第一篇：關于加強工作紀律及衛生管理的規定

關于加強工作區域衛生管理的規定

一、各部門室內衛生及公共部分衛生的責任范圍：

1、各部門衛生由各部門經理負責制定專人負責；辦公室負責督導檢查。

2、劉陽同志負責公司前臺及一樓大廳的衛生保潔，同時負責一樓所有花卉的澆水及養護。

3、吳秀珍同志負責工程部及一樓大廳的衛生保潔。

4、王新鵬同志負責市場部的衛生保潔，同時負責一樓飲水機的添水、開關電源。

5、李英同志負責董事長辦公室的衛生保潔，同時負責二樓飲水機添水、開關電源。

6、徐小龍同志負責辦公室的衛生保潔，同時負責董事長辦公室的花卉。

7、宋薇同志負責二樓會議室室內衛生保潔，同時負責會議室所有花卉。

8、張麗霜同志負責財務室的清潔衛生。

9、李艷杰同志負責所有公共部分每日兩次清掃，同時負責水房的衛生保潔。

10、室外垃圾淸掏由謝計金同志負責，辦公室負責監督。

二、各部室的經理副經理是所在部門辦公場所的消防安全負責人，公司一樓的消防、安全防范工作負責人為高云峰同志；公司二樓的消防、安全防范負責人為張麗霜同志；公司大樓的消防、安全防范總負責人為劉殿清同志。

三、公司每周5下午4點半開始進行掃除，公司成立由總經理及各部門經理組成的檢查組，不定期檢查抽查各部門衛生情況并及時進行獎罰。

四、為了迎接春節的到來，定于2010年2月3日下午四點進行全面大掃除。請各部門進行準備。

北京市唐杰城市節能環保科技發展有限公司

2010-2-2自公布之日起實施

第二篇：客房部的工作紀律與衛生管理規定

客房部的工作紀律與衛生管理規定

為更好提高客房部員工的整體素質和服務效率質量，針對部門現狀特制定以下幾點規定：

1、按時一下班，遲到早退脫崗者一次罰款20元。

2、無故曠工、私自調班未經批準者作曠工處理，一天扣除3天工資。

3、服從安排，盡職盡責完成當班工作，消極怠工不服從安排者，每次罰款50元。

4、查房報吧及時準確，查漏物品自己負責，查完房及時斷電。

5、查房結果及時吧，對連呼三次不應者罰款10元.6、遺留物品一律上交，作好記錄，造成客人投訴的罰款20元。

7、床上用品、房間地板、洗手間面盆無毛發、無雜物、無水跡。

8、坐便器內無黃跡、無異味，垃圾桶內外都應無污跡。

9、房間內配備的所有物品必須無灰塵，按要求擺放整齊、統一。

10、寫字桌面、茶幾無灰塵，抽屜內、窗臺無雜物、無灰塵。

11、文明用語，微笑服務。對客服務要及時。凡當班時造成客人投訴，一次罰款20元

12、當班時嚴禁睡覺、洗澡、賭博，發現一次罰款10-50元。

13、四點前退的鐘點房，認真完成。

14、服從酒店安排休息，嚴禁在酒店經營繁忙時，要求休息，否則罰款50元。

15、配合與協助完成上級臨時布置的任務。

16、每天工作車要保持干凈整潔，塵推洗凈涼起，負責的樓道清掃干凈。

17、員工上下班必須走員工通道，并接受保安檢查。

18、上班滿半年方可提前一月提出書面申請，經批準并輸相關手續后方可辭工，否則作自動離職處理。春節前后不安排辭工。

19、其它規定按酒店相關管理制度與崗位要求執行，調整與補充規定以所通知為準。

20、未盡事宜按相關規定處理，以上條例望各位同事引以為戒，共同遵守。

以上規定自2011年9月16日起執行。

二O一一年九月十六日

第三篇：衛生監督人員工作紀律規定

衛生監督人員工作紀律規定

第一條 為加強衛生監督員管理，保證衛生監督人員依法行政和公正廉潔，正確處理工作中與工作對象的關系，根據衛生部《衛生監督員管理辦法》、湖南省衛生廳《衛生監督外勤工作紀律規定》，制定本規定。

第二條 本規定中的衛生監督員是指依照國家相關法律、法規聘任的在法定監督范圍內進行衛生監督的食品衛生監督員、公共場所衛生監督員、化妝品衛生監督員、放射衛生監督員、學校衛生監督員、傳染病管理監督員等不同類別的監督員。

第三條 衛生監督外勤工作是指衛生監督工作人為履行職責，對企業執行工作任務。

第四條 衛生監督外勤工作人員所需的交通、住宿、誤餐補助等方面費用按衛生監督所內部有關規定執行。

第五條 衛生監督人員必須熟練掌握和運用與本職工作有關的各項國家法律、法規、規章、國家標準、技術規范和工作程序等，自覺遵守市衛生監督所的各項規章制度。

第六條 衛生監督人員在執行公務時，必須著裝整齊，亮證執法，持證上崗，兩人或兩人以上外出執勤（檢查、處罰等），并依照法定程序和規范進行監督檢查。

第七條 衛生監督人員必須增強服務意識，文明執法，禮貌待人，熱情服務，杜絕“四難”發生；實行首問負責制，有問必答，無

服務忌語，謙虛謹慎，態度和藹。

第八條 承擔外勤工作的人員，必須遵守以下紀律：

（一）不準利用職權和工作之便，徇私枉法，索賄受賄。

（二）不準接受由衛生監督工作對象安排的住宿。因特殊情況確需在工作對象單位住宿的，費用自理，據實支付。

（三）不準接受工作對象安排的就餐和宴請。因特殊情況確需在工作對象單位就餐的，費用自理，據實支付。

（四）不準無償使用工作對象的交通工具。衛生監督員外出執行公務所需交通工具由衛生監督所自行解決。因特殊情況確需臨時使用工作對象工具的，按每公里1元計費，付費時間滯后10天交納的視同違反本規定。

（五）不準無償占用或借用工作對象的移動電話、電腦等辦公設備。

（六）不準索要、接受工作對象的“紅包”、禮金、禮品、產品和各種有價證券。

（七）不準通過非市場渠道購買工作對象單位生產的產品。

（八）不準讓工作對象報銷公務活動和個人消費的費用。

（九）不準參加工作對象安排的娛樂、桑拿、旅游等活動。

（十）不準向工作對象提出與衛生監督外勤工作無關的要求。

（十一）不準私自收費、提高收費標準，打白條或亂收費，亂罰款。

（十二）不準以言、以情、以權代法，挾嫌報復，假公濟私。

（十三）不準越權監督和執法。

（十四）不與被監督單位建立經濟關系，不擔任被監督者的顧問或在被監督單位兼職。

第九條 衛生監督人員遇有與被監督者有直接利害關系或其他有礙公正執法情況時，應當回避。

第十條 衛生監督人員要廉潔自律，秉公辦事，恪守職業道德。在衛生監督監測工作中按照公開、公正的原則，執行政務“五公開”制度：

（一）公開各種法律程序及規定；

（二）公開衛生許可證的頒發標準；

（三）公開檢測項目、采樣數量及監督檢測結果；

（四）公開各種收費標準；

（五）公開衛生監督人員姓名、職務及編號等。

第十一條 對違反以上紀律者，要視情節輕重給予警告、記過、降級、開除等相應處罰或追究刑事責任。

第十二條 對發生違反外勤工作紀律的科室，要按照黨風廉正建設責任制和責任分析、追究制度的有關規定，進行領導責任分析，視不同情況給予負有領導責任者通報或黨紀、政紀處分。第十三條 違反外勤工作紀律，侵占工作對象經濟利益的，本人要如數退賠，科室領導要登門道歉。

第十四條 衛生監督員中午不準飲酒。不論何種原因，違反一次罰款50元，并寫出書面檢查。

第十五條 衛生監督所將通過新聞媒體向社會公布衛生監督人員工作紀律，接受社會監督；承擔外勤的工作人員要將衛生監督人員工作紀律告知衛生監督工作對象單位，接受工作對象監督。第十六條 本規定由衛生監督所負責解釋。第十七條 本規定自2008年9月1日起執行。

第四篇：公司工作紀律管理規定

公司工作紀律管理制度

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。同時禁止任何部門、個人做有損公司利益、范本、聲譽或破壞公司發展的事情。員工應注意個人儀容儀表，要求得體、大方整潔。男職員不能穿短褲、背心、拖鞋、奇裝異服。女職員不能穿著過于休閑、奇裝異服。

（一）工作紀律

1、按時上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。

2、工作時間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。

3、外出辦公者必須向公司經理請假，講明去向和意圖。

4、公司各級人員工作期間不得做與本職工作無關的任何事情。

5、協調、安排工作時間，應以解決問題為目的，不得互相推托。

6、未經授權或沒有把握的事情不要隨意承諾。

7、不得在開會、培訓等各類活動期間出出進進、交頭接耳、頻繁接打電話。

8、自覺維護保持公司環境衛生清潔，不準隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應陳放整齊，不得亂堆亂放。

9、進入他人辦公室，應在征得同意后方可進入，未經允許不得擅動他人文件或任何物品。

10、員工之間要互相尊重，團結友善。尊重各民族的風俗習慣。

11、嚴禁侵占公司或他人財物，不得故意損壞公司設備和公共設施。

12、嚴格按流程、制度、規章辦事，按時、保質、保量完成本職工作。

13、匯報工作實事求是，不得推諉卸職。

（二）工作態度

1、恪盡職守，無條件執行公司決議，服從領導的工作安排及調動。

2、工作積極、主動、細心，既有競爭意識，又有協作精神，尊重他人，不無故干預他人的正常工作。

3、有令必行，有禁則止，嚴格按規范程序開展業務，出現問題分級請示，不得隨意越級。

4、積極參加公司組織、安排的各項活動。

5、嚴守公司紀律，維護公司信譽，以良好的素養樹立公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。

6、如實向上級領導匯報工作和思想，嚴禁謊報和虛報。

7、勇于承擔責任，悉心聽取他人意見，有錯就改，有誤必究。

（三）、考勤

1）、員工正常工作時間：

周一到周五

上午 8：45～12：00，下午13：30～17：00

2）、員工應親自打卡計時，上下班忘記打卡，及時告知相關負責人。

3）、曠工

曠工是極其嚴重的、無組織、無紀律性的行為；（曠工扣款：工資總額20%×曠

工天數）超過5天者公司有權將其辭退

4）、遲到 早退員工均需按時上、下班。

1、遲到是指員工在規定上班時間15分鐘后簽到或到崗。遲到每次扣10元，遲

到兩次以上扣除本月全勤獎。

2、早退是指員工提前在規定離崗時間10分鐘內離崗，早退扣款按遲到時間處理。5）、請假

1、工作人員如有事請假，需提前兩天提出申請，并填寫請假申請書。（申請書上

應寫明請假時間、原因，報主管）

2、臨時請假人員，必須電話通知主管人員，回公司后需及時補上請假條。

（注：每位工作人員的假條都要備案）

3、請假一天扣除當日工資，請假一天（不含一天）以上扣除當日工資及本月全勤

獎。

6）、異議的處理

經核實的異議確屬考勤統計有誤，及時修改。7）、假期

1、辦公室人員按照國家法律規定假期休息。

2、商場工作人員國家法定假日期間，實行輪班制度，加班期間工資為平時工資的3倍。

3、每個員工享有婚假3天，后婚假7天；產假兩個半月，晚婚晚育享有最長四個

月產假。

第五篇：公司工作紀律管理規定

公司工作紀律管理制度

（一）工作紀律

1、按時上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。

2、工作時間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。

3、外出辦公者必須向公司經理請假，講明去向和意圖。

4、公司各級人員工作期間不得做與本職工作無關的任何事情。

5、協調、安排工作時間，應以解決問題為目的，不得互相推托。

6、未經授權或沒有把握的事情不要隨意承諾。

7、不泄漏公司的商業、技術等任何秘密，自覺維護公司利益。

8、不得在開會、培訓等各類活動期間出出進進、交頭接耳、頻繁接打電話。

9、自覺維護保持公司環境衛生清潔，不準隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應陳放整齊，不得亂堆亂放。

10、進入他人辦公室，應在征得同意后方可進入，未經允許不得擅動他人文件或任何物品。

11、員工之間要互相尊重，團結友善。尊重各民族的風俗習慣。

12、嚴禁侵占公司或他人財物，不得故意損壞公司設備和公共設施。

13、嚴格按流程、制度、規章辦事，按時、保質、保量完成本職工作。

14、匯報工作實事求是，不得推諉卸職。

（二）工作態度

1、恪盡職守，無條件執行公司決議，服從領導的工作安排及調動。

2、工作積極、主動、細心，既有競爭意識，又有協作精神，尊重他人，不無故干預他人的正常工作。

3、有令必行，有禁則止，嚴格按規范程序開展業務，出現問題分級請示，不得隨意越級。

4、積極參加公司組織、安排的各項活動。

5、嚴守公司紀律，維護公司信譽，以良好的素養樹立公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。

6、保守公司機密，不得利用工作之便濫用公司名義謀取個人利益，不得任意翻閱不屬于自己職責范圍內的文件、帳表。

7、如實向上級領導匯報工作和思想，嚴禁謊報和虛報。

8、勇于承擔責任，悉心聽取他人意見，有錯就改，有誤必究。

（三）、來訪接洽紀律

1、公司全體人員均應對來訪辦事人員熱情、耐心、服務周到，不得對來訪辦事人員態度惡劣、辱罵、譏笑與其爭吵及隨心情辦事。

2、公司各部門人員見來訪辦事人員，應首先問好，主動詢問所需辦事事宜。

3、對來訪辦事人員需辦理事宜屬本公司業務的，應及時給予接洽、辦理。

4、如來訪辦事人員所辦事宜不屬于本公司的，須將其帶入相應公司，堅決杜絕說“不知道、你問別人”等等語言或對來訪者置之不理。