第一篇：工作紀律規定(修改)

岳麓區市政管理局日常工作紀律規定

為保持良好工作秩序，提高工作效率和經濟效益，加強日常

紀律管理，根據國務院頒發的《職工守則》、《職工獎懲條例》

及我局《民工隊考核辦法》等有關規定，制定本辦法。

第一章 部門職責

第1條局成立日常工作紀律督查組，負責全局日常工作紀

律的監督、檢查、考核。

組長：黃志武

副組長： 譚英

成員：劉艷陽倩影

第2條各科室、所是日常工作紀律的具體落實部門，負責

本部門職工日常紀律的管理、考核、監督、檢查以及對違紀行為的糾正處理和教育等工作（民工隊考核由維護督查科片區督查員

負責）。

第二章 休假與請假規定

第3條嚴格執行國家、省、市、區關于勞動時間的安排和

勞動紀律的規定。

第4條元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋

節、國慶節及由當地政府規定的其它公眾假期為法定假日，以局

辦公室通知為準。其他休假如：公休假、婚假、喪假、產假、探

親假、事假、病假等，根據國家和本地區政策執行，遵循先報批

后休假的原則。

第5條 休假（請假）程序及審批權限

⑴公休假、婚、喪、探親、產假（護理假）等休假程序

①填寫《職工休假審批表》一式兩份→②部門負責人簽署意

見→③分管副局長審批→④黨政正職批準→⑤局政工科劉艷處備案（一份）

公休假的安排由各科(室)、所根據工作實際情況并結合個人要求統籌安排，按規定程序辦理。休假時如因工作需要須召回上班的，必須無條件服從，假期另行安排。

⑵病假請假程序

①填寫《病假審批表》一式兩份→②部門負責人簽署意見→③分管副局長審批→④黨政正職批準→⑤局政工科劉艷處備案（一份）

病假應有醫院的病假證明和病歷復印件，住院須有《住院通知單》和病歷復印件，并將此證明附在審批表后。

⑶事假審批權限

一般工作人員：科室負責人批準權限0.5天；分管副局長批準權限1天；兩天以上的必須經黨政正職批準。

中層干部副職：分管副局長批準權限0.5天；行政正職批準權限1天；兩天以上的必須經黨政正職批準。

中層干部正職：中層干部正職請假1天以內經分管副局長同意后必須報批局長；兩天以上的必須經黨政正職批準。

事假兩天以上（含兩天）假期從公休假中扣除，扣完當年不再安排公休假。事假當天確需本人參加會議的，必須向會議主持人請假。

各類休假（請假）必須填報審批表，請病、喪、事假，在緊急情況下不能提前報批的，可以在休假發生的當天以口頭形式請假，科室內勤根據實際情況填報審批手續，交政工科劉艷處備案。

第三章有關獎罰規定

第6條 凡能堅持上、下班，不遲到、早退者，完成工作任務較好，在科室經費中給予適當獎勵。

第7條 凡不能堅持按時上、下班者，一律按遲到、早退論處，職工每遲到或早退一次，扣該科室、所當月工作經費50元/人次。民工隊人員不能按時到崗的，按照50元/人次的標準實行處罰。

第8條參加會議遲到，3分鐘以內會后向會議主持人說明情況；15分鐘以內每次罰款200元；30分鐘以內罰款300元；超過30分鐘罰款400元；通知會議無故缺席者，全局通報，罰款600元/人次。

第9條職工未請假無故缺勤或請假未準而擅離工作崗位者，以曠工論處；另根據不同情況分別處理：

（1）曠工半天扣100元，曠工1天扣150元。

（2）曠工1天半以上5天以內（含5天），扣一個月年終獎。

（3）曠工6天以上15天以內，扣發當月工資及3個月年終獎。

（4）連續曠工超過15天或者一年內累計曠工時間達到30天的，按國家有關規定進行處理。

第四章其他紀律規定

第10條上班時間內不得擅離職守，不隨便串崗、脫崗，不得做與工作無關的事。

第11條 不服從工作分配，出工不出力，無理取鬧者，科室所長有權先責令其停止工作進行檢查，事后再報告分管領導處理，視情節扣罰200－500元，情節嚴重者納入待崗管理或按國家有關規定處理。民工隊如遇政治性任務、突發事件應急處置及節假日工作安排須無條件服從，政令不通的，每次扣罰400—2000元。

第12條 維護作業時，未按規定穿著工作服的，每人次扣50元；未按要求設置警示標志（施工圍擋、安全錐、安全標牌、紅色警示燈等）的，每次扣罰100元，如造成安全責任事故的，除承擔事故認定責任外，每次扣罰500元。

第13條打架斗毆、偷竊單位公物者，扣罰200－1000元，同時視情節給予行政處分，嚴重者移交司法機關處理。

第14條認真執行首問責任制。第一接訪、接電話者為首問責任人，應熱情接待來訪電話，并作好記錄，首問責任人對能接納的工作事項直接負責，能辦理的要直接辦理，需要他人或其他部門辦理的，要負責傳達、收集、將辦理情況告知工作對象，以示負責。對推諉塞責，不負責任造成影響的，追究首問責任人的責任。

五附則

第15條 本規定的執行情況作為科室所考核辦法依據之一。

第16條 本規定由政工督查科依據局有關規定進行解釋。工傷住院期間加班費按標準發放。

第17條 民工隊考核的其它未盡事宜具體參照《民工隊管理辦法》進行。

第二篇：工作紀律2013修改

工作紀律文件檢查

一、辦公室電話使用規范

時間： 周一至周四 18:00—20:20 周三、周四 9:00—15:00（午休時間除外）

周六 8:30—20:30 周日 8:30—19:00

要求：

1、私人電話可接不可打，接電話須二分鐘內結束通話.超二分鐘到行政教師處做記錄（c)，每學期統計一次，作為教師考核項目

2、特殊情況需打電話、發信息須到行政教師處登記未登記1次c2次b每多1次加1個b。

3、以上工作時間內不可以玩手機游戲等娛樂項目1次c2次b每多1次加1個b。

4、各學區行政廳不可接打非有工作有關的電話1次c2次b每多1次加1個b。

5、開會、培訓等集體活動，電話振動，不可以接打電話。1次c2次b每多1次加1個b。

6、上課時，電話振動，不可以接打電話。1次c2次b每多1次加1個b。

7、工作日其他時間，手機調成振動，不可以打可以接，但必須到指定的場所，1次c2次b每多1次加1個b。

8、上課日設在上課時：晚16：30—20:10 周六：8:30—20:30 周日：8:30—19:00。在校內，這

之間的課前課后，電話調成振動，可接不可打，1次c2次b每多1次加1個b。正式上課時，電

話調成振動，不可接打，1次c2次b每多1次加1個b。

二、辦公室電腦使用規范 授課教師在需要查找資料、打印試題等與教學工作相關的情況下，或者查閱其他正常網頁，在不影響正常工作可按先后順序，隨時可以使用辦公電腦。其他娛樂活動（玩游戲、看電影、非工作性質聊天等）要遵守如下時間規定： 時間：周一至周四 18:00—20:20

周三、周四 9:00—15:00（午休時間除外）

周六、周日 8:30—19:00 違反扣分扣1分c2分b每多1分加1個b 注：在不影響其他教師工作并不發出聲響的前提下，在規定時間外可以進行適當的娛樂活動以放松。

三、客人接待 扣1分c2分b每多1分加1個b 包括除學校內部人員外一切人員（家長、親人、朋友等），注意辦公室接待禮儀和注意事項。（如讓座、有外部人員不得大聲喧嘩和嘮家常）

四、其他違反紀律處罰辦法

1、衛生：授課點要求地面、桌椅整齊清潔，無大垃圾。處罰：不合格者扣分，扣1分c2分b每多1分加1個b 遲到、早退、不按時上下課（按課表）： 遲到、早退、不按時上下課，1次 d

2次c 3次b

4次a 兩授課點兩節課安排20分

3、上課期間坐著、接打電話等與課堂無關的活動，在不影響正常授課前提下上課期間允許坐著短時休息的條件：每天第四節課后；懷孕4個月后；生病期間；手術后1個月。違反者扣分扣1分c2分b每多1分加1個b。

4、不在假期規定內的請假：上課請假當月沒有獎勵。事假超過3次/年；病假超過6次/年（大病不計入病假）；

婚假按法定結婚年齡(女20周歲男22周歲)結婚的超過3天、符合晚婚年齡(女23周歲男25周歲)的超過15 天；產假三年以上超過4個月、2—3年超過3個月；喪假超過2天。缺課3節算1天，工作日單算，超1 天c，超2天b，每加1天1個b經確認確有緊急情況或不可抗因素的由校長批準可酌情處理。）

6、曠工：半天b，1天a，每多1天加1個a

7、學校安排公務不計入假期。

第三篇：工作紀律規定

工作紀律規定

一、目的：為建立一套統一的、明確而具體的工作紀律，使員工行為有所參照，加強員工對公司、工作和同事的責任感，從而提高工作效率，維護公司利益。

二、范圍：適用于公司內所有員工。

三、細則：

1.嚴禁違反公司的公司的規章制度和各項決定；

2.嚴格執行上下班考勤制度，上班不準遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等； 3.嚴禁工作中以粗暴方式或消極態度對公司內部員工或客戶；

4.嚴禁工作中對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、或延時辦理；

5.嚴禁不接受任務，不服從公司工作安排；

6.嚴禁行為不端影響公司形象，給公司造成惡劣影響；

7.嚴禁擅自離開工作崗位或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸；

8.嚴禁以權謀私，收受和索取相關單位的禮品禮金、宴請，強制對方單位報銷超額費用等；

9.嚴禁盜竊、欺騙、破壞、擾亂公司財物行為； 10.嚴格公車管理和使用，公務用車均須由行政部統一派車，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車；

11.嚴禁對決定決策不作為、慢作為、亂作為，出現政令不暢、效率低下等“中梗阻”問題，一經查實對責任人有職務的先行免職，沒有職務的調離崗位或免職；

12.嚴禁泄露公司機密文件、材料、數據及客戶資料，嚴禁偽造公司文件； 13.嚴禁拉幫結派搞小團體主義、聚眾鬧事、惡意誹謗、中傷他人； 14.嚴禁不認同公司價值觀，未經批準從事與公司利益沖突的任何工作； 15.經董事會決定認為可采取紀律處分的其他任何情況。

四、職責：

1.防損部負責整個部門范圍內工作紀律的執行與落實。2.各部門主管負責職責范圍內工作紀律的執行與落實。3.所有員工都應遵守工作紀律，做好本職工作。

五、紀律程序：

1.工作紀律等級為

A.口頭警告 B.通報警告 C.解聘辭退 2.執行步驟

(1)口頭警告

如果員工表現與其工作要求不符時，主管有責任對其口頭提醒，并完成下述內容：

a.討論表現與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協議； d.雙方在談話記錄上簽字。(2)通報警告

如果員工表現與其工作要求嚴重不符、口頭提醒改進效果不佳，主管有責任對其通報警告，并完成下述內容： a.討論表現與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協議； d.由防損部下達通報并張貼在公示板上；

e.填寫罰款通知單，罰款金額不等，視情況而定。(3)解聘辭退

如果員工有重大違規表現且情節嚴重者、通報警告改進效果不佳，主管有責任勸其下崗培訓，并完成下述內容： a.討論表現與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協議； d.由防損部下達開除通報并張貼在公示板上；

六、關于辭職、辭退、開除的說明

1.公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規定履行手續。

2.試用人員在試用期內辭職的應向勞動人事部提出辭職報告。

3.員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應負賠償責任。4.員工必須服從部門安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

5.員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除并由自己承擔責任。

6.員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，并移交業務渠道。否則，勞動人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。

第四篇：保安工作紀律規定

保安工作紀律規定

一、嚴肅警風警紀，要做裝整齊，遵守保安規章制度，始終保持好良好的保安人員形象。

二、值班時一律不允許閑雜無關人員日內。

三、每天班前班后必須做到當面交接班，做好保安器具及相關事宜的交接。

四、每天做好值班記錄，如實記錄當班時間所出現的情況，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作會議，向主任匯報工作，交流信息，總結和布置工作，并做好記錄備查。

六、必須保證工作和業余時間聯系暢通，手機號碼更改應當天告知保衛主任，以便不影響工作。

七、如遇意外情況，保安人員必須第一時間趕到現場，迅速處置并及時向領導匯報。

八、在做好保安工作的同時，注意現場生產中的安全問題，主動發現和制止不安全行為，消除不安全隱患

九、班前不得酗酒，不允許帶著酒意上班。

十、不允許和一般員工勾肩搭背、工作狀態不嚴肅和做與保安工作無關的事情。

第五篇：教職工工作紀律規定

達州

學校

關于加強教職工工作紀律的規定

為全面實施素質教育，保持良好的工作環境和工作氛圍，加強教職工的組織紀律性，規范工作秩序，提高工作效率，樹好師表形象，強化師德建設，嚴肅工作紀律，把學校各項規章制度真正變成教職工的自覺行動，結合學校實際，由校行政會研究，特制定本規定。

1.教職工必須按時上下班、上下課、按時出操、到會，按時參加集體活動。按學校規定作息時間，行政值周、值周教師、班主任（含幼兒園）、課間值守責任人、門衛必須提前40分鐘到校，其余教職工必須提前15分鐘到校。按規定時間該到校而未到校者，未到下班時間提前早退者，課間操未跟班到位者、開會遲到（或早退）按每次30元扣減；因未按學校要求履行到崗職責（含提前到校、出操、到會、參加集體活動等）而出現的一切安全責任事故，由當事人承擔全部責任。

2.教職工不得隨意曠工、曠課。因事因病不能上班者必須向學校履行書面請假手續。請假應由本人辦理請假手續，待批準后方能離崗，凡以短信或電話或口信等方式請假的，學校均不予認可，按每人次每天50元扣減，且代課金按每節課12元扣減到本人；不假而走，經學校查證屬實的按每天100元扣減，并向學校做書面情況說明，視其情節輕重，可調離到村校工作；請假兩天以上（含兩天）者由學校校長簽署意見，婚喪假按學校規定辦理。

3.按課表安排認真上好每節課，不得私自調課或缺課。未按課表上課，私自調課者；該上課而未到崗者，一經查實，做曠課處理，按每節課50元扣減。

4.上課期間不得隨意離開課堂，自覺堅守工作崗位，認真做好本職工作。上班時間不得做任何與工作無關的事，上課時間不得會客；上班時間脫離工作崗位，外出打牌等參與賭博行為的，一經舉報或查實，除扣減當日津貼工資外，直接調離原校或另行安排工作。

5.周五下午無課的教師，必須到校。下午可提前一節課離校，未到校或提前離校的，一經查實，按每人次50元扣減。

6.不服從學校工作安排（含各種迎檢工作等），違反師德師風工作要求等行為，經校行政會確認為情節嚴重者，調離原校工作。

7.遵守學校的各項規章制度，在制度面前人人平等，反對任何人凌駕于制度之上。

8.凡是未按工作紀律執行而被查處者于次周例會予以通報。9.以上所列扣減項均在年終績效中兌現。10.本規定自公布之日起執行。

二0一三年一月十日