工會的自身建設

一是按照《工會法》的要求，全年新建機關工會1個，對到屆的基層工組織進行了換屆改選。一批年富力強、政治素質好、業務能力強、熱愛工會工作的工會小組長進入了機關工會的領導班子，使機關工會工作更加朝氣蓬勃。

二是加強制度建設。今年，我們進一步健全和完善了各種規章制度，增強了服務職工、服務基層的整體功能，做到了文明辦事、禮貌待人、熱情服務，在工作中，進一步轉變作風，積極與基層工會聯系，深入基層工會調查了解情況，解決好基層工會所反映的熱點和難點問題，為他們解決后顧之憂。

半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級組織的要求還有差距，主要表現在：一是個別單位的領導對工會工作支持關心不夠；二是機關工會工作發展不平衡；三是個別工會干部對工會工作還不很熟悉，這些都有待進一步提高。

2011年下半年的機關工會工作要在區直機關黨工委和區總工會的領導下，進一步貫徹執行《工會法》，按照“三個代表”重要思想的要求，進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進，努力使機關工會工作再上新臺階。

惠城區直機關工會工作委員會

2011年6月6日

第二篇：交通廳直屬機關工會2010年工作總結

交通廳直屬機關工會2010年工作總結

一、2010年工作總結

一年來，廳直工會工作在廳黨組的重視和關懷下，在廳直黨委和省直工會的領導下，以及行政方面的大力支持下，經過廳直各單位工會干部的共同努力下，較好的完成工會年工作目標，在工會工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國總工會十四大會議精神，用“三個代表”重要思想統領工會各項工作，按照廳黨組對工會工作提出的工作要求，以落實全國總工會“組織起來、切實維權”的工作方針為主線，緊緊圍繞交通中心工作，以開展職工之家建設、建功立業、巾幗建功、“送溫暖，獻愛心”、創建學習型組織爭做知識型職工等活動為載體，在抓好職工思想政治建設、組織建設、隊伍建設和維權機制建設等各項工作中，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織作為黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用，促進了交通系統三個文明建設。

工會工作取得了一定成績：在巾幗建功活動中被命名為“全國巾幗文明示范崗”3個和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；全國海員建設工會表彰“全國第七屆金橋獎”2名；省高建局被省總工會命名為最佳職代會；吉隆坡大酒店被評為全省“雙愛雙評先進企業”、“全省企事業最佳經營者”1名；“全省關愛員工優秀企業家1名、”熱愛企業優秀員工1名。

加強工會組織的思想政治和作風建設，認真履工會維護職能。認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，貫徹落實中國工會十四屆二次執委會確定的堅持“組織起來，切實維權”的工作方針和省總十一屆三次全會和省直機關工會工作會議精神，把握圍繞中心，服務大局。進一步增強工會組織維護職工合法權益的職責，把維護職工合法權益與維護安定團結，構建和諧社會，調動積極因素，提高職工隊伍整體素質統一起來，切實依法代表和維護職工群眾的具體利益和根本利益。

1、加強和完善民主管理工作，組織廳直各企事業單位工會認真開展職代會達標升級活動，依法建立和完善“職工代表大會制度”，規范職工代表大會工作，提高職代會達標率和整體水平，不斷加強維權機制建設。推薦省運輸管理局等3個單位先進職代會，省高建局被省總工會名名命為最佳職代會；廳物資供應站突出了“兩個維護”確定了“三圍”經營管理工作理念，穩定了職工隊伍。

2、今年初兩節期間和越冬時節組織廳直開展職工生活大檢查、做好困難職工檔案的動態管理和及時進行有關調查了解，主動配合黨政部門做好“兩節”期間幫扶困難職工的具體工作；組織開展送溫暖活動，堅持“兩節”期間走訪慰問困難職工。走訪慰問特困職工24戶、廳機關和老干部困難戶9戶，籌集慰問金65000元；印發了明傳電報，組織廳直開展職工生活大檢查，對特困職工、離退休老干部困難戶進行調查走訪，廳直各單位認真落實廳發明傳電報要求，各單位領導高度重視職工生活檢查工作，把職工生活檢納入黨委工作，組成檢查領導小組，對本單位職工生活情況進行深入細致的檢查和走訪慰問。省高管局、省公路管理局、省運輸管理局、省交通規費征收管理局、省地方鐵路管理局、廳物資站、省公路勘測設計院、省航道管理局等單位，制定具體實施方案；組成由黨辦、工會、人事、行政辦等部門參加的聯合檢查組，對本單位離、退休老干部、老職工、及在職職工冬季采暖和困難職工生活情況進行逐戶檢查，在檢查中發現問題及時給予解決，保證職工的冬季采暖和生活，省高速公路管理局在檢查中，發現有一名職工身患重病，且愛人下崗，家庭生活十分困難，立即組織職工捐款，共捐3萬多元，幫助職工度過難關；省高等級公路建設局等單位把幫扶困難職工工作，做為經常性的工作納入工作日程，今年9月間，有一名臨時工的父母同患重大疾病，在醫藥費發生困難時，局領導親自帶頭組織職工捐款1萬多元，幫助職工解決困難。

3、先進性教育中組織開展聯幫促主題實踐活動活動，廳機關、廳直共幫扶困難群眾50戶。

3、組織動員職工廣泛開展“送溫暖，獻愛心”活動，開展“慈善救助雙日捐”、向印度洋海嘯災區捐款、“冬衣暖人心，關愛進萬家“捐贈衣物、向殘疾人福利基金會捐獻舊電腦等活動；根據省直工會轉發省總工會的通知精神，制定了貫徹實施方案，在廳直普遍開展調查摸底，據調查統計職工子女就學困難的1戶為其資助1200元。廳機關、廳直已經或正在資助困難群眾子女或孤兒上學的28名。

深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。

緊緊圍繞交通中心工作，組織動員廣大職工開展“建功立業奔小康”立功競賽活動和以崗位創新、管理創新、提高經濟效益、降低消耗、安全生產等為內容的各種形式的技術攻關、合理化建議等勞動競賽活動。在全省公路施工企業開展重點工程勞動競賽活動，共申報參賽項目11個。省高建局、省航道局等單位結合工作實際開展了“長琿杯”重點工程勞動競賽和“建功立業”等競賽等活動，并對在競賽中優勝單位和生產、安全能手進行表彰和宣傳。活動的開展，推動經濟技術創新和全民創業，推進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程、工作質量、工作效率和工作水平。共4頁,當前第1頁1234 深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動創新文化建設，不斷提高職工隊伍素質。

1、按照廳直黨委和省直工會的具體部署和要求，繼續深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，配合“學習型、創新型、服務型”機關建設教育，營造創新文化氛圍，不斷提高職工綜合素質。組織廳直開展“我與學習創新”征文活動，各單位積極組織職工撰寫，廳直8個單位報20篇征文，選送18篇征文報省直工會待評審；組織廳直工會干部每人撰寫一篇文章，在和全國交通稽征報等刊物登載3篇；省公路技工學校結合學校職業教育改革和發展，廣泛開展評教評學活動，促進了教學，實行理實一體化。

2、組織職工觀看教育影片、參觀教育展覽、等活動，3、組織參加紀念全總80周年全國職工知識競賽，廳機關、廳直共1215人參與答卷，我廳獲優秀組織獎，省公路勘測設計院1名同志獲3等獎。

4、廣泛開展“學勞模、做勞模、創新勞模”宣傳教育活動，按照省總工會要求，廣泛學習宣傳勞動模范和先進典型的事跡活動，大力營造勞動光榮、敬業崇高、創新創業偉大的輿論環境和文化氛圍。各單位工會精心組織，周密安排，積極引導廣大職工投身到學勞模、做勞模、創新勞模的活動中來，掀起學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻的熱潮，使廣大職工認清形勢，振奮精神，立足本職，多做貢獻。

加強女職工工作，突出履行維護女職工合法權益，充分發揮女職工的作用。以創建特色工會女職工工作為目標，突出履行女職工維權職責，以活動為載體有計劃地開展女職工活動。按照省直工會部署，在修改后實施日期間，積極開展宣傳活動，印發張貼宣傳標語口號；組織廳直女職工認真學習有關女職工權益保障法律法規方面知識，增強女職工的自我保護意識；積極組織女職工參加全總女職工委員會舉辦的“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動，有800多名女職工參加答卷，我廳獲優秀組織獎；組織女工干部參觀“中國婦女十年發展成就展覽；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展爭當“女職工建功立業標兵”，爭創“女職工建功立業示范崗”活動；廣泛開展“巾幗建功”、“創建女職工之家”等系列活動。在巾幗建功活動中省高速公路管理局拉林河收費站等3個窗口單位被命名為“全國巾幗文明示范崗”和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；三八節期間舉行了頒獎儀式、舉辦了廳直女職工保齡球比賽；堅持開展“手拉手，獻愛心”活動，做好單親特困女職工的幫扶工作，組織為單親困難女職工捐款1074元；參加省婦聯開展的“殘疾兒童尋找愛心母親編制毛衣”活動，9名女職工利用休息時間為殘疾兒童編制毛衣10件。

廣泛開展生動活潑的文體活動，豐富職工精神文化生活。開展文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，還是維護職工利益，調節業余生活，滿足精神需求的重要工作內容，也是建設學習型機關、提高職工綜合素質、塑造良好精神面貌的有形抓手。因此，在開展職工文體活動中注重群眾廣泛參與性和形式多樣性。

1、春節期間舉辦廳機關迎新春聯歡會；

2、建立廳機關職工活動室，配備了活動器材，舉辦廳機關職工第二屆職工籃球賽；

3、舉辦廳直“高速公路管理杯“職工籃球賽；并組成以高速公路管理局為主的廳籃球代表隊參加省直機關籃球賽，吉隆坡組織健美操隊為賽會做表演，在比賽中我廳獲第3名和組織工作精神文明雙優單位。各單位工會組織積極參加廳組織的各項活動，并有計劃地開展豐富多彩的職工文體活動。進一步加強工會組織的基礎建設。

結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，進一步轉變作風、強化服務意識，使工會工作積極進取，不斷開拓創新。認真落實要求，進一步規范廳直工會工作，結合我廳工會工作實際制定了，印發到廳直各單位工會組織實施，同時加強督促和檢查。主要完成如下工作目標：

一是履行民主選舉程序經過民主選舉，建立健全了廳直工會委員會、經審委員會和女職工委員會；依據規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織的單位，加大督促建會力度，定期向黨委請示、匯報工作，積極爭取黨組織的領導和支持，推進基層建會工作，省地方鐵路管理局等4個單位新建立工會組織；對個別已經建立了工會組織，但三個委員會不健全的單位，進行了催辦督促，并規范建立了各項工作制度；制定廳直工會工作目標責任管理制度。二是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。三是工會工作有計劃和總結；建立健全工會重要規章制度。四是積極與省財政部門協調落實了省公路管理局等10個單位的工會經費列支問題；遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，做好工會經費的收繳、上解和管理工作，對沒按期上解工會經費的單位及時進行了催繳；組織廳工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行審計工作等。五是提高工會干部自身素質，加強工會干部的的培訓、學習、調查研究和自身建設，組織工會干部參加省直工會舉辦的工會干部培訓班，和到外省進行交通工會組織的專題學習考察。共4頁,當前第2頁1234 以上工會主要工作完成情況，工作上還存在一定不足，在工會工作中開拓創新精神有待加強，深入基層單位檢查指導不夠。

二、xx年工作要點

xx年是“十一五”的第一年，工會工作總的工作思路是：堅持以科學發展觀為統領，貫徹落實全國、全省交通工作會議精神，組織動員廣大職工為實施我省“十一五”交通發展規劃，建功立業。

根據全總十四屆三次執委會的總體要求，省直工會、全國海員建設工會的工作部署，結合全省交通工作的重點，廳直工會工作重點是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神和全總十四屆三次執委會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，以各項創建活動為載體，突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在團結廣大職工為實現“十一五”規劃確立的奮斗目標建功立業上力爭有新作為；建立健全職工民主管理機制，突出抓好職工代表大會制度建設，在推進工會的維權機制建設上力爭有新提高；突出抓好工會組織制度建設和“職工之家”建設，在激發基層工會活力上力爭有新建樹，努力把“組織起來、切實維權”的工會工作方針落到實處。

一、加強職工隊伍素質建設，深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。認真落實李盛霖部長在全國交通工作會議工作報告中提出的“著力建設一支自覺奉獻、勇于創新、拼搏進取、團結協作的交通職工隊伍。”目標要求，廣泛組織職工認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總十四屆三次執委會議通過的，引導廣大職工把思想和認識統一到五中全會上來，把智慧和力量凝聚到“十一五”規劃提出的目標任務上來，充分發揮工會組織的作用，圍繞我省“十一五”交通發展規劃和今年交 通工作主要任務，繼續深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動。加強職工教育培訓，不斷提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。緊密結合本單位工作實際開展各具特色的以提高工程和工作質量、提高經濟效益、降低成本、安全生產等為內容的技術公關、技術比武、合理化建議等勞動競賽活動，大力提升勞動競賽的科技含量和水平，通過競賽促進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程和工作質量、工作效率和工作水平。

二、加強職工民主管理機制建設，推進工會的維權工作有新的提高。

1、根據全總十四屆三次執委會議通過的精神，加強企、事業單位改制過程中的職工民主管理，進一步建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和機制，規范職代會各項工作，提高職代會達標率和整體水平，xx年廳直單位職代會建會達標率力爭90%以上，對于企、事業改制方案和涉及職工切身利益的重大事項要提交職代會討論決定，納入職代會制度的建立和實施中。廳直工會將評選并推薦建制工作突出的先進典型給予表彰。

2、繼續深入開展工會幫困扶貧工作，穩定職工隊伍。繼續深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，要加強領導，制定具體方案，把這項活動做為關心職工生活，密切聯系群眾，穩定職工隊伍的一項重要舉措來抓。要全面了解和掌握本單位困難職工的生活實際情況，有針對性地制定幫扶方案，幫助困難職工解決實際問題。對困難職工要建立幫扶責任制，并要建立長效機制，做好“兩節”和越冬時節的職工生活大檢查，要把幫扶困難職工工作，做為經常性的工作納入工作日程，要加強日常對特困職工生活的關心和幫扶，并認真落實幫扶措施，不要走過場，不要走形式，切實為職工辦幾件實事，使困難職工感受到黨和政府的關懷與溫暖。同時要加強思想教育工作，引導困難職工振奮精神，克服困難，增強自助、自強意識，克服等、靠、要的依賴思想，真正做到扶貧扶志。要及時總結先進經驗。

三、加強女職工工作，充分發揮女職工的作用。

要按照省直工會女職工委員會工作安排，突出認真履行女職工維權工作職責，繼續開展以“巾幗建功”、爭創“女職工建功立業示范崗”“女職工建功立業標兵”、“創建女職工之家”“手拉手，獻愛心”等系列活動為載體，以創建特色工會女職工工作為目標。有計劃的開展女職工活動，組織女職工認真學習新修改的和有關法律法規知識，增強女職工的自我保護意識；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展適合女職工參加的文體活動，在開展女職工活動中，既要注重方式方法，又要使活動內容與工會的中心工作相輔相成、有機結合。“三八”婦女節期間將對“巾幗建功先進個人”進行表彰。共4頁,當前第3頁1234

四、廣泛開展生動活波的職工文體活動，豐富職工精神文化生活。開展職工文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，是維護職工利益，調節職工業余生活，滿足職工精神需求的重要工作內容，也是提高職工素質、塑造良好精神面貌的有形抓手，因此，各單位工會組織要有計劃地開展好職工文體活動，注重活動的小型多樣和職工參與的廣泛性。今年上半年將舉辦廳直第6屆職工乒乓球比賽，同時積極組隊參與省直工會舉辦的省直機關職工乒乓球比賽等各項競賽活動。

五、加強工會組織基礎建設，改進工作方法，提高服務質量和水平。要改變思想作風和工作作風，向服務型、管理型工會發展，提高工會服務質量和水平，推進工會各項工作。一是進一步制定和完善廳直工會工作目標責任管理制度，規范工會各項工作制度和目標責任，加強對落實目標責任管理制度和基礎工作的考核。二是依據規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織、三個委員會不健全和應換屆改選的單位，加大督查力度，應建會率力爭達到100%的目標。三是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。四是加強工會財務管理，遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，對沒按期上解工會經費的單位及時進行催繳，按規定實行評先工會經費一票否決制；對按要求完成上解工會經費的單位進行表彰獎勵；組織廳直工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行檢查工作。五是按照踐行“三個代表“重要思想和落實科學發展觀的要求，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部依法維權的能力、為職工群眾做好事、解難事、辦實事的能力以及提高創新工作機制的能力，密切工會干部與職工群眾的聯系，要把保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現到工會自身建設之中。根據全總十四屆三次執委會議的部署，圍繞我省交通改革發展和職工權益維護中存在的突出問題，開展深入調查研究，提出具有針對性的建議和意見。加強工會干部的培訓、學習和自身建設，組織工會干部參加各級工會干部培訓班和到外省進行專題學習考察。

希望各單位工會組織和廣大工會干部，在新的一年里，繼續發揚成績，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結和代表廣大職工，為實現我省交通“十一五”發展規劃和全面建設小康社會的宏偉目標，做出新的貢獻！XX省交通廳直屬機關工會委員會 xx年一月十九日 共4頁,當前第4頁1234

第三篇：市直屬機關工會2012年工作總結

2012年是對中國的發展上具有重大意義的一年，社會主義建設開拓前進，人民生活欣欣向榮。直屬機關工會在市委和上級工會的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”思想為指導，圍繞市委、市政府的中心任務，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，做了大量卓有成效的工作，xx年也是我們機關工會取得較大成績的一年。

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想，切實加強工會干部隊伍的思想建設。組織開展勞動競賽，激勵干部職工的艱苦奮斗和開拓進取精神。組織參加市第三屆職工技術大賽并取得驕人成績。

1、組織百余名工會主席參加的培訓班，認真學習領會江澤民同志“三個代表”重要思想和江主席“5.31”重要講話精神，使工會干部統一了思想提高了認識。

3、市直機關共組織30多名優秀選手，參加市第三屆職工技能大賽，獲得較好成績。大賽共有14個行業，30個工種，1358名選手參加。全市選手高手如云，市直機關代表隊有12名同志獲金、銀、銅牌獎勵，有8名同志被命名為陽泉市的專業技術能手。在全市96名受到山西省勞動競賽委員會記功表彰中，市直機關代表隊就有12人榜上有名。市直代表隊榮獲陽泉市團體總分第三名，市直機關工委榮獲優秀組織獎單位的表彰。

4、市直機關工會積極爭先創優，在全市工會工作評比競賽中名列前茅，受到了市總工會的表彰。

在xx年市委工會工作會議上，市直機關工會系統有3個優秀工會主席和1個支持工會工作的優秀黨委書記受到表彰。其中，市政府機關事務管理局工會獲陽泉市先進工會委員會榮譽稱號，市直工委張晉蜀書記獲支持工會工作的優秀黨委書記榮譽稱號，李建會、蘇英等同志獲陽泉市優秀工會主席榮譽稱號，并受到市委、市政府的隆重表彰獎勵。

二、認真抓好市直機關的精神文明建設，以動員廣大干部職工喜迎十六大勝利召開為契機，積極開展各項工會活動。

1、四、五月份舉辦2期機關干部游泳培訓班，培訓學員300多人，即鍛煉了體魄，又豐富了職工的業余生活，大受干部職工的歡迎。

3、6月中旬我們舉辦“市直機關乒乓球公開賽”，以紀念毛澤東同志“發展體育運動增強人民體質”光輝題詞50周年。比賽在機關事務管理局二樓多功能廳舉行，有24個單位150多名男女選手參加，其中有縣處級以上領導干部30多人，經過近一周160多場激烈比賽，大大提高了市直機關干部職工的乒乓球競技水平。

5、機關工會“雙休日系列活動”，堅持多年成績斐然，組織60余人的市直機關網球代表隊參加市網協“人壽杯”網球等級排名比賽，取得全市團體第二名的好成績，組織100多人參加陽泉市“體彩杯”棋牌比賽，市直機關有多名同志獲獎，組織100多名選手參加“市太平洋產險杯”長跑賽，前15名的獎勵名次，大部分為市直機關單位的選手奪得，市直的職工梁徐通同志獲得男子職工組冠軍的好成績。

三、努力關注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動。

xx年機關工會組織經過積極爭取和努力，使市直機關35戶因本人或家屬危重病致困和遭受突發原因遇到特殊困難的職工得到幫助。先后為10個特別困難家庭辦理了特困職工證，享受有關優惠政策，使他們在急難之中真正感受到了黨和政府的關懷，溫暖了人心，穩定了社會。

四、進一步加強機關工會的自身建設，堅持深入基層工會，實是求事分類指導工作。

進一步鞏固了機關工會的各級基層組織。加強工會財會管理工作，及時進行工會財會人員培訓檢查和評比表彰工作，使各項管理工作都得到鞏固和發展。xx年我們特別注重抓好基層工會干部的培訓學習工作，先后有30多名工會專兼職主席，到全總、省總和市總參加工會業務的系統培訓學習，通過培訓大大提高了素質，開闊了眼界。先后選派40多名同志，參加了市總工會舉辦的十六大理論培訓班和女職工干部理論學習班，加強和提高了機關各級工會干部的理論思想水平。

回顧一年來的工作，主要以下幾點應繼續發揚光大：一是機關工會工作以活動為載體，抓綱帶目，綱舉目張；二是充分調動和發動已鞏固和形成的近300多名專兼職工會干部和工會積極分子隊伍的積極性，是搞好工作的基本力量，特別應該保護他們的積極性。要及時通過表彰活動，肯定成績鼓勵先進；三是圍繞中心抓準活動契機，不干則已，干就要把各項活動和工作竭盡全力圓滿干好，力爭把好事辦實，實事辦好，不可稍有懈怠；四是要進一步發揮各級工會干部一貫堅持的“勤政務實，行勝于言”的求實奉獻和艱苦奮斗精神。

第四篇：交通廳直屬機關工會2012年工作總結

一、2012年工作總結 一年來，廳直工會工作在廳黨組的重視和關懷下，在廳直黨委和省直工會的領導下，以及行政方面的大力支持下，經過廳直各單位工會干部的共同努力下，較好的完成工會年工作目標，在工會工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國總工會十四大會議精神，用“三個代表”重要思想統領工會各項工作，按照廳黨組對工會工作提出的工作要求，以落實全國總工會“組織起來、切實維權”的工作方針為主線，緊緊圍繞交通中心工作，以開展職工之家建設、建功立業、巾幗建功、“送溫暖，獻愛心”、創建學習型組織爭做知識型職工等活動為載體，在抓好職工思想政治建設、組織建設、隊伍建設和維權機制建設等各項工作中，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織作為黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用，促進了交通系統三個文明建設。工會工作取得了一定成績：在巾幗建功活動中被命名為“全國巾幗文明示范崗”3個和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；全國海員建設工會表彰“全國第七屆金橋獎”2名；省高建局被省總工會命名為最佳職代會；吉隆坡大酒店被評為全省“雙愛雙評先進企業”、“全省企事業最佳經營者”1名； “全省關愛員工優秀企業家1名、”熱愛企業優秀員工1名。

（二）深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。緊緊圍繞交通中心工作，組織動員廣大職工開展“建功立業奔小康”立功競賽活動和以崗位創新、管理創新、提高經濟效益、降低消耗、安全生產等為內容的各種形式的技術攻關、合理化建議等勞動競賽活動。在全省公路施工企業開展重點工程勞動競賽活動，共申報參賽項目11個。省高建局、省航道局等單位結合工作實際開展了“長琿杯”重點工程勞動競賽和“建功立業”等競賽等活動，并對在競賽中優勝單位和生產、安全能手進行表彰和宣傳。活動的開展，推動經濟技術創新和全民創業，推進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程、工作質量、工作效率和工作水平。

（三）深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動創新文化建設，不斷提高職工隊伍素質。

2、組織職工觀看教育影片、參觀教育展覽、等活動，3、組織參加紀念全總80周年全國職工知識競賽，廳機關、廳直共1215人參與答卷，我廳獲優秀組織獎，省公路勘測設計院1名同志獲3等獎。

4、廣泛開展“學勞模、做勞模、創新勞模”宣傳教育活動，按照省總工會《關于開展向特等勞動模范李駿同志的決定》要求，廣泛學習宣傳勞動模范和先進典型的事跡活動，大力營造勞動光榮、敬業崇高、創新創業偉大的輿論環境和文化氛圍。各單位工會精心組織，周密安排，積極引導廣大職工投身到學勞模、做勞模、創新勞模的活動中來，掀起學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻的熱潮，使廣大職工認清形勢，振奮精神，立足本職，多做貢獻。

（四）加強女職工工作，突出履行維護女職工合法權益，充分發揮女職工的作用。以創建特色工會女職工工作為目標，突出履行女職工維權職責，以活動為載體有計劃地開展女職工活動。按照省直工會部署，在《中華人民共和國婦女權益保障法》修改后實施日期間，積極開展宣傳活動，印發張貼宣傳標語口號；組織廳直女職工認真學習有關女職工權益保障法律法規方面知識，增強女職工的自我保護意識；積極組織女職工參加全總女職工委員會舉辦的“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動，有800多名女職工參加答卷，我廳獲優秀組織獎；組織女工干部參觀“中國婦女十年發展成就展覽；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展爭當“女職工建功立業標兵”，爭創“女職工建功立業示范崗”活動；廣泛開展“巾幗建功”、“創建女職工之家” 等系列活動。在巾幗建功活動中省高速公路管理局拉林河收費站等3個窗口單位被命名為“全國巾幗文明示范崗”和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；三八節期間舉行了頒獎儀式、舉辦了廳直女職工保齡球比賽；堅持開展“手拉手，獻愛心”活動，做好單親特困女職工的幫扶工作，組織為單親困難女職工捐款1074元；參加省婦聯開展的“殘疾兒童尋找愛心母親編制毛衣”活動，9名女職工利用休息時間為殘疾兒童編制毛衣10件。

（六）進一步加強工會組織的基礎建設。結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，進一步轉變作風、強化服務意識，使工會工作積極進取，不斷開拓創新。認真落實《xx省直機關工會工作目標責任制實施方案》要求，進一步規范廳直工會工作，結合我廳工會工作實際制定了《xx省交通廳工會工作目標責任制分解考評標準》，印發到廳直各單位工會組織實施，同時加強督促和檢查。主要完成如下工作目標： 一是履行民主選舉程序經過民主選舉，建立健全了廳直工會委員會、經審委員會和女職工委員會；依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織的單位，加大督促建會力度，定期向黨委請示、匯報工作，積極爭取黨組織的領導和支持，推進基層建會工作，省地方鐵路管理局等4個單位新建立工會組織；對個別已經建立了工會組織，但三個委員會不健全的單位，進行了催辦督促，并規范建立了各項工作制度；制定廳直工會工作目標責任管理制度。二是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。三是工會工作有計劃和總結；建立健全工會重要規章制度。四是積極與省財政部門協調落實了省公路管理局等10個單位的工會經費列支問題；遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，做好工會經費的收繳、上解和管理工作，對沒按期上解工會經費的單位及時進行了催繳；組織廳工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行審計工作等。五是提高工會干部自身素質，加強工會干部的的培訓、學習、調查研究和自身建設，組織工會干部參加省直工會舉辦的工會干部培訓班，和到外省進行交通工會組織的專題學習考察。

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以上工會主要工作完成情況，工作上還存在一定不足，在工會工作中開拓創新精神有待加強，深入基層單位檢查指導不夠。

二、xx年工作要點 xx年是“十一五”的第一年，工會工作總的工作思路是：堅持以科學發展觀為統領，貫徹落實全國、全省交通工作會議精神，組織動員廣大職工為實施我省“十一五”交通發展規劃，建功立業。根據全總十四屆三次執委會的總體要求，省直工會、全國海員建設工會的工作部署，結合全省交通工作的重點，廳直工會工作重點是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神和全總十四屆三次執委會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，以各項創建活動為載體，突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在團結廣大職工為實現“十一五”規劃確立的奮斗目標建功立業上力爭有新作為；建立健全職工民主管理機制，突出抓好職工代表大會制度建設，在推進工會的維權機制建設上力爭有新提高；突出抓好工會組織制度建設和“職工之家”建設，在激發基層工會活力上力爭有新建樹，努力把“組織起來、切實維權”的工會工作方針落到實處。

一、加強職工隊伍素質建設，深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。認真落實李盛霖部長在全國交通工作會議工作報告中提出的“著力建設一支自覺奉獻、勇于創新、拼搏進取、團結協作的交通職工隊伍。”目標要求，廣泛組織職工認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總十四屆三次執委會議通過的《中華全國總工會關于團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業的決議》，引導廣大職工把思想和認識統一到五中全會上來，把智慧和力量凝聚到“十一五”規劃提出的目標任務上來，充分發揮工會組織的作用，圍繞我省“十一五”交通發展規劃和今年交通工作主要任務，繼續深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動。加強職工教育培訓，不斷提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。緊密結合本單位工作實際開展各具特色的以提高工程和工作質量、提高經濟效益、降低成本、安全生產等為內容的技術公關、技術比武、合理化建議等勞動競賽活動，大力提升勞動競賽的科技含量和水平，通過競賽促進交通經濟建設不斷發展，不斷提高工程和工作質量、工作效率和工作水平。

二、加強職工民主管理機制建設，推進工會的維權工作有新的提高。

1、根據全總十四屆三次執委會議通過的《中華全國總工會關于加強協調勞動關系、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》精神，加強企、事業單位改制過程中的職工民主管理，進一步建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和機制，規范職代會各項工作，提高職代會達標率和整體水平，xx年廳直單位職代會建會達標率力爭90%以上，對于企、事業改制方案和涉及職工切身利益的重大事項要提交職代會（或職工大會）討論決定，納入職代會制度的建立和實施中。廳直工會將評選并推薦建制工作突出的先進典型給予表彰。

2、繼續深入開展工會幫困扶貧工作，穩定職工隊伍。繼續深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，要加強領導，制定具體方案，把這項活動做為關心職工生活，密切聯系群眾，穩定職工隊伍的一項重要舉措來抓。要全面了解和掌握本單位困難職工的生活實際情況，有針對性地制定幫扶方案，幫助困難職工解決實際問題。對困難職工要建立幫扶責任制，并要建立長效機制，做好“兩節”和越冬時節的職工生活大檢查，要把幫扶困難職工工作，做為經常性的工作納入工作日程，要加強日常對特困職工生活的關心和幫扶，并認真落實幫扶措施，不要走過場，不要走形式，切實為職工辦幾件實事，使困難職工感受到黨和政府的關懷與溫暖。同時要加強思想教育工作，引導困難職工振奮精神，克服困難，增強自助、自強意識，克服等、靠、要的依賴思想，真正做到扶貧扶志。要及時總結先進經驗。

三、加強女職工工作，充分發揮女職工的作用。要按照省直工會女職工委員會工作安排，突出認真履行女職工維權工作職責，繼續開展以“巾幗建功”、爭創“女職工建功立業示范崗”“女職工建功立業標兵”、“創建女職工之家”“手拉手，獻愛心”等系列活動為載體，以創建特色工會女職工工作為目標。有計劃的開展女職工活動，組織女職工認真學習新修改的《婦女權益保障法》和有關法律法規知識，增強女職工的自我保護意識；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展適合女職工參加的文體活動，在開展女職工活動中，既要注重方式方法，又要使活動內容與工會的中心工作相輔相成、有機結合。“三八” 婦女節期間將對“巾幗建功先進個人”進行表彰。

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四、廣泛開展生動活波的職工文體活動，豐富職工精神文化生活。開展職工文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，是維護職工利益，調節職工業余生活，滿足職工精神需求的重要工作內容，也是提高職工素質、塑造良好精神面貌的有形抓手，因此，各單位工會組織要有計劃地開展好職工文體活動，注重活動的小型多樣和職工參與的廣泛性。今年上半年將舉辦廳直第6 屆職工乒乓球比賽，同時積極組隊參與省直工會舉辦的省直機關職工乒乓球比賽等各項競賽活動。

五、加強工會組織基礎建設，改進工作方法，提高服務質量和水平。要改變思想作風和工作作風，向服務型、管理型工會發展，提高工會服務質量和水平，推進工會各項工作。一是進一步制定和完善廳直工會工作目標責任管理制度，規范工會各項工作制度和目標責任，加強對落實目標責任管理制度和基礎工作的考核。二是依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織、三個委員會不健全和應換屆改選的單位，加大督查力度，應建會率力爭達到100%的目標。三是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。四是加強工會財務管理，遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，對沒按期上解工會經費的單位及時進行催繳，按規定實行評先工會經費一票否決制；對按要求完成上解工會經費的單位進行表彰獎勵；組織廳直工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行檢查工作。五是按照踐行“三個代表“重要思想和落實科學發展觀的要求，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部依法維權的能力、為職工群眾做好事、解難事、辦實事的能力以及提高創新工作機制的能力，密切工會干部與職工群眾的聯系，要把保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現到工會自身建設之中。根據全總十四屆三次執委會議的部署，圍繞我省交通改革發展和職工權益維護中存在的突出問題，開展深入調查研究，提出具有針對性的建議和意見。加強工會干部的培訓、學習和自身建設，組織工會干部參加各級工會干部培訓班和到外省進行專題學習考察。希望各單位工會組織和廣大工會干部，在新的一年里，繼續發揚成績，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結和代表廣大職工，為實現我省交通“十一五”發展規劃和全面建設小康社會的宏偉目標，做出新的貢獻！吉林省交通廳直屬機關工會委員會 xx年一月十九日

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第五篇：---縣直屬機關工委---年工作總結

***縣直屬機關工委 ***年工作總結

***年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、州第五次黨代會和縣第十一次黨代會精神，圍繞縣委、政府的中心工作和縣委提出的“34563”發展思路，大力加強縣直機關工委黨的思想、作風、組織和制度建設，認真抓好黨建目標化管理責任制的落實，積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，為確保縣直機關各項任務的完成發揮了重要的作用。為了進一步的總結經驗，找準差距，以利于明年各項工作的開展，現對全年來的工作總結如下：

一、主要工作及做法

（一）堅持政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦、指導工作。

機關工委非常重視對科學理論的學習，堅持每月一次的理論學習制度。通過理論學習來統一工委委員的思想，提高理論、政策水平。一年來，先后學習了《江澤民論有中國特色社會主義（專題摘編）》，胡錦濤總書記在西北坡學習考察時的講話、州、縣黨代會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等內容。7月份以后，集中學習了《中國共產黨中央關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和中國共產黨云南省委、中國共產黨蒙自縣委《關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》以及指定的學習內容。通過學習，使委員們更進一步明確了黨制定的路線、方針和政策及重大決策的正確性，加深了對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的理解，明晰了自己

開展工作的思路，從而統一了思想，保證了政治上、思想上同黨中央和上級黨委保持高度一致，為落實各項工作指明了方向；提高了理論水平和分析問題的能力，政治敏銳性和政治鑒別力有了明顯的增強，增強了大局意識，責任意識，增強了駕馭本部門工作的能力和參與決策的能力。

（二）堅持民主集中制原則，集體決定工委的重大問題。

民主集中制是黨的根本組織原則和組織制度，也是黨的根本領導制度和工作制度。機關工委在工作中堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都是按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由工委會集體討論作出決定。一年來，工委在黨總支、支部的成立，支部班子人員的調整、發展黨員、對先進黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰以及推選出席黨的代表會議的代表等工作上，都按照民主集中的原則，由下至

上進行民主推薦，工委討論決定；遇到重大問題，都要提前通知工委委員，廣泛征求他們的意見，充分發揚民主，集思廣益，發揮每一位委員的主觀能動性，調動他們參與決策的積極性，確保工委決策的科學和正確。

（三）全面加強基層組織建設，提高黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力。

***年**月工委與**個黨總支、**個黨支部簽訂了《2003—2005年黨建目標化管理責任書》。工委認真貫徹落實與縣委簽訂的《黨建目標化管理責任制》；根據政府換屆后各部委辦局領導干部調整職位較多的實際情況，幫助、指導建立黨支部、健全組織制度，配齊、配強黨支部委員。一年來批準成立黨總支部**個（轄**個支部支部），批準成立黨支部**個，調整配備黨總支、支部正副書記和委員**人，批復**個黨支部換屆選舉、批復**個黨支部換屆選舉結果。通過調整和補缺，把具有一定黨務工作經驗、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部

班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步；班子團結、活動正常、工作落實，黨員的模范作用好，保證了工委的決策在基層得到貫徹落實。黨支部監督保障作用得到加強，解決自身問題的能力得到提高。

（四）認真開展“創先爭優”活動，激勵先進，鞭策后進,黨員的先鋒模范作用得到充分的發揮。

工委在建黨**周年慶祝之際，舉行形式多樣的慶祝活動。一是召開慶祝建黨82周年暨表彰大會，對工作成績突出的**個黨組織、**名優秀黨務工作者和**名優秀黨員進行表彰。報縣委表彰的黨組織**個，優秀黨務工作者**名、優秀黨員**名。二是為了使新入黨的同志牢記黨的宗旨，繼承黨的優良傳統，機關工委在“七一”前夕組織**年**月至**年**月批準入黨的**名預備黨員到省第一次黨代會會址——查尼皮，瞻仰革命先烈的光輝事跡，并進行入黨宣誓，給

新入黨的同志們上了一堂生動的黨課，使他們明確了自己肩上的責任。三是各黨總支、支部開展形勢多樣的教育活動，如***黨總支于建黨節前夕到***學習考察業務工作經驗和黨支部建設經驗；縣***黨支部組織全體黨員到省委一大會址——查尼皮進行重溫入黨誓詞，到**水庫除險加固工地和***辦工區工地參觀，激發了全體黨員熱愛家鄉、建設家鄉的熱情，使全體黨員真正地體會到共產黨集中力量辦大事、執政為民的宗旨意識，加深了對黨的感情和信任。

（五）注重入黨積極分子的考察培訓，黨員素質明顯提高。工委在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。一年來共發展黨員 ** 名，按照組織程序，審批 ** 名預備黨員轉為正式黨員。工委根據工作的實際情況，充分利用縣委黨校的師資力量，于9月上旬與**共同舉辦了一期入黨積極分子培訓班，對

基層黨支部要求入黨的同志進行黨性教育，為提高黨員的素質奠定了思想基礎。

（六）加大黨風廉政建設宣傳教育力度，認真落實《黨風廉政建設責任制》，增強了縣直機關黨員和領導干部拒腐防變的能力。

第一，**年5月，縣直機關工委與**個黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，下發了《黨風廉政建設量化考核標準》，為黨風廉政建設工作的開展奠定了基礎。第二，認真組織黨員和領導干部學習中紀委二次全會精神，學習鄭培民同志的先進事跡，觀看電視片《一心為民的好書記——鄭培民》。積極組織開展“現身說紀說法”教育活動，使縣直機關的廣大黨員受到了深刻的教育；立黨為公，執政為民的意識得到增強。第三，按照省州縣黨委的要求，在縣直機關全面地、深入的開展了“以李嘉庭嚴重違紀違法案件為反典型的警示教育活動”，全體黨員特別的黨員領導干部從李嘉廷違紀違法案件中吸取了深刻的教訓。工委

所屬科級干部通過學習并結合自己的工作實際寫出了學習體會文章**篇。在教育活動期間，工委召開了有**名副科級以上領導干部家屬參加的“廉內助”座談會，使領導干部的家屬也受到了教育，為充分發揮領導干部的家庭監督奠定了基礎。第四，認真查辦違紀違法案件。縣直機關工委始終把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓，切實做好案件的查辦工作。全年共受理信訪**件（其中上級轉辦的**件），自辦案件**件，辦結率**。給予違紀黨員黨內嚴重警告處分**人。呈報縣紀委審批的黨員領導干部違紀案件**件。第五，根據縣紀委的有關文件精神，開展了“學黨章、守紀律、講廉政”教育活動，工委推薦**名黨員參加縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部縣監察局舉辦的“學黨章、守紀律、講廉政”演講比賽，獲二等獎**名，三等獎**名。

（七）根據縣委蒙發**號文件《關于撤銷中國共產黨**縣直屬機關委員

會，成立中國共產黨**縣直屬機關工作委員會》的精神，工委認真組織，積極籌劃和編制“三定”方案，擬定工委的內部機構設置以及工委和各部門職責；多方籌集資金，購置硬件設施，為提高工作效力和抓好縣直機關的黨建工作提供了條件。順利完成**縣第**次黨代會**名代表的推薦工作。

（八）根據縣委的有關文件精神，縣直機關工委從11月20起，開展了加強和改進行機關作風建設工作。通過深入的動員和廣泛的宣傳，使全體機關工作人員對開展此項工作的重大意義有了深刻的認識，現已順利的完成一、二階段的工作；在機關作風建設工作中，工委結合工作實際，完善了工委和各內設機構的工作職責，制定內部管理制度**個，為工委機關實施正規化管理提供了依據。

二、存在的問題

一年來，機關工委在縣委的正確領導下，做了應做的工作，取得了一些

成績；但離縣委的要求還有一定的差距，主要表現如下：

一是工委深入基層黨支部調查研究不夠，在黨建方面缺乏深層次的思考。

二是工委所屬黨支部較多，在黨建目標化管理、黨風廉政建設中，督促、檢查和指導不到位。

三是工委對黨支部的幫助、指導力度不夠，少數黨支部自建能力弱和黨員模范作用不強的現象仍然存在。

四是工委在抓黨建工作上載體不夠，不能全面反映工委所開展的工作。

三、***年工作計劃

第一，認真學習黨的十六屆三中全會精神，深刻領會胡錦濤總書記“七一”講話和“三個代表”重要思想學習綱要精神實質，把全體黨員的思想統一到“七一”講話和《綱要》精神上來，把學習的成果與本職工作結合起來，努力實踐“三個代表”的重要思想。

第二，繼續組織黨員全面的學習修改后的《中國共產黨章程》，使全體黨員

真正明白修改黨章的必要性、為什么要把“三個代表”重要思想作為黨的指導思想，以及新世紀、新階段黨章對黨的性質所作的新概括和黨章對黨員隊伍和干部隊伍建設的要求。

第三，繼續落實《黨建目標化管理責任書》，加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極開展“創先爭優”活動，開創基層組織建設的新局面。

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