第一篇：新店坪鎮駐村聯戶活動實施工作半年總結

新店坪鎮駐村聯戶工作半年總結

我縣啟動“鄉鎮駐村聯戶”工作以來，根據縣委、政府的統一安排部署，新店坪鎮通過深入調研，認真分析，積極探索，結合鄉情實際，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，廣泛動員，精心組織，做好協調對接，各項工作正在扎實有效推進，現將半年來的工作開展情況總結如下：

一、基本情況

新店坪鎮轄18個村和1個居委會，183個村民小組，5582戶，20159人。根據我鎮實際情況，將全鎮19個村（居委會）5582戶20000余名群眾劃分為53個網格，全鎮56名干部職工主動進村入戶。每名干部幫扶17-200戶，重點幫扶10戶，特別扶助1戶特困戶。為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農村經濟發展。

二、開展的主要工作

(一)加強組織領導，健全工作制度

為保證我鎮駐村聯戶工作的順利展開，在縣委啟動“駐村聯戶工作”動員大會之后，鎮黨委立即召開黨委會專題研究行動部署事宜，成立了領導小組和辦公室，明確了工作任務和工作職責，各村黨總支部也成立了相應的領導機構。2月15日，鎮黨委召開了“新店坪鎮干部駐村聯戶活動”動員大會，下發了《新店坪鎮干部“駐村聯戶”活動實施方案》，對我鎮開展“駐村聯戶”活動進行了全面動員和具體部署。同時為使“駐村聯戶”工作扎實有效開展，我鎮制訂

了《新店坪鎮駐村聯戶考核評比制度》、《新店坪鎮駐村聯戶聯席會議制度》、《新店坪鎮干部學習培訓制度》、《新店坪鎮民情檔案制度》、《新店坪鎮駐村聯戶結對幫扶制度》、《新店坪鎮矛盾糾紛排查調處制度》、《新店坪鎮領導干部下訪接訪制度》、事務代辦制度、《新店坪鎮駐村聯戶信息報送制度》、《新店坪鎮駐村聯戶督促檢查制度》，做到了村有工作臺帳、干部有民情日志，確保駐村聯戶活動有保障。

（二）增強服務意識，提升服務水平

為了把全鎮干部的思想和行動統一到縣委的工作部署上來。自全縣啟動“駐村聯戶”工作以來，我鎮把學習貫徹縣委駐村聯戶工作有關會議精神作為一項重點工作來抓。為確保駐村聯戶工作扎實有效開展，我鎮具體措施如下：一是結合村情，確定干部。我們明確規定鎮領導班子成員必須駐2-3個村，確保全鎮每個村都有班子成員駐村以外，還要同其他干部一樣單獨駐具體的村，而且駐問題最多、難度最大的村，聯最窮、最困難的農戶，實行行政村、駐村聯戶干部的“雙向選擇”制度，以合理的選派原則和選派程序，來突出重點，人盡其能，實現了“因村派人，因人定村”。二是明確任務，認真做事。第一，及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規，引導農民轉變思想觀念，及時將《芷江侗族自治縣強農惠農政策匯編》發放到全鎮5500余農戶手中。第二，了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映。第三，幫助村支兩委進一步理清發展思路，促進農民增收和集體經濟發展壯大。第四，協助村黨組織選拔培養好村級后備干部，加強黨員教育管理和發展工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。第五，摸排矛盾糾紛，及時化解調處，維護社會穩定。

三是推行“一卡”，為民服務。每名駐村聯戶干部都印發了“便民聯系卡”，卡上注明了每名干部的姓名、職務、聯系電話、服務承諾（您有什么困難需要幫助，您有哪些社情民意需要反映，請與我聯系）等內容, 分發到農戶手中，群眾只要打個電話給駐村干部,疑難問題便可直接得到處理,在干群之間架起了一座思想交流和工作聯系的橋梁。船板溪村村民蒲學禮計劃發展養豬業，其聯戶干部肖先付了解情況后，積極為其聯系國土、電力、畜牧等部門，解決修建養豬場用地、用電問題及養殖技術難題。現在，蒲學禮的牲豬養殖基地已完成了基地平整、基建等，其他的設施正在建設中。四是寫好日記，完善“一冊”。進一步加大了對機關干部工作業績記實考核手冊的檢查力度，要求全體干部職工在認真記錄《民情日記》，使之成為駐村聯戶干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”的有效載體，切實提高駐村聯戶干部的工作效率。五是杜絕形式，細化規定。為改變“聯村不聯戶、聯戶不聯心”狀況，我們規定駐村聯戶干部每月必須走訪重點聯系戶1次以上，2個月內遍訪所有聯系農戶，通過“進村入戶”，掌握第一手資料，為制定幫扶措施提供依據。六是強化監督，注重反饋。一是建立了駐村聯戶干部監督制度，對工作流于形式，不負責任的干部給予通報批評并進行一定的物質懲罰。二是建立駐村聯戶工作例會反饋制度，我們利用每周星期一集中學習的機會，收集整理駐村聯戶活動中提出的意見和問題，黨政領導集中研究解決。

三、取得的成效

一是了解了社情民意，為制定決策提供了依據。對于群

眾提出的意見和建議，黨政領導認真對待，專題研究，為黨委政府決策提供了一定的依據。

二是幫扶了一些群眾，融洽了干群關系。截止目前，我鎮聯戶干部幫助解決政策、資金、技術等民辦實事171件，幫扶群眾500余人，其中幫助解決資金困難50余戶，貸款300余萬元。干部駐村聯戶徹底打破了傳統工作模式，將干部推到農村一線，同村組干部一道與農戶面對面、心貼心、零距離服務。“群眾動嘴，干部跑腿”，干部有了工作抓手，群眾有了幫扶靠山，黨群、干群關系溝通渠道得以疏通，關系更趨融洽。

三是解決了一些糾紛，維護了社會穩定。截止目前，全鎮成功調處矛盾糾紛60起。因莫家溪礦山采礦造成水系破壞，使得莫家溪1、2組30余戶農戶的50余畝耕地無法耕種引起的村民與礦山企業的糾紛時困擾了莫家溪村2年多，駐村干部在入戶調查中了解了實情。5月8日，在鎮黨委政府的調解下，這一矛盾糾紛得到了完全解決。

四是宣傳了一些政策，提升了群眾對政策知曉度。聯戶干部在進村入戶過程中，積極宣傳家電下鄉補貼、農機補貼、新農保、新農合、計生獎勵扶持、糧食直補等20多項惠民政策，并告訴他們如何辦理程序和要求，為他們帶去便利便捷，讓他們對各項政策措施心中有數。

五是支持產業發展，促進群眾增收。位于水上村的綠殼蛋雞養殖大戶，由于缺少資金導致綠殼雞蛋養殖產業規模發展受阻，成為制約其發展的瓶頸。基地負責人通過“便民聯系卡”向鎮長楊衛星反映情況后，鎮長楊衛星通過同上級相關部門反映情況，最終聯系到新店坪農商銀行，解決了用資金難問題。

四、下一步工作重點

（一）繼續廣泛深入開展駐村聯戶工作，確保取得實效。要進一步加強領導，把駐村聯戶工作同當前的重點工作結合起來，并以駐村聯戶工作的開展來推動各項工作有序進行，以實際行動迎接黨的十八大召開。

（二）做好典型培育工作，深化創先爭優活動。以正在開展的創先爭優活動和基層組織建設年活動，深挖各單位和干部在開展行動中的好做法、好經驗和好典型，及時進行宣傳推廣，促使駐村聯戶工作扎實有序推進。

中共新店坪鎮黨委

新店坪鎮人民政府

2012年6月27日

第二篇：新店坪鎮干部駐村聯戶實施方案

新發【2012】3號

關于印發《新店坪鎮干部“駐村聯戶”活動實施方案》的通知

各村（居）黨支部、村（居）委會、鎮屬各單位：

現將《新店坪鎮干部“駐村聯戶”活動實施方案》印發給你

們，請認真組織實施。

2012年2月15日

主題詞：干部駐村聯戶實施方案通知

中共新店坪鎮委員會辦公室2012年2月13日印發

（共印30份）

新店坪鎮干部“駐村聯戶”活動

實施方案

為貫徹落實芷發［2012］1號文件和芷辦發［2012］2號文件精神，切實改變干部作風，密切黨群干群關系，建設經濟繁榮、社會和諧、人民富裕、生態秀美的新土橋，特制定本方案。

一、領導機構

組長：楊靈

副組長：楊衛星

成員：譚書坤肖先付楊韞宇

戚文田楊劉永橋

領導小組下設辦公室，由楊韞宇同志兼任辦公室主任。

二、工作措施

（一）建立健全領導干部調查研究制度

1、堅持問政于民、問需于民、問計于民。鎮黨政領導要圍繞新店坪鎮新農村建設和群眾最關心最直接最現實的利益問題，深入各村調查研究，了解民情、傾聽民聲、集中民智，促進決策科學化、民主化。

2、建立調查研究長效機制。鎮黨政領導每年深入基層調研時間不少于90天，撰寫1－2篇調研報告。鎮黨委每年要圍繞本鎮的重大問題開展一次以上集體調研。

（二）建立健全干部承諾踐諾制度

1、年初，黨員干部要圍繞鄉黨委的中心工作和各自分管的工作，作出切實可行的承諾，并張貼上墻公示。

2、要按時按質完成承諾事項，并公布進展情況。

3、年中和年末，組織干部群眾對黨員干部進行評議，并進行獎懲。

（三）建立健全干部駐村聯戶制度

1、全鎮19個村，鎮黨政領導每人駐2-3個村。

2、全鄉176個組，全鎮干部每人聯系3-5個組。要建立村民戶情檔案，干部要走訪所聯系組的每一戶村民，熟悉每一戶村民情況。

3、建立干部參加勞動制度。每年安排一定的時間，分批次安排干部到農村參加生產勞動，促進干部了解基層實際，增進群眾感情。

4、改進工作方式，確保取得實效。干部駐村聯戶要帶著問題下去、解決問題上來，幫助理清發展思路、推動科學發展，推進村級黨務、村務公開，促使村兩委在社會管理中發揮作用。要注意宣講政策、體察民情、化解矛盾，為群眾辦事實、好事。要遵守相關紀律，不增加村里負擔，不搞形式主義，不做表面文章。

（四）建立健全干部“一人學一技”制度

1、加強學習培訓。鎮黨委以《縣鄉公務員農村實用技術讀本》為基本教材，聘請專家開辦培訓班組織培訓。

2、加強實踐培訓。鎮黨委結合我鎮農業產業結構調整，確定柑桔、養殖和蔬菜種植為我鎮農業主導產業，并建設示范基地，讓干部在基地實踐培訓。

3、加強服務三農。每名干部都要利用所學技術幫扶1－2戶農民，使他們增收致富。

（五）建立健全結對幫扶制度

1、每名干部要在聯戶的農戶中，選擇幫扶1戶農戶。

2、幫扶形式多樣，可以幫資金，也可以幫技術、幫服務。

3、要把結對幫扶和建整扶貧、低保優撫、育齡婦女困難黨員關懷以及災害救助統籌考慮，提高幫扶效果。

（六）建立健全各村民情臺帳制度

1、鎮黨委和村組都要建立健全民情臺帳制度。通過建立這一制度，促使黨政領導和干部隨時掌握村情民意，更好地為群眾辦實事解難事。

2、每名鎮干部都要向所聯系村組的每家每戶發放聯系卡告知本人的姓名、職務、聯系方式、服務承諾等，方便群眾進行聯系。

3、鎮干部要對聯系村組的農戶特別是困難農戶進行走訪，并記好《民情日記》，隨時了解群眾的困難、意見和訴求。

4、對干部聯系走訪掌握的情況，鎮黨委要納入民情臺帳，及時處理。

三、保障機制

（一）建立經費保障機制。鎮黨委為建立健全深入群眾進一步密切黨群干群關系活動提供活動經費。

（二）建立考核激勵機制。將建立健全深入群眾進一步密切黨群干群關系活動情況納入考核，評優晉級予以考慮。

2012年2月15日

第三篇：新店坪鎮駐村聯戶活動匯報材料（本站推薦）

深入基層解難題駐村聯戶促發展

——新店坪鎮干部駐村聯戶活動情況匯報

為貫徹落實好2012年縣委經濟工作會議及芷發【2012】1號文件精神，新店坪鎮黨委、政府高度重視，認真研究部署干部駐村聯戶活動，創新工作方法，確保各項工作高效有序開展。現將活動情況匯報如下：

一、加強領導，確保聯戶活動“有保障”。

我們始終堅持領導帶頭，精心研究部署，調動全體干部主動自覺地參與到駐村聯戶活動中來。為了切實開展好我鎮駐村聯戶活動，鎮上及時召開了駐村聯戶動員會議，成立了鎮黨委書記任組長，鎮長、人大主席任副組長，各包村工作組長、村支部書記、鎮屬各單位負責人為成員的駐村聯戶活動領導小組，結合我鎮實際制定了《新店坪鎮聯村聯戶活動實施方案》，安排部署我鎮開展駐村聯戶活動具體工作，明確要求全鎮上下要把駐村聯戶工作作為今年一項重點工作，擺上工作日程，確保工作取得實效。明確責任，每個班子成員聯系2-3個村，并將全鎮5582戶農戶采取分片包干的形式全部落實到每名干部身上，同時要求聯戶干部做到走訪群眾及時承辦、聯系農戶經常承辦、結對幫扶重點承辦、現場辦公定期承辦、駐村一周集中承辦，切實幫助群眾解決困難和問題。

二、統一思想，促使聯戶干部“沉下去”。

新店坪鎮是我縣農村大鎮，人口多，社情復雜，矛盾突出。鎮黨委政府針對移民遺留問題、高鐵建設矛盾、礦山糾紛等綜治維穩突出問題以及產業發展布局綜合考慮，合理安

1排駐村領導和聯戶干部。只有搞好駐村聯戶工作，才能了解村情民意，摸清村里工作底子，從而制定對策，幫助解決問題；才能了解村民收入、勞作、務工、健康及迫切需求，切實幫助所聯戶解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難、辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌，促進全鎮群眾的生活水平提高。鎮黨委、政府高度重視駐村聯戶活動，組織全體干部深入學習了芷辦[2012]2及9號文件。通過學習，干部職工一致認為駐村聯戶活動是改進自身作風、農民群眾得實惠、密切黨群干群關系的有效載體，干部職工參與駐村聯戶活動的熱情高漲。全鎮干部自覺參與到開展駐村聯戶活動，切實深入各自幫扶戶家中，詳細了解幫扶戶的家庭人口情況、主要經濟收入來源、子女上學、看病就醫、農作物耕種、禽畜養殖等相關情況，查看農戶家庭的住房、生產生活用具，詢問生產生活中存在的困難和急需解決的問題等，同時與村委會干部召開座談會，詳細了解村情民情。

三、依托載體，推動聯戶干部“融進去”。

我鎮把記民情檔案工作作為駐村聯戶制度的主要內容。民情檔案以行政村為單位建立，包括村情檔案和戶情檔案，分信息采集、信息歸檔、動態管理、民情會診四個步驟，通過建立健全民情檔案，促使駐村干部進村入戶，逐家了解村民的基本情況、生產生活中存在的困難和問題，及時幫助解決。同時，干部在進村入戶走訪、真心實意為群眾辦事過程中，自然地融入到群眾中去，密切了黨群干群關系。在民情檔案采集開始階段，不少農戶存在著戒備心理，不愿意將家里的真實情況告訴鄉鎮駐村干部，許多駐村干部經過一次

不行二次，二次不行三次這樣反復的走訪，與農戶由陌生到熟悉，再后來農戶像對待朋友一樣向鄉鎮干部講述實情。至目前，民情檔案信息采集和文檔建立工作正在有序進行中。在此基礎上，各駐村干部根據各村實際情況，繪制民情示意圖，把各村各戶在民情示意圖上標明，并著重標注出貧困戶、低保戶、種養殖大戶、信訪戶等重點戶，使全村情況一目了然。與此同時，充分運用民情檔案信息，定期對駐村干部梳理出來的熱點難點問題，進行集中會診，有針對性解決實際問題。

四、內強素質，力求聯戶干部“辦得了”。

我們把“一人學一技”活動作為實施駐村聯戶制度的重要環節，增強駐村聯戶干部服務群眾的能力和本領，更好地推動駐村聯戶活動向縱深展開。通過召開座談會，走訪種養大戶、致富能手和困難戶等典型代表，深入了解當前和今后群眾最需要哪些技術和服務，引導干部按照“立足鎮情、依據村況、結合專業、考慮愛好”等原則找準學技方向。有計劃分層次開展農業實用技術培訓，爭取使每位鄉鎮干部熟練掌握一門以上農村實用技術，努力使一大批鄉鎮干部成為 “土 專家”“田秀才”。同時，要求每名干部要加強自主學習，至少拜一名致富能手、產業大戶、科技示范戶等鄉土人才為師，在實踐中加強學習，提高服務本領，為駐村聯戶服務群眾奠定基礎。

五、制度保障，確保駐村聯戶“見真效”。

為使駐村聯戶工作落到實處，我們采取“一談兩評三公示” 的工作措施。“一談”即通過鎮領導班子成員與其他一般干部之間的雙向約談，了解掌握駐村干部工作動態。“兩評”

即聯系戶對駐村聯戶干部進行民主評議和村干部對聯村黨政班子成員進行年終考評。“三公示”是指駐村干部個人基本情況公示，通過向農戶下發民情聯系卡，張貼照片等形式，方便村民及時聯系； 駐村情況公示，每位駐村干部駐村聯戶情況記錄在工作月卡上，每月要在所駐村的村務公開欄上公布，接受群眾監督；駐村承諾公示，駐村干部要把擬為村里辦的好事、實事以及努力方向、工作進度等分別在所駐村進行公示，借此激發工作動力，有效推進駐村聯戶工作的落實。

雖然我鎮的駐村聯戶活動取得了一定的成效，但與縣委、縣政府的要求、廣大人民群眾的殷切希望相比較，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步加強領導，把此次活動同當前重點工作結合起來，把駐村聯戶活動作為推動各項工作的助推器，努力使我鎮的各項工作取得實效。

中共新店坪鎮委員會

新 店 坪鎮人民政府

二〇一二年三月二十七日

第四篇：村第一書記駐村工作半年總結

村第一書記駐村工作半年總結

按照市委組織部的統一安排，今年4月份，我被市委農辦（扶貧辦）選派到新縣滸灣鄉鄭店村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在市、縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下，我與鄭店村廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，堅持從“雙薄弱”村整治入手，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起農村改革發展熱潮。現將半年來的工作總結報告如下：

一、深入調研，制定發展規劃

初來乍到，人地生疏，面對陌生工作環境，雖然有過幾年駐村幫扶工作經歷，但要想駕馭農村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷的涉獵和熟悉鄉村工作情況。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項中心工作，主動深入到滸灣鄉農村改革發展最前沿鄭店村開展工作，主動深入到涉及群眾切實利益、矛盾糾紛較為集中的林權制度改革中去，主動深入到新型農村養老保險工作中去……。通過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，我與

鄉黨委、政府和村“兩委”成員一起，制定了鄭店村三年發展規劃，并聘請縣建設局進行了總體設計，提出了三年內“修通一條路、開發一塊田、整修一條河、扮靚一片莊、發展一個產業、建設一個堅強陣地”的“六個一”目標，著力將鄭店村建設成為河南省農村改革發展綜合試驗區建設市級示范村，為鄭店村勾勒出了一副打基礎、興產業、促發展的美好藍圖。

二、深入創建，謀求發展合力

“藍圖繪就，重在添彩”。發展規劃制定后，為確保規劃如期實現，作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。創先爭優樹標桿。通過開展創爭活動，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。完善和健全了管理制度,規范開好“三會一課”,制定村級班子議事規則、決策程序,建立健全村務公開,確立民主決策,加強班子團結,增強組織的戰斗力。培養和發展3名預備黨員，壯大基層黨組織。深入學習增素質。借助當前開展建設學習型黨組織活動，我堅持與村黨員干部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。還專門組織村干部和種養能手到光山縣晏河鄉帥洼村、浉河區五星鄉蔬菜種植基地等先進村參觀學習，不斷靈活學習方式，增強村干部學習興趣，開闊村“兩委”班子視野。“4+2”工作聚民智。為增強村內大事決策的科學性、民主性和針對性，我與村“兩委”一道深入村組調研，實地考察，廣泛征求村民意見，按照“4+2”工作法的工作程序對嚴重制約劉灣、北坳、關沖、代洼四個村民組發

展的生產生活道路進行硬化，得到廣大村民的大力支持，通過“一事一議”，群眾自籌資金近9萬元，修通了3公里的路基。半年來，全村新農保、新農合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉前列，讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰斗力明顯增強。

三、調整結構、培育支柱產業

“農村要發展，產業支撐是關鍵”。如何培育出支柱產業來，一直是我思考的問題。根據鄭店村富余勞力多和山場資源豐富的實際，一個方面是要走出去，組織群眾通過勞務輸出脫貧致富。為此，我多次與市、縣勞務培訓部門和相關務工企業聯系，組織群眾到新縣涉外勞務培訓中心、信陽電子學校等地培訓，聯系縣“陽光工程”到我村現場培訓，幫助群眾到新加坡、韓國、日本等國外和國內、省內企業務工，使鄭店村外出務工人數迅速突破了500人。

另一個方面是深挖村情，走出一條大力發展山場經濟和綠色經濟的道路。首先是圍繞山場資源調整產業結構。鄭店村山場面積大，但絕大部分是板栗林，目前品種老化、管理粗放、經濟效益差。為此，我積極與市、縣國土部門聯系匯報，爭取土地整理項目，對村里符合條件的板栗林進行土地整理，進而調整產業結構，大力推廣種植油茶、茶葉等經濟作物。目前，縣國土部門已到我村進行了實地勘察，簽訂了1000畝土地整理協議。同時，對山場上無法進行土地整理的板栗林，著手進行品種改良。為此，我專程到信陽農專農業科學系邀請尹健等3位專家到山場實地察看，化驗土壤成份，現場診斷論證，研究改良

對策，并多次到市、縣科技部門尋求技改項目支持。在市科技局的大力支持下，爭取科技改良項目資金3萬元，擬于今冬明春建設板栗品種改良示范基地一個，力求以科技帶動，促進產業發展。其次，大力發展綠色經濟。鄭店村地域優勢明顯，離鄉鎮和縣城較近。我積極引導當地種養大戶發展大棚蔬菜、規模養殖業等。目前，一個10多畝無公害蔬菜大棚基地建成了，一個小型淮南豬養殖場動工興建了，一個散養固始雞養殖場建成了，群眾參與產業發展的熱情日漸高漲。

四、內引外聯、尋求項目支撐

在村集體無任何收入來源，群眾經濟收入較低的情況下，面對農村落后的基礎設施，要想在短短幾年內得以改善并非易事。按照省里提出“三具兩基一抓手”的要求，我堅持從鄭店村的實際情況出發，針對當前急需改善的基礎設施，編制出分期分批實施的項目規劃。為了爭取項目，在自身單位市委農辦（扶貧辦）的大力支持下，我在省、市、縣涉農部門間，開始了“化緣之行”。在短短的幾個月內，先后爭取到市科技局安排的板栗品種改良示范基地建設項目一個、市交通局安排的熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組道路建設項目一個、省財政廳批復的農業綜合開發損毀項目一個，到位項目資金73萬元。尤其是爭取到市交通局安排實施的熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組道路建設項目，徹底解決了我村4個村民組近600人反映多年而沒有解決的出行難問題，群眾十分滿意。目前，熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組3公里水泥路已經鋪設，村內河道治理和文化廣場建設正在啟動，預計12月中旬可以實施完畢。同時，我還堅持從實際出

發，積極為滸灣鄉爭取到農業綜合開發損毀項目，為兩個省級貧困村——蘇畈村、李榜村各爭取到了15萬元的扶貧互助資金項目。項目的逐步實施，讓一個因長期上訪不斷，長達數年無項目資金投入的鄭店村群眾樂開了花，得到了鄉黨委、政府和當地群眾好評。

在爭取項目的同時，我還組織編制了鄭店村新一輪扶貧開發規劃，將鄭店村納入國家扶貧開發“兩項制度”銜接試點工作。申報了新縣2011年農業綜合開發土地治理項目、老區建設以工代賑項目、交通村組公路建設項目、農村安全飲水項目等，申報資金達156萬元。

任職以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現在：農村基層工作經驗不夠豐富，引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落后基礎設施亟待解決等。下一步，我將不斷地創新工作思路，強化工作舉措，與鄭店村廣大干群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，力爭在全市農村改革發展綜合試驗區建設中有所作為。

新縣滸灣鄉鄭店村第一書記 XXX

第五篇：駐村工作半年總結

木良中心村駐村工作半年總結

2018年是決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的關鍵之年,我村駐村工作組緊扣“減貧摘帽”的主題，在鎮黨委、政府的大力支持和指導下，密切聯系木良中心村村情實際，充分發揮駐村工作組優勢，致力于加強村級班子建設，增強村級集體經濟實力和增加農民收入，真幫實扶，務求實效。通過半年的努力，木良中心村黨支部凝聚力和戰斗力進一步增強，村容村貌也有較大改善，各項工作有了進步，駐村工作成效顯著。現將個人駐村工作總結如下：

一、基本情況

木良中心村瞎12個自然寨，21個村民小組，675戶2453人，建檔立卡貧困戶144戶496人，2014年貧困發生率為22.27%。在鎮黨委政府和幫扶部門的精心指導和幫助下，2014-2017年通過“五個一批”共脫貧出列115戶430人，目前仍有貧困人口29戶66人，當前貧困發生率為2.81%。2018年駐村工作組利用春耕生成的有利時機，堅決打好脫貧攻堅“四場硬仗”，積極促進農業產業結構調整，加快基礎設施建設，推動脫貧攻堅穩步前進。2018年我村計劃脫貧10戶34人，將貧困發生率降至1.69%以內，群眾滿意度提高到90%以上。

二、主要做法及成效

1、成立村級脫貧攻堅指揮所，確保各項扶貧工作的各個環節的順利開展。由縣政協副主席羅世平擔任指揮長，親自抓我村脫貧攻堅工作，同時鎮黨委書記、副鎮長、村支部書記、駐村第一書記任副指揮長，協助指揮長抓脫貧攻堅工作，村支部書記和駐村第一書記負責抓好指揮所常務工作，指揮所成員包含派駐干部、駐村干部和村“兩委”成員。駐村工作組作為主要力量，嚴格按照駐村工作要求，周一至周五與村民百姓同吃同住。

2、進一步明確責任，確保脫貧攻堅路直道明。我村駐村工作組共5人，根據村指揮所制定的《“減貧摘帽”工作方案》，分別制定指揮所責任分解表和駐村工作組責任分解表，從指揮長到指揮所成員，從第一書記到駐村干部，層層壓實，層層分解，做到了個個肩上有擔子，人人心中有責任。

3、培育主導產業，強化產業扶貧。一是發展農業產業。立足我村氣候和地理的優勢，大力發展特色產業，不斷提高產量和質量以及知明度。今年來，我村發展黃桃種植200畝，兩年后開始收益；草莓種植6畝，今年收入達6萬余元；牧草100畝，吊瓜種植38畝，花卉苗木種植20畝，辣椒、茄子、豇豆、羊角菜種植42畝，今年秋季開始收益，直接帶動貧困人口144戶496人持續增收。二是發展畜牧產業，生豬養殖1500頭，將帶動貧困戶35戶80人持續增收；竹鼠養殖1000只，截至目前收益2.5萬元，帶動貧困人口16戶38人增收；今年，我村正在建設三穗鴨養殖場地，預計8月份建成，將投入10萬羽三穗鴨進行養殖，直接帶動貧困人口144戶496人。三是發展林業，截至目前，我村實現退耕還林2000余畝，根據水土環境，大力種植杉樹、松樹等使用價值高，保護水土能力強的樹種，村民共獲得生態補償款2.6萬余元。

4、抓牢易地扶貧搬遷。我村2016年易地搬遷1戶3人，2017年易地搬遷11戶45人，2018年搬遷25戶97人，截止目前共計搬遷37戶143人。全面實行城鎮化集中安置，2016年易搬戶在6月已全面完成搬遷入住、舊房拆除和復墾復綠工作；2017年易搬戶將在12月底完成搬遷入住、舊房拆除和復墾復綠工作。

5、做好基礎設施建設。一是加快通組路、產業路、旅游路建設，實現有村民的地方就有通組路，有產業的地方就有產業路，有旅游的地方就有旅游路。截止目前，已完工通組路1條5.5公里，正在施工2條通組路4.7公里，2條產業路5.4公里,1條旅游路1.1公里。二是積極做好基礎設施申報，加快美麗鄉村建設。2018年我村申報路燈300盞，整村實施農網改造；已申報項目，銀杏樹打造、人行棧道建設100米、標識標牌 已投入60萬元準備動工建設。三是加強飲水安全工程建設，著手解決全村人口飲水問題和畜牧飲水問題，2018年上報人飲工程3個，人畜飲水提升工程1個。

6、打好教育醫療住房“三保障”硬仗。一是教育扶貧方面，經排查我村共有2名義務教育階段學生輟學，通過入戶開展勸返工作，目前1名意愿9月份開學返校，另一名勸導無效，仍未有返校意愿。我村建檔立卡貧困學生共有96名，漏資助10名學生，做到了應助盡助、應補盡補。二是醫療扶貧方面，建檔立卡貧困戶合醫報銷比例達90%以上，家庭醫生簽約服務達100%，執行好先診療后付費制度，全村建檔立卡貧困戶144戶496人參合率達100%。三是農村“危改”、“三改一化”方面，根據鎮黨委政府的工作指導，我村指揮所積極引導群眾理性改造，杜絕因實施“危改”致貧現象發生，全面做好應改盡改，徹底解決安全住房保障問題。今年來，我村實施“危改”共19戶，截止目前，已全部動工實施，開工率達100%，已竣工9戶，竣工率達47.37%；“三改一化”130戶，截止目前，已全部動工實施，開工率達100%，已竣工42戶，竣工率達32.3%。

7、全面做好精準扶貧工作。一是做好自己結對幫扶戶的幫扶工作。對自己的幫扶戶全面摸查，核實信息數據，與幫扶戶交心談心，將惠民惠農政策，在交談中傳入幫扶戶的心中。二是發揮駐村工作組力量，全面核查整村數據信息。駐村工作組對非貧困戶，特別是邊緣戶家庭進行全面核查，對照“一達標，兩不愁，三保障”工作標準，對貧困戶和非貧困戶的家庭情況以及生活用品需求調查，確保不錯退一戶，不漏評一人，同時做好政策宣講，提升群眾知曉率和滿意度。截止今年5月中旬，駐村工作組已全面完成走訪核查工作，形成各類臺賬10余個。三是駐村工作組認真核對貧困戶信息，對全村貧困戶的信息“一而再，再而三”的進行核查，確保貧困戶實際情況與“一戶一檔”、扶貧云系統數據相一致。

8、加強農民培訓，強化創業、就業扶貧。一是通過農業技術團隊，對全村貧困戶加強農業實用技術、市場意識等培訓，提高農業生產效益。2018年鎮級培訓一次，共計15天，我村參加培訓人數為6人，村級培訓一次，共計15天，參加培訓人數達47人，有效地轉變了貧困戶的思想觀念，切實增強了自主脫貧的能力。二是實施產業直補政策，2018年全面鼓勵貧困戶實施產業發展，對達到相關標準進行補助。截止目前，我村共有66戶開始實施產業發展，現正在收集材料階段，預計補助金額達21余萬元。

9、抓好鄉村旅游發展，做好美麗鄉村建設。我村環境優勢獨特，坐落于邛水河畔、清山之間，素有“金色木良”之稱，村有千年古樹、十里平良山峽、犀牛背、老虎巖等旅游資源十分豐富，集自然山水、天然湖面、田園風光、民族風情、美麗村貌、古樹名木、地方特產為一體。2018年木良村申報成為省級3A景區，現今正在全面打造景區基礎設施建設。我村通過“公司+村兩委+群眾+貧困戶”的方式，成立了木良村旅游協會和旅游發展公司，發展入股會員211 戶股金93萬元大力發展鄉村旅游，引導群眾通過旅游發展脫貧致富。

三、存在的問題

1、貧困戶“等靠要”思想嚴重。發展產業項目需駐村干部或結對幫扶干部多次勸導，方有發展產業意愿，其自身發展動力嚴重不足，甚至部分貧困戶在勸導后，仍然不愿做，不肯做。

2、產業效益不佳，部分產業生產周期長，發揮成效不好。如黃桃產業需兩年后才有收益，導致部分貧困戶對黃桃產業信任度低；再加上生豬養殖受季節、疫病和市場因素制約，發展緩慢，未實現分紅，導致產業項目扶貧發揮不好。

3、幫扶資金欠缺，鄉村旅游發展、基礎設施建設發展緩慢，鄉村旅游資源難見成效。

4、公路等級低，群眾出行受限。由于都是低等級公路，彎多路陡，車流量大，重車多，造成地面凹凸不平，管護困難，運輸安全的現象依然嚴峻，整體效益發揮不足。

四、下一步工作打算

1、加強學習，真蹲實住。緊緊圍繞省委、州委和縣委對“同步小康駐村工作”的要求，加強學習，真蹲實駐，深入基層，深入群眾，扎實開展工作，為基層，為群眾服務，進一步提高幫促工作知曉率。

2、改變群眾觀念，提高貧困戶自我發展能力。一是要進一步加強扶貧政策宣講。結合十九大精神，重點宣講扶貧政策，利用新時代農民講習所、大講堂，采取院壩會、座談會、網絡宣傳等多形式宣講。二是進一步加強貧困戶就業、創業培訓。根據可用資源有限的現實，大力引導農民外出創業，成立了勞務輸出領導小組，提供勞務用工信息，建立外出勞務人員檔案，加強外出人員的跟蹤服務；同時加大組織勞動力技能培訓力度，增加貧困群眾謀發展的技術，轉變貧困群眾安于現狀的生活理念。

3、發動群眾，共同參與，確保扶貧項目見成效。通過宣傳教育，激發廣大貧困戶的熱情和積極性，發動貧困人群積主動投身于扶貧工作，參與扶貧開發，從“要我脫貧”變為“我要脫貧”，通過自身辛勤勞動取得扶貧效果，讓群眾親自選準自己的扶貧項目，政府統一引導服務，不斷壯我村的特色產業，實現增收。

4、按照新農村建設要求，繼續抓好我村基礎設施建設。一是建立好基礎設施建設臺賬，明確專人跟蹤監督，確保基礎設施建設穩步推進。二是發揮好村“兩委”的作用，駐村工作組結合村“兩委”熟村知民的長處，調解好矛盾糾紛，創造良好的施工環境。三是繼續加快道路建設，確保群眾有路走，產業有路出。

5、與產業發展相結合，多“挖掘”能人帶頭致富。以“春風行動”為契機，緊緊圍繞服務群眾這個重點，扎實推進“雙培雙帶”工作。一是充分發揮能人帶動和示范作用，帶動貧困戶增收致富；二是充分發揮黨員先鋒模范作用，使我村更加堅強有力、黨群干群關系更加密切、村級集體經濟更加發展壯大。

6、繼續當好“政策宣傳員”、“致富信息員”、“矛盾調解員”和“民生服務員”。一是繼續當好“政策宣傳員”，結合黨的十九大精神和國家的惠農惠民政策，確保政策在村落地生根。二是繼續當好“致富信息員”，促進群眾致富增收奔小康。三是繼續當好“矛盾調解員”，化解群眾矛盾，促進村組和諧，為促進全鄉經濟社會發展，早日建成小康社會營造良好的氛圍。四是繼續當好“民生服務員”，在工作中“多張嘴、勤動腿”，積極主動為群眾代辦各種事務，創造各種有利條件為群眾服務。