第一篇：勞動就業(yè)管理局2011年工作總結(jié)

x縣勞動就業(yè)管理局 二0一一年工作總結(jié)

縣人力資源和社會保障局：

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是建設(shè)富強、文明、和諧、幸福的新x縣關(guān)鍵之年。根據(jù)縣委、縣政府總體工作部署和要求，在縣人力資源和社會保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真履行部門工作職責(zé)，貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會決議和縣十五次黨代會精神，緊緊圍繞縣域社會經(jīng)濟發(fā)展的總體思路和年初的各項目標任務(wù)，以“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道，擴大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè)增收”為思路，以就業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出，失業(yè)保險管理和小額擔(dān)保貸款為重點，以擴大就業(yè)和促進再就業(yè)為中心，采取積極有效措施，抓重點求突破，攻難點顯亮點，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作全面落實，為促進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。

一、目標任務(wù)完成情況

（一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年我局充分發(fā)揮各級基層勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)組織優(yōu)勢，通過政府有關(guān)部門、民辦機構(gòu)、社會團體、企事業(yè)單位、培訓(xùn)機構(gòu)組織輸出人員，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；勞務(wù)輸出人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx的xx%，勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；實

現(xiàn)勞務(wù)收入xx萬元。

（二）就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，“4050”人員再就業(yè)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；社區(qū)組織就業(yè)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xx%；

（三）培訓(xùn)工作。全年免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；免費職業(yè)介紹xx人，占任務(wù)xx人的xx%。職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，其中，日常職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，免費職業(yè)技能鑒定考核xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，專項職業(yè)能力考核xx人，占年任務(wù)xx人的xx%。

（四）失業(yè)保險工作。今年為下崗失業(yè)人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業(yè)人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數(shù)xx人。失業(yè)保險參保人數(shù)xx人，占任務(wù)xx人的xx%。基金征繳xx萬元，占任務(wù)xx萬元的xx%。

二、主要工作作法

（一）抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，把再就業(yè)工作作為勞動就業(yè)工作的重中之重。

1、加大政策宣傳，營造就業(yè)氛圍。利用廣播、電視、報刊等媒介，通過印發(fā)宣傳資料、書寫永久性宣傳標語、舉辦專題知識講座等形式，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，積極宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經(jīng)驗，促進廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。同時

加大對《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料xx余份，懸掛宣傳橫幅xx條，展出宣傳版面xx幅。給包抓的“五包促五化”村送就業(yè)信息xx多條，贈送農(nóng)技書籍xx多冊。

2、切實落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的再就業(yè)環(huán)境。一是本著“應(yīng)發(fā)必發(fā)，必發(fā)快發(fā)”的原則，及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。推行限時辦公制度，提高辦事效率，切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。今年共為下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證xx本；二是積極與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅費優(yōu)惠政策，減輕他們經(jīng)濟壓力，使他們輕裝上陣。三是加大小額擔(dān)保款力度，今年按照“培訓(xùn)援助、扶持創(chuàng)業(yè)援助、吸納安臵援助”三大就業(yè)方式，我縣小貸中心累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款xx萬元，占年任務(wù)xx萬元的xx%。幫助xx多名小老板實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，帶動xx多名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。

（二）緊貼市場抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)。

根據(jù)勞動力市場需求設(shè)臵培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性。為適應(yīng)勞動力市場的要求，使培訓(xùn)工作有的放矢，我們組織專人、專班，深入到用工單位調(diào)查用工需求狀況，同時開展農(nóng)村勞動力資源狀況摸底調(diào)查，詳細掌握轄區(qū)勞動力資源及技能水平狀況，通過綜合分析和預(yù)測，明確了培訓(xùn)工作方向和應(yīng)采取的措施。

1、大力開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。隨著用人單位對技術(shù)工種人員需

求的增加，我們加大了技術(shù)工種的培訓(xùn)力度。按照“專業(yè)化培訓(xùn)，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業(yè)技能培訓(xùn)，簡化操作流程，充分發(fā)揮縣勞動力就業(yè)訓(xùn)練中心、勞動技能培訓(xùn)學(xué)校、農(nóng)技校和縣內(nèi)x所職中的培訓(xùn)資源作用。2011年成功舉辦各種培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)xx 人。其中培訓(xùn)券培訓(xùn)共xx期，培訓(xùn)xx人，占任務(wù)xx人的xx%；專項職業(yè)能力培訓(xùn)x期，共考核x人，占任務(wù)x人的x%；免費職業(yè)技能鑒定舉辦x期，共鑒定x人，占任務(wù)x人的x%；在抓好“職業(yè)技能”培訓(xùn)同時，自覺把服務(wù)禮儀、就業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)等“就業(yè)技能”方面的內(nèi)容納入培訓(xùn)，使學(xué)員端正了擇業(yè)態(tài)度，增強了競爭意識，學(xué)會了做人做事，懂得了勞動者權(quán)益保護，“職業(yè)技能”與“就業(yè)技能”的相互滲透，有機融合。實現(xiàn)了“一次培訓(xùn)，雙能收獲”，就業(yè)率明顯提高，就業(yè)穩(wěn)定率大幅提升。今年分別對中苑酒店、鴨掌門火鍋連鎖店等培訓(xùn)酒店服務(wù)人員x人。對關(guān)中壓縮機有限公司、秦嶺機械有限公司、眉縣金茂建材設(shè)備公司等x家企業(yè)培訓(xùn)實用技術(shù)人員x名，受到了用工單位的一致好評。

2、認真抓好專項職業(yè)能力培訓(xùn)。今年的專項職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)合我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展特色，根據(jù)各村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和群眾的求知愿望，開設(shè)了果樹修剪、刺繡、墻面刷涂等培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)容。聘請園藝站高級農(nóng)藝師xx同志，分別在x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村及x村深入田間地頭進行現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)。并免費為農(nóng)民群眾贈送各類科技書籍，累計贈送書籍x余冊，價值x多元，受到了廣大

群眾的一致認可。

3、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是我們積極給下崗失業(yè)人員，宣傳國家再就業(yè)扶持政策，傳授再就業(yè)的必要技能，鼓勵他們增強信心，轉(zhuǎn)變觀念，在國家政策指導(dǎo)下早日實現(xiàn)再就業(yè)。二是將再就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)合起來，將有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和社會其他勞動者組織起來開展培訓(xùn)，促使他們進一步樹立創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，掌握創(chuàng)業(yè)必備的工商、稅務(wù)、金融、勞動保障和經(jīng)營等相關(guān)知識，增強經(jīng)營管理能力和市場決策能力，并為他們提供政策咨詢和跟蹤服務(wù)，從而達到拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)和再就業(yè)的目的。

4、積極開展就業(yè)培訓(xùn)劵培訓(xùn)工作。一是認真摸排，利用工休和晚上，深入縣內(nèi)各個工廠企業(yè)，對企業(yè)新工培訓(xùn)需求進行了全面摸排調(diào)查。二是針對不同的培訓(xùn)需求開班，對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工農(nóng)村勞動者及未就業(yè)的高校畢業(yè)生開設(shè)專班。聘請具有專業(yè)SYB培訓(xùn)講師及創(chuàng)業(yè)成功人士進行講課和經(jīng)驗交流。三是嚴格審批,給所有培訓(xùn)單位開班前，按程序報批開班申請，嚴把教學(xué)課時和內(nèi)容設(shè)臵，檢查培訓(xùn)學(xué)員是否合格，并逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)給培訓(xùn)登記表上蓋章。對每次開的班，陪同人社局同志進行不少于三次的檢查。確保了今年培訓(xùn)券的發(fā)放培訓(xùn)任務(wù)按時完成。今年培訓(xùn)券培訓(xùn)共xx期，培訓(xùn)xx人。

（三）認真抓好勞動力市場規(guī)范化建設(shè)。

為了確保給用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷壯大勞務(wù)

市場，我們狠抓了勞動力市場建設(shè)，從而使勞動力市場走向制度化、專業(yè)化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基礎(chǔ)的職業(yè)介紹信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務(wù)大廳信息顯示屏每天發(fā)布用工信息xx多條，可提供xx多個就業(yè)崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務(wù)。二是強化制度建設(shè)，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放臵“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，凡舉報屬實的將優(yōu)先安臵。對內(nèi)部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關(guān)處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規(guī)范辦事程序，優(yōu)化了縣勞動力市場的就業(yè)環(huán)境。三是在鞏固縣內(nèi)市場的同時實施“走出去”戰(zhàn)略，在武漢、深圳、北京、上海等地設(shè)立勞務(wù)派遣和職業(yè)介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務(wù)信息員，廣泛搜集勞務(wù)信息和開拓勞務(wù)市場。四是定期組織免費送崗位勞務(wù)交流會，充分發(fā)揮勞動力市場配臵勞動力資源的基礎(chǔ)作用。今年我們先后組織了“江蘇宿遷市金鼎電池廠實地考察”、“x縣2011年春季勞務(wù)輸出暨外出務(wù)工下崗失業(yè)人員大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會”“ x縣2011年秋季勞務(wù)輸出洽談會”等大型勞務(wù)交流會，為求職人員提供政策咨詢、應(yīng)聘指導(dǎo)、勞動合同簽訂等服務(wù)，促進了大量下崗失業(yè)人員和困難群體就業(yè)。今年，參會x人次，參會企業(yè)x戶，共達成意向x人，洽談成功x人，提供崗位x人。

（四）強化失業(yè)保險擴面征收，完善社會保障體系。

1、強化核定工作。為了確保失業(yè)保險足額征收到位，核定是關(guān)鍵。為此，我們組織專班專人深入各企事業(yè)單位，重點宣傳國家失業(yè)保險政策和法規(guī)，結(jié)合企業(yè)改制和市場就業(yè)形勢，通過典型事例，引導(dǎo)參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業(yè)保險工作。

2、加大催收力度。為了保證基金征收到位，我們積極服務(wù)于全縣企業(yè)改制，認真做好失業(yè)保險清算工作，主動協(xié)助稅務(wù)部門上門征收，針對個別事業(yè)單位拖欠失業(yè)保險費嚴重的現(xiàn)象，我局積極取得縣政府重視和相關(guān)部門支持，爭取事業(yè)單位失業(yè)保險由財政代扣代繳。由于催收力度加大，今年失業(yè)保險征收工作實現(xiàn)了“時間過半，任務(wù)過半”的目標。征收失業(yè)保險x萬元。

3、按時足額發(fā)放失業(yè)救濟金，充分發(fā)揮失業(yè)保險作用。由于企業(yè)改制，減員增效，加上下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌，全縣享受失業(yè)救濟金的人員逐漸增多。為了確保政策到位，保證符合條件的失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，我們嚴格審批制度，對應(yīng)該享受的按規(guī)定標準足額發(fā)放到位。在失業(yè)救濟金的發(fā)放過程中，推行公示制和銀行代發(fā)制，有效地杜絕了虛報冒領(lǐng)，確保了失業(yè)保險充分發(fā)揮效益。今年共發(fā)放失業(yè)救濟金x萬元。

（五）抓學(xué)習(xí)，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

1、抓理論學(xué)習(xí)。采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了2011年工作要點及學(xué)習(xí)計劃完善了局機關(guān)學(xué)習(xí)制度，明確了學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時間安排以及各個時間段重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極引導(dǎo)機關(guān)干部聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學(xué)習(xí)x次，辦學(xué)習(xí)專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學(xué)習(xí)，使全局機關(guān)干部自覺學(xué)習(xí)的積極性，得到了充分發(fā)揮，思想政治素質(zhì)有了明顯提高，同時堅定了做好就業(yè)和再就業(yè)工作的信心和決心。

2、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細學(xué)習(xí)國家勞動保障政策、法律法規(guī)知識、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業(yè)務(wù)能力。二是學(xué)習(xí)外地的先進經(jīng)驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區(qū)等地，學(xué)習(xí)他們的好作法，并結(jié)合自身實際，做到活學(xué)活用。三是采取傳幫帶的作法，提高工作人員業(yè)務(wù)能力，通過組織經(jīng)驗交流會，請工作經(jīng)驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高的目的。

（六）抓管理，為勞動就業(yè)工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。

1、始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《x縣勞動

就業(yè)管理局機關(guān)管理制度》《x縣勞動就業(yè)管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規(guī)范化、科學(xué)化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規(guī)范管事。

2、完善工作目標責(zé)任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)的管理機制。一是抓好工作目標任務(wù)分解，年初根據(jù)全縣勞動就業(yè)工作的總體要求，進行了目標任務(wù)分解，將各項指標層層分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障所；并將全年目標任務(wù)按照各股、室職能職責(zé)分工，責(zé)任到人，真正做到人人肩上有擔(dān)子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。我局將年初的各項工作任務(wù)，納入年終目標考核，層層落實責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保了工作的超常規(guī)發(fā)展。

三、存在的問題

1、失業(yè)保險金征收難。今年市上下達失業(yè)保險征收任務(wù)x 萬元，而我縣共核定參保單位年應(yīng)繳失業(yè)保險金x萬元，離完成任務(wù)還差x萬元。因此x萬元的征收任務(wù)無法完成。同時，由于縣屬企業(yè)改制工作穩(wěn)步推進，失業(yè)人員驟增，失業(yè)保險的剛性支出和彈性收繳矛盾進一步激化，失業(yè)保險基金的支撐能力減弱。

2、就業(yè)和再就業(yè)工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業(yè)崗位難開發(fā)；二是部分下崗失業(yè)人員觀念難轉(zhuǎn)變，挑崗位現(xiàn)象

嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。

3、小額擔(dān)保貸款落實難。由于我縣擔(dān)保基金至今沒有到位，下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款遲遲不能辦理，上級檢查時我們被迫應(yīng)付，下崗失業(yè)人員反應(yīng)比較大。

4、個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對就業(yè)再就業(yè)工作重視程度不夠，少數(shù)社會公共服務(wù)平臺作用沒得到有效發(fā)揮。

四、今后的工作打算

按照年初的工作布署，進一步加強管理，完善服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作方法，使各項任務(wù)落到實處，爭取超額完成年度各項目標任務(wù)。

1、進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和法律知識學(xué)習(xí)，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，為全面完成各項工作任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

2、大力開發(fā)就業(yè)崗位，做好就業(yè)安臵工作。一是用足用活國家鼓勵勞服企業(yè)發(fā)展的政策，大力發(fā)展勞服企業(yè)，增強其吸納就業(yè)能力。二是積極開發(fā)公益性崗位，妥善安臵“4050”人員和雙下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是大力發(fā)展打工經(jīng)濟，積極組織勞務(wù)輸出，增加就業(yè)崗位。

3、緊貼市場抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)。進一步加強就業(yè)培訓(xùn)中心的設(shè)施建設(shè)，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，強化培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平，增強各類人員的就業(yè)能力。

4、切實落實再就業(yè)扶持政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。及

時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，落實稅費減免政策，開展免費培訓(xùn)和免費職業(yè)介紹工作，加大困難群體就業(yè)援助力度，多途徑促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，積極穩(wěn)妥地推進下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌。

5、繼續(xù)推行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款相結(jié)合模式，增強小額貸款的安全和使用效率。

6、以擴面征繳為重點，強化失業(yè)保險工作。繼續(xù)推進征收工作責(zé)任制，分片包干定點定人抓催收，確保應(yīng)保盡保，同時抓好失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，以發(fā)放促征繳。

7、完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作。總之，過去一年，我局各項工作雖取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求，與兄弟縣區(qū)相比較還存在很大的差距，在新的一年，我們將克服不足，搶抓機遇、用咬住青山不放松的精神，拼搏奮進、努力趕超。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，為建設(shè)富強、文明、和諧、幸福的新xx縣做出更大貢獻。

附表：1 合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項目的負責(zé)人，全面負責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點負責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責(zé)合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責(zé)施工過程中的財務(wù)工作，對于涉及財務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過

元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：關(guān)于勞動就業(yè)管理局工作總結(jié)

關(guān)于勞動就業(yè)管理局工作總結(jié)

勞動就業(yè)管理局工作總結(jié)

我局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，不斷開拓進取，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點，圓滿完成上半年工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一、各項指標完成情況

二、主要工作開展情況

（一）分解細化任務(wù)指標，落實各項工作目標責(zé)任

在開展“三萬”活動中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實實走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才干，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨員干部和群眾的魚水關(guān)系。我局“三萬”工作組被市委市

政府授予“‘三萬’”活動先進工作組“稱號，工作組成員熊豪杰也獲得”先進個人“稱號。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實訓(xùn)基地的限制和師資力量的影響，培訓(xùn)的規(guī)模偏小，參與培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、小額擔(dān)保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關(guān)職能部門做好貸款發(fā)放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業(yè)保險費征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有待加強。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關(guān)職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認識上有誤區(qū)。

5、因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待進一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作：

2、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過”以一帶三“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業(yè)保險的擴面征繳力度。進一步加強與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動監(jiān)察大隊等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險擴面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務(wù)。

5、完善人力資源市場平臺建設(shè)。堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行”一站式“服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作和基層勞動保障服務(wù)平臺”雙基創(chuàng)建“迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機關(guān)管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動態(tài)，及時了解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

第三篇：勞動就業(yè)管理局上半年工作總結(jié)

勞動就業(yè)管理局上半年工作總結(jié)

徐勛偉 文秘范文原創(chuàng)投稿

xx年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，不斷開拓進取，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點，圓滿完成上半年工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一、xx年上半年各項指標完成情況

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計劃6000 人的92 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業(yè)732人，占年計劃1200人的 61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計劃5400人的61%；在崗培訓(xùn)1680人，占年計劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 2650人，就業(yè)前培訓(xùn)654人，再就業(yè)培訓(xùn)625人；失業(yè)保險參保人數(shù)48200人，占年計劃47786人的101%；征收失業(yè)保險費260萬元，占年計劃495萬元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。

二、主要工作開展情況

（一）分解細化任務(wù)指標，落實各項工作目標責(zé)任

年初，我們在總結(jié)上工作的基礎(chǔ)上，著手提出本的工作思路。在上級下達今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項就業(yè)工作的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實際，配合人社局，合理分解指標到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保障機構(gòu)。同時，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標責(zé)任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層落實責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個個負起相應(yīng)責(zé)任。

（二）宣傳落實政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開展“春風(fēng)行動”活動，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個一”為主要措施的“春風(fēng)行動”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況。“七個一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動、發(fā)放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實行動，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實在行動，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動契機開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化。活動期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進必進、該出必出，嚴格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現(xiàn)有公益崗位補貼實行全額及時發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個。

3、落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。一是做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，進行了初步摸底調(diào)查、測算，起草了今年社保補貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔(dān)保貸款共發(fā)放 28筆，計105 萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆，計萬元，有2筆貸款正在通過強行扣劃擔(dān)保人的工資進行強制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。

4、加快“雙基”建設(shè)步伐，完善公共服務(wù)平臺職能。為進一步做好我市基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)工作，迎接XX市檢查，基礎(chǔ)條件較好的開發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區(qū)已按要求達標，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設(shè)中，預(yù)計12月份之前可按“六個統(tǒng)一”要求達標。

（三）發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動力求職需求

一是及時發(fā)布企業(yè)用工信息。對用工存在缺口的企業(yè)及時收集缺工信息，到電臺、電視臺發(fā)布，引導(dǎo)求職者求職。服務(wù)大廳發(fā)布招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息361 條；招聘服務(wù)用工單位361 家次；為求職人員提供面對面招聘服務(wù) 4110人次。二是舉辦大型勞動用工招聘會。

今年的正月初十，我們在市體育館成功的舉辦了一場大型勞動用工招聘會，有 130 家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位

萬余個，吸納了近

萬余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力及其它城鎮(zhèn)失業(yè)人員進場求職招聘，就業(yè)成功率達40%以上。三是為重點企業(yè)舉辦專場招聘會。我們?yōu)殂y鷺公司、福星科技、康欣木業(yè)等單位分別舉行了專場用工招聘會，得到了用工單位的好評。四是實行異地代理招聘，服務(wù)企業(yè)用工。我們組織相關(guān)用工單位赴武漢、恩施、孝感、大悟等地參加異地招聘會，引進外來務(wù)工人員，服務(wù)我市經(jīng)濟。五是舉行日常性的招聘求職服務(wù)。由于我市經(jīng)濟快速發(fā)展，用工需求量同步增長，用工條件改善，吸引了大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，市場求職人員較去年大幅增加，月均近千人求職招聘，為此，我們在市場常設(shè)用工單位招聘攤位，提供面對面的就業(yè)服務(wù)。

（四）健全培訓(xùn)工作機制，實現(xiàn)培訓(xùn)實效倍增效應(yīng)

一是做好培訓(xùn)宣傳和基礎(chǔ)工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標語以及用工洽談會，進行招生宣傳，把黨和政府關(guān)于培訓(xùn)的惠民政策落到實處。二是開展股室間業(yè)務(wù)協(xié)作，擴大培訓(xùn)規(guī)模。我局今年上半年主要開展企業(yè)在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年共培訓(xùn)1461人，自辦短期技能培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)312人，其中電腦培訓(xùn)300人，電氧焊12人；企業(yè)在崗職工培訓(xùn)和新入職員工培訓(xùn)共818人，其中白云大酒店員工培訓(xùn)110人，銀露集團普工培訓(xùn)641人，叉車培訓(xùn)57人；農(nóng)村實用人才培訓(xùn)2期209人，其中馬口83人，南河鄉(xiāng)126人；另外光通電纜有限公司的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)已經(jīng)開展，人員122人。三是加強外聯(lián)，拓展培訓(xùn)形式。我們已同市交警大隊、市委組織部等部門達成共識，合作開展培訓(xùn)。下半年，駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實用人才培訓(xùn)等培訓(xùn)項目將陸續(xù)啟動。

（五）強化失業(yè)保險職能，確保失業(yè)保險擴面征繳和按時足額發(fā)放

一是夯實基礎(chǔ)，做好了失業(yè)保險的核定工作，強化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展“三核定”工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎(chǔ)。

二是強化職能，確保擴面工作扎實開展。我們在鞏固原有參保單位的同時，著力做好新參保單位的擴面工作。以民營企業(yè)、事業(yè)單位中的教育衛(wèi)生系統(tǒng)等單位作為擴面工作的重點，實現(xiàn)了我市參保人數(shù)和實際繳費人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費額的凈增長。我們通過強化失業(yè)保險工作職能，落實了失業(yè)保險重點監(jiān)控制度，使大部分監(jiān)控單位在繳納失業(yè)保險基金的認識上有了提高。

三是用活政策，擴大宣傳，基金繳費面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開繳費單位座談會、培訓(xùn)班等形式，提高了繳費單位領(lǐng)導(dǎo)對失業(yè)保險的認識，提高了基金入庫率。通過落實公益性崗位補貼、小額擔(dān)保貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高了各單位的申報繳費積極性。

四是確保發(fā)放，以發(fā)促收。進一步深化和細化了失業(yè)人員的管理，規(guī)范了失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放程序，對符合享受失業(yè)保險的對象及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，對享受失業(yè)保險的失業(yè)人員全面提供免費的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，優(yōu)先辦理各項再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)，優(yōu)先辦理小額貸款，保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的各項待遇，促其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

經(jīng)過半年的努力，我市失業(yè)保險工作上半年新增擴面30家1000人，征收入庫失業(yè)保險基金260萬元，占年計劃495萬元的53%，發(fā)放失業(yè)保險金1704人次，共計80萬元。

（六）加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨建促發(fā)展的就業(yè)服務(wù)效能

1、在黨建工作中，就業(yè)局黨支部以加強黨的基層組織“五個基本”建設(shè)和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)工作的成果來反饋黨建工作成效，在業(yè)務(wù)工作取得光輝業(yè)績的同時，黨建工作也得到了上級黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業(yè)局黨支部“五個基本”建設(shè)工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利通過了省委組織部的嚴格檢查，被市委市政府評為“先進基層黨組織”。

2、在開展“三萬”活動中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實實走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才干，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨

員干部和群眾的魚水關(guān)系。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動先進工作組”稱號，工作組成員熊豪杰也獲得“先進個人”稱號。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實訓(xùn)基地的限制和師資力量的影響，培訓(xùn)的規(guī)模偏小，參與培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、小額擔(dān)保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭

取相關(guān)職能部門做好貸款發(fā)放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業(yè)保險費征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有待加強。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關(guān)職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認識上有誤區(qū)。

5、因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待進一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作：

1、千方百計擴大培訓(xùn)規(guī)模。通過加快實訓(xùn)基地開工進程，開展特色培訓(xùn)、將培訓(xùn)點延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實行外聯(lián)等措施擴大培訓(xùn)規(guī)模。就業(yè)局擬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)培訓(xùn)點，拓展培訓(xùn)人數(shù)200-300人。下半年準備開展特色培訓(xùn)班，主要是駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，人數(shù)200人左右。

2、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業(yè)保險的擴面征繳力度。進一步加強與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動監(jiān)察大隊等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險擴面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務(wù)。

5、完善人力資源市場平臺建設(shè)。堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行“一站

式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作和基層勞動保障服務(wù)平臺“雙基創(chuàng)建”迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機關(guān)管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動態(tài)，及時了解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

XX市勞動就業(yè)管理局

xx年六月二十九

第四篇：勞動就業(yè)管理局上半年工作總結(jié)

本文作者：徐勛偉 文秘范文原創(chuàng)投稿

XX年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，不斷開拓進取，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點，圓滿完成上半年工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一、XX年上半年各項指標完成情況

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計劃6000 人的92 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業(yè)732人，占年計劃1200人的 61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計劃5400人的61%；在崗培訓(xùn)1680人，占年計劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 2650人，就業(yè)前培訓(xùn)654人，再就業(yè)培訓(xùn)625人；失業(yè)保險參保人數(shù)48200人，占年計劃47786人的101%；征收失業(yè)保險費260萬元，占年計劃495萬元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

二、主要工作開展情況

（一）分解細化任務(wù)指標，落實各項工作目標責(zé)任

年初，我們在總結(jié)上工作的基礎(chǔ)上，著手提出本的工作思路。在上級下達今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項就業(yè)工作的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實際，配合人社局，合理分解指標到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保障機構(gòu)。同時，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標責(zé)任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層落實責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個個負起相應(yīng)責(zé)任。

（二）宣傳落實政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開展“春風(fēng)行動”活動，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個一”為主要措施的“春風(fēng)行動”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況。“七個一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動、發(fā)放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實行動，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實在行動，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動契機開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化。活動期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進必進、該出必出，嚴格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現(xiàn)有公益崗位補貼實行全額及時發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個。

3、落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。一是做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，進行了初步摸底調(diào)查、測算，起草了今年社保補貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔(dān)保貸款共發(fā)放 28筆，計105 萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆，計3.5萬元，有2筆貸款正在通過強行扣劃擔(dān)保人的工資進行強制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。

4、加快“雙基”建設(shè)步伐，完善公共服務(wù)平臺職能。為進一步做好我市基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)工作，迎接孝感市檢查，基礎(chǔ)條件較好的開發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區(qū)已按要求達標，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設(shè)中，預(yù)計12月份之前可按“六個統(tǒng)一”要求達標。

（三）發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動力求職需求

一是及時發(fā)布企業(yè)用工信息。對用工存在缺口的企業(yè)及時收集缺工信息，到電臺、電視臺發(fā)布，引導(dǎo)求職者求職。服務(wù)大廳發(fā)布招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息361 條；招聘服務(wù)用工單位361 家次；為求職人員提供面對面招聘服務(wù) 4110人次。二是舉辦大型勞動用工招聘會。今年的正月初十，我們在市體育館成功的舉辦了一場 [page] 大型勞動用工招聘會，有 130 家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位 1.3 萬余個，吸納了近1.5 萬余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力及其它城鎮(zhèn)失業(yè)人員進場求職招聘，就業(yè)成功率達40%以上。三是為重點企業(yè)舉辦專場招聘會。我們?yōu)殂y鷺公司、福星科技、康欣木業(yè)等單位分別舉行了專場用工招聘會，得到了用工單位的好評。四是實行異地代理招聘，服務(wù)企業(yè)用工。我們組織相關(guān)用工單位赴武漢、恩施、孝感、大悟等地參加異地招聘會，引進外來務(wù)工人員，服務(wù)我市經(jīng)濟。五是舉行日常性的招聘求職服務(wù)。由于我市經(jīng)濟快速發(fā)展，用工需求量同步增長，用工條件改善，吸引了大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，市場求職人員較去年大幅增加，月均近千人求職招聘，為此，我們在市場常設(shè)用工單位招聘攤位，提供面對面的就業(yè)服務(wù)。

（四）健全培訓(xùn)工作機制，實現(xiàn)培訓(xùn)實效倍增效應(yīng)

一是做好培訓(xùn)宣傳和基礎(chǔ)工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標語以及用工洽談會，進行招生宣傳，把黨和政府關(guān)于培訓(xùn)的惠民政策落到實處。二是開展股室間業(yè)務(wù)協(xié)作，擴大培訓(xùn)規(guī)模。我局今年上半年主要開展企業(yè)在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年共培訓(xùn)1461人，自辦短期技能培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)312人，其中電腦培訓(xùn)300人，電氧焊12人；企業(yè)在崗職工培訓(xùn)和新入職員工培訓(xùn)共818人，其中白云大酒店員工培訓(xùn)110人，銀露集團普工培訓(xùn)641人，叉車培訓(xùn)57人；農(nóng)村實用人才培訓(xùn)2期209人，其中馬口83人，南河鄉(xiāng)126人；另外光通電纜有限公司的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)已經(jīng)開展，人員122人。三是加強外聯(lián)，拓展培訓(xùn)形式。我們已同市交警大隊、市委組織部等部門達成共識，合作開展培訓(xùn)。下半年，駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實用人才培訓(xùn)等培訓(xùn)項目將陸續(xù)啟動。

（五）強化失業(yè)保險職能，確保失業(yè)保險擴面征繳和按時足額發(fā)放

一是夯實基礎(chǔ)，做好了失業(yè)保險的核定工作，強化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展“三核定”工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎(chǔ)。

二是強化職能，確保擴面工作扎實開展。我們在鞏固原有參保單位的同時，著力做好新參保單位的擴面工作。以民營企業(yè)、事業(yè)單位中的教育衛(wèi)生系統(tǒng)等單位作為擴面工作的重點，實現(xiàn)了我市參保人數(shù)和實際繳費人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費額的凈增長。我們通過強化失業(yè)保險工作職能，落實了失業(yè)保險重點監(jiān)控制度，使大部分監(jiān)控單位在繳納失業(yè)保險基金的認識上有了提高。

三是用活政策，擴大宣傳，基金繳費面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開繳費單位座談會、培訓(xùn)班等形式，提高了繳費單位領(lǐng)導(dǎo)對失業(yè)保險的認識，提高了基金入庫率。通過落實公益性崗位補貼、小額擔(dān)保貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高了各單位的申報繳費積極性。

四是確保發(fā)放，以發(fā)促收。進一步深化和細化了失業(yè)人員的管理，規(guī)范了失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放程序，對符合享受失業(yè)保險的對象及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，對享受失業(yè)保險的失業(yè)人員全面提供免費的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，優(yōu)先辦理各項再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)，優(yōu)先辦理小額貸款，保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的各項待遇，促其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

經(jīng)過半年的努力，我市失業(yè)保險工作上半年新增擴面30家1000人，征收入庫失業(yè)保險基金260萬元，占年計劃495萬元的53%，發(fā)放失業(yè)保險金1704人次，共計80萬元。

（六）加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨建促發(fā)展的就業(yè)服務(wù)效能

1、在黨建工作中，就業(yè)局黨支部以加強黨的基層組織“五個基本”建設(shè)和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)工作的成果來反饋黨建工作成效，在業(yè)務(wù)工作取得光輝業(yè)績的同時，黨建工作也得到了上級黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業(yè)局黨支部“五個基本”建設(shè)工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利通過了省委組織部的嚴格檢查，被市委市政府評為“先進基層黨組織”。

2、在開展“三萬”活動中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實實走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才干，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨員干部和群眾的魚水關(guān)系。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動先進工作組”稱號，工作組成員熊豪杰也獲得“先進個人”稱號。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實訓(xùn)基地的限制和師資力量的影響，培訓(xùn)的規(guī)模偏小，參與培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、小額擔(dān)保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關(guān)職能部門做好貸款發(fā)放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業(yè)保險費征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有待加強。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關(guān)職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認識上有誤區(qū)。

5、因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待進一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作：

1、千方百計擴大培訓(xùn)規(guī)模。通過加快實訓(xùn)基地開工進程，開展特色培訓(xùn)、將培訓(xùn)點延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實行外聯(lián)等措施擴大培訓(xùn)規(guī)模。就業(yè)局擬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)培訓(xùn)點，拓展培訓(xùn)人數(shù)200-300人。下半年準備開展特色培訓(xùn)班，主要是駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，人數(shù)200人左右。

2、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業(yè)保險的擴面征繳力度。進一步加強與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動監(jiān)察大隊等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險擴面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務(wù)。

5、完善人力資源市場平臺建設(shè)。堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作和基層勞動保障服務(wù)平臺“雙基創(chuàng)建”迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機關(guān)管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動態(tài)，及時了解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

漢川市勞動就業(yè)管理局

XX年六月二十九日

第五篇：勞動就業(yè)管理局2011年工作總結(jié)

x縣勞動就業(yè)管理局 二0一一年工作總結(jié)

縣人力資源和社會保障局：

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是建設(shè)富強、文明、和諧、幸福的新x縣關(guān)鍵之年。根據(jù)縣委、縣政府總體工作部署和要求，在縣人力資源和社會保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真履行部門工作職責(zé)，貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會決議和縣十五次黨代會精神，緊緊圍繞縣域社會經(jīng)濟發(fā)展的總體思路和年初的各項目標任務(wù)，以“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道，擴大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè)增收”為思路，以就業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出，失業(yè)保險管理和小額擔(dān)保貸款為重點，以擴大就業(yè)和促進再就業(yè)為中心，采取積極有效措施，抓重點求突破，攻難點顯亮點，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作全面落實，為促進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。

一、目標任務(wù)完成情況

（一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年我局充分發(fā)揮各級基層勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)組織優(yōu)勢，通過政府有關(guān)部門、民辦機構(gòu)、社會團體、企事業(yè)單位、培訓(xùn)機構(gòu)組織輸出人員，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；勞務(wù)輸出人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx的xx%，勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；實

現(xiàn)勞務(wù)收入xx萬元。

（二）就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，“4050”人員再就業(yè)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；社區(qū)組織就業(yè)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xx%；

（三）培訓(xùn)工作。全年免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人，占年任務(wù)xx人的xx%；免費職業(yè)介紹xx人，占任務(wù)xx人的xx%。職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，其中，日常職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，免費職業(yè)技能鑒定考核xx人，占年任務(wù)xx人的xx%，專項職業(yè)能力考核xx人，占年任務(wù)xx人的xx%。

（四）失業(yè)保險工作。今年為下崗失業(yè)人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業(yè)人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數(shù)xx人。失業(yè)保險參保人數(shù)xx人，占任務(wù)xx人的xx%。基金征繳xx萬元，占任務(wù)xx萬元的xx%。

二、主要工作作法

（一）抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，把再就業(yè)工作作為勞動就業(yè)工作的重中之重。

1、加大政策宣傳，營造就業(yè)氛圍。利用廣播、電視、報刊等媒介，通過印發(fā)宣傳資料、書寫永久性宣傳標語、舉辦專題知識講座等形式，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，積極宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經(jīng)驗，促進廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。同時

加大對《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料xx余份，懸掛宣傳橫幅xx條，展出宣傳版面xx幅。給包抓的“五包促五化”村送就業(yè)信息xx多條，贈送農(nóng)技書籍xx多冊。

2、切實落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的再就業(yè)環(huán)境。一是本著“應(yīng)發(fā)必發(fā)，必發(fā)快發(fā)”的原則，及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。推行限時辦公制度，提高辦事效率，切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。今年共為下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證xx本；二是積極與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅費優(yōu)惠政策，減輕他們經(jīng)濟壓力，使他們輕裝上陣。三是加大小額擔(dān)保款力度，今年按照“培訓(xùn)援助、扶持創(chuàng)業(yè)援助、吸納安臵援助”三大就業(yè)方式，我縣小貸中心累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款xx萬元，占年任務(wù)xx萬元的xx%。幫助xx多名小老板實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，帶動xx多名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。

（二）緊貼市場抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)。

根據(jù)勞動力市場需求設(shè)臵培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性。為適應(yīng)勞動力市場的要求，使培訓(xùn)工作有的放矢，我們組織專人、專班，深入到用工單位調(diào)查用工需求狀況，同時開展農(nóng)村勞動力資源狀況摸底調(diào)查，詳細掌握轄區(qū)勞動力資源及技能水平狀況，通過綜合分析和預(yù)測，明確了培訓(xùn)工作方向和應(yīng)采取的措施。

1、大力開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。隨著用人單位對技術(shù)工種人員需

求的增加，我們加大了技術(shù)工種的培訓(xùn)力度。按照“專業(yè)化培訓(xùn)，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業(yè)技能培訓(xùn)，簡化操作流程，充分發(fā)揮縣勞動力就業(yè)訓(xùn)練中心、勞動技能培訓(xùn)學(xué)校、農(nóng)技校和縣內(nèi)x所職中的培訓(xùn)資源作用。2011年成功舉辦各種培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)xx 人。其中培訓(xùn)券培訓(xùn)共xx期，培訓(xùn)xx人，占任務(wù)xx人的xx%；專項職業(yè)能力培訓(xùn)x期，共考核x人，占任務(wù)x人的x%；免費職業(yè)技能鑒定舉辦x期，共鑒定x人，占任務(wù)x人的x%；在抓好“職業(yè)技能”培訓(xùn)同時，自覺把服務(wù)禮儀、就業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)等“就業(yè)技能”方面的內(nèi)容納入培訓(xùn)，使學(xué)員端正了擇業(yè)態(tài)度，增強了競爭意識，學(xué)會了做人做事，懂得了勞動者權(quán)益保護，“職業(yè)技能”與“就業(yè)技能”的相互滲透，有機融合。實現(xiàn)了“一次培訓(xùn)，雙能收獲”，就業(yè)率明顯提高，就業(yè)穩(wěn)定率大幅提升。今年分別對中苑酒店、鴨掌門火鍋連鎖店等培訓(xùn)酒店服務(wù)人員x人。對關(guān)中壓縮機有限公司、秦嶺機械有限公司、眉縣金茂建材設(shè)備公司等x家企業(yè)培訓(xùn)實用技術(shù)人員x名，受到了用工單位的一致好評。

2、認真抓好專項職業(yè)能力培訓(xùn)。今年的專項職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)合我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展特色，根據(jù)各村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和群眾的求知愿望，開設(shè)了果樹修剪、刺繡、墻面刷涂等培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)容。聘請園藝站高級農(nóng)藝師xx同志，分別在x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村及x村深入田間地頭進行現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)。并免費為農(nóng)民群眾贈送各類科技書籍，累計贈送書籍x余冊，價值x多元，受到了廣大

群眾的一致認可。

3、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是我們積極給下崗失業(yè)人員，宣傳國家再就業(yè)扶持政策，傳授再就業(yè)的必要技能，鼓勵他們增強信心，轉(zhuǎn)變觀念，在國家政策指導(dǎo)下早日實現(xiàn)再就業(yè)。二是將再就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)合起來，將有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和社會其他勞動者組織起來開展培訓(xùn)，促使他們進一步樹立創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，掌握創(chuàng)業(yè)必備的工商、稅務(wù)、金融、勞動保障和經(jīng)營等相關(guān)知識，增強經(jīng)營管理能力和市場決策能力，并為他們提供政策咨詢和跟蹤服務(wù)，從而達到拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)和再就業(yè)的目的。

4、積極開展就業(yè)培訓(xùn)劵培訓(xùn)工作。一是認真摸排，利用工休和晚上，深入縣內(nèi)各個工廠企業(yè)，對企業(yè)新工培訓(xùn)需求進行了全面摸排調(diào)查。二是針對不同的培訓(xùn)需求開班，對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工農(nóng)村勞動者及未就業(yè)的高校畢業(yè)生開設(shè)專班。聘請具有專業(yè)SYB培訓(xùn)講師及創(chuàng)業(yè)成功人士進行講課和經(jīng)驗交流。三是嚴格審批,給所有培訓(xùn)單位開班前，按程序報批開班申請，嚴把教學(xué)課時和內(nèi)容設(shè)臵，檢查培訓(xùn)學(xué)員是否合格，并逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)給培訓(xùn)登記表上蓋章。對每次開的班，陪同人社局同志進行不少于三次的檢查。確保了今年培訓(xùn)券的發(fā)放培訓(xùn)任務(wù)按時完成。今年培訓(xùn)券培訓(xùn)共xx期，培訓(xùn)xx人。

（三）認真抓好勞動力市場規(guī)范化建設(shè)。

為了確保給用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷壯大勞務(wù)

市場，我們狠抓了勞動力市場建設(shè)，從而使勞動力市場走向制度化、專業(yè)化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基礎(chǔ)的職業(yè)介紹信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務(wù)大廳信息顯示屏每天發(fā)布用工信息xx多條，可提供xx多個就業(yè)崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務(wù)。二是強化制度建設(shè)，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放臵“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，凡舉報屬實的將優(yōu)先安臵。對內(nèi)部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關(guān)處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規(guī)范辦事程序，優(yōu)化了縣勞動力市場的就業(yè)環(huán)境。三是在鞏固縣內(nèi)市場的同時實施“走出去”戰(zhàn)略，在武漢、深圳、北京、上海等地設(shè)立勞務(wù)派遣和職業(yè)介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務(wù)信息員，廣泛搜集勞務(wù)信息和開拓勞務(wù)市場。四是定期組織免費送崗位勞務(wù)交流會，充分發(fā)揮勞動力市場配臵勞動力資源的基礎(chǔ)作用。今年我們先后組織了“江蘇宿遷市金鼎電池廠實地考察”、“x縣2011年春季勞務(wù)輸出暨外出務(wù)工下崗失業(yè)人員大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會”“ x縣2011年秋季勞務(wù)輸出洽談會”等大型勞務(wù)交流會，為求職人員提供政策咨詢、應(yīng)聘指導(dǎo)、勞動合同簽訂等服務(wù)，促進了大量下崗失業(yè)人員和困難群體就業(yè)。今年，參會x人次，參會企業(yè)x戶，共達成意向x人，洽談成功x人，提供崗位x人。

（四）強化失業(yè)保險擴面征收，完善社會保障體系。

1、強化核定工作。為了確保失業(yè)保險足額征收到位，核定是關(guān)鍵。為此，我們組織專班專人深入各企事業(yè)單位，重點宣傳國家失業(yè)保險政策和法規(guī)，結(jié)合企業(yè)改制和市場就業(yè)形勢，通過典型事例，引導(dǎo)參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業(yè)保險工作。

2、加大催收力度。為了保證基金征收到位，我們積極服務(wù)于全縣企業(yè)改制，認真做好失業(yè)保險清算工作，主動協(xié)助稅務(wù)部門上門征收，針對個別事業(yè)單位拖欠失業(yè)保險費嚴重的現(xiàn)象，我局積極取得縣政府重視和相關(guān)部門支持，爭取事業(yè)單位失業(yè)保險由財政代扣代繳。由于催收力度加大，今年失業(yè)保險征收工作實現(xiàn)了“時間過半，任務(wù)過半”的目標。征收失業(yè)保險x萬元。

3、按時足額發(fā)放失業(yè)救濟金，充分發(fā)揮失業(yè)保險作用。由于企業(yè)改制，減員增效，加上下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌，全縣享受失業(yè)救濟金的人員逐漸增多。為了確保政策到位，保證符合條件的失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，我們嚴格審批制度，對應(yīng)該享受的按規(guī)定標準足額發(fā)放到位。在失業(yè)救濟金的發(fā)放過程中，推行公示制和銀行代發(fā)制，有效地杜絕了虛報冒領(lǐng)，確保了失業(yè)保險充分發(fā)揮效益。今年共發(fā)放失業(yè)救濟金x萬元。

（五）抓學(xué)習(xí)，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

1、抓理論學(xué)習(xí)。采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了2011年工作要點及學(xué)習(xí)計劃完善了局機關(guān)學(xué)習(xí)制度，明確了學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時間安排以及各個時間段重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極引導(dǎo)機關(guān)干部聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學(xué)習(xí)x次，辦學(xué)習(xí)專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學(xué)習(xí)，使全局機關(guān)干部自覺學(xué)習(xí)的積極性，得到了充分發(fā)揮，思想政治素質(zhì)有了明顯提高，同時堅定了做好就業(yè)和再就業(yè)工作的信心和決心。

2、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細學(xué)習(xí)國家勞動保障政策、法律法規(guī)知識、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業(yè)務(wù)能力。二是學(xué)習(xí)外地的先進經(jīng)驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區(qū)等地，學(xué)習(xí)他們的好作法，并結(jié)合自身實際，做到活學(xué)活用。三是采取傳幫帶的作法，提高工作人員業(yè)務(wù)能力，通過組織經(jīng)驗交流會，請工作經(jīng)驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高的目的。

（六）抓管理，為勞動就業(yè)工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。

1、始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《x縣勞動

就業(yè)管理局機關(guān)管理制度》《x縣勞動就業(yè)管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規(guī)范化、科學(xué)化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規(guī)范管事。

2、完善工作目標責(zé)任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)的管理機制。一是抓好工作目標任務(wù)分解，年初根據(jù)全縣勞動就業(yè)工作的總體要求，進行了目標任務(wù)分解，將各項指標層層分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障所；并將全年目標任務(wù)按照各股、室職能職責(zé)分工，責(zé)任到人，真正做到人人肩上有擔(dān)子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。我局將年初的各項工作任務(wù)，納入年終目標考核，層層落實責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保了工作的超常規(guī)發(fā)展。

三、存在的問題

1、失業(yè)保險金征收難。今年市上下達失業(yè)保險征收任務(wù)x 萬元，而我縣共核定參保單位年應(yīng)繳失業(yè)保險金x萬元，離完成任務(wù)還差x萬元。因此x萬元的征收任務(wù)無法完成。同時，由于縣屬企業(yè)改制工作穩(wěn)步推進，失業(yè)人員驟增，失業(yè)保險的剛性支出和彈性收繳矛盾進一步激化，失業(yè)保險基金的支撐能力減弱。

2、就業(yè)和再就業(yè)工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業(yè)崗位難開發(fā)；二是部分下崗失業(yè)人員觀念難轉(zhuǎn)變，挑崗位現(xiàn)象

嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。

3、小額擔(dān)保貸款落實難。由于我縣擔(dān)保基金至今沒有到位，下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款遲遲不能辦理，上級檢查時我們被迫應(yīng)付，下崗失業(yè)人員反應(yīng)比較大。

4、個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對就業(yè)再就業(yè)工作重視程度不夠，少數(shù)社會公共服務(wù)平臺作用沒得到有效發(fā)揮。

四、今后的工作打算

按照年初的工作布署，進一步加強管理，完善服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作方法，使各項任務(wù)落到實處，爭取超額完成各項目標任務(wù)。

1、進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和法律知識學(xué)習(xí)，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，為全面完成各項工作任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

2、大力開發(fā)就業(yè)崗位，做好就業(yè)安臵工作。一是用足用活國家鼓勵勞服企業(yè)發(fā)展的政策，大力發(fā)展勞服企業(yè)，增強其吸納就業(yè)能力。二是積極開發(fā)公益性崗位，妥善安臵“4050”人員和雙下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是大力發(fā)展打工經(jīng)濟，積極組織勞務(wù)輸出，增加就業(yè)崗位。

3、緊貼市場抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)。進一步加強就業(yè)培訓(xùn)中心的設(shè)施建設(shè)，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，強化培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平，增強各類人員的就業(yè)能力。

4、切實落實再就業(yè)扶持政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。及

時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，落實稅費減免政策，開展免費培訓(xùn)和免費職業(yè)介紹工作，加大困難群體就業(yè)援助力度，多途徑促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，積極穩(wěn)妥地推進下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌。

5、繼續(xù)推行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款相結(jié)合模式，增強小額貸款的安全和使用效率。

6、以擴面征繳為重點，強化失業(yè)保險工作。繼續(xù)推進征收工作責(zé)任制，分片包干定點定人抓催收，確保應(yīng)保盡保，同時抓好失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，以發(fā)放促征繳。

7、完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作。總之，過去一年，我局各項工作雖取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求，與兄弟縣區(qū)相比較還存在很大的差距，在新的一年，我們將克服不足，搶抓機遇、用咬住青山不放松的精神，拼搏奮進、努力趕超。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，為建設(shè)富強、文明、和諧、幸福的新xx縣做出更大貢獻。