第一篇：塔河縣中醫醫院工作紀律有關規定

塔河縣中醫醫院工作紀律制度

一、塔河縣中醫院工作紀律制度要求(適用于正式聘用職

工、返聘職工和外聘職工)：

1、嚴格遵守醫院的各項規章制度，服從工作安排，團結協作，盡職盡責完成本職工作。

2、全院職工都要嚴格遵守作息時間，按時上下班，嚴禁遲到早退、空崗、曠工（當班不在崗超過15分鐘視為空崗，當班超過2小時不在崗視為曠工）；夜班21：00前不允許進值班室休息。

3、當班期間不得無故帶家屬、小孩及其他與工作無關人員到醫院。

4、工作時間要堅守崗位，嚴禁串科室聊天、干私活、賭博、飲酒、打撲克、打麻將、下棋、上網聊天玩游戲等；任何科室不得提供活動場所（院里統一安排除外）。

5、工作期間必須穿工作服，講究衛生，儀表、衣著要得體，保持端莊、穩重、整潔、文雅；必須佩戴胸牌；嚴禁穿工作服外出（院里統一安排除外）。

6、全院職工必須按要求準時參加院內召開的各種規模的會議（值班人員和因特殊事情向院領導請假者除外）；嚴格遵守會議紀律，會議期間將手機關閉或調為振動1

狀態，不得在會場內接打電話。

7、嚴格按照本科室的排班安排上崗，不私自頂班、換班，值班人員如遇特殊情況確實無法值班的，應向本科室

領導匯報，由科室領導進行工作安排。

8、認真執行首診負責制；禮貌待患，嚴禁推諉患者；嚴

禁收取回扣、紅包、索要患者財物；嚴禁將病人約到

家中診療收費；嚴禁泄漏醫院機密、擅自為外院介紹、轉送病人。

9、醫院醫用用電設施用后要及時切斷電源，禁止使用非

醫用電器，如果引發火災、爆炸等嚴重后果者要承擔

相應的民事責任及刑事責任。

10、嚴禁在醫院的主要公共場所吸煙。

11、中層領導干部及備班人員手機24小時開機，保持通

迅暢通。

二、對違紀職工的懲戒措施：

1、凡違犯下列行為之一，未造成嚴重后果的罰款20元。

（1）上下班遲到早退的；

（2）不按要求佩戴胸卡的；

（3）在工作場所工作期間不穿工作服的；或衣冠不整的。

（4）不按照本科室的排班安排上崗，私自頂班、換班的。

（5）工作期間與夜班21：00前進入值班室休息的（6）不按要求參加會議的或違反會議紀律的；會議期間

手機沒有關閉或沒有調為振動狀態，出現鈴聲的；在會場內接打電話的；備班時手機關機的。

（7）上班時間用單位電話聊天和接聽無用電話的；接診

服務不使用文明用語的。

（8）上班時間逛街；穿工作服外出的（院里統一安排的除外）。

（9）醫院的醫用用電設施及用水設施在使用后不及時關

閉的。

（10）在醫院的主要公共場所吸煙的。

2、凡違犯下列行為之一，未造成嚴重后果的，罰款30

元，（1）當班期間空崗的。

（2）當班期間無故帶家屬、小孩及其他與工作無關人

員到醫院的。

（3）上班工作期間串科室聊天、干私活、辦私事、上

網聊天打游戲、打麻將、打撲克、下棋等，科室

提供活動場所（院里統一安排的除外）的。

（4）在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、罵人，妨礙他人

工作的。

3、凡違犯下列行為之一的，罰款50元，如造成損失并

負賠償責任。

（1）因操作不當，造成儀器、設備損壞的。

（2）不執行首診負責制，推諉患者，收取回扣、紅包、索要患者財物，將病人約到家中診療收費，泄漏醫院

機密、擅自為外院介紹、轉送病人，造成醫院損失的。

（3）在工作、值班期間賭博、飲酒或酒后上崗的。

4、凡違犯下列行為之一者，罰款100元，如造成損失并

負賠償責任。

（1）曠工，取消當日工資，并罰款100元，連續曠工

15日或一年累計曠工30日給予除名處理。

（2）不服從醫院的工作安排及工作調動的；對上級指

示或有期限命令，無故未能如期完成致使醫院權

益受影響的。

（3）故意損壞醫院公物的。

（4）醫師為職工出具虛假診斷、證明的。

（5）職工個人偽造病假單、證明或無病謊開病假證明的（如產生休假，休假期間按曠工處理）。

5、違反規定私收費、私自購藥，首次處以私收金額、私

自購藥零售金額的5倍罰款，并將私購藥品沒收。

第二次處以10倍罰款，并在全院大會上檢討，第三

次予以除名。

6、違反規定看人情病的，未和科主任、主管院長請示的，按私收費處理。

獎勵：凡是舉報私收費，推諉患者，服務態度不好的，經核實后獎勵舉報者50元錢，并做好舉報人的保

密工作。

以上規定，各科室及相關人員必須認真貫徹落實和執行，院里將采取定期或不定期的方式進行檢查。如有違反上述規定一項的，以科室為單位進行處罰，全院通報，并依據勞動合同法第三十九條之規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

本規定自發文之日起施行

塔河縣中醫院

2013年11月7日

第二篇：工作紀律規定

工作紀律規定

一、目的：為建立一套統一的、明確而具體的工作紀律，使員工行為有所參照，加強員工對公司、工作和同事的責任感，從而提高工作效率，維護公司利益。

二、范圍：適用于公司內所有員工。

三、細則：

1.嚴禁違反公司的公司的規章制度和各項決定；

2.嚴格執行上下班考勤制度，上班不準遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等； 3.嚴禁工作中以粗暴方式或消極態度對公司內部員工或客戶；

4.嚴禁工作中對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、或延時辦理；

5.嚴禁不接受任務，不服從公司工作安排；

6.嚴禁行為不端影響公司形象，給公司造成惡劣影響；

7.嚴禁擅自離開工作崗位或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸；

8.嚴禁以權謀私，收受和索取相關單位的禮品禮金、宴請，強制對方單位報銷超額費用等；

9.嚴禁盜竊、欺騙、破壞、擾亂公司財物行為； 10.嚴格公車管理和使用，公務用車均須由行政部統一派車，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車；

11.嚴禁對決定決策不作為、慢作為、亂作為，出現政令不暢、效率低下等“中梗阻”問題，一經查實對責任人有職務的先行免職，沒有職務的調離崗位或免職；

12.嚴禁泄露公司機密文件、材料、數據及客戶資料，嚴禁偽造公司文件； 13.嚴禁拉幫結派搞小團體主義、聚眾鬧事、惡意誹謗、中傷他人； 14.嚴禁不認同公司價值觀，未經批準從事與公司利益沖突的任何工作； 15.經董事會決定認為可采取紀律處分的其他任何情況。

四、職責：

1.防損部負責整個部門范圍內工作紀律的執行與落實。2.各部門主管負責職責范圍內工作紀律的執行與落實。3.所有員工都應遵守工作紀律，做好本職工作。

五、紀律程序：

1.工作紀律等級為

A.口頭警告 B.通報警告 C.解聘辭退 2.執行步驟

(1)口頭警告

如果員工表現與其工作要求不符時，主管有責任對其口頭提醒，并完成下述內容：

a.討論表現與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協議； d.雙方在談話記錄上簽字。(2)通報警告

如果員工表現與其工作要求嚴重不符、口頭提醒改進效果不佳，主管有責任對其通報警告，并完成下述內容： a.討論表現與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協議； d.由防損部下達通報并張貼在公示板上；

e.填寫罰款通知單，罰款金額不等，視情況而定。(3)解聘辭退

如果員工有重大違規表現且情節嚴重者、通報警告改進效果不佳，主管有責任勸其下崗培訓，并完成下述內容： a.討論表現與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協議； d.由防損部下達開除通報并張貼在公示板上；

六、關于辭職、辭退、開除的說明

1.公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規定履行手續。

2.試用人員在試用期內辭職的應向勞動人事部提出辭職報告。

3.員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應負賠償責任。4.員工必須服從部門安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

5.員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除并由自己承擔責任。

6.員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，并移交業務渠道。否則，勞動人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。

第三篇：保安工作紀律規定

保安工作紀律規定

一、嚴肅警風警紀，要做裝整齊，遵守保安規章制度，始終保持好良好的保安人員形象。

二、值班時一律不允許閑雜無關人員日內。

三、每天班前班后必須做到當面交接班，做好保安器具及相關事宜的交接。

四、每天做好值班記錄，如實記錄當班時間所出現的情況，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作會議，向主任匯報工作，交流信息，總結和布置工作，并做好記錄備查。

六、必須保證工作和業余時間聯系暢通，手機號碼更改應當天告知保衛主任，以便不影響工作。

七、如遇意外情況，保安人員必須第一時間趕到現場，迅速處置并及時向領導匯報。

八、在做好保安工作的同時，注意現場生產中的安全問題，主動發現和制止不安全行為，消除不安全隱患

九、班前不得酗酒，不允許帶著酒意上班。

十、不允許和一般員工勾肩搭背、工作狀態不嚴肅和做與保安工作無關的事情。

第四篇：教職工工作紀律規定

達州

學校

關于加強教職工工作紀律的規定

為全面實施素質教育，保持良好的工作環境和工作氛圍，加強教職工的組織紀律性，規范工作秩序，提高工作效率，樹好師表形象，強化師德建設，嚴肅工作紀律，把學校各項規章制度真正變成教職工的自覺行動，結合學校實際，由校行政會研究，特制定本規定。

1.教職工必須按時上下班、上下課、按時出操、到會，按時參加集體活動。按學校規定作息時間，行政值周、值周教師、班主任（含幼兒園）、課間值守責任人、門衛必須提前40分鐘到校，其余教職工必須提前15分鐘到校。按規定時間該到校而未到校者，未到下班時間提前早退者，課間操未跟班到位者、開會遲到（或早退）按每次30元扣減；因未按學校要求履行到崗職責（含提前到校、出操、到會、參加集體活動等）而出現的一切安全責任事故，由當事人承擔全部責任。

2.教職工不得隨意曠工、曠課。因事因病不能上班者必須向學校履行書面請假手續。請假應由本人辦理請假手續，待批準后方能離崗，凡以短信或電話或口信等方式請假的，學校均不予認可，按每人次每天50元扣減，且代課金按每節課12元扣減到本人；不假而走，經學校查證屬實的按每天100元扣減，并向學校做書面情況說明，視其情節輕重，可調離到村校工作；請假兩天以上（含兩天）者由學校校長簽署意見，婚喪假按學校規定辦理。

3.按課表安排認真上好每節課，不得私自調課或缺課。未按課表上課，私自調課者；該上課而未到崗者，一經查實，做曠課處理，按每節課50元扣減。

4.上課期間不得隨意離開課堂，自覺堅守工作崗位，認真做好本職工作。上班時間不得做任何與工作無關的事，上課時間不得會客；上班時間脫離工作崗位，外出打牌等參與賭博行為的，一經舉報或查實，除扣減當日津貼工資外，直接調離原校或另行安排工作。

5.周五下午無課的教師，必須到校。下午可提前一節課離校，未到校或提前離校的，一經查實，按每人次50元扣減。

6.不服從學校工作安排（含各種迎檢工作等），違反師德師風工作要求等行為，經校行政會確認為情節嚴重者，調離原校工作。

7.遵守學校的各項規章制度，在制度面前人人平等，反對任何人凌駕于制度之上。

8.凡是未按工作紀律執行而被查處者于次周例會予以通報。9.以上所列扣減項均在年終績效中兌現。10.本規定自公布之日起執行。

二0一三年一月十日

第五篇：嚴肅工作紀律規定

鎮原縣新城學區

關于進一步嚴肅工作紀律的規定

為進一步規范工作秩序，嚴明工作紀律，提高工作效能，樹立教育良好形象，特制定如下規定。

1、嚴肅政治紀律。全體教師要講大局、講政治、講學習，自覺遵守黨的政治紀律，決不允許有散布違背黨的政治理論和路線方針政策的言論，決不允許對黨委、政府及上級部門決策、部署陽奉陰違，搞“上有政策，下有對策”。違者師德師風考核成績直接定為“不合格”。

2、嚴肅上班紀律。全體教師都要熱愛本職工作，恪盡職守，扎實工作，爭先創優，嚴禁上班遲到、早退、缺崗或缺課；嚴禁上班期間從事與工作無關的娛樂活動；嚴禁上班期間蒙頭大睡、猜拳喝酒、麻將賭博，徹底杜絕教師隨意不上課現象發生。學校按時考核登記，發現問題及時約談糾正，每周匯總向學區聯校人員報告，對屢談不改的教師，學區進行嚴肅處理，對經常違犯工作紀律的教師，調離原工作單位，年終考核直接定為“不合格”，并上報教體局。

3、嚴肅學習紀律。各校要堅持教師政治、業務學習制度，堅持周例會制度。不斷提高政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。強化教師專業培養，鼓勵教師學歷進修，不斷提高業務能力。各種政治學習會、業務學習會不得敷衍塞責，教師有詳實的學習筆記和心得體會，學校有學習記錄。學校每四周檢查一次教師政治、業務學習情況，并會議通報學習情況，鞭策后進。

4、嚴肅會議紀律。凡學區或學校組織召開的會議，實行點名或簽到制，全體與會人員要嚴格遵守會議紀律，不得中途退場，手機一律關閉，保持會場安靜。

5、嚴肅考勤紀律。全體教師有事、有病必須按程序辦理請假手續。因公出差、培訓外出的，需履行審批登記手續。凡沒有履行請假手續、查崗不在崗的，一律視為曠工。學校校長外出期間，需在學區履行正常請假手續，并明確一名在校主持工作的負責同志，做好工作委托及登記。

6、嚴肅財經紀律。各校要嚴格執行《鎮原縣中小學財務管理暫行辦法》，嚴格執行預算法，嚴格政府采購制度，嚴格重大開支集體研究決定及報上級部門批準制度。嚴禁 “先斬后奏”、嚴禁胡支亂花。

鎮原縣新城學區

二零一七年三月二十九日