第一篇：樟村坪鎮著力實施三項計劃

著力實施“三項計劃” 扎實推進“基層組織建設年”活動

樟村坪鎮黨委書記 人大主席 柏 松

樟村坪鎮地處宜昌市夷陵區北部山區，與興山、遠安、保康三縣接壤，素有“高山明珠”美譽。鎮域面積456平方公里，轄14個村、1個居委會，人口2.3萬。全鎮共有基層黨組織44個，其中黨委2個，總支2個，支部40個。全鎮共有黨員1162名，流動黨員42名，入黨積極分子55名。2011年全鎮實現農業總產值1.5億元，農產品加工業產值1100萬元，工業總產值44.6億元，規模工業產值達到42.1億元，規模工業增加值18.9億元，完成固定資產投資13.3億元。農民人均純收入9100元，財政收入突破4.3億元。

一、實施背景

“十二五”期間，區委提出加快推進“四區”建設，著力實現“五大跨越”。在全區新一輪發展中，作為礦區的樟村坪鎮重任在肩，理應率先發展、科學發展。鎮黨委、政府提出加快推進工業集約化、農業產業化、鎮村現代化和民生社會化，全面建成“湖北第一鎮”的宏偉目標。面對高起點上的新跨越，來自經濟發展、社會穩定、文化繁榮、組織建設等方面的壓力更大。必須以“基層組織建設年”活動為契機，狠抓基層組織建設。

目前，我鎮44個基層黨組織中，機關事業單位黨組織18個（1個黨委、2個黨總支、15個黨支部），企業黨組織11個（1個黨委、10個黨支部），村級黨支部15個。全鎮1162名黨員中，機關事業單位黨員140名，占黨員總數的12%；企業職工黨員228名，占總數的20%；社區黨員39名，占總數的3%；農村黨員755名，占總數的65%。農村黨員占

全鎮黨員總數的主導地位。35歲以下黨員380名，占黨員總數的33%。大專以上學歷的247名，占黨員總數的21%，其中農村黨員77名。全鎮流動黨員42名。

結合我鎮黨組織發展實際，近年來，我們以“爭創全省五好鄉鎮黨委”為目標，以“五個基本、七個體系”建設為主線，狠抓村級陣地建設、集體經濟發展、基層基礎工作規范等工作，村級黨組織凝聚力和戰斗力不斷增強，非公黨建服務企業發展的作用不斷凸顯，全鎮各項工作得到了各級黨委的高度肯定，2011年榮獲“全省鄉鎮黨委十面紅旗”榮譽稱號。去年鎮村兩級領導班子換屆后，干部隊伍進一步更新優化，注入了不少新鮮血液。今年，鎮黨委以干部隊伍建設為著力點，扎實推進“三項計劃”，力求打造一支充滿活力和實力的鎮村干部隊伍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好格局。

二、主要做法

今年來，樟村坪鎮根據黨中央“基層組織建設年”活動和全省“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動要求，圍繞全鎮經濟社會發展中心，以“五個基本、七個體系”建設為基礎，以創先爭優為動力，以推進新型黨員“雙育”計劃、“頭雁計劃”和“英才計劃”為重點，進一步創新活動載體、建強骨干隊伍，抓重點、抓典型、抓特色，為加快建設數字化礦區、現代化村鎮，打造“湖北第一鎮”提供了堅實的政治保證和智力支撐。

（一）全面實施黨員“雙育”計劃，建強黨員隊伍。一是抓黨員發展，提高黨員入口純潔性。以黨的純潔性教育活動為契機，探索實行“三薦四諾五嚴”工作法，把握發展黨員工作“入黨積極分子、發展對象、預備黨員”三個

重要階段，有效提高黨員發展質量，從源頭上保持了黨的先進性和純潔性。確定入黨積極分子實行個人自薦、組織推薦、群眾推薦“三薦”結合，把選拔的標準交給黨員群眾。入黨積極分子培育推行“四諾制”，即“承諾、踐諾、述諾、評諾”，注重發揮入黨積極分子的主體作用，讓入黨積極分子在入黨前充分感受到作為一名共產黨員的責任和義務，從而增強對黨的先進性和純潔性認識。發展黨員程序堅持“五嚴”（嚴格公示管理、嚴格政治審查、嚴格民主監督、嚴格實績考核、嚴格責任追究），促進預備黨員從程序上入黨向思想上入黨轉變。今年，我鎮通過“三薦四諾五嚴”工作法確定了57名入黨積極分子，分片區組織4次入黨積極分子培訓班。

二是抓黨員培訓，提高黨員教育實效性。切實加強黨員教育，使黨員成為執行黨的政策、帶動地方發展、服務人民群眾的先進分子，是實施新型黨員“雙育”計劃的最終目標，也是其核心環節。如何增強新形勢下黨員教育的針對性和實效性，是抓黨員教育工作必須思考和解決的問題。為此，我們堅持黨建服務發展的理念和黨員易于接受、可操作性強的原則，聯系實際摸準黨員的思想脈膊，實施“三項結合”（結合需求定形式，結合鎮情定課題，結合實際抓培訓）的分片集中培訓教育模式，努力提高黨員培訓教育的針對性和有效性。6月中旬，組織全體農村黨員分片集中培訓，邀請專家老師為黨員授課，分村組織黨員開展“黨員標準大討論”等教育活動。近600名農村黨員參加培訓，很多七八十歲高齡的老黨員都克服困難積極參加學習。同時，將我鎮“十二五”規劃、黨代會報告、政府工作報告印制成冊，作為學習資料發到每名黨員手中，讓廣大黨員了解鎮情，熟知政策，真正

成為理解政策的明白人、宣傳政策的講解人、執行政策的引導人和新農村建設的帶頭人。

三是抓星級評定，提高黨員管理長效性。我們在對基層黨組織進行分類定級的同時，樹立黨員教育管理常抓不懈的思想，開展了黨員分類定級工作。合理設星：根據鎮村實際和黨員自身情況，將農村黨員和機關企事業單位黨員按照不同標準進行分類定級。互動評星：采取黨員自評、黨員互評、群眾評議、支部評定、鎮黨委審定的程序開展黨員分類定級工作。公開亮星：根據黨員星級評定結果，在農村黨員家庭亮出“星級牌”，同時建立黨員星級管理檔案。全鎮1162名黨員全部參加了星級評定。通過對黨員實行星級管理，建立集約化、動態化的長效管理模式，激勵了廣大黨員創先爭優的熱情。

（二）扎實推進“英才計劃”，建強年輕干部隊伍。著眼樟村坪鎮“十二五”發展需要，切實加大人才培養工作力度，堅持教育培訓、實踐鍛煉、培養保障三管齊下，促進了年輕干部思想、業務素質的全面提高，為科學發展聚才育才用才，為推動經濟社會轉型跨越，加快建設“湖北第一鎮”注入強大動力。

一是立足教育培訓，為年輕干部搭建學習的平臺。以鎮政府機關35歲以下青年干部、大學生村官、鎮直單位、村級組織和企業優秀人才為主體，成立了由29人組成的樟村坪鎮青年干部讀書示范組，通過針對性培養、定期性考核、動態性選拔，促進年輕干部健康成長，著力打造一支學習型、實干型、創新型、廉潔型的青年干部隊伍。并以此為品牌示范，引導全鎮各單位加大青年干部培養力度，鼓勵全鎮青年干部勤奮學習，積極進取，立足崗位，躬身實踐，深入推進

年輕干部成長工程。今年來，已經開展了“讀雷鋒日記，談雷鋒精神”讀書交流、“訪貧問苦，思廉思進”黃家臺村茶葉山走訪實踐、“夷陵邊界行”志愿服務、“凝心聚力、熔煉團隊”素質拓展訓練等10次學習活動，同時參與了鎮委、鎮政府大型活動、會議、接待等志愿服務工作。讀書組成員參與學習積極性高，并結合學習積極思考，都能做到學有所思，學有所獲，形成了大量體會深刻的學習心得和頗有見地的調研報告等，切實取得了良好的學習效果。

二是立足崗位鍛煉，為年輕干部搭建實踐平臺。為了使年輕干部盡早成熟起來，鎮委始終堅持“早壓擔子早成才”的原則，實現“三轉變三樹立”。轉變求全責備的觀念，樹立“用人看主流，看本質，看發展”的觀念，敢于啟用基本素質好、業務能力強、有開拓進取精神和發展潛力的年輕干部，充分施展他們的才華。二是轉變“年輕干部難挑大梁”的觀念，樹立“領導起于基層，干部來自一線”的觀念，消除對年輕干部不放心的顧慮，大膽把優秀年輕干部放到重要崗位上去磨練。三是轉變“論資排輩”的觀念，樹立“注重實績，競爭擇優”的觀念，將工作實績突出、群眾公認的年輕干部選拔到重要崗位上委以重任，為年輕干部培養創造了良好的成長導向和環境。如安排原組織干事、人事助理熊垚擔任黨政綜合辦公室副主任，鍛煉其綜合協調能力，安排原經貿助理、統計干事劉俊俊擔任黨政綜合辦公室副主任、組織干事、人事助理，讓其全方位增強實際工作能力。

三是立足培養保障，為年輕干部搭建成長平臺。一方面，為年輕干部成長提供堅強保障。我們從全鎮未來發展需要的高度出發，堅持從解決班子成員的思想觀念入手，在全鎮上下營造關心重視年輕干部成長的良好氛圍。成立由全體黨政

班子成員組成的青年干部讀書指導組，做到經常命題、經常關心、經常參與、經常督導，確保每次學習實踐活動至少有一名指導組成員現場指導。同時，為讀書組提供活動陣地、活動設備和2萬元專項經費，為年輕干部培養提供了強有力的支撐。另一方面，為年輕干部成長積極創造機會。鼓勵年輕干部外出培訓。鎮委積極爭取機會，及時選派年輕干部參加各類培訓，外輸人才進行“充電”。僅今年上半年，就選派了肖莉、韓振宇、王莉莉、孫新星等4名同志到北京、上海、市委黨校、區委黨校參加培訓鍛煉。鼓勵和支持年輕干部積極參加上級選拔考試，如大學生村官余道曲、丁瓊報考鄉鎮公務員，孫新星、熊垚報考副科級考試等，通過各種途徑的考試考核激勵自我學習，找準自身差距，不斷改進提高。

（三）穩步推行“頭雁計劃”。將“頭雁計劃”作為加強黨的基層組織建設的一項基礎性、戰略性、先導性工程來抓。根據“選好領頭人，帶好一班人，致富一方人”的工作思路，突出源頭培育，強化教育引導，著力在培養選拔、教育培訓、實踐鍛煉上下功夫，進一步選優配強全鎮經濟社會發展的“領頭雁”，增強農村發展活力。

一是分類定級，摸清家底。分類定級是“基層組織建設年”活動的第一階段，也是我鎮實施“頭雁計劃”的基礎環節。今年初，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，堅持實事求是、客觀公正、不回避問題的原則，通過黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方法，將全鎮44個黨支部評定為41個一類黨支部、1個二類黨支部（云霄埡村黨支部）和2個三類黨支部（黃馬河村黨支部、古村村黨支部）。針對二、三類黨支部，我們組建專班，走訪調查，找準突出問題，確定整改方向。云霄埡村黨員群眾服務中心場所局限、房屋老化、設施陳舊，有待于進一步規范建設；黃馬河村部分黨員黨性意識弱化，思想素質有待于進一步提高；古村村“兩委”班子較為渙散，存在不穩定因素，抓好村里各項工作要從班子抓起。

二是結合實際，選配頭雁。我們以區委選派“第一書記”為契機，加大對重點企業和貧困村的扶持力度，邀請原區人大常務副主任張洪同志任湖北柳樹溝集團黨委第一書記、區地稅局局長趙鳳霞同志任古村村黨支部第一書記、推薦選派明珠公司副總經理、黨支部書記楊宏文同志到秦家坪村任黨支部第一書記。為加大后進村黨支部的整改力度，確保所有黨支部晉位提升，我們加大后進村黨支部書記選派力度，狠抓村級班子建設，增強支部凝聚力、戰斗力。針對黃馬河村需要狠抓黨員教育的實際，選派鎮黨委宣傳委員李銘同志任黃馬河村黨支部書記；針對古村村需要綜合整治的實際，選派了解實情、經驗豐富的古村籍干部朱吉坤同志任古村村黨支部書記；云霄埡村由鎮黨委組織委員肖莉同志聯系，加強云霄埡村陣地建設的指導。

三是扎實整改，效果顯著。開展“頭雁計劃”以來，各村各單位結合實際實施了一系列行之有效的整改措施，基層組織建設成效明顯。柳樹溝集團黨委第一書記張洪親自指導引入“兩推一選”的選舉辦法，在充分發揚民主的基礎上，成功選舉出集團黨委領導班子。深入一線全面了解發展現狀，通過各類專題辦公會議，多方協調安監、環保、地災、電力等部門，加快了中寶電站順利建設、化工項目順利投產的步伐。秦家坪村第一書記楊宏文到村后先后召開5次村組干部會，走訪茶葉專業合作社、珍禽養殖專業戶、烏龍茶茶廠建設領頭人，了解村情，集思廣益，利用所在公司的技術、資金、項目等優勢幫助村民解決了大量實際困難。黃馬河村黨支部書記李銘同志結合新型農民教育開展了黃馬河流域增殖放流、農民籃球運動會、外出考察學習、黨員培訓教育、座談討論交流、村民法制教育、文化藝術培訓等一系列黨員群眾教育活動，積極宣傳貫徹黨的方針政策，切實轉變黨員思想觀念，黨員群眾思想素質有了較大提高。古村村黨支部書記朱吉坤同志在第一書記趙鳳霞的大力支持下，通過走訪調查梳理村內存在的包括班子建設、產業發展等方面的一系列問題，按照先整頓班子、再處理遺留、然后狠抓發展的思路有條不紊的開展村黨支部工作，目前，村“兩委”班子各司其責、團結協作，遺留問題逐步解決，產業發展初見成效，基礎設施建設穩步推進，村級面貌大為改觀。

三、取得的成效

“三項計劃”的扎實推進，促進了鎮村干部隊伍的進一步優化和工作作風的不斷轉變，有效推動了礦業經濟的轉型發展，農業產業的穩步推進，礦山秩序的鞏固深化，鎮村面貌的深刻變化，社會事業的蓬勃發展。

（一）黨員干部戰斗力不斷增強。通過實施“三項計劃”，進一步強化了全鎮黨員干部的危機意識、責任意識、服務意識和進取意識，促進了全鎮黨員精神面貌的大改觀、干部作風的大轉變、服務效能的大提升、發展環境的大改善，掀起了一股帶頭提升素質、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的熱潮，形成了“一個干部就是一盞燈、一個黨員就是一面旗”的良好格局。

（二）基層黨組織凝聚力不斷增強。各級黨組織通過開展一系列教育活動，采取一系列管理措施，激發了廣大黨員干部干事創業的積極性和創造性，形成了解放思想、勇于擔

當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用越來越明顯，村風民風、村容村貌得到進一步改善。

（三）黨建促發展的功能不斷增強。通過實施“三項計劃”，充分發揮了各基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步轉變了干部作風，為全鎮經濟社會跨越發展提供了堅強的組織保證。今年上半年，我鎮“飛地經濟”步伐加快、項目建設后勁十足、農業產業特色凸顯、民生工程縱深推進。元至七月，全鎮實現工業總產值31.05億元，同比增長20%；規模工業產值達到30.32億元，同比增長18.2%；固定資產投資完成12.48億元，同比增長40.86%；財政收入4.3億元，同比增長59.26%。

四、主要問題及建議

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但新形勢下基層黨組織建設仍然存在一些問題：一是黨員隊伍年齡老化、文化結構普遍偏低、后勁不足。二是基層黨建工作創新不夠。三是黨建服務發展的力度有待于進一步加強。要切實解決基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，應該以基層黨組織創“五好”為抓手，分析問題找根源，結合實際定措施，從以下幾個方面入手：

（一）探索基層黨組織工作新模式。一是創新基層黨組織設臵，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，探索完善黨的組織設臵形式，形成與經濟社會發展相適應、相匹配的基層組織格局。二是創新基層黨組織活動方式。打破城鄉之間、“條”“塊”之間、單位和單位之間自成體系、封閉運行的工作模式，推動基層黨組織的活動方式由計劃經濟時期的行政管理型向指導服務型、封閉型向開放型轉變。

積極探索不同領域基層黨組織的共建、聯建，進一步盤活黨建資源，推動其合理流動、集約使用，發揮資源的最大效用。三是提升基層黨組織帶動其他各類基層組織建設的能力。以黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力和民主和諧的新形象，帶動基層自治組織、群團組織、產業協會、公益性社會組織、群眾文化團隊等各類基層組織建設。推動基層黨組織領導下的充滿活力的基層民主自治機制的不斷完善。

（二）創新班子自身建設機制。圍繞“領導班子好，黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五好”目標，創新四種機制，不斷加強黨組織自身建設，提升班子的凝聚力、戰斗力和創造力。一是創新人才儲備機制，開辟后備人才穩定發展的源頭。注重從農村大中專畢業生、退伍軍人、專業大戶、民營經濟業主等優秀分子中發展黨員和培養村級后備干部。二是創新選拔任用機制，拓寬用人渠道。在村干部選拔任用中，堅持拓展視野、民主競爭的原則，在致富能人、經濟強人、科技新人的隊伍中廣泛挑選，改變村干部年齡老化、知識水平落后的問題。三是創新培養教育機制，提高村干部“雙帶”能力和整體素質，增強基層黨組織解決自身問題的能力。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，突出學習重點，落實教育責任，創新培訓模式。四是創新保障激勵機制，激發村干部的工作熱情。一方面要建立考核體系，嚴格目標考核，將工資報酬與工作業績掛鉤；另一方面要建立保障機制，解決干部的后顧之憂。

（三）加強黨員隊伍建設。實施源頭建設工程、教育培訓工程、設崗帶動工程，不斷加強黨員隊伍建設，保持黨員的先進性和純潔性。一是嚴把發展黨員的入口關。實施源頭建設工程，按照堅持標準、拓展源頭、跟蹤培養的要求，建

立入黨積極分子培養過程中的“質”、“量”互系體系，建立穩定、發展、壯大的入黨積極分子隊伍。拓展視野，注重從復員軍人、農村大中專畢業生、致富能人中發展入黨積極分子。落實培養責任，建立和完善責任網絡體系。嚴格履行程序，嚴格按規定的手續和程序辦事。二是把好黨員的教育和監督管理關。推進教育培訓工程，采取多種培訓方式，不斷提高黨員隊伍的思想素質和科學文化素質，提升黨員的致富本領，強化黨員的宗旨觀念，凈化黨員的思想領域。強化黨員管理，創新管理措施，深化流動黨員的管理模式，實現“雙向滲透”的管理機制，即建立流動黨員定期找組織和黨組織定期找黨員的管理機制，建立流動黨員信息庫，切實保障黨員的知情權、監督權和意見反映權，提高黨員的議事能力，讓黨員在群眾的監督下發揮先進作用。三是疏通不合格黨員的出口關。對不能發揮先進性作用、損害黨的形象的不合格黨員，要進行批評教育，對那些長期不參加黨支部組織的活動，不過組織生活，不接受組織教育、不服從管理的黨員該除名的除名，該清退的清退。只有這樣，才能更好地提高黨員隊伍的整體素質，保持黨員先進性、純潔性。

第二篇：樟村坪社區團支部

樟村坪社區團支部“圖書照亮明天 知識點亮未來”

活動方案

一、活動背景

文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量，必須堅持社會主義先進文化前進方向，弘揚中華文化，建設和諧文化，發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾不斷增長的文化精神需求，增強民族凝聚力和創造力。今年，湖北省啟動首屆“書香荊楚、文化湖北”全民讀書月活動，確定每年的四月份為全民讀書月。為進一步貫徹黨的十七大要求，繁榮發展文化事業，繼續實施文化惠民工程，基本建成公共文化服務體系，扶持公益性文化事業，特別是豐富和拓展農村孩子的知識和視野，為他們創造一個更好的改變命運的成長環境。樟村坪社區居委會團支部決定開展“圖書照亮明天，知識點亮未來”的志愿者輔導讀書活動。

二、活動目的

基層農家書屋是黨委政府為落實文化惠民工程，改變農村地區知識信息滯后與閉塞，特別是改變城鄉教育資源分布不均給農村孩子獲得均等教育條件的現實問題具有積極作用。盡管農家書屋基本實現了全覆蓋，但農村孩子對農家書屋缺乏了解，加上缺乏人員輔導，大多成了擺設。為了解決這一矛盾，將社區農家書屋變成社區孩子們增加知識、拓展視野的第二課堂，實現“取其精華、棄其糟粕”的閱讀，充分發揮黨建帶團建的示范作用和社區青年團員的自愿者精神，積極 發揚中華優秀文化知識和國外先進文化知識，為實現中華民族的偉大復興貢獻力量，更好地繼承和發揚優秀的國內外文化知識，努力構建知識社區、文明社區、和諧社區。

三、活動主題

圖書照亮明天，知識點亮未來

四、策劃主辦單位

樟村坪社區居委會團支部

五、參加對象

樟村坪社區居委會青年黨員、大學生團員、初中以下在校學生

六、活動地點

社區居委會居民活動室

七、活動時間

2012年4月

八、活動內容

（一）活動前期工作（2012年3月）

1.組織社區團支部成員召開方案制定會議，討論并制定本次團日活動的活動主題。

2.開展社區“兩委”班子會議討論闡述本次活動的主題、背景、目的、形式、內容、時間、地點及意義。

3.根據會議的討論結果，團支書開始擬定本次活動的策劃書及向上級團委就相關活動做請示，注意活動的每一個細節，確保活動圓滿成功。4.在團支部內分配工作，并確定項目負責人。團支部內設立策劃組，工作組，后勤組。

5.事先進行活動場地的布置，材料的收集和海報的制作，并動員鼓勵孩子們積極參與此項活動，并可以大膽提出自己的想法和意見，確保活動更具有實際意義。

（二）活動正式開展（2012年4月）

（三）活動后期總結（2012年5月）

大學生團員和孩子們交流活動心得，分享成果，并有針對性的邀請家長探討孩子在增加知識方面的意見和建議。對支部的這次活動做一次全面的評估，團支書寫本次活動的工作總結，總結本次活動的成功和不足之處。

遞交總結報告書，并將此次活動的后期宣傳工作做好（將活動的基本資料包括文字資料和圖片資料等做成海報形式，并在社區櫥窗內宣傳，再以海報的形式一起宣傳。）

九、活動要求

安排好各部分活動的負責人，由各個負責人安排下達具體任務，確保工作順利有序的進行，確保工作達到預期的效果，要求支部每位大學生團員積極認真配合各個負責人的工作，以最大的團結完成好這次讀書月活動。

十、注意事項：

1.注意活動的公益性宣傳；

2.要注意活動秩序，注意安全，行為舉止要端正，注意維護團員 及志愿者形象；

3.各團員要團結協作，互相幫忙，聽從社區干部和活動負責人的安排，不要擅自行動。

十一、經費預算

1.學習用品、輔導工具：2000元 2.其他（海報、材料、餐飲等）：1000元

合計：3000元

樟村坪社區團支部 2012-2-16 4

第三篇：樟村坪鎮學校防災減災日活動總結專題

樟村坪鎮學校防災減災日活動總結

今年5月12日是我國第四個“防災減災日”，主題是“弘揚防災減災文化，提高防災減災意識”。5月7日至13日為“防災減災宣傳周”。按照夷陵區減災委員會和夷陵區教育局的通知精神，我鎮各校、幼兒園開展了形式多樣的防災減災宣傳、預防演練的活動，進一步提高了師生防災減災、自救互救意識和能力。

一．提高認識，加強領導。為了“防災減災日”活動的有效開展，各校、幼兒園制定了活動方案、成立了領導小組，并組織學校教職員工認真學習《宜昌市夷陵區減災委員會辦公室關于做好2012年防災減災日有關工作的通知》（夷減辦發[2012]1號）和夷陵區教育局通知，提高教職員工對我國第四個“防災減災日”活動周的認識。

二．積極宣傳，營造氣氛。按教育局要求，各校、幼兒園開展“每人閱讀一本關于防災減災的書籍、觀看一部涉及災害的影視作品或聽一堂防災減災講座、分享一次避險經歷、開展一次家庭災害風險隱患排查、參加一次救災應急演

練”等“五個一”活動，推進防災減災知識和技能普及。各校、幼兒園利用國旗下講話、安全課、標語、廣播、黑板報等形式，廣泛宣傳，營造我國第四個“防災減災日”活動周氣氛。全鎮拉標語三條、辦黑板報五塊、組織集體宣傳五次，上防災減災安全課38班次。

三．開展演練，增強師生防災減災、自救互救能力。根據第四個“防災減災日”活動主題，我鎮各校、幼兒園均組織了防災減災的演練活動。

四、開展災害風險隱患排查治理工作。各校、幼兒園對建筑及活動場所進行了一次重點排查。對發現的隱患，采取了有效防范治理措施，及時消除了隱患。

通過第四個“防災減災日”活動，進一步增強了各校、幼兒園及師生防災減災的意識，提高了師生避險自救的技能。

樟村坪鎮中心學校

2012年5月18日

第四篇：夷陵區樟村坪磷礦生產班組引入

夷陵區樟村坪磷礦生產班組引入“星級”管理

作者：何燕瓊、王莉娜資訊來源：本站原創點擊數：57更新時間：2007-7-5

本網訊(何燕瓊、王莉娜)：在礦山企業一線生產班組中引入星級賓館管理辦法，將安全生產日常檢查情況分為“十星”級進行考核，并定期公布考核結果。這是湖北昌達化工有限責任公司樟村坪磷礦在安全生產管理中摸索出的新辦法，也是夷陵區各礦山企業在班組安全管理中的首創之舉。

樟村坪磷礦是一家省礦公司，也是創省二級安全質量標準化達標企業，自2003年7月改制以來連續四年沒有重特大生產安全事故發生。這些成績得益于該礦在安全管理方面不斷推陳出新，今年4月該礦又引入“星級”管理辦法，針對井下采空區面積不斷增大、生產作業點多面廣，設備逐漸老化的實際，出臺了《樟村坪磷礦創建星級安全管理班方案》，旨在夯實企業安全管理基礎，加大隱患排查整改力度，最大限度地減少和預防生產安全事故。此方案包括安全教育與安全責任、頂幫管理、拖拉機管理、安全用電、通風防塵、爆破監管、安全設施、勞動保護、文明生產以及隱患整改十項內容，每項內容各代表一顆星，即“十星”。該礦安委會和工會每個月將對各班組十項考評內容進行檢查和巡查，并且設立星級公示牌，每月公布各班得星情況，年終進行匯總。十項考評內容每月得全星者為十星級安全管理班，十星級以下按所得星數量乘以各項權重與十星級應得星總數之比確定各班級別。對六星級以上的班組進行授牌和獎勵，對四星級以下的班組不予獎勵。

“星級”管理辦法還規定每個月在完成生產任務70%的前提下予以考核，有效的將企業經濟效益與安全管理結合起來，實行同步考核，通過管理來約束和激勵人，彌補礦山本質安全的缺陷，實現企業的雙贏。

第五篇：三項活動實施計劃

江口山田小學

安全“三項活動”實施方案

為認真貫徹落實贛縣相關安全文件精神，全面抓好學校安全工作，確保全校師生安全，結合山田小學實際開展衛生常識宣傳教育活動、交通規則安全宣傳活動、校外活動安全監督行動，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照縣教育局的統一部署和要求，深入開展學校安全“三項行動”，積極營造安全、穩定、和諧的教育教學工作局面。

二、工作目標

通過開展學校安全“三項行動”，進一步提高廣大師生的安全意識，創新學校安全工作方式，建立和健全學校安全管理長效機制。通過活動，加大校園及周邊環境的整治力度，全面排查治理學校安全隱患，打造平安校園，確保正常的教育教學秩序。

三、組織機構

為確保學校安全“三項行動”的順利實施，特成立學校安全“三項行動”領導小組。

組長：馬毛崽

副組長：曾春華周月財

組員：山田小學在職全體教師

四、工作重點

（一）衛生常識宣傳教育活動。重點加強對全校師生的衛生常識宣傳活動。尤其是春季和秋季交替時節的流行病知識宣傳和預防，加強對低年級學生進行的手足口病、腦膜炎、紅眼病的宣傳教育活動。以及全校師生的飲水和飲食衛生安全知識宣傳和預防，使學校有一個健康、安全衛生的好環境。

（二）交通規則安全宣傳教育。重點加強防意外傷害、防道路交通事故、防樓道踩踏和法制等方面的教育，充分利用升旗、班隊會、班訓、課堂教學等時間，通過講座、討論、觀看影像、板報等形式進行安全宣傳教育，進一步提高廣大師生安全意識。營造“珍愛生命，確保安全”的良好氛圍。教育學生不要橫穿公路，在校文明活動。

（三）校外活動安全監督活動。校外活動是學校安全工作的一項重點工作。學校在校長領導負責的基礎上，成立相應的安全小組，明確各位教師的校外安全活動監督職責，同時把周圍的村小組與教師相互搭配，共同努力加強對學生校外安全活動的監督和管理，使學生能擁有一個安全、和諧的生活環境。

（四）學校安全隱患排查治理。充分利用暑期學生離校時機，對全市各學校的校舍進行全面排查；排查學校的電路、水路；排查學校周邊自然環境，防止意外情況發生。

（五）校園及周邊環境整治。配合相關職能部門全面整治校園及周邊環境，重點開展學校周邊治安秩序及文化環境情況的整治。

（六）消防安全。重點治理教室、教師宿舍、器材室等地的火災隱患，全面檢查學校設備配備情況，開展學校消防管理人員宣傳和防范治理工作。

（七）特種設備管理。重點加強學校鍋爐、飲用水容器、等設備的監管和維護，加強對食堂食品安全監管。

五、工作步驟

第一階段：宣傳發動，全面部署（2月底）

制訂學校安全生產“三項行動”實施方案，明確目標和任務，成立工作領導小組，并召開相關責任人工作會，落實責任。

第二階段：把握重點，檢查整治（3月至5月）

圍繞本次安全生產“三項行動”的工作重點全面開展工作，及時消除各類學校安全隱患。

4月至6月，結合季度特點加強學校安全宣傳教育。

7月至8月，完成學校安全隱患排查治理，對校舍進行排查和整治；開展校園及周邊環境排查；全面排查治理火災隱患，做好消防安全工作；加強特種設備的監管與維護。

9月，開展校外人員入校登記及放學交通秩序的整治。

第三階段：整理總結，鞏固提高（10月至12月）

收集各類工作整改資料，建立專項工作檔案，完善學校安全工作的管理機制。進行安全生產“三項行動”的落實情況的總結工作。

六、工作要求

（一）加強領導，周密部署。各責任人要明確各自承擔的工作任務，制定相應的工作細則和方案，周密部署工作，組建專班，做到各司其職，各負其責。

（二）抓住重點，嚴格檢查。嚴格遵照活動時間，圍繞工作重點，領導小組展開全面督查。注重檢查細節，切實開展好學校安全“三項行動”，全面排查治理學校安全隱患。做到有計劃、有過程、有記載、有總結。

（三）認真總結，建立機制。以安全生產“三項行動”為契機，創新工作方法，優化管理模式，進一步建立和健全學校安全管理長效機制，確保學校教育教學工作的安全穩定，實現長治久安的工作目標。

江口山田小學

三項活動

實

施

計

劃