第一篇：2010年義橋鎮湘東村創建充分就業行政村工作實施計劃[本站推薦]

2010年戴村鎮八都村

創建充分就業行政村工作實施計劃 為了更好地開展充分就業行政村創建活動，根據《杭州市蕭山區人民政府辦公室關于我區創建充分就業村工作意見》和區勞動保障局、鎮勞動保障站的要求，我們湘東村為了在創建充分就業行政村的工作中，真正實現我村下崗失人員的充分就業，到年底村勞動者就業率達到99%以上，特制定以下計劃：

1.健全組織：(2010年1月份)建立村充分就業創建工作領導小組，由村書記擔任組長，制定創建充分就業村工作實施方案，明確目標任務，落實職責。

2.宣傳發動：(2010年2月份)通過村宣傳窗、橫幅、標語等宣傳工具對村內勞動者進行創建充分就業村宣傳發動、動員布置、完善制度使他們能夠理解和支持村的創建工作。

3.摸清底子：(2010年3月—5月份)充分利用現代信息技術，通過就業網站和社保網站查尋在職人員的基本信息。在此基礎上對村內的就業勞動年齡段人員進行走訪摸底、跟蹤、觀察與交流，做到數據詳細、人員分類清楚、統計口徑統一，全面掌握就業人員的就業狀況。

4.援助服務：(2010年6月—8月份)按照蕭山區創建充分就業村考核標準。積極開展日常就業服務，如：政策咨詢、職業指導、就業

崗位查詢、組織動員失業人員參加各類培訓等。開展村公益性崗位、利用多種渠道，廣泛收集用工信息，鼓勵失業人員自主創業、自謀職業、確保村勞動者就業率達到99%以上。建立健全村創建工作基本臺帳,完善基本工作。

5.幫扶介紹：（2010年9月份）由于村存在一些就業需要人員，村通過各個渠道，把一些崗位信息張貼在村宣傳窗，并對一些人員并對其單獨聯系，介紹主要幫扶失業人員介紹推薦。

6.10月份創建總結、申報工作

7.11月份創建辦考核驗收

8.12月份創建辦考核抽查

9.建立長效動態管理機制，在已建立的電子信息臺帳的基礎上，按照上級的要求，在每季度進行一次人員就業狀況的核對。全面掌握登記失業人員的就業狀況，做到失業人員底子清，就業愿望清，培訓意向清。重點做好“4050”、“零就業家庭”失業人員實現就業再就業工作和困難失業人員的幫扶工作。

戴村鎮八都村村委會

2011-7-10

第二篇：蕭山區臨江街道東莊村創建充分就業行政村工作計劃

蕭山區臨江街道東莊村創建充分就業行政村工作計劃

東莊村位于新灣鎮東北，東臨蕭東村，南至臨江村，西接三豐村。于1980年從河莊公社遷戶到前進公社。1981年6月成立東莊大隊，于1984年改名為東莊村村民委員會。我村區域面積2.18平方公里，地貌屬沙地平原，地形平坦，區域內大小河流縱橫密布，排灌暢通，耕地面積1658畝，農業主要以種植水稻、大豆、蔬菜等作物為主。村內現有企業四家，以蔬菜加工、鋁合金門窗、五金鑄造等，經濟效益年年提增。村下設15個村民小組，常住人口1492人，總戶數405戶。工農業總產值5428萬元，人均收入12828元。

創建充分就業行政村，是貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會，解決民生問題的重要手段。根據市區有關文件精神，我村積極響應，提出于2012年創建充分就業行政村這一目標任務。現制訂創建工作計劃如下：

一、指導思想

堅持科學發展觀，全面實施積極的就業政策，使每個勞動者都找到就業崗位，勞動者的勞動能力得到體現、證明和運用，符合個人意愿的全面發展，把充分就業作為社會發展的重大關鍵問題。重點幫扶失地人員，并通過創建充分就業行政村工作，有效解決困難群眾生活問題，進而消除社會不和諧因素。

二、工作目標

發揮行政村在充分就業領域的應有作用，把充分就業作為行政村職能結構中最重要的構成要件。通過創建就業活動，力爭在2012年底，達到下列目標：

1、行政村勞動者就業率達到99.0%以上；

2、基本消除零就業家庭；

3、失業人員均被組織在積極的就業準備中；

4、最大程度地使勞動者獲得權利保證，經濟支撐和精神滿足，促進人口發展，經濟增長和社會進步處在動態和諧的健康運行狀態，消除不穩定因素。

三、考核標準

對照《杭州市蕭山區創建充分就業行政村考核評分標準》進行對照，逐項落實，由組織領導、目標任務和基礎工作三大類組成。以2012年 8月底本村的失業人員和就業人員情況來看，全村勞動年齡段內農村勞動力全部納入考核范圍，自查得分在90分以上。

四、工作步驟

1、實施階段：一是進行思想宣傳和發動。圍繞《杭州市蕭山區人民政府辦公室轉發區勞動保障局關于杭州市蕭山區創建充分就業行政村實施意見的通知》，從思想上認識到創建充分就業行政村活動的重要性和必要性，將創建活動與新一輪就業再就業扶持政策的落實，不斷深化創建工作，推動本村的就業再就業工作。二是摸清底子，發揮好各村民小組的作用，全面排查農村農業人口和非農業人口的就

業和失業狀況，特別是零就業家庭狀況，村勞動保障站加以核實。三是開展就業幫扶工作。通過各種形式，加大崗位開發力度，為困難人員開辟崗位，開展就業再就業培訓，利用好就業扶持政策，增強失業人員的市場競爭意識，鼓勵自謀職業、自主創業。

2、評估階段：一是對照《杭州市蕭山區創建充分就業行政村考核評分標準》，認真進行自我檢查評估，找出差距和存在的問題，逐一加以整改。二是由村創建充分就業行政村領導小組對本村的充分就業工作進行督查，通過檢查，通過查看臺帳，走訪被援助對象等方式進行評估。

3、提高階段：創建充分就業行政村的最終目的是深層次上解決就業困難人員的再就業問題，把促進就業再就業工作推上新臺階。通過創建、找出差距和問題，并加以整改，進一步強化勞動保障工作，增強行政村就業服務功能，發揮行政村的主導作用和市場的調節作用，拓寬就業渠道，建立就業再就業工作的長效機制。

五、工作要求

1、加強組織領導。

成立創建充分就業行政村工作的領導小組，加強組織協調，工作有目標、計劃、措施并納入行政村工作的議事日程，同時領導小組對創建工作的研究、部署、檢查、制度、并納入工作目標考核內容。

2、落實各項扶持政策。

利用好新一輪就業再就業政策是創建充分就業行政村的政策保障，加大工作力度，確保這些政策落到實處。特別是鼓勵用人單位吸

納失業人員就業、鼓勵自主創業、自謀職業，鼓勵開辦創業園區，鼓勵開展職業介紹，鼓勵靈活就業政策及強化職業技能培訓等政策，要不折不扣地貫徹落實。

3、加強失業人員的動態管理。

準確掌握失業人員增減動態信息，完善基礎臺帳和數據統計，真正做到對轄區內的失業人員和“零就業家庭”人數清、情況明、就業意向清，培訓意向清，做好動態管理和跟蹤服務，有針對性開展工作。推進“產生一戶、援助一戶、清除一戶、穩定一戶”的動態管理制度，確保零就業家庭基數歸零、動態歸零。

4、大力開發就業崗位。

要加大與轄區單位的聯系，加大空崗信息采集力度，開辟新的服務領域和服務項目，創新就業單位。大力宣傳就業再就業政策，鼓勵失業人員自我就業和創業，實現一人創業帶動多人就業，創造更多的就業崗位，積極引導失業人員轉變就業觀念，通過各種靈活形式實現再就業。

蕭山區臨江街道東莊村村民委員會

2012年2月15日

第三篇：萬市鎮關于創建充分就業行政村的實施意見

萬市鎮人民政府文件

萬政〔2010〕120號

萬市鎮關于創建充分就業行政村的實施意見

各行政村：

為貫徹落實《關于創建充分就業行政村實施意見的通知》（富政辦〔2010〕74號）文件精神，進一步推進我鎮城鄉統籌就業，實現社會就業比較充分的目標，根據富陽市創建工作要求，結合我鎮實際，現就開展創建充分就業行政村工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，圍繞創建覆蓋城鄉，結合社會主義新農村建設，以行政村為創建對象，以促進農村富余勞動力轉移就業為目標，全面推進積極的就業政策向農村延伸，重點幫扶農村低保家庭和困難家庭勞動力、農村復轉軍人和有一定勞動能力并有就業愿望的農村殘疾人等農村就業困難人員通過實現就業增加收入，進一步提升我鎮村大社保基層平臺的就業服務水平和就業援助能力，發揮行政村基層組織作用，實現農村富余勞動力充分轉移就業。

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二、工作目標

通過開展創建充分就業行政村活動，力爭2010年年底前，全鎮30%以上的行政村達到充分就業標準；2011年底前，85%以上的行政村達到充分就業標準。

三、創建標準

充分就業行政村是指行政村中勞動年齡段內有勞動能力的人員（不含在校生，以下簡稱農村勞動力）純務農的比例穩定在適合新農村建設和農業生產需要的合理水平，有轉移就業愿望的農村富余勞動力總體就業達到較高比例，人均年收入增幅超過上農民人均純收入增幅。具體創建標準為：

（一）全面開展農村勞動力求職登記工作，對符合發放《農村勞動力求職登記證》條件的人員做到應發盡發，并建立相應的求職信息庫；

（二）行政村勞動年齡段內農村勞動力總體就業率達到95%以上；

（三）有轉移就業愿望的農村富余勞動力轉移就業率達85%以上；

（四）農村低保及困難家庭中有勞動能力和轉移就業愿望的勞動者至少有1人實現就業；

（五）對未轉移就業的農村富余勞動力組織實施職業技能、實用技術或創業培訓和職業介紹等就業服務；

（六）行政村大社保服務室建設達到“六到位”標準。

四、工作措施

（一）開展農村勞動力入戶調查。各行政村要以農戶為單位開展農村勞動力資源調查工作，通過調查摸清農村勞動力的就業狀況、技能水平、轉移就業意愿和培訓意向，做到“四個清”：即人員基本情況清、就業狀況清、求職意向清、培訓意向清，建立健全鄉鎮（街道）、行政村兩級農村勞動力資源及就業情況臺帳，實時掌握轄區內農村勞動力就業狀況，為創建充分就業行政村工作提供基礎保障。

（二）全面開展農村勞動力求職登記工作。加強《求職登記證》的發放使用及相關政策舉措宣傳到位，實現《求職登記證》應發盡發。對持證人員實行動態管理，建立行政村未轉移就業持證人員跟蹤服務臺帳，對農村低保家庭勞動力、農村困難家庭勞動力、農村復轉軍人和有一定勞動能力和就業愿望的農村殘疾人等農村就業困難人員實施重點幫扶，通過各種渠道、方式幫助實現轉移就業。

（三）落實農村勞動力轉移就業扶持政策。各行政村要結合本地區實際，以創建充分就業行政村為載體，全面貫徹落實各項農村勞動力轉移就業扶持政策，多渠道開發就業崗位，要充分利用區域資源和扶持政策，大力開發農村公益性服務崗位，鼓勵轄區內各類用人單位和農村種養殖業基地吸納就業，優化就業創業服務，幫助農村勞動力通過就業增加收入。

（四）大力扶持創業帶動就業。堅持創業與就業并舉原則，鼓勵農村勞動力自主創業。加大對農村創業項目的扶持力度，充分利用區域經濟優勢，培育和扶持種養殖業基地發展，打造傳統工藝產業、“農家樂”等具有地方經濟特色的創業項目品牌，鼓勵和引進農產品加工、來料加工等符合農村實際的創業項目，積極推動創業帶動就業。引導農民宜農則農、宜工則工、宜商則商，對有創業要求的要落實創業培訓、創業指導、項目推薦和資金扶持等服務，建立適合農村實際需要的“一條龍”創業服務機制。

（五）強化農村勞動力職業技能培訓。大力實施農民素質培訓工程，以農村實用人才、農村富余勞動力、農村低保和困難家庭勞動力為重點，開展適合農村勞動力特點和實際需要的職業技能培訓，對有創業意向和具備基本創業條件的農村勞動者提供創業培訓，采取培訓與就業給合，培訓與創業聯動的方式，不斷提高培訓的針對性和實用性，形成創業帶就業、就業促創業，脫貧推致富的良好機制。

（六）完善農村公共就業服務體系建設。各村要按照“機構、場地、人員、經費、制度、工作”六到位的標準，完善村級大社保服務室建設，逐步建立和完善標準統一、功能齊全、制度完善、運行效率提高的農村公共就業服務體系，為勞動者提供敞開式和“一站式”服務，使農村勞動者在家門口就能享受到優質、高效的公共就業服務。

五、工作要求

（一）加強領導，健全組織。鎮創建充分就業市工作領導小組負責全鎮充分就業行政村創建工作監督檢查。各行政村要把創建工作作為新農村建設的重要內容，落實專人，明確責任，切實抓好創建工作。

（二）統一思想，提高認識。創建充分就業行政村是貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會和建設社會主義新農村的重要體現，對推進城鄉統籌就業和城鄉一體化建設具有極為重要的作用和意義。各行政村要充分認識開展創建充分就業行政村工作的重要意義，統籌安排，有序推進。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用新聞媒體的輿論導向作用，通過多種形式加大宣傳力度，廣泛深入宣傳開展創建充分就業行政村工作的重要意義，及時總結宣傳創建工作中好的舉措、成效和先進經驗，引導社會各界正確認識并積極參與創建工作，營造全社會關心支持農村勞動力轉移就業工作的良好氛圍，推動充分就業行政村創建工作的扎實開展，確保創建目標圓滿完成。

抄送：市創建充分就業行政村領導小組 2010年8月20日

第四篇：村創建充分就業村工作職責

前岙村創建充分就業村工作職責

一、加強組織領導，層層落實目標責任制

為積極推進再就業工作和創建充分就業村工作，前岙村將加強對再就業工作和創建工作的組織領導，明確責任，目標任務層層分解，落實到位，把再就業工作和創建工作作為“一把手”工程來抓，并形成村全面行動、多方群策群力抓就業的良好局面。

二、創“充分就業村”品牌，深入開展再就業工作

就業是民生之本、富民之基。就業再就業工作是一個永恒的主題，也是一項衡量和諧社會的重要指標。創建充分就業村是新形勢下就業促進工作的新任務，是再就業工作的一張重要品牌。2009年的創建工作，在各級領導的高度重視下，取得了顯著成效，為有效控制失業率和維護社會穩定起到了積極作用。

三、加大就業援助力度，提升就業服務水平

在再就業和創建充分就業村工作中，要緊緊圍繞“完善平臺、服務下移、加大援助、注重實效”的工作思路，實現“三個轉變”：引導失業人員再就業觀念、就業方式上逐步從被動就業向主動就業轉變；援助方式上從“送政策、送技能、送崗位”逐步向“自謀職業、自主創業”引導式服務轉變。做到“六清”，即：家庭情況清、就業狀況清、就業要求清技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。

前岙村

第五篇：2011年梅東村創建充分就業村工作總結

2011年梅東村創建充分就業村

工作總結

按照上級部門要求，關于創建充分就業村實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，就我村創建工作作如下總結：

一、基本情況

1、本村（戶籍人口）總戶數____戶，總人口____人。法定勞動年齡段內有勞動能力和就業愿望的勞動者____人，其中男____人，女____人；農業戶口____人，城鎮戶口____人；總體就業人數____人，總體就業率____%；本村年內登記失業人員____人，實現就業的____人，就業率達到____%；農村就業率＿＿%；城鎮就業率＿＿%。

加強領導，責任到人，確保工作到位

1、健全組織機構。按照創建要求，成立了由村支部書記李世根任組長、村主任鄭位波為副組長、大學生農村工作者沈夏芳為聯絡員、朱光龍、賀金素、蔡飛蘇、史成周、胡勝利、姚永能為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。

2、村黨支部堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入重要議事日程，作為落實科學發展人民群眾得實惠，服務村民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗

為積累工作經驗，熟悉業務知識，在街道勞動保障所的精心指導下，我們學習了相關文件及基礎知識，明確了服務內容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員對轄區內的勞動力資源狀況、被征地農民基本情況、農村“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底。為了全面掌握村里無業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業村工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協調，整合利用資源

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從

事一產的人員到企業工作。二是幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村

廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織村民參加鎮勞保所開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。

通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

梅東村

2011-11-15