第一篇：充分就業(yè)匯報材料（精選）

橋頭社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建匯報材料

橋頭社區(qū)在鎮(zhèn)黨委和縣人事勞動社會保障局的統(tǒng)一部署下，緊緊圍繞2009年創(chuàng)建浙江省充分就業(yè)社區(qū)目標(biāo)和工作計劃，通過貫徹落實省、市出臺的一系列促進就業(yè)的方針政策，大力促進社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，扎實做好充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，取得了一些成績。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、基本概況

橋頭社區(qū)位于岱山本島北端，地理位置優(yōu)越，交通十分便利，陸地面積約8平方公里，地處鎮(zhèn)區(qū)的中心地段，內(nèi)縣屬工商、財政、公安、文廣、金融等部門齊全。區(qū)域內(nèi)有占地近200畝的岱北工業(yè)基地一個，有個私企業(yè)近百家，2009年工業(yè)總產(chǎn)值達 8.66 億元，集體經(jīng)濟收入201.3萬元。針對社區(qū)面積廣大、人口眾多、人員復(fù)雜、困難家庭多、失業(yè)人員多等特點，在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，進一步加大就業(yè)促進力度，扎實做好了各項創(chuàng)建工作。2009年底有總?cè)丝?401人，2501戶，勞動力資源總數(shù) 2999人，其中有勞動能力和就業(yè)愿望人數(shù)為2645 人，就業(yè)人數(shù)為2633人，就業(yè)率達99.54﹪。到2010年9月30日仍有就業(yè)困難人員12人、無就業(yè)愿望26人、無勞動能力36人，社區(qū)內(nèi)無失業(yè)一年以上的人員。

二、主要做法

1、強化責(zé)任建全體系

就業(yè)是民生之本，社區(qū)充分認識到做好勞動保障工作是構(gòu)建和諧社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，并把這項工作列入社區(qū)工作的重要議事日程。設(shè)立了社區(qū)勞動保障室，健全了勞動保障組織機構(gòu)，成立了由社區(qū)黨委書記任組長，副書記任副組長，其他班子為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組網(wǎng)絡(luò)體系，分工明確，責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實，實現(xiàn)了工作制度六到位：即“機構(gòu)到位、場地到位、人員到位、經(jīng)費到位、制度到位、工作到位”。

2、廣泛宣傳落實政策

社區(qū)充分利用勞動保障網(wǎng)這一平臺，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)

人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。一是深入基層為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，農(nóng)村富余勞動力開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等，發(fā)放宣傳資料，召開有關(guān)再就業(yè)座談會，利用鎮(zhèn)成校和社區(qū)學(xué)校開辦各種培訓(xùn)班4期，激發(fā)失業(yè)人員的再就業(yè)愿望，提高失業(yè)人員的再就業(yè)技能，鼓勵失業(yè)人員靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。二是積極宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能，拓寬就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。三是充分利用宣傳窗、座談會、上門服務(wù)等形式宣傳一些自主擇業(yè)、靈活就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)先進典型，有效增強了失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。

3、摸底調(diào)查掌握動態(tài)

為全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過電話聯(lián)系和入戶調(diào)查等方式，了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、低保戶、殘疾人以及4050失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的具體情況。社區(qū)勞動保障室成員定期對就業(yè)困難人員進行上門服務(wù)，對其家庭成員信息、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、就業(yè)去向、經(jīng)濟收入、現(xiàn)有享受政策等情況做好動態(tài)信息跟蹤。做好失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、無就業(yè)愿望人員及無勞動能力人員的登記工作，并建立臺帳，實行動態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的再就業(yè)動態(tài)信息，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

4、拓寬渠道開發(fā)崗位

社區(qū)通過對失業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能等狀況的調(diào)查，針對不同的人群提供或開發(fā)合適的崗位，解決就業(yè)問題。

一是社區(qū)通過宣傳窗、短信平臺等方式及時提供各種用工信息，鼓勵失業(yè)人員積極應(yīng)聘；利用勞動力市場的公開招聘機會，通知失業(yè)人員自主擇業(yè)；通過社區(qū)向用人單位推薦的途徑，幫助部分失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，重點幫扶就業(yè)困難群體。幫扶就業(yè)困難群體，消除“零就業(yè)”家庭是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重點工作之一。本社區(qū)截至2009年12月31日，共有就業(yè)困難人員22人，今年新增5人，通過社區(qū)干部努力，多方聯(lián)系，根據(jù)就業(yè)困難人員年齡和技能特點，推薦一些技術(shù)含量低，勞動力強度小、操作簡便、自由性大的崗位如：來料加工，廣場保潔等崗位，17人實現(xiàn)了再就業(yè)，目前僅剩12人，成效顯著。

三是積極開發(fā)社區(qū)崗位。為了實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)，社區(qū)自身開發(fā)了部分工作崗位，主要有：廣場保潔、公園保潔、老年活動中心管理員，社會保障協(xié)管員等，為減少失業(yè)人員提供了有效的途徑。

四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。社區(qū)為失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便；有22名“4050”人員參加靈活就業(yè)或個體經(jīng)營，享受200元的社保補貼；開展空崗調(diào)查、進行求職者登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹、促進再就業(yè)。切實解決了失業(yè)人員就業(yè)方面的實際困難。

五是加大技能培訓(xùn)力度，為失業(yè)人員再就業(yè)提供條件。針對社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)困難的問題，社區(qū)首先要失業(yè)人員樹立起先培訓(xùn)再就業(yè)的觀念，同時與鎮(zhèn)成校聯(lián)系，向失業(yè)人員推薦一系列的培訓(xùn)課程，讓他們選擇合適自己的培訓(xùn)課程，如：計算機培訓(xùn)、電焊工培訓(xùn)、電腦維修培訓(xùn)、微電機裝配培訓(xùn)等。社區(qū)還專門針對“4050”等就業(yè)困難人員進行來料加工培訓(xùn)，為社區(qū)失業(yè)人員提高技能提供了學(xué)習(xí)機會，有效促進了失業(yè)人員的再就業(yè)。

5、關(guān)心重視高校畢業(yè)生的就業(yè)情況

2008年以來，受國際金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)生普遍出現(xiàn)就業(yè)難現(xiàn)象。社區(qū)把大學(xué)生的就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，認真落實《國務(wù)院關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，認真摸清社區(qū)近年來高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，對暫未就業(yè)的大學(xué)生加強聯(lián)系，提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，跟蹤了解情況，并適時提供合適的崗位。

6鼓勵靈活就業(yè)促進充分就業(yè)

我社區(qū)人口眾多，其中大部分失業(yè)或無就業(yè)愿望的人員都是家庭婦女。這類人群文化水平低、年齡大、無一技之長且要兼顧家庭，無法找到合適的工作。針對這一現(xiàn)象，社區(qū)聯(lián)系了部分企業(yè)，主要以玩具廠為主，為社區(qū)失業(yè)人員引進來料加工，這種工作對工人要求低，工作自由度大，尤其適合家庭婦女。與此同時，社區(qū)工作人員做好上門宣傳工作，積極鼓勵失業(yè)人員從事來料加工，為他們組織來料加工培訓(xùn)。除去從事家庭工業(yè)人員，目前已有42人從事來料加工，工種多樣，選擇余地大，深受家庭婦女的青睞。現(xiàn)在，社區(qū)空閑的人少了，家庭收入增加了，婦女就業(yè)意識提高了，參與賭博的人少了，促進了社區(qū)的和諧文明。

創(chuàng)建以來，我們橋頭社區(qū)勞動保障室經(jīng)過努力工作，解決了部分失業(yè)人員的再就業(yè)問題，提高了社區(qū)的就業(yè)率。我們工作人員在工作過程當(dāng)中提高了自身的素質(zhì)，改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，取得了一些成績，但還是存在一些問題。在今后的就業(yè)服務(wù)工作中，我們將一如既往的發(fā)揚成績，同時積極彌補缺點，為社區(qū)村民熱心服務(wù)，營造良好的就業(yè)環(huán)境。

東沙鎮(zhèn)橋頭社區(qū) 2010年10月

第二篇：充分就業(yè)匯報材料（范文模版）

橋頭社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建匯報材料

橋頭社區(qū)在鎮(zhèn)黨委和縣人事勞動社會保障局的統(tǒng)一部署下，緊緊圍繞2009年創(chuàng)建浙江省充分就業(yè)社區(qū)目標(biāo)和工作計劃，通過貫徹落實省、市出臺的一系列促進就業(yè)的方針政策，大力促進社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，扎實做好充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，取得了一些成績。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、基本概況

橋頭社區(qū)位于岱山本島北端，地理位置優(yōu)越，交通十分便利，陸地面積約8平方公里，地處鎮(zhèn)區(qū)的中心地段，內(nèi)縣屬工商、財政、公安、文廣、金融等部門齊全。區(qū)域內(nèi)有占地近200畝的岱北工業(yè)基地一個，有個私企業(yè)近百家，2009年工業(yè)總產(chǎn)值達 8.66 億元，集體經(jīng)濟收入201.3萬元。針對社區(qū)面積廣大、人口眾多、人員復(fù)雜、困難家庭多、失業(yè)人員多等特點，在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，進一步加大就業(yè)促進力度，扎實做好了各項創(chuàng)建工作。2009年底有總?cè)丝?401人，2501戶，勞動力資源總數(shù) 2999人，其中有勞動能力和就業(yè)愿望人數(shù)為2645 人，就業(yè)人數(shù)為2633人，就業(yè)率達99.54﹪。到2010年9月30日仍有就業(yè)困難人員12人、無就業(yè)愿望26人、無勞動能力36人，社區(qū)內(nèi)無失業(yè)一年以上的人員。

二、主要做法

1、強化責(zé)任 建全體系

就業(yè)是民生之本，社區(qū)充分認識到做好勞動保障工作是構(gòu)建和諧社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，并把這項工作列入社區(qū)工作的重要議事日程。設(shè)立了社區(qū)勞動保障室，健全了勞動保障組織機構(gòu)，成立了由社區(qū)黨委書記任組長，副書記任副組長，其他班子為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組網(wǎng)絡(luò)體系，分工明確，責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實，實現(xiàn)了工作制度六到位：即“機構(gòu)到位、場地到位、人員到位、經(jīng)費到位、制度到位、工作到位”。

2、廣泛宣傳 落實政策

社區(qū)充分利用勞動保障網(wǎng)這一平臺，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。一是深入基層為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，農(nóng)村富余勞動力開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等，發(fā)放宣傳資料，召開有關(guān)再就業(yè)座談會，利用鎮(zhèn)成校和社區(qū)學(xué)校開辦各種培訓(xùn)班4期，激發(fā)失業(yè)人員的再就業(yè)愿望，提高失業(yè)人員的再就業(yè)技能，鼓勵失業(yè)人員靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。二是積極宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能，拓寬就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。三是充分利用宣傳窗、座談會、上門服務(wù)等形式宣傳一些自主擇業(yè)、靈活就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)先進典型，有效增強了失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。

3、摸底調(diào)查 掌握動態(tài)

為全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過電話聯(lián)系和入戶調(diào)查等方式，了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、低保戶、殘疾人以及4050失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的具體情況。社區(qū)勞動保障室成員定期對就業(yè)困難人員進行上門服務(wù)，對其家庭成員信息、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、就業(yè)去向、經(jīng)濟收入、現(xiàn)有享受政策等情況做好動態(tài)信息跟蹤。做好失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、無就業(yè)愿望人員及無勞動能力人員的登記工作，并建立臺帳，實行動態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的再就業(yè)動態(tài)信息，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

4、拓寬渠道 開發(fā)崗位

社區(qū)通過對失業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能等狀況的調(diào)查，針對不同的人群提供或開發(fā)合適的崗位，解決就業(yè)問題。

一是社區(qū)通過宣傳窗、短信平臺等方式及時提供各種用工信息，鼓勵失業(yè)人員積極應(yīng)聘；利用勞動力市場的公開招聘機會，通知失業(yè)人員自主擇業(yè)；通過社區(qū)向用人單位推薦的途徑，幫助部分失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，重點幫扶就業(yè)困難群體。幫扶就業(yè)困難群體，消除“零就業(yè)”家庭是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重點工作之一。本社區(qū)截至2009年12月31日，共有就業(yè)困難人員22人，今年新增5人，通過社區(qū)干部努力，多方聯(lián)系，根據(jù)就業(yè)困難人員年齡和技能特點，推薦一些技術(shù)含量低，勞動力強度小、操作簡便、自由性大的崗位如：來料加工，廣場保潔等崗位，17人實現(xiàn)了再就業(yè)，目前僅剩12人，成效顯著。

三是積極開發(fā)社區(qū)崗位。為了實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)，社區(qū)自身開發(fā)了部分工作崗位，主要有：廣場保潔、公園保潔、老年活動中心管理員，社會保障協(xié)管員等，為減少失業(yè)人員提供了有效的途徑。

四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。社區(qū)為失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便；有22名“4050”人員參加靈活就業(yè)或個體經(jīng)營，享受200元的社保補貼；開展空崗調(diào)查、進行求職者登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹、促進再就業(yè)。切實解決了失業(yè)人員就業(yè)方面的實際困難。

五是加大技能培訓(xùn)力度，為失業(yè)人員再就業(yè)提供條件。針對社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)困難的問題，社區(qū)首先要失業(yè)人員樹立起先培訓(xùn)再就業(yè)的觀念，同時與鎮(zhèn)成校聯(lián)系，向失業(yè)人員推薦一系列的培訓(xùn)課程，讓他們選擇合適自己的培訓(xùn)課程，如：計算機培訓(xùn)、電焊工培訓(xùn)、電腦維修培訓(xùn)、微電機裝配培訓(xùn)等。社區(qū)還專門針對“4050”等就業(yè)困難人員進行來料加工培訓(xùn)，為社區(qū)失業(yè)人員提高技能提供了學(xué)習(xí)機會，有效促進了失業(yè)人員的再就業(yè)。

5、關(guān)心重視高校畢業(yè)生的就業(yè)情況

2008年以來，受國際金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)生普遍出現(xiàn)就業(yè)難現(xiàn)象。社區(qū)把大學(xué)生的就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，認真落實《國務(wù)院關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，認真摸清社區(qū)近年來高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，對暫未就業(yè)的大學(xué)生加強聯(lián)系，提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，跟蹤了解情況，并適時提供合適的崗位。

6鼓勵靈活就業(yè) 促進充分就業(yè)

我社區(qū)人口眾多，其中大部分失業(yè)或無就業(yè)愿望的人員都是家庭婦女。這類人群文化水平低、年齡大、無一技之長且要兼顧家庭，無法找到合適的工作。針對這一現(xiàn)象，社區(qū)聯(lián)系了部分企業(yè)，主要以玩具廠為主，為社區(qū)失業(yè)人員引進來料加工，這種工作對工人要求低，工作自由度大，尤其適合家庭婦女。與此同時，社區(qū)工作人員做好上門宣傳工作，積極鼓勵失業(yè)人員從事來料加工，為他們組織來料加工培訓(xùn)。除去從事家庭工業(yè)人員，目前已有42人從事來料加工，工種多樣，選擇余地大，深受家庭婦女的青睞。現(xiàn)在，社區(qū)空閑的人少了，家庭收入增加了，婦女就業(yè)意識提高了，參與賭博的人少了，促進了社區(qū)的和諧文明。創(chuàng)建以來，我們橋頭社區(qū)勞動保障室經(jīng)過努力工作，解決了部分失業(yè)人員的再就業(yè)問題，提高了社區(qū)的就業(yè)率。我們工作人員在工作過程當(dāng)中提高了自身的素質(zhì)，改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，取得了一些成績，但還是存在一些問題。在今后的就業(yè)服務(wù)工作中，我們將一如既往的發(fā)揚成績，同時積極彌補缺點，為社區(qū)村民熱心服務(wù)，營造良好的就業(yè)環(huán)境。

東沙鎮(zhèn)橋頭社區(qū) 2010年10月

第三篇：社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)匯報材料

東大街社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作成績顯著，為構(gòu)建和諧社會做出了積極貢獻

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎你們到東大街社區(qū)檢查指導(dǎo)就業(yè)再就業(yè)工作,下面我把東大街社區(qū)在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作方面的基本做法和主要成績向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。

一、基本情況。

東大街社區(qū)常住人口5500多戶，15721人，占地面積約2.5平方公里，轄區(qū)絕大多數(shù)居民是西南鋁加工廠職工及家屬。社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，農(nóng)轉(zhuǎn)非、老齡人口比例較大，社區(qū)現(xiàn)有下崗人員68人，失業(yè)人員509人，退休人員2500

近年來，社區(qū)“兩委” 在西彭鎮(zhèn)社保所的指導(dǎo)下，在西南鋁再就業(yè)服務(wù)中心的支持下，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，以“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、失業(yè)人員和“4050”等就業(yè)困難對象為重點，以落實積極的就業(yè)政策為主線，以加強職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)為手段，千方百計地解決社區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)問題，取得了一定的成績，受到了轄區(qū)居民的好評。2005年被區(qū)委、區(qū)府評為就業(yè)再就業(yè)工作先進集體，為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”做出了積極貢獻。

二、結(jié)合地區(qū)和社區(qū)實際，積極創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”

（一）摸清情況，全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。東大街社區(qū)現(xiàn)已配備了專職勞動保障協(xié)理員，建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣傳欄和“充分就業(yè)服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)圖。建立了勞動力資 多人。這些因素給社區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展和管理都帶來較大的困難。1

源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體（包括“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）等10個臺賬。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的情況進行了詳細的登記，準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。

（二）、有計劃，有針對性地組織下崗失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)，積極為社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

2007年，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解，按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，以及個人志愿，聯(lián)系西彭鎮(zhèn)社保所和西南鋁再就業(yè)服務(wù)中心，分期開設(shè)了微機專業(yè)、保安專業(yè)、型材安裝專業(yè)、管電焊鉗工專業(yè)和家政等專業(yè)培訓(xùn)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎(chǔ)。在2007年參加過就業(yè)培訓(xùn)的247人中，有247人被相關(guān)用人單位錄用。

（三）拓寬渠道，實施就業(yè)援助。根據(jù)東大街社區(qū)的實際情況，我們重點抓了以下5個方面的工作。

1、以人為本，開展“跟蹤”全程服務(wù)。東大街社區(qū)不斷探索、創(chuàng)新，對下崗失業(yè)人員采取分類管理、先難后易、大齡優(yōu)先，殘疾、特困優(yōu)先的管理模式，做到了轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員失業(yè)時間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)愿望清等“10個清”，實現(xiàn)了對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理，實現(xiàn)了結(jié)合社區(qū)實際進行分類管理的就業(yè)再就業(yè)模式，實現(xiàn)了對就業(yè)再就業(yè)人員的跟蹤管理和全程服務(wù)。

2．締結(jié)“對子”，積極拓寬就業(yè)渠道。我們率先推出了社區(qū)與社會用人單位雙向承諾的就業(yè)安置與管理模式，并制定了“雙向承諾協(xié)議書”，用人單位向社區(qū)承諾優(yōu)先錄取社區(qū)推薦的失業(yè)人員，社區(qū)向用人單位承諾對推薦人員的思想品質(zhì)、家庭情況進

行跟蹤服務(wù)，確保推薦人員服從管理,積極工作，使用人單位對社區(qū)推薦的就業(yè)人員放心，達到長期聘用，繼續(xù)接受社區(qū)推薦的失業(yè)人員的目的。社區(qū)還與西南鋁再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)對，由他們找崗位，我們輸送人員的做法安置社區(qū)下崗待業(yè)人員。我們還主動聯(lián)系新源金屬材料加工廠、西彭創(chuàng)立園旭東鋁業(yè)公司、恒壓公司、天威公司、天箭電池廠、邦恩機械廠、富榮屋管公司等單位，廣開門路，積極推薦安置社區(qū)下崗失業(yè)人員。社區(qū)的真誠感動了用人單位。如西彭新世紀(jì)百貨一次性招聘了社區(qū)推薦的25名失業(yè)人員，新源金屬廠一次性招收了社區(qū)推薦的10名大齡人員，友才汽修廠先后錄用了社區(qū)推薦的 8名失業(yè)人員和農(nóng)民工，天箭電池廠先后錄用了社區(qū)推薦的12名待業(yè)人員，富榮屋管公司一次性錄用了社區(qū)推薦的15名“4050”人員。據(jù)統(tǒng)計，2007年東大街社區(qū)共推薦安置就業(yè)171人次。目前，東大街社區(qū)享受城市低保待遇的有勞動能力的人員實際占了25.3%。社區(qū)對有勞動能力、有勞動愿望的事業(yè)人員做到了100%的就業(yè)推薦率。

3、充分利用社區(qū)資源，積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)項目。在實施充分就業(yè)過程中，社區(qū)重點抓了培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，主動積極搜索社區(qū)內(nèi)外富余崗位的信息，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路，積極推薦社區(qū)失業(yè)、下崗待業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，鼓勵轄區(qū)下崗失業(yè)人員通過臨時性，靈活性，彈性工作來實現(xiàn)就業(yè)。

社區(qū)設(shè)立了公益性服務(wù)項目，成立了社區(qū)職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站。社區(qū)設(shè)立法律咨詢、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站、護院、保潔、協(xié)警、夜巡等就業(yè)崗位。07年社區(qū)共推薦家政服務(wù)人員50余人次。06年溫家祥、劉杰等10人通過保安培訓(xùn)，10人均持證上崗。曹遠強、楊克偉等6人分別被西彭派出所、鋁城分局交警隊錄用。

三年來，東大街社區(qū)共推薦安置了下崗失業(yè)人員和待業(yè)青年、農(nóng)民工等490余人。

4、加大低保政策宣傳力度，充分落實優(yōu)惠政策。社區(qū)通過宣傳欄、召開會議、組織學(xué)習(xí)、張貼通知以及開展咨詢等方式，讓社區(qū)廣大居民群眾及時了解低保工作的各項政策，把低保優(yōu)惠政策做到家喻戶曉。目前社區(qū)為21個“4050”人員辦理了靈活就業(yè)社保補貼，辦理低保就業(yè)補貼4戶，辦理零就業(yè)家庭一次性就業(yè)再就業(yè)補貼7人，07年辦理小額貸款1人，為旭東鋁業(yè)公司辦理貸款40萬。

5、扶貧幫困，建立“愛心”求助體系。社區(qū)成立了由書記兼任組長，委員為成員的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，采取了“一幫一”、“一對一”的幫扶措施，社區(qū)黨支部組織黨員群眾獻愛心捐款2000多元，社區(qū)團支部和新世紀(jì)百貨西彭分店團支部聯(lián)合組織團員，在本社區(qū)開展對孤寡老人、特困戶進行定時定點的“一對一”的幫扶。給社區(qū)困難家庭兒童買書包、買學(xué)習(xí)用具，為特困家庭送生活用品，為孤寡老人打少衛(wèi)生，送醫(yī)送藥，做到困有人助，弱有人幫。

三、目標(biāo)任務(wù)完成情況：

（1）社區(qū)常住人口中“兩有”人員509人，已就業(yè)490人，就業(yè)率約96.3%；（2）下崗失業(yè)人員享受職業(yè)介紹服務(wù)，職業(yè)介紹服務(wù)率達100%；（3）創(chuàng)建前“零就業(yè)家庭”7戶，創(chuàng)建后消除7戶，就業(yè)率100%；（4）低保戶當(dāng)中有勞動能力的有106戶，已就業(yè)85戶，就業(yè)率80%；（5）登記失業(yè)的有191人，在3個工作日開展職業(yè)指導(dǎo)的有191人，職業(yè)指導(dǎo)率100%；（6）登記失業(yè)的“兩有”人員有247人，1年內(nèi)就業(yè)的有247人。（7）市、區(qū)兩級政府制訂的就業(yè)再就業(yè)扶持政策100%得到了貫徹落實。

四、解放思想，明確目標(biāo)，腳踏實地做好充分就業(yè)社區(qū)工作

1、認真學(xué)習(xí)總書記在十七大上所做的工作報告和充分就業(yè)社區(qū)工作方面的相關(guān)文件，認清充分就業(yè)與縮小貧富差距之間的關(guān)系，認清充分就業(yè)與社會穩(wěn)定之間的關(guān)系，認清充分就業(yè)與促進社會發(fā)展進步之間的關(guān)系。

2、下崗失業(yè)人員是社區(qū)的弱勢人群，關(guān)心扶助弱勢人群，認真做好充分就業(yè)工作是扶助弱勢人群的最好辦法。貧富差距小，人際關(guān)系好，是社會和諧的重要因素，是社區(qū)工作的重要組成部分，東大街社區(qū)兩委務(wù)必高度重視，盡職盡責(zé)做好充分就業(yè)工作。

3、主動走出去，向充分就業(yè)先進學(xué)習(xí)，進一步解放思想，不斷拓寬就業(yè)渠道。

4、加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作力度，加強勞動光榮、就業(yè)光榮、自食其力光榮的宣傳教育，使所有勞動能力的下崗失業(yè)人員都樹立起勞動脫貧、勞動致富的強烈愿望，轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念。

5、把社區(qū)下崗失業(yè)人員的詳細資料分類統(tǒng)計清楚，把社區(qū)下崗失業(yè)人員希望和要求牢記于心，把社區(qū)下崗失業(yè)人員的情況熟悉于心。結(jié)合社區(qū)實際，結(jié)合地區(qū)實際，幫助社區(qū)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，社區(qū)主動創(chuàng)造就業(yè)崗位安置就業(yè)，繼續(xù)加大與用人單位的聯(lián)系，積極引進就業(yè)崗位安置社區(qū)下崗人員，使社區(qū)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)，促進穩(wěn)定發(fā)展，促進社區(qū)文明和諧。

東大街社區(qū)居委會2007年11月28日

第四篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料

創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)匯報材料

按照市人社局的統(tǒng)一部署，新星社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”為目標(biāo)，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作。現(xiàn)將新星社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況

新星社區(qū)位于揚州市廣陵區(qū)曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區(qū)占地1.5平方公里，現(xiàn)有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設(shè)

社區(qū)勞動保障工作站，設(shè)專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協(xié)理員具備大專學(xué)歷，崗位工作6年，持3級證書。社區(qū)服務(wù)形式為“一站式”服務(wù)，服務(wù)大廳辦事區(qū)域清晰、功能標(biāo)識醒目、服務(wù)措施到位。服務(wù)場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發(fā)布設(shè)施，自助查詢系統(tǒng)。及時發(fā)布就業(yè)政策、職業(yè)供求信息、培訓(xùn)信息等內(nèi)容。專用辦公電腦配置標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經(jīng)費有保障，辦公設(shè)備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業(yè)

轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員130人，成功推薦就業(yè)125人。共摸清就業(yè)困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業(yè)家庭”1戶，一個月

內(nèi)動態(tài)清零。對就業(yè)困難人員情況及零就業(yè)家庭按月跟蹤服務(wù)。

四、基礎(chǔ)信息管理

對轄區(qū)內(nèi)非本地戶籍勞動力進行調(diào)查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況基礎(chǔ)臺帳，及時發(fā)布用工信息。

五、圍繞再就業(yè)政策，夯實加強宣傳力度，將優(yōu)惠政策落到實處。

加大就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業(yè)優(yōu)惠政策，我們社區(qū)通過設(shè)立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統(tǒng)多種渠道宣傳就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)優(yōu)惠政策，使社區(qū)居民對就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了就業(yè)再就業(yè)政策及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創(chuàng)業(yè)退伍軍人孫飛貸到小額擔(dān)保貸款五萬元。

六、精心做好就業(yè)困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我們按照市局部署，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的“就業(yè)困難對象幫扶”活動。為就業(yè)困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓(xùn)、提供職業(yè)指導(dǎo)、推薦崗位信息，每月主動為已就業(yè)的就業(yè)困難人員提供跟蹤服務(wù)。共援助就業(yè)困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業(yè)工作

通過培訓(xùn)促進就業(yè)，社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構(gòu)組織的就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了餐廳服務(wù)員、營業(yè)員、家政服務(wù)員培訓(xùn)，對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過有計劃、有步驟的技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。

今年來，我們專管員取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

新星社區(qū)勞動保障工作站

二○一一年十二月

第五篇：松竹梅社區(qū)充分就業(yè)匯報

松竹梅社區(qū)充分就業(yè)工作匯報

一、社區(qū)簡介

松竹梅社區(qū)成立于2003年，總戶數(shù)4715戶，人口10840人。下設(shè)10網(wǎng)格。社區(qū)用房面積1050平方米，社區(qū)設(shè)有公共事務(wù)服務(wù)中心、警務(wù)室、市民學(xué)校、電教室、多功能室、黨員之家等15個為民服務(wù)的場所。被評為群眾最滿意社區(qū)、幸福社區(qū)等百余項榮譽

二、完善松竹梅社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站

松竹梅社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站，在新春街道勞動保障所的大力支持下，積極開展就業(yè)服務(wù)工作，明確了組織結(jié)構(gòu)及人員分工，社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站長由社區(qū)書記擔(dān)任，成員中除公益崗人員外，居委會兩名副主任也進入成員中，配置了電腦、打印機、復(fù)印機、掃描儀、投影儀等硬件設(shè)施。

建立健全了工作站工作職責(zé)和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。

1、工作站人員組成：

站 長：段淑芳、成員：姜華、李建華、劉瑩、程立新、尹宏杰、杜艷、趙麗梅、胡曉霞、王嬌

2、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作流程圖

3、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員守則

一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務(wù)的意識。

二、加強學(xué)習(xí)，認真貫徹黨和國家有關(guān)勞動就業(yè)政策。

三、精通業(yè)務(wù)，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)

四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋

五、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事接受群眾監(jiān)督。

六、文明辦公，發(fā)揚新風(fēng)尚爭創(chuàng)作風(fēng)一流的服務(wù)窗口。社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站職責(zé)

4、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站職責(zé)

一、開展勞動就業(yè)政策宣傳和咨詢。

二、開展社區(qū)勞動力資源調(diào)查、登記，動態(tài)管理勞動力資源臺賬。

三、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，積極推薦就業(yè)。

四、組織失業(yè)人員和進城務(wù)工勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進行申辦指導(dǎo)和資格初審。

六、實施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計報表以及上級業(yè)務(wù)部門的其他事項。

5、勞動保障工作硬件設(shè)施

二、充分就業(yè)工作開展情況

一、2015年工作計劃（一.）失業(yè)、就業(yè)

（1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失業(yè)狀態(tài)的人員根據(jù)其就 業(yè)愿望定期進行就業(yè)推薦。

（2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。（3）做好企業(yè)招聘登記，備案在檔。（3）每周定期通過網(wǎng)絡(luò)及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推薦。（4）控制失業(yè)率低于3%。

（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。（二.）社保

（1）“4050”補貼申報工作

做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。（2）做好養(yǎng)老保險等政策咨詢工作。（三.）醫(yī)保

（1）做好2015年的城鄉(xiāng)醫(yī)保卡發(fā)放登記工作。確保100%發(fā)放到位。

（2）做好2015年的城鄉(xiāng)醫(yī)保申辦工作，按目標(biāo)達成。（3）日常醫(yī)保換卡工作的登記及管理。

（四）.報表

月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區(qū)十個臺帳（季度）等。

二、具體工作實施 ◆失業(yè)就業(yè)工作開展

（一）失業(yè)登記

1、嚴(yán)格按照要求做好每一位失業(yè)人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業(yè)的，須提交個人情況說明。

2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)情況，根據(jù)其求職需求進行就業(yè)推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業(yè)臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到長春市人力資源市場（就業(yè)管理中心）進行求職登記。

（二）就業(yè)推薦

1、信息收集

與轄區(qū)部分單位簽訂就業(yè)援助協(xié)議，建立QQ聯(lián)絡(luò)群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發(fā)及需求臺帳中登記。對于主動上門登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。

每周登陸一次長春市人力資源市場用工信息發(fā)布系統(tǒng)，選擇南關(guān)區(qū)及鄰近區(qū)域進行分類下載，建立文檔信息。街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。

以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進行查閱。

3、信息發(fā)布

網(wǎng)絡(luò)發(fā)布：通過社區(qū)網(wǎng)站、微信群、QQ群將所收集的就業(yè)信息進行發(fā)布。企業(yè)、公司即時登記的即時發(fā)布，系統(tǒng)篩選的每周發(fā)布一次。

招聘欄張貼：在社區(qū)范圍內(nèi)的十個網(wǎng)格宣傳欄每周進行就業(yè)信息張貼，及時更新。

4、組織開展招聘會。組織社區(qū)失業(yè)人員參加街道及社區(qū)舉辦的招聘會，現(xiàn)場求職登記。

2015年松竹梅社區(qū)先后參與及組織招聘會5次，參加了長春市xxx招聘會，xxxx招聘會等、效果顯著。

2015年4月、8月，在社區(qū)門前舉辦送崗位進社、送崗位到戶就業(yè)服務(wù)月招聘會”，并在招聘會正式開始前組織轄區(qū)企業(yè)重點進行布達工作會，詳細介紹了此次招聘要求和目標(biāo)。

此次招聘活動，社區(qū)邀請10家用工單位到場，提供空崗近112個，行業(yè)涉及物業(yè)公司、科技公司、超市、地產(chǎn)公司等多個領(lǐng)域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業(yè)人員提供就業(yè)空間和方向。新春街道其他社區(qū)積極響應(yīng)組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)、4050等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現(xiàn)場進行就業(yè)及社會保障優(yōu)惠政策宣傳推廣，發(fā)放資料進百余份，社保員現(xiàn)場解讀各項優(yōu)惠政策，企業(yè)詳細介紹用工需求，共同構(gòu)建社區(qū)就業(yè)平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。

5、直接推薦，針對前來登記的失業(yè)人員，在進行求職登記后，根據(jù)社區(qū)收集招聘信息現(xiàn)場推薦。

6、新的經(jīng)驗

構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)絡(luò)推薦就業(yè)平臺 在社區(qū)網(wǎng)站上開設(shè)就業(yè)推薦信息專欄，定期發(fā)布收集到的就業(yè)信息，關(guān)注社區(qū)就業(yè)信息瀏覽人員，目前通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布就業(yè)信息達20余篇，就業(yè)崗位300余個，轉(zhuǎn)載100余次。就業(yè)工作落實到網(wǎng)格。

要求網(wǎng)格長、公益崗人員定期入戶走訪，對網(wǎng)格內(nèi)居民就業(yè)需求及時登記，及時幫助解決。

7、隨機推薦事例

通過對轄區(qū)困難人員的走訪，我們也發(fā)現(xiàn)了一些未進行失業(yè)登記和求職登記的但實際有就業(yè)需求的人員，例：7月困難人員走訪過程中王XX很想就業(yè)，由于身體不太好，想找一份不太累的工作，得知此事后，我們特意向其推薦了一份（轄區(qū)藥店）發(fā)放宣傳單的工作，并上門向其說明了詳細情況，后來王XX打電話反饋比較滿意。

◆4050靈活就業(yè)人員工作辦理

2015年上半年辦理4050就業(yè)補貼xxx人，新辦人員xxx人，下半年辦理xxx人，新辦xxx人。前期在各個網(wǎng)格廣泛宣傳，張貼告知，針對續(xù)辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴(yán)格審查，尤其是新辦人員，嚴(yán)格按照要求提前半年登記，中間采取電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業(yè)人員，社區(qū)定期進行幫扶及慰問，在春節(jié)、國慶等重大節(jié)日進行慰問。

◆醫(yī)保工作開展 2015年截至11月4日，已辦理xxx人，完成率達xxx%。前期宣傳到位，保證醫(yī)保政策切實落實到每個網(wǎng)格。

三、松竹梅社區(qū)鞏固充分就業(yè)社區(qū)的成果

1、鞏固充分就業(yè)社區(qū)基本情況表（1）應(yīng)調(diào)查的常住人口數(shù)4715戶（2）實際已調(diào)查數(shù)4715（3）有勞動愿望勞動能力人數(shù)xxx人（4）有勞動能力勞動愿望已就業(yè)人數(shù)XXX（5）就業(yè)率99%（6）零就業(yè)家庭數(shù)0（7）享受城市低保人員數(shù)xxx，有勞動能力人數(shù)0，有勞動能力未就業(yè)人員占低保人員比例0%（8）登記失業(yè)人員人數(shù)xxx，三個工作日內(nèi)開展職業(yè)指導(dǎo)人數(shù)xxx（9）連續(xù)失業(yè)1年以上人數(shù)0（10）收集用工信息800余條

（11）推薦就業(yè)成功人數(shù)xxx（其中包括在職尋求工作人員）（12）采集流動人口就業(yè)信息人數(shù)xxx余人（13）落實社保補貼人數(shù)xxx人

（14）落實其他優(yōu)惠政策：1人小額貸款，xxx人職業(yè)技能培訓(xùn)

3、存在的問題

目前部分失業(yè)人員的就業(yè)需求偏高，尋找工作比較挑剔，怕吃苦，但又閑工資低，一些人聽說月工資在2000以下的就拒絕就業(yè)，但其本事文化水平和工作經(jīng)驗又嚴(yán)重不足，這類人員目前的就業(yè)心態(tài)存在嚴(yán)重問題，又產(chǎn)生了懶惰思想，是一個比較大的問題。有些人的就業(yè)觀點需要轉(zhuǎn)變，我們還需多進行職業(yè)指導(dǎo)和耐心細致的宣傳教育工作。

社區(qū)辦公設(shè)備陳舊老化。專職人員定期培訓(xùn)少，應(yīng)加強。

四、今后的工作思路

就業(yè)是“民生之本”，作為社區(qū)工作者應(yīng)不斷探索為民服務(wù)促進就業(yè)的新思路新辦法新舉措，使轄區(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)是我們的責(zé)任。我們在以后的工作中將繼續(xù)努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，引導(dǎo)更多的下崗和農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。努力為轄區(qū)居民提供政策咨詢、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和社會保險等一系列服務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)站在再就業(yè)工作中的作用，對下崗和農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員實行動態(tài)管理。定期不定期的開展各項基本情況摸底，不斷健全和完善基礎(chǔ)臺帳，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)，為共建幸福社區(qū)而努力工作。