第一篇：2006年市勞動就業服務管理局工作總結

今年是國家落實新一輪積極就業扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結了第一輪就業扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進提高。在丹東市就業局的指導下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領導下，按照年初制定的各項工作目標，發揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。

一、2006年各項就業再就業指標完成情況：

實現實名制就業總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創業帶頭人57人，完成全年任務指標的114%，帶動就業348人，完成全年任務指標300的116%；發放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業困難對象730人；城鎮零就業家庭81戶，127人已現就業；辦理再就業優惠證6442本，享受優惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。

1-11月份，共完成職業介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務輸出5011人次，收集發布用工信息1057條。勞動事務代理接收檔案總數28619份，社會保險續繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續963份，調轉手續86份。

截止到10月末普惠制培訓共設21個專業培訓班參加3105人，其中進城務工農民2163人；下崗和失業人員939人；其他失業人員3人（低保人員），結業2649人；創業培訓50人，完成全年工作任務。

失業保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務的105%。建立失業保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發放失業保險金155萬元，城鎮登記失業率4.9%。

我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現出了一批先進典型，可以說我們取得了物質和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領導班子成員向全局職工表示衷心感謝。

二、2006年工作回顧

2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業培訓為重點，以加強就業服務機構建設，落實公益性崗位開發，零就業家庭就業,安置大齡就業困難對象工作為著腳點，以就業實名制登記管理、失業保險擴面為切入點，充分發揮職業介紹、崗位開發職能作用，大力開發就業崗位，竭力做好做實各項就業和再就業工作。

1、加強公共就業服務機構建設

2006年我們按照制度化、專業化和社會化的建設要求，繼續推動就業服務體系建設，結合地區實際，不斷強化各項就業服務能力。市就業和社會保障服務中心在原有基礎上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設置科學布局，是***地區勞動力市場建設唯一達標單位。

隨著就業再就業工作向基層不斷深入，基層就業保障平臺逐漸成為了就業再就業工作的生力軍。我們采取了一是繼續開展充分就業社區競賽活動，帶動就業服務平臺工作的開展，今年各級就業和社會保障服務中心統一掛牌統一標識，推動了就業服務體系規范化建設。二是經過就業局的積極努力，相關部門　的大力支持，引起了政府的高度重視，下發了撥付就業平臺工作經費的文件，１９個鄉鎮、街道辦事處，１５個社區每年撥付工作經費５０００元，以及階段性大規模普查工作的業務經費。另外增加了社區協理員，提高了工資待遇，切實保證就業平臺工作的有效開展。三是繼續加強基層平臺工作人員的能力培養，采取以會代訓、業務測試等方式加強基層人員業務能力。通過各種措施夯實基層就業平臺基礎，提高服務質量和效率,使基層平臺切實發揮作用。在今年3月根據省政府的統一部署，在全市范圍內開展了離崗失業人員調查工作中，基層就業平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數據庫等基礎臺帳得以進一步完善，各級就業保障平臺也經受住了工作的現實檢驗。

2、扎實開展就業服務工作

就業工作最根本還是要解決就業問題，這就要求各項就業服務工作開展的扎實，各項優惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業。在開發公益性崗位、推薦扶持創業帶頭人，以及職業介紹、崗位開發、勞務輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續推動大齡就業困難人員安置以及零就業家庭人員就業。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯合舉行“民企獻愛心、就業搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業基地等措施，促進地區就業再就業工作切實開展。同時本著壯大勞務經濟，切實加強勞務輸出工作力度。一方面解決本地就業問題，通過基層就業平臺落實各種有效措施，積極推動本地農村勞動力走出去開展對外勞務。另一方面著眼于地區經濟發展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業普遍人力短缺的現狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業服務的新領域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務輸入輸出基地，有效促進了勞務工作的開展。在勞動事務代理、勞務派遣等就業服務工作上，也呈現了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規范化，就業服務工作得到了進一步發展。

3、落實就業再就業優惠政策

我們在繼續推動小額擔保貸款、稅費減免等省市各項優惠政策在我市貫徹落實的同時。今年工作的另一個重點，就是以社保補貼援助政策為代表，落實國家各項積極優惠政策。在“

45、55”人員社保補貼審核、發放工作中，在辦理手續和工作程序上，做到簡化、便捷、快速，確保及時有效發放。隨著省政府15號文件的出臺，社保補貼范圍進一步擴大到“40、50”人員，為確保這項優惠政策能夠真正落到實處，我們從基礎性工作著手。首先多次召開了相關科室的專題工作會議，研究部署審核程序，發放辦法。并分別對社區和鄉鎮勞動保障工作人員進行了“4050”社保補貼專項培訓，明確審核程序和職責。同時針對我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點，為確保我市人員都能夠切實享受到這項優惠政策，加大宣傳力度，采取發布電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳，使這項政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發動工作做的實，申領補貼辦理相關手續的人員激增，作為社保補貼的第一要件《再就業優惠證》的申領，每天都近400多人。為確保這項政策嚴肅有效的執行，針對辦理人員多的現實情況，我們一方面簡化程序，針對不同人員身份采取不同審核方法；另一方面組織力量，嚴格把關，組織再就業辦、檔案室、失業科、職業介紹所等相關科室，同時還抽調其它科室人員充實力量，克服時間緊，業務量大的困難，保證了這項工作正常開展。

4、保證就業實名制落實

在年初我們就明確了以推動各級就業平臺切實發揮基層作用，全面落實就業實名制的整體工作思路，進一步鞏固和完善就業再就業工作目標責任制。根據東港的實際情況，全力推動就業工作社會化運行，在新年伊始就將全市就業工作指標層層分解，落實到相應責任單位和部門，同時以市政府及再就業工作領導小組文件的方式加以明確，并簽訂責任狀，確保各項工作得到有效落實。在具體工作中，注重發揮就業服務體系職能作用，多次組織召開勞動就業平臺工作會議，進行深入的宣傳和鼓動，２００５年底采取現場兌現工作成果的方法，充分調動各級就業保障平臺的工作積極性。通過加強管理與指導，規范零就業家庭、勞動力資源、勞務輸出等數據庫，進一步做實各種基礎臺帳。通過建立有效的報表、報告制度，實行動態化管理，逐步形成了科學、規范、各方面緊密銜接的良性運作機制，形成對工作的有效監管，推動就業實名制工作的有效落實。

5、普惠制培訓工作全面開展

2006年是落實普惠制就業培訓工作規劃的第一年，各級領導也格外重視。為了落實好這項“民心工程”，我們多次組織召開了由培訓成員單位以及基層就業平臺工作人員參加的調度協調工作會議，明確培訓工作職責、實施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎工作抓起，加強宣傳發動、夯實培訓基礎。通過采取電視臺打廣告，在《***》、《***》整版刊登普惠制培訓政策解答，電臺、電視臺做跟蹤報道，在人員相對集中地方豎立了大型的宣傳板，出動宣傳車，在農村集市散發傳單等多種行之有效的方式加強宣傳，為普惠制就業培訓工作的開展打下了良好氛圍。

在培訓機構建設上，根據普惠制培訓工作要求，加強各培訓機構教學設備及師資力量建設，通過聽取匯報、調查座談、現場查勘、查證資料、綜合評議的方式進行考察評估，經過***市組織驗收，確立了六家普惠制就業培訓基地，并將八家社會力量辦學單位納入普惠制就業培訓的范圍，形成了以勞動就業培訓中心、職教中心、民辦職業培訓機構為一體的全方位培訓體系。

在實際工作中，結合各培訓單位的師資情況合理分配專業及培訓指標，注重教學質量，通過規范申報審批程序，做好跟蹤監督檢查，狠抓了培訓班管理，強調學員的實際操作和動手能力，切實提高勞動者技能素質，有力推動了我市普惠制就業培訓工作的扎實開展，可以說為今后培訓工作的開展打下了堅實的基礎。

6、失業保險工作穩步推進

今年的失業保險工作重心是在參保擴面上，為了保證這一工作的完成，一是做好了失業保險的核定工作，強化失業保險的征繳與管理，對全市范圍內的各類企業事業單位開展三核定工作，掌握企業參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。二是進一步深化和細化的失業人員的管理，強化了失業保險金的申領發放，嚴格失業金申領登記制度，確保不發生錯發漏發，保證失業金的正常有效發放。三是與地稅、社保等多部門聯動，確保擴面工作扎實開展，采取多種措施加大保費收繳力度，重點是私營和三資企業，擴大了失業保險覆蓋面。四是同社保局溝通，作到參保人員共享，初步建立做實失業保險個人帳戶，有效保證了我市失業保險工作的穩步開展。

7、加強軟環境及職工隊伍建設

今年我們通過明確各項業務流程，加強公示制度建設，加強電視、電臺、報紙、網絡各種媒體的信息宣傳工作，加強對就業熱點、難點問題的宣傳，引導正確的輿論導向，營造良好的就業工作氛圍。職業介紹所通過與電臺聯辦熱線欄目等方式，即讓廣大勞動者掌握了就業信息和政策，又擴大了影響，取得了明顯的效果。

在職工隊伍建設上，根據寧市長的要求，把今年作為職工隊伍建設年，全面加強了職工隊伍各項能力建設。年初我們制訂了《勞動就業服務工作管理考核方案》，把職工的學習、工作、廉政一并納入考核方案，作為年度考核指標，重點項目實行一票否決，使職工隊伍建設有章可循。在思想上、組織上、業務上全面加強能力建設，提升職工業務素質和服務水平。結合開展“爭五創十”活動，對科室布局和人員進行了調整，充實了勞動事務代理、培訓科等基層力量。結合開展“八榮八恥”、構建社會主義和諧社會的學習和討論，在全體職工中開展了反對自由主義、反對驕傲自滿等教育，推動廣大職工同自由主義等丑惡現象做斗爭，在職工中樹立做人的骨氣，工作的正氣，全力營造良好的精神氛圍，有力推動了單位風氣的轉變。結合各種會議與學習活動，由分管領導和業務科長組織帶動全體職工學習就業政策法規，積極宣傳和倡導學習業務，鉆研政策的風氣，使我們這支隊伍的戰斗力、凝聚力、創造力明顯增強，推動了就業服務工作質量的不斷提高。在2006年的總體工作中，象參加省第三屆創業成果展銷會，參加***市就業扶持政策知識競賽，參加***市勞動就業專題文藝匯演等各項工作，由于我們的隊伍建設做的實，叫的硬，交出了一份令人滿意的答卷。

三、存在問題及不足

在肯定取得這些成績的同時，應該看到，我們的工作還要面對嚴峻的形勢和困難，存在許多問題和不足，還有不盡如人意的地方。

1、就業穩定性依然不足。我市由于一方面離崗失業人員技能單

一、年齡偏大等勞動者自身因素，另一方面由于勞動力總量供大于求，部分企業工資待遇偏低等各種錯綜復雜的原因，導至我市就業穩定性不高，突出表現在靈活就業人員比重大，成為制約我市就業工作開展急需解決的問題。

2、就業服務工作仍需加強。應當說經過我們多年來的工作，我們在職業介紹和崗位開發方面都投入了很大的人力和財力，但客觀地說，在就業崗位開發與職業介紹工作方面，仍然沒有發揮出其應有的龍頭帶動作用，企業的空崗位報告制度還沒有真正操作，非法職介沒有徹底清理，沒有形成以崗位帶動就業的良好運作機制和氛圍，就業服務工作任重道遠。

3、社保補貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復雜，給“4050”人員的審核、認定造成很大困難，由于其群體大，分布范圍廣，加之資金需求量大，“4050”人員的發放工作形勢嚴峻，問題突出，解決不好極易引發社會的不穩定。

4、勞動保障平臺仍需改善。基層勞動保障平臺的工作量越來越大，但保障平臺軟硬件還不完善，部分就業服務中心場所建設不足，仍有待改進加強。部分工作人員不能很好的適應工作，業務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。

5、普惠制培訓工作仍有待提高。如何在現有工作基礎上，加強宣傳工作力度，研究拓展培訓種類及專業，加強培訓教學設備的投入，提高培訓能力及質量水平，加強審核、監督與管理，完善工作程序，切實提高培訓質量上，仍需要做更多的努力。

6、失業保險工作仍需加強。在宣傳工作上力度不足，各部門之間配合也存在脫節現象，受企業經濟效益及人員流動等多方面影響，擴面工作開展難度加大，失業保險個人帳戶不能及時有效建立。

7、職工隊伍仍需加強。經過這些年的工作，單位職工整體面貌在工作作風、組織紀律等方面有了很大改觀，精神文明建設方面也取得了很大的成績。但同時我們也要看到，部分職工驕傲自滿、常犯自由主義，不利于團結，對工作業務不求深解的現象時有發生。我們的業務素質、服務水平距離公務員條例的要求，距離現實工作的要求還有一定的差距，在組織紀律、業務學習、服務態度等方面仍需進一步改進提高。

四：明年工作打算

黨的十六屆六中全會提出的構建社會主義和諧社會的藍圖，將就業工作放到更加突出的位置，今后我國的就業政策也會更加的積極。2007年我們就業和再就業工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指針，根據東港市委市政府的統一布署，在勞動保障局的領導下，以扶持弱勢群體工作為重點，加大就業崗位開發力度，加強就業服務平臺建設，全面推動普惠制就業培訓，失業保險擴面工作，全面落實各項就業再就業工作，確保全年工作任務的完成。

依據2006年工作任務完成情況，結合東港市實際擬制定2007年全市就業工作指標：

1、全年實現就業總量6600人，同步實行就業實名登記6,600人。

2、大力開發公益性崗位，安置大齡下崗失業人員就業700人。

3、推薦就業6,000人次，成交3,000人。

4、全年實現勞務輸出4000人。

5、扶持創業帶頭人50名，帶動就業300。

6、再就業培訓3000，創業培訓50人。

7、全年審批小額貸款50人。

8、繼續做好失業保險擴面工作，實現全年擴面15戶，新增1,000人參保。

為完成上述目標，并制定如下措施：

1、著力打造一支思想過硬，作風端正，業務精湛的職工隊伍。通過政治及業務學習提高職工的業務素質和能力。加強精神文明建設，不斷提高干部職工思想道德水平，增強社會主義法制和榮辱觀念，使每名職工都能更好適應工作，提高服務能力和水平，推動就業服務工作的整體提高。

2、大力開發境內、境外就業崗位，切實推動職業介紹工作深入開展。加強就業崗位開發工作，在做好基礎工作的前提下，實現走出去戰略，開發外埠就業崗位，隨時掌握用工信息和市場動向，使勞務輸出工作能夠得到切實發展。

3、不斷完善基層勞動保障平臺建設，充分發揮就業平臺職能作用。切實保證基層就業平臺工作的開展，加強公共就業服務機構的基礎設施和能力建設，逐步建立城鄉一體的勞動力市場格局，推動就業服務領域的不斷拓展，實現全方位多角度促進就業和再就業的良好格局。

4、積極開展再就業工作，確保各項優惠政策落實。繼續加強公益性崗位開發，大齡就業困難群體安置和零就業家庭工作，落實小額擔保貸款等各項優惠政策，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業。重點是“4050”人員社會保險援助補貼的發放工作，按照要求嚴格審查、認真甄別、精心操作，不遺漏一人的工作思路，把這項比較敏感的工作做實做好，促進社會穩定。

5、加大普惠制培訓工作力度，提高培訓質量。要通過加強監督與管理，提高培訓業務人員及教師業務能力，在提高培訓質量上下功夫，切實提高勞動者技能素質，全面完成普惠制培訓工作任務，充分發揮勞動學校、職教中心、社會力量辦學的培訓職能，完善培訓良性運行機制。

6、繼續做好失業保險擴面及收繳工作。要加強對失業職工的管理，保證失業保險金的正常發放，全面建立個人賬戶。同時要切實加強宣傳工作力度，全面提高失業保障的覆蓋面，加強失業保險金收繳力度，充分發揮失業保險的“減震器”的作用。

同志們，新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實工作，發揚求真務實，與時俱進的工作作風，進一步落實“以人為本”的服務理念，在***市就業局的指導下，在***市市委、市政府及勞動局的正確領導下，為構建和諧社會做出積極的貢獻, 取得更輝煌的成績。

第二篇：勞動就業服務管理局2009上半年工作總結

xxx縣勞動就業服務管理局

XX年上半年工作總結

縣人事勞動和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據市勞動就業服務管理局下發的XX年工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產黨員先進性教育”活動和“兩評一創”活動，周密部署、統一安排，積極扎實的開展、落實就業和再就業各項工作目標任務，努力把我縣就業服務工作提高到一個新的水平，現將半年工作情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

（一）完善就業服務功能，促進就業再就業工作穩步前進

到目前為止，國企下崗失業人員再就業721人，占總任務數的68.7%；城鎮新增就業人員1924人，完成任務的51%；幫助困難人員再就業75人；富余勞動力勞務輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動部門組織了3386人），完成任務的50%；免費培訓下崗失業人員400人，其中創業培訓30名，完成全年任務的54%；免費職介982人，占任務的51%；城鎮登記失業率控制在4%以內。積極開展工業園區技術崗位對接實施工作，根據省就業服務管理局的統一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安福縣改善農民進城就業政策宣傳活動暨工業園區企業專場招聘會“活動，活動取得很好的成效。

（二）繼續做好失業保險擴面征繳工作，促進就業工作的發展

積極開展以事業單位和非公有制經濟組織參保為重點的擴面繳工作，至6月底，收繳失業保險金124萬元，占全年收繳任務的57%，其中事業單位擴面征繳25個，擴面人數為1010人，為做好今年失業保險擴面征繳工作奠定了很好的基礎；全縣失業保險參保人數為14500人，享受失業保險金待遇人員累計6830人次，發放失業保險金107.57萬元、醫療補助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業人員的基本生活，促進了社會的穩定；重新核對了繳費基數，根據《江西省失業保險經辦業務規程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業金的繳納情況，更好地完善失業保險臺賬。

（三）繼續以小額貸款為重點，進一步推動再就業政策的落實

結合去年工作經驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。

（四）結合“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動，加強理論學習，提高全體工作人員的業務素質

繼續做好就業再就業各項統計工作，做到統計數據“完整、準確、統一、及時”；加強新聞媒體的聯系，做好就業再就業宣傳工作；以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動為契機，加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業保險費征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：

1、條條上面已交。

2、報賬制單位，無此項開支。

3、效益欠佳，無能力承擔。主要單位為：電信、郵政、移動、農行、建行、農發行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財政擔保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

（三）由于企業改組改制破產等原因，失業保險參保人數呈下降趨勢。

（四）農村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯系和溝通，爭取財政對再就業工作資金的支持，確保就業和再就業工作的順利進行；繼續做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創新，全面推進我縣就業再就業工作的開展。

第三篇：勞動就業服務管理局2008上半年工作總結

xxx縣勞動就業服務管理局

2008年上半年工作總結

縣人事勞動和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據市勞動就業服務管理局下發的2008年工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產黨員先進性教育”活動和“兩評一創”活動，周密部署、統一安排，積極扎實的開展、落實就業和再就業各項工作目標任務，努力把我縣就業服務工作提高到一個新的水平，現將半年工作情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

（一）完善就業服務功能，促進就業再就業工作穩步前進

（二）繼續做好失業保險擴面征繳工作，促進就業工作的發展

（三）繼續以小額貸款為重點，進一步推動再就業政策的落實

結合去年工作經驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。

（四）結合“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動，加強理論學習，提高全體工作人員的業務素質

繼續做好就業再就業各項統計工作，做到統計數據“完整、準確、統一、及時”；加強新聞媒體的聯系，做好就業再就業宣傳工作；以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動為契機，加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

（二）小額貸款工作受阻，由于財政擔保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

（三）由于企業改組改制破產等原因，失業保險參保人數呈下降趨勢。

（四）農村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯系和溝通，爭取財政對再就業工作資金的支持，確保就業和再就業工作的順利進行；繼續做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創新，全面推進我縣就業再就業工作的開展。

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第四篇：勞動就業服務管理局2009上半年工作總結

勞動就業服務管理局2009上半年工作總結

xxx縣勞動就業服務管理局 xx年上半年工作總結 縣人事勞動和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據市勞動就業服務管理局下發的xx年工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產黨員先進性教育”活動和“兩評一創”活動，周密部署、統一安排，積極扎實的開展、落實就業和再就業各項工作目標任務，努力把我縣就業服務工作提高到一個新的水平，現將半年工作情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

完善就業服務功能，促進就業再就業工作穩步前進

到目前為止，國企下崗失業人員再就業721人，占總任務數的68.7%；城鎮新增就業人員1924人，完成任務的51%；幫助困難人員再就業75人；富余勞動力勞務輸出35625人，完成任務的50%；免費培訓下崗失業人員400人，其中創業培訓30名，完成全年任務的54%；免費職介982人，占任務的51%；城鎮登記失業率控制在4%以內。積極開展工業園區技術崗位對接實施工作，根據省就業服務管理局的統一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“XX縣改善農民進城就業政策宣傳活動暨工業園區企業專場招聘會“活動，活動取得很好的成效。繼續做好失業保險擴面征繳工作，促進就業工作的發展

積極開展以事業單位和非公有制經濟組織參保為重點的擴面繳工作，至6月底，收繳失業保險金124萬元，占全年收繳任務的57%，其中事業單位擴面征繳25個，擴面人數為1010人，為做好今年失業保險擴面征繳工作奠定了很好的基礎；全縣失業保險參保人數為14500人，享受失業保險金待遇人員累計6830人次，發放失業保險金107.57萬元、醫療補助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業人員的基本生活，促進了社會的穩定；重新核對了繳費基數，根據，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業金的繳納情況，更好地完善失業保險臺賬。繼續以小額貸款為重點，進一步推動再就業政策的落實

結合去年工作經驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。

結合“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動，加強理論學習，提高全體工作人員的業務素質

繼續做好就業再就業各項統計工作，做到統計數據“完整、準確、統一、及時”；加強新聞媒體的聯系，做好就業再就業宣傳工作；以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動為契機，加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

失業保險費征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：

1、條條上面已交。

2、報賬制單位，無此項開支。

3、效益欠佳，無能力承擔。主要單位為：電信、郵政、移動、農行、建行、農發行、信用社、大光山煤礦。小額貸款工作受阻，由于財政擔保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

由于企業改組改制破產等原因，失業保險參保人數呈下降趨勢。農村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯系和溝通，爭取財政對再就業工作資金的支持，確保就業和再就業工作的順利進行；繼續做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創新，全面推進我縣就業再就業工作的開展。

第五篇：ＸＸ市勞動就業管理局2006工作總結

2006年，在市委、市政府和市勞動保障局的正確領導下，全局干部職工密切配合，以貫徹落實國務院[2005]36號、省政府[2006]3號和市政府[2006]3號文件為主線，結合我市實際，凝心聚力，創新思路，狠抓落實，全面推進各項工作，現就全年工作總結如下：

一、解放思想，大膽突破，構建了新一輪就業再就業政策體系

我市是全省較早出齊政策及相關配套文件的城市之一，3月底，出臺了《關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（淮政[2006]3號），5月底，聯合各部門出齊了促進就業再就業的14個相關配套政策文件，受到省就業再就業工作領導小組辦公室的通報表揚。同時，具體的政策在落實中取得了新的突破。一是擴大了《再就業優惠證》發放范圍，在原發放對象的基礎上將鄉鎮集體企業下崗失業人員納入發放《再就業優惠證》的范圍。二是建立了小額擔保貸款獎懲約束機制和聯席會議制度，降低了反擔保門檻。三是對入駐創業園區（街）的創業人員給予了三年內“開業不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優惠、成功有獎勵”等優惠政策。四是將每年財政可支配財力的1%作為就業再就業資金列入預算，建立了促進就業工作資金的長效機制。五是擴大了創業吸納就業的政策補貼范圍，對吸納本市城鄉勞動力20人以上的各類企業，按照每人200元標準給予資金補助，對吸納“3545”人員的，按照每人每月150元的標準給予崗位工資補貼。六是擴大了實施就業援助補貼范圍，對通過清騰崗位用于安置“3545”下崗失業人員并符合條件的黨政機關、事業單位給予一次性補助，并給予崗位補貼和社保補貼。七是擴大了靈活就業人員的社保補貼范圍，對個人自愿申報就業并符合條件的靈活就業人員給予養老、醫療保險補貼。

二、強化責任，建立機制，就業再就業工作整體推進

（一）狠抓勞動用工管理工作，創崗就業成績喜人。強化就業再就業責任目標管理。把落實就業再就業政策作為黨委政府的第一責任，納入政府目標考核范圍，建立了“一把手”負責制，健全了就業工作的組織體系、目標責任體系、任務考核體系和責任制度考核體系，形成了“黨委政府統一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管”的工作格局，促進了就業再就業工作的順利進展。加強市場監管，優化勞動力市場環境。新審批5家民辦中介機構，通過民辦中介機構辦理求職登記2054人，就業指導371人，幫助就業651人。聯合工商、公安等部門開展了勞動力市場整頓活動，整改民辦中介機構11家，停業整頓4家。同時，結合春風行動，推薦推薦了鴻 信息社等8家“放心職介服務單位”。完善基礎臺帳，確保流動就業人口計生檢查率。通過目標分解、強化督促檢查等措施，健全了全市統一檢驗臺帳，得到省計生工作檢查組的一致好評，檢驗率達到100%。實施勞動用工登記制度，促進了勞動關系和諧穩定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。

(二)加強協調聯動，優惠政策得到全面落實。充分發揮就業工作聯席會議制度的促進作用，一季度開展了就業政策學習培訓活動，全面強化了全市從事就業工作人員對新政策、新精神的掌握、了解和運用水平。市稅務部門健全了下崗職工稅收優惠政策目標責任制；市工商部門全面推行了證件辦理“一審一核、并聯審批、限時辦結”制度。截止11月底，市勞動保障和市財政部門共為1.4萬多人次下崗失業人員落實社會保險補貼、崗位補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼等各項補貼資金1962萬元；市稅務部門為972戶1334名下崗失業人員減免稅收473.22萬元、免收稅務登記證工本費3.4萬元；市工商部門為3307名下崗失業人員減免工商管理費56.1萬元。

（三）強化就業服務，招聘活動形式多樣。今年以來，我局結合省市就業會議精神，先后在全市開展了七大就業援助活動，主題鮮明，成效顯著。①“兩節”期間開展的“再就業百日幫扶”活動，使300名困難就業對象通過重點幫扶實現了就業再就業；②3月份開展的“春風行動”，發放農民進城就業宣傳資料8萬多份，為1.5萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務；③一季度開展的《再就業優惠證》年檢活動，年審合格17848本，未參加年審和不合格10186本；④開展就業政策學習培訓活動，提升了全市從事就業工作人員對新一輪就業再就業政策的掌握、了解和運用水平；⑤市勞動保障局、工會、工商三部門聯合舉辦了“民營企業招聘”活動，組織50多家民營企業參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業；⑥7月份ＸＸ、淮南、蚌埠三市聯合舉辦首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業服務大廳，194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業892人；⑦9月份開展了大中專技校畢業生就業服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業生就業專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業約達800人。

（四）健全市場體系，職業介紹工作成績喜人。堅持人本服務，就業服務功能得到進一步提升。實行了工作人員規范服務制、就業服務崗位負責制、首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，推動了我市公共就業服務“新三化”建設。截止10月底，共接待用工單位485家，提供崗位信息936個，免費職業介紹4672人。完善服務功能，勞動保障事務代理工作取得突破進展。載至10月底，新增勞動保障事務代理2446人，是全年目標任務的2倍多，新增勞務派遣單位7個，提供就業崗位212個。強化組織管理，提高了輸出質量。今年以來，我局在外地勞務信息搜集方面嚴把關、注重實效，精心挑選含金量高、有信譽度的企業作為輸出基地，并加強對外聯絡，不斷擴大輸出規模，提高輸出成功率，先后舉辦勞務輸出專場招聘會10多場次，累計輸出勞務人員640人，完成全年目標任務的108％，預計到年底可以輸出700人以上。

（五）夯實基礎管理，社區平臺作用得到了充分顯現。健全了協理員業務考評機制，對全市303名協理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓，全面提高了專管員業務素質和工作能力；完善了全市統一規范的社區就業服務和社會保障工作基礎臺帳，并對原有的臺帳進行適當調整和增設；制定了協理員《工作實務》，強化了實際操作流程，實現了對全市協理員科學、有效地管理。至11月底，共開發社區就業崗位8439個,完成年任務的116%。

（六）實施“創業扶持工程”，創業培訓工作取得階段性進展。為鼓勵和扶持廣大下崗失業人員自謀職業、自主創業，結合市委、市政府“全民創業”工程，以“你創業，我扶持”為主題，啟動實施了“創業扶持工程”，堅持以創業園區規范建設為抓手，以SYB創業培訓為依托，著力構建政策、場地、培訓、服務和維權五大扶持平臺，“創業扶持工程”取得了突破進展。強化“兩證一卡”的發放與管理，建立創業綠色通道。編印了《ＸＸ市全民創業綠色通行證》，完善了各項政策扶持措施，開通了創業“綠色通道”；向全市各類城鄉勞動力有就業愿望的人員免費發放《安徽省就業服務卡》，做到了應發盡發；強化《再就業優惠證》監督和管理，一季度開展了《再就業優惠證》年檢活動，年審合格17848本，未參加年審和不合格10186本。截止11月底，共發放《再就業優惠證》3192本、《就業服務卡》3039本、《全民創業綠色通行證》60多本。走出一條以培訓促創業、帶動就業的新路子。成立了ＸＸ市創業培訓學員成功創業者會。為創業學員和創業者拾建了一個相互合作、相互交流和相互溝通的平臺；改以往專家只審定不見面的做法，采取現場答辯的形式，直接和學員見面，對每個學員的創業計劃逐一進行指導。截止10月底，共培訓創業學員865人，完成全年任務的124%，提前2個月超額完成了全年目標任務，其中成功創業493人，帶動就業1922人。

（七）統籌城鄉就業，全市轉移就業工作再上新臺階。加快“城鄉就業一體化”進程，推動農村勞動力轉移就業工作。把勞動力轉移就業作為擴大就業的主渠道，按照“政府推動，政策引導，健全機制，市場運作，典型示范，優化服務”的工作思路，強化督促檢查，狠抓責任落實，較好地完成了全年目標任務。截至11月底，全市新增轉移就業33217人,其中有組織轉移就業26008人。強化職業技能培訓，提升農民綜合素質。將農民工綜合素質的提高作為勞動輸出工作的核心，大力發展“訂單勞務”，組織開展定向培訓和轉移，重點抓好技能人才的培訓，今年以來，共培訓農民工67209人，占全年任務的112%，其中技能培訓3.6萬人。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現出鐵佛、南坪、劉橋、宋疃、孫疃、高岳、朔里、五溝等多個轉移就業示范鄉鎮。優化創業環境，促進了引鳳還巢工作。充分利用各種創業基地，在外出務工經商引資優惠政策上吸引外出務工返鄉創業，并聘請了專家、學者、能人授課，舉辦了返鄉人員創業培訓班，在親情、友情的感召下，目前我市已有3100人返鄉創業，帶動3.6萬人就近就地就業。

三、創新思路，銳意進取，在現實工作中積累了一些好的經驗和做法

（一）建立了就業再就業聯席會議制度，形成推進就業工作的聯動機制。以市就業再就業工作領導小組名義下發了《關于進一步加強就業再就業聯動機制的若干意見》，使就業再就業工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。同時，聯合市委、市政府督查室和市財政局兩次深入到縣（區）政府和相關職能部門，對全市就業再就業工作進展情況進行了督查，促進了就業工作深入開展。

（二）完善市場就業服務功能，全面開展了“一對一”的職業指導服務。設立了自主查詢區、職業指導區、用工洽談區、自助求職區、創業服務區、便民服務區等6個服務區和政策咨詢、殘疾人就業等10多個服務窗口，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業服務。截至目前，共開展一對一免費職業指導1337人，成功就業330人。

（三）成立了街道勞務型服務公司，對轄區內困難群體進行托底安置。目前，已建立街道勞務型服務公司9個，吸納安置就業400多人。

（四）興建創業基地，以創業帶動就業。今年以來，我市共建立創業園區3個（其中農業創業園1個），再就業一條街5個，形成了農工商各具特色的創業基地。

（五）建立了“創業培訓、創業項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續跟蹤服務”五位一體的工作體系，提高了創業成功率。成立了“創業培訓中心”，建立了創業培訓項目推介室和創業項目推介園；聘請10多位專家教授成立了創業服務專家志愿團；開設了創業培訓夜班、青年創業培訓班和婦女創業培訓班。截至目前，我市創業培訓學員已實現成功創業人員496人，創業成功率達50%以上。

（六）把創業培訓與小額擔保貸款結合起來，降低了反擔保門檻。對經創業培訓后專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件。現已為創業培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。

（七）建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前，我局已代理用工單位24家1600人。

（八）開展了“創建充分就業社區”和“創建信用社區”活動，推進了就業援助和小額擔保貸款政策的落實。通過“ＸＸ就業網站”對全市各街道社區勞動保障工作站進行互聯網，實現了信息互通，資源共享。目前，我市共申報“充分就業社區”示范點29個，申報“信用社區”2家。

（九）把農村富余勞動力轉移就業作為擴大就業的主渠道，按照“政府推動，政策引導，健全機制，市場運作，典型示范，優化服務”的工作思路，狠抓責任落實，強化督查、協調，提高輸出質量，加快了城鄉統籌就業步伐。同時，建立了外出務工經商“能人”檔案庫，鼓勵農民返鄉創業，帶動本地勞動力就近就地就業。截至11月底，全市新增轉移就業33217人，轉移就業規范達31.8萬人；返鄉創業3372人，帶動就業3.6萬人。

四、基礎工作整體推進，全局面貌煥然一新

（一）抓教育，警鐘常鳴，黨風廉政建設扎實推進。認真組織全局干部職工學習省、市、局紀委有關文件精神,用以防為主,積極開展黨風、政風、行風教育。組織開展了以“我為勞動就業工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業”為內容的建議征文比賽等活動；集中開展“黨風廉政教育學習月”活動，深入學習了胡錦同志關于“八榮八恥”的重要講話以及省市領導關于加強效能建設重要講話等，組織全局職工觀看了電教片《道是無情卻有情》和全國反面典型匯編專題片《懺悔錄》；按時召開民主生活會、局務會，開展了廣泛普遍的談心、交心活動，對征求的建議和意見進行梳理和歸納，并聯系全局職工的思想、工作、作風實際進行認真分析，撰寫了分析報告；領導班子帶頭深入基層，為群眾排憂解難。一年來，我局未發生違規違紀現象。

（二）創新宣傳模式，就業再就業宣傳工作扎實推進。今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設、宣傳載體建設、系統內部協調機制建設和經費保障機制建設。一是嚴格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業形勢的發展變化，吃透上情，摸清下情，善于學習，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調查研究能力；二是在《ＸＸ日報》、《ＸＸ晨刊》和《ＸＸ電視報》設立就業再就業政策宣傳專欄，對《ＸＸ就業報》和“ＸＸ就業網”進行改版和完善，不斷豐富內容，全面推進了宣傳載體建設；三是加強與業務科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯系，及時向他們了解、報送各類就業再就業宣傳信息，健全了系統間、部門間溝通協調機制；四是制定就業工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經費保障機制。截止目前，《ＸＸ就業》已印發了25期，本局職工署名在市級宣傳信息稿件　篇，全年任務　%，省部級篇，占全年任務的％。

（三）計劃生育、綜合治理、招商引資工作措施得力。目前，我局無一人違反計劃生育條例，未出現被盜、被搶和擾亂社會治安的現象；招商引資560萬元，完成全年目標任務的2倍。