第一篇：村創建充分就業村工作職責

前岙村創建充分就業村工作職責

一、加強組織領導，層層落實目標責任制

為積極推進再就業工作和創建充分就業村工作，前岙村將加強對再就業工作和創建工作的組織領導，明確責任，目標任務層層分解，落實到位，把再就業工作和創建工作作為“一把手”工程來抓，并形成村全面行動、多方群策群力抓就業的良好局面。

二、創“充分就業村”品牌，深入開展再就業工作

就業是民生之本、富民之基。就業再就業工作是一個永恒的主題，也是一項衡量和諧社會的重要指標。創建充分就業村是新形勢下就業促進工作的新任務，是再就業工作的一張重要品牌。2009年的創建工作，在各級領導的高度重視下，取得了顯著成效，為有效控制失業率和維護社會穩定起到了積極作用。

三、加大就業援助力度，提升就業服務水平

在再就業和創建充分就業村工作中，要緊緊圍繞“完善平臺、服務下移、加大援助、注重實效”的工作思路，實現“三個轉變”：引導失業人員再就業觀念、就業方式上逐步從被動就業向主動就業轉變；援助方式上從“送政策、送技能、送崗位”逐步向“自謀職業、自主創業”引導式服務轉變。做到“六清”，即：家庭情況清、就業狀況清、就業要求清技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。

前岙村

第二篇：村創建充分就業村工作總結

村創建充分就業村工作總結

按照區、街道勞動保障部門要求，關于創建充分就業村（社區）實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，就我村爭創“充分就業村”活動工作作如下匯報：

基本概況：

我村位于街道北部，常住居民407戶，人口1489人，黨員40名，勞動年齡段人數861人，有勞動能力人數855人，其中在校生87人，就業人員752人，就業率為97.91%；農村勞動力從事一產比例12%； “4050”人員240人，低保戶17戶。

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。村領導非常重視，按照創建要求，成立了由書記任組長，村主任任副組長，……為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。二是村黨支部堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗

今年是創建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業務知識，我們參加了街道勞動保障站組織的業務培訓，學習了相關文件及基礎知識，明確了服務內容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。同時，通過交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員對轄區內的勞動力資源狀況、農村“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等 “七冊一表”，其中全村勞動段年齡人數861人已全部錄入微機實行動態管理。

為了全面掌握村里無業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協調，整合利用資源

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，開發了一些適合“4050”人員困難群體的就業崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村

廣泛宣傳充分就業相關優惠政策，使廣大農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織人員參加街道勞保站開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

村民委員會 2010年11月9日

第三篇：充分就業村創建工作總結

梨洲村創建充分就業村工作總結

一、梨洲村概況

梨洲村地處四明山鎮中心，為四明山鎮政府駐地，下轄嶺里、湖里、廟下、溪下、寺前、大岙、巖下山、靈溪、旦孔9個自然村、19個村民小組，轄區總面積15平方公里，總戶數630戶，總人口1584人，黨員38人，預備黨員1人，積極分子2人。設立黨支部1個，支委委員3人。村民代表39人，設立村民委員會1個，村委委員3人，設立經濟合作社1個，社管委員3人。現有耕地面積1535.7畝，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面積17293畝，其中花木面積3500畝，茶葉565畝，毛竹1643畝，集體所有茶場230畝，杉木基地250畝，電站二座，裝機575千瓦，實現工農業總產值1460.7萬元，農民純收入5871元。本村先后獲得多項榮譽：2006村務公開民主管理示范村、2006寧波市農家樂特色村、2007浙江省農家樂特色村、2007寧波市旅游特色村、2008余姚市農家樂旅游先進單位等。

二、充分就業村創建領導班子成員 組長：盧蘇明 副組長：王序益

成員：王興國、王國存、李華興、王建英、盧金菊、勞杰

三、充分就業村創建工作總結 按照鎮便民服務中心部門要求，關于創建充分就業村實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，對創建“充分就業村”工作進行簡單總結：

我村為照顧貧困，低保家庭，幫助部分就業難村民解決就業問題自07年來就設置村公益性崗位。具體清單如下：

1、設立衛生清潔員9人，負責村內道路，廁所，垃圾箱的清理

2、設立治安辦公室1個，夜間巡邏隊員10人

3、村綠化修建員2人

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。在“四明山鎮創建充分就業村（社區）工作會議”召開之后，村領導非常重視，按照創建要求，成立了由書記盧蘇明任組長，村委會主任王序益任副組長，王興國、王國存、勞杰等為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。二是村支委堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗

今年是創建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經驗，組織村干部參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理。同時，通過“業務工作現場會”，與“樣板村”相互交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農民基本情況、農“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地農民人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等對村內低保戶，殘疾人進行登記入冊。同時積極完成城鄉居民養老保險的收繳工作，截止去年全村參保人員1589人，低保與村傷殘村民全部由村委出資一次性保險到位。為了全面掌握村里無業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協調，整合利用資源

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，開發了一些適合困難群體的就業崗位，（如：農家樂服務人員、護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村

廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織35人參加鎮便民服務中心開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

在充分就業村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創建充分就業村相結合，以科學發展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數的未就業村民能及時得到村充分就業小組的幫助。在過去的一年中，我村的充分就業村創建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作當中，村兩委將繼續堅定不移的做好村充分就業工作，為村民的提供及時的就業信息和到位的技能培訓，讓梨洲村的新農村建設又快又好發展。

四明山鎮梨洲村

2009年11月30日

第四篇：村創建“充分就業村”工作總結

**村2011年創建“充分就業村”工作總結

按照**街道勞動保障部門要求，關于創建充分就業村實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，就2011年我村創建“充分就業村”工作作如下總結：

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

1、健全組織機構。按照創建要求，成立了由書記任組長，村主任為副組長，為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作辦公室，并配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。

2、村黨支部堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村工作列入的重要議事日程，作為落實科學發展觀，服務村民，構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗

今年是創建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經驗，組織領導小組成員、聯絡員等參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理，樹立“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作 組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農民基本情況、農“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等，對村內低保戶、殘疾人進行登記入冊。

為了全面掌握村里失業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民，深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立失業人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協調，整合利用資源

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分門別類，針對不同年齡、不同職業技能思索對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，尋找了一些適合困難群體的就業崗位，幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村

廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織參加各類職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

在充分就業村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創建充分就業村相結合，以科學發展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數的未就業村民能及時得到村充分就業小組的幫助。

六、下一步工作打算：

1、繼續保持創建工作“六個清”，對本村內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意愿清”。

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障部門；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區定點的培訓學校。

3、在開展我村日常就業幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由街道勞動保障部門提供的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。

4、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

在過去的一年中，我村的充分就業村創建工作取得了一定成效，但離上級領導以及廣大村民的要求還有一定的差距，在今后的工作當中，村兩委將繼續堅定不移的做好村充分就業工作，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續圍繞“充分就業村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好村服務平臺的功能和作用而努力工作。

**村 2011.12

第五篇：創建充分就業村工作總結

2008年創建充分就業村工作總結

天香橋村位于前應路南端，新城大道南延伸段，東與橫河鎮彭橋村相連，南與埋馬村接壤，西與相士地村隔虞波江相望，西北為宜青橋村，東北為滸山街道隆興村，為典型的城鄉結合村。全村總面積1.41平方公里，耕地430畝，山林450畝（其中楊梅林120畝，茶葉20畝）；本村有農戶949戶，總人口2278人。自開展創建充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

天香橋村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋梁作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。

一、健全組織機構

成立了充分就業村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎性”工作，為再就業工作打下了堅實的基礎(一)做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

(二)積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范；服務要有內容、有臺帳、有實效。

1.積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。

2.實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員托底安置。

3.落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。

(三)健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規范的服務標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題

積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加快餐制作、計算機等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術。這些技術人員通過村職業介紹機構推薦，已全部實現了再就業。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村

廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

(一)大力開展空崗調查，圍繞村“三大服務”為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。

(二)加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

(三)落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。

天香橋村村民委員會

2008年12月15日