第一篇：天香橋村創建充分就業村匯報材料

天香橋村創建充分就業村匯報材料

各位領導：

自從開展創建充分就業村工作以來，我村按照市勞動保障部

門關于創建充分就業村的文件精神，在滸山勞動保障管理服務所領導的指導下，以村勞動保障站為平臺，以市場需求為導向，積極挖掘開發村就業崗位，為村民提供各種用工信息，幫助失業人員實現再就業，為社會和諧、經濟發展、提高村民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業村工作情況回報如下：

一、天香橋村概況

天香橋村位于前應路南端，新城大道南延伸段，東與橫河鎮

彭橋村相連，南與埋馬村接壤，西與相士地村隔虞波江相望，西北為宜青橋村，東北為滸山街道隆興村，為典型的城鄉結合村。全村總面積1.41平方公里，耕地430畝，山林450畝（其中楊

梅林120畝，茶葉20畝）；本村有農戶949戶，總人口2278人。

二、強化領導，落實工作

為創建充分就業村提供組織保證，我村成立了創充分就業村

工作領導小組，由村書記擔任組長，主任為副組長，其余村干部為小組成員，做到分工負責、責任到人。小組成員積極協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳，貫徹落實工作，使符合條件的下崗工人、就業困難對象都能按規定享受到就業再就業政策的優惠，同時加強村勞動保障管理服務站建設，按

要求配備各種辦公設施，實現計算機信息聯網，促進了充分就業工作的落實。

三、做好摸底、幫扶工作

積極開展村服務工作，做好村失業人員調查摸底工作，全面掌握村就業現狀，通過上門走訪等形式，了解他們的需求、想法與特長，做到底子清，情況明。

實施再就業援助，重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員要找原因、想對策，根據其基本情況，通過發動轄區內企業收集用工信息，采取“一對一”，“面對面”等個性化服務方式，進行對口幫扶。

四、著重抓好就業培訓工作，提高就業能力

根據村實際情況，利用有效載體，積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技能培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位。

針對實際，進行了實用技術培訓，本村由于新城大道等路段的延伸，使村內很多農民失去了土地，且大部分人無一技之長、文化層次低，在就業再就業競爭中處于弱勢。對這一普遍現狀，村勞動保障服務站有針對性地組織轄區下崗失業人員參加面點師培訓班。培訓班由專業烹飪師授課，通過理論與現場操作有機結合，學員系統學習面點的制作，使下崗失業人員掌握了一門實用技術。許多學員開起了快餐店、小吃部，實現了自主創業，有的成立了技能上的幫工。

五、下一步打算

(一)廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識

(二)通過村勞動保障站，繼續開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

(三)加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

(四)落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。

天香橋村

2009年4月30日

第二篇：天香橋村創建充分就業村匯報材料

天香橋村創建充分就業村匯報材料

各位領導：

自從開展創建充分就業村工作以來，我村按照市勞動保障部門關于創建充分就業村的文件精神，在滸山勞動保障管理服務所領導的指導下，以村勞動保障站為平臺，以市場需求為導向，積極挖掘開發村就業崗位，為村民提供各種用工信息，幫助失業人員實現再就業，為社會和諧、經濟發展、提高村民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業村工作情況回報如下：

一、天香橋村概況

天香橋村位于前應路南端，新城大道南延伸段，東與橫河鎮彭橋村相連，南與埋馬村接壤，西與相士地村隔虞波江相望，西北為宜青橋村，東北為滸山街道隆興村，為典型的城鄉結合村。全村總面積1.41平方公里，耕地430畝，山林450畝（其中楊梅林120畝，茶葉20畝）；本村有農戶949戶，總人口2278人。

二、強化領導，落實工作

為創建充分就業村提供組織保證，我村成立了創充分就業村工作領導小組，由村書記擔任組長，主任為副組長，其余村干部為小組成員，做到分工負責、責任到人。小組成員積極協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳，貫徹落實工作，使符合條件的下崗工人、就業困難對象都能按規定享受到就業再就業政策的優惠，同時加強村勞動保障管理服務站建設，按要求配備各種辦公設施，實現計算機信息聯網，促進了充分就業工作的落實。

三、做好摸底、幫扶工作

積極開展村服務工作，做好村失業人員調查摸底工作，全面掌握村就業現狀，通過上門走訪等形式，了解他們的需求、想法與特長，做到底子清，情況明。

實施再就業援助，重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員要找原因、想對策，根據其基本情況，通過發動轄區內企業收集用工信息，采取“一對一”，“面對面”等個性化服務方式，進行對口幫扶。

四、著重抓好就業培訓工作，提高就業能力

根據村實際情況，利用有效載體，積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技能培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位。

針對實際，進行了實用技術培訓，本村由于新城大道等路段的延伸，使村內很多農民失去了土地，且大部分人無一技之長、文化層次低，在就業再就業競爭中處于弱勢。對這一普遍現狀，村勞動保障服務站有針對性地組織轄區下崗失業人員參加面點師培訓班。培訓班由專業烹飪師授課，通過理論與現場操作有機結合，學員系統學習面點的制作，使下崗失業人員掌握了一門實用技術。許多學員開起了快餐店、小吃部，實現了自主創業，有的成立了技能上的幫工。

五、下一步打算

(一)廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識

(二)通過村勞動保障站，繼續開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

(三)加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

(四)落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。

天香橋村 2009年4月30日

第三篇：柵莊橋村創建充分就業村工作總結

柵莊橋村創建充分就業村工作總結

根據區、鎮勞動和社會保障部門，關于創建充分就業村的實施意見，我們柵莊橋村村充分發揮企業與工會的作用，以企業需要為主，挖掘開發本村就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，是村就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高村民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業村工作情況匯報如下：

一、基本情況

柵莊橋村共有村民1024戶，人口4269人，全村以農業、輕紡織造、電鍍加工為主要產業。目前已發展有工業公司企業40多家，個體工商戶120多家。是一個人口流動能力比較活躍的村，尤其是外出經商人員比較多。

二、具體做法

（一）、強化領導、落實責任健全組織機構。

為創建充分就業村，柵莊橋村成立了由村委會書記任組長，主任為副組長，村勞保站工作人員、村兩委班子為成員的創建充分就業村領導小組。分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。村黨支部堅持把再就業工作與村黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入村工作的重要議事日程，作為服務村民、構建和諧村的重要工作來抓。

（二）、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業村夯實基礎。

為了全面掌握村內勞動能力階段人員的各類情況，村委成員堅持每月下去走訪摸查，對村民的生活狀況、工作情況以及身體情況對了詳細的了解。重點走訪有外出經商人員家庭，對外出人員的去向有一個大概的了解。建立我村就業狀況信息臺賬，統計各類就業類型，重點關注各類未就業狀況，對未就業人員進行詳細的了解，排除正常未能就業因素以外，對下崗人員以及未能找到就業單位人員進行幫助。

（三）、完善措施、組織幫、促進下崗失業人員實現就業。

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工，緩解了就業壓力。二是加強與村、內企業的聯系，完善企業空崗報告制度。柵莊橋村工會管理員定期到轄區企事業單位進行走訪，對本轄區各類企業進行摸底登記造冊，爭取幫助下崗失業人員重新就業提供崗位。

（四）、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村。

廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。

三、存在的問題

1、資金、人員的不足。創建充分就業工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。

2、我村外出經商人員太多，尤其是舉家外出經商者也在不在少數，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經商都已小型經商為主，如：開窗簾店、小飯店等為主，基本上能了解工作內容，但具體的營業單位的名稱不太了解。

第四篇：村創建充分就業村工作總結

村創建充分就業村工作總結

按照區、街道勞動保障部門要求，關于創建充分就業村（社區）實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，就我村爭創“充分就業村”活動工作作如下匯報：

基本概況：

我村位于街道北部，常住居民407戶，人口1489人，黨員40名，勞動年齡段人數861人，有勞動能力人數855人，其中在校生87人，就業人員752人，就業率為97.91%；農村勞動力從事一產比例12%； “4050”人員240人，低保戶17戶。

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。村領導非常重視，按照創建要求，成立了由書記任組長，村主任任副組長，……為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。二是村黨支部堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗

今年是創建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業務知識，我們參加了街道勞動保障站組織的業務培訓，學習了相關文件及基礎知識，明確了服務內容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。同時，通過交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員對轄區內的勞動力資源狀況、農村“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等 “七冊一表”，其中全村勞動段年齡人數861人已全部錄入微機實行動態管理。

為了全面掌握村里無業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協調，整合利用資源

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，開發了一些適合“4050”人員困難群體的就業崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村

廣泛宣傳充分就業相關優惠政策，使廣大農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織人員參加街道勞保站開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

村民委員會 2010年11月9日

第五篇：充分就業村創建工作總結

梨洲村創建充分就業村工作總結

一、梨洲村概況

梨洲村地處四明山鎮中心，為四明山鎮政府駐地，下轄嶺里、湖里、廟下、溪下、寺前、大岙、巖下山、靈溪、旦孔9個自然村、19個村民小組，轄區總面積15平方公里，總戶數630戶，總人口1584人，黨員38人，預備黨員1人，積極分子2人。設立黨支部1個，支委委員3人。村民代表39人，設立村民委員會1個，村委委員3人，設立經濟合作社1個，社管委員3人。現有耕地面積1535.7畝，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面積17293畝，其中花木面積3500畝，茶葉565畝，毛竹1643畝，集體所有茶場230畝，杉木基地250畝，電站二座，裝機575千瓦，實現工農業總產值1460.7萬元，農民純收入5871元。本村先后獲得多項榮譽：2006村務公開民主管理示范村、2006寧波市農家樂特色村、2007浙江省農家樂特色村、2007寧波市旅游特色村、2008余姚市農家樂旅游先進單位等。

二、充分就業村創建領導班子成員 組長：盧蘇明 副組長：王序益

成員：王興國、王國存、李華興、王建英、盧金菊、勞杰

三、充分就業村創建工作總結 按照鎮便民服務中心部門要求，關于創建充分就業村實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，對創建“充分就業村”工作進行簡單總結：

我村為照顧貧困，低保家庭，幫助部分就業難村民解決就業問題自07年來就設置村公益性崗位。具體清單如下：

1、設立衛生清潔員9人，負責村內道路，廁所，垃圾箱的清理

2、設立治安辦公室1個，夜間巡邏隊員10人

3、村綠化修建員2人

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。在“四明山鎮創建充分就業村（社區）工作會議”召開之后，村領導非常重視，按照創建要求，成立了由書記盧蘇明任組長，村委會主任王序益任副組長，王興國、王國存、勞杰等為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。二是村支委堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗

今年是創建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經驗，組織村干部參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理。同時，通過“業務工作現場會”，與“樣板村”相互交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農民基本情況、農“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地農民人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等對村內低保戶，殘疾人進行登記入冊。同時積極完成城鄉居民養老保險的收繳工作，截止去年全村參保人員1589人，低保與村傷殘村民全部由村委出資一次性保險到位。為了全面掌握村里無業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協調，整合利用資源

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，開發了一些適合困難群體的就業崗位，（如：農家樂服務人員、護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村

廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織35人參加鎮便民服務中心開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

在充分就業村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創建充分就業村相結合，以科學發展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數的未就業村民能及時得到村充分就業小組的幫助。在過去的一年中，我村的充分就業村創建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作當中，村兩委將繼續堅定不移的做好村充分就業工作，為村民的提供及時的就業信息和到位的技能培訓，讓梨洲村的新農村建設又快又好發展。

四明山鎮梨洲村

2009年11月30日