第一篇：xx鎮領頭雁工作實施計劃

xx開展農村黨支部書記

“領頭雁”工作計劃

為了適應我鎮全面建設小康社會、率先基本實現現代化的需要，切實加強村黨支部書記隊伍建設，在全鎮農村實施村黨支部書記“領頭雁”工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神和中央農村工作會議的要求，緊緊圍繞“建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入”這一主題，突出重點，分段實施，不斷加大培訓、選拔和管理工作力度，努力培養造就一批素質高、能力強、作風好，帶領農民全面建設小康社會的村黨支部書記。

二、目標任務

實施“領頭雁”計劃的總目標：使村黨支部書記的政治思想素質和科學文化素質明顯提高，帶領群眾調整經濟結構、發展農村經濟的自覺性和能力明顯提高，做好新形勢下群眾工作的水平明顯提高，成為“三個代表”重要思想和黨的政策的宣傳者和忠實執行者，成為農民群眾的貼心人和農村致富帶頭人。實施“領頭雁”計劃的具體目標包括：

—在職干部培訓目標：全鎮共培訓8名左右村黨支部書記；

—后備干部培養目標：培養30名左右村黨支部書記后備干部；

—小康示范村建設目標：建設1個全面建設小康示范村；

—致富項目實施目標：實施30個農村黨員“雙帶”致富項目。

三、實施措施

（一）建立全鎮村黨支部書記培訓點。培訓點建設必須強化管理，明確目標，專人負責，保證質量。培訓點要定期和不定期開展培訓工作。

（二）開展形式多樣的各類培訓。采取舉辦培訓班、組織學習考察和掛職鍛煉等形式開展培訓，把理論培訓和實踐鍛煉結合起來，增強培訓的實踐性和實效性。第一、舉辦培訓班。有計劃地舉辦村黨支部書記培訓示范班和各類專題培訓班。主要包括：以“三個代表”重要思想和農村政策為主要內容的政治理論培訓班，以推進農業產業化為目的的先進適用技術培訓班。第二、組織學習考察。組織村黨支部書記到別的鄉鎮參觀和學習交流，學習借鑒先進經驗。

（三）做好培養、選拔和管理工作。特別要重視農村科技示范戶、“雙帶”標兵、回村知識青年、退伍軍人、個體工商戶、和外出務工經商人員中選拔優秀黨員擔任村黨支部書記。注重抓好農村基層干部后備力量的儲備。把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、懂經營管理的回村知識青年、退伍軍人、以及外出務工經商人員中的優秀黨員納入視野，重點培養。村黨支部書記和后備干部由鎮備案管理。

四、組織領導

實施“領頭雁”計劃是我鎮圍繞農村全面建設小康社會，切實加強農村基層組織建設的重大戰略舉措，我鎮高度重視，加強領導。把這項工作納入鎮黨委的日常工作議程里，作為考核的一項重要內容，切實把“領頭雁”計劃的各項工作落到實處，抓出實效。

xx鎮黨委2012年3月1日

第二篇：計生工作的領頭雁（本站推薦）

計生工作的領頭雁

——記橋頭鎮李堡村黨總支書記、計生會長劉雙紅

李堡村地處橋頭鎮西部，由2個自然村組成，全村1023戶，3443人，土地面積4589畝，2007年農民人均純收入7680元?，F有已婚育齡婦834人，計生協會會員645人，劃分為21個會員小組。

劉雙紅同志，男44歲，是李堡村總支書記兼職計劃生育協會會長，他有獨到的工作方法和特色服務，堅持以人為本，情系民心，不僅贏得了村民的廣泛信任，成為了村民的貼心人，而且把計生協會工作開展得有聲有色，成了我鄉計生協會組織的一面旗幟。

一、開展特色服務，增強協會感召力

面對成千上萬的村民，村級組織靠行政命令是行不通的。那么靠什么來增強號召力和感染力？劉雙紅通過探索總結，大力開展特色服務活動。一是營造文化氛圍，宣傳群眾。計生協在易于聚集的地方制作圖文并茂的人口與計劃生育巨幅廣告牌、板報、宣傳欄和宣傳櫥窗等，既讓人們學到生育知識，又受到優良環境的渲染和熏陶。二是搞好文藝宣傳，教育群眾。計生協會組建了業余表演隊，自編自演文藝節目，以計生先進典型為素材，演身邊人，說身邊事，形式新穎，風格獨特，為群眾喜聞樂見，使群眾從中受到教育。三是創建會員之家，吸引群眾。在上級計生部門參與下,在村建起了21個會員活動室，以中心戶長主持各項活動，每月一次組織中心戶長活動，方便了會員學習和活動。開辦計生培訓班和知識講座，累計參加培訓和接受教育的已達８００多人次。四是心與心交流，貼近群眾，在村級協會會員和聯系戶之間開展了了解村民需求，解答村民疑難活動，把計生宣傳服務送到各村民戶。會員把《人口與計劃生育法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》等1000余份宣傳單直接送到村民手中。會員對協會工作鼎力支持，參與率達９０％，宣傳服務面達９５％。

二、關注流動人口、關愛留守兒童

在計生工作中，最難管理的群體就是流動人口，這些人管理不到位，違規違法生育就難以避免。劉雙紅對此堅持以人為本，傾情感召人，在建立流動人口檔案的基礎上，成立了流動人口工作小組，吸收流動人口中的積極分子參加協會。專門建立外出人口困難家庭幫扶計劃，明確在家協會會員對留守兒童家庭的幫助職責，關心幫助留守家庭實際問題。村級協會根據外出人口中婦女、育齡婦女、已婚育齡婦女等情況，把工作重點放在已婚育齡婦女特別是夫妻同住的已婚育齡婦女身上，有組織有計劃地搞好與他們的聯系，并要求該夫婦做好孕情監測，健全檔案資料，定期進行生殖健康普查，診病治病、孕檢，通過人性化服務，轉變其生育觀念，有效控制了流動人口計劃外生育現象的發生。

三、讓會員享受親情優惠，少生優生彰顯婚育新風

計生協會發展吸收會員是有明確條件的，不僅要求婚育家庭遵紀守法，勤勞致富，而且要少生優生，崇尚文明。對他們無論在政治上、生活上都高看一眼，厚愛一層，寄予信任。協會還請鎮技術服務站醫務人員攜帶ｂ超機、心電儀、乳腺治療儀等醫療器械，每年免費為村6００余名育齡婦女進行生殖健康普查，并分別建立了健康檔案。幫助提供免費或優惠的技術技能培訓。

四、發揮協會職能，實行計劃生育村民自治

工作實踐讓劉雙紅深刻地認識到群眾是計劃生育工作的真正主人，穩定低生育水平，最終取決于群眾的覺悟程度，在農村就要通過協會發動群眾實行計劃生育村民自治，為此該村通過村協會會員選理事、會長，用群眾最信任的人管理、教育、服務群眾。制定《村民自治章程》、《計劃生育公約》、《計劃生育合同》，充分聽取群眾意見，自上而下，自下而上，反復討論，讓群眾滿意，自覺遵守，村民自治在該村就是群眾的自覺行動。村計生協會積極協助村委會開展獨生子女父母養老獎勵金，及時張榜公布，接受群眾監督，對村“兩委”形成決議的，要求協會會員帶動群眾執行。村里每年評選“十星級文明戶”、“十星級文明標兵戶”，都把計劃生育作為主要條件，使群眾感到實行計劃生育光榮、參加協會光榮，協會在群眾中的威望越來越高，計劃生育村民自治越搞越好。

五、發揮協會優勢，搞好計劃生育優質服務

充分發揮協會會員能人多的優勢，向群眾提供生產、生活、生育服務。村協會成立了生產服務隊、生活服務隊、生育服務隊。通過開展這些活動使我們村形成了一個學先進、講奉獻、樹新風的良好風氣，全面提高了村民的素質，使我們村各項事業都得到快速發展。

六、以協會項目為龍頭，建設社會主義新農村

“一人富，不算數，全村富，才頂數”是李堡村總支書記、協會會長劉雙紅2005年5月支部大會上的發言。在村里劉雙紅既要管好經濟工作，又要過問計劃生育工作，工作是千頭萬緒，有時都要忙到深夜，引導全村會員發展農業經濟，加大產業結構調整。在黨中央提出的以經濟建設為中心、以人為本建設社會主義新農村構建和詣社會的探索中，計生協會以自己的實踐行動詮釋中新農村建設的意義。為我鎮計生協會的發展樹立了鮮明的旗幟，在全鎮各項工作中發揮著不可代替的作用。展望未來，計生協會在劉雙紅同志的大力工作下，李堡村的明天計生工作服務更優質，村容村貌更整潔，群眾生活會更富裕，社會建設更和詣，社會主義新農村建設的藍圖一定會實現。

一份耕耘，一份收獲。在平凡的工作崗位上，劉雙紅兢兢業業，默默無聞地奉獻著，他的付出得到了回報，近幾年來，李堡村的工作榮獲“綜合獎”，“先進黨支部”計劃生育工作年年被鎮評為“計劃生育先進單位”他自己榮獲“先進個人”“先進工作者” “優秀共產黨員”等光榮稱號。

二00八年六月二十八日

一、張業云同志簡要事跡

張業云同志，現任浮梁縣計劃生育服務站站長。她堅持以“三個代表”重要思想為指導，始終保持共產黨員先進性。她從事計劃生育技術服務工作30年來，勤勤懇懇，愛崗敬業，一身正氣，廉潔自律。她經常深入基層為育齡婦女服務，為保持業務上的精益求精，她主動辭去縣人口計生委副主任職務，把全部精力放在服務站的發展事業上。她帶領全站同志，艱苦創業，自己拿出2000元錢積蓄，購買了服務站第一套設備，爭取到計劃生育服務機構國債基金60萬元，自籌資金65萬元，擴建了一幢面積達1030平方米的計生服務大樓，從根本上改善了服務站工作條件和工作環境。加強業務管理，制訂并實行了目標管理責任制和各類人員崗位責任制，嚴格執行各項技術操作常規，30年來，不僅她自己從未發生任何醫療事故，而且全站也沒有出現過任何重大醫療事故。在她的帶領下，浮梁縣計生服務站1995年被評為全省人口計生“六好服務站”，2003年被評為全省“三八紅旗集體”，2005年被評為全省人口計生“優質服務站”。她本人先后被授予國家“計劃生育萬例手術無事故”先進個人，市、縣“優秀共產黨員”和“先進工作者”，全省計生系統“新時期最可愛的人”、“專業技術拔尖人才”等光榮稱號，連續多年當選市、縣黨代表。

二、譚廣仁同志簡要事跡

譚廣仁同志，現任永豐縣人口計生委主任。他堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領人口計生工作。他帶領全縣人口計生干部求真務實，開拓創新，勤奮苦干，投入資金425萬元，改建、新建236個村室、5個中心鄉所；加強隊伍建設，爭取編制并招考聘用24人；全面開展計劃生育優質服務“十到戶”活動，將辦證簽約、節育措施、術后隨訪、宣教培訓等送到村組戶；積極開展婚育新風進萬家活動，建設了兩百里生育文化長廊、236個村級知識長廊、23個集貿市場宣傳廣告、23個村級文化書舍；以社會撫養費征收為突破口，全面推進計劃生育依法行政，做到依法行政程序化、崗位責任規范化，實行辦事服務承諾制、過錯責任追究制等。在他的努力中，永豐縣人口計生工作取得了突破性進展，擺脫了全省后進縣的帽子，進入了吉安市先進行列。2003年獲得吉安市人口計生工作進步獎，2004年奪得吉安市人口計生工作綜合第一名，2005年被評為全國婚育新風進萬家先進縣。他本人于2005年榮獲全省人口計生系統“新時期最可愛的人”稱號。

三、南昌市東湖區人口計生委簡要事跡

南昌市東湖區人口計生委現有工作人員32人。近年來,全委同志團結一致，同心協力，以穩定低生育水平為目標，以提高干部隊伍素質、提高管理服務水平、提高群眾對計生工作的滿意度為重點，真抓實干，創新工作。他們積極打造城市計生工作特色品牌，推出了“四位一體”（既黨政協調、部門參與、街道牽頭、社區配合）的流動人口計生綜合管理新機制和人性化的“兩卡”服務，即《免費服務卡》和《綠色通道服務卡》，贏得了群眾的信賴和好評。開展了“爭做新時期最可愛的人”主題活動，引導干部樹立正確的價值觀、苦樂觀、榮辱觀，計生干部中無一人因行政不當或工作作風問題受到群眾投訴，全委先后有5人評為省、市勞動模范。連續多年評為全市計劃生育工作先進單位，2004年至2005年被南昌市東湖區委、區政府連續評為“三個文明”建設綜合考評先進單位，2005年被評為全省計生科技工作先進單位，2006年被省委宣傳部、省人口計生委評為人口和計生新聞宣傳先進單位，2006年被東湖區評為“投資環境、作風行風”工作“十佳單位”稱號。

四、武寧縣人口計生委簡要事跡

武寧縣人口計生委認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，以穩定低生育水平、提高出生人口素質、改善人口結構為核心，以“四個堅持”為基本原則，團結拼搏，真抓實干，依法行政，優質服務，人口和計劃生育工作取得顯著成績。5年來，全縣計劃生育率都達96%以上，綜合避孕率達89.95%以上，人口自然增長率控制在6.5‰以內，出生人口性別比控制在110:100以內，已婚育齡群眾免費基本計劃生育服務落實率達100%。連續13年居九江市計劃生育工作目標管理考評前列，連續四屆被評為“全省計劃生育先進縣”，2005年獲得“全國計劃生育優質服務先進縣”稱號。

五、萍鄉市安源區人口計生委簡要事跡

萍鄉市安源區人口計生委以夯實基礎、創新機制為突破口，突破難點，抓住重點，團結帶領安源區人口計生系統的全體同志，解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，取得了安源區人口計生事業的輝煌成就。近幾年，安源區先后被中宣部、國家人口計生委評為“全國計劃生育優質服務先進縣區”、“婚育新風進萬家活動先進縣區”、“全國計劃生育系統先進集體”等6個國家級先進單位榮譽稱號，連續7年保持了安源區“全省計劃生育紅旗縣區”榮譽，連續12年榮獲“萍鄉市計生工作綜合考評一等獎”。

六、新余市人口計生委簡要事跡

新余市人口計生委堅持樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，切實加強班子建設，建設了一個學習型、創新型、實干型、廉潔型的領導團隊。堅持立黨為公、執政為民，千方百計為育齡群眾辦實事、辦好事，建立健全計劃生育利益導向機制，投入1498萬元，為23714名農村二女戶夫婦辦理了計生養老保險；為25000名接受義務教育的農村獨生子女戶、二女戶學生減免雜費48萬元，為28800余名農村獨生子女家庭發放獨生子女父母獎勵費160余萬元；開展“十關愛”活動，累計為9706戶農村獨女戶、二女戶家庭發放生活補助費計194.12萬元；籌集資金600多萬元，幫扶2萬余戶貧困計生戶建立項目，發展生產。新余市人口計生委2002年被人事部、國家計生委評為“全國計劃生育系統先進集體”，2003年被國家人口計生委授予“全國人口和計劃生育法律建設先進單位”，被省委宣傳部和省人口計生委授予“全省人口與計劃生育新聞報道先進單位”；2004年被國家人口計生委授予“全國人口計生系統作風建設先進單位”，2005年被江西省委、省政府授予“江西省人民滿意公務員先進集體”榮譽稱號。

七、贛州市章貢區人口計生委簡要事跡

贛州市章貢區人口計生委切實轉變工作思路，落實計生工作責任制，增強服務意識，不斷提升服務水平，全面完成了上級下達的各項計劃生育工作任務,協會、信息化建設等多項工作列全省先進水平。多次榮獲贛州市委、市政府人口與計劃生育工作紅旗獎，連續多年被省政府評為全省計劃生育“三為主”先進縣和全省計劃生育優質服務先進縣（區），2003年被中國計劃生育協會評為全國計生協會工作先進單位，2004年被省計劃生育協會評為全省計劃生育協會工作先進單位，2005年獲全國預防艾滋病項目拓展點先進單位、全國人口和計劃生育信息化建設先進單位和全省人口與計劃生育科技工作先進單位。

八、奉新縣上富鎮計劃生育辦公室簡要事跡

近年來，奉新縣上富鎮計劃生育辦公室全體人員，團結協作，努力爭取黨委、政府對人口計生工作的重視，努力探索新形勢下人口和計劃生育工作的新思路、新機制、新方法，建立和健全計劃生育宣傳教育機制，努力創新社會撫養費征收管理辦法，積極探索計劃生育優質服務新途徑，認真建立健全計劃生育利益導向機制，切實加強人口計生隊伍建設，取得了顯著成績。2000年以來，全鎮人口出生率、人口自然增長率分別控制在13.5‰和7.5‰以下，計劃生育率達90%以上。上富鎮2003至2005年連續三年評為宜春市人口計生工作先進鄉鎮，2002至2005年連續四年評為奉新縣人口計生工作先進鄉鎮。

九、弋陽縣圭峰鎮計劃生育服務所簡要事跡

弋陽縣圭峰鎮計劃生育服務所以全心全意為育齡群眾服務為工作重點，一方面加大基礎設施投入，健全服務功能，投入大量的人力、物力、財力組建完善鎮、村兩級計生服務所室，做到孕檢，藥具發放管理不出村，放環、取環、查孕、人流、結扎、婦檢和康檢等不出鎮；另一方面實行獎勵幫扶，更新計生觀念，在國家對農村部分計劃生育家庭獎扶每人每年600元的基礎上，結合本地實際先后出臺了晚婚晚育獎勵100元/人，放棄再生一胎指標獎勵500元/人，獨生子女發放保健費8元/月，二女戶落實結扎手術后統一辦理養老保險、0~6周歲平安保險和農村獨生子女、二女戶中考加分等一系列獎勵鼓勵措施。同時，鎮計生服務所每年舉辦計生“三結合”科技致富培訓班4期，發放有關科技信息6000多份，落實幫扶資金7萬余元，幫扶困難戶83戶。2002年以來，多次榮獲全縣人口計生目標綜合考評第一名，受到縣委、縣政府表彰，2003年被團縣委授予“青年文明號”稱號，2004年被評為上饒市優質服務先進鄉鎮，2005年，被省人口計生委評為“百佳”服務所和全省計劃生育工作先進單位。

十、南豐縣人口計生委簡要事跡

近年來，南豐縣人口計生委認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以爭創全國計劃生育優質服務先進縣為載體，綜合改革為動力，機制創新為核心，依法管理為主線，大力實施計劃生育信息化帶動工程，深入開展計劃生育優質服務“四上門、四到位”活動，全面落實計劃生育獎勵扶助政策，不斷完善計劃生育利益導向機制，建立和健全“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”工作新機制，促進了人口計生事業的持續健康發展。南豐縣的人口計生工作連續11年保持撫州市先進行列，2005年被評為全國計劃生育優質服務先進縣和全國婚育新風進萬家活動先進縣。南豐縣人口計生委也多次被南豐縣委、縣政府評為機關業務工作、黨風廉政建設先進單位和基層滿意縣直部門，并被省委、省政府評為省級文明單位。

第三篇：某某鎮婦女爭做致富領頭雁

某某鎮育齡婦女爭做致富領頭雁

某某鎮計生協會教育引導育齡婦女學科技，鼓勵支持她們在新農村建設中發展致富項目，爭做“致富女強人”。

近年來，隨著我鎮部分男勞力紛紛外出務工經商人員的增多，留守在家的育齡婦女既要照顧老人和孩子，又要從事農業生產。這種情況下，鎮計生協會充分發揮職能作用，教育引導全鎮育齡婦女積極參加各類技術培訓，掌握一技之長，發展致富項目。全鎮育齡婦女積極響應，叫響了“技術要學精，爭做女標兵”口號。我鎮三寺村育齡婦女立足本村特色產業西瓜，積極參加西瓜的種植學習班；谷巖寨村育齡婦女則立足本村特色產業金銀花，積極參加金銀花管理技術培訓班；高莊村育齡婦女發展大棚種植技術，積極參加蔬菜種植培訓班等。通過學習，她們掌握了技術，增強了致富本領。

第四篇：街道綜治工作實施計劃

文章標題：街道綜治工作實施計劃

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

二OO七年是“十一五”重要之年，也是我區推進建設“更有活力、更具實力、更加和諧”＃＃的落實

之年，維護和諧穩定的任務繁重，推進平安建設和綜治工作的意義重大。為貫徹全區“平安建設”暨綜治工作會議精神，全面落實綜治目標管理責任制的各項措施，結合＃＃轄區實際情況，特制訂本實施意見。

一、總體要求

今年綜治工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，按照區委七屆七次全會及全區平安建設暨綜治工作會議的總體部署和要求，以增強群眾安全感和構建“平安＃?！睘槟繕耍瑒照媲髮?，扎實工作，努力開創平安建設和綜治工作新局面，全力維護社會穩定，為轄區營造一個政治穩定、社會和諧的良好環境。

二、任務和目標

通過繼續開展社會治安綜合治理工作，深化基層安全創建活動，建立健全各種防控網絡和防控機制，全面落實綜治各項措施，從而逐步實現轄區社會治安明顯好轉，法制環境更加優化，群眾安全感普遍增強，社會更加和諧穩定的目標。具體任務目標如下：

（一）、夯實基礎，全面深化平安居村建設。

2007年，以我區開展平安基層基礎年工作為契機，全面深化平安村居建設，按照《＃＃區進一步深化規范平安村莊（社區）的實施意見》和《＃＃區平安村莊（社區）考核細則》的有關要求，落實獎懲措施，著力提高基層平安建設能力。充分發揮街道綜治工作中心的職能和作用，作好平安居村的組織、指導和檢查工作。要堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，深入開展“五五”普法教育，進一步加強基層民主法治建設，全面開展民主法治村（社區）的創建工作。2007年街道“民主法治村”創建率要達90以上，三星級“民主法治村”和“民主法治社區”的達標率均達到70以上。

繼續深化“百業千企”創安工作。按照在“點上抓深化，在面上求拓展”的要求，繼續以企業、學校和大型場所為重點對象，以安全生產、公共安全、治安安全為主要內容，努力創建“平安企業”、“平安單位”、“平安場所”、“平安家庭”，提高＃＃轄區的創安水平。

（二）、完善機制，全力維護社會政治穩定。

要圍繞“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的目標，著力完善四項工作機制，維護轄區社會政治穩定：一是預警機制。進一步建立健全全方位、多層次的情報信息網絡，切實提高預測預警的整體效能。嚴格信息送報制度，確保上下貫通、橫向互通。實行半月一次的不穩定因素排查分析制度，作到早發現、早報告、早處理。二是調處機制。充分發揮調解在化解矛盾糾紛中的積極作用，整合調解工作資源，真正把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。三是應急機制。建立“預防和妥善處置群體性事件工作預案”等預警和應急機制，不斷提高應對突發性事件和風險的能力。同時要提高警惕，切實防范“法輪功”等邪教組織和敵對勢力的破壞活動。要進一步加強隱蔽戰線斗爭，深入開展國家安全人民防線各項工作，深化和拓展情報信息工作，堅決打擊利用宗教進行的非法活動。四是責任追究機制。以落實社會治安綜合治理責任制為基礎，建立健全維穩責任制，嚴格實行責任追究制度。

（三）、標本兼治，著力促進社會治安好轉。

堅持嚴打整治，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。公安派出所要充分發揮打擊、整治的“拳頭”作用，堅決遏止刑事犯罪高發勢頭，爭取全年刑事案件破案絕對數、打擊處理數不低于去年，轄區發案總數與去年同期持平，力爭下降5。堅持日常破案與集中行動相結合，重點組織三項整治工作：一是反“兩搶一盜”專項斗爭，加大對重點地區和重點部位的巡邏密度，落實防范措施；二是加強對火車站周邊治安重點地段的排查整治，適時組織開展專項整治行動；三是深化“禁毒人民戰爭”和禁賭專項斗爭，嚴格控制新增吸毒人員，降低復吸率。深化“無毒社區”創建工作，按季開展對社區、村居的禁毒工作責任目標考核，認真落實列管、幫教、尿檢等各項措施的落實。通過整治和創建工作，涉毒人員總體尿檢率要達80以上，在家吸毒對象尿檢率達100，幫教率要達到100。

加強社會治安防控體系建設。一是抓工作力量整合，健全街道“綜治工作中心”，完善聯調、聯防、聯勤、聯治的工作體系，完成街道綜治組織規范化建設任務。二是結合“平安村居”創建活動，大力實施平安創建基礎工程，加大村居治安防范控制力，進一步加強治安巡防隊伍建設，規范各類群防群治隊伍的管理，切實加強人防工作和物防措施建設，逐步形成“面有巡邏、點有防控、塊有聯動、區有聯防、摟院有看護”的全方位、立體化治安防控格局。

（四）創新理念，寓服務于管理之中。

一是要創新

發展流動人口綜合管理工作機制。要轉變觀念，堅持管理與服務結合，深化“和馨行動”，通過調查摸底工作，聯合相關職能部門，切實維護外來人員的合法權益。二是要加強預防青少年違法犯罪工作。充分發揮學校、家庭、社會各方面力量，共同做好未成年人思想道德建設和青少年法制教育工作。推進“青少年違法犯罪社區預防計劃”，深入開展“未成年人零犯罪社區”創

建活動。切實搞好學校周邊治安環境整治，加強對社會閑散青少年的管理和教育。三是要加強歸正人員的銜接、就業指導和培訓工作，多渠道地解決歸正人員生活出路，以政府為主體，社會各方共同參與，逐步實現“安幫控”一體化，預防和減少歸正人員重新犯罪，重新犯罪比例控制在5以下。

（五）堅持治標治本并舉，確保消防安全工作落實。

一是要開展消防專項整治，突出預防和減少人員密集型的出租房火災和農村木結構民房火災兩大重點，加強消防設施建設，添置火災逃生設施，增強群眾逃生能力；二是加大消防宣傳力度，建立消防檢查長效機制，每月開展一次消防安全檢查，及時發現消防不安全隱患，限期整改，及時上報。三是加大對火災易發地段和部位的檢查和管理，落實消防措施，責任到人，避免重大火災事故的發生。

（七）加強基層綜治隊伍建設。

要建立健全有效的綜治工作機制，加強綜治隊伍建設。加強對各治保會、調委會的指導管理力度。開展政治理論學習和綜治業務知識培訓，努力提高綜治隊伍的業務水平和工作能力。

三、加強領導、明確責任，確保綜治各項措施的落實。

要進一步建立健全和嚴格執行綜合治理的各項責任制，強化督查考核，確保工作落到實處。各單位、社區、村要本著“誰主管、誰負責”的原則，把綜合治理工作落實到有關領導和直接責任人，建立獎懲機制，抓好對綜合治理目標管理責任制的落實。

＃＃街道綜治委

《街道綜治工作實施計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀街道綜治工作實施計劃。

第五篇：2016績效考核工作實施計劃

XXXXXXX有限公司 2016績效考核工作實施計劃

為全面和客觀評價員工工作表現，公司將對每一位在崗員工進行2015績效考核。此項工作自12月1日開始，到12月25日結束。公司設立績效考核領導小組，組長、副組長，成員（各事業部、團隊、部門負責人）各成員負責對本部門進行員工績效考核。

本次員工績效考核工作具體實施計劃如下： 第一階段：員工進行自我鑒定＋部門績效考核評分 時間：12月01日－12月18日 內容：

（一）員工填寫《員工績效考核表》第一部分“自我鑒定”內容，包括提交個人工作小結和對來年的工作展望，字數要求不少于500字；

（二）各部門負責人結合《員工績效考核表》第二部分“績效評估”各項內容，獨立或組織部門內部門級經理完成對部門內所有員工的績效考核評估，最后對每個員工作出績效考核總評分和評估等級。評估結果最后必須由部門負責人進行簽字確認。

為了確保各部門績效評估結果的相對平衡性，原則上各部門績效評估結果為“優良”等級的人數控制在部門正式在崗總人數的10％左右。

第二階段：績效評估反饋 時間：12月21日－12月25日

內容：各部門負責人完成員工績效考核評估后，應及時和員工進行一次面對面的績效反饋面談，面談應結合員工一年來的工作情況以及“績效評估面談”內容進行。

績效反饋面談是部門、團隊負責人和員工進行交流的一個很好的平臺，應予充分重視?？冃гu估反饋一方面讓員工知曉績效考核結果，并表明對本次績效考核結果的認同度，使員工在今后的工作中有新的工作目標，獲得更大的進步；另一方面也可以了解員工對公司的滿意度、個人培訓需求以及有否尋求公司幫助等信息，增強員工對企業的歸屬感和凝聚力。

要求：

1、考核中凡發現員工有違紀和謀取私利問題的，應一票否決，給予“不合格”評價。

2、各部門必須在12月25日之前將所有參與考核員工的《員工績效考核表》填寫完整后提交至人力資源部。

人力資源部 2016年12月1日