第一篇：臨泉鎮郭家岔村2012年度水利實施計劃

臨泉鎮郭家岔村2012年度水利實施計劃

郭家岔村位于縣城以西2公里，由四個自然村組成的行政村，2523人，726戶，勞動力1115人。全村有宜林地8860畝，屬臨泉鎮行政大村。

2012年具體水利實施計劃。

一、2010年度我村實施人畜飲水自來水，因當時修建水井沒有達到深度，水源供不上，至今一直不能正常供應吃水，急需重新修建，新打300米的深水井2眼，保證人畜吃水正常。同時還可以解決我村一村一品仁用杏經濟林的澆灌，二、我村有2條大溝，白家溝、麻地溝有土壩8條，多年來由于無洪渠被洪水沖毀，急需修復。

三、我村馬連分貝大壩現有130余畝壩地、棱與壩地基本相平，曾幾次被洪水沖毀，村民自行補修，但一直得到徹底解決，另外，出水口太小，水渠無護崖，急須加固提高壩棱，重新修建出水口及護崖140米。

四、我村大橋旁南北兩面便道急需砌體護崖，不然很容易被洪水沖毀，無法通行。另外還有部分護崖已毀，急需修復。

五、現有平地480畝，需經過水利部門實施，旱地變為水澆地，解決排水區等。

總之，根據中央2011年度1號文件及中央扶貧政策的實施，加大惠農、涉農政策的落實，加強我村一村一品仁用杏特色產業，提高我村農民經濟收入翻一翻的目標。

郭家岔村委

二0一二年三月六日

第二篇：2013年郭家凹小學工會實施計劃

郭家凹小學2013年工會工作實施計劃

2013年6月1日，我校全體教職工組織了豐富多彩的工會文體活動。既豐富了教職工的業余生活，又讓教職工有了交流感情的平臺。具體活動方案如下：

一、教職工撲克雙扣比賽:

參賽人員：全體教職工16人。

地點：郭家凹小學

紀念品發放：快速熱水器16個×65.00元/個=1040.00元。

二、教職工籃球比賽:

參賽人員：全體教職工16人。

地點：郭家凹小學

紀念品發放：臺燈16個×30.00元/個=480.00元。

毛巾16塊×12.00元/塊=192.00元。

三、活動就餐：

參加人員：全體教職工及部分家屬計21人

地點：姚安縣福滿園飯店。

就餐費：2桌計520.00元。

參加活動就餐人員簽名：

第三篇：樟村坪鎮著力實施三項計劃

著力實施“三項計劃” 扎實推進“基層組織建設年”活動

樟村坪鎮黨委書記 人大主席 柏 松

樟村坪鎮地處宜昌市夷陵區北部山區，與興山、遠安、保康三縣接壤，素有“高山明珠”美譽。鎮域面積456平方公里，轄14個村、1個居委會，人口2.3萬。全鎮共有基層黨組織44個，其中黨委2個，總支2個，支部40個。全鎮共有黨員1162名，流動黨員42名，入黨積極分子55名。2011年全鎮實現農業總產值1.5億元，農產品加工業產值1100萬元，工業總產值44.6億元，規模工業產值達到42.1億元，規模工業增加值18.9億元，完成固定資產投資13.3億元。農民人均純收入9100元，財政收入突破4.3億元。

一、實施背景

“十二五”期間，區委提出加快推進“四區”建設，著力實現“五大跨越”。在全區新一輪發展中，作為礦區的樟村坪鎮重任在肩，理應率先發展、科學發展。鎮黨委、政府提出加快推進工業集約化、農業產業化、鎮村現代化和民生社會化，全面建成“湖北第一鎮”的宏偉目標。面對高起點上的新跨越，來自經濟發展、社會穩定、文化繁榮、組織建設等方面的壓力更大。必須以“基層組織建設年”活動為契機，狠抓基層組織建設。

目前，我鎮44個基層黨組織中，機關事業單位黨組織18個（1個黨委、2個黨總支、15個黨支部），企業黨組織11個（1個黨委、10個黨支部），村級黨支部15個。全鎮1162名黨員中，機關事業單位黨員140名，占黨員總數的12%；企業職工黨員228名，占總數的20%；社區黨員39名，占總數的3%；農村黨員755名，占總數的65%。農村黨員占

全鎮黨員總數的主導地位。35歲以下黨員380名，占黨員總數的33%。大專以上學歷的247名，占黨員總數的21%，其中農村黨員77名。全鎮流動黨員42名。

結合我鎮黨組織發展實際，近年來，我們以“爭創全省五好鄉鎮黨委”為目標，以“五個基本、七個體系”建設為主線，狠抓村級陣地建設、集體經濟發展、基層基礎工作規范等工作，村級黨組織凝聚力和戰斗力不斷增強，非公黨建服務企業發展的作用不斷凸顯，全鎮各項工作得到了各級黨委的高度肯定，2011年榮獲“全省鄉鎮黨委十面紅旗”榮譽稱號。去年鎮村兩級領導班子換屆后，干部隊伍進一步更新優化，注入了不少新鮮血液。今年，鎮黨委以干部隊伍建設為著力點，扎實推進“三項計劃”，力求打造一支充滿活力和實力的鎮村干部隊伍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好格局。

二、主要做法

今年來，樟村坪鎮根據黨中央“基層組織建設年”活動和全省“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動要求，圍繞全鎮經濟社會發展中心，以“五個基本、七個體系”建設為基礎，以創先爭優為動力，以推進新型黨員“雙育”計劃、“頭雁計劃”和“英才計劃”為重點，進一步創新活動載體、建強骨干隊伍，抓重點、抓典型、抓特色，為加快建設數字化礦區、現代化村鎮，打造“湖北第一鎮”提供了堅實的政治保證和智力支撐。

（一）全面實施黨員“雙育”計劃，建強黨員隊伍。一是抓黨員發展，提高黨員入口純潔性。以黨的純潔性教育活動為契機，探索實行“三薦四諾五嚴”工作法，把握發展黨員工作“入黨積極分子、發展對象、預備黨員”三個

重要階段，有效提高黨員發展質量，從源頭上保持了黨的先進性和純潔性。確定入黨積極分子實行個人自薦、組織推薦、群眾推薦“三薦”結合，把選拔的標準交給黨員群眾。入黨積極分子培育推行“四諾制”，即“承諾、踐諾、述諾、評諾”，注重發揮入黨積極分子的主體作用，讓入黨積極分子在入黨前充分感受到作為一名共產黨員的責任和義務，從而增強對黨的先進性和純潔性認識。發展黨員程序堅持“五嚴”（嚴格公示管理、嚴格政治審查、嚴格民主監督、嚴格實績考核、嚴格責任追究），促進預備黨員從程序上入黨向思想上入黨轉變。今年，我鎮通過“三薦四諾五嚴”工作法確定了57名入黨積極分子，分片區組織4次入黨積極分子培訓班。

二是抓黨員培訓，提高黨員教育實效性。切實加強黨員教育，使黨員成為執行黨的政策、帶動地方發展、服務人民群眾的先進分子，是實施新型黨員“雙育”計劃的最終目標，也是其核心環節。如何增強新形勢下黨員教育的針對性和實效性，是抓黨員教育工作必須思考和解決的問題。為此，我們堅持黨建服務發展的理念和黨員易于接受、可操作性強的原則，聯系實際摸準黨員的思想脈膊，實施“三項結合”（結合需求定形式，結合鎮情定課題，結合實際抓培訓）的分片集中培訓教育模式，努力提高黨員培訓教育的針對性和有效性。6月中旬，組織全體農村黨員分片集中培訓，邀請專家老師為黨員授課，分村組織黨員開展“黨員標準大討論”等教育活動。近600名農村黨員參加培訓，很多七八十歲高齡的老黨員都克服困難積極參加學習。同時，將我鎮“十二五”規劃、黨代會報告、政府工作報告印制成冊，作為學習資料發到每名黨員手中，讓廣大黨員了解鎮情，熟知政策，真正

成為理解政策的明白人、宣傳政策的講解人、執行政策的引導人和新農村建設的帶頭人。

三是抓星級評定，提高黨員管理長效性。我們在對基層黨組織進行分類定級的同時，樹立黨員教育管理常抓不懈的思想，開展了黨員分類定級工作。合理設星：根據鎮村實際和黨員自身情況，將農村黨員和機關企事業單位黨員按照不同標準進行分類定級。互動評星：采取黨員自評、黨員互評、群眾評議、支部評定、鎮黨委審定的程序開展黨員分類定級工作。公開亮星：根據黨員星級評定結果，在農村黨員家庭亮出“星級牌”，同時建立黨員星級管理檔案。全鎮1162名黨員全部參加了星級評定。通過對黨員實行星級管理，建立集約化、動態化的長效管理模式，激勵了廣大黨員創先爭優的熱情。

（二）扎實推進“英才計劃”，建強年輕干部隊伍。著眼樟村坪鎮“十二五”發展需要，切實加大人才培養工作力度，堅持教育培訓、實踐鍛煉、培養保障三管齊下，促進了年輕干部思想、業務素質的全面提高，為科學發展聚才育才用才，為推動經濟社會轉型跨越，加快建設“湖北第一鎮”注入強大動力。

一是立足教育培訓，為年輕干部搭建學習的平臺。以鎮政府機關35歲以下青年干部、大學生村官、鎮直單位、村級組織和企業優秀人才為主體，成立了由29人組成的樟村坪鎮青年干部讀書示范組，通過針對性培養、定期性考核、動態性選拔，促進年輕干部健康成長，著力打造一支學習型、實干型、創新型、廉潔型的青年干部隊伍。并以此為品牌示范，引導全鎮各單位加大青年干部培養力度，鼓勵全鎮青年干部勤奮學習，積極進取，立足崗位，躬身實踐，深入推進

年輕干部成長工程。今年來，已經開展了“讀雷鋒日記，談雷鋒精神”讀書交流、“訪貧問苦，思廉思進”黃家臺村茶葉山走訪實踐、“夷陵邊界行”志愿服務、“凝心聚力、熔煉團隊”素質拓展訓練等10次學習活動，同時參與了鎮委、鎮政府大型活動、會議、接待等志愿服務工作。讀書組成員參與學習積極性高，并結合學習積極思考，都能做到學有所思，學有所獲，形成了大量體會深刻的學習心得和頗有見地的調研報告等，切實取得了良好的學習效果。

二是立足崗位鍛煉，為年輕干部搭建實踐平臺。為了使年輕干部盡早成熟起來，鎮委始終堅持“早壓擔子早成才”的原則，實現“三轉變三樹立”。轉變求全責備的觀念，樹立“用人看主流，看本質，看發展”的觀念，敢于啟用基本素質好、業務能力強、有開拓進取精神和發展潛力的年輕干部，充分施展他們的才華。二是轉變“年輕干部難挑大梁”的觀念，樹立“領導起于基層，干部來自一線”的觀念，消除對年輕干部不放心的顧慮，大膽把優秀年輕干部放到重要崗位上去磨練。三是轉變“論資排輩”的觀念，樹立“注重實績，競爭擇優”的觀念，將工作實績突出、群眾公認的年輕干部選拔到重要崗位上委以重任，為年輕干部培養創造了良好的成長導向和環境。如安排原組織干事、人事助理熊垚擔任黨政綜合辦公室副主任，鍛煉其綜合協調能力，安排原經貿助理、統計干事劉俊俊擔任黨政綜合辦公室副主任、組織干事、人事助理，讓其全方位增強實際工作能力。

三是立足培養保障，為年輕干部搭建成長平臺。一方面，為年輕干部成長提供堅強保障。我們從全鎮未來發展需要的高度出發，堅持從解決班子成員的思想觀念入手，在全鎮上下營造關心重視年輕干部成長的良好氛圍。成立由全體黨政

班子成員組成的青年干部讀書指導組，做到經常命題、經常關心、經常參與、經常督導，確保每次學習實踐活動至少有一名指導組成員現場指導。同時，為讀書組提供活動陣地、活動設備和2萬元專項經費，為年輕干部培養提供了強有力的支撐。另一方面，為年輕干部成長積極創造機會。鼓勵年輕干部外出培訓。鎮委積極爭取機會，及時選派年輕干部參加各類培訓，外輸人才進行“充電”。僅今年上半年，就選派了肖莉、韓振宇、王莉莉、孫新星等4名同志到北京、上海、市委黨校、區委黨校參加培訓鍛煉。鼓勵和支持年輕干部積極參加上級選拔考試，如大學生村官余道曲、丁瓊報考鄉鎮公務員，孫新星、熊垚報考副科級考試等，通過各種途徑的考試考核激勵自我學習，找準自身差距，不斷改進提高。

（三）穩步推行“頭雁計劃”。將“頭雁計劃”作為加強黨的基層組織建設的一項基礎性、戰略性、先導性工程來抓。根據“選好領頭人，帶好一班人，致富一方人”的工作思路，突出源頭培育，強化教育引導，著力在培養選拔、教育培訓、實踐鍛煉上下功夫，進一步選優配強全鎮經濟社會發展的“領頭雁”，增強農村發展活力。

一是分類定級，摸清家底。分類定級是“基層組織建設年”活動的第一階段，也是我鎮實施“頭雁計劃”的基礎環節。今年初，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，堅持實事求是、客觀公正、不回避問題的原則，通過黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方法，將全鎮44個黨支部評定為41個一類黨支部、1個二類黨支部（云霄埡村黨支部）和2個三類黨支部（黃馬河村黨支部、古村村黨支部）。針對二、三類黨支部，我們組建專班，走訪調查，找準突出問題，確定整改方向。云霄埡村黨員群眾服務中心場所局限、房屋老化、設施陳舊，有待于進一步規范建設；黃馬河村部分黨員黨性意識弱化，思想素質有待于進一步提高；古村村“兩委”班子較為渙散，存在不穩定因素，抓好村里各項工作要從班子抓起。

二是結合實際，選配頭雁。我們以區委選派“第一書記”為契機，加大對重點企業和貧困村的扶持力度，邀請原區人大常務副主任張洪同志任湖北柳樹溝集團黨委第一書記、區地稅局局長趙鳳霞同志任古村村黨支部第一書記、推薦選派明珠公司副總經理、黨支部書記楊宏文同志到秦家坪村任黨支部第一書記。為加大后進村黨支部的整改力度，確保所有黨支部晉位提升，我們加大后進村黨支部書記選派力度，狠抓村級班子建設，增強支部凝聚力、戰斗力。針對黃馬河村需要狠抓黨員教育的實際，選派鎮黨委宣傳委員李銘同志任黃馬河村黨支部書記；針對古村村需要綜合整治的實際，選派了解實情、經驗豐富的古村籍干部朱吉坤同志任古村村黨支部書記；云霄埡村由鎮黨委組織委員肖莉同志聯系，加強云霄埡村陣地建設的指導。

三是扎實整改，效果顯著。開展“頭雁計劃”以來，各村各單位結合實際實施了一系列行之有效的整改措施，基層組織建設成效明顯。柳樹溝集團黨委第一書記張洪親自指導引入“兩推一選”的選舉辦法，在充分發揚民主的基礎上，成功選舉出集團黨委領導班子。深入一線全面了解發展現狀，通過各類專題辦公會議，多方協調安監、環保、地災、電力等部門，加快了中寶電站順利建設、化工項目順利投產的步伐。秦家坪村第一書記楊宏文到村后先后召開5次村組干部會，走訪茶葉專業合作社、珍禽養殖專業戶、烏龍茶茶廠建設領頭人，了解村情，集思廣益，利用所在公司的技術、資金、項目等優勢幫助村民解決了大量實際困難。黃馬河村黨支部書記李銘同志結合新型農民教育開展了黃馬河流域增殖放流、農民籃球運動會、外出考察學習、黨員培訓教育、座談討論交流、村民法制教育、文化藝術培訓等一系列黨員群眾教育活動，積極宣傳貫徹黨的方針政策，切實轉變黨員思想觀念，黨員群眾思想素質有了較大提高。古村村黨支部書記朱吉坤同志在第一書記趙鳳霞的大力支持下，通過走訪調查梳理村內存在的包括班子建設、產業發展等方面的一系列問題，按照先整頓班子、再處理遺留、然后狠抓發展的思路有條不紊的開展村黨支部工作，目前，村“兩委”班子各司其責、團結協作，遺留問題逐步解決，產業發展初見成效，基礎設施建設穩步推進，村級面貌大為改觀。

三、取得的成效

“三項計劃”的扎實推進，促進了鎮村干部隊伍的進一步優化和工作作風的不斷轉變，有效推動了礦業經濟的轉型發展，農業產業的穩步推進，礦山秩序的鞏固深化，鎮村面貌的深刻變化，社會事業的蓬勃發展。

（一）黨員干部戰斗力不斷增強。通過實施“三項計劃”，進一步強化了全鎮黨員干部的危機意識、責任意識、服務意識和進取意識，促進了全鎮黨員精神面貌的大改觀、干部作風的大轉變、服務效能的大提升、發展環境的大改善，掀起了一股帶頭提升素質、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的熱潮，形成了“一個干部就是一盞燈、一個黨員就是一面旗”的良好格局。

（二）基層黨組織凝聚力不斷增強。各級黨組織通過開展一系列教育活動，采取一系列管理措施，激發了廣大黨員干部干事創業的積極性和創造性，形成了解放思想、勇于擔

當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用越來越明顯，村風民風、村容村貌得到進一步改善。

（三）黨建促發展的功能不斷增強。通過實施“三項計劃”，充分發揮了各基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步轉變了干部作風，為全鎮經濟社會跨越發展提供了堅強的組織保證。今年上半年，我鎮“飛地經濟”步伐加快、項目建設后勁十足、農業產業特色凸顯、民生工程縱深推進。元至七月，全鎮實現工業總產值31.05億元，同比增長20%；規模工業產值達到30.32億元，同比增長18.2%；固定資產投資完成12.48億元，同比增長40.86%；財政收入4.3億元，同比增長59.26%。

四、主要問題及建議

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但新形勢下基層黨組織建設仍然存在一些問題：一是黨員隊伍年齡老化、文化結構普遍偏低、后勁不足。二是基層黨建工作創新不夠。三是黨建服務發展的力度有待于進一步加強。要切實解決基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，應該以基層黨組織創“五好”為抓手，分析問題找根源，結合實際定措施，從以下幾個方面入手：

（一）探索基層黨組織工作新模式。一是創新基層黨組織設臵，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，探索完善黨的組織設臵形式，形成與經濟社會發展相適應、相匹配的基層組織格局。二是創新基層黨組織活動方式。打破城鄉之間、“條”“塊”之間、單位和單位之間自成體系、封閉運行的工作模式，推動基層黨組織的活動方式由計劃經濟時期的行政管理型向指導服務型、封閉型向開放型轉變。

積極探索不同領域基層黨組織的共建、聯建，進一步盤活黨建資源，推動其合理流動、集約使用，發揮資源的最大效用。三是提升基層黨組織帶動其他各類基層組織建設的能力。以黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力和民主和諧的新形象，帶動基層自治組織、群團組織、產業協會、公益性社會組織、群眾文化團隊等各類基層組織建設。推動基層黨組織領導下的充滿活力的基層民主自治機制的不斷完善。

（二）創新班子自身建設機制。圍繞“領導班子好，黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五好”目標，創新四種機制，不斷加強黨組織自身建設，提升班子的凝聚力、戰斗力和創造力。一是創新人才儲備機制，開辟后備人才穩定發展的源頭。注重從農村大中專畢業生、退伍軍人、專業大戶、民營經濟業主等優秀分子中發展黨員和培養村級后備干部。二是創新選拔任用機制，拓寬用人渠道。在村干部選拔任用中，堅持拓展視野、民主競爭的原則，在致富能人、經濟強人、科技新人的隊伍中廣泛挑選，改變村干部年齡老化、知識水平落后的問題。三是創新培養教育機制，提高村干部“雙帶”能力和整體素質，增強基層黨組織解決自身問題的能力。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，突出學習重點，落實教育責任，創新培訓模式。四是創新保障激勵機制，激發村干部的工作熱情。一方面要建立考核體系，嚴格目標考核，將工資報酬與工作業績掛鉤；另一方面要建立保障機制，解決干部的后顧之憂。

（三）加強黨員隊伍建設。實施源頭建設工程、教育培訓工程、設崗帶動工程，不斷加強黨員隊伍建設，保持黨員的先進性和純潔性。一是嚴把發展黨員的入口關。實施源頭建設工程，按照堅持標準、拓展源頭、跟蹤培養的要求，建

立入黨積極分子培養過程中的“質”、“量”互系體系，建立穩定、發展、壯大的入黨積極分子隊伍。拓展視野，注重從復員軍人、農村大中專畢業生、致富能人中發展入黨積極分子。落實培養責任，建立和完善責任網絡體系。嚴格履行程序，嚴格按規定的手續和程序辦事。二是把好黨員的教育和監督管理關。推進教育培訓工程，采取多種培訓方式，不斷提高黨員隊伍的思想素質和科學文化素質，提升黨員的致富本領，強化黨員的宗旨觀念，凈化黨員的思想領域。強化黨員管理，創新管理措施，深化流動黨員的管理模式，實現“雙向滲透”的管理機制，即建立流動黨員定期找組織和黨組織定期找黨員的管理機制，建立流動黨員信息庫，切實保障黨員的知情權、監督權和意見反映權，提高黨員的議事能力，讓黨員在群眾的監督下發揮先進作用。三是疏通不合格黨員的出口關。對不能發揮先進性作用、損害黨的形象的不合格黨員，要進行批評教育，對那些長期不參加黨支部組織的活動，不過組織生活，不接受組織教育、不服從管理的黨員該除名的除名，該清退的清退。只有這樣，才能更好地提高黨員隊伍的整體素質，保持黨員先進性、純潔性。

第四篇：水利信息化建設工作實施計劃（定稿）

為切實做好2011年水利信息化工作，××市以防汛抗旱指揮系統為龍頭的“金水工程”建設，在充分征求局機關各處室、××市水投集團意見基礎上，形成2011××市水利信息化工作實施計劃。現將有關事宜通知如下：

一、建設目標

在2011年、2011年重點信息化項目建設成果基礎上，進一步建立以水、雨、工、旱、災情以及相關信息采集系統為基礎、通信系統為保障、計算機網絡系統為依托、××市防汛抗旱指揮系統和相關水利信息化業務系統。系統要求先進實用、高效可靠、達到國內先進水平。

二、建設任務

2011年的水利信息化主要建設任務有七項，具體為：

（一）××市防汛抗旱指揮系統2011年建設項目

1．工災情采集系統

××市范圍內建設40個工災情信息采集站，配置相關工災情采集設備和工災情數據整理上報軟件。

2．智能圖像水文采集系統

××市水利數據中心智能圖像分析系統建設，共建設18個重要報訊站點的智能視頻監控設備。

3．××縣分會場項目

在視頻會商系統主會場項目建成基礎上，向下延伸，××縣視頻分會場系統建設。

4．應用軟件二期工程

在軟件一期工程基礎上，啟動包括洪水預報系統、山洪災害預測預報系統、防汛會商支持系統、氣象產品系統、水利工程規劃建設與管理系統、水資源管理系統、水利工程建設管理系統、水土保持監測與管理系統、地方電力管理系統等軟件二期工程。

（二）水文站網建設

建設中洞等7個水文站生產業務用房、雨量觀測場、水位流量測驗設施，配置雨量、蒸發、水位、流量、含沙量及通訊設備儀器。

（三）水庫大壩安全管理系統

建設33座中型、小

（一）型水庫大壩安全管理系統，維護21座已成的水庫大壩安全管理系統，××市級大壩安全管理系統平臺。

（四）水資源費征收管理信息系統

采用計算機網絡技術，將各取水單位取水信息及時匯集；通過研發信息管理系統，實現自動化監控、管理水資源費征收情況；建成系統遠程管理平臺，實現實時、科學、高效的管理。

（五）××市防汛抗旱物資管理系統

建立物資管理數據庫，規范物資出入庫和調撥流程管理，實現防汛抗旱物資信息化管理。

（六）河道管理信息系統

××市河道岸線規劃管理、涉河建設項目管理、河道采砂管理等信息系統。

（七）檔案資料信息庫

通過研發軟件管理系統，將文檔、圖片、影像等資料分類保存，并根據需要生成檔案資料信息庫。

三、分解落實責任

（一）××市防汛抗旱指揮系統2011年建設和檔案資料信息庫項目：××市水利信息化項目辦總體牽頭負責，防辦、局辦、××縣等相關處室和單位協助。

（二）水文站網建設：××市水文局總體負責。

（三）水庫大壩安全管理系統：××市水管總站總體負責，××縣協助。

（四）水資源費征收管理信息系統：××市水資源管理站總體負責，市水利信息中心協助。

（五）××市防汛抗旱物資管理系統：××市防辦總體負責，市防汛機動搶險隊協助。

（六）河道管理信息系統：由河道管理處總體負責，市水利信息中心協助。

四、有關要求

2011××市水利信息化建設必須按照局黨組既定的“統一規劃、統一建設、統一管理”的“三統一”原則，具體做好以下工作：

（一）高度重視，加強領導

水利信息化的“金水工程”，作為新時期水利工作的新任務被水利部列為“十一五”水利十大工作任務之一，××市政府簽署的《共建統籌城鄉綜合配套改革試驗區合作備忘錄》之中，在水利部貫徹落實國發3號文件《工作方案》××市列為西部地區水利信息化試點地區，水利信息化工作已成為當前和今后一個時期水利工作的重點工作，局黨組將其作為“禹王杯”綜合目標考核的重要內容之一。為此，××縣（××縣）水利（水務、農機）局、局機關各處室、局屬各單位、市水投集團高度重視，明確信息化分管領導，成立專門機構，落實專項經費，明確具體工作人員，切實做好2011年各項水利信息化建設工作。

（二）明確任務，落實經費

××縣（××縣）水利（水務、農機）局、局機關各處室、局屬各單位、市水投集團按照2011年制定的建設任務，結合實際，倒排工作計劃，按照“誰負責、誰建設，誰籌資、誰維護”的原則，逐一落實項目建設及管護經費（詳見附件1、2），未立項的信息化工程項目要抓緊加快開展前期工作。市水利局將本著“誰積極、支持誰”和“急用先建”原則，統籌安排，確保信息化工作有序推進。同時，××市水利信息中心的銜接，××市水利信息化規劃和信息化“三統一”原則，切實做到各子項目技術標準、××市級平臺相一致，確保資源共享。各項信息化項目（含水文信息化）××市水利信息中心備案。

（三）切實加強已成信息化項目的運行維護

我局在2011年先后建成“市防汛抗旱指揮系統計算機主干網絡及通信系統工程”、“軟件一期工程”、“水情采集子系統2011建設項目及土建工程”、“國家防汛抗旱指揮系統一期工程重慶旱情分中心”；2011年先后啟動“市防汛抗旱指揮系統應用服務平臺項目”、“視頻會商系統主會場項目”以及“工災情應急系統”等工程項目，××市水利信息化系統的應用水平，關系著重慶“金水工程”建設的成敗。請各管護單位務必高度重視，每年明確專項的信息化運行維護專項經費，充分保障已成項目發揮應有的作用。

第五篇：文明星級村實施計劃

關于印發 鎮廣泛開展“文明村”活動的

實 施 方 案

各村黨支部：

為扎實推進社會主義新農村建設，更好地發揮各村在社會主義新農村建設中的積極作用，經黨委政府研究，結合本鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

指導思想：以建立社會主義核心價值體系為根本，以“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀為指導，通過開展爭創“文明村”活動，在全街道廣大農戶中積極倡導文明、科學、健康的生活方式，激發群眾創業致富的熱情，促進農村文明程度和農民素質的不斷提高，促進群眾的自我教育、自我約束和自我管理，促進農村經濟社會和諧有序發展。

總體目標：開展“文明村”評選活動，旨在把全鎮廣大農民、廣大農戶吸引和凝聚到農村的經濟建設中來，通過“文明村”的爭創活動，進一步提高社會文明程度，創優發展環境，夯實發展基礎，為實

現科學發展、跨越崛起提供強大的精神動力和道德支撐。

二、創建標準和評選方法

（一）“文明村”標準：

根據新農村建設和文明村鎮創建的具體要求，結合我鎮農村實際，“文明村”標準如下：

1、積極組織村民植樹造林，村內荒山和溝路渠林權全部承包到戶，并搞好綠化工作，村內主要道路栽植綠化苗木，做好家庭和房前屋后綠化、美化工作，不亂砍亂伐樹木，無樹木被毀、被燒現象。大搞農作物秸稈綜合利用，秸稈綜合利用要達到90%以上，轄區內無污染源。

2、集中開展農村人居環境綜合整治，加快農村道路硬化、綠化、凈化、亮化、美化等“五化”建設。配有專職保潔員，村內有垃圾池，每天定時收集垃圾，實現垃圾日產日清。集中清理農村柴草堆、垃圾堆、糞堆等“三堆”，并實行定點存放，徹底解決垃圾占道、垃圾圍村問題，并搞好農村污水處理，建立環境衛生治理長效機制。

3、村民自覺遵守計劃生育法律法規，實行計劃生育，優生優育；無早婚、早育、非法同居、未婚先孕、超生等違法行為，圓滿完成人口控制目標，并順利通過省、市、縣、街道檢查驗收。

4、建立治安防范措施，及時化解矛盾、處理不穩定因素，定期召開“平安夜會”，無重大群體上訪或越級上訪案件、無治安案件、無刑事案件；無邪教人員和邪教活動，積極爭創“民主法制示范村”，群眾有安全感。

5、扎實搞好村兩委換屆選舉，選好配強村“兩委”班子。村黨支部書記達到“三高三強”要求，班子成員廉潔勤政，作風民主，團結協作，富有戰斗力和凝聚力，干群關系融洽，黨員模范作用發揮好；加強村級活動場所建設，各項制度健全，堅持黨務、村務公開，村級

日常事務管理規范有序；發展黨員工作及時、規范。大力發展特色種植、養殖業，搞好農村產業結構調整，多渠道增加農民收入；扎實開展全民創業活動，大力發展村集體經濟和第三產業，村內有富民主導產業，農民人均純收入高于全街道平均水平。

6、村民講文明、樹新風，村內有紅白理事會，作用發揮好。村民崇尚科學，反對迷信；紅白事不大操大辦，注意節儉。堅持厚養薄葬，支持殯葬改革，無“黃賭毒”現象發生；村民團結和睦，助人為樂，見義勇為，“十星級文明戶”達到村內總戶數的80%以上。開展“孝心示范家庭”、“好媳婦、好婆婆”等精神文明評選活動；黨支部、村委會積極開展“孝心示范村”創建工作，認真及時、妥善地處理侵害老年人合法權益的事件；組織開展家庭尊老敬老實踐活動，定期評選孝星，設立孝星榜，形成村民爭做孝星的濃厚氛圍。

（二）“文明村”評選辦法：

“文明村”爭創評選活動，按照合法性、民主性、群眾性的原則，運用思想教育為主、正面教育為主、自我教育為主的方式，實行公開、公平、公正評選。以村為基本參評單位，由村申報——鎮有關職能部門審核——“文明村”創建領導小組考核——鎮黨委政府批準——鎮黨委政府授牌表彰。

三、工作步驟和時間安排

第一階段：宣傳發動。召開創建“文明村”動員會，村“兩委”要開好會議，組織好黨員干部逐戶上門宣傳發動，對于要求和標準，做到家喻戶曉，人人皆知，營造濃厚的爭創氛圍。同時，要充分利用各村大喇叭、黑板報、宣傳欄、櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳爭創的目的、意義、內容、程序及先進典型。

第二階段：各村創建。各村要對照內容和評選標準，迅速開展爭創“文明村”活動。

第三階段：審核驗收。要對開展情況進行認真審核，然后由黨政辦等有關職能部門認真把關并審批。

第四階段：表彰授牌。鎮黨委政府對評選出的“文明村”進行授牌表彰。

四、工作要求

1、統一思想，提高認識。開展“文明村”創建活動是我鎮農村精神文明建設的一項重大舉措，是推進農村精神文明建設的有效載體，有利于提高農民的思想道德素質和科學文化素質，引導廣大農民努力成為“四有”新人；有利于動員廣大農民參與改造環境，移風易俗的實踐，創建優美環境和優良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切黨群干群關系，調整和改善社會人際關系，形成健康向上、生動活潑的社會風氣；有利于在促進物質文明建設的同時，把精神文明建設的任務落到千家萬戶。

2、加強領導，建立組織。鎮成立的“文明村”創評領導小組，加強對創評活動的督導和指導。各村也要成立領導小組，形成由各村黨支部書記牽頭，村“兩委”成員共同參加、各村精神文明創建領導小組具體組織實施的有效運作機制。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。“文明村”評選活動，涵蓋了農村社會的每一個家庭“細胞”，是一項以人為本的群眾性活動。因此，必須切實抓好宣傳工作，要注意宣傳的廣泛性，要充分運用各種宣傳工具，完整地宣傳活動的意義、作用，力求做到家喻戶曉、老幼皆知的良好氛圍。

4、注重實際，確保效果。“文明村”創建評比活動要從各村的實際出發，要與群眾的需求緊密結合，切實把好事辦好，講求實效。同時，各村做好活動期間各項材料的收集、整理和歸檔工作。

二00九年五月三日