第一篇：營口市勞動就業管理局2010年度政務公開工作總結

營口市勞動就業管理局2010年度

政務公開工作總結

2010年，我局在市委、市政府和市人社局的正確領導下，認真貫徹落實國家、省就業工作座談會精神，實施積極的就業政策，精心謀劃，周密部署，扎實推進，圓滿完成了政務公開的各項工作任務。現將工作情況總結如下：

一、加強領導，完善政務公開機制

為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。按照主要領導親自抓，分管領導具體抓、職能科室抓落實的要求，局黨總支把政務公開擺上重要議事日程，成立由局主要領導李萬有任組長，趙福剛、曲洪

一、王鳳蘭、徐志繪等領導班子成員任副組長，各科科長任成員的政務公開工作領導小組，周密安排部署，精心組織實施。一是繼續堅持“一把手”親自抓負總責、辦公室組織協調，職能科室各負其責的組織領導體制。二是把推行政務公開制度的執行落實情況，作為局機關干部特別是中層干部廉政責任制和干部年度工作考核的重要內容，并將考核結果作為干部獎懲、評先評優的重要依據。

二、加強制度建設，規范運行程序。為建立與政務公開相適應的高效廉潔的運行機制，形成完善的政務公開制度規范，我們在原有的工作機制和制度規范上作了相應的調整，加大了領導機 1

制、工作機制、監督機制的工作力度。把制度建設貫穿于推進政務公開工作的各個方面和各個環節，全面推行崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制等制度，并匯編成冊下發到每位工作人員手中。強化政務公開工作的規范化建設，建立政務公開投訴管理制度、定期監督檢查制度、定期通報制度和責任追究制度，保證政務公開工作順利進行。

二、規范建設，提高政務公開質量

積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。我們主要做到“四個更加”：一是公開的內容更加充實、規范。制定了《政務公開制度》,對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。凡是與群眾利益密切相關的事項，以及群眾關注多、疑問多的熱點、難點問題，都已列入了公開內容。結合我局實際情況，對政務公開項目、內容、標準等進行了全面的疏理和明確，二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開，群眾關注的熱點問題進行全面公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。四

是公開效果更加明顯。政務公開的推行，密切了黨群、干群關系，提高了工作效率，拓寬了群眾參政、議政的渠道，增強了廣大干部依法行政的意識，促進了黨風廉政建設，推動了就業工作整體水平的提高。通過各個項目的公開，使群眾增加了明白程度：公開政策法規，讓群眾明白哪些能辦，那些不能辦；公開收（免）費標準及依據，明白自己的權利和義務；公開辦事結果，明白辦事是否公正；公開部門職責，明白服務項目；公開辦事程序，明白承辦人是否按規定辦事；公開服務承諾，明白服務標準；公開承辦人，明白責任人；公開聯系電話，明白溝通方式；公開監督人員名單，明白反映問題、提出建議的渠道；公開廉政規定，明白工作紀律。從而保證了群眾知情權，為實施有效監督提供了條件，拆掉了干部群眾間的“隔心墻”，架起了就業部門與人民群眾之間的“連心橋”。

三、用好載體，完善政務公開形式

按照便利、實用、有效的原則，認真創新政務公開的新載體、新形式，使政務公開的形式呈現靈活多樣。1.依托政府門戶網站,推進電子政務建設和網上政務公開，內容涵蓋法規規章、政府文件、辦事指南等政務信息資源。2.在辦事大廳將行政許可和收費的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知單”，在辦公場所擺放或上墻。利用電子觸摸屏公布各種辦事程序、收費標準等，為群眾提供常年的便利服務，讓各職能部門的運作情

況置于“陽光”下，防止了“暗箱”操作等問題。3.注重有效發揮市廣播、電視臺和報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。4.編寫《便民手冊》，將全局各項工作的解釋說明及辦理流程全部編寫進冊，并將《便民手冊》發放到市本級所有街道辦事處和社區，擴大百姓的知情權，真正做到便民、利民，服務于民。

四、強化監督，確保政務公開落實

推行政務公開，監督檢查是關鍵，群眾的滿意程度是最終衡量標準。我們建立了政務公開多渠道、多形式的監督機制，主動接受監督。及時發現和解決政務公開工作中存在的問題，促進政務公開工作的落實。在狠抓內部制約機制的同時，抓好外部監督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。一是強化督查制度。將政務公開工作與單位黨風廉政建設、行風建設同落實、同檢查、同考評,考評結果作為年終考核評先進的一項重要內容。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。采取多種形式，強化監督檢查工作。局政務公開領導小組組織力量采取“聽、看、查、訪、議’的方法對各職能政務公開情況進行督查，總結經驗，樹立典型，宣傳推廣。對工作不力，效果差的，通報批評，限期整改并追究主要負責同志的責任。二是社會監督。鼓勵廣大干部、群眾積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，設立了舉報電話，及

時處理有關政務公開方面的來信來訪。三是及時查處違法違紀的行為。對公開內容不實或對政務公開不負責任的科室和個人，及時進行調查，并予嚴肅批評教育，以此確保政務公開工作持之以恒，不斷深入完善。

通過實行政務公開，我們見到了實效，主要體現在四個方面： 一是規范了部門的權力運行，提高了工作效率，保障了工作順利開展； 二是增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設，促進辦事效率的提高； 三是改進了機關作風，密切了政府同人民群眾的聯系；四是改善了形象風貌，促進了就業再就業事業的發展。在看到成績的同時，我們也看到不足，我們的工作與上級領導的要求還有差距。今后我們將進一步改進工作作風，切實解決存在問題，不斷把政務公開工作推向深入。

二〇一〇年十一月二十四日

第二篇：關于勞動就業管理局工作總結

關于勞動就業管理局工作總結

勞動就業管理局工作總結

我局領導班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領導以及上級業務部門的具體指導下，帶領全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，突出就業政策的落實、公共就業服務和職業培訓等工作重點，圓滿完成上半年工作任務，為全市經濟健康發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。

一、各項指標完成情況

二、主要工作開展情況

（一）分解細化任務指標，落實各項工作目標責任

在開展“三萬”活動中，就業局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統一部署，圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，通過扎扎實實走訪來了解農村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才干，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨員干部和群眾的魚水關系。我局“三萬”工作組被市委市

政府授予“‘三萬’”活動先進工作組“稱號，工作組成員熊豪杰也獲得”先進個人“稱號。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現在：

1、受實訓基地的限制和師資力量的影響，培訓的規模偏小，參與培訓數量不大。

2、小額擔保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關職能部門做好貸款發放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創業的力度還不夠。

3、由于與企業溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業保險費征收工作存在一定難度。

4、創業帶動就業工作有待加強。一是創業促就業的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關職能部門配合不夠；三是極少數干部職工對創業促就業工作不重視，思想認識上有誤區。

5、因工作性質和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現象，服務水平、服務態度有待進一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對上半年工作所出現的問題著力抓好以下工作：

2、進一步落實再就業優惠政策。一是做好靈活就業人員社保補貼的申報、發放工作。二是做好小額擔保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優化創業環境，促進創業帶動就業。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業援助、財政投入等就業再就業優惠政策，扶持更多的人自主創業。二是加大創業培訓力度，提高創業質量。強化創業帶頭人創業培訓，使創業帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創辦、管理、經營和發展企業的自信心和技能，通過”以一帶三“以創業帶動就業，帶動更多的人實現就業再就業。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業保險的擴面征繳力度。進一步加強與企業的溝通，與銀行、工商、勞動監察大隊等職能部門取得聯系，使失業保險擴面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務。

5、完善人力資源市場平臺建設。堅持以人為本的服務理念，充分發揮人力資源市場的窗口服務作用，實行”一站式“服務，及時發布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業用工和勞動者職業介紹工作和基層勞動保障服務平臺”雙基創建“迎檢工作、特困就業群體公益崗位開發工作、《湖北省就業失業登記證》發放及換證工作等。

6、繼續抓緊日常機關管理工作。密切關注工作人員的思想動態，及時了解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業務學習和全局的日常綜合管理工作，調動干部職工的積極性，提高就業服務水平。

第三篇：環境衛生管理局2009年政務公開工作總結

為了進一步貫徹落實好政務公開工作，爭取在新的一年有新的突破，做出新的成績，我局嚴格按照相關文件精神和要求，以科學發展觀為指導，繼續以政府信息公開網絡平臺為載體，以實施陽光政府四項制度為主要任務，全面開通云南省人民政府重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報網絡系統，打造陽光政府形象，深入推進了我局各項工作的開展。通過一

年的努力，政務公開工作取得了良好的成效，現將我局本政務公開工作的具體貫徹落實情況作如下總結：

一、領導重視，健全機構

政務公開工作既是一項轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作質量的有效載體，同時，也是對干部職工進行思想教育，增強干部的宗旨意識、公仆意識、責任意識、服務意識的過程。2009年，我局為了扎實有效的深入開展好各項政務公開工作，成立了政務公開工作領導小組。工作領導小組組長由局長擔任，局黨總支書記、副局長任副組長，各科室負責人任小組成員。領導小組下設辦公室，負責開展組織、協調、監督、檢查落實等日常工作。在成立組織領導機構的基礎上，做好本政務公開工作的規劃計劃，制定具體的、符合實際的，操作性強的實施方案，將實際工作與政務公開工作結合起來，做到同計劃、同研究、同部署，最終實現兩促進、兩不誤。同時為了將制定的措施轉化成現實的成果，還加強了對工作人員的任務分解。明確了一把手負總責，分管領導具體負責的領導工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，做到領導力度、目標責任、監督檢查“三到位”，為政務公開工作的順利開展提供了強有力的保障。

二、完善制度，加強制約

要實現政務公開工作的良性發展，建立健全長效工作機制顯得尤為重要。只有完善各項規章制度，本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/做到用制度管人、管事、管物，才能實現政務公開工作的制度化、規范化、科學化。為了實現政務公開工作的目的和實效，我局結合本部門的實際工作制定了一系列的規章制度，使全局各項工作都做到有章可依、有章必依、違章必究。各項規章制度的制定，有效的推動了工作的開展，工作的有效開展又使政務公開工作得到全面的貫徹落實，此外在完善各項業務規章的基礎上，還制定了完善了政務公開工作的相關制度，確保政務公開工作的全面性、準確性和及時性。

三、聯系工作、提高質量

如何將實際工作與政務公開工作結合起來，是做好政務公開工作的關鍵，只有處理好實際工作和政務公開工作兩者的關系，才能促進兩者的共同發展。一年來，結合區委、區政府開展的一系列活動，我局也扎實深入的開展了各項工作。

（一）深入開展科學發展觀活動，探討政務公開的新思路

政務公開工作作為一項體現部門工作水平的重要指標，如何實現政務公開工作的新發展，也是進一步增強科學發展意識，提高科學發展能力，創新科學發展體制機制中必須思考的問題。通過開展科學發展觀大討論活動，廣大干部職工交流心得體會，探討政務公開工作的新思路、新方法、新舉措。同時制作環衛科學發展紀實宣傳欄對環衛發展以圖片的形式進行粘貼學習，在對政務內容進行公開的同時也對政務公開問題進行研究。除了結合科學發展大討論活動之外還積極開展作風建設，將政務公開作為作風建設教育活動的重要學習內容之一。通過發放征求意見表，做到政務公開的同時，也使廣大干部職工參與到作風建設教育學習活動和政務公開工作中，實現活動與工作的相互促進，共同發展。

（二）全面貫徹落實陽光政府四項制度，指導政務公開工作開展

在全面推選陽光政府四項制度工作中，一是完成政務信息網絡查詢常見問題及解答信息的收集和錄入，開通了96128政務信息查詢專線電話，電話設置在局辦公室，由辦公室工作人員兼任政務信息聯絡員。為加強對業務人員的培訓，提高工作人員的業務素質和能力，話務員還參加了市統一組織的96128政務專線培訓會議。96128政務專線開通后，政務信息查詢專線電話接線員嚴格遵守《96128政務信息查詢專線信息聯絡員服務用語規范》的規定，確保上班時間在崗，堅持使用普通話，熱情有禮、耐心細致地為公民提供信息查詢服務。二是全面開通云南省人民政府重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報網絡系統，確定管理員和信息發布員。同時，辦好《××區環衛局信息公開網站》，設立首頁公開環衛局內設機構及其職能及政務公開、四項制度、陽光政府、等政務信息咨詢服務。三是認真實施重要事項公示制度，實施重點工作通報制度。為推進我局政務信息公開的及時、準確，信息員認真對照陽光政府四項制度相關要求，對本部門應向社會公眾聽證、公示、通報和公開的重大決策、重大事項、重要工作以及政務信息內容、程序、時限、方式等以文

第四篇：xxx勞動就業服務管理局公開服務承諾

xxx勞動就業服務管理局公開服務承諾

一、主要職能

貫徹實施黨和國家的就業和再就業方針政策，負責城鄉統籌就業工作和下崗失業人員基本生活保障工作，協調落實各項再就業優惠政策，組織和實施農村勞動力轉移輸出和城鎮下崗失業人員的就業安置和技術技能培訓等工作。

二、服務內容

組織人力資源市場規范運作，開展免費職業介紹和境內外勞務輸出輸入工作；經辦下崗職工基本生活保障和再就業工作；組織開展城鄉勞動力就業培訓，負責對全縣就業訓練機構的指導；開展創業服務，為有創業愿望人員開展免費創業培訓，提供小額貸款扶持；開發就業崗位，促進勞服企業、社區服務業的發展；負責全縣失業保險工作，開展失業保險基金的征繳、管理和支付工作等。

三、服務對象

城鎮下崗失業人員、農村富余勞動力、高校畢業生、城鎮登記失業人員、所有有就業愿望需要幫助的人。

四、服務承諾

（一）堅持依法行政。做到程序規范、辦事公正。依法履行行政職能，公開工作人員姓名、職務，接受群眾監督。認真執行勤政廉政有關規定，樹立良好形象。

（二）認真做好勞動就業來信來訪工作。堅持有訪必接，有問必答。堅持服務群眾，做到熱心接待、及時答復。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

（三）實行“一次性”告知制度。對來辦事的群眾，一次性告知辦事的有關政策法規依據、辦事程序、準備材料。在承辦過程中，一次性告知能否辦理，手續是否完整；對符合規定，手

續齊全的及時受理，不能及時辦理的，要耐心解釋清楚。

（四）改善服務態度。做到服務周到、態度和藹、語言親切。實行“首問責任制”，權限內的，三個工作日予以解決，不在權限職責范圍內的，一個工作日內將情況反映到相關單位。不使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言敷衍搪塞，簡單生硬地對待來訪者和辦事者。

（五）廣泛接受新聞媒體、監管部門和人民群眾的監督，有違反服務承諾的行為，將嚴格按照有關規定追究責任人。服務監督電話：07xx—xxxxx

第五篇：勞動就業管理局上半年工作總結

勞動就業管理局上半年工作總結

徐勛偉 文秘范文原創投稿

xx年，我局領導班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領導以及上級業務部門的具體指導下，帶領全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，突出就業政策的落實、公共就業服務和職業培訓等工作重點，圓滿完成上半年工作任務，為全市經濟健康發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。

一、xx年上半年各項指標完成情況

截止6月末，我市城鎮新增就業5514人，占年計劃6000 人的92 %；下崗失業人員再就業1771人，占年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業732人，占年計劃1200人的 61%；新增創業人數159人，帶動就業1822人；組織勞務輸出3315人，占年計劃5400人的61%；在崗培訓1680人，占年計劃3000人的56%；創業培訓229人，培訓農村勞動力 2650人，就業前培訓654人，再就業培訓625人；失業保險參保人數48200人，占年計劃47786人的101%；征收失業保險費260萬元，占年計劃495萬元的53%；城鎮登記失業率控制在%以內。

二、主要工作開展情況

（一）分解細化任務指標，落實各項工作目標責任

年初，我們在總結上工作的基礎上，著手提出本的工作思路。在上級下達今年業務工作任務后，即按照各項就業工作的特點和鄉鎮場工作實際，配合人社局，合理分解指標到鄉鎮場勞動保障機構。同時，與就業局各業務股室簽訂了工作目標責任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層落實責任，做到人人肩上有擔子，個個負起相應責任。

（二）宣傳落實政策，營造良好的就業再就業氛圍

1、開展“春風行動”活動，服務返鄉農民工。我局在今年春節前后開展以“七個一”為主要措施的“春風行動”，真情挽留外出農民工在家門口就業創業，有效緩解了我市企業用工難狀況。“七個一”即送出一份致全市返鄉人員的慰問信、贈送一套就業創業政策和就業創業信息、舉辦一場返鄉務工人員和用工單位就業對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進返鄉人員回鄉就業創業宣傳活動、發放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內容的春風行動，是“送崗位、送信息、送培訓、送信心”的真實行動，是幫企業選人才，幫農民找工作的實在行動，使廣大農民享受到了家門口、個性化的創業就業服務。

2、開展就業援助服務，幫扶就業困難群體。今年，我局利用市政協組織的“四下鄉”和市委“三萬”活動契機開展了“上門走訪、送就業政策、送就業崗位、送職業指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業援助活動，并使就業援助活動常態化。活動期間，我們共提供就業崗位200多個，發放再就業政策宣傳單、農村實用人才培訓資料和職業指導手冊3500余份。在直接服務于就業困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進必進、該出必出，嚴格崗位管理。新開發公益性崗位，優先安排就業困難群體，對現有公益崗位補貼實行全額及時發放，今年從元月到6月公益性崗位開發近210個。

3、落實再就業政策，確保各項優惠政策落實到位。一是做好社保補貼發放前期準備工作，進行了初步摸底調查、測算，起草了今年社保補貼發放方案。二是本著應發盡發的原則，通過嚴格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業職工辦理做好了《再就業優惠證》。下半年，按規定停止《再就業優惠證》發放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業失業登記證》。三是做好了下崗失業人員小額擔保貸款相關工作。上半年，小額擔保貸款共發放 28筆，計105 萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔保貸款3筆，計萬元，有2筆貸款正在通過強行扣劃擔保人的工資進行強制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。

4、加快“雙基”建設步伐，完善公共服務平臺職能。為進一步做好我市基層勞動保障服務平臺建設工作，迎接XX市檢查，基礎條件較好的開發區、馬口鎮等12個鄉鎮及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區已按要求達標，其余鄉鎮和社區正在加緊建設中，預計12月份之前可按“六個統一”要求達標。

（三）發揮人力資源市場平臺作用，服務企業用工和勞動力求職需求

一是及時發布企業用工信息。對用工存在缺口的企業及時收集缺工信息，到電臺、電視臺發布，引導求職者求職。服務大廳發布招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網絡發布招聘信息361 條；招聘服務用工單位361 家次；為求職人員提供面對面招聘服務 4110人次。二是舉辦大型勞動用工招聘會。

今年的正月初十，我們在市體育館成功的舉辦了一場大型勞動用工招聘會，有 130 家用人單位進場招聘，提供就業崗位

萬余個，吸納了近

萬余名返鄉農民工和農村富余勞動力及其它城鎮失業人員進場求職招聘，就業成功率達40%以上。三是為重點企業舉辦專場招聘會。我們為銀鷺公司、福星科技、康欣木業等單位分別舉行了專場用工招聘會，得到了用工單位的好評。四是實行異地代理招聘，服務企業用工。我們組織相關用工單位赴武漢、恩施、孝感、大悟等地參加異地招聘會，引進外來務工人員，服務我市經濟。五是舉行日常性的招聘求職服務。由于我市經濟快速發展，用工需求量同步增長，用工條件改善，吸引了大量外出務工人員返鄉就業，市場求職人員較去年大幅增加，月均近千人求職招聘，為此，我們在市場常設用工單位招聘攤位，提供面對面的就業服務。

（四）健全培訓工作機制，實現培訓實效倍增效應

一是做好培訓宣傳和基礎工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標語以及用工洽談會，進行招生宣傳，把黨和政府關于培訓的惠民政策落到實處。二是開展股室間業務協作，擴大培訓規模。我局今年上半年主要開展企業在崗培訓、轉崗培訓、創業培訓。上半年共培訓1461人，自辦短期技能培訓班7期，培訓312人，其中電腦培訓300人，電氧焊12人；企業在崗職工培訓和新入職員工培訓共818人，其中白云大酒店員工培訓110人，銀露集團普工培訓641人，叉車培訓57人；農村實用人才培訓2期209人，其中馬口83人，南河鄉126人；另外光通電纜有限公司的轉崗培訓已經開展，人員122人。三是加強外聯，拓展培訓形式。我們已同市交警大隊、市委組織部等部門達成共識，合作開展培訓。下半年，駕駛員培訓、新型農村實用人才培訓等培訓項目將陸續啟動。

（五）強化失業保險職能，確保失業保險擴面征繳和按時足額發放

一是夯實基礎，做好了失業保險的核定工作，強化失業保險的征繳與管理，對全市范圍內的各類企業事業單位開展“三核定”工作，掌握企業參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。

二是強化職能，確保擴面工作扎實開展。我們在鞏固原有參保單位的同時，著力做好新參保單位的擴面工作。以民營企業、事業單位中的教育衛生系統等單位作為擴面工作的重點，實現了我市參保人數和實際繳費人數、基金征繳額和月人均繳費額的凈增長。我們通過強化失業保險工作職能，落實了失業保險重點監控制度，使大部分監控單位在繳納失業保險基金的認識上有了提高。

三是用活政策，擴大宣傳，基金繳費面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開繳費單位座談會、培訓班等形式，提高了繳費單位領導對失業保險的認識，提高了基金入庫率。通過落實公益性崗位補貼、小額擔保貸款等再就業優惠政策，提高了各單位的申報繳費積極性。

四是確保發放，以發促收。進一步深化和細化了失業人員的管理，規范了失業保險金的申領發放程序，對符合享受失業保險的對象及時足額發放失業保險金，對享受失業保險的失業人員全面提供免費的職業介紹和職業培訓服務，優先辦理各項再就業優惠手續，優先辦理小額貸款，保障失業人員在失業期間的各項待遇，促其盡快實現再就業。

經過半年的努力，我市失業保險工作上半年新增擴面30家1000人，征收入庫失業保險基金260萬元，占年計劃495萬元的53%，發放失業保險金1704人次，共計80萬元。

（六）加強黨員隊伍建設，提高黨建促發展的就業服務效能

1、在黨建工作中，就業局黨支部以加強黨的基層組織“五個基本”建設和開展創先爭優活動為契機，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進就業再就業工作，以就業工作的成果來反饋黨建工作成效，在業務工作取得光輝業績的同時，黨建工作也得到了上級黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業局黨支部“五個基本”建設工作和創先爭優活動順利通過了省委組織部的嚴格檢查，被市委市政府評為“先進基層黨組織”。

2、在開展“三萬”活動中，就業局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統一部署，圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，通過扎扎實實走訪來了解農村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才干，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨

員干部和群眾的魚水關系。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動先進工作組”稱號，工作組成員熊豪杰也獲得“先進個人”稱號。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現在：

1、受實訓基地的限制和師資力量的影響，培訓的規模偏小，參與培訓數量不大。

2、小額擔保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭

取相關職能部門做好貸款發放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創業的力度還不夠。

3、由于與企業溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業保險費征收工作存在一定難度。

4、創業帶動就業工作有待加強。一是創業促就業的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關職能部門配合不夠；三是極少數干部職工對創業促就業工作不重視，思想認識上有誤區。

5、因工作性質和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現象，服務水平、服務態度有待進一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對上半年工作所出現的問題著力抓好以下工作：

1、千方百計擴大培訓規模。通過加快實訓基地開工進程，開展特色培訓、將培訓點延伸到鄉鎮和實行外聯等措施擴大培訓規模。就業局擬在鄉鎮增設培訓點，拓展培訓人數200-300人。下半年準備開展特色培訓班，主要是駕駛員培訓、新型農村實用人才培訓和創業培訓，人數200人左右。

2、進一步落實再就業優惠政策。一是做好靈活就業人員社保補貼的申報、發放工作。二是做好小額擔保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優化創業環境，促進創業帶動就業。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業援助、財政投入等就業再就業優惠政策，扶持更多的人自主創業。二是加大創業培訓力度，提高創業質量。強化創業帶頭人創業培訓，使創業帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創辦、管理、經營和發展企業的自信心和技能，通過“以一帶三”以創業帶動就業，帶動更多的人實現就業再就業。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業保險的擴面征繳力度。進一步加強與企業的溝通，與銀行、工商、勞動監察大隊等職能部門取得聯系，使失業保險擴面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務。

5、完善人力資源市場平臺建設。堅持以人為本的服務理念，充分發揮人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站

式”服務，及時發布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業用工和勞動者職業介紹工作和基層勞動保障服務平臺“雙基創建”迎檢工作、特困就業群體公益崗位開發工作、《湖北省就業失業登記證》發放及換證工作等。

6、繼續抓緊日常機關管理工作。密切關注工作人員的思想動態，及時了解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業務學習和全局的日常綜合管理工作，調動干部職工的積極性，提高就業服務水平。

XX市勞動就業管理局

xx年六月二十九