第一篇：就業培訓心得

就業心得

2010年12月6號xxxx系團總支書記xxxx關于就業工作給我系全體輔導員以及兼職班主任開會。陳書記說，就業是學生工作的重中之重，它關系到畢業生的切身利益，關系到學校錄取生源的質量和教學管理。就業率更是社會評價高校辦學水平、學生高考擇校的重要指標，和學校的發展密切相關。大學生就業問題是時下的一個熱點話題，也是一個困擾政府和高校的難題。大學生就業難是由多種原因導致的，就大學生自身而言存在一些就業觀念上的偏差：大學生對個人現實的切身利益考慮過多，而對個人成長的長遠意義考慮不足；就業目標定位過高，仍有一步到位的思想；而對就業是一個逐步實現目標，不斷調試目標的過程認識不足，個人期望超越社會需求，形成較大反差。

由于畢業生人數增加，社會對人才的要求較高，學生的就業形勢嚴峻，同時學生的就業期望始終居高不下，也為更好的開展就業工作帶來很大難度。我院針對畢業生就業情況的特點和目前就業形勢，廣泛開展畢業生就業指導活動，采取相應措施促進畢業生好就業、就好業。我系的學生就業工作近幾年來主要從以下幾個方面開展工作：

第一，加強畢業生就業指導和咨詢工作，幫助學生克服各種擇業心理問題。大學生的心理是復雜多變的，他們既為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻給人民，實現自己的人生價值而感到由衷的高興，同時也常常表現出矛盾的心理，所以調整好擇業心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業過程中

是非常重要的。我系開展的就業指導和就業咨詢工作，幫助學生克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立勇于競爭的勇氣，勇于向挫折挑戰。避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需求出發，不與同學攀比，從各個方面精心策劃，面對就業。

第二，我們通過就業指導課、就業指導專題講座、就業指導專欄、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式，在畢業生中進行就業形勢、就業政策和就業程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導，幫助畢業生及時了解就業形勢和就業政策，引導學生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做就業前思想和心理準備。一方面，鼓勵學生在畢業前學習本專業以外的其他技能。目前，許多用人單位招聘時對專業背景的限制也逐漸的淡化。隨著社會分工的細化、知識更新的加快、再學習和培訓的機會增加，個人專業背景的限制已經不像以前那樣嚴格，越來越多的用人單位意識到員工的專業知識在經過短期培訓中就能掌握，有“輕專業重能力”的觀念。

此次就業會議的中心內容是提高初次就業率，圍繞這一中心開展就業工作。由于目前高等職業學校畢業生就業形勢比較嚴峻，就業率的高低直接影響到學校的就業和其他各項工作，因此，將提高初次就業率作為就業工作的中心內容，積極組織學生參加各類招聘會，鼓勵學生主動尋找就業機會，實現畢業生盡早、盡好就業。經過各畢業班輔導員的努力，盡管各專業就業率參差不齊，但總體上都能完成學校預定的指標。

最后，鼓勵畢業生報考專升本 面對學生需求量小的專業、用人單位少的客觀情況，考取專升本無疑又是畢業生的一條出路。對于那些有能力考上專升本、專業需求小的同學，學院提供信息，給予指導，充分重視這項工作。

第二篇：就業培訓心得

安鋼就業培訓心得體會

作為一名剛畢業的大學生，我非常榮幸地成為了安陽鋼鐵集團公司的一員，為了新員工能更快的融入新的工作環境中，安鋼集團公司為我們提供了為期10天的就業培訓。我會珍惜這次機會，認真學習充實自己，爭取快速使自己具備在所要到的崗位工作的基本素質，為安鋼做出貢獻。

通過這次培訓，讓我充分體會到了安鋼這個大家庭的溫暖，不僅為我們提供了制作精美的教程，必須的本和筆外，每天還回為我們準備2瓶礦泉水，上下午各一瓶，由此可看出安鋼真的是站在職工的角度上來考慮問題的，非常的人性化。而且在隨后的廠區參觀過程中，我更是在廠區中看到很多人性化的標語。比如，幾乎每個樓梯口那里，都會有一個“小心樓梯”的標語，在一些危險的地方也會有一些標語，來提醒我們注意安全，而且更會具體到是哪類安全隱患，“小心頭頂”，“注意蒸汽”等提示語隨處可見。從這些細節中，我們都不難看出安鋼“以人為本”的管理觀、“安全為天”的安全觀。

我們培訓的主要內容包括了“安鋼鐵前工藝簡介”“安鋼主要煉鋼工藝流程及身背”等有關冶金行業的專業知識，以及“安鋼新員工安全教育”“‘勞動法，勞動合同法’講義”等針對新員工必須知道的一些內容。還有一門讓我印象比較深刻的課是馬國柱老師為我們講的“大學生就業培訓”課程。他以生動幽默的語言為我們講述了許多有趣而又富有寓意的例子，讓我們這些剛畢業的大學生在迷茫的時候可以擺正自己的位置，調整好自己的心態，同時也學到很多在課本上學不到的經驗。

隨后我們還學習了安鋼的企業文化，這讓我對安鋼有了進一步的了解。

在企業文化建設中，安鋼堅持繼承與創新的原則。一方面傳承在幾十年實踐中所形成的文化個性特征和優良傳統，不生搬硬套，也不憑空設計；另一方面與時俱進、適時整合、不斷創新，始終保持鮮明的時代特色。為此，通過大型調研、座談會等多種形式，對原有文化進行了全面的診斷和評估，并通過深入細致的調查研究和科學論證，客觀評價了安鋼文化的現狀，在充分肯定主流文化的同時，認為安鋼原有文化是分散的、零碎的、不成體系的，需要對安鋼的企業文化進行全面的總結、整合、提煉和創新，并依據安鋼“創新圖強”的發展戰略定位，確立了以“創新”為核心的“鼎新文化”作為安鋼企業文化的戰略定位。鼎是中國古代冶煉技術的頂峰之作，具有安鋼的行業特征；鼎是殷墟文明的象征，具有濃厚的地域文化特征；鼎有“穩、大、新、強”之意，體現了安鋼文化的特色。鼎新文化，主要包括“鼎力”、“鼎新”、“鼎信”3層內涵，核心是“鼎新”。“鼎力”是安鋼人精誠團結、具有超強凝聚力的體現，是安鋼人敬業奉獻精神的體現，是安鋼人回報社會、關注股東和員工利益的體現：“鼎新”體現安鋼人自強不息、永不滿足、開拓進取的創新精神，以及超越自我、追求卓越、永鑄輝煌的理念：“鼎信”表明安鋼人以信守承諾、誠信經營為價值觀，是安鋼入誠心對人、誠懇待入、誠信做事的體現。

通過這次培訓我學到了很多東西，受益匪淺。所以，我會在今后的工作中對自己提出以下要求：

第一、在工作中要有良好的學習能力。

要有一套學習知識的系統，通過不斷的學習從而掌握相應技術，一方面向工作經驗豐富的前輩學習，另一方面就是自學的能力，在沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。

第二、要有積極進取的工作態度。

在工作中，要把企業的事情當成自己的事情來辦，這種良好的工作態度不僅會為公司創造效益，同時也提高了自己，對企業、對自己都是一種雙贏。

第三、要有良好的人際關系。

在工作之中不只是同企業管理打交道，更重要的是同人的交往。無論是和領導還是和同事接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。和諧的人際關系，能為今后順利工作創造良好的人際氛圍。

第四、要有團結協作精神,善于溝通。

在工作中部門成員要團結起來,發揮集體的力量,那樣才能事半功倍。另外部門之間的溝通也是必須的，任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩。所以團結、溝通是非常必要的！

總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。

孟慶真

2011年8月7日

第三篇：就業培訓心得

就業培訓心得體會 轉眼匆匆，為期六天的就業拓展培訓結束了，期間的點點滴滴，都會讓我珍藏一生，留給我的除了不舍還有更多的深思。

我參加這次培訓主要是想給自己找個明確的方向，因為我不知道自己喜歡什么，更不知道自己想要什么。帶著一種陌生和好奇的心境，來到了培訓中心。認識了很多來自不同學校的新朋友，在代理老師的驅使下，我們八個不同性格的人走到了一起，成立了“尖刀一組”，可能開始每個人的主動意識都很強烈，所以導致期間好多次的意見分歧，但很快大家都學會包容，一種集體、團隊、凝聚的感覺油然而生。第一天的室外拓展訓練，是對自己突破性最大的。首先是思維敏捷的訓練，在規定時間里完成一連串的任務，在這之前我從來沒想過自己可以做得到，真的就像其中一位隊友說的那樣，有的時候不逼自己，永遠不知道自己有多大的潛質。我們隊不但在規定時間完成了所有的任務，而且是最優秀的，所有人都很欣慰。緊接著是飛躍自我，坦白說我很怕，但也硬著頭皮作為第二個女生上去了，沒想到真的上去了就沒那么怕了，在隊友的鼓勵中，完成了縱身一躍，在跳躍的瞬間，突破自己，仿佛恐高也變成了一個“借口”。人不可以太沒自信，也不能自傲，充分了解自己，把握屬于自己的度，夢想定會在不遠方。在患難與共中，我和伙伴做到了很好的溝通配合，彼此信任，比賽的兩組里，我和我的搭檔是唯一一組一次性通過的。我明顯感覺到

她得腿在發抖，但仍然咬著牙一步步向前走，很感謝她。之后是歡樂賽場，我明白了有效地溝通對于一個團隊的重要性，在我們取得成績的同時，要學會感激對手，因為是他們給了我們前進的力量；同時，明確自己的目標，以積極的心態去面對生活。

在如履薄冰中，我明白了做任何事情都需要有一個平和的心態，需要給自己一個高度，一個新的嘗試，在整個過程中我都沒有去觸摸旁邊的繩子，但是我忽略了時間，沒有合理的安排好自己時間。最后我們整個班級一起面對的是一個四米高的畢業墻，我領悟到了一個集體的力量，它可以將不可能變為可能。我真心的感謝那些敢于奉獻的男生，是他們的付出讓我們以最快的速度完成了任務，明白了在社會里我們應該學會做自我奉獻的人，只有那樣我們的生活才會更和諧、更美好。

在接下來幾天的學習中，從職業探索開始，為自己尋找一個明確的目標，這也是我來到培訓中心最希望得到的。首先做到自我認識，自己第一次認真的考慮了自己的興趣、性格、能力和價值觀，挖掘出了自己本身的優勢，與自己希望從事的職業相比較，在比較中我們就不難發現真正適合自己的是什么樣的工作。對于我來說，我沒有特殊的愛好和特長，所以暫時給自己定位一個經理秘書，因為我覺得秘書這個職位所具備的知識，能力和態度，和我還是比較想吻合的，希望在以后的工作之余，可以考取公務員或者從商。但是結果是否準確，還需要自己在以后的學習生活中多留心，不斷地發現，不斷地總結，從

而找到適合自己的職業類型。有句話這樣說：“我不能改變環境，但是我可以改變自己；我改變不了過去，但是我可以改變現在；我不能預知明天，但是我可以把握今天。”

之后是簡歷的制作和模擬面試環節，這對于我們即將面臨的就業問題有很大的幫助，我本身是學計算機專業的，自認為自己在簡歷方面的制作沒有太大的問題，沒成想通過老師的指點后，我發現了自己很多不足的地方，糾正了很多錯誤。很多人說寫好一份簡歷是求職的關鍵，那么面試就是決定我們是否能被錄用的關鍵。老師還著重教了我們禮儀方面需要注意的細節，說形象是最好的廣告，微笑是最美的化妝。在模擬面試環節，通過具體的情景模擬，讓我們了解了面試的流程以及面試過程中常見的問題，以及回答問題的技巧。雖然我沒有親自體驗面試的過程，但是在旁邊觀看之余，我也認識到專業知識和個人的綜合素質的重要，在以后的學習生活中，應該結合自己的職業方向和自身特點，著重提高自己的語言表達能力、邏輯思維能力和專業知識水平。

在最后一天的畢業典禮上，老師結合自己的個人閱歷，從四個方面闡釋了該如何去完善自我：靜心感悟、規劃人生、高效行動、提升技能。并且給我們介紹幾部好的影片，貼近我們的生活。同學們也紛紛踴躍的走上臺前，為所有人做最后一次表演，伴隨著記錄我們六天來生活的點點滴滴的DV,我們的培訓接近了尾聲。舍不得離開，因為在這里我們得到了前所未有的快樂，認識了那么多新的朋友，學到了在學校學不到的知識和技能，在此我要感謝所有老師和同學，讓我做出了改變，有了自己的方向，并且在自己的方向上努力的前進著。在以后的道路上我一定會更加努力奮斗，服務社會，回報祖國。

------吉林財經大學管理科學與信息工程學院姜英楠

第四篇：就業能力拓展培訓心得專題

就業能力拓展培訓心得

就業能力拓展培訓很快就結束了，期間的點點滴滴，都會讓我珍藏一生，留給我的除了不舍還有很多的思考。思緒回到拓展訓練的時候，心頭不時涌起一股暖流，洋溢一種快樂，陷入一種思考。暖流來自隊友們的鼓勵和幫助，快樂源自身心融入大自然，實現了自我的超越，思考拓展帶給我們的啟發。

第一天是素質拓展。主要培訓的是團隊意識以及自我挑戰，項目有：如履薄冰（高空項目）、超越自我（高空項目）、信任背摔、模擬電網，還有最后的畢業墻。

在團隊拓展訓練項目中，高空挑戰項的目的主要是為參訓人員設置心理極限的挑戰，發掘自身潛能，建立自信，不輕易否定自己；在動蕩中把握時機。讓參訓人員懂得在處理解決重大問題時需要極強的自控能力，體會“如履薄冰、如臨深淵”的真正含義。在如履薄冰中，我明白了做任何事情都需要有一個平和的心態，需要一步一步踏踏實實的去做，需要他人的鼓勵，同時我們也不應該自己鼓勵的話語，多給他人以掌聲。

高空抓杠

參訓者站在離地7-8米的不斷晃動的圓柱頂端，以平常心克服自身的恐懼，把握時機躍向一臂以外的空中懸停的單杠。? 建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力，挑戰自我； ? 培養心理調節能力，增加自我控制能力和自我管理能力； ? 勇于把握機遇。空中斷橋

在10米的高空上，腳踩一條只有30厘米寬、1米左右長的木板，跨越1.1米的距離邁向另一塊同樣細長的木板。換成在平地上，或許所有人會認為這是個輕而易舉的任務，但是在極限的環境中，同樣的距離，同樣的資源，卻需要參訓人員拿出極大的勇氣來完成。? 極度考驗個人膽量與身體平衡能力，需要學員克服恐懼的心理障礙； ? 如何正確的看待目標和困難； ? 體驗環境變化后，在恐懼與挑戰面前，團隊激勵對個人的作用； ? 換位思考意識，站在不同的角度看問題的心態也會有所不同。信任背摔

進行拓展訓練的項目 “信任背摔”時，剛開始“信任背摔”這個名詞對我們來說是陌生的，直到教練吧我們領到“信任背摔”的工作臺面前，我們才明白他的真正含意就是站在一米多高的工作臺面上，直挺的向下摔，下面沒有任何的安全設備，有的只是隊友們相互重疊的手臂。在你背向隊友向下摔的那一刻把自己的生命交給了隊友，你只有充分的信任隊友才可以把自己放心的交給隊友，在隊友“準備好了，請相信我們”一聲聲充滿信任的話語中我們在預定的時間內完成了任務。

當我站在工作臺面時，心里還沒有感覺到恐懼，但當教練把準備工作做好之后，真正要往下摔的那一刻，我感到了恐懼向我襲來，我在向隊友問“準備好了嗎？”時，我聽到了自己聲音的顫抖，當聽到隊友充滿信心的回答“準備好了，請相信我們”時，心里的恐懼在減少，我知道我的隊友就在下面等著我，他

必將使我們受益終生，雖然我還沒有完全領悟該如何來制定計劃，但是我會不斷嘗試不斷學習的。當今社會是一個到處都被壓力的陰霾籠罩的社會，如何進行有效地壓力管理，對我們來說也不可或缺的，我們不能選擇所處的時代，不能逃避壓力，但是應該用正確的方法去對待壓力，在壓力面前進行有效地自我調控。在簡歷的制作和模擬面試環節，老師從企業人力資源管理者的立場為我們解讀了簡歷的制作要點及其面試中應該注意的問題和回答問題的方法。這對于我們即將面臨的就業問題有很大的幫助，在此之前，對于簡歷的制作和面試的概念都很模糊，知之甚少，在培訓中，老師對我們的簡歷進行了點評，糾正了很多錯誤，也傳授了我們很多的技巧。很多人說寫好一份簡歷是求職的關鍵，那么面試就是決定我們是否能被錄用的關鍵。在模擬面試環節，通過具體的情景模擬，讓我們了解了面試的流程以及面試過程中常見的問題，以及回答問題的技巧。通過模擬面試，我認識到專業知識和個人的綜合素質一樣重要，在以后的學習生活中，應該結合自己的職業方向和自身特點，著重提高自己的語言表達能力、邏輯思維能力和專業知識水平。

通過此次拓展培訓，我在如下方面有顯著的提高：

1、在自然中放松 在游戲中學習在歡笑中感悟；

2、在情景中演練 在探討中訓練 在思考中升華；

3、體驗快樂 感知盲點 深受震撼 了悟良多；

4、認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；

5、克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；

6、啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；

7、認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；

8、改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

這次拓展培訓給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富！培訓結束了，覺得自己特幸運，能有這樣一個機會，來學習這么多東西，遇到那么多認真負責，滿腹經綸的老師和那么多優秀的來自各個高校的同學，這些都將會成為自己永遠的回憶，永遠的珍藏。在培訓結束之后，留給我們更多的是要做出改變，改變自己對自己的認識，改變自己的職業價值觀，改變自己的目標，改變自己的行動，從而一步步向新的目標邁進

第五篇：就業創業培訓心得

更多精彩范文點擊主頁搜索

就業創業培訓心得

來

就業創業培訓心得

很開心參加了xx大學就業創業特訓營。在沒參加特訓營之前就聽說過參加過特訓營的朋友們說這個特訓營特別有意義，讓人收獲特別多，而且老師特別有才，又幽默，見識又廣，特別期待培訓課的到來，終于等到了，老師帶我們激發自己的潛能，帶我們做游戲，幫我們答疑解難，讓我們從快樂歡笑中有所收獲。以下是我的一些感想。人很容易把焦點放在自己身上，從自身利益出發，但我們更應該把焦點移到別人身上，不能總是以自我為中心，應該去關心，照顧身邊的人。以前我這方面做的不是很好，對周圍的人和事兒的熱心度比較低。在參加完第一天的培訓課后，回到宿舍我就開始去問大家今天干什么了，考會計證的準備的怎么樣了，大家也都把自己想說的說了，氣氛十分融洽。

人們有時很容易把一些錯誤的原因歸因于外界，而不從自身找問題。其實我是一切的根源，行有不得，反求諸己。我們總是很容易看到別人的過錯，而不容易看到自己的。就像一個故事所說：一個人從1

更多精彩范文點擊主頁搜索

窗戶內看到鄰居家衣服洗得不干凈，而事實卻是自己家窗戶臟的緣故;當你想改變別人的過錯，認為別人對自己有偏見時，想拔到別人眼中的刺時，其實你眼中已經橫著一根梁木。因為我是一切的根源。當你經歷失敗，痛苦時，不要去怨別人，感嘆自己多么不幸，誰都不會隨隨便便的成功。只有認識到我是一切的根源，才能從自我出發，開發出自己的潛能，才能為取得成功打下良好基礎。

中途，老師讓我們分為兩小隊，分別選出了四個小隊長，通過講話來拉票，我當時挺緊張的，而且也沒有多少信心，當時我猜有五個人支持我，但結果有七個人選了我，而且我竟然是最多的，看著大家信任的眼神，我非常的感動。在這里我要謝謝那些支持我 信 信任我的人，謝謝你們對我的鼓勵與支持，通過這次競選讓我增添不少的自信心。后來我們兩個小隊進行決戰，最后我們組四個隊長在第三輪輸了，被罰做一千個俯臥撐。剛開始做了幾個身體就快受不了了，但這是我們當初做的選擇，必須負責到底。支撐不下去了，就歇會兒，然后繼續做，結果到后來已滿頭大汗，真是咬著牙做了。自己體會到了作為隊長就要對最后的結果負全部責任。由此，我想到了我的父親，那位為家辛辛苦苦干了三十多年的父親，他承擔了家庭所有的重任。現在我都20多歲了，還需要父親為我拼命賺學費、生活費，為家中的日常開支操勞。我覺得挺慚愧的，不僅自己沒有自立呢，而且花錢也不知節省，生活不節儉，扔剩飯，為了好看，買了好多不該買的衣服和背包。而父母在家卻省吃儉用，舍不得買件新衣服……所以自己該學會自立，更加節儉。同時我也體會到了責任的重要性，我們要想成為2

更多精彩范文點擊主頁搜索

創業者，就必須百分百的負責任。對于團隊精神，我也有了更深刻的了解。人離不開集體，也不能脫離集體，有時我們一個人完不成的任務，需要隊友的幫助，可以通過與人合作共同來完成。當我們被罰做俯臥撐時開始隊友都有為我做俯臥撐的想法，但不允許，到后來，隊友們一起來幫助我們一起做，助教把我們四個扶了起來，后來我們又去扶起我們的隊友。最后老師讓隊友們用手為我們四個隊員搭了個搖籃，讓我們躺在上面，伴著歌聲把我們搖起來，讓我們好好休息，盡管有點身心疲憊，但一股暖流涌入了心里，心里有了種慰藉，非常謝謝我親愛的隊友們，帶給了我一種信念，讓我體會到了“只有真心付出，生活才會更精彩”。這個活動讓我很感動，感受到了團體的那種同甘共苦的精神。

世界每天以你對待它的方式向你走來。己所不欲，勿施于人。尊重別人才能得到別人的尊重，信任別人才能得到別人的信任。當你想對別人發脾氣時，想罵別人時，就先罵自己，把罵別人的話說給自己聽。我們都知道被罵的人肯定讓人心里不舒服，所以我們也不應該將這種感受讓別人體會了。多換位思考吧，體會別人的感受與難處，也許矛盾也就很容易解決了。

以前我總是愛說“我覺得”，總是去想象推測一些沒有理論事實依據的事，疑心比較重。《弟子規》中說:看到的事情沒有弄清楚，不要隨便亂說，輕易發表意見，聽來的事沒有根據，不要隨便亂傳，以免造成不良后果。要實事求是，不要隨便演繹些東西。這樣疑心會減少，內心更平靜。

更多精彩范文點擊主頁搜索

這次我們看了一個《圣賢教育之改變命運》的一個視頻，非常的好。中華傳統文化博大精深，先賢哲人們為我們留下了無數智慧的寶藏，他們參透了世界中的規律，用文字把規律記錄下來，告訴后人，讓我們遵循天道，按規律去做。其中對于“圣”字的分析讓我印象極其深刻。繁體字的圣下面是一就會獲得幸福美滿的人生個人，彎著身子，寓意努力躬行去做，人下是一方土，表明的是生活中而不是脫離生活。人字左面是耳，表明的是圣人門不是自創自想世界的規律，而是自己去看去聽去發現的，都是存在的東西被領悟出來了。除此之外，人字右方還有一個口，表明圣賢不僅努力在生活中篤行了自己悟到的東西，還要開口告別別人，讓大家受益。多么偉大的圣人啊！我們應該向圣人學習，不斷努力提高自己的智慧，篤行，傳播智慧。老師在最后每人送了我們一本《弟子規》。以前看過點兒，但只是粗略的讀過，沒有記在心里，更不用說去踐行了。今天上午把《弟子規》又通讀了一遍，感覺確實非常經典。讓我的好多迷惑都得到了解決，心靈又得到了一次凈化。培訓班的兩天，老師也給我們講了一些做人的準則，很多都是中華傳統美德。有八德：孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。百善孝為先。回想起以前對父母的任性，不敬，有多讓父母傷心啊。父母是最愛我們的人，母親經過九月懷胎之苦，分娩之苦，才把我們帶到人間來。父親為把我們養大成人，承擔起了整個家庭的重擔，不辭辛苦的掙錢養家。母親身體一直不是很好，年輕時不怎么懂養生，生病也沒好好治病，總拖著。以至到后來，病情越來越重，被診斷為腎衰竭。現在每周不得不去醫院做兩到三次透析。每次4

更多精彩范文點擊主頁搜索

都要躺三四個小時，而且每次體內毒素多了就呼吸困難。做女兒的我非常心疼。我想自己要多賺一些錢，為母親治病，減輕母親的痛苦。對就業創業的規劃：我是學會計的，如果談就業的話，我還是想有份和自己專業對口的工作。首先要把會計從業資格證書拿到，再考初級會計職稱。畢業后到一家銀行和國有企業從事會計相關工作。如果我就業了，我會在以后工作中不斷學習會計相關知識，提高自己的專業技能，把自己的本職工作做好。

但我更想創業。商人的道是流通商貨。商人在做買賣的時候，不能摻臟使假，不能缺斤短兩，要誠信經營，樹立良好的信譽和形象。我的創業規劃是開個美容美發店。美容美發女人的“錦繡工業”大有賺錢機會。我規劃在紅旗大街開一家美發店。

1.商機和策略，美發店所在地為大學集聚區，附近也有居民區，以大學生為主，以居民為輔。該美容店的建立，會給該地區的消費者帶來很多便利。在此地區開店前景一片光明，愛美之心人皆有之，只要不斷提高服務質量，價格合理，那么生意會很興隆的。通過一兩年后的實踐，在取得成功經驗的基礎上，再擴大經營規模，定能創造出更多的利潤。

2.企業目標，市場和預測：

①消費者：中青年為主，追求時尚的人群。

②市場大小和趨勢：以橋西區為主，裕華區為輔，向周邊地區擴展，在今后五年內開設一至二家連鎖店。

③競爭和競爭優勢：質量有保證，價格合理，服務周到，不斷提高5

更多精彩范文點擊主頁搜索

管理能力。

④持續的市場評價：隨著居民生活水平的不斷提高，人們越來越注重自身的內在氣質與外在形象的有機統一。本店會適應消費者的需求。

三．估計市場平均營業額xx元 四．企業預測經濟收益：

年營業收入xx萬

年營業成本xx萬

稅后利潤x萬

投資回報期x年

五．企業團隊：店里有員工x名，x名負責日常經營管理，x名資歷高的美發師 六．營銷策略：

①該店會采用不同的定價策略，針對不同消費水平的客戶群設定不同的價位。派發宣傳單。在店內播放高質量，高品位的音樂。給等待的顧客或陪伴人提供舒適環境，擺放一個閱讀架。

②服務保證：要做到“以人為本，服務至上”，堅持優質服務，對顧客態度要真誠，熱情。③困難風險：受同行業競爭

④機遇和挑戰:如果地段好，同行競爭多，可進行強強聯合，通過兼并、收購等形式重組。

⑤設計與改進:本店會了解消費人群的需求，提出研究出更多更好6

更多精彩范文點擊主頁搜索

看的發型為消費者做參考。藥水透明化，多采用更綠色健康的技術為顧客設計發型。同時不斷對員工進行培訓，不斷創新，與時俱進，打出自己的品牌。七．投資企業的回報：

總投資額xx萬元人民幣。用途：購買固定資產及低值易耗品（電吹風機，多功能轉椅，躺椅等），房屋租賃費，水電費，員工工資及不可預見費。

來