第一篇：重慶市南岸區長生橋鎮白沙村創建“充分就業村”工作復查報告

長生橋鎮白沙村創建“充分就業村”工作復查報告

白沙村委會在鎮黨委、政府的正確領導下，在鎮社保所工作人員的精心指導下，村“兩委會”以科學發展觀為指導，以構建“和諧社會、和諧新村”為契機，以拓展村就業再就業崗位，始終保持村民充分就業為目標，以“零就業家庭”，“低保戶家庭”、失業人員等就業困難對象為重點，以積極落實就業政策為主線，在2008年建立完善的農村勞動力基礎信息庫和“零就業家庭”隨出現、隨幫扶、隨消除的動態管理機制，消除了“零就業家庭”，開展職業技能培訓，推行24小時就業承諾服務制，為村勞動者充分就業創造良好的條件，為構建“和諧社會、和諧新村”打下了堅實的基礎，全年村較好地保持了“充分就業村”各項指標的任務。

一、明確分工，落實責任

我村在年初時，根據充分就業村目標精神，擬定了今年的就業再就業工作方案，成立了以村委會主任為組長、分管勞動就業的工作人員任副組長，其他村委會人員為成員的就業再就業領導小組，村主要領導親自抓，分管勞動就業的同志具體抓。建立了以村委會組長為信息員的信息網絡，及時摸清掌握了我村內有勞動能力人員的就業狀況。

二、加大宣傳工作力度，落實了就業再就業相關的優惠政策我村工作人員在加大對就業和再就業政策宣傳的同時，認真做好了走訪、引導工作，幫助失業對象樹立了自謀職業，自主創業，實現自我就業的擇業觀念，同時落實了一些相關的扶持優惠政策，幫助失業人員從新走向了再就業崗位。

(一)結合本鎮周邊城區的開發建設，我村開發了公益性崗位，再就業崗位，并優先推薦我村的失業人員和農轉非人員進入用工單位就業。

(二)積極協調，爭取瑞就業崗位，我村就業平臺工作人員積極主動聯系鎮保障所及各職介單位，免費為我村失業人員及時地提供用工信息，開展了“24小時提供就業崗位”的服務和用工信息發布。

(三)認真落實了就業和再就業扶持政策，幫助返鄉創業人員和自主創業人員進行創業，增加就業崗位。

三、求真務實地開展了就業和再就業工作

(一)對我村的各類失業人員進行了調查摸底和錄入，并納入了信息化管理。我村現有人口2088人，總戶數為668戶，我村現有勞動能力人員1400人。

(二)通過電視閉路、張貼通知等各種形式發布用工信息，全年共發布信息13次，安置就業人員320人。

(三)積極向長生橋鎮各企業及兩個工業園區推薦就業，組織失業人員參加各種招聘會約800多人次。

(四)建立了回訪制度，掌握我村人員就業的動態情況，村現共有勞動年齡內。1408人，其中，已就業人員有1350人，未就業人員60人，就業率達96％；我村享受低保35戶，56人，其中，有勞動能力的10人，已就業8人，未就業2人，利用“1+1”的幫扶形式，使享受低保有勞動能力的人員實現就業。

(五)利用我村資源開辟就業崗位。在我村引進企業就土地流轉方式，增加就業崗位，使本村村民不出村，實現就地轉移就業。

(六)協同鎮社保所開展再就業技能培訓，全年共參加計算機、家政、美容美發等技能培訓約260人次。

(七)做好維權工作，一是對失業人員進行職道德教育，二是就職工合法權益予以保護。

自創建“充分就業村”成功后，我村就業工作在各級領導的關心和幫助下，在村兩委全體同志的共同努力下，我村的就業工作取得了較好的成績，現己全面達到充分就業的目標。

長生橋鎮白沙村委會

2010.11.8

第二篇：村創建充分就業村工作職責

前岙村創建充分就業村工作職責

一、加強組織領導，層層落實目標責任制

為積極推進再就業工作和創建充分就業村工作，前岙村將加強對再就業工作和創建工作的組織領導，明確責任，目標任務層層分解，落實到位，把再就業工作和創建工作作為“一把手”工程來抓，并形成村全面行動、多方群策群力抓就業的良好局面。

二、創“充分就業村”品牌，深入開展再就業工作

就業是民生之本、富民之基。就業再就業工作是一個永恒的主題，也是一項衡量和諧社會的重要指標。創建充分就業村是新形勢下就業促進工作的新任務，是再就業工作的一張重要品牌。2009年的創建工作，在各級領導的高度重視下，取得了顯著成效，為有效控制失業率和維護社會穩定起到了積極作用。

三、加大就業援助力度，提升就業服務水平

在再就業和創建充分就業村工作中，要緊緊圍繞“完善平臺、服務下移、加大援助、注重實效”的工作思路，實現“三個轉變”：引導失業人員再就業觀念、就業方式上逐步從被動就業向主動就業轉變；援助方式上從“送政策、送技能、送崗位”逐步向“自謀職業、自主創業”引導式服務轉變。做到“六清”，即：家庭情況清、就業狀況清、就業要求清技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。

前岙村

第三篇：天香橋村創建充分就業村匯報材料

天香橋村創建充分就業村匯報材料

各位領導：

自從開展創建充分就業村工作以來，我村按照市勞動保障部門關于創建充分就業村的文件精神，在滸山勞動保障管理服務所領導的指導下，以村勞動保障站為平臺，以市場需求為導向，積極挖掘開發村就業崗位，為村民提供各種用工信息，幫助失業人員實現再就業，為社會和諧、經濟發展、提高村民的生活質量創造了良好的環境?，F就創建充分就業村工作情況回報如下：

一、天香橋村概況

天香橋村位于前應路南端，新城大道南延伸段，東與橫河鎮彭橋村相連，南與埋馬村接壤，西與相士地村隔虞波江相望，西北為宜青橋村，東北為滸山街道隆興村，為典型的城鄉結合村。全村總面積1.41平方公里，耕地430畝，山林450畝（其中楊梅林120畝，茶葉20畝）；本村有農戶949戶，總人口2278人。

二、強化領導，落實工作

為創建充分就業村提供組織保證，我村成立了創充分就業村工作領導小組，由村書記擔任組長，主任為副組長，其余村干部為小組成員，做到分工負責、責任到人。小組成員積極協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳，貫徹落實工作，使符合條件的下崗工人、就業困難對象都能按規定享受到就業再就業政策的優惠，同時加強村勞動保障管理服務站建設，按要求配備各種辦公設施，實現計算機信息聯網，促進了充分就業工作的落實。

三、做好摸底、幫扶工作

積極開展村服務工作，做好村失業人員調查摸底工作，全面掌握村就業現狀，通過上門走訪等形式，了解他們的需求、想法與特長，做到底子清，情況明。

實施再就業援助，重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員要找原因、想對策，根據其基本情況，通過發動轄區內企業收集用工信息，采取“一對一”，“面對面”等個性化服務方式，進行對口幫扶。

四、著重抓好就業培訓工作，提高就業能力

根據村實際情況，利用有效載體，積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技能培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位。

針對實際，進行了實用技術培訓，本村由于新城大道等路段的延伸，使村內很多農民失去了土地，且大部分人無一技之長、文化層次低，在就業再就業競爭中處于弱勢。對這一普遍現狀，村勞動保障服務站有針對性地組織轄區下崗失業人員參加面點師培訓班。培訓班由專業烹飪師授課，通過理論與現場操作有機結合，學員系統學習面點的制作，使下崗失業人員掌握了一門實用技術。許多學員開起了快餐店、小吃部，實現了自主創業，有的成立了技能上的幫工。

五、下一步打算

(一)廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識

(二)通過村勞動保障站，繼續開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

(三)加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

(四)落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。

天香橋村 2009年4月30日

第四篇：柵莊橋村創建充分就業村工作總結

柵莊橋村創建充分就業村工作總結

根據區、鎮勞動和社會保障部門，關于創建充分就業村的實施意見，我們柵莊橋村村充分發揮企業與工會的作用，以企業需要為主，挖掘開發本村就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，是村就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高村民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業村工作情況匯報如下：

一、基本情況

柵莊橋村共有村民1024戶，人口4269人，全村以農業、輕紡織造、電鍍加工為主要產業。目前已發展有工業公司企業40多家，個體工商戶120多家。是一個人口流動能力比較活躍的村，尤其是外出經商人員比較多。

二、具體做法

（一）、強化領導、落實責任健全組織機構。

為創建充分就業村，柵莊橋村成立了由村委會書記任組長，主任為副組長，村勞保站工作人員、村兩委班子為成員的創建充分就業村領導小組。分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。村黨支部堅持把再就業工作與村黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入村工作的重要議事日程，作為服務村民、構建和諧村的重要工作來抓。

（二）、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業村夯實基礎。

為了全面掌握村內勞動能力階段人員的各類情況，村委成員堅持每月下去走訪摸查，對村民的生活狀況、工作情況以及身體情況對了詳細的了解。重點走訪有外出經商人員家庭，對外出人員的去向有一個大概的了解。建立我村就業狀況信息臺賬，統計各類就業類型，重點關注各類未就業狀況，對未就業人員進行詳細的了解，排除正常未能就業因素以外，對下崗人員以及未能找到就業單位人員進行幫助。

（三）、完善措施、組織幫、促進下崗失業人員實現就業。

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工，緩解了就業壓力。二是加強與村、內企業的聯系，完善企業空崗報告制度。柵莊橋村工會管理員定期到轄區企事業單位進行走訪，對本轄區各類企業進行摸底登記造冊，爭取幫助下崗失業人員重新就業提供崗位。

（四）、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村。

廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。

三、存在的問題

1、資金、人員的不足。創建充分就業工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。

2、我村外出經商人員太多，尤其是舉家外出經商者也在不在少數，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經商都已小型經商為主，如：開窗簾店、小飯店等為主，基本上能了解工作內容，但具體的營業單位的名稱不太了解。

第五篇：天香橋村創建充分就業村匯報材料

天香橋村創建充分就業村匯報材料

各位領導：

自從開展創建充分就業村工作以來，我村按照市勞動保障部

門關于創建充分就業村的文件精神，在滸山勞動保障管理服務所領導的指導下，以村勞動保障站為平臺，以市場需求為導向，積極挖掘開發村就業崗位，為村民提供各種用工信息，幫助失業人員實現再就業，為社會和諧、經濟發展、提高村民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業村工作情況回報如下：

一、天香橋村概況

天香橋村位于前應路南端，新城大道南延伸段，東與橫河鎮

彭橋村相連，南與埋馬村接壤，西與相士地村隔虞波江相望，西北為宜青橋村，東北為滸山街道隆興村，為典型的城鄉結合村。全村總面積1.41平方公里，耕地430畝，山林450畝（其中楊

梅林120畝，茶葉20畝）；本村有農戶949戶，總人口2278人。

二、強化領導，落實工作

為創建充分就業村提供組織保證，我村成立了創充分就業村

工作領導小組，由村書記擔任組長，主任為副組長，其余村干部為小組成員，做到分工負責、責任到人。小組成員積極協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳，貫徹落實工作，使符合條件的下崗工人、就業困難對象都能按規定享受到就業再就業政策的優惠，同時加強村勞動保障管理服務站建設，按

要求配備各種辦公設施，實現計算機信息聯網，促進了充分就業工作的落實。

三、做好摸底、幫扶工作

積極開展村服務工作，做好村失業人員調查摸底工作，全面掌握村就業現狀，通過上門走訪等形式，了解他們的需求、想法與特長，做到底子清，情況明。

實施再就業援助，重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員要找原因、想對策，根據其基本情況，通過發動轄區內企業收集用工信息，采取“一對一”，“面對面”等個性化服務方式，進行對口幫扶。

四、著重抓好就業培訓工作，提高就業能力

根據村實際情況，利用有效載體，積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技能培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位。

針對實際，進行了實用技術培訓，本村由于新城大道等路段的延伸，使村內很多農民失去了土地，且大部分人無一技之長、文化層次低，在就業再就業競爭中處于弱勢。對這一普遍現狀，村勞動保障服務站有針對性地組織轄區下崗失業人員參加面點師培訓班。培訓班由專業烹飪師授課，通過理論與現場操作有機結合，學員系統學習面點的制作，使下崗失業人員掌握了一門實用技術。許多學員開起了快餐店、小吃部，實現了自主創業，有的成立了技能上的幫工。

五、下一步打算

(一)廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識

(二)通過村勞動保障站，繼續開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

(三)加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

(四)落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。

天香橋村

2009年4月30日