第一篇：小松鎮簡介

小松鎮位于縣城西北部15公里處，為石城北部重鎮。總面積約168平方公里，轄14個行政村，一個居委會，267個村小組，總人口約3.6萬人。小松自上個世紀八十年代開始種植煙葉和白蓮，素有“烤煙之鄉”和“白蓮之鄉”的美稱。近年來，勤勞的小松鎮人民在鎮黨委、政府地指導和帶領下，艱苦創業、勤奮勞作，城鎮面貌、百姓風貌發生了翻天覆地的變化，各項工作亮點頻出，經濟、教育文化、社會各項事業得到了長足的發展。1999年被評為“全國創建文明村鎮工作先進單位”，2005年被評為“全國文明村鎮”；2009年3月，再度榮膺“全國文明村鎮”稱號；2009年被評為“中國綠色名鎮”。2008年，全鎮實現國民生產總值8560萬元，同比增長9.8%；完成財政總收入237.8萬元，比上年增長6.9%；農民人均收入達到1890元。

今年，小松鎮黨委、政府提出了“人氣、和氣、正氣、景氣、活氣”五氣小松建設目標。依托鷹瑞高速公路，在高速路出口建設小松特色創業園，大力發展工業，加快城市化速度，爭取在2013年國民生產總值達到1.45億元，農民人均收入超過2300元，屆時小城鎮布局更加合理、功能更加齊全，人民生活更加富裕，精神文化生活更加豐富，社會更加和諧。

第二篇：長松集團簡介

長松集團簡介

長松咨詢集團已建立中國營銷學院為愿景，建設企業組織管理系統為己任，以提高中國人管理能力素質為目標。是國內唯一一家專注于企業系統建設的公司，擁有專家咨詢團隊、技術研發團隊、軟件開發團隊30人，以深厚的理論和實用、實在的管理工具，切實可操作的系統方案贏得廣大中小企業的歡迎。一年時間幫助3000多家企業建立他們的組織管理系統，成功導入變革，實現公司系統化的發展。也被國際品牌協會評為“最受企業尊敬的管理顧問公司”，真正實現咨詢工業化的操作。幫助廣大企業家不用做咨詢、不用參加培訓，就可以建立符合企業實際的組織管理系統。

為了擺脫傳統商業模式，長松咨詢在北京建設了國內第一家企業系統建設體驗中心，不再以上課為方式，而是逐步讓企業家現場體驗如何進行企業變革，如何導入系統的組織管理系統，不再以講為主，而是以體驗為主，以大量的圖形、案例、資料，讓企業家更直觀的知道如何建立科學的管理系統。

長松咨詢以長松組織系統咨詢班為基礎，開發長松組織系統工具包，主要幫助企業建立組織管理系統。即將陸續研發財務風險咨詢班和工具包、業務流程咨詢班和工具包、生產流程咨詢班和工具包、商業模式咨詢班和工具包，形成一整套的咨詢班和工具包系列產品鏈，幫助企業建立完整的企業發展系統。長松組織系統工具包一面市就獲得了廣大企業家的一致好評，工具包包括七大系統，將企業組織架構 工作分析、薪酬方案、績效管理、招聘管理、全員培訓、生涯規劃分步驟導入到企業中，實現標準管理、激活人才、規避風險、持續利潤、復制擴張、解放老板，是目前國內最成熟的組織系統解決方案。被國際品牌協會評為“最受企業信賴產品”。

第三篇：后松園村簡介

泊里鎮后松園村簡介

后松園村位于泊里鎮駐地以東2.5公里，現有耕地690畝。總人口338人。村黨支部共有黨員26名。村兩委干部4人任職。近年來，村黨支部、村委會認真按照黨委政府的統一部署，帶領全村黨員干部群眾著力加強領導班子建設和黨員隊伍建設和精神文明建設。

1、村兩委貫徹黨的路線方針政策堅強有力，重大事項實行民主決策，村務管理等各項制度健全，村務財務每月公開一次，村黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，村干部廉潔自律、作風民主、辦事公道，無違法違紀行為，干群關系融洽。

2、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，堅持“三會一課”

制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。加強黨員學習管理，加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會。

3、后松園村共有貧困戶2戶，村兩委成員經常到貧困戶家走訪，走訪時發現貧困戶丁學功家側房塌陷，及時為他重新翻蓋了側房，并為每戶配備了飲水桶、飲水卡，免費到村飲水機打水，他們居住環境整潔，個人精神面貌很好，各項惠民政策落實到位，多措并舉，助推脫貧攻堅。

4、人民調解委員會、治保組織健全并能夠及時化解矛盾，村民糾紛調解成功率達到98%以上，無影響惡劣的村民糾紛。村民程吉洪與程桂利因土地糾紛大鬧，村調解委員會及時為他們測量土地，分開界限，化解了矛盾。

5、全面深化平安建設。每位黨員平安建設責任認領，參入平安建設，共建平安和諧村莊，組建平安隊伍，進行村莊巡邏，深入開展平安村居等平安創建活動，深入開展

“民主法治村”等法治創建活動，參入平安和諧港城，共建平安和諧村居，組織群眾治安巡邏、安全檢查等群防群治工作，落實防盜、防火、防破壞、防爆炸和防治安災害事故的安全防范措施。及時調解各類民間糾紛，并通過調解工作宣傳法律、法規、規章、政策等，教育公民遵紀守法、遵守社會公德。

6、村兩委高度重視環境保護工作，村內無露天焚燒垃圾、秸稈等污染環境現象，村內無污水亂排、禽畜亂跑、糞土亂堆、秸稈亂垛，村莊周邊無垃圾死角，無亂搭亂建現象。經村兩委研究，評出11位責任心強群眾威信好的黨員設崗定責，作為巷道街長各負其責、對每條街道環境衛生情況進行檢查，得到了群眾的好評。

7、村兩委大力開展“新農村新生活”教育培訓活動，村民自覺崇尚科學、移風易俗，生活方式科學、文明、健康今后村兩委有信心、帶領全村人民朝著富裕文明小康社會邁進，后松園村正朝著村容整潔、村風文明、生產發展、管理民主、各項事業穩步推進的新農村闊步前行。

第四篇：背簍人家掌舵人張松簡介

背簍人家掌舵人張松簡介

張松，男，漢族，1976年生，湖南懷化鶴城區人。現為親親大自然創始人、懷化市新民生態養殖有限公司董事長、懷化背簍人家連鎖餐飲總經理。

1994年，張松高中畢業因家境貧寒外出打工，期間自學漢語言文學，并發表詩文20多篇（首）。在外打工8年，張松先后創業8次失敗。2002年11月，張松在經歷8次創業失敗后帶著打工多年攢下來的1600元錢回到家鄉，在沒有技術，不通電話，沒通車的情況下，利用山上的野花野草自己鉆研花草技術再次創業。

2004年，張松先后解決了花草發霉變色等難題，首創了真花真草花藝藝術，開創了一個嶄新的行業。

2005年，張松成立了懷化親親大自然工藝品開發有限公司，解決30多人就業。同年3月24日，中央電視七臺“致富經”欄目采訪報道了張松的創業事跡。

2006年，張松開始養豬，并在荊坪村建立了一個占地近150畝，集養豬、養雞、養蟲子、黃鱔、泥鰍、冬桃、無公害蔬菜、餐飲觀光于一體的生態農莊。

經過努力，張松和技術人員一道先后探索出了豬糞養蚯蚓——蚯蚓養黃鱔——蚯蚓糞種水果蔬菜的循環高效益無污染生態農業；探索出了果園瓜地養雞——雞糞養蟲——蟲子養雞——蟲糞雞糞種菜模式和黃鱔泥鰍人工水泥池、網箱生態養殖模式，效益比傳統的單一農業高出10倍以上。新民用自己的實踐，為社會主義新農村建設提供了不同于傳統農業的、適合我國農村現狀的切實可行的“高效益循環生態家庭農業”模式。并擁有國家發明專利一項，商標5個。

2006年12月，張松攜手《創業》雜志聯合舉辦了全國第一個“媒體記者、讀者、企業”見面創業交流會。如此同時，懷化“新聞60分”，中央電視一臺“科技博覽”采訪了張松的創業經歷。

2007年1月，張松踏上了懷化學院的講臺，他的創業演講，受到了大學生的熱烈歡迎。

2008年2月，中央電視一臺“科技博覽”趕撲懷化采訪報道了張松的養豬農莊，之后中央七臺、十臺先后報道了他的養豬企業。

2008年7月，張松將養殖和種植業從親親大自然分離出來，單都成立了專業的農業開發公司——懷化新民生態養殖有限公司。2008年下半年，一場席卷全球的金融危機突然來臨，看著回鄉無事可做的鄉親，張松把原本打算買房的錢拿來開了背簍人家“康廚師鍋巴飯”餐廳，解決返鄉農民工近30人就業。

2009年，張松被懷化市委有關部門授予“懷化市鄉土拔尖人才”稱號，他的創業事跡被鶴城區政府勞動局、鶴城區就業局編入《創業之路》一書。

2009年5月湖南衛視“鄉村發現”報道了張松的養豬企業。6月，湖南經視邀請張松做客“白日夢工廠”，就大學生畢業后就業、創業展開對話。

2009年7月12日，中國中央電視臺最具影響力和核心品牌價值、影響力最大的高端精英王牌談話節《對話》報道了張松的創業經歷及張松與廣大省副省長肖志恒、格力空調董事長董明珠等就返鄉農民工的出路展開的“交流”。

2009年8月，中央電視七臺“科技苑”記者就黃鱔人工水泥池養殖和網箱養殖采訪報道了張松的新民水產。

2006至2009年，張松的新民農莊先后培訓了全國慕名而來的養豬、養雞、水產、果樹種養能手1200多人，帶動了近2000人自主創業致富。

張松作為返鄉創業農民工的典型代表和建設社會主義新農村的致富帶頭人，受到了鶴城區和懷化市各級黨委政府的高度重視。2003年至今，張松的創業事跡先后被《致富快報》、《湖南科技報》、《農村新技術》、《農村實用科技》、《當代青年》、《打工》、《黃金時代》、CCTV-

7、CCTV-

1、CCTV-

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2、湖南衛視、湖南經視、懷化電視臺等數十家新聞媒體報道。張松的創業事跡改變了成千上萬人的觀念，張松的創業經歷鼓舞了千千萬萬想創業的人。

被廣大平民百姓和媒體譽為“平民創業英雄”、“中國返鄉創業農民工的好榜樣”的張松正被越來越多的人關注，也讓越來越多的返鄉農民工和畢業大學生看到了希望。

第五篇：小孟鎮精神文明簡介

小孟鎮農村精神文明建設情況簡介

一、基本情況

小孟鎮總面積55.1平方公里，轄42個行政村。截止2010年，共有10154戶、人口39689人，國內生產總值4.46億元，農村經濟總收入41229.71萬元，農民人均純收入8680元。全鎮共有已婚育齡婦女8800人，60歲以上老人5383名。境內有初級中學和成人教育中心校各1所，均為山東省規范化學校；3所小學是濟寧市規范化學校；在職教師304人，在校學生3896人，適齡兒童入學率100%。幼兒園8所，中心幼兒園是山東省示范幼兒園，其余七處全部是濟寧市一類幼兒園。小孟衛生院共有床位60張，醫護人員39人；村衛生室37處，鄉村醫生107人。全鎮共有17個省級規范化衛生室。新農合參保率達到100%。2010年，我鎮被省委、省政府授予2009“山東省民族團結和諧鄉鎮”，成為兗州市第一個獲此殊榮的鄉鎮。

二、農村精神文明建設開展情況

（一）加強思想道德教育

利用宣傳欄、文化活動室、閱覽室、農家書屋等陣地，大力開展道德教育、文明教育。通過重陽節尊老敬老活動、國慶節演講比賽、植樹節造林綠化、鎮村環境綜合整治行動等多種形式的精神文明載體，積極引導群眾在衛生習慣、文明禮儀、尊老愛幼、保護環境、遵守公德等方面，踐行文明公約，提升文明素質。開展“破舊俗、樹新風”活動。各村通過制定完善村規民約，健全完善紅白理事會、道德評議會、人民調解委員會等群眾自治組織，引導群眾增強崇尚科學、倡樹文明、克服愚昧意識。

（二）深入開展創建活動

開展“五好文明家庭”、“好兒女”、“好婆媳”、“好夫妻”“星級文明戶”和“文明信用戶”等評選活動或年終評先樹優活動。結合我鎮實際，開展“文明街巷”、“衛生胡同”等評比活動，促進清潔家園行動取得實效。機關女黨員結對幫扶留守兒童、空巢老人，開展“愛心好媽媽”、“愛心好兒女”活動。2010年，獲得“關心下一代”工作先進集體稱號。

開展農村志愿服務活動。組織志愿服務隊伍，創建“文明集市”，發放清潔家園倡議書、節能減排宣傳冊、計劃生育明白紙和“六五”普法宣傳單。開展“清潔家園行動”、“關愛空巢老人”、“關愛留守兒童”、“六五普法”等系列活動。積極組建“黨員志愿服務隊”、“法制宣傳志愿服務隊”進鄉村、進社區、進學校、進工廠。

開展尊老、敬老、養老活動。扎實做好農村適齡老人的醫療保險、養老保險工作，實現新農合、新農保全覆蓋。強化鎮敬老院基礎設施建設，提升管理服務水平。扎實做好敬老院工作，每年組織衛生院醫務人員到敬老院為老人義診。提供老年人維權服務。在重陽節期間，大力宣傳“講文明樹新風、敬老愛老促和諧”主題，營造全鎮敬老愛老的良好社會風尚。

開展農村群眾文體活動。2011年，我鎮成功舉辦了兗州市第21屆文化“三下鄉”活動，取得了良好的宣傳效果。發揮王海、劉函、張王、史王四個村“腰鼓隊”、“秧歌隊”的宣傳作用，利用傳統佳節，在學校、鄉村開展文藝宣傳活動。今年，我鎮將穩定發展民間藝術表演隊伍5支以上，并經常性開展活動。同時，舉辦讀書征文、體育健身等多種形式的群眾文體活動。開展“小手拉大手、共建新農村”活動，不斷提升農村文明程度。完善鎮文化體育活動中心、圖書室、閱覽室、村級文化大院、農家書屋建設。今年，將建成使用鎮文體教育中心、文化廣場和中心公園，并加強村級健身活動場所建設，年內將新建健身活動場所6處以上，不斷滿足群眾的精神文化需求。

（三）加大“平安”鎮村建設

開展“六五”普法宣傳教育活動。積極協調市普法辦開展“送法下鄉”、“六五普法”知識普及活動。2010年，小孟司法所被評為“濟寧市示范司法所”。健全完善了鎮綜治維穩中心，綜治辦、派出所、司法所、信訪辦、民政辦、工貿辦合署辦公，加大了矛盾糾紛排查調處力度，確保了“第一時間發現、第一時間到位、第一時間處結”。

推進“平安鎮村”建設。嚴厲打擊各種違法犯罪活動，積極創建“零發案”村莊。加強中小學、幼兒園的安全防范，整治校園周邊環境。成立鎮反邪教工作領導小組，完善鎮“610“辦公室各項規章制度。進一步加強砂塘管理，遏止非法采砂行為。扎實推進電子監控全覆蓋民安工程。